神奈川県横浜市鶴見区にある【デイサービス】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◇創立20年、全国約140拠点の事業所を構えております会社です◇ 「職員第一主義」を掲げ、福利厚生面はもちろん研修制度にも非常に力を入れております♪ 働きやすい職場つくりを目指しており、 職員の平均勤続年数は「6年」職員の約半分は勤続年数5年以上！ 働きやすく、キャリア形成もでき 長く勤められる環境といえるでしょう！ 経験が浅い方もご相談ください！ 経験が浅い方向けの研修や現場体験なども行ってます！ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ・交通費全額支給 ・一時金(年2回)あり ・労働組合 ・健康診断 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 会社負担で資格取得も可能です! ・年次有給休暇（勤続6か月以上で発生） ・慶弔休暇（結婚/出産/身内の不幸 など） ・介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ・産休（産前6週間/産後8週間） ・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般・付随業務をお任せ致します。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーション・イベントの企画 ・実施、緊急時のご家族や病院への連絡 ・送迎添乗　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。 月給 205,000円〜 【月額】205,000円〜 ▼下記詳細 基本給：180,000円〜 処遇改善手当：25,000円 生活相談員兼務の場合、役職手当：10,000円 介護主任に昇格後、月額240,000円〜 別途、年2回処遇改善加算の一時金が支給されます。 ※支給金額は、事業所ごとに変動がございます 《モデル年収：250万円》 ※資格、経験により異なります。

＼特別養護老人ホームでのお仕事です／ ================ 横浜市鶴見区の特別養護老人ホームにて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================ ★おすすめポイント★ ・年間休日112日！ ・各種手当や賞与が充実 ・階層別・テーマ別の研修が充実 ・資格取得支援制度あり！ 働くスタッフの負担軽減の為 持ち上げない介護やICTを活用するなど 様々な取り組みを行っている法人です！ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 各種社会保険完備 昇給あり 賞与 年2回 資格取得支援制度あり 年末年始手当あり クラブ活動あり 退職金制度あり 育児時間短縮勤務あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《特別養護老人ホームにおける介護業務》 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・歩行訓練や日常リハビリの環境支援 ・介護記録の記入、作成 ・レクリエーションの企画、実施 ・掃除・洗濯　など 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】238,500円?300,700円 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与はご経験によって変動します 月給 238,500円〜 【月給】238,500円?300,700円 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与はご経験によって変動します

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 地域を支える【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の 介護スタッフ求人です。 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 定期巡回・随時対応サービスでの介護業務全般 1日複数回の定期訪問 ・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など オペレーターからの訪問指示による、随時訪問 ・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。 ・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回 月給 233,000円〜 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

神奈川県横浜市鶴見区にある 【アズハイム横浜東寺尾】にて 『介護職』を募集します！ アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、 実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、 ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができる インカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【待遇】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 顧客満足度優秀事業所表彰制度 全社決起総会 社内イベント（ボウリング大会等） 社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加） セントラルスポーツ利用制度 サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 自転車・バイク通勤可 従業員持株会制度 研修制度あり（入社時研修・OJT研修・階層別研修） 資格取得祝い金 資格取得支援制度（上限8万〜10万円） 資格取得更新手数料負担制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 ※就業場所の変更:あり（変更範囲:会社の定める事業所及び本社） ※従事すべき業務の変更:あり（変更範囲:会社の定める業務） 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給:235,000円〜298,000円 【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合 月給:260,000円〜 年収:3,460,000円〜 ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合 月給:298,000円〜 年収:3,946,000円〜 ≪給与詳細≫ 資格手当 0円〜21,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ※経験による 月給 235,000円〜 月給:235,000円〜298,000円 【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合 月給:260,000円〜 年収:3,460,000円〜 ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合 月給:298,000円〜 年収:3,946,000円〜 ≪給与詳細≫ 資格手当 0円〜21,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ※経験による

神奈川県横浜市鶴見区にある 【アズハイム綱島 】にて 『介護職』を募集します！ アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、 実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、 ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができる インカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 【待遇】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度 顧客満足度優秀事業所表彰制度 全社決起総会 社内イベント（ボウリング大会等） 社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加） セントラルスポーツ利用制度 サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 自転車・バイク通勤可 従業員持株会制度 研修制度あり（入社時研修・OJT研修・階層別研修） 資格取得祝い金 資格取得支援制度（上限8万〜10万円） 資格取得更新手数料負担制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 ※就業場所の変更:あり（変更範囲:会社の定める事業所及び本社） ※従事すべき業務の変更:あり（変更範囲:会社の定める業務） 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給:235,000円〜298,000円 【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合 月給:260,000円〜 年収:3,460,000円〜 ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合 月給:298,000円〜 年収:3,946,000円〜 ≪給与詳細≫ 資格手当 0円〜21,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ※経験による 月給 235,000円〜 月給:235,000円〜298,000円 【モデル給与】 ■無資格・未経験、夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合 月給:260,000円〜 年収:3,460,000円〜 ■介護福祉士保有・経験4年以上、夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合 月給:298,000円〜 年収:3,946,000円〜 ≪給与詳細≫ 資格手当 0円〜21,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月の残業は10時間程度、固定残業代なし） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし） ※経験による

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 子育て支援や働きやすさを整えています 働く職員の年齢やキャリアは幅広く、ワークライフバランスを大切にできる職場です。子育て支援として、様々な働き方を用意しているので、産休・育休後の職場復帰率は高いです。また、お子さんの急病による勤務変更にも柔軟に対応しています。人気の福利厚生は、1食300円の手作りランチ！栄養バランスが良く美味しいので、ほとんどの職員が利用しています。 地域に密着した温かい病院です 1935年に開院し、長年にわたり地域の皆様の「かかりつけ医」の役割を担っている病院です。また、近隣の大規模病院との密な連携体制を整えています。患者様の多くが近隣に暮らす高齢者様のため、在宅療養生活を支援するため訪問診療等にも注力しています。職員と患者様の距離が近く、家族のような信頼関係を築いているので、地域医療を学びたい方は是非ご応募ください！ 心にゆとりを持って働ける環境です 41床の病床が2階と3階に分かれ、様々な疾患・症状を抱える患者様を受け入れています。緊急入院はそれほど多くありません。心にゆとりを持って働けるよう無理のない受け持ち人数にしているため、長年勤務している職員が多く在籍しています。入社後は先輩職員が教育担当者として、マンツーマンの丁寧なOJTを実施します。仕事の質問や相談にも親身に対応するので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。【仕事内容】 ○患者様の介護業務 ○看護師の補助業務 など ※あなたの応募を待ってます※ 夏季休暇/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/ブランクありOK/自転車通勤可/育児休暇あり/昇給あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/夜勤なしOK/年末年始休暇/慶弔休暇/駅近（約10分以内） 夏季休暇/賞与あり/退職金あり/住宅・家賃手当あり/交通費支給/ブランクありOK/自転車通勤可/育児休暇あり/昇給あり/年間休日110日以上/定年60歳以上/夜勤なしOK/年末年始休暇/慶弔休暇/駅近（約10分以内） 子育て支援や働きやすさを整えています 働く職員の年齢やキャリアは幅広く、ワークライフバランスを大切にできる職場です。子育て支援として、様々な働き方を用意しているので、産休・育休後の職場復帰率は高いです。また、お子さんの急病による勤務変更にも柔軟に対応しています。人気の福利厚生は、1食300円の手作りランチ！栄養バランスが良く美味しいので、ほとんどの職員が利用しています。 地域に密着した温かい病院です 1935年に開院し、長年にわたり地域の皆様の「かかりつけ医」の役割を担っている病院です。また、近隣の大規模病院との密な連携体制を整えています。患者様の多くが近隣に暮らす高齢者様のため、在宅療養生活を支援するため訪問診療等にも注力しています。職員と患者様の距離が近く、家族のような信頼関係を築いているので、地域医療を学びたい方は是非ご応募ください！ 心にゆとりを持って働ける環境です 41床の病床が2階と3階に分かれ、様々な疾患・症状を抱える患者様を受け入れています。緊急入院はそれほど多くありません。心にゆとりを持って働けるよう無理のない受け持ち人数にしているため、長年勤務している職員が多く在籍しています。入社後は先輩職員が教育担当者として、マンツーマンの丁寧なOJTを実施します。仕事の質問や相談にも親身に対応するので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区生麦1-14-21 勤務先： 一般社団法人鶴見区医師会 生麦病院 アクセス： 京浜急行本線生麦駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 バイク通勤可 希望に応じてバイク通勤OK

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県 横浜市鶴見区 /月給31万円以上/資格取得支援制度あり！残業ほぼなし！25の施設を運営するメディカルケアシステムのグループホームです！ 月給31万円以上！ 利用者様によりそった個別ケアの実施を心がけています！プライベートを大切にして働き続けられる環境が整っています♪ 勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町20-16 勤務先： 株式会社メディカルケアシステム グループホームちいさな手 横浜つるみ アクセス： JR横須賀線 新川崎駅 徒歩 15分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 車通勤可 希望に応じて車通勤OK

★安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 2018年4月開設！ 運営母体は横浜市を中心に病院・介護施設・看護学校を展開する医療法人グループです。 グループ間の密な連携により、全面的なサポート体制が敷かれています。 研修制度・福利厚生ともに手厚いサポートで頑張るあなたをバックアップ！長くご活躍いただける環境です。 【おすすめポイント】 ★女性が活躍しています！ 管理職に占める女性労働者の割合 グループ全体：69％　介護サービス部門：59％ ★魅力ある福利厚生が利用できる！ ・週休3日制度あり！ ・残業の有無にかかわらず超過手当40時間分支給、超過分別途支給！ ・初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ・グループ内託児所あり ・昼食代補助あり ・東京ディズニーリゾート他各種サービスを優待価格にて利用可能 ※条件あり 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・350万円〜（経験により優遇♪） 【待遇】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月上限30,000円） ■ガソリン代支給、駐車場代1,500円/月控除 ■資格手当 ■残業代　 ■初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助 ■グループ内託児所あり　8:00〜18:00、生後6ヶ月〜 ■昼食代補助、1食\250で提供 ■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員 ※利用条件あり 【グループのご紹介】 横浜市にある医療法人を母体とした医療・福祉グループです。 ●理念『親切と誠実』 入居者様やご家族様に対して常に行き届いた配慮をし、注意し、思いやり、労わり、優しさ、真心を以って人々に接し、これを以って本法人存立の原点とし、地域社会の福祉に貢献する。 ●モットー 私たちは入居者一人一人の生活習慣や好みを尊重し、今までの生活が継続できるようにサポートし、誰もが入居しても良いと思える環境づくりを目指します。 グループ間の連携を密にし、全面的なサポート体制を敷くことにより、どの施設に入られても変わらぬ『安心』をご提供できるよう、今後も一念通天・精励恪勤の心で、日々精進していきたいと存じます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務です ご利用者さまの「自立した生活」のお手伝いをします。 ・日常生活支援 ・入浴・食事・排泄の介助 ※その他、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、ご家族の介護方法のアドバイスなど 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：0円〜32,000円 ※資格、経験により異なります。 月給 214,952円〜 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：0円〜32,000円 ※資格、経験により異なります。

＼一人ひとりに寄り添った介護をしませんか？／ 横浜市鶴見区にある【特別養護老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ 当施設は「親切と誠実」をモットーに、 ユニットケアで入居者の方一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 運営母体は、横浜市を中心に病院や介護施設を多数展開。 大手法人なので福利厚生も充実です。 ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい☆ 【待遇】 賞与：基本給1か月分×2回 社会保険完備 借り上げ社宅あり（※条件あり） 初任者研修、実務者研修の受講料を全額補助。（※条件あり） 昼食代補助、1食250円で提供。 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、エクシブ、じゃらん法人会員。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ユニット型特別養護老人ホームでの入居者様の生活支援全般 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：8,000円/回 介護処遇改善手当：30,800円 通勤手当：上限30,000円/月（※条件あり） 賞与：基本給1か月分×2回 【モデル年収】360万円〜（介護福祉士の場合） ※資格、経験により異なります 月給 214,952円〜 【月給】214,952円〜324,739円 ▼下記詳細 基本給：125,000円〜155,000円 資格手当：0円〜40,000円 超過勤務手当：49,152円〜66,939円 夜勤手当：8,000円/回 介護処遇改善手当：30,800円 通勤手当：上限30,000円/月（※条件あり） 賞与：基本給1か月分×2回 【モデル年収】360万円〜（介護福祉士の場合） ※資格、経験により異なります

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県横浜市鶴見区/賞与あり/退職金あり/交通費支給 訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/賞与あり/退職金あり/交通費支給 勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目35-21 ニックハイム鶴見中央通り 1階 勤務先： ケアリッツ鶴見 アクセス： 京浜急行本線京急鶴見駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県横浜市鶴見区/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり 勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目35-21 ニックハイム鶴見中央通り 1階 勤務先： ケアリッツ鶴見 アクセス： 京浜急行本線京急鶴見駅 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【お仕事の具体例】 ・入浴、着替え、トイレ、食事など、日常生活のサポート ・移動時のお手伝いや車椅子や歩行補助具の使用サポート ・ベッドの整備と清掃などの環境整備 ・スタッフコール対応 チームワーク・同僚同士の関係良好◎ 丁寧な研修制度有り！！仲間同士でフォローし合う環境です。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県横浜市鶴見区/未経験スタートOK！メリハリある環境で残業少なめ！ 病院の看護助手/神奈川県横浜市鶴見区/未経験スタートOK！メリハリある環境で残業少なめ！ 勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-20 勤務先： 汐田総合病院 アクセス： 尻手駅から徒歩10分 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 制服支給 制服ありなので用意は不要

東京事業所にて、ガラスの施工の工程に欠かせない管理業務をお任せいたします。 ガラスを商材として扱い、顧客層は100％法人。ガラス業界としては珍しく、大きな案件依頼が多く、有名ビルやブランド店などに欠かせない内装コーディネイトに価値を提供する施工が滞りなく完遂するための縁の下の力持ちとなる原則、内勤のお仕事です。 建設業界は広いので、何等かの建築業界で働いていた方であれば、柔軟な思考やコミュニケーションがあれば、全く難しくありませんのでご安心ください。 問い合わせに対して図面からガラスの寸法出しや施工に必要な資材調達、人材調達等が主なお仕事になります。 マニュアルが有るわけではありません、顧客ニーズを捉え柔軟かつ素早く対応頂くことが必要となります。 お客様のご要望にフレキシブルな対応をする為に都度、確認が不可欠です。 30代半ばの東京所長よりOJTを受け、終了後はご自身で時間コントロールすることが可能となります。 ガラスは日常生活で目に触れないことが無い、今後益々需要の高い商材です。今まで気に留めていなかったガラスが当社に入社することで、いかに身近に訪問店舗で当社のガラスが使用されているのか驚かれるでしょう。社員が納品物に誇りを感じるのも、この仕事の魅力です。営業区域は全国ですが、大阪・名古屋事業所があるので、実際には関東一円となります。 社員は20代～40代、平均年齢は比較的若いです。 内勤の既存スタッフは4名女性みんな優しいメンバーばかりなので、直ぐに仲良くなることが出来ると思います。 内勤で現場をサポートすることが好きな方は、このお仕事に向いています。『足立硝子さんだからなんでも対応頂ける』そんな信頼に応える当社の顔になって頂けませんか？ あたなの力で現場を支えて頂くことを期待しています！

システム担当のお仕事です。 社内の基幹システム（AS400）のプログラム開発、改善、維持、管理がメイン業務になります。倉庫現場で取り扱われるの貨物の入出庫、保管、運送の情報（データ）を管理し、在庫情報や請求データ等として社内共有するための作業になります。そのため、社内各部署からの問い合わせの対応のほか、ネットワークの維持管理、新規顧客・協力会社とのデータ連携、IT、DXへの対応などシステム関連の対応を行っていきます。 仕事内容は多岐に渡りますが、システム担当の社員は他部署からの異動等で構成されているので未経験者ばかりです。誰でも最初は初心者ですので心配なく働けます。その意味では基幹システムの対応がメインにはなりますが、情報・システム化への良い勉強にもなります。

未経験・大型二種免許ナシでも、バス運転手を目指せる！ 川崎市・横浜市内を運行する路線バスのドライバー業務を担当します。大型自動車第二種免許をお持ちでない方は、下記の「バス運転士養成コース」で入社し、バス運転手を目指します。 ～～～「バス運転士養成コース」の流れ～～～ 【ステップ1】 まずは、教習所で大型二種を目指そう！ 未経験だった先輩たちも、1ヶ月半くらいで取得できています。たとえば、前職の有休消化中に取得するのも可能です。教習所に通っている間はアルバイト・パート契約となります。 【ステップ2】 研修センターで基礎から学ぼう！ 免許取得後は、4～6ヶ月くらいをかけて自社研修センターで指導を受けます。指導教官から、バス運転手としての実践的な内容を学びます。サポート役の先輩が横についていれば、ほぼ問題なく業務を進められるレベルまでを目指します。 【ステップ3】 実際の路線でOJTを実施！ 各配属先にて、指導運転士が1ヶ月半～2ヶ月くらいかけてOJTを実施。実際に走る道路の特徴や混雑する時間帯など、エリアごとの特徴をふまえた指導を行ないます。指導運転士が横に付く形で実際にお客様を乗せて運転し、社内試験で問題なしと判断されたら、バス運転手デビューとなります。 ※全体としては、入社後4～6ヶ月くらいをかけて独り立ちを目指します。 ※バス運転手の経験や大型二種免許をお持ちの方は、3～4ヶ月くらいで独り立ちすることが可能です。 ※自動車学校での教習費用は一旦、ご自身で立て替え払いをしていただきますが、正式な入社のタイミングで貸付（無利子）の形で当社が支払います。その後、3年間勤務された方は返済義務が免除されます。3年未満で退職の場合、退職時に一括で返済いただきます。

〜100％反響営業＆飛び込み・テレアポなし／リフォームのプランニングから現場管理・アフターフォローまで一気通貫体制で成長環境◎〜 ■業務概要： 反響顧客に対してのリフォーム営業をお任せ致します。 ◎ヒアリング ◎積算 ◎提案 ◎現場管理 ◎アフターフォローまで ★完全反響営業★年間集客費用約１０億円以上を投下 圧倒的な集客力と成約率６０％以上、リピート率４０％以上！ 年間１１万件を超えるお問い合わせにより、お客様の『家のお困りごと相談』を頂いています。 ショールーム型営業所をロードサイド＋交差点四つ角と好立地を活用した認知度戦略を前提として チラシ、WEB、自社ポータルサイト、リピートご紹介といった戦略により圧倒的な集客力を誇っています。 ★NO.1★34年間右肩上がり、黒字無借金経営！ TVCMでもおなじみ、リフォームといえばニッカホーム。 全国85店舗（東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、岐阜、三重、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、福岡、仙台、長野、滋賀、新潟、熊本）※ニッカホーム名称のみ リフォーム専業会社として住まいのお困りごとを、リフォームによって解決しています！ 累計施工実績510,600件突破！新エリア・新規出店に向けて更なる事業拡大中！ ★入社後について★ この仕事で成果を上げることができるのは、ずばり「人の気持ちに寄り添うことができる人」です！ 専攻学部や男女の差などはありません。 仕事に必要なリフォームなどについての知識は入社後に身につけることができるので安心してください。 お客様の話を一所懸命聞いたり、「目の前の人を喜ばせたい！」と思って行動ができる方をお待ちしております！ ■当ポジションの魅力： 当社の取り扱う商材は、有形商材ではなく無形商材がメインです。 「ホームダーナー（営業職）」は、こうした小さなほころびで困っている方から相談を受け、解決していく仕事です。地道な仕事ですが、世の中の役に立ち、人に感謝されながら、長くつづけることができます。自己成長と達成感・ものづくりの楽しさ・報酬を得られる業務です。 ■数字で見る当社： ◎新卒入社：中途入社の割合…55%：45% ◎年間売上…665,7億円（2023年グループ全体） 変更の範囲：無

〜未経験・第二新卒歓迎／手厚い研修体制◎／20代の先輩が多数活躍中／日勤のみ〜 ■業務内容： 障がい福祉施設にて、生活支援員業務をお任せします。利用者の方が安心して過ごせるようにサポートいただきます。 ■業務詳細： ・利用者様の日常生活のお手伝い ・外出などのレクリエーション ・書類作成　など ■福祉サービス事業所とは？： ◇障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。 ◇季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。 その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名） スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。 ■こんな方お待ちしています： ◎福祉の仕事に興味がある方 ◎人と触れ合うことが好きな方 ◎何か人のためになる仕事がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★機械・電気系学科卒の方歓迎／JFEグループでスキルアップ／研修制度◎／直近5年キャリア採用離職率3％／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日／残業平均20時間程度★ ■業務内容： （1）サイクルツリーの保守管理（現地作業は協力会社にて実施） ・定期点検の履行計画 ・現地報告内容の確認、顧客への連絡及び報告（点検作業自体は協力会社にて実施） （2）サイクルツリーの部品交換（工事または業務委託） ・現地報告や長期修繕計画に基づいて地方自治体などの顧客へ部品交換提案 ・受注後は現地管理者様と調整の上で工程を作成し現地施工を協力会社へ委託、または自社にて内容に応じた施工計画を立案し協力会社へ作業を依頼して現地施工管理を実施致します。 （3）サイクルツリーに関する各種問い合わせ対応 ■部門組織構成 ・人数25名 ・平均年齢45.8歳 ■働き方について： 現場によっては出張可能性があります。 ※出張エリア：首都圏メイン、大阪、名古屋　など ※出張期間：1日〜２週間程度 ※出張手当：2000円〜3600円／日　 ■借上寮・社宅制度について： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■OJTの進め方やキャリアアップなど： はじめのうちは先輩社員について現場に行き、OJTの中で業務を覚えていきます。次第に、育成状況を見極めた上、1人で現場を担当していただきます。 1人で現場を担当できるようになると、工事計画から現地工事監督、報告、これらに伴うお客様対応など一連（原価管理・工程管理・品質管理・安全管理）を担当できる点で、やりがいがあります。また、資格取得奨励制度を活用し、施工管理技士等の資格も取得していただけます（1回分の受験費用は会社負担・合格すると報奨金支給）若手でも、新卒もキャリアも分け隔てなく活躍しています。20代で歳が近い社員も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・充実の福利厚生／エンジニア業務経験者歓迎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 火力発電設備および地熱発電設備のフィールドエンジニアリングに関する業務をご担当頂きます。 具体的には下記業務ご担当いただきます。 ・現地作業所運営。また、フィールドエンジニアリング業務の総務、企画、現地安全管理業務。 ・建設プラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ・国内のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ・海外のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務 ■魅力点 これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきた世界中の火力発電事業は、CO2排出抑制のための高効率化はもとより、不安定な自然エネルギーの確実なバックアップエネルギーとして、今後も活躍が期待されています。その中においてフィールド部門の重要性は高く、カーボンニュートラル・ネガティブを達成するためには不可欠なやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 【充実の福利厚生×多様なキャリアプラン】 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアリング経験ある方歓迎！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 ◇水力プラント技術：新規建設・一式更新ビジネス OECD加盟国を中心とした既設発電所の一式近代化更新や、非OECD加盟国を中心とした新設水力発電所建設、および太陽光などの再生可能エネルギー向けの系統安定化装置として全世界で認めらている揚水発電または可変速揚水発電のニーズに対応したプラントおよびフィールドエンジニアリング業務です 以下のどちらか ・水力発電の新設/建設および一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務 (システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）　 ・水力発電の新設/建設および一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の現地据付／試験計画立案、現地工事管理等のフィールドエンジニアリング業務 （工事見積計画・仕様の立案、工事費査定、現地サイト工事の品質・安全管理指導など） ◇水力サービス技術：更新・改修ビジネス 当社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入し，その台数は水車およびポンプ水車で2,700台を超え(*)，発電機/発電電動機で2,000台(*)を超え，納入先は45カ国を超え(*)ています。水力発電技術は100年を超える技術ですが，過去も現在も当社は常に技術開発を進め，当社が納入した機器のみならず全世界の水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じて性能向上，環境負荷低減を実現し続けています。(*当社調べ） ・国内/海外の既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務，既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務 【参考】 再生可能エネルギー　水力発電 https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク6〜7割／研修充実◎モノづくりへの興味でOK／業界トップクラスの技術力！商船〜護衛艦・巡視性等の艦艇、官公庁船まで製造を行う国内トップクラスの大手造船メーカー／最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.5％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業です。 横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船、取締船等の官公庁船等を建造しています。そんな当社で潜水艦修理の工程管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇各種船舶（艦艇、保安庁船、官公庁船等）の潜水艦修理について ・見積作成 ・材料手配 ・工程計画 ・工程調整業務 工期中、現場にて乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合があります。 デスクワーク6〜7割、現場での調整等が3〜4割となります。 ■研修・教育制度： 1人で仕事を任せるようになるまで平均2年程度かかりますが、１年目、２年目、４年目研修など成長に応じた研修や、ビジネススキルを向上させる語学研修、教育講座などがございます。現場配属になってからはOJTという形で丁寧にフォローをさせていただきます。 ■当社について： ・2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。 ・全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。 ・横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ・米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実◎モノづくりへの興味でOK／業界トップクラスの技術力！商船〜護衛艦・巡視性等の艦艇、官公庁船まで製造を行う国内トップクラスの大手造船メーカー】 ■職務概要： 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.5％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業です。 横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船、取締船等の官公庁船等を建造しています。そんな当社で官公庁船の電気部修理の工程管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇各種船舶（艦艇、保安庁船、官公庁船等）の電気部修理について ・見積作成 ・材料手配 ・工程計画 ・工程調整業務 工期中、現場にて乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが客先岸壁で工事を行う場合があります。 ■当社について： ・2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。 ・全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。 ・横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。 ・米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務