■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、成形設備・塗装設備の省人化および標準化業務をお任せします。品質を維持しつつ生産性を向上させるための工程自動化のグローバル展開推進があなたの最大の使命となります。 ■業務詳細： ・成形設備・塗装設備の省人化・自働化の検討と評価 ・成形設備・塗装設備のムダ取り改善案の検討と評価 ・成形設備・塗装設備の標準化 ・各工場の成形設備・塗装設備の立ち上げ支援 ■組織構成： 生産統括本部 ライン開発部 部品開発課です。成形設備・塗装設備の製造をグローバルで統括管理し、省人化と技術標準化を進める部門です。 ■募集背景： 当社は、良質な製品を低価格で提供するために、製造工程の自動化をグローバルに展開しています。これにより人手を省き、同一生産方法・同一品質の実現を目指しています。特に、ロボットでの搬送、画像検査、AGV/AMRなどの導入経験を持つ人材を求めています。 ■キャリアパス： 当社では、樹脂成形・塗装工程の省人化/標準化を推進するリーダーとして頼りにしています。その後のキャリアパスとして、マネジメントまたはエキスパート職のどちらかを選択することが可能です。 ■就業環境： フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10時から15時までとなっています。また、設備評価や設備立ち上げ支援のため、国内および海外出張の可能性があります。 ■当社の魅力： 当社の魅力は、高品質な製品をより低コストで生産することを追求する生産技術部門で、自らのアイデアを具現化できることです。生産コストの責任部署であり、裁量の幅は広く、自分がやりたいことを実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門の概要： DX技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 SAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとしたグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)導入（会計領域）日本本社としてＥＲＰ導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントをお願いします。但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 ■仕事の魅力： ・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 ■入社後のキャリアパス（中長期）： ・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 ■外出・出張の有無： システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張が発生します。また、WEB会議も定期的に活用しております。 ■海外赴任について： 機会はあります。 ■募集背景： 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

入社時期： 最短1週間の入社も可能！！　状況に応じて相談も可能。 未経験者歓迎：学歴・年齢・性別・経験不問、ＯＪＴはもちろんＯＦＦ-ＪＴも充実！ 入社時、入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の研修でしっかりサポートします。 雇用形態／給与体系：契約社員／月給制 交通費：全額支給 車両持込の場合：車両持込手当　45,000円＋別途燃料費支給（平均15,000円） 残業：1日1時間程度あり／31,000円（1ヶ月あたり20時間程度/1分単位支給） 休暇：年間休日120日以上／完全週休2日（日曜日＋他1日シフト制）／祝日 生涯働ける安定企業：株式会社ビー・エム・エル（東証プライム上場）の100％子会社。医療関連サービス業務で安定した業務！ ステップアップ：業務を覚えて、準社員および正社員登用制度あり あなたには、取引のある病院や医療関連施設・企業へ車で向かい、血液などの医療検査物と依頼書を確認、回収するお仕事をお願いします。 担当する業務やコースによって勤務開始時間やルートは異なります。 道の不安についてはカーナビが付いてるので安心です◎ 業務センターによっては検査に出すための梱包・発送などもお任せします。 ▼まずは病院や施設の受付の方や看護師さん、お医者さんなどに名前と顔を覚えてもらうことから始めましょう。 「こんにちは！本日もよろしくお願いします！」といった感じの良い対応を心がけてください。 ▼医療検査物を依頼書と照らし合わせ、間違いがないか確認して専用ボックスにて回収します。 ▼仕事に慣れたら、担当エリア以外のコースを覚えて仕事の幅を広げることも可能です。5コース程度覚えてリーダーへキャリアアップ。ゆくゆくは正社員になることも可能です。

【放課後等デイサービス　グリーングラス】資格必須/保育士,療育,ブースト -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 　　　秦野市の放デイで、 　　保育士としてのお仕事♪ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 施設利用者（発達障害、知的障害）の 小学生～高校生に対して、 おもちゃやゲーム、絵カード等様々な道具を使い、 各個人に必要な身体能力、知能、コミュニケーション能力、 社会適応能力等を培うための療育を行っていただきます！ 1対1の個別療育（約1時間）をメインに 小集団療育（5人以内）も行っています◎ ▽施設について▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 利用者定員数：1日10名 スタッフ：13名 アットホームで職員さん同士皆仲良く お仕事しています♪ 未経験でも安心して働くことができる 環境です(*^^*) 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【放課後等デイサービス　グリーングラス】資格必須/保育士,療育,ブースト 【放課後等デイサービス　グリーングラス】資格必須/保育士,療育,ブースト

【国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカー／社会貢献性の高い事業を展開／ワークライフバランス◎／年休130日・土日祝休み】 ■業務概要： 全社品質保証確保に向けての活動と事務手続等の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社の品質保証、品質管理業務 ・審査機関の対応 ・全社QAC管理業務など ※不足している業務知識は、入社後に習得できるよう丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・品質保証本部は4名体制となっております。 ・残業はほぼありません（月平均5~10時間程度）。非常にホワイトな働き方がかないます。 ・土日祝休／年間休日130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが心身ともに健康で働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性： ・当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。 ・4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 ・今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について： ・当社は60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 ・日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。 ・そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 ・より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1〜5時間】 ■業務内容： 工場で、製品製造に関わる一連業務を担当していただきます。その後は経験・能力に応じて、生産計画の設定、原材料発注や在庫管理など、工場運営に関わる業務もお任せします。 工場全体の生産性や稼働率を支える、重要な役割を担う仕事です。社員同士で協力し責任感を持って取り組むことが求められますが、その分やりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： ◇製品に合わせた原材料（20〜25kg程度）を撹拌槽に投入し調合作業を行います。 ◇使用する包装資材（容器・ラベル・段ボール）の準備を行います。 ◇調合した内容液を容器等に詰めていく充填作業を行います。 ◇容器に充填したものを出荷時の荷姿に梱包する作業を行います。 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1〜5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子デバイス用・工業用の洗浄剤を顧客ごとにカスタムして販売するソリューション営業で、最先端産業に貢献〜 ■業務内容： 顧客ニーズに応じて化学品（精密洗浄剤）の処方を組む開発業務をお任せします。 市場ニーズを見据え幅広く情報収集を行いながら、既存技術と新技術を合わせて新たな可能性を見出します。 ＜具体的には＞ ・製品の処方／安定性の検討 ・評価項目／評価基準の作成 ・仕様書等の書類作成や関連法規の確認等 ※海外展開も積極的に行っている事業でもあるため、海外(中国)出張で活躍する機会もございます。 ■組織構成： 13名（20代〜60代） ■業務の特徴： 分析及び評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、量産に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を構築。 クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応可能です。 ■入社後の教育： 入社後約3か月間は、座学研修・製造工程の見学を実施し、商品知識を深めて頂きます。 ■当社の魅力： ＜長く安定してコツコツ働ける＞ 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめできます。 ＜安定性＞ 創業95年で4つの事業を展開。高い技術力で大手企業と長く直取引させて頂くなど、安定した経営基盤を築いております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【秦野/マイカー通勤可】管理スタッフ/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/住宅・家族手当等待遇充実〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 繊維強化セメント板（波形スレート）の製造および販売をメインで行う当社の秦野工場にて、管理スタッフとして働いていただきます。マネジメント及び実務作業をお願いいたします。 ■詳細： （マネジメント） ・現場責任者補助として製造部門の統括 、社員教育及び指示業務。 （実務） ・波形スレート製造オペレーター。工場や倉庫などで使用されるセメントを主原料にした波形の外装材の製造業務。 ・電気系の設備保全（トラブルシューティング）　　・品質管理（最終検査） ■組織構成： 30〜60代の20名程の組織となります（正社員20名程、非正規社員5名程）。 ■就業環境： 年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼありません。日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろんGW、夏季、年末年始の長期連休も整備されております。 また、住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 同社は大正13年の創業以来、良いものを供給することで皆様のお役に立ちたいとの考えから、波形スレートを造り続けております。 製品の施工も承りますほか、近年ではお客様の声にお応えし、波形スレート以外の建材を使用した建築工事も多数ご発注頂くようになりました。 変更の範囲：本文参照

〜営業職平均年収932万円／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着型優良企業／有資格者・現場経験者は年収優遇／残業月8時間／転勤なし／現場代理人として、土木工事現場の施工管理をお任せします≫ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】】 （1）現場管理全般（工事工程管理・材料・現場労務・機械等の調達・段取り） （2）社内的には、現場責任者として担当工事を開始から完了まで全て管理業務 （3）当社は公共工事が多いので、発注者（神奈川県・秦野市）との打合わせや現場で必要な機械・材料等の会社との打合せ 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■組織構成： 建設事業部は11名で構成されています。 ┗男性：10名 ┗女性：1名（事務経理） ■当ポジションの魅力： ・競合他社との差別化ポイントは特段ありませんが、少人数での組織ですので、アットホームで働きやすいかと思います。 ・未経験者も積極的に採用し、入社後必要な資格等の取得を継続的に援助します。 ■キャリアパス： 将来的には、数か所の現場を統括的に管理する立場を期待します（部長or課長）。 ■勤務環境： 残業：月8時間 出張：なし 勤務地・転勤：なし 変更の範囲：本文参照

【歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！／想いをアイデアに。アイデアをカタチへ】 ■職務内容： 産業用電子機器・精密機器、産業用製造装置・検査装置の製造・検査全般にかかわる品質保証・品質管理業務、及び評価試験業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 □社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェア ソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。 ■会社・求人の魅力： ・大きな期待が寄せられる、当社のさらなる発展の要となるポジションです。 ・社名の「A・R・P」とは、All　Round　Playerの頭文字の略称です。企画提案から仕様まとめ、設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手掛ける高スキル技術集団を目指し、日々新たな技術、製品開発を行っています。機械からハードウェア ソフトウェアまで、あらゆる設計開発を受託している約200名のエンジニアリング会社です。神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としています。 変更の範囲：本文参照

【ノルマ・飛び込み一切ナシ！／既存営業／教育制度◎／残業10〜20時間／多種多様なキャリアアップ◎】 ■採用背景 事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。 ■業務詳細： アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。 お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。 ※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。 ■研修制度について： 入社後1か月間はアフラック社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。その後もアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。 配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。 アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラックのサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。 ■組織構成： 会社のボリュームゾーンは30代です。ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。 各拠点3名〜4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。 ■キャリアパス： 入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。 ■入社後の流れ： 先ず3〜6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後、OJT初期研修を実施致します。 □相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12　中央企業ビル4F ■モデル年収： 一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円 エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円 変更の範囲：無

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップ/寮・社宅制度あり/フレックス制活用/リモートワーク制度あり/退職金制度あり】 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである当社の秦野工場にて、空調用向け銅管の生産に扱われる資材購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サプライヤー管理 ・梱包資材業務 ・在庫管理 ・運送手配 ・消耗品管理 ※サプライヤー管理担当は4名です。恒常的なお取引のあるサプライヤーは200~250社で、1名当たり平均50〜60社の担当です。 新規サプライヤー開拓はあるものの、長らく取引のある既存サプライヤーとの折衝をお任せします。 ■教育体制 独り立ちとなるまではOJT、OffJTにて丁寧に教育いただきます。また、神戸製鋼グループのカリキュラムを導入し、グローバルに活躍できる人材育成に力を入れております。 ■組織構成 資材室としては9名在籍中で、うち2名は物品受入れの窓口担当のため、実質7名が購買の実務を担当しています。将来の管理職候補として総合職での採用を予定しております。資材室は経験豊富なベテラン社員が多く、中途入社の方も活躍中のため、ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■働き方・裁量の良さ ・残業平均15時間と働きやすく、福利厚生も充実しているため、長期就労が可能です。 ・当社では個々人の裁量が大きく、ご自身の担当する領域に関しては管理職のような意識で仕事に臨んでいただきたいと考えております。自主性を重んじる風土もあり、何事にも積極的に取り組んでいける方には特にやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界のトップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・当社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。当社は幅広いニーズに応えるため、当社では多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■概要： ・本ポジションは横浜新緑総合病院（最寄り：十日市場駅）における、医療事務課の管理職候補の募集です。 ※入社後1年〜数年程度は医療事務の基本的な業務をお任せしながら、タイミングに合わせて部門のマネジメント等をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜医療事務＞ ・受付対応 患者様が来院されたら保険証や診察券をチェックいたします。必要があれば、問診票の記入をお願いします。 ・会計業務 外来もしくは入院の会計を担当いただきます。初診料（再診料）や検査料・薬剤費などを計算いただきます。将来的にはレセプト対応もお任せします。 ・電話対応 予約の確認などの問い合わせ対応をお願いします。 ・医師の事務作業補助 診断書や紹介状、カルテなどの作成代行、介護保険の申請書類作成がメイン業務になります。 〈部署のマネジメント〉 ・入社後当社に慣れてきましたら、10〜15名程の管理をお任せします。 ※医事課には、約50名ほどの社員が在籍しております。年齢は20代〜50代と幅広く、男女比率は1:9程度です。 ※協調性の高い組織のため、若手〜ベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■働き方： ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■具体的な仕事内容 ＜医療事務＞ ・受付対応 患者様が来院されたら保険証や診察券をチェックいたします。必要があれば、問診票の記入をお願いします。 ・会計業務 外来もしくは入院の会計を担当いただきます。初診料（再診料）や検査料・薬剤費などを計算いただきます。将来的にはレセプト対応もお任せします。 ・電話対応 予約の確認などの問い合わせ対応をお願いします。 ＜医師事務（医療クラーク）＞ ※入社後に、医師事務作業補助者の資格を取得するところからスタートです。取得費用は当院が全額負担します。 ・医師の事務作業補助 診断書や紹介状、カルテなどの作成代行、介護保険の申請書類作成がメイン業務になります。 ・そのほか 患者様への検査内容説明や予約の受付も対応します。 時には、診察補助を行なう場合もあります。 ■組織構成： ・医事課には、約50名ほどの社員が在籍しております。年齢は20代〜40代を中心としており、男女比率は1:9程度です。 ※協調性の高い組織のため、若手〜ベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、流れを覚えていただきます。 敢えて明確な研修期間は設けず、一人ひとりのペースでレクチャーしています。 ・進捗チェック表で「できるようになった業務」にチェックを入れながら、教えていきますので、着実に成長していけます。半年ほどで独り立ちするのが平均的な期間です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転居を伴う転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■具体的な仕事内容 ・病棟薬剤業務 ・医薬品管理 ・調剤 ・無菌調製・抗がん剤調製 ・輸血管理 ・その他附帯業務 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： キャスティング製品（発泡シート）の配合開発、工程開発・NanNex、PureCell、セルダンパーの開発業務に従事いただきます。 ・配合設計、開発：ニーズを捉えた配合設計により高機能素材（発泡シート）を開発 ・量産化検討：量産で課題（成形不良、物性改善）となる点の要因把握及び対策 ・新規原材料及び競合調査分析 ・特許出願対応：知財部と連携して特許出願、開発前のクリアランス、先行技術調査 ・ニーズ開拓：展示会や勉強会を通じて、潜在的な製品用途及び将来的な製品の発掘 ■配属部門の職務内容：キャスティング製品に関する技術、開発業務 ・ポリウレタン、シリコーンなどを基材に塗工した付加価値を付与した長尺発泡シートの技術、開発（配合、工法） ・営業部、事業部と連携し、顧客ニーズにこたえる製品化開発 ・提案型自主開発を通じた価値ある素材及び製品の開発業務 ■配属組織： キャスティング技術課：2名（44歳、23歳） 開発に対して意欲的で遠慮なく発言ができ、いつでもディスカッションできるオープンな雰囲気です。 関連部門との連携も良好であり、開発から製品化まで実現する組織体制ができています。 ■魅力ポイント： ・キャスティング製品の開発から製品立上げまでを経験したメンバーもいる為、なんでも相談、アドバイスをもらうことができます。 ・自身の考えを自由に発言でき、製品開発に活かすことができます。 ・事業部との連携も密である為、開発製品の売上、貢献が実感しやすく、自己の成長にも大いに感じられる環境です。 ■働き方： 月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗メーカー／夜勤なし・年間休日125日（休日出勤は交替で対応）／有給消化率100％／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 同社は1972年設立の老舗化粧品OEMメーカーで、特にヘアケア分野に強みを持っています。今回の募集は、化粧品生産工場での新しい建屋や排水施設の建設に際し、土木関係の専門知識を持つ施工管理者が不足しているためです。社屋の建て替えなどのプロジェクトが増えており、経験豊富なスペシャリストとして活躍できる方を求めています。 ■業務内容： （1）土木工事、建築工事、配管工事、空調工事など工場建設に係る諸工事の指導、チェック、立会い（休日出勤有） （2）建築、設備業者との打ち合わせ、資料作り （3）建物配置、設備配置、配管敷設フロー図などをCADで書く （4）工場の建築工事関係で行政（消防、建築、環境等）と折衝する（業者同行もあり） （5）工場施設管理：建物、ユーティリティー設備、電気設備などの点検、修理、改善、更新作業の検討と実施（業者依頼の場合は立会） （6）各種社内打合せへの参加、進捗報告 ■働き方： 工場が稼働していない土日祝に工事があるため、土日祝に出社いただくことがあります。（夜勤はありません） ただし、技術部の担当者が12〜13人ほど在籍しているため、交代で休日出勤を行っております。（頻度：月に1回程度） ■当社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しています。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えています。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいています。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップ/月平均残業20時間程/寮・社宅制度あり/フレックス制活用/テレワークも活用/退職金制度あり】 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーで、調用向け銅管を中心に幅広い産業・社会を支える銅管を製造・販売している当社の秦野工場にて、人事総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご本人様の経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・人事処遇制度（評価・就業・賃金）の運用管理 ・在籍、就業管理 ・組合関連全般業務 ・採用（主に高校卒を対象）・研修 ・総務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・サポート体制 工場に勤務する社員の労務管理や相談対応をメインにお任せいたします。特に人労務関連では、労働法関連の知識が必要となりますが、未経験者の方にはOJT・OFFJT等により、丁寧に指導いたします。 ■組織構成 管理職2名（50,40代）とスタッフが3名在籍しております。将来の管理職候補として総合職での採用を予定しております。キャリア採用の方々が多く中途の方が入社されても馴染みやすい環境です。 ■働き方・裁量の良さ ・残業平均20時間と働きやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長く働くことが可能です。 ・当社では個々人の裁量が大きく、ご自身の担当する領域に関しては管理職のような意識で仕事に臨んでいただきたいと考えております。自主性を重んじる風土もあり、何事にも積極的に取り組んでいける方には特にやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力 ・当社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界のトップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・当社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。当社は幅広いニーズに応えるため、当社では多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転居を伴う転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■概要： ・病院、老健、訪問診療、訪問看護などを運営する医療法人であり、セコム株式会社の提携医療法人（医療　　グループ）の一員である当社にて、経理財務のポジション（リーダー候補）にてご活躍いただける方を募集します。 ■詳細業務： ※具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当事業所の月次決算、年次決算/監査対応/税務申告の基礎資料作成、税理士対応/金融機関対応、事業所別年度予算策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 1年間ほどは、月次決算を通して経理業務全体を理解していただきます。その後、上記の業務内容およびスタッフのマネジメントを徐々にご担当いただきます。 ■組織構成： 現在、経理部には11名（常勤9、非常勤2）の職員が在籍しております。 ■キャリアパスなど： 事業所別担当者制により月次試算表作成から予算策定までを一貫して担当することができますので、スキルアップができる環境です。スタッフのマネジメントなども将来的にお任せをするので、管理者としてのスキルも身に着けることが可能です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。

◆◇年休120日／メリハリを持って働ける◎所定労働7時間・残業も少ないのでプライベートも大切にできます◎家族手当・住宅手当あり◇◆ ■業務内容： ITエンジニアとして、院内システム・ネットワーク全般の運用／保守業務を担当していただきます。 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■業務詳細： （1）システム運用／保守業務 ・PCヘルプデスク業務 ・院内システム／ITインフラのメンテナンス・リプレイス ・IT資産の管理／セキュリティ対策 （2）DX推進業務 ・各部の業務内容／運用フローのチャート化 ・最適なプロダクトの選定／IT化による業務効率化 ・広告戦略、マップ対策を用いた病院認知度向上 ■ポジションの魅力： ◇一般的な企業が、1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間◎ ◇子育てしながら働きやすい環境／お子様のいるスタッフ多数在籍◎ ◇年休120日／土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当院について： ◇1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ◇疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ◇地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ◇通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇メリハリを持って働ける◎日中は集中し、所定労働7時間・残業も少ないのでプライベートも大切にできます◎／家族手当・住宅手当あり◇◆ ■業務内容： 当社にて下記業務を担当いただきます。 ◇従業員の給与計算および支払い ◇労働契約の作成および管理 ◇従業員の健康保険や社会保険の手続き ◇退職金や年金の管理　 【変更の範囲：法人の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◇一般的な企業が、1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間◎ ◇サポート体制も充実しています◎ ◇事務課のメンバーは温かく優しい人ばかりです◎ ◇子育てしながら働きやすい環境／お子様のいるスタッフ多数在籍◎ ◇年休120日／土日祝休みとワークライフバランス◎ ■業務の特徴： 業務量は少なくないため仕事中はしっかりと働いていただきます。任される裁量の範囲も広いため、やりがいもあるかと思います。ワークライフバランスと仕事のやりがいを両立したい方に最適です。 ■当院について： ◇1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ◇疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ◇地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ◇通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：本文参照

〜【神奈川・秦野市】製品開発・研究職(有機系)/プラスチック添加剤/ワークライフバランス◎/車通勤可能〜 当社製品であるプラスチック添加剤等の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 現在展開している自社製品の改良がメインとなります。 営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など 当社の製品は大手自動車メーカーの製品にも採択されており、この業界における高い技術力を有しております。 ■組織構成： 技術部‥１０名（うち開発担当は３名） ■ポジションの魅力・社風： 休みが多く残業も少ないのでワークライフバランス◎ のんびりしている環境で働くことが出来ます。 ■当社について： 当社は創業来、プラスチック添加剤（プラスチックの寿命を延ばす。）の製造販売を中心に事業活動しています。長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。成長拡大を続ける当社にて、就業されたい方、是非ご応募ください。

【上流工程から携われる回路設計開発業務！雨量計を通して河川氾濫等の自然災害を予測／社会貢献性の高い事業展開／年間休日130日／土日休み／残業20時間程度／平均勤続年数20.7年の長期就業環境あり】 ■募集背景： 自然災害の予測を目的とした環境計測機器（雨量計・積雪計等）の引き合いが国土交通省などの官公庁を中心に増えており、それに伴う増員募集。 ■業務概要： 主な業務としては、自然災害を予測するために用いられる環境計測機器（気象観測機器や水文観測機器のセンサ及び変換装置、情報伝送機器など）のハードウェア開発や製品保守業務をご担当頂きます。通常の製品開発規模としては、ソフト、ハード、メカの担当技術者3〜5人ほどでチームを組み、半年から1年程度の期間で製品を開発します。 ■業務魅力：「上流工程から携われる開発業務」 要件定義からはじまり、マイコンを用いたCPU周辺回路、アナログやデジタルなどの入力回路、電源回路、ネットワーク回路等の設計、試作評価、ドキュメント作成までの一連の業務をご担当頂きます。また、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成 秦野事業所のハードウェア担当は5名となっております。マネージャーを除いて20代から30代中心のフレッシュな組織となっております。前職で電源装置の回路設計を担っていた中途社員もおり、なじみやすい環境です。 ■働きやすい環境づくり 残業20h程度、年間休日130日、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程から携われる組み込みソフトウェア開発業務！IoT多点観測システムを通して、自然災害を予測／社会貢献性の高い事業展開／年休130日／土日休み／残業20時間程度／平均勤続年数20.7年の長期就業環境あり】 ■募集背景 自然災害の予測を目的とした環境計測機器の引き合いが官公庁を中心に増えており、それに伴う増員募集。 ■業務概要 主な業務としては、自然災害を予測するために用いられる環境計測機器（気象観測機器や水文観測機器のセンサ及び変換装置、情報伝送機器など）のソフトウェア開発や製品保守業務をご担当頂きます。通常の製品開発規模としては、ソフト、ハード、メカの担当技術者3〜5人ほどでチームを組み、半年から1年程度の期間で製品を開発します。 ■業務魅力「上流工程から携われる開発業務」 要件定義段階から始まり、主にルネサス製マイコン（RX、RL、H8）を用いた組み込みソフトウェアの実装、デバッグ、単体試験、結合試験、システム試験、ドキュメント作成までの一連の開発業務を担当して頂きます。ソフトウェアを実装するターゲットは、ハード担当者が製品ごとに開発する基板上に実装します。従って、専用ICのデータブックを参考にしてドライバ部の設計も行って頂きます。 ■開発環境 ルネサス製e2studioやHEWなどの統合開発環境を用いて、C言語（OSなし）やJava言語（Linux）を使用しています。検証に用いるテスト用のシミュレータ治具などは、Visual Studio .Net等を使用しています。 ■組織構成 秦野事業所のソフト担当は6名となっております。マネージャーを除いて20代から30代中心のフレッシュな組織となっております。 ■働く環境 残業20h程度、年休130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務