★テクニカル・セラミックスの半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、社内のスマート工場化にかかわるプロジェクトをお任せいたします。 ■業務の流れ： 1.生産現場の調査・課題抽出、社内各部門からの開発の依頼受注 2.ヒアリング、スケジュールの超絵師 3.試作品の作成・評価 4.テスト、改良、評価 5.運用 それぞれのプロジェクトでは1〜2名程度、3〜6カ月のスパンで動いていきます。インフラ基盤は本社ITチームの領域ですので、当部署ではその基盤をもとに各種システムを開発するのがメインミッションとなります。 <プロジェクト事例> ・AI RPA連携システム構築 ・製品外観検査システム構築 ・製造設備の稼働見える化 ・品質管理システム構築、生産システム構築 ・社内デジタル人材育成 ・機械学習による製造支援 <システム開発・導入例> Python言語を利用したAIモデル開発、画像処理システム開発、ReactによるWEBアプリケーション開発、.netを利用したデスクトップアプリケーション開発、OPCサーバー導入、VBAを利用した業務自動化、Python言語を利用した統計解析・機械学習 ■組織構成 現在配属先は責任者1名、マネージャー2名、メンバー6名（20〜50代男女）にて構成されております。 ■働く環境 ・在宅勤務可能（月6日まで） ・フレックス制度あり ■ポジションの魅力： ・生産現場と一緒に開発をするスタイルで、運用時にはアンケートなどを通じて直接フィードバックを受けながら改善を進めることができます。 ・デジタル人材育成に関する教育制度やノウハウが充実しているため、AIやRPAなどの最新技術を習得しながら能力向上やキャリアアップが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！積極的な新技術導入を行い最先端技術に携われます/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ■業務概要： 自動車用ヘッドランプおよびリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、設計段階から試作段階にかけて、生産準備および工程の熟成を行っています。海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。 ＜業務詳細＞ ◇新製品開発における生産準備業務全般 （工程設計、組立条件設定、量産品の維持管理 など） ・新製品の生産準備における組立要件の確立および維持管理 ・設備・治具、建物に関する投資計画の立案／検証 ・工程設計／改善機能 ・生産設備の設計・製造機能 ・工程管理機能 ・ 新製品生産準備機能　など その他、生産性改善、材料費低減、安全・環境改善、品質改善などをお任せします、 ■働き方について： ・フレックス、全社平均残業20.3時間 ・国内出張：新規設備導入前に設備メーカーへの立会が年に1〜2回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。 ・海外出張：海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、1週間〜1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。 ■当社の魅力・特徴 ◇高い安定性 ・創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。独立系メガサプライヤーとして国内外の様々な完成車メーカーと取引があり、強固な顧客基盤を有しています。 ・車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる事はない製品です。 ◇充実した福利厚生 ・チャージ休暇制度：勤続5年で5日間（補助金5万円）、10年で20日間（補助金20万円）の連続休暇が取得可能。 ・借上社宅制度：独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。 ・育児・介護支援：産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。 厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ■配属部門の概要： 設計品質向上に向けた「技術統制・設計教育」をご担当いただきます。これまで当社の設計教育は、主にランプ製品を中心とした「インプット型の塾形式」の育成により行われてきましたが、以下の課題が顕在化しています。 ・OEMを含む幅広い製品設計に対応できる体系的な設計教育の整備 ・設計段階での性能成立性を机上にて確認 ※手戻りや不具合につながるケースがある ・技術進化に必要な設計標準や教育資料の更新　等 これらの課題を解決し、「後戻りのない設計」を実現するための仕組み構築および人材育成を推進するため、本ポジションの募集を行います。 ■担当する業務概要： 自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営を担当いただきます。 ■業務詳細： 自動車用ランプ技術者の育成を目的とした教育の企画・推進・運営を担っていただきます。単なる運営にとどまらず、「どうすれば設計力が伸びるか」を考え、教育を通じて組織全体の技術力向上を実現していくポジションです。 具体的には： ・新入社員技術者への教育 ・作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行 ・設計プロセス全体の最適化（工数削減・標準化の推進） ・グローバル展開（来年度実行予定）を見据えた成果の創出　等 今後はミドル層やグローバルで活躍する技術者への適用も進めることで、全社的な品質向上につなげていく方針です。 ※なお、最終的にお任せする業務内容については、選考過程を通じて適性を踏まえ決定していきます。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプは、「安全を守る」「意思を伝える」「デザインをつくる」製品です。そして今、LEDや制御技術の進化により、その価値はますます高まり、設計難易度も上がっています。だからこそ重要なのが、“設計者の力”。本ポジションでは、教育を通じてその力を引き上げ、製品の進化を根本から支えていきます。 ■外出・出張の有無： 他拠点との打合せ、教育実施、展示会での情報収集などの外出、国内外出張があります。頻度は繁忙度によります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業界不問◎製造業における営業・調達・購買業務経験をお持ちの方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／マイカー通勤可／働きやすい環境】 ■業務内容： 新しい調達業務を共に担っていただける方を育成するための人材を積極募集いたします。 入社後は自動車ランプ製造における調達業務をお任せします。 ■担当する業務（詳細） ・新製品における開発調達業務 　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定) ・コスト改善業務 　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善) ・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務 　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略) ・新規サプライヤの開拓業務 ■配属部門の概要： 秦野四輪工場 調達課は、自動車用ランプおよび関連電子部品の製造を支える部品・材料調達の中核部門です。 開発段階から量産・アフターまで、製品ライフサイクル全体に関与し、安定供給とコスト競争力の両立を担っています。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。 自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指してお客様が求める製品を提供していきます。 ■ポジションの魅力： 本業務は、製品がゼロから形になるまでの一連のプロセスすべてに関わることができ、大きな達成感と充実感を得られる仕事です。情報収集力や高いコミュニケーション力を活かしながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最適な条件を引き出す交渉力が求められます。 調達課は会社の業績に直結する重要な役割を担っており、責任の大きさと同時に高いやりがいを感じられる環境です。実務を通じて、専門性や交渉力などのスキルアップを図ることができます。 ■働き方について： フレックスタイム制 *コアタイム有 ■外出・出張の有無： 製品の熟成段階において国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。 国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜年3回の昇格・昇給チャンスあり☆ アルバイト・事務など営業未経験の方も活躍中！半年でプロになれる教育体制◎研修センター完備＆資格支援充実！施工実績21000件以上！美大卒×女性職人がペイントアートも手掛けるメディア注目企業〜 ■仕事内容 住宅の外壁や屋根の塗装・リフォームに関する提案営業をお任せします。 4割はHPやコールセンター、来店経由の問合せ対応、6割は担当エリアでのご挨拶・ご案内活動です。 塗装は家を雨や紫外線から守る定期的なメンテナンス工事で、多くの住宅で10年前後を目安に検討されます。 まずは担当エリアのお客様へご挨拶を行い、興味を持っていただいた方とアポイントを取得します。 提案や契約は最初は責任者と一緒に進めるため、未経験の方も安心です。 工事開始後は工事担当への引き継ぎや近隣へのご案内対応を行います。 ■組織構成 約5名体制となっており、責任者１名、メンバー4,5名で構成されています。 ■給与 月給に加え、毎月インセンティブを支給しています。 年齢や社歴に関係なく評価され、成果が出た分だけ収入に反映される為、高収入を実現可能です。 初年度平均インセンティブは年間240万円、昇給は年3回あります。 ※月収例 ・20代：月給35万円＋歩合給121万円＝月収156万円 ・30代：月給37万円＋歩合給57万円＝月収94万円 実際に、未経験で入社し4ヵ月目に月商1,000万円を達成、月収100万円超の社員もいます。 ■教育体制 未経験者を前提とした育成体制があり、研修で仕事の基礎から学べます。 資格取得支援制度もあり、受験費用の補助や合格祝い金を支給しています。 「未経験から半年で一通りの提案ができるようになる」ことを目標にサポートします。 ■当社について 当社は、外壁・屋根塗装を中心に住宅リフォーム事業を展開しています。 品質管理の国際規格ISO9001、環境配慮のISO14001のダブル認証を取得し、施工会社・塗料販売店・塗料メーカーの3社が連携した保証体制を整えています。 設立17年目ですが、グループ全体では創業99年の歴史があり、これまでの施工実績は21,000件以上。 品質と信頼を大切にし、メディア取材を受けることもある会社です 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ※株式会社イノアック技術研究所（ITC）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ・シリカエアロゲルをはじめとするナノ多孔材料の研究開発 ・ウレタンフォームの機能化技術の開発 ・熱伝導エラストマーの開発 ご経験に応じて担当業務は検討できます。 ■業務の流れ： 入社直後はスペシャリストとして開発をリードしていただき、慣れてきた頃合いを見てピープルマネジメントを伴う管理職をお任せします。 ■キャリアパス： ・エキスパート：高い専門性を軸として素材開発や部門の技術力強化や問題解決に注力 ・マネジメント：プロジェクトや研究組織の運営、管理 ・将来のキャリアチェンジ、海外の研究機関留学もキャリア形成として可能 ご本人の志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 人数：4名 平均年齢：31.5歳 若い技術者で構成されており、活気がある部門です。 ■配属部門の強み、やりがい： ・新しいことに挑戦でき、自分の意見が主張しやすい社風の元、自己成長に積極的な自律型人材が多いことが特長です。顧客の多様なニーズに対して柔軟に対応できることも当部門の強みです。 ・イノアックは多岐に渡るプラスチック材料、成形加工技術を保有しており、幅広い科学技術に触れることができるので、技術者として成長を実感できる環境です。製品開発、製造部門との連携も強く、製品化まで携われることもやりがいの一つです。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や公認心理師、産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。 ・安全衛生面を主体とした従業員健康管理支援 ・人事制度企画と運用（安全衛生、健康経営） ・従業員健康管理サポート等の研修制度の企画・運営 ・人事労務関連の対応 ・臨床心理士等の資格を活かした従業員健康管理 ※配属予定の人事部は、部長（40代）、係長（30代）、メンバー5名（20代〜50代）の計7名の組織となります。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 経理部に所属し、経歴を踏まえ、以下業務のいずれか担当頂きます。 ・月次決算 ・年次決算 ・子会社との連結決算 ・財務(収支管理、資金繰り、資金調達、銀行対応等) ・税務申告 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 経理部に所属し、主任〜係長候補として、実務をしながらメンバー業務の取りまとめやマネジメントをお任せします。経歴を踏まえ、以下業務のいずれか担当頂きます。 ・月次決算 ・年次決算 ・子会社との連結決算 ・財務(収支管理、資金繰り、資金調達、銀行対応等) ・税務申告 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長〜主任候補として以下の人事関連業務を行います。 ・人事制度の企画/運営 ・労働政策の対応 ・各規定の整備 ・戦略的人材確保と人材育成の企画 ・要員計画の策定と運営等 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制： 配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(40代)、係長(40代)、メンバー5名(20代〜50代)の計8名の組織となります。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。 ・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理) ・四半期決算および年次決算 ・連結決算業務 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制： 経理部の下に3グループ(財務会計グループ、資金管理グループ、グローバル会計グループ)があります。部長以下8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

〜自グループのシステムについて、要件定義〜保守まで携わります/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−〜 ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる基幹システム部は、部員数約15名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：本文参照

【小田原・秦野で働く！創業50年以上の老舗メーカー／土日祝休／年間休日125日／有給消化率100％／残業平均15時間】 ■業務概要： 化粧品・医薬部外品・洗剤などのOEM製造を行う同社にて、中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え、処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ＜詳細＞ ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業 ＜処方のライブラリー＞ 頭髪化粧品52%/基礎化粧品26%/ヘアカラー・パーマ14%/その他 ※半世紀にわたる化粧品開発による豊富な処方ライブラリーがございます。 お客様のご要望に応じて、市場の流行を取り入れた最新の商品を提案します。 ■組織構成： 約10名（20代〜50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 良い製品を作るために、先輩後輩みんなで助け合いながら仕事を進めています。 ■同社の特徴： ・OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、家族手当など手当や福利厚生◎／「横浜新緑総合病院」をはじめ20以上の病院・医療福祉施設を展開／地域に愛され安定基盤／地域密着でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ◇用度管理（医療材料・機器、一般用度物品発注・保管・各部署納 品） ◇一般事務（事務全般、電話応対） ※役所への届け出や倉庫への物品移動のため、自動車運転していただく場合があります。 ※未経験の方にも、丁寧に指導します。 ■当法人の特徴： 当法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。 ◆担当する業務（概要） 車載向けエクステリアランプシステムにおけるソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。 ◆担当する業務（詳細） ・新たな製品要求を分析し、アーキテクチャを設計 ・要件定義を行い、ソフトウェア仕様を検討 ・ランプ開発部門やお客様との要件・要求事項の確認および定義 ・組み込みソフトウェアの設計・開発 ・使用言語はC言語、C++を中心とし、MATLAB/Simulinkによるモデリング開発も推進 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・車載エクステリア製品：ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯 カメラを活用し、対象物の領域のみを遮光するADB（Adaptive Driving Beam）や、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱っています。 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） ランプシステムは、車両システム（カメラ、ナビ、レーダーなど）と連携することで進化を遂げています。カーメーカーとの共同開発を通じて、次世代システムの開発に携わることができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ◆外出・出張の有無 国内出張： ・関東圏内：月2回程度 ・関東圏外：月1回程度 海外出張： ・年1回程度（1週間程度） ※お客様との共同先行開発に伴い、出張をお願いする場合があります。 ◆出向について 企業名：スタンレーモビリティエレクトリック株式会社 形態：在籍出向 本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品技術の強みを融合し、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。自動車業界では、開発スピードが非常に重要視されています。 当社では、より専門性の高い技術者が迅速に意思決定を行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。大手企業としての安定した基盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。 勤務地：秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242) 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜生産技術開発業務を活かせる/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆担当する業務（概要） カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料を量産適用するための工法開発業務をお任せします。 ※新規生産プロセスの技術開発の知見をお持ちの方へ ◆担当する業務（詳細） 以下からご経験に合わせて業務をお任せします。 ・低環境負荷新規材料・工法開発 ・量産化にむけた外部設備メーカー、研究機関との共同開発 ・混練、成形、金型、コーティング、塗装・硬化・搬送ロボット、生産設備の仕様確立 ・各分野の顧客への技術プレゼン ・知的財産の執筆業務 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） ・全ての製品の源流である材料の生産技術開発経験を通して、自分が提案した工法で商品にする喜びを実感でき、世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できます ・世界規模で関心の高いカーボンニュートラルをきっかけに、材料、工法の大変革に携わり、活躍できます ・竣工5年の秦野テクニカルセンターでは最新の設備を導入し、最先端技術開発を行っております。その中で材料と工法の開発を行うMaterial Lab.では働きやすい環境づくりを日々行っております ・20代〜40代まで若手から中堅で構成しており、垣根なく自由闊達に意見を言い合えることが特徴です ・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です ◆入社後の中長期的なキャリアパス 省エネ新規工法、評価検証、新規生産設備の開発に関して経験を積んで頂き、チームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。 その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。 ◆働き方について 当社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。在宅勤務は利用可能です。しかし、設備を活用した業務推進が多く、コミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部署の殆どの方は出社しております。 ◆外出・出張の有無 展示会やセミナーの外出・出張が年に数回あります。共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。 ◆業務概要 エクステリア・インテリアランプシステムを構築する上で欠かせないハードウェア領域の中でも、ベースとなる回路設計を主にご担当いただきます。 ◆担当する業務（詳細） ・先行開発領域におけるハードウェア設計を主業務として担当 ・量産開発前の先行開発領域における高機能ライティングシステムのハードウェア設計 ・新技術開発を主軸とし、高精細光源を用いた多数のLED制御回路やディスプレイ制御を担当 ・DC/DC回路（電圧・電流）、各種センシング回路、FPGAを用いたデジタル回路の設計 ・新規ICの開発・採用検討 ・放熱構造、シールド構造の検討 ・環境試験、EMC試験および対策検討 ◆担当製品 ・ヘッドランプ、リアランプ内に設置されるLED実装基板、LEDドライブ・通信回路基板 ・車両室内に設置されるランプ制御用ECU回路基板（ヘッドランプ・リアランプ） ・高機能ライティングシステムにおいて、ランプ内に搭載される高機能LEDドライブ・通信回路 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・車載エクステリア製品：ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯 カメラを活用し、対象物が存在する領域のみを遮光するADBや、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代製品を取り扱っています。また、各種車両搭載センサを連携・活用し、光学技術によって安心・安全を提供する製品開発を行っています。 ◆外出・出張の有無 国内出張： ・関東圏内：月2回程度 ・関東圏外：月1回程度 ◆海外出張 ・年1回程度（1週間程度） ※お客様との共同先行開発に伴い、出張をお願いする場合があります。 ◆出向について 企業名：スタンレーモビリティエレクトリック株式会社 形態：在籍出向 本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品技術の強みを融合し、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。 勤務地：秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242) 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜量産製品の電気回路開発、ソフトウェア開発、または検証業務経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆担当する業務（概要） ランプシステムの車両検証をお任せします。 ◆担当する業務（詳細） 国内外カーメーカー様向けランプシステム製品の車両検証業務 ◎ランプシステム製品の検証業務 第三者検証として、車両の使われ方を考慮した検証項目を策定し、当社にて開発したランプシステム車両で検証(テスト)を実施する業務となります。具体的には下記を実行します。 ・車両検証するためのテスト項目の設計 ・得意先に出向き、車両検証のテスト実施 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 ・自動車(四輪自動車、二輪車)向けヘッドランプ、リアランプのシステム製品 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） 交通事故や市場不具合をゼロにするために、設計開発された車載システムを検証し、開発現場へ具体的にフィードバックする仕事です。高品質な商品を提供するために、メンバー全員が積極的に意見を出し合い、知識や経験を補完し合いながら各プロジェクトに取り組んでいます。自動車関連や技術開発の未経験者の方でも安心してご活躍頂けます。担当した製品が実際に車に搭載されることも魅力の一つです。 入社後は、eラーニング等で必要スキルを補完いただくために各種カリキュラムをご用意していますので、バックアップ体制も万全です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 業務を通じてエンジニアやリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。自動車技術本部は検証業務以外にも開発、設計の業務も行っていますので検証以外の業務へ進むことも可能です。ランプシステムの技術分野は多岐にわたります。他の技術分野へのチャレンジも可能です。 ◆配属部署 自動車技術統括部　解析技術部　実験検証課への配属となります。 ◆働き方について フレックスタイム、在宅勤務 ◆外出・出張の有無 月１回程度外出、出張有り 変更の範囲：会社の定める全ての業務

◇サイレンサーのシェア国内トップ／中途入社者の割合90％以上／ワークライフバランス◎／年休121日/国内2位の造船会社や防衛省と取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容： 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ(営業のみで伺う場合もあり) (2)見積もり作成・製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備・機器の納品後効果測定・検証(消音・防音効果の確認) ※ゼロベースから製品の設計に携わり、また顧客折衝でも活躍したいという積極性と成長意欲をお持ちの方を求めています。 ■サイレンサーについて： 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■魅力： 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■入社後： 秦野工場にて1〜3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、技術に磨きをかけていただきます。 ■働き方： 当社はテレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成： 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名）

◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成・製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備・機器の納品後効果測定・検証(消音・防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1〜3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業ほぼ０】 ■業務内容： 横浜本社及び秦野研究工場の設備機器・電気設備の保守、保全、メンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・工場設備関係維持管理・保守 　新規設備提案、故障調査、補修、施工管理、業者折衝、工事立会い、完成検査、設計（CAD） ・工場効率化 　生産ライン、自動化の提案・導入　等 ■働き方： ・年休125日 ・夜勤なし ・残業ほぼ０（残業を良しとしない社風） ・完全週休2日制 ※祝日がある週は土曜日出勤の可能性がございます。 ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■魅力： ・製品の高品質とコストの双方を確立するため、独自設計による生産ラインを構築しております。高度化するニーズに対応すべく、持続的な生産ラインの改善を推進。その製造ラインを支えるのが、工場全般の設備の安定稼働・維持管理を行う業務です。 ・設備の面ではロボット化も進めており、夜も稼働できるよう設備を整えています。そのため、残業時間削減や、安定性のある働き方が実現できております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ・分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/同社製品の軸になる技術を開発する業務/DX化促進中の優良企業〜 ■募集背景： 全社としてのDX化に伴い、従前の各種実験による研究開発に加え、構造解析・振動解析・熱流体解析などの CAE を用いたシミュレーションを用いた研究開発を強化し、より効率的な研究開発を進めてまいりますので、それに伴う技術者を募集します。 ■業務内容： ・基礎研究、新規開発、改良設計 └ CAE解析を用いたシミュレーションや各種測定実験がメインの業務になります。 ・3DCAD を活用した試作品などの開発設計業務 ■同社の製品開発の流れ： 同社の空調機の要素技術の開発を神奈川の研究センターが担い、客先仕様によるカスタマイズ設計を各支店の設計統括部が担います。今回の募集では、全社の要素技術開発を担っていただき、全社の開発の軸となる技術開発に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

現場データとAIを活用した新たな価値創出を推進／AI向けデータ基盤の構築やフィジカルAIとの連携などITとOTを融合した次世代ソリューションの開発 ■業務内容 営業、他SE組織からの引き合いに対して、お客様との打ち合わせに同席し、お客様の要望の把握を行い、自社製品のカスタマイズの必要性を確認。カスタマイズが必要な場合は自社内の開発組織と連携し、お客様の要望に沿った仕様に変更し、導入を進めていきます。導入に向けたプレ対応から開発・導入をはじめ、プロジェクト管理まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・監視サービス導入に向けたプレ活動、プロジェクト管理 ・監視サービスのプラットフォーム設計、品質向上、維持管理 ・構築・運用、障害等のトラブルシューティング、将来のインフラロードマップやグランドデザイン ・オペレーション/システム自動化や品質改善/向上施策など推進（それに伴う技術検証、導入） [携わるサービス・事業] ▼サービス：プラットフォーム通報サービス（https://www.hitachi-systems.com/solution/S2301/pf/） 「プラットフォーム通報サービス」は、周辺機器を含めたマルチベンダー環境で構成されたプラットフォーム全体のハードウェア障害監視と保守サービス連携をワンストップで実現します。ハードウェアの障害を即時に検知し、自動通報により全国のサービス拠点と連携して迅速に対策復旧します。創業以来培ったハイレベルな障害監視サービスをお客さまシステム全体に提供します。 ▼事業領域：OT/EMS分野 ・設備・エネルギーデータをクラウドで一元管理し、可視化・分析・運用高度化を実現する基盤 ・EMSはエネルギー使用状況を可視化・最適化し、省エネ・CO?削減に貢献するシステム ・両者の連携により「設備×エネルギー×データ」を統合した次世代の運用基盤を提供 ■就業環境 ・在宅勤務：原則出社での勤務となりますが、ご家庭の事情など必要に応じて在宅勤務は可能です。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー／注力事業への参画ポジション ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■募集背景： 同社では今後5年の中期計画として精密加工部門の拡大を計画しており、国内の開発のみならずグループの海外の事業所に関わる開発案件の増加に加え、R＆Dに近い加工技術の基盤をこれまで以上に増やしていく予定です。 今回の募集は部門の拡大の伴う人員増強となります。 ■業務内容： 研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をお任せいたします。 ■業務詳細： ・CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心とし、切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。 ・精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工に幅広く関わっていただきます。製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。 ■やりがい 機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わえる職場です。 ■働く環境 ・担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。 ・ご志向性や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーへの挑戦も可能です。 ■チームメンバー： 責任者1名、マネージャー1名、メンバー８名 （20代〜50代まで幅広い年代のメンバーがいます。） ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務