▼▼▼入社後まずは、最大3ヶ月の基礎研修からスタート▼▼▼ 研修期間でビジネスに必要な知識やプログラムの基礎技術を習得します。 技術者教育事業も展開している当社。 たくさんのエンジニアデビューを支えてきた実績が当社にはありますので、 あなたも安心してエンジニアデビューを目指してください！ 研修が修了したタイミングで、いよいよ実際のプロジェクトに配属となります。 ▼▼▼実際の業務も初級レベルからお任せします▼▼▼ コンピュータの中で動くアプリケーションが仕様書通りの動きをしているのかを 確認するテスト業務や、プログラムを修正したりする仕事からスタート。 少しずつ知識や技術を身につけて、エンジニアとしてレベルアップしていきます！ ▼▼▼スキルアップで拡がる活躍フィールド▼▼▼ システム開発やWebアプリ制作、Webサイト制作など多様な案件がありますので、 スキルを身につけていけば、自身の経験・希望にマッチするプロジェクトに 大きな裁量を持って参画していけます。 ★金融や行政・官公庁、旅行代理店など様々な業界の案件があります ★自社持ち帰りの受託開発も多数あります （雇入れ直後）コンピュータソフトウェア開発、その他それに関わる開発 （変更の範囲）会社の定める業務 <注目ポイント1> 実力次第でどんどん自由になるのがエンジニアという仕事の魅力 配属後の各プロジェクトでは、先輩エンジニアによるOJTを通して、実践的な技術や知識を身につけていきます。未経験の不安やつまづきやすいポイントをしっかりと押さえた指導ができるのは、『未経験スタート9割』『10代～30代が93％』の当社ならではだと自負しています。 ＊＊＊できることが増えれば、ライフスタイルもますます自由になります＊＊＊ 当社では「案件選択制」を取り入れ、実力次第でエンジニアが案件を選べるようにしています。スキルアップのために案件を選ぶことも可能で、逆に断ることも可能。もちろん、リモートワークや自社チームでの参画といった働き方にこだわるのもOKです。 <注目ポイント2> ワークライフバランスが整っているから無理なく頑張れる ★残業平均：月合計で2時間以下 ★年間休日120日以上：土日祝休みで有給休暇も取りやすい ★リモートワークOKの案件多数：スキルに応じてライフスタイルはもっと自由に ★産育休実績多数：男性の育休取得実績もあり ★資格取得手当：頑張りを給与にしっかり反映　など 自分の時間を大切にしながら、スキルアップを収入アップに直結させられる環境を整えています！

◆エンドユーザーや元請けとの直取引案件多数 ◆あなたのキャリアにプラスになる案件を厳選 ◆PMやPMOへキャリアアップできる環境 ◆キャリアサポートも充実 ≪入社後は≫ あなたのこれまでの経験や適性、今後目指したいキャリアなどをじっくりヒアリングした上で、あなたのキャリアにとって最適となるプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎要件定義 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎開発、テスト など、あなたの経験・スキルに合った工程をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪ITコンサルが作った独自のPM・PMO研修あり≫ エンドユーザーとの直取引案件も多く、実際にどんな人材が求められ、活躍できるのかを常にキャッチアップしています。そのため当社独自のPM・PMO研修も用意しており、着実にスキルや経験を重ねてエンジニアとして高みを目指せます。 ■スタートアップ向けIT／DXコンサルティング ■Salesforce導入支援・開発 ■生成AIを利用したアプリ開発 ■ECサイトの開発 ■クラウド構築支援 ■車載自動運転アプリ開発 その他多数あります！ 【開発言語】Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Python、GO、Kotlin 、Swift等 【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js、Next.js等  【DB】Oracle、PosgreSQL、MySQL等 【OS】Linux、Windows等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 5(ファイブ)スキルを身につけ総合的な力を持つエンジニアに 当社ではエンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、イノベーションスキル、マネジメントスキルの5つを「5スキル」と呼び、それぞれを学べる研修やキャリアサポートを実施しています。 「エンジニアだから技術力さえあればいい」という発想では、AIにとって替わられてしまう可能性もあります。また、活躍しているエンジニアの多くはこの「5スキル」が備わっている方々です。幅広い経験やスキルをバランスよく身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 将来PM・PMOやフリーランスとして活躍したい方も歓迎 当社では、IT業界におけるマネジメント層不足という課題の解決に貢献するため、PMやPMOの育成に注力しています。「経験が浅いけど将来はマネジメントをしてみたい」「将来息長く活躍できる人材になりたい」という方は、ぜひチャレンジしましょう！ また「エンジニア1人ひとりに豊かな人生を送って欲しい」という観点から、ゆくゆくはフリーランスになりたいという方も大歓迎。当社でスキルを磨き、人脈を広げて、自分自身の力で活躍できる人材となれるよう、サポートします！

＼3カ月の自社内研修からスタート！生成AIなどの先端技術にも対応できるエンジニアに／ ≪◆Vision Baseのエンジニアとは◆≫ ◎充実の研修制度！完全未経験から最先端スキルを身につけられる 【STEP1】基礎研修（入社～約3カ月） 入社後はまず、3カ月間の座学研修をご用意しています。 「フロントってなに？」「バックとは？？」 「HTMLとかJava、JavaScriptってなにが違うの？？？」 まずはIT基礎やインフラ周り、さらには最先端技術まで学べるカリキュラムを受講！ ITの知見だけでなく、社会人としての基礎知識も習得できます！ ※研修期間中も給与100%保証いたします！ 【STEP2】IT業界デビュー（4カ月以降） 4カ月目以降はいよいよIT業界デビュー！！ 実際に案件に入っていきますが、いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ まずは簡易的なIT関連業務やスキルセットを目指して、できることから少しずつお任せ。 ご自身のスキルややりたいことをふまえ、サーバーエンジニア、Webエンジニアなどの キャリア選択を行っていただけます。 ※リモート案件もあり、将来的には在宅勤務も可！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スタートアップ向けIT／DXコンサルティング ■Salesforce導入支援・開発 ■生成AIを利用したアプリ開発 ■ECサイトの開発 ■クラウド構築支援 ■車載自動運転アプリ開発 その他多数あります！ 【開発言語】Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Python、GO、Kotlin 、Swift等 【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js、Next.js等  【DB】Oracle、PosgreSQL、MySQL等 【OS】Linux、Windows等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 5(ファイブ)スキルを身につけ総合的な力を持つエンジニアに 当社ではエンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、イノベーションスキル、マネジメントスキルの5つを「5スキル」と呼び、それぞれを学べる研修やキャリアサポートを実施しています。 「エンジニアだから技術力さえあればいい」という発想では、AIにとって替わられてしまう可能性もあります。また、活躍しているエンジニアの多くはこの「5スキル」が備わっている方々です。幅広い経験やスキルをバランスよく身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 月1～2回のキャリア面談でプロコーチが徹底サポート! 全くの未経験でIT業界に入る場合、自分の具体的な将来像が描けないのは当たり前。入社時点では「社会の役に立つようなシステムを作ってみたい」「実力のあるエンジニアになりたい」といった漠然とした目標でかまいません。 当社ではプロのコーチング資格を持つ担当者や様々な業界を経験してきた役員陣が月1～2回にキャリア面談を実施し、「こんなエンジニアになりたい」「こんな夢/目標を叶えたい」という未来から逆算して今やるべきこと、今学ぶべきことを確認しながら伴走します。一緒に頑張っている仲間や活躍している先輩達の姿に刺激を受けながら、当社でじっくり成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ・現役エンジニアによるメンター制度 ・GitやSlackを活用した実践的な研修環境 ・同期と切磋琢磨できる環境 ・資格取得も積極サポート ※研修期間中の資格取得実績（2024年11月現在）：ITパスポート合格率100% 　国家資格の基本情報技術者試験にも挑戦中のメンバー多数！！

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制のアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも！ ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発(要件定義／基本設計～リリース) ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜仕事についてさらに詳しく＞ □お客様と密にやりとりをしながら、PoCを行いつつ進める □企画/提案、構想策定、要件定義フェーズなど上流から参画する案件がメイン □後続フェーズとしては、ローンチやその後の運用引継ぎまで行う案件多数 □インフラに関してはheroku、AWSなどを採用することが多い □平均4名のチーム制でのアサインが基本 ■注力プロダクト：Salesforce、GCP、AWS、Auth0、Mule ■開発言語：JavaScript、node.js、java、Apex、LWC（Lightning Web Components） ■フレームワーク：vue.js、bootstrap、spring boot、React.js ■テストコード：Jest、JUnit、MUnit <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる ★意見が言いやすく、アイデアを反映できる ★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数 ★資格取得勉強、グループ開発ができるサークルあり！自己研鑽できる環境 ★資格取得支援あり ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも！ ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

プログラマーとして、バーコード、RFIDタグなどの自動認識関連システムの設計・開発に携わっていただきます。 基本的には1人1案件、設計から納品まで担当。（ボリュームによっては2名体制）発注元とコミュニケーションをとりながら、ニーズに合わせて開発します。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタートします。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースにカスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■レンタルDVDショップでの商品管理 ■医療機関での患者情報の管理 ■テーマパークでの入退園登録 など、自動認識システムは身近な場所でたくさん用いられています。 導入企業がさらに利用用途を広げたり、ドローンやスマートグラスといったデバイスと連携したりと、まだまだ事業拡大の可能性を秘めています。 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはMySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> 外部スクールにてITの基礎から学べる！ IT業界や開発の仕事が未経験という場合、ITの基礎を学んでから業務をお任せします。カリキュラムのそろった外部のスクールで学べるのでご安心ください。 ▼1～2カ月　 外部スクールにて基礎研修（費用は会社負担） ▼3カ月目～　社内にて自動認識・VBについて研修 ▼研修終了後 小規模な案件からスタート その他、業務に必要な勉強や資格取得、書籍購入などの費用は会社で負担するのでご相談ください！ <注目ポイント2> フルリモートOK！一番集中できる環境を用意します 一通りの業務を覚えた後は、フルリモートでの勤務が可能です。もちろん、毎日オフィスに出社してもOK。業務に使用するPCとオフィスのイスは、希望のものを会社負担で購入します。あなたが一番働きやすく、集中できるスタイルで勤務してください。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。リモートワークでもコミュニケーションツールは用意しているので安心してください。

★未経験の方は、1年間の新人研修で基礎となる業務スキルを習得した後に、案件に参画していただけます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 「〇〇な技術にチャレンジしたいから、経験浅めから入れる案件がいい」 「上流経験を積めるプロジェクトに入って、スキルを磨きたい」 「自社内の落ち着いた環境で開発したい」 「極力残業を減らして、家族との時間をしっかり取りたい」など、 あなたの希望に応じた案件をご紹介しますので、何でもご相談ください！ 【具体的な仕事内容】 ■JavaやC#、.NET、VB.NETなどを用いた各種システムの開発から運用 もしくは ■mcframe、SAPなどののERPパッケージの開発から導入 ★拠点にもよりますが、受託案件も多数あります！「自社内の落ち着いた環境で開発したい」「自社のメンバーと開発したい」といった方も大歓迎です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手ビル管理会社向け開発案件（プライム案件）】 概要：設備（エレベーター、エスカレーター、エアコン関係）の監視システムの開発、それら設備の点検要員が使用するアプリ開発 期間：20年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java、VB.net、Python、React、Swift、Android Java 環境：Azure、AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL 開発スタイル：アジャイル 規模：10名 【医薬品会社向け保守開発案件（プライム案件）】 概要：基幹システム（mcframe）の開発、保守 期間：15年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java mcframe 環境：AWS、Oracle 開発スタイル：ウォーターフォール 規模：5名 <注目ポイント1> 営業への伝えやすさが魅力！気兼ねなく相談できると好評です◎ 大手SIerとの取引や、製造会社・医薬品会社などのプライム案件も豊富ですので、エンジニアがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、働き方や技術、工程などそれぞれの希望にとことんコミットして案件をアサイン。希望する案件がなければ、営業担当がゼロから見つけてくることもあるほど、エンジニアファーストな会社です◎ また、営業担当が同じフロアにいることや同世代である30代前後の社員が多いことも、気軽に相談しやすい理由です。さらに、営業担当が案件を獲得する前から、納期や働き方の相談ができるので無理な発注自体ありません！ <注目ポイント2> ポイントを貯めて給与UP！仕事以外の頑張りも評価します。 さまざまな評価項目を設けている当社では、加算方式でポイントを貯めることができ、最終的にはインセンティブとして還元されます！ノルマなどがあるわけではなく、仕事以外の社員の頑張りもきちんと評価するために生まれた制度。4年ほど前からスタートし、社員の声から誕生したんです！社員の声を会社の制度にしっかり反映させながら成長しています。 【評価項目の一部例】 資格の取得／有給休暇の取得／ボランティア活動／会議への毎月参加　など 【入社後の成長サポート】 ｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜ 通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。

これまでの経験を考慮し、「開発業務」または「インフラ業務」のプロジェクトに参画いただきます。 ☆製造・流通・通信・建設・金融など多彩な業種があります。 「育成が得意」「チームを拡大してきた経験がある」「マネジメントがやりたい」など、 あなたが最もパフォーマンスを発揮できるプロジェクトを担当していただく予定です。 《入社後のステップ》 まずは配属先のマネージャーのもと、各プロジェクトでの実務からスタート。 その後は活躍状況を見ながら、チームを持って育成・マネジメントなどに携わっていただきます。 即戦力として期待していますがマネージャーをはじめ、 周囲の優秀なエンジニアや人事担当など、相談できる人がいますのでご安心ください。 《将来的には…》 マネージャー・幹部候補として、経営に近いポジションで エンジニア組織のボトムアップに向けた取り組みや、会社運営の仕組みづくりに携わるチャンスがあります。 <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎リモート案件8割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」 といった様々な理由から現場を離れたい場合、4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 など、しっかりサポートします！

ネットワーク・サーバの運用・保守から設計・構築まで、幅広いプロジェクトをご用意しております。 あなたの希望や適性を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします！ ☆1日およそ100件以上の新規依頼が寄せられています ☆製造・流通・通信・建設・金融など、多彩なプロジェクトあり ☆チームでの参画プロジェクトあり ☆社員の約8割がリモートワークで作業しています（うち半数がフルリモート） ＜入社後は…＞ まずは「興味のあるプロジェクト」「学びたい技術」など、あなたの希望をしっかりヒアリング。 それをもとにあなただけのキャリアプランを設計し、最適なプロジェクトへアサインします！ その他、残業の有無・勤務地など、希望があれば何でもご相談ください！ ★経験が浅い方の場合、ベテランエンジニアがいる現場をはじめ、 自社チームがいるプロジェクトに優先的にアサインします。 無理なくスキルを磨くことができます。 二人三脚でしっかりサポートしますのでご安心ください！ ［案件1］ 業務内容：ネットワークの構築・運用・保守・解体が中心 ネットワーク系：L2、L3スイッチの知識 サーバ系：基本的な操作に加え仮想化の知識 主な勤務地：大手電機メーカー 我孫子事業所内（テレワーク併用） ※テレワークは月3割程度。 ［案件2］ 概要：鉄鋼大手社内システムのサーバ運用・保守 スキル：Windows、Linux、UNIX、Oracleの運用保守 ※スキル／経験により多数案件あり。 ［案件3］ 作業内容：オンプレーンシステムのアプリケーションを、コンテナ型のアプリケーションにしてクラウド上に構築 1．生保会社システムをAWS上に構築 2．その他のシステムをAWSを含む他の仮想化環境（例えばOralceクラウド）上に構築 ※コンテナ型仮想化プラットフォームはDockerを使用。 ■スキル 仮想インフラサーバの開発環境を主とした運用設計 ※AWS、Azureなどの経験。 ※コンテナの運用設計（Docker未経験でも弊社メンバーがフォロー）。 Apache Tomcatの構築：雛形を元に環境を作成する ［案件4］ 概要：クライアント管理およびサーバー運用　※顧客折衝あり。 環境：Windows スキル：Windows環境での運用保守／構築経験 ［案件5］ 概要：保険会社向けインフラOSサポート切れ対応検討 環境：RHEL8.2、Windows Server 2019、JDK、JBoss EAP、Apache、Weblogic、 NetCOBOL、List Creator、Oracle、Amazon Aurora（PostgreSQL）、JP1　他 ■スキル：Linux設計経験,および構築経験2年以上 ※経験少なくてもやる気があればOK！ <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎リモート案件8割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」 といった様々な理由から現場を離れたい場合、4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 など、しっかりサポートします！

エンジニアの希望や適性を考慮し、最適なプロジェクトに参画いただきます ☆1日およそ100件以上の新規依頼が寄せられています ☆製造・流通・通信・建設・金融など、多彩なプロジェクトあり ☆チームでの参画プロジェクトあり ☆社員の約8割がリモートワークで作業しています（うち半数がフルリモート） ＜入社後は…＞ まずは「興味のあるプロジェクト」「学びたい開発環境・言語」など、 あなたの希望をしっかりヒアリング。 それをもとにあなただけのキャリアプランを設計し、 最適なプロジェクトへアサインします！ その他、残業の有無・勤務地など、希望があれば何でもご相談ください！ ★経験が浅い方の場合、ベテランエンジニアがいる現場＆自社メンバーがいるチームに優先的にアサインを検討。 周りの手厚いサポートを受けながら、無理なくスキルを磨くことができます。 二人三脚でしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜案件例＞ ［プロジェクト1］ 概要：大手流通系企業様向け業務システムのバッチ開発・保守作業 内容：基本設計～製造・テストまで実施　※経験により担当工程を決定。 言語：VB、VB.NET　他 動作環境：Linux、WindowsOS DB：SQL Server　他 FW：.NET Framework 開発手法：ウォーターフォール 備考：原則リモート作業。チーム参画中プロジェクト ［プロジェクト2］ 概要：製造業様向け社内業務システムの改修作業 内容：要件定義～製造・テスト、運用・保守まで一貫実施 言語：VB、VB.NET　他 動作環境：Linux、WindowsOS DB：SQL Server　他 FW：.NET Framework 開発手法：ウォーターフォール 備考：原則リモート作業。チーム参画中プロジェクト ［プロジェクト3］ 概要：販売店向けシステムへの機能追加・改修修作業 内容：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、 　　　ユーザー検証支援、リリースまで対応 言語：Java 1.7、JSP、JavaScript、SQL 動作環境：Linux、WindowsOS、Apache2.4、Tomcat8.5 DB：Postgres9.2 開発手法：ウォーターフォール <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎社員のリモート率８割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」といった 様々な理由から現場を離れたい場合4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 などしっかりサポートします！

★週の半分はリモートワークOK ★100％自社内開発 ★要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズを担当可 あなたには、官公庁の電子申請システム開発において 開発業務をメインに、要件定義から運用・保守まで幅広くお任せします！ ≪マルチに活躍できるエンジニアへと成長できる≫ あなたの経験や希望、スキルに応じてお仕事をお任せ。 開発工程のみならず、要件定義などの上流工程にチャレンジできるチャンスも！ 着実なステップアップを手に入れられる環境です。 ≪プロフェッショナルのもと、ワンランク上のエンジニアを目指せる≫ 入社15年以上で2億円規模のプロジェクトをリードし、 プロフェッショナルとして詳細設計以上のフェーズを担当してきた ベテラン社員と共にプロジェクトに参画。 常に学びながら、更なるスキルアップを実現できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件について★ ＜官公庁の電子申請システム＞ 【言語】C、C++、Java、PHP、.NET など 【OS】Solaris、Windows、RedHatLinux 【DB】PostgreSQL、Oracle 【期間】3年程度 <注目ポイント1> プライム案件90％！アイデアを活かしてマルチに活躍 設立以来、官公庁を中心にご依頼を受け、事業展開を続けてきた当社。現在も右肩上がりの成長を実現しており、安定的に業績を伸ばしています。プライム案件の割合は全体の9割以上！だからこそ、要件定義などの上流工程から運用・保守まで、自社内で一貫してプロジェクトに参画可能。100％受託開発のため、自分のアイデアを開発に落とし込めるチャンスがあることも魅力です◎これまで培った経験・スキルを活かしながら、自由度高く開発に取り組めます！ <注目ポイント2> 社員の理想を詰め込んだ、働きやすさ◎の待遇をご紹介 ★週の半分はリモートOK&フレックスタイム制 ★有給休暇（1時間単位で取得することができます） ★前職と同額以上の給与を保証 ┗前職の源泉徴収票、給与明細などを確認させて頂きます ★インセンティブが充実！入社後の年収100万円UP実績あり ★希望者にはプラスの案件でインセンティブを支給 ★Slackでいつでも連絡を取れて、相談しやすい環境 エンジニアのモチベーションを最大限に引き出すべく、働きやすい待遇を多数ご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアと一緒に案件に挑戦していき、流れなどを掴んでいきましょう！先輩たちは全員エンジニア経験15年以上のベテラン。相談しやすい雰囲気なので分からないことがあれば一つひとつ確認して進めていけます。 ◆資格手当も充実しています◆ 情報処理技術者試験(レベル3):3万円 情報処理技術者試験(レベル4):10万円 Oracle Master Gold:1万円 Oracle Master Platinum:5万円 ※一時金として支給を行う。 ※受験費用は合格時のみ支給 ※入社前に取得済の場合は半額支給(在籍1年経過後に支給 最大10万円)

公共案件から大手コンサルティング会社、カード会社など幅広い業界の案件においてシステム要件定義、設計、開発、運用保守などに携わる【アプリケーションエンジニア】を募集いたします。 【当社で働く魅力について】 ■エンド直案件/大規模案件あり ■開発から運用まで幅広いフェーズの案件あり ■希望に応じたアサインを実施。希望の案件がなければ、一旦別の案件に入りその後その案件に入ることも可能 ■待機期間が発生しても給与100％支給 ■お客様の8割が20年来のお付き合いのため、コミュニケーションがとりやすい ■チームでの案件参画がメイン (希望により一人参画も可能) ■現在エンジニアは50名程度、40代～50代も多数活躍中！ 【キャリアについて】 マネジメントコースとエキスパートコースで業務の切り分けを明確にしています。また、それぞれのコースごとに昇進が可能です。 ■マネジメント：人材管理、プロジェクトマネジメント、顧客折衝など （経営層へ昇進後、事業戦略に携わっていただきます） ■エキスパート：技術者として案件参画、技術提案、技術継承、技術指導など （経営層へ昇進後、事業創出に携わっていただきます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■医療機関の予約管理システム開発 ■大手コンサルファームの人事評価システム開発 ■転職サイトの再構築 ■ストレスチェックシステムの開発 ■人事システムの開発・保守 ■出版社向けECサイトの開発 言語：Java、JavaScript フレームワーク：Spring Framework ■CMS利用申請管理システム再構築 言語　：Java SE7(FW:TERASOLUNA) サーバ：CentOS 5.8 ミドル：Apache 2.2、Tomcat 5.5、MySQL 5.0 ■大手コンサルティング会社人事評価システムの再構築 言語　：C#.NET 5.0 サーバ：Windows Server 2012 R2 ミドル：IIS 8.5、SQL Server 2012 SP1～2(※) <注目ポイント1> マネジメントの経験がなくても問題ありません。 「ずっと現場で開発に携わりたい」という方も大歓迎（もちろんマネジメントに携わっていただくことも大歓迎です！）です。実際に40～50代のエンジニアも多数活躍中。自分の好きな仕事に専念できる環境です。また、定年後の再雇用制度もあり、今まで培った技術を活かしながら年齢問わずエンジニアとしてご活躍いただけます。 <注目ポイント2> 「生涯現役」を貫ける！安心して働ける環境をご用意。 ■月平均残業13時間 ■リモート案件あり ■在宅勤務手当あり ■リフレッシュ休暇あり ※公休、有休等と組み合わせて5連休以上にできる場合、うち3日間の休暇を年次有休とは別に毎年付与 など嬉しい環境が整っており、長きにわたってご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 【実力主義の評価制度】 以下の3軸で評価し、昇給・昇格や賞与などで還元しています。 目標管理評価、行動評価、業務評価それぞれの評価点を等級毎に設定された比重で合算し、次年度の昇給や賞与月数の基礎、また昇格の基準とします。 ■目標管理評価 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、その達成度合いに応じて評価点をつけます。 ■行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し達成度に応じて評価点をつけます。 ■業務評価 普段の案件業務などにおいての実績・成果を、等級と照らし合わせた際の案件の難易度や生産性などに基づき総合的に評価し、評価点とします。

◎お取引先企業の従業員規模は10名～500名／幅広い規模感の案件を対応可能 ◎7名程度のチーム＆平均年齢は20代後半 ◎分業制ではないため、分からないことは周りの社員にいつでも相談可能 本社で勤務しながら、お客様の社内IT業務を担当するポジションをお任せします！ 【業務の一例】 ■ITヘルプデスク ■PC・スマホキッティング └クライアントのPC・スマートフォンの各種設定やソフトウェアのインストールなどを担当し、お客様先の社員の方がすぐにデバイスを利用できる状態に準備していただきます。 ■クラウド化 ■各種お問い合わせ対応　…など ★近年お客様からのお問い合わせが多く、ニーズが高いサービスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実にエンジニアへのキャリアを歩めます。 まずは既存メンバーと一緒に案件を担当し、仕事を覚えていきます。まずはPCの設定やアカウントの管理など、手順を見て行うものからお任せしていきます！ ▼▼ その後は少しずつ専門的な仕事に挑戦！以下のような業務を経験できます。 ◎ソフトウェアの導入から運用 ◎システムや情報機器などに関する問い合わせ対応 ◎クラウドの導入や仕様検討 ▼▼ 研修終了後も手厚いスキルアップ支援を用意しています！ ★eラーニング 会社の費用負担で、会社指定のオンライン学習サイトで学習することが可能です。 ★自発的能力開発支援制度 仕事に関するスキルの開発・向上のための教育訓練を受講する場合、訓練休暇の付与と費用のサポートを行います。 <注目ポイント2> 20代のメンバーが多数活躍中！仲間がいるから頑張れる◎ 懇親会や野球大会、BBQなどのイベントをご用意しています。（代表も積極的に参加しています◎）周りのメンバーと距離を縮める機会があるからこそ、仕事においてもコミュニケーションを取りやすい点が魅力です。もちろん参加は強制ではなく、1回も参加していない方もいらっしゃいます！ 【入社後の成長サポート】 【実力主義の評価制度】 以下の3軸で評価し、昇給・昇格や賞与などで還元しています。 目標管理評価、行動評価、業務評価それぞれの評価点を等級毎に設定された比重で合算し、次年度の昇給や賞与月数の基礎、また昇格の基準とします。 ■目標管理評価 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、その達成度合いに応じて評価点をつけます。 ■行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し達成度に応じて評価点をつけます。 ■業務評価 普段の案件業務などにおいての実績・成果を、等級と照らし合わせた際の案件の難易度や生産性などに基づき総合的に評価し、評価点とします。

■毎日約300件！独自案件も多数 ■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！ ■案件はエンジニア自身が選べる ≪アサインの流れ≫ これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎PM/PL、PMO ◎インフラの設計・構築 ◎インフラの運用設計 ◎アプリケーションやシステムの設計・開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件も豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！ 着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！ ＜案件例＞ ■BtoC WEBサービスのBI基盤リプレシス/AWSインフラ構築 Ｌスキル条件：AWSインフラ構築経験（VPC、S3、IAM、RDS等）、ETL、BIツールの基本的な理解 Ｌ勤務地：内幸町駅 ＬPJ金額：月90万円 ■某証券システムのインフラ系PM/PMO Ｌスキル条件：既存ドキュメントからインフラ全体設計、設計思想を理解できる、インフラ構築推進の順序を理解、効率的な推進ができる、ビジネス側要望、セキュリティ要件をヒアリング、ステークホルダとの円滑なコミュニケーション Ｌ勤務地：六本木一丁目駅 ＬPJ金額：月95万円 ■某金融機関向け社内LAN更改（オンプレ→Azure） Ｌスキル条件：基盤案件にてリーダーもしくはPM/PL経験（進捗管理、課題管理経験）、AzureまたはAWSの設計・構築経験（基本設計以降の経験） Ｌ勤務地：豊洲駅（リモート併用） ＬPJ金額：月100万円 ■金融系スマホアプリ開発上流支援（テックリード、PMOチームと開発チームのブリッジ） スキル条件：Javaなどの言語でのシステム開発経験（5年以上）、AWS上での設計・構築経験（3年以上） 勤務地：人形町 PJ金額：月110万円 <注目ポイント1> ベテランならではの経験が必要とされる環境 若手エンジニアが多い当社では、経験豊富なエンジニアが中心となってフォロー担当として相談にのったり、キャリアサポートチームのメンバーとしてアドバイスしたりしています。ぜひあなたにも、これまでの経験を活かしてサポートする側としてご活躍いただければと思います！ また、案件参画時に自社のメンバーがつく場合は、1人につき月5000円～1万5000円の手当を支給。あなたの貢献がきちんと収入アップにつながります！ <注目ポイント2> 勉強会などで交流を楽しみ、講師役としても活躍できる エンジニアが自然に「成長したい」と感じられる場づくりに注力しています。講師役やLTへの登壇で、最大2万5000円/回の手当も！ 【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】 ■eLV勉強会 他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！　　 　　 ■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。 　　 ■ICT関係者の憩いの場　Co-Creation BAR 当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。 ★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！

■毎日約300件！独自案件も多数 ■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！ ■案件はエンジニア自身が選べる ■2つのサポート体制で安心して働ける ≪アサインの流れ≫ これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎インフラの設計・構築 ◎インフラの運用・保守 ◎PMO　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件が豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！ 着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！ ＜案件例＞ ■小中学校のICT業務支援(ヘルプデスク/NW障害対応） Ｌスキル条件：コミュニケーションスキル、WidowsおよびiPadの設定、操作等のご経験 Ｌ勤務地：西東京地区ほか ＬPJ金額：月45～55万円 ■保険会社向けAWSクラウド共通基盤の設計・構築 Ｌスキル条件:VPN、RVPN、RADIUS、Windows/RHELサーバ構築、オンプレミスからIaaS/PaaSへのシフト設計 Ｌ勤務地：テレワーク（物理作業等は豊洲等） ＬPJ金額：月65万円 ■大手ユーティリティ系企業向けインフラ設計・構築支援およびPMO業務 Ｌスキル条件：PMまたはチームリーダー経験、WindowsServer、Linux、VMWare、Storage(SAN、NAS)、Netwoorkのスキル Ｌ勤務地：基本テレワーク ＬPJ金額：月75万円 ■セキュリティ対策向け業務システムの詳細設計、製造、テスト Ｌスキル条件：WEB開発 経験、Java開発経験、アジャイル開発経験、コミュニケーション能力 Ｌ勤務地：蒲田 ＬPJ金額：月80万円 <注目ポイント1> エンジニアを支える2つのサポート制度 エンジニアが安心して日々の業務に取り組み、長期的なキャリア形成もできるよう、当社では2つのサポート制度を設けています。 ■現場での課題についての相談 エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。 ■キャリアや技術的な課題についての相談 べラテンエンジニアなど複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。面談時間をもうけて長期的な視点でのキャリア形成や、その実現に向けた案件の選び方などについてもアドバイスします。 マネージャーや営業もエンジニアを第一に考える姿勢なので、自らの希望する働き方やキャリアが手に入ります！ <注目ポイント2> エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意 エンジニア自身が自然に「学びたい」「成長したい」と感じられるような場としてコミュニティづくりに力を入れています。 【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】 ■eLV勉強会 他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！　　 　　 ■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。 　　 ■ICT関係者の憩いの場　Co-Creation BAR 当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。 ★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

■運用保守⇒開発、設計へのキャリアアップも可能！ ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン ■20代～30代活躍 オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、システム運用保守など、さまざまな案件が寄せられています。 経験、スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ＜こんな目標を叶えています！＞ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！　など ＜ゆくゆくは…＞ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> スキルアップを全力で応援します！ 「社員の成長＝会社の成長」と考える当社。 「エンジニアの求めるキャリア、理想のゴール」を 代表や取締役がしっかり把握していて、 逆算しながら必要なスキルや経験を身に付けられるような キャリアパスを一緒に考えています。 思考力を育てるためのクイズトレーニングをしたり、 ロジカルシンキングに関する外部研修の場を用意したり… 技術面だけでなく、市場価値の高いエンジニアとして活躍できるよう ビジネススキルを身に付けるためのサポートも充実しています！ <注目ポイント2> 「働いていてよかった」と思える会社をつくりたい　by代表 会社は「社員の給与を上げるため」にあると私は考えています。 社員が成長し、一人ひとりの給与が上がれば、 おのずと会社の成長にもつながる。 だからこそ、役員報酬は後回しにしてでも 社員にはしっかり還元していきたいし、 社員目線で働きやすい会社づくりをしたいと思っているんです。 まだまだ小さな会社ですが、 「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえるよう 全力で動きます！ ぜひこの思いに共感してくださる方と、一緒に成長していきたいです！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ 定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

【自社内開発100％】 ソーシャルゲームを中心とした有名ゲームタイトルの サーバーサイドでのアプリケーション開発をお任せします。 ★ゲーム業界経験は一切不問 ★案件の80％以上がクライアントとの直接取引 ★一部代理店が入る場合も開発は当社が最上流工程からリードします 【具体的な仕事内容】 ◆ゲーム上で変動する数値情報を管理するアプリケーションの開発・運用 ex.)ゲーム内イベントの情報データを入力・引き出すアプリケーション開発 ◆機能追加・イベント投入後の効果検証～改善 ex.)ゲーム内の新モード（ギルド対戦など）の追加など ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応　など 【3～4名のチーム体制で進めます 】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 その上で、ある程度経験を積んだ後は、 ゲームの仕様決定などの打ち合わせにも参加いただけます。 【社員同士の繋がりを大切にしています】 月に1回、全社員が集まるピザ会を実施。 普段フルリモートで直接顔を合わせることがないメンバーと 親交を深める場として活用しています！ 好きなゲームの話はもちろん、技術的な相談もできますよ◎ ★『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』 ★有名IPのスマホ向け本格アクションRPG ★アニメIP連動のスマホ・PC向けのF2Pゲーム ★有名IPによるワールドワイド展開のアクションゲーム　など サーバー管理での長年の実績から、他にもクチコミで依頼が急増中！ 知る人ぞ知る有名コンテンツ企画に多数参画しています。面接ではもう少し詳しくお話しできることもありますので、興味をお持ちであればご質問ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発環境の選定から参画できる機会も豊富です！ ◆開発言語：Java、PHP など ◆フレームワーク：Spring Boot など ◆インフラ：AWS、Google Cloud Platform ◆Webサーバー：Apache、nginx ◆サーバーOS：Linux ◆DB：MySQL、Redis、PostgreSQL、Spanner など ＜某有名IPスマホソーシャルゲームのサーバアプリケーション開発の例＞ 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守まで 【規模】4名～6名 【期間】1年(その後運用開発継続中) 【開発言語】Java 【DB・ツール等】Spring Boot、Eclipse、Backlog他 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP 【働き方】フルリモート他 【その他特記事項・魅力】裏方ですが、大手人気ゲームの心臓部を担っているという自負があります。 <注目ポイント1> 東京ゲームショウにて自社タイトルの展示をいたしました！ 【自社タイトルの開発も進行中！】 ★Rolling Macho: Thumbling to Earth ★Ravenous ★配達ポンちゃん 完全自社内で制作されたこれらのゲームが2024/9/26～9/29に開催された 東京ゲームショウにて試遊台が展示され、数多くの方々に遊んでいただきました！ 【ユーザー数100万人を超えるような人気ゲームタイトルあり！】 『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』『被虐のノエル』など 大手からの信頼が厚く、サーバーサイドは一任されています。 サーバーが管理するガチャの設定や、新モードの導入などにも携われます。 <注目ポイント2> ゲーム業界＝ブラックなんて一昔前の話。 ◆年間休日124日以上 ◆残業20時間以内 ◆フレックス制 ◆休日出勤なし ◆基本フルリモート　など ゲーム業界のエンジニアといえば”ブラック”という イメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社では働きやすい環境作りに力を入れています。

【自社内開発100％】 ソーシャルゲームを中心とした有名ゲームタイトルの サーバーサイドでのアプリケーション開発をお任せします。 ★ゲーム業界経験は一切不問 ★案件の80％以上がクライアントとの直接取引 ★一部代理店が入る場合も開発は当社が最上流工程からリードします 【具体的な仕事内容】 ◆ゲーム上で変動する数値情報を管理するアプリケーションの開発・運用 ex.)ゲーム内イベントの情報データを入力・引き出すアプリケーション開発 ◆機能追加・イベント投入後の効果検証～改善 ex.)ゲーム内の新モード（ギルド対戦など）の追加など ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応　など 【3～4名のチーム体制で進めます 】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 その上で、ある程度経験を積んだ後は、 ゲームの仕様決定などの打ち合わせにも参加いただけます。 【社員同士の繋がりを大切にしています】 月に1回、全社員が集まるピザ会を実施。 普段フルリモートで直接顔を合わせることがないメンバーと 親交を深める場として活用しています！ 好きなゲームの話はもちろん、技術的な相談もできますよ◎ ★『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』 ★有名IPのスマホ向け本格アクションRPG ★アニメIP連動のスマホ・PC向けのF2Pゲーム ★有名IPによるワールドワイド展開のアクションゲーム　など サーバー管理での長年の実績から、他にもクチコミで依頼が急増中！ 知る人ぞ知る有名コンテンツ企画に多数参画しています。面接ではもう少し詳しくお話しできることもありますので、興味をお持ちであればご質問ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発環境の選定から参画できる機会も豊富です！ ◆開発言語：Java、PHP など ◆フレームワーク：Spring Boot など ◆インフラ：AWS、Google Cloud Platform ◆Webサーバー：Apache、nginx ◆サーバーOS：Linux ◆DB：MySQL、Redis、PostgreSQL、Spanner など ＜某有名IPスマホソーシャルゲームのサーバアプリケーション開発の例＞ 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守まで 【規模】4名～6名 【期間】1年(その後運用開発継続中) 【開発言語】Java 【DB・ツール等】Spring Boot、Eclipse、Backlog他 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP 【働き方】フルリモート他 【その他特記事項・魅力】裏方ですが、大手人気ゲームの心臓部を担っているという自負があります。 <注目ポイント1> 東京ゲームショウにて自社タイトルの展示をいたしました！ 【自社タイトルの開発も進行中！】 ★Rolling Macho: Thumbling to Earth ★Ravenous ★配達ポンちゃん 完全自社内で制作されたこれらのゲームが2024/9/26～9/29に開催された 東京ゲームショウにて試遊台が展示され、数多くの方々に遊んでいただきました！ 【ユーザー数100万人を超えるような人気ゲームタイトルあり！】 『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』『被虐のノエル』など 大手からの信頼が厚く、サーバーサイドは一任されています。 サーバーが管理するガチャの設定や、新モードの導入などにも携われます。 <注目ポイント2> ゲーム業界＝ブラックなんて一昔前の話。 ◆年間休日124日以上 ◆残業20時間以内 ◆フレックス制 ◆休日出勤なし ◆基本フルリモート　など ゲーム業界のエンジニアといえば”ブラック”という イメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社では働きやすい環境作りに力を入れています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ◎営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ◎社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ◎その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ◎(製造)データ収集システム開発 ◎(製造)証券システム開発 ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎日本年金システム開発プロジェクトに参加 ◎EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ◎ITスキル診断サイトオープン ◎SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎調達業務サポートシステム開発＆運用 【担当フェーズ】 ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ◎言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ◎FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ◎DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 設計やプログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、早くから要件定義に携わるチャンスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ◎営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ◎社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ◎その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ◎(製造)データ収集システム開発 ◎(製造)証券システム開発 ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎日本年金システム開発プロジェクトに参加 ◎EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ◎ITスキル診断サイトオープン ◎SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎調達業務サポートシステム開発＆運用 【担当フェーズ】 ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ◎言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ◎FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ◎DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方は、技術やビジネスマナーなどについて簡単な研修を実施します。 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

某大手メーカーや地元の有名企業など、 長年の信頼関係から多種多様なクライアントの案件を受けています。 その中から、あなたの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━ 保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系、カーナビ、半導体など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも要件定義から運用・保守までと幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積む事も可能です。 ■アサイン ━━━━━━ 専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとではなく、エンジニアごとに1名の営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。 ■案件について ━━━━━━ プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【案件例】 ■某ネット保険会社向けシステム開発/PHP、MySQL ■某証券会社向けシステム開発/Java、Oracle ■既存システムへのデータ追加対応/SQL、PowerShell ■請求管理システム開発/Java、Linux、SQL server ■医療システムの機能追加/Java、MySQL、Tomcat、Seasar2 ■某電力事業者向け現行システム改修/Python、Spring、Oracle11g ■某製造業向けWebシステム開発/ASP.NET（C#/MVC）、Access ■クラウド受発注システムプラットホーム開発/Java、Spring、Boot ■Androidカーナビ機能追加/C、Linux ■半導体製造装置用アプリケーション開発/C#.NET、SQL <注目ポイント1> 営業担当が快適な仕事環境をつくります。 1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないようにしています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには残業時間の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談をすることも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。 <注目ポイント2> UIターンはもちろん、東北への移住を考えている方も大歓迎！ 今回は東北支社での募集のため、宮城・福島・岩手の案件へアサイン。希望を考慮して決定するので「地元に戻ろうかな」「首都圏を離れて落ち着いて働きたい」という方はぜひご応募ください！家具家電付きの宿舎もご用意していますよ。 その他、東北で働く魅力はたっぷり。【家賃は23区平均の半分以下】【渓谷や海岸など自然に囲まれている】【年間を通して晴れの日が多い】【美味しい名産品が多数】【スキーや温泉などレジャーも多数】…など、ここでは言い切れないほどです。東北で腰を据えて働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 【研修一例】 ・プライバシーマーク研修（Web） ・ストレスチェック（Web） ・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など） ※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

要件定義～開発、テスト、運用・保守まで、幅広い領域のプロジェクトをお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━ 保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系、カーナビ、半導体など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも要件定義から運用・保守までと幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積む事も可能です。 ■アサイン ━━━━━━ 専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとではなく、エンジニアごとに1名の営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。 ■案件について ━━━━━━ プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【案件例】 ■某ネット保険会社向けシステム開発/PHP、MySQL ■某証券会社向けシステム開発/Java、Oracle ■既存システムへのデータ追加対応/SQL、PowerShell ■請求管理システム開発/Java、Linux、SQL server ■医療システムの機能追加/Java、MySQL、Tomcat、Seasar2 ■某電力事業者向け現行システム改修/Python、Spring、Oracle11g ■某製造業向けWebシステム開発/ASP.NET（C#/MVC）、Access ■クラウド受発注システムプラットホーム開発/Java、Spring、Boot ■Androidカーナビ機能追加/C、Linux ■半導体製造装置用アプリケーション開発/C#.NET、SQL <注目ポイント1> 営業担当が快適な仕事環境をつくります。 1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないようにしています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには残業時間の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談をすることも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。 <注目ポイント2> 希望を話しやすい環境だからこそ、求めるスキルが身に付きます。 日頃から専属の営業担当と頻繁にコミュニケーションをとり、気軽に希望や将来の目標、身に付けたいスキルについてなどを話すことができます。今の情勢を鑑み、柔軟な働き方としてリモート案件もアサイン。あなたの想いに寄り添い、希望を理解する営業がいるからこそ、本当に求めている案件をアサインすることが可能なんです。また、案件については、某大手メーカーや、地元有名企業を中心に、豊富な案件を取り揃えています。多彩な案件、希望を理解してくれる営業の存在が、あなたのスキルアップをサポートします。 【入社後の成長サポート】 【研修一例】 ・プライバシーマーク研修（Web） ・ストレスチェック（Web） ・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など） ※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

★設計・構築など上流工程の案件を積極的に獲得！ ★モバイルバンキングPBの運用や信用金庫のコンプレサーバ構築など分野・業界は多種多様 あなたにはインフラ事業部の一員として活躍していただきます。 ◆“案件はまず自分で選ぶ”がキーワード 案件はエンジニアの希望を最優先にしている当社。 他の企業では選択可能と見せかけ、 実は会社でフィルターをかけている…そんなケースも珍しくありません。 しかし当社ではどの業界・企業に営業をかけているかをすべてオープン。 会社都合で案件を押し付けるようなことはありません！ ハイレベルな技術が必要な案件、利益が小さい案件でもOK。 まずはあなたの「やりたい」を教えてください！ ◆「エンジニアのやりたいことを叶える」が営業の願い “エンジニア・ファースト”を自分の手で実現したい。 そんな想いを持つ営業が集まっている当社。 実際に「数字よりエンジニアの気持ちを優先したい」と トップダウンで営業方針が決められていた前の会社から転職した人も。 「子育て中なのでリモート多めの案件が良い」との要望に対し、 根気強く営業を続けて新たな案件を獲得した営業もいます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ◆VPNへの接続環境の設計・構築 ◆VMwareプライベートクラウドの増強対応 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など <注目ポイント1> 案件参画後も「違う」と思ったら即シフトチェンジ。 一度参画した案件はずっとそのまま…というわけではありません。もし業務がスタートした後に「思っていたのとちょっと違う…」「人間関係がうまくいかず悩んでいる…」といったことがあれば、すぐに営業にお知らせください。迅速に新しい案件をお探しするなど、柔軟にシフトチェンジします。 その理由は「エンジニアへの還元を最優先」という独自の社風があるから。お客様にはあらかじめ「当社はエンジニア・ファーストです」とお伝えしており、むしろ「ウチのエンジニアに選ばれてください」というスタンスで臨んでいます。 また、社員を採用する際も案件が決まらなければ入社できない、ということはありません。あくまでも当社とのマッチング次第ですので、安心して当社をお選びいただければと思います。 <注目ポイント2> 描けるキャリアは一つじゃない。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。 事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。 「部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい」もよし。「スキルを磨いてスペシャリストになりたい」もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です！！

あなたには設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 モバイルバンキングPBの運用や信用金庫のコンプレサーバ構築など、 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します！ ■“案件はまず自分で選ぶ”がキーワード！ 他の企業では選択可能と見せかけ、 会社でフィルターをかけることも珍しくありませんが、 当社ではどんな業界・企業に営業をかけているかをすべて公開しています。 ■まずはご自身のこと“だけ”を考えてください。 会社として利益が小さいと言われる案件、ありませんでしたか？ 当社はそんな利益の大小なんて考えません。 「やりたい」ものがあればお伝えください。 ■relationの営業ってどんな人？ 営業担当の願いは「エンジニアのやりたいことを叶える」こと。 実際に「数字よりエンジニアの気持ちを優先したかった」という入社理由で 当社を選んだ営業が活躍中です！ ■過去、こんな例もありました 「子育て中なのでリモート多めの案件が良い」との要望に対し、 根気強く営業を続けて理想の案件を探し当てたことも！ “エンジニア・ファースト”で日々の営業活動に取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ◆VPNへの接続環境の設計・構築 ◆VMwareプライベートクラウドの増強対応 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81％で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です！！