＼＼　新横浜駅徒歩１分のアクセス！　／／ ＊若手男性歓迎＊ 東証プライム上場企業グループで働く営業者募集！ ■採用背景： 当社は家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っています。当社の設備管理業務は、顧客満足度向上に重要な役割を果たしています。今後の店舗拡大に伴い、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ■詳細： 100〜200店舗のスーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどが対象です。競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大に貢献する仕事です。 求めるスキル：関係構築力、協力会社の管理能力、進捗管理スキル（現場監督として頼りにされる人材を目指していただきます）。 ■業務の流れ： ※飛び込み営業はありません※ 1.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得します。取引顧客からの新規建設物や設備導入に関する案件依頼や、協力会社からの情報を基にヒアリングを行い、案件を獲得します。 2.見積書や契約書の作成などの事務作業を行います。 3.社内の各部門の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上まで業務をつなぎます。 ※新規顧客の獲得や契約案件の管理、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当します。 ■働き方 新規開拓案件の獲得のため、直行直帰や国内出張（北海道〜九州）が発生します。また、定期業務サービス案件では契約締結後、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態を検査・調査（インスペクション）するために出張することもあります。 ■入社後の流れ 本社OJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 ５名（横浜営業／50代４名・30代1名） ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは主に造園（ランドスケープ）計画・設計、宅地開発計画・設計、まちづくり計画(都市計画マスタープラン、立地適正化計画、交通計画、土地区画整理)などを行っています。 ■具体的には： ・造園、ランドスケープ設計 ・土木、構造設計、まちづくり、観光、地域振興、等に係る計画 ・土地区画整理 ・道路・交通関連計画 ・都市計画決定業務、地域防災計画 ・ハザードマップ ・地域脱炭素や再生可能エネルギーに係る環境計画の策定 ■本事業について： 行政業務を高度な専門知識と機器を用いて支援します。道路・上下水・鉄道などの効率的な維持管理を支援することで社会の課題解決につなげていきます。また計測成果を基に、3Dモデルで空間を再現するデジタルツインを用いた様々なシミュレーションも行っています ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業／年休122日以上/有給消化率80%以上/賞与固定4か月分】 ■業務概要： 携帯電話の通信サービスを支える為、あなたの経験・スキルに応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）無線基地局のソフトウェア更新、機能活性化、パラメーター・構成変更に伴うリモートオペレーション業務 （2）無線基地局構築に伴うリモートインテグレーション業務 （3）無線基地局構築に伴うConfigデータ自動生成機能の保守開発およびリモートインテグレーション検証業務 （4）GC局向け無線基地局の収容設計およびシステム開発業務 （5）最先端無線技術の活用に伴うハードウェアおよびソフトウェア導入評価・検証業務 ■評価制度： 【人事考課制度】全社員適用 ・評価期間：毎年1月〜12月／評価反映時期：翌年4月 職能要件だけでなく、部署目標や自身のキャリアプランを踏まえて設定した目標に対し、「達成度」「成長度」「プロセス」の観点から評価が行われます。 【給与チャレンジUP制度】立候補制 ・評価期間：毎年1月〜同年内秋季／評価反映時期：同年内冬季 経営層へ自身の成果や貢献を直接アピールできる独自制度で、毎年約10％の社員が挑戦。プレゼンが認められれば4月を待たず昇給が可能です。 ※年収が一度に50万円以上上がった事例もあります。 ■当社について： 同社は、2013年設立以来、大手通信キャリア系ベンダー出身エンジニアの高い技術力を基盤に、モバイルインフラ、ICT、DX、セキュリティの4事業を展開するICTソリューション企業です。特に4G/5G基地局構築を中心としたモバイルインフラ事業が強みで、大手通信キャリア企業との直接取引も多数。2014年の事業分割時に高度スキルを持つエンジニアが多数参画したことで、国内でも屈指の通信技術力を有しています。加えて、ICT・ソフト開発領域へも事業拡大し、2024年にはサイバーセキュリティ事業も始動。社会インフラを支える使命感のもと、顧客課題解決と新たな価値創出に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実〜　 ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて設計ポジションを紹介します。応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合面接となります。 三菱電機のトップパートナーの当社で、機械設計エンジニアとして技術力を磨きませんか。 ■業務内容（打診ポジション例）： 防衛省向けのレーダーや管制システム、宇宙ベンチャー向け人工衛星の機械設計や構造設計です。 ※経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■在宅勤務について： 試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動/衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、軽量・小型・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

■採用背景： 私たちの日常生活において身近に活用している家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っております。 当社が手掛ける設備管理業務は、日々の顧客満足度の向上においても重要な役割を担っております。 今後の店舗拡大に伴い中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当頂きます。 ＜主なミッション＞ 社内／社外問わず様々な関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大へとつなげていく、会社の事業拡大へと貢献する仕事です。 社内：技術営業職との連携（修理/工事/保守/清掃衛生/警備） 社外：協力企業、顧客等から情報収集を行い、建築物や設備の管理業務サービスの新規立ち上げ案件の【メンテナンス管理】の提案を行います。 ■業務の流れ： （1）グループ以外の新規建設物や設備導入に関する情報収集 （2）清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件、警備業務(機械警備, 人的警備)の新規業務の獲得 （3）提案書、見積書や契約書作成など事務作業 （4）本社の各部門の技術営業職と連携をとり、施工手配、着手立ち合い、工程管理、報告書処理、売上計上を行う ※既存の顧客の契約案件管理と、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得もご担当願います。(一部グループあり) ■組織構成： ７名（横浜営業／50代４名・30代１名, ＋ 事務員２名） ■ミッション： 本ポジションは外販営業職の管理職候補となります。 メンバーのマネジメントも含め、プレイングマネージャーとして行っていただきます。 ■働き方： 新規開拓案件獲得のため、直行直帰や国内出張(北海道〜九州)もあります。 ※定期サービス案件では契約締結後は、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態をインスペクション(検査・調査)するため出張もあります。 ■入社後の流れ： 独り立ちまでは３か月〜６か月程度岐阜本社にて研修を行います。 ※ご経験やスキルにより期間は異なります。 研修期間は、月２回まで帰省交通費を往復支給／寮の準備を致しますので、生活できる環境は当社で完備します。 将来はマネージャー職をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■概要 広報やセールス、エンジニアやWebデザイナーなどの多くのステークホルダーと連携して、自社クラウドサービスのマーケティングを担当していただきます。 ・マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定 ・個別施策（コンテンツマーケ、広告、オウンドメディアなど）の立案 ・プロダクトの課題の特定及び開発部門との連携 ・メンバー3名のマネジメント　など ※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。 ■組織構成 マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 ※2,30代のメンバーが中心となり、新たな挑戦を推奨する風土の下、チーム全体で目標に向かって努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社/賞与約6か月分/各種手当完備/車通勤可/国内シェアトップクラス〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模：数千万円以下で1〜2週間。大規模な案件になると、2〜3億円となり数週間〜6か月程度になります。 ■配属先情報： 課長1名・メンバー8名・協力会社メンバー1名 ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。 社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェア を誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2〜3名で担当) ・出張期間終了後は、4〜5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等の契約も可 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■社内の雰囲気 ・配属先にて先輩社員につきながら1年程度業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ ・弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。 特に、弊社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70歳まで再雇用制度あり！/働き方の改善可能！/借上独身寮あり/創業110年超/安定経営〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築事業部への配属となり、湘南エリア大型複合施設、商業施設、福祉・医療施設、マンション、公共工事、リノベーションなど様々な案件の施工管理（現場監督）を手掛けていただきます。 原則、設計、営業、積算、見積作成等は別部署が担当します。 ＜エリア＞湘南エリア95％/その他神奈川県内 ＜案件数＞原則1人1案件/1案件２名〜担当 ＜案件規模＞1億〜25億※15億以上の案件は4〜5名で担当 ＜工期＞3ヶ月ほど ＜導入アプリ＞デキスパート、ANDPAD（導入予定） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・出張・転勤・原則夜勤無し/直行直帰可能 ・原則土日休み※現場や工期の状況によって土曜出勤あり ・有休：平均取得日数12日/消化率69.9％（R6年実績） ・残業30ｈ：現場で事務所を構えていたり、一部の事務処理は内勤職に依頼しているので少しずつ残業を減らす取り組みをしています。 ■再雇用制度： ・定年年齢65歳で再雇用制度が70歳まであります。 ・再雇用後の待遇：嘱託社員としての雇用で、役職や貢献度を加味し75〜100％の幅での給与提示となります。 ■同社の特徴 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、門倉土木、湘南ホームフレンドを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実〜 ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて設計ポジションを紹介します。応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合、面接となります。 三菱電機のトップパートナーの当社で、ソフトウェア設計エンジニアとして技術力を磨きませんか。 ■業務内容（打診ポジション例）： 自衛隊向け防衛装備品や人工衛星のシステム、生産現場システム等のソフトウェア設計です。経験によって別のポジションを打診する可能性もあります。 ■在宅勤務について： 試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画〜構想設計・詳細設計〜評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動1／衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、軽量・小型・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■概要 今回はカスタマーサクセス部門のさらなる組織体制の強化に向け、事業戦略の立案からメンバーマネジメントまでを担っていただけるマネージャーの方を募集します。 ・チームマネジメント（KPI管理・チームビルディング） ・各種指標の数値向上に向けた戦略の立案・実行 ・既存顧客の課題や満足度の調査 ・カスタマーサクセスの仕組み化 ・メンバーの商談への同行　など ※週1回、経営層とマネージャーが参加する定例会議を行います。必要に応じてスポットで会議を行い、事業戦略を立案/修正していきます。 ■組織構成 マネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー9名（うち4名アルバイト） ※2,30代のメンバーが中心で計11名で構成されています。3年後を目途にさらなる人員増強も構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／賞与約6ヶ月分!／各種手当完備／車通勤OK!／国内シェアトップ〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等 ・案件規模：数千万円以下で1〜2週間。大規模な案件になると、2〜3億円となり数週間〜6か月程度になります。 ■配属先情報： 課長1名・メンバー8名・協力会社メンバー1名 ■魅力： ・人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。弊社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。 ・土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり ・金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2〜3名で担当) ・出張期間終了後は、4〜5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。 ・出張中の住まいは基本ホテル。 ※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給) ※個人でマンスリーマンション等契約することも可 ■入社後の流れ ・社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。 ・その後、社内の研修が約1〜2週間程ございます。 ・社内研修終了後、当該部署に配属となります。(入社時期によっては配属後研修になるケースもございます） ■社内の雰囲気 ・配属先にて先輩社員につきながら1年程度業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応を していきます。 ※ 社内には「キャリアコンサルタント」有資格者もいます。 ■当該部署の社員からメッセージ 弊社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。 最初は、先輩社員について弊社の様々な工程管理のノウハウを学びます。 出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。 特に、弊社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要増加中の宇宙事業／人工衛星・宇宙機に搭載／若手の教育に注力できる環境が整う／年休129日・フレックス・リモート活用可能〜 ■採用背景： 人工衛星や宇宙機の需要は、官需／民需、国内／国外を問わず増加しており、宇宙という過酷な環境で動作する電子機器の機械設計を担当いただけるエンジニアを広く募集いたします。平均年齢約37歳と比較的若い世代が多い組織です。設計ノウハウをしっかり受け継ぎ、次世代の中心的役割を担う人材を育成したいと考えています。 ■業務内容： システム設計部門や電気設計部門、製造試験部門と連携し、お客様への提案業務、コスト算出から構想設計、図面作成、製造試験フォローまでの一連の生産工程の中で、機械設計部門として機械工学の知識ノウハウを活用しながら設計を行います。 ■業務詳細： システム／電気設計部門からの要求内容を調整し、機械系へのインプット情報に基づき、ロケット打上げ時や宇宙という過酷な環境においても壊れることなく小型軽量を目指す構造設計、また電子部品の高発熱密度化に対しても冷却できる熱設計、放射線も考慮した耐放射線設計、コスト低減のための生産設計を担当いただきます。 また、製造や試験段階で発生する想定外事象への対応、さらに将来動向を把握し、次世代の衛星に搭載する電子機器の構造検討、排熱技術、実装方法、機能部品の評価といった将来に向けた技術開発も行います。 ■使用ツール： ・3DCAD設計ツール：CreoParametric ・CAE解析ツール：ANSYS、FASTRAD ■働き方： ・残業時間：20〜40時間/月（設計フェーズによる） ・転勤の可能性は低い ・テレワーク可能（現場/試験対応中は出社メイン） ■キャリアパス： 最初は、社内のルールや設計スキルを習得いただいた後、年齢の近い既存社員とのペアリングや課長クラスからもフォローの上、伴走しながら設計業務や開発機器のとりまとめを経験いただき、慣れてきたら独り立ちをしてもらうことを想定しています。 一通りの設計業務を経験後は、機械設計の管理業務的なポジションに進むか、または設計経験を活かしプロジェクト管理業務や品質管理業務などへの転向も可能です。

【世界のFUJITSU：世界180カ国500社13万人以上・国内外における売上高好調・全業界に対しICT提供／テレワーク導入・多様で柔軟な働き方／70歳まで就業可能！】 ■職務内容： 配属組織の各業務遂行や、お客様向けデリバリーを担う組織やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、担当職務を遂行していただきます。 MF/UNIXなどをベースに構成されたレガシーシステムからオープンシステムへの移行に関する技術スキル保有者として、モダナイゼーション対象システムの構成と機能要素から移行先であるオープンシステムのアーキテクチャをデザインし、モダナイゼーションに必要な技術やツール・ソリューションを適切に組み合わせて、モダナイゼーションの実現方式と実行プロセスを確定していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： メインフレーム/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。定年は60歳、それ以降も70歳まで就業可能です。 ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップを目指したい方へ！／東証プライム上場マクセル株式会社100%出資／福利厚生・教育充実◎／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人／自動車の安全・安心(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない、将来性のあるやりがいの大きい仕事】 ■採用背景 自動車関連のお客様から引き合いが強く、今後、更に事業体制を強化するための増員募集となります。自動車の自動運転の進化に伴い車載カメラやセンサの需要が高まっており、事業拡大に向けて他社と差別化する高付加価値製品の開発・新技術へチャレンジする業務をお任せいたします。 ■職務概要： 当社にて車載用カメラレンズユニットの新技術開発業務をお任せいたします。 ※車載カメラユニットレンズ：リアビュー・サラウンドビューなど周囲を確認するカメラ、又は自動運転を支えるカメラのことです。 ■職務詳細： ・車載向け光学部品の新規構造開発 ・特に振動評価や構造解析 ・治具開発や評価技術開発など周辺要素技術の確立 ・新技術にチャレンジしながら付加価値の高い製品開発 ■組織構成： 新技術開発課は現在6名が所属しております。 入社後は上司、先輩社員のOJTにて業務のサポートを丁寧に行います！ ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■本ポジションの魅力 ・車載カメラユニットレンズは、安心・安全(交通事故ゼロ)な社会の実現に欠かせない自動車部品となり、社会貢献性や安定性が特徴となります。 ■当社の特徴： ◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□エンジニアとしてステップアップしたい方向け／提案や要件定義から参画／東証プライム上場の老舗独立系SI企業／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■本求人のポイント： ・保守運用・監視経験のみでも応募でもOKです！ ・ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。 ・同世代〜ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。 ・東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業18.6時間の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。 ■業務詳細： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ・リモート運用 ■プロジェクト事例： ・官庁系基幹システム基盤（サーバ、ストレージ）の設計・構築 ・金融系外接サーバの設計・構築 ・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築 ・製造系IoT基盤の設計・構築 ※プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。 ※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。 ■当ポジションの魅力： 新規案件が多数あり、提案／要件定義／設計／構築を経験できます。2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 変更の範囲：本文参照

〜CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／開発段階は外部委託／週2在宅勤務可／土日休・年休123日〜 <こちらのポジションに期待すること> 入社後は社内インフラの運用・保守とヘルプデスクに関する業務をお任せします。社内インフラ業務についてはサーバー、社内ネットワーク、情報系システム等の領域からご経験に応じてお任せいたします。社内で進むAI活用やDXプロジェクトに関与いただき、全社の生産性改善や効率にも関わっていただきます。 <業務内容> ・社内インフラ全般の構築、管理、運用、 ・社内の情報端末全般についての運用管理 ・生産性向上、業務効率化のためのAIツールの検討や導入 ・情報セキュリティ管理（管理ツールの運用、インシデント対応等） ・情報セキュリティ関連規程等のルール整備、運用 ・キッティングやヘルプデスク業務のタスク管理 ・その他付随する業務 <組織構成> 本部署は課長1名（男性）、社員2名（主任クラス、男性、女性1名ずつ）、派遣社員2名で構成されており、既存メンバーがしっかりサポートするので安心です。 開発部分に関してはベンダーに依頼をしていますが、企画や設計部分に関しては自社で対応しています。 <働き方> ・土日休／年休123日とワークライフバランス◎ ・週1〜2日程度在宅勤務が可能な環境です。 ・平均残業20時間程度 <求める人物像> ・主体的に行動し、裁量のある仕事をしていきたいといった上昇志向のある方 ・個とチームをバランスよく考えながら業務遂行することが得意な方 <当社の魅力> ・大手企業の安定基盤を持ちながら、大きな裁量も得ることのできる環境です。積極的に意見を出し合う風土です。 ・福利厚生も充実！各種保険や退職金制度など、手厚く生活をサポートします。 ・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っており、高い認知度を武器にたくさんの地域にサービスを提供しています。 ・水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜遺伝子治療を臨床の最前線へ／遺伝子治療の実用化を目指すバイオベンチャー／キャリアアップを目指す方大歓迎〜 ■概要 実際に患者に投与する製品の製造に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）遺伝子治療薬（アデノ随伴ウイルスベクター）のGMP管理下での製造 清浄度管理されたクリーンルーム内にて、SOPに従った製造作業や、その製造設備や機器の校正・保守業務が中心となります。 ・フラスコ・バイオリアクターを用いた培養工程 ・精製工程（限外ろ過膜やクロマトグラフなどを用いる工程） ・製剤化工程（包装まで含む） ・製造設備や機器の校正・保守業務 （2）製造環境の維持管理、GMP運用のための業務 ・GMP管理下での製造室の維持管理業務 ・製法、設備校正・保守に関する手順書の作成 ・変更管理、逸脱処理などの品質イベントの実務担当 ■ミッション： ルールの遵守しながら、上流または下流の製造プロセスを担当して頂き、徐々に製造工程全体の習得を目指します。また、現在はまだ少人数で業務を行っていることもあり、機器管理など製造プロセス以外でも組織への貢献をしていただきます。その他、業務に習得されてきましたら、プロセスの改良提案など、プラスαのチャレンジも可能です。 ■組織構成： 現在5名の組織となります。平均年齢30代半ば、男女比は半々です。 ■代表的な使用機器： 安全キャビネット、バイオリアクター、膜ろ過装置、クロマトグラフ、超遠心機、充填機など ■キャリアプラン（例） ・遺伝子治療の領域における製造のプロフェッショナルとして部署をリードしていく ・研究開発や生産管理など様々な経験を積みながら遺伝子治療製品のプロフェッショナルを目指す ・当社の製造チームを束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップ ■魅力点 ・遺伝子治療という新しい領域の製品製造に主体的に関わることができる ・少人数で製造管理業務を行っているため、様々な工程に携わりながら経験を積むことができる ・プロセスの改良など改善提案にも携わることができる ・マネージャーや他業務へのチャレンジなど、キャリアステップの種類が豊富 ・難病で困っている患者の治療に携わるやりがいを感じることができる 変更の範囲：会社の定める業務

ベテランと若手が協力しながら成長できる環境／メーカーに属さない独立系研究開発会社／次世代のモビリティ開発企業／宇宙関連事業 ■業務概要 カーボンニュートラルを目指した次世代モビリティ（電気自動車や無人運転車、水素自動車など）の研究開発の受託営業をお任せします。 メーカーの選考開発のさらに前である先先行開発を同社が請け負っています。 ■業務詳細 主に大企業の研究開発部門を対象に、中堅企業、スタートアップ、中央省庁、自治体、アカデミアへ対し研究開発の受託営業をお任せします。 既存顧客が8割、新規開拓が2割となっています。 ・自動車やモビリティの研究開発および関連機器の営業活動 ・展示会などでの営業活動 ・営業業務の予算管理および達成率の管理 ・他の営業メンバーとの商談同行およびプロジェクト営業 ■組織体制について： 営業は7名で構成されています ∟50代4名、40代2名、20代1名 ■同社の特徴 ・次世代モビリティの受託研究開発を専門とする独立系企業 ・カーボンニュートラルを目指したBEV、FCEV、自動運転などに対応 ・試作車から量産化までの幅広い開発能力 ・国内外の展示会での定期的な出展 ■事業部について ・次世代モビリティの研究開発に関わる営業企画部門です ・高度な知識や技術を持つベテランと若手が協力し成長できる環境です ・自動車メーカーに属さない独立系研究開発会社としての強みを活かした営業活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜「富士ソフト」グループ！通信関連でニッチトップ技術をもつ会社です！／在宅可能／残業15時間程度/年間休日122日〜 同社は、1965年に設立され、通信・映像関連機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。事業拡大に伴い、電子回路設計の経験をお持ちの方を募集します。最先端の通信技術を支える一員として、一緒に成長していきましょう。 ■業務概要： 情報通信機器・電子機器・医療機器・産業機器・IoT端末などに搭載されるFPGAおよびデジタル回路設計・開発を担当していただきます。プロジェクトごとに顧客先常駐や自社での受託開発を行い、顧客先は神奈川県、東京都を予定しています。常駐の場合はお住まいから通勤できる範囲（目安90分圏内）です。大手メーカーの研究開発部門での業務となるため、最先端の技術に触れることが可能です。 ◇高周波信号回路設計／論理回路設計／光通信装置開発／RF回路設計、RFパターン設計／各種インタフェース回路設計／各種センシング回路設計／各種計測制御回路設計／アナログ/デジタル混在回路設計／電源回路設計／機構、メカトロ設計 ■職務詳細： ・高周波信号回路設計 ・論理回路設計 ・光通信装置開発 ・各種インタフェース回路設計 ■組織体制： 開発部門には、20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広いメンバーが活躍しています。プロジェクトごとにチームを編成し、最先端技術の開発に取り組む環境が整っています。フラットな雰囲気で開発を進めており、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、通信技術に特化し、5G、6G通信や8K、16K映像関連機器など、最先端の技術開発に取り組んでいます。富士ソフトグループの一員として安定した経営基盤を持ち、取引先メーカーの業績を左右する重要な製品を手掛けています。年間休日122日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験メンバーも多数活躍中／ゆくゆくドローンなど先進技術等最新技術が身に着けられる環境／研修体制充実で安心〜 ■概要： 車載組込み領域において、制御ソフト開発を行っていただきます。 ※ 差分開発となるため、カーメーカーから出てくる変更内容を吸収し、【設計〜結合評価】までを実施します。 ※有識者の下で業務を進めていき、以下のスキルを身につけて頂きます。 ・C言語での組込み開発　　　　 ・車載ソフトウェアの開発 ・プレゼンスキル(コミュニケーション能力も含む) ■業務詳細： ・設計業務 ・開発／プログラミング〈C、C＋＋〉 ・ドキュメント作成（インターフェース仕様書含む） ・テスト／評価 ・リリース準備 ・メンテナンス ■キャリアイメージ：　 未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 「ゆくゆくはソフト開発をしていきたい」という想いがある方歓迎です。 ■教育体制について ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給／評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂　に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ■当社の特徴 ・当社は設立30年以上となり、リーマンショックなど数々の激動の波を乗り越えてきました。私たちは「技術面で社会貢献できる”カレッジティアンドケイ”をつくる」というビジョンにこだわりを持っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼就業環境を変えたい施工管理経験者必見／ ◎元請け100％で無理ない工期でお仕事可能！ ◎残業代1分単位で支給、遠方への長期出張ナシ！ ◎年休126日でプライベート充実できる！ 建物の空調・衛生・電気設備リニューアルに伴う施工管理業務をお任せします。 担当案件： 業務用施設に特化、各施設様、事務所ビル様等の設備更新に伴う工事となります 担当エリア： 神奈川内からスタート、将来的に関東圏（北関東含む）をお任せいたします。 宿泊を伴う出張は想定しておらず日帰りでの勤務となります。 ＼充実の入社後フォロー・資格補助／ ・入社して1年程度は先輩社員の同行をしながら業務を覚えていきます。 ・業務に関連する資格取得の補助も充実◎ 対象資格には講習費・交通費を企業負担で取得いただけます。研修会に関してはものによりますが、基本会社補助あり、勤務時間としてカウントしております。※資格手当：2,000円~10,000円／月、支給あり ■会社の特徴・魅力： 1.未経験者入社から定着・活躍されている方多数！ 直近の例：配送会社で配送業務を行っていた方がご入社。こちらの方は、同社の女性社員のご友人のご主人です。従業員がご友人に転職を勧められる様な良い企業という事が言えます。 2.きちんとした勤怠管理の体制を構築：忙しくなりがちな仕事のため、勤怠管理は自分で行うのではなく、事務社員がつけるというルールになっています。チェック体制が働き、過重な残業にならない様な体制を構築しています。 3.顧客から直接請ける案件、かつ設備の修繕に特化して高い収益性や優良な働き方を実現：建設業界によくある過重な残業は、下請けで案件を請けるために発生します。同社は、商業施設や特養・老健施設などから直接案件を請ける事で、自社で予算や納期をコントロールできる立ち位置で仕事を進めています。よって、無理ないスケジュールや予算で仕事を進める事が出来、働きやすさや社員の定着に繋がっています。 4.横浜駅近くの鶴屋町にオフィスがあり自社ビルです。優良立地に自社ビルを構えられる抜群の財務基盤を誇ります。 5.ご経験や取得資格で徐々にステップアップ可能：ご経験を積み、資格等を取得して頂ければ、大手企業や上場企業とも遜色ない待遇にきちんと反映される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業で、事業成長を牽引するコアメンバーへ／インセンティブに依存せず、安定した高固定給／土日祝休みでプライベートも大切にできる環境〜 ■募集概要： 当社は17期連続で黒字経営を継続し、2025年6月には TOKYO PRO Market への上場を果たしました。設立以来、少数精鋭のプロフェッショナル集団として着実に成長を続けてきましたが、現在は「第2創業期」とも言える大きな変革期を迎えています。 「不動産の可能性を最大化する」というミッションのもと、投資用不動産の開発・企画事業を展開しています。都市部におけるニーズの多様化を背景に、当社の強みである「企画力」と「スピード」が評価され、仕入れ・開発案件が急増しています。 この拡大フェーズを共に推進し、さらなる事業成長の中核を担っていただける新たなメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・不動産用地情報の取得・精査・用地仕入れ ・投資用不動産を企画・開発 ・建築プランの作成・検証 ・入居ニーズの調査と、収益シミュレーションの確認 ■この仕事の魅力 （1）事業成長への貢献 └あなたの仕入れが会社の利益に直結します。事業の中核として、会社の成長をダイナミックに感じられるポジションです。 （2）多彩なキャリアパス └まずはプレイヤーとして成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業の立ち上げなど、あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 （3）安定と挑戦の両立 └既に上場を果たした成長企業であり、20代の主任、係長、課長といった役職者も多く、安定と成長を兼ね備えながら、不動産業界で安心してキャリアを築けます。 （4）インセンティブに依存しない給与体系 └インセンティブに依存せず、安定した固定給を保証。土日祝休みでプライベートも大切にできます。 （5）透明性のある評価制度 └成果だけでなく、業務プロセスを評価する仕組みを採用。一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境を提供します。 ■当社について 当社は創業以来16年連続で黒字経営を継続し、2025年6月には株式上場も果たしました。来期の売上予想は80億円を超え、今後さらなる成長を見据えて、事業・組織ともに体制強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験浅めの方でも上流までステップアップ可能な環境！／転職後の年収UPも叶う／基本チーム常駐・受託業務も多数！／リモート相談可／フォロー・教育体制充実〜 ◆概要： ・直請け／受託業務／アウトソーシングなどに強みを置く当社にて、インフラエンジニア〈オープンポジション〉を募集いたします。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、最適なプロジェクト・役割をご提案できますので、キャリアにお悩みの方やスキル開発に悩みがある方、働き方にお悩みがある方など、是非お気軽にご応募ください。 ◆業務詳細： ※担当領域は、ご経験（NW／サーバー／クラウド／セキュリティ／DB等）や、今後のキャリア希望に応じてアサインが可能です。 ・要件定義／現状分析 ・基本設計／詳細設計 ・インフラ基盤の構築・設定・検証（オンプレ／クラウド） ・システム更改・クラウド移行における計画策定〜移行実務 ・運用設計 ・運用・保守、障害調査 ・技術ドキュメント整備 ※ご経験に応じた最適な工程をご提案が可能です。 【技術環境】 OS：Windows Server／Linux NW：Cisco/Aruba/Palo Alto/FortiGate 仮想化／基盤：VMware, Hyper-V, DNS/DHCP クラウド：AWS、Azure等 ◆当社で働く最大の魅力： 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。

〜役職定年ナシ／ベテラン歓迎／高卒歓迎／平均残業20h／年休124日／大手飲料メーカーとも業務提携を結び業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得〜 ■同社について： 当社は、世界で唯一、商業レベルで稼働するケミカルリサイクル技術を有する化学メーカーです。主力製品である飲料用PETボトル樹脂は、使用済みペットボトルを石油由来と同等の純度に再生可能であり、衛生面でも飲料用途への再利用を実現しています。従来のマテリアルリサイクルでは困難だった「ボトルtoボトル」の完全循環を可能にし、環境負荷低減と資源循環の両立を達成。SDGsへの関心が高まる中、世界的飲料メーカーからの需要が急増しており、グローバル市場での存在感を高めています。 ■業務内容： ・同社のケミカルリサイクルプラント製造設備の装置(解重合装置・重合装置・蒸留・熱交換器等)を中心とした設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施いただきます。 ・また、保全計画の立案から実施管理(実施は外注業者)、保全改良計画の立案・推進・業務管理をお任せします。 ■強み： 当社の最大の強みは、世界で唯一の「ボトルtoボトル」ケミカルリサイクル工場を商業稼働している点にあります。PET樹脂の需要は1997年の25.2万トンから2023年には78.5万トンへと約3.1倍に拡大しており、今後も持続的な成長が見込まれます。原材料価格の高騰や環境規制の強化により、リサイクル技術の競争力は一層高まっており、当社の技術はその中でも圧倒的な優位性を誇ります。ESG対応を重視する企業との連携も進み、事業拡大の機会が広がっています。 ■特徴： ・同社は役職定年を設けておらず、年齢によって年収が下がることはありません。そのため退職まで年収をキープ、昇給することが可能です。 ・所属工場は当グループのコア技術を有しており、世界中から新技術を取り入れながら、プロセス改善を探求しています。 ・配属組織には課長以下3名が在籍しています。社内外のエンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系大卒以上であれば未経験歓迎！三菱グループの航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社／シミュレーションシステムの国内シェア70％／年休126日・平均勤続年数18年と働きやすさ◎〜 ■業務概要： 防衛用フライトシミュレータに関するソフトウェア設計全般を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下のソフトウェア設計をお任せします。 取扱製品 ・CH-47J/JA用フライト・シミュレータ コンピュータによる仮想空間を用いて、国内外の環境下における操縦及び各種故障の対応要領について教育訓練することによって、CH-47の基本操縦能力及び特殊環境下の対処能力の向上を図ることを目的とした製品です。 ・UH-60JA用フライト・シミュレータ コンピュータの仮想空間を用いて、国内外の環境下における操縦及び故障の対応要領について教育訓練することで、UH-60JAの基本操縦能力及び特殊環境下の対処能力の向上を図ることを目的とした製品です。 ■当社について： 三菱プレシジョン株式会社は、航法装置とフライトシミュレータの設計・製造会社として1962年に発足以来、常に最新技術への挑戦を続けながら、電子機器の発展のみならず、提供する技術やサービスを通して、より豊かな社会づくりに貢献してまいりました。現在では、慣性機器・各種センサー機器・各種シミュレーションシステム・画像機器そして電波応用機器、パーキングシステムなど、オリジナリティ溢れる事業分野を拡大発展させております。21世紀に入って世界は大きく変貌し、各事業活動を取り巻く状況、社会のあり方や時代のニーズも劇的に変化しています。私たちは、時代とともに培われた高度な技術力、開発力を有する総合コンサルティング企業として、多様化するニーズに最適なソリューションをご提供し、さらなる社会の発展へ貢献できるよう、一層の躍進を目指していきます。 ■特徴・魅力： ◎自動車や航空機シミュレーションシステム、パーキングシステムの開発・製造・販売まで行い、多角的に事業を展開中 ◎シミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業運営を実施 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得18.6日と働きやすい環境（平均勤続年数18年） 変更の範囲：本文参照