▼実践にこだわった研修で挫折しないエンジニアデビューを▼ ---- ■STEP1｜自社ITスクールでITの基礎を習得■ ≪研修メニュー≫マナー研修／PC基礎研修／ネットワーク＆サーバー研修 ■STEP2｜技術研修で実務スキルを磨く■ 実際にアプリケーションを操作しながら、基礎技術を学びます！ プロジェクト先ですぐに活用できるよう、現場で起こった実体験を交えて研修を進めます。 ■STEP3｜資格取得研修までフォロー■ 「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、過去問や演習を通して学んでいきます。 自信を付けて現場デビューできます！ ---- ＼＼当社のポイント／／ ★教育体制万全！現役エンジニア兼研修のプロが研修を担当 ★一人ひとりのペースに合わせてレクチャー ★20代が中心となって活躍する明るい社風 ★7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ＼＼平均年齢29歳／／ 若手が多く活躍するエスアイイーだからこそ、社内交流も多数。 オンラインゲームなど、今ドキのサークルもあります！ コミュニケーション良好の社風なので 仕事でもチームワークも万全です◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ <注目ポイント1> ★面接情報を特別公開★コーヒー片手にお話ししませんか？ 緊張した姿で面接に来ていただくのは、もったいない！ …ということで、今回は特別に面接情報を公開します◎ ★よくする質問は下記の3つ！　 ・「ITのどんなところに興味があるのか」 （手に職付けられそう！将来性がありそうなどでもOK！） ・「エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか」 （待遇面や働きやすさの観点でもOK！） ・「あなたの長所だと思うところ」 （素直や頑張り屋などでも大丈夫です！） この3つをしっかり考えてきてくだされば大丈夫！ あとはありのままのあなたを知りたいので、休日の過ごし方なんかを話してくれれば嬉しいです（笑） コーヒーやお茶を飲みながら、リラックスしてお話しできればと思いますので 普段のあなたでお越しください！ <注目ポイント2> ★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■研修期間中も給与支給で学習に集中できる　etc. 「ホワイト企業認定GOLD」の認定を受けている当社では、 大手企業並みの充実した福利厚生が整っていることも魅力の一つ！ 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS/Java/ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ 面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

◎未経験歓迎！施工に関するスキルや知識は入社後に覚えていければ問題ありません 　あなたのペースで徐々に慣れていきましょう！ ◎現場は神奈川・東京・千葉など一都三県が中心となり、現場によっては直行直帰もOKです ＼具体的には／ コインパーキングの現場作業がメインとなります。 2～3台程度の駐車場であれば2日ほど 数台を停められる駐車場なら1週間ほどかけて作業します。 ■支払い機器の取り付け、取り外し ■看板の設置、撤去 ■配線ホースやライン引きなどの駐車場整備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業当初から社員がムリなく働ける環境を整備し続けてきました！ ■夜間作業ほとんどなし ■雨天などで早上がりの日も給与保証 ■連休取得もOK※有給取得率80％／事前申告は100％通ります！ ■入社半年後に《全員》給与5％UP ■残業月20時間程度 ■家族手当あり ■資格取得支援制度あり ■選べる休日※週休2日制or隔週休2日制　など 創業当初から社員がムリなく働ける環境を整備し続けてきました。 長期の連休取得も可能なため、家族で旅行に行くことも◎ また、早朝手当や出張手当・資格取得支援制度など、充実した福利厚生があることも 当社で働く魅力の一つです。 <注目ポイント2> 1年で現場主任への昇給実績あり！早期の収入UPに繋がります♪ 当社は、タイムズやエコロパークなど駐車場業界においてトップシェアを誇る複数の企業と直接契約を結んでいます。直接契約を結ぶことで案件数が担保され、おかげさまで業績も右肩上がり◎案件数が充実しているからこそ、現場経験をしっかり積むことができる環境です。また、当社は社員の頑張りをしっかり評価するために、柔軟に評価機会を設けています。未経験からはじめたスタッフでも1年に3回昇給した実績もあるほど。実際に入社から1年で年収が60万円UPしたスタッフも◎頑張り次第で早期の昇給と収入アップが見込める環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は工具の名前や使い方などを覚えていただきます！ 複雑な機械を使わないシンプルな作業のため 未経験でも3ヶ月ほどで一通りの業務を把握できるようになります。 独り立ち後もチームでの作業がほとんどなので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

◎未経験歓迎！施工に関するスキルや知識は入社後に覚えていければ問題ありません 　あなたのペースで徐々に慣れていきましょう！ ◎現場は神奈川・東京・千葉など一都三県が中心となり、現場によっては直行直帰もOKです ＼具体的には／ コインパーキングの現場作業がメインとなります。 2～3台程度の駐車場であれば2日ほど 数台を停められる駐車場なら1週間ほどかけて作業します。 ■支払い機器の取り付け、取り外し ■看板の設置、撤去 ■配線ホースやライン引きなどの駐車場整備　など ＼この仕事のポイント／ ◎夜間作業はほとんどなし ◎雨天などで早上がりの日も給与保証 ┗現場作業のため、天候によっては早上がりすることも。 　ですが“月給制”なので、お給料はしっかり支給します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎！先輩社員がしっかりあなたをサポートします！ 今回募集するポジションでは、未経験からのスタートでもまったく問題ありません。現在の作業スタッフは20代～40代の9名体制で、異業界からの転職者も在籍しています。そのため、今回の募集においては前職やこれまでの経歴は一切問いません。「そろそろ正社員として働きたい」「何か手に職を付けたい」「やってみたいと思って」そんな理由でも十分です。入社後に、先輩社員がしっかりあなたをサポートしますのでご安心くださいね。また、11月・12月には新たなメンバーが合計10名入社します。入社日が近いメンバーが多くいるため、何かあれば気軽に相談がしやすい環境です◎ <注目ポイント2> 1年で現場主任への昇給実績あり！早期の収入UPに繋がります♪ 当社は、タイムズやエコロパークなど駐車場業界においてトップシェアを誇る複数の企業と直接契約を結んでいます。直接契約を結ぶことで案件数が担保され、おかげさまで業績も右肩上がり◎案件数が充実しているからこそ、現場経験をしっかり積むことができる環境です。また、当社は社員の頑張りをしっかり評価するために、柔軟に評価機会を設けています。未経験からはじめたスタッフでも1年に3回昇給した実績もあるほど。実際に入社から1年で年収が60万円UPしたスタッフも◎頑張り次第で早期の昇給と収入アップが見込める環境です。 【入社後の成長サポート】 最初は先輩のアシスタントとして、工具の名前や使い方などを覚えていただきます！ わかりやすく指示をしていくので初心者でも問題ありません。 複雑な機械を使わないシンプルな作業のため 未経験でも3ヶ月ほどで一通りの業務を把握できるようになります。 独り立ち後もチームでの作業がほとんどなので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

★問い合わせ対応~PCセッティングまでITに関する業務をお任せ！ ★開発エンジニアも目指せる研修あり♪ 200名以上エンジニアを輩出している当社の１ヶ月間の研修制度でITエンジニアデビューも目指します♪ ★インプット4割・アウトプット6割の研修で、スピード感を持った知識の定着を実現！ （1週目）ビジネススキル向上と情報セキュリティ ◆ビジネススキル＆マナー講座 ◆情報漏洩の危険やPCウイルスの種類など 　 （2～3週目）基礎の強化と実践演習 ◆IT業界における基礎知識の習得 ◆現場を想定して実践にもチャレンジしてみよう！ 　Webページ作成、サーバー構築、Shell Script、AWS研修など 　▼ （最終週）エンジニアデビューに向けた準備 ◆今後のキャリアと研修の振り返り面談（FBシート配布） 　現時点での得意・不得意などが明確になるので今後のキャリア形成の参考になります！ ◆現場入場時の注意講座 ★自分の将来についてや悩み事などは、研修中も研修後でも 　バーチャルオフィスを利用していつでも相談可能です！ ★研修終了後は適性や希望に応じて、できることから実務をスタート。 　最初は事務的な業務が中心となります。 <注目ポイント1> 頑張った人に頑張った分だけしっかり還元！ あなたの努力をしっかりと還元すべく、公平性・透明性・納得性を重視した360度評価を導入！ また、今年度からは新たにエンジニアインセンティブ制度も導入され、ますます評価の機会が増えました。 インセンティブの評価は半期ごとに行われ、 査定期間中の成果を毎月の手当として最大10万円支給しています！ <注目ポイント2> バーチャルオフィスの導入でコミュニケーションが円滑に！ 当社ではバーチャルオフィス「MetaLife」を導入！様々な環境で働く社員同士のコミュニケーションが場所を問わず気軽に図ることが可能になりました！ 「わからないことを相談したい」「悩みを先輩に話したい」などエンジニアデビューしてから抱える不安や悩みをすぐに話せる環境♪ 当社では会議や勉強会、業務の上で困ったことの相談などで活用しています！ 中には社員間で趣味を楽しむプラットフォームにしているメンバーも！？ 【入社後の成長サポート】 【キャリア選択の幅が広い！】 未経験でも夢は大きく！当社では社員の想いを全力で応援します！ ・社内公募制度の導入 　→開発課への転身が可能！ ・マネジメント/スペシャリストから選択可能 　→やりたくないことはやらせません！ ・入社半年で主任 　→年次関わらず声を上げた人にチャンスを！ あなたらしく輝ける道を選んでください♪

◆入社後はクラウド、オンプレミス、NWのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 ⬛︎数字で見るCrane&I⬛︎ ◎案件比率　　　　 ◎対応工程　　　　　　　 ・クラウド：50％　　・要件定義：19％ ・オンプレ：20％　　・基本設計：31％ ・NW ：20％　　・詳細設計：41％ ・その他　：10％　　・構築　　：62％ 　　　　　　　　　　・運用　　：36％ ─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊ ◎お客様割合　　　　◎商流 ・通信　　：40％　　・２次請け：70％ ・官公庁　：20％　　・３次請け：30％ ・金融　　：20％ ・メーカー：10％ ・その他　：10％ ─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊ ◎社内体制 ・チーム　：55％ ・個人　　：45％ ★エンジニア間での交流も盛んなCrane&I★ 「どの環境で働くか」「会社の風土は？」当社の面接を受けにこられる方々がよく悩みとして持たれています。 当社ではその悩みは一切不要！エンジニア間はもちろん、営業ともいつでも交流を図れる場があるのは当社の特徴の１つです！ バーチャルオフィス「MetaLife」を導入しており、面談や勉強会、会議、 趣味の共有の場として活用しています！ 技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ 人数：社員29名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：5年程度※進行中 技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション 人数：社員5名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：2年程度 ◆クラウド／AWS、Azure、GCP ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 （Apache／Tomcat／Postfix等） <注目ポイント1> 【前給保証＋100万円】実現可能な理由。 その理由はずばり、会社として更なる成長を目指していくためです！ 今期で11期目を迎え、売上高は直近5年で180％以上、 従業員人数も162名にまで成長している当社は経営も安定しています。 そんな当社で一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。 また当社が次に目指しているのはSIerになること。 エンドユーザーや大手顧客など直契約のお客様が多数！ 今までの成長を武器にSIerとして企業発展することを目標に 組織として取り組みを行っています！ <注目ポイント2> チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では55％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも、当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長に繋がる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！

◆当社が手がける案件の約95％はITインフラ系。入社後はクラウド、オンプレミスのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 クラウド比率は67％で、年々増加中。クラウドをやりたいという希望を叶えやすい環境です。 【上流にステップUPできます】 ◆詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。構築以上だと62％になります。 【AWSエンジニアの育成、資格取得に注力】 ◆特にAWSエンジニアの育成・スキルUPに力を入れており、レベル別のAWS研修、専門性を高めるための社内セミナーなどを実施。 AWS資格に関しては、最上位のSPECIALTY6名を含む61名が取得済みです。また、AWSの技術検証環境も整っているので、それを使って実践的に学ぶことができます。 【大手有名企業での最先端プロジェクトが多数】 ◆社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多いのが特長。最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定です。 ◆官公庁・金融・通信・医療・メーカー・エンタメなど、幅広い分野のプロジェクトがあります。 ◆AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ◆クラウド導入コンサルティング／導入に関する提案支援、コンサルティング ◆自社受託サービス（Crane Labo）チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 ◆大手製造業向けのシステム基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 など（これはほんの一例です）。 ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 Apache／Tomcat／Postfix等 ◆クラウド AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では55％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも、当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長に繋がる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！ <注目ポイント2> ご自身に合った研修スタイルを。カスタマイズ研修で技術力UP！ 「ご自身の技術を突き詰めたい」や「新しいことに挑戦したい」など思い描いているキャリは様々だと思います。 エンジニアとしてのこれからのキャリアをサポートします！ ◎バーチャルオフィスの導入 ∟「MetaLife」を導入！エンジニア間でのコミュニケーションは◎。部会、チーム会議、勉強会で活用しています♪もちろん悩みの相談や時には共通の趣味を行うプラットフォームにしているエンジニアも！？ ◎勉強会の開催 ∟ベテランエンジニアがスキルアップのための研修を実施！ 　もくもく会も開催したりと機会は盛りだくさん！ 【入社後の成長サポート】 【あなたの今と未来を約束します】 ◆当社に転職するメリットは、エンジニアとしてのキャリアが明確になること。 入社時の案件・フェーズはもちろん、1年目、2年目の近い将来について具体的なポジション・待遇をお約束します。 もちろん、それ以降のキャリア形成や待遇についてもあなたと当社が情報を共有し、随時更新。目指すところが明確なので、迷わずに業務に集中できます。

社内システムや船舶管理事業のIT化に対してのを中心に、企画・立案・設計・開発・運用やDXの企画・推進に携わっていただきます。 【具体的な主な仕事内容】 ◆ITサポート業務 ◆利用システムやサービスの設計・開発・運用 ◆新システムの導入提案やDX推進に関する企画・実施 ◆セキュリティポリシーやセキュリティ対策の見直しの立案・実行 ◆マニュアル、ルールの見直し、新規策定　など ★社内SEチームは、30代～50代の男性5名＋女性1名(外国籍の社員4名)★ 積極的にコミュニケーションを取りながら進めています！みんな社内にいますので、いつでも気軽に質問できます◎ ★船舶管理システムにも携われる★ 適性や希望により、船舶管理のITシステムの企画～維持、運用に携わることもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> それぞれのワークスタイルに合わせて働ける！ 「業績が安定しているから、ライフイベントの計画が立てやすい」など社員から嬉しい声がたくさん！社員が長く働ける環境づくりを徹底している当社では、ワークライフバランスを大切にできます。 <注目ポイント2> 社員の国籍や文化はさまざま！英語力は不問です◎ 設立から50年以上の安定基盤を誇る当社は、国内外のお客様から多くの引き合いをいただいております。 また、社員の3割ほどが外国籍で、文化もさまざま。 バラエティ豊かなメンバーと働けることが魅力の一つです！仕事をしながら自然と英語スキルを身につけることも可能です！今、英語に自信が無くても大丈夫。英語を使うのは社内がメインですので、正しい文法でなくても伝わればOKです。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修で英語力をアップさせられます！ 英語を学べる研修をご用意していますので、 仕事をしながら英語力を身につけることも可能です。

経験やスキルに合わせた業務からお任せしますので、 エンジニアとしての実務経験が浅い方もご安心ください！ 【具体的な主な仕事内容】 ◆ヘルプデスク業務（社内の問い合わせ・トラブル対応 など） ◆PC・IT環境の管理（キッティング・アカウント管理、ライセンス管理 など） ◆社内システムの運用管理　など ★将来的には上流工程から携われる★ ゆくゆくは企画や要件定義、ベンダーコントロールなどさまざまな経験ができます。 ★社内SEチームは、30代～50代の男性5名★ 積極的にコミュニケーションを取りながら進めています！ みんな社内にいますので、いつでも気軽に質問できます◎ ★船舶管理システムにも携われる★ 適性や希望により、船舶管理システムの企画～維持、運用に携わることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> それぞれのワークスタイルに合わせて働ける！ 「17時台に退社できることが多いから、プライベートが充実」 「1週間以上の連休を取得できるから、海外旅行を楽しみに仕事を頑張れる」 「業績が安定しているから、ライフイベントの計画が立てやすい」など社員から嬉しい声がたくさん！ 社員が長く働ける環境づくりを徹底している当社では、ワークライフバランスを大切にできます。 <注目ポイント2> 社員の国籍や文化はさまざま！英語力は不問です◎ 設立から50年以上の安定基盤を誇る当社は、国内外のお客様から多くの引き合いをいただいております。 また、社員の3割ほどが外国籍で、文化もさまざま。 バラエティ豊かなメンバーと働けることが魅力の一つです！仕事をしながら自然と英語スキルを身につけることも可能です！今、英語に自信が無くても大丈夫。英語を使うのは社内がメインですので、正しい文法でなくても伝わればOKです。 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修で英語力をアップさせられます！ 英語を学べる研修をご用意していますので、 仕事をしながら英語力を身につけることも可能です。

☆未経験スタートの社員が多数活躍中！ ★自社内開発割合が8割以上！ ☆GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ★チーム制だから始めやすい！9割が未経験入社 ☆【PLC】【SCADA】など将来性高い専門スキル習得 ・−・−・−・−・ お任せするのは、システムの設計・開発、ネットワークの構築など。 入社後は丁寧に研修を行い、簡単なお仕事から慣れていけるため 未経験の方も安心してスタートできます◎ 《具体的には》 ◆システム設定の補助やサポート ◆資料作成、確認作業 ◆システムを導入する現場での作導入や設定　など 官公庁や役所の水道監視システムや それにまつわるネットワークの構築をお客様のニーズに合わせてカスタマイズします。 パッケージソフトを使うためイチからシステムを作る必要はなく、すぐに習得できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎工場、水道局などで使用する電力や水の使用量の監視システム ◎データセンター監視システム　など 《お仕事の流れ》 ▼お客様のニーズを把握して設計・開発 ▼機器の設定・試験を実施 ☆最初は、先輩と一緒にチェックリストに沿って機器の設定をダブルチェックする簡単な業務からスタートします！ ☆基本は2～4人のチームで手がけるため、常に先輩が近くにいる環境です ☆1つの案件の期間は約6ヵ月です 《お取引するお客様は…》 東証プライム上場企業や公共機関がメイン。 ◆カップラーメンや冷凍食品を製造している大手食品会社 ◆洗剤や歯ブラシを製造している日用品会社 ◆水道局などの公共機関 など、幅広い業界のお客様とお取引しています。 ☆年次問わず、大規模案件を手がけるチャンスがあります！ <注目ポイント1> DX時代における市場価値の高いスキルをゲット！ 近年DX・IoTなどが話題になっている中、注目されているのが工場業務の自動化・省力化を実現する“スマートファクトリー”。設備の電力使用量を把握してコストカットに繋げたり、飲み水の水質を監視したりと、様々な場面でニーズが高まっています。当社は業界内でもいち早く“スマートファクトリー化”を手掛けてきた、リーディングカンパニー。当社のように【電気工事×システム】の事業を展開する企業は少なく、“PLC”や“SCADA”といった将来性の高いスキルを身につけられるのは、アルコ電機ならではです！せっかくエンジニアを目指すなら、今後さらに市場価値が高まっていくスキルを身につけられる場所を選びませんか？ <注目ポイント2> ムリのない働き方を実現できる！ ◆残業月15時間ほど ◆基本土日祝休み ◆有休が取りやすい ◆7連休もあり ◆定時17時半と早め スケジュールは自分で調節できるため、「今日は17時半に退社して趣味を楽しもう」など、プライベートも大切にした働き方を実現できます◎ 【入社後の成長サポート】 《入社後研修》 まずは、SCADAソフトのチュートリアルを1ヶ月かけて学びます！ 今は意味がわからなくて大丈夫◎ 仕事に必要な知識を、段階的に覚えられます。 《レベルアップ支援》 ◆メーカーによる研修の開催・受講料負担 ◆資格取得時の受験料負担 ◆ゆくゆくは業務に関わる分野の外部研修の費用負担も相談可 など、社員の学びたい意欲を継続的にサポート！ 専門的な知識を身につけ、 電気関係や施工関係の資格を取得することができます◎

☆ノルマなし＆既存メイン ★GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ☆未経験スタート多数 ★半年程度で徐々にお仕事を覚えていきます 制御機器・監視システムの仕様やスケジュールを提案する法人営業です！ 今は知識がない方も、最初は先輩とお取引のある会社から回っていくため、安心して始められます◎ 《ノルマなし！》 お客様にしっかり寄り添うため、ノルマはなし。 また、既存のお客様にご満足いただけているからこそ ご紹介からの問合せが多く、基本的にテレアポも少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まずは、ルート営業からスタートし、スキルや知識を身につけます。 既存営業がメインですが、新規開拓にチャレンジしたい！という方には、個人の希望や適正によってお任せします。 制御機器、電機部品、機械、装置をご提案いただきます。 専門知識は入社後に学べるのでご安心ください◎ お客様は、東証プライム上場企業や公共機関がメイン。 ◆カップラーメンや冷凍食品を製造している大手食品会社 ◆洗剤や歯ブラシをつくっている日用品会社 ◆水道局などの公共機関 など、幅広い業界のお客様とお取引しています！ <注目ポイント1> ムリのない働き方を実現！ ◆残業月15時間ほど ◆基本土日祝休み ◆有休が取りやすい ◆7連休もあり ◆定時17時半と早め スケジュールは自分で調節できるため、 「今日は17時半に退社して趣味を楽しもう」 など、プライベートも大切にした働き方を実現できます◎ <注目ポイント2> 専門知識が幅広く身につく！ 私たちの仕事は、社会のインフラを支えているため、常に必要とされるものです。 日々の仕事の中では、 ◆制御機器関係の資格取得 ◆ネットワークやシステムに関する知識 ◆PLCと制御機器に関する知識 など、幅広い知識を身につけることが可能。 どれも将来性が高く、どこでも通用するスキルです！ 資格取得支援やメーカー主催の勉強会への参加があるため、 未経験スタートでもイチから学んでいくことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼制御機器やパッケージソフトについて、資料などを使ってイチから学びます(1ヶ月) ▼先輩の打ち合わせに同行し、少しずつ業務を覚えていきましょう(6ヶ月) ☆OJTで先輩がしっかりとサポート！ ☆車での移動があるため、先輩への相談も気軽にできます ＜研修後もフォローあり＞ ◆メーカーによる研修の開催・受講料負担 ◆資格取得時の受験料負担 ◆ゆくゆくは業務に関わる分野の外部研修の費用負担も相談可 など、社員の学びたい意欲を継続的にサポート！ 専門的な知識を身につけ、 電機関係や施工関係の資格を取得することができます◎

◆会社都合のアサインは一切なし！ ◆毎年全員が月額1万円以上昇給 ◆リモートワークOK！残業月平均10時間以内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場もしくはリモートワークにて お客様のプロジェクトに参画していただきます。 【働くPOINT】 ★プロジェクトはあなたが決めてOK 「挑戦したい技術がある」「給与を上げたい」「リモートがいい」 など、あなたの要望をもとに代表自らがアサイン。 プロジェクトに関わる詳細情報もしっかりと開示し、 参画するかどうか、最終的な決定権はエンジニアにあります。 （もちろん代表も一緒に考えますのでご安心を！） ★評価は自己申告制 「後輩育成を頑張りました」「新しい言語を覚えました」 など、社員の自己アピールが評価基準。 しっかりと給与で還元しているので全員が毎年昇給しています！ ★帰社日は設けていません 事務所はありますが出社しなくてOK！ 今のところ全員が集まるのは年に一回程度で 基本的にはSNSでコミュニケーションを取っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働いていれば、要望が増えたり困り事が発生したりするのは当然。 どんなこともまずは相談してくれたらと思います。 できる限り何とかします！笑　（代表・榎本） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★現在はWebシステムの開発がメイン 案件は基本的にエンジニアの意向を尊重しています。 現在はWeb系の案件が多いですが、「インフラがやりたい」「AIやロボットといった最新技術に興味がある」など、挑戦したいことがあればぜひご相談ください◎ ■製薬会社向け開発案件(クラサバシステム) 【担当工程】詳細設計～実装・単体テスト 【規模】100名(当社チーム：7名) 【期間】1年以上 【開発環境】VB.NET 【FW】.NET Framework 4.0 【OS】Windows 【DB】Oracle 【働き方】出社：リモート(4：6) 【その他】PL/SQL可能なら尚可 ■官公庁向けJavaアプリ開発(Webシステム) 【担当工程】基本設計～実装 【規模】200名(当社チーム：3名) 【期間】6か月～ 【開発環境】Java 【FW】Spring Framework 【OS】Windows 【DB】SQLServer 【働き方】出社：リモート(2:8) 【その他】Javaのスクラッチ開発、COBOL資産のモダナイゼーション案件 ■NotesからServiceNowへの移行開発案件 【担当工程】リーダーの下でServiceNow（ITSM)の開発を実施 【規模】100名(当社チーム：20名) 【期間】1年以上 【要求技術】 ServiceNowを1年以上開発してきたご経験があること コミュニケーション能力(お客様との打ち合わせがあるため) 【OS】Windows 【働き方】出社：リモート(9:1) 【その他】製造業向けです。NotesからServiceNowへの移行開発となります。 <注目ポイント1> 【“会社都合”がない、エンジニアファーストな会社です】 当社では、会社都合のアサインは一切ありません。プロジェクトの決定権は100%エンジニアにあるので、「新しい技術に挑戦したい」「リモートで働きたい」など、どんな希望でも遠慮なくお伝えください。エンジニアの納得がいくまで徹底的に案件をお探しします！ また、キャリアパスも完全に自由。年次を重ねたからと言って、マネジメント業務の押し付けや上流工程の経験を強制することはありません。むしろ、あなたの理想のキャリアを実現するサポートができたらと思っています！ <注目ポイント2> 【「イースタイルさんって仲が良いよね」ってよく言われます】 帰属意識にこだわらず、社員個人の裁量に任せている当社。それだけ聞くとドライな関係性に思われるかもしれませんが、実は他の企業さんから「イースタイルさんって仲良くて楽しそう」と言われることもしばしば。仕事の相談だけではなく、時事ネタからプライベートのことまで気さくに話せる仲の良さは、少人数がゆえかもしれません。 また、そういったフラットな関係性は社員間だけではなく、代表も含まれるのが当社の特長。年齢・経歴関係なく何でも話せる環境なので、ストレスフリーに働けるかと思います！ 【入社後の成長サポート】 ★経験の浅い方もサポートします 経験の浅い方や、スキルに不安な方は先輩と一緒のプロジェクトに参画できます。 経験豊富なエンジニアがサポートしますので、ご安心ください◎

◆会社都合のアサインは一切なし！ ◆毎年全員が月額1万円以上昇給 ◆リモートワークOK！残業月平均10時間以内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場もしくはリモートワークにて お客様のプロジェクトに参画していただきます。 【働くPOINT】 ★プロジェクトはあなたが決めてOK 「挑戦したい技術がある」「給与を上げたい」「リモートがいい」 など、あなたの要望をもとに代表自らがアサイン。 プロジェクトに関わる詳細情報もしっかりと開示し、 参画するかどうか、最終的な決定権はエンジニアにあります。 （もちろん代表も一緒に考えますのでご安心を！） ★評価は自己申告制 「後輩育成を頑張りました」「新しい言語を覚えました」 など、社員の自己アピールが評価基準。 しっかりと給与で還元しているので全員が毎年昇給しています！ ★帰社日は設けていません 事務所はありますが出社しなくてOK！ 今のところ全員が集まるのは年に一回程度で 基本的にはSNSでコミュニケーションを取っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働いていれば、要望が増えたり困り事が発生したりするのは当然。 どんなこともまずは相談してくれたらと思います。 できる限り何とかします！笑　（代表・榎本） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★現在はWebシステムの開発がメイン 案件は基本的にエンジニアの意向を尊重しています。 現在はWeb系の案件が多いですが、「インフラがやりたい」「AIやロボットといった最新技術に興味がある」など、挑戦したいことがあればぜひご相談ください◎ ■製薬会社向け開発案件(クラサバシステム) 【担当工程】詳細設計～実装・単体テスト 【規模】100名(当社チーム：7名) 【期間】1年以上 【開発環境】VB.NET 【FW】.NET Framework 4.0 【OS】Windows 【DB】Oracle 【働き方】出社：リモート(4：6) 【その他】PL/SQL可能なら尚可 ■官公庁向けJavaアプリ開発(Webシステム) 【担当工程】基本設計～実装 【規模】200名(当社チーム：3名) 【期間】6か月～ 【開発環境】Java 【FW】Spring Framework 【OS】Windows 【DB】SQLServer 【働き方】出社：リモート(2:8) 【その他】Javaのスクラッチ開発、COBOL資産のモダナイゼーション案件 ■NotesからServiceNowへの移行開発案件 【担当工程】リーダーの下でServiceNow（ITSM)の開発を実施 【規模】100名(当社チーム：20名) 【期間】1年以上 【要求技術】 ServiceNowを1年以上開発してきたご経験があること コミュニケーション能力(お客様との打ち合わせがあるため) 【OS】Windows 【働き方】出社：リモート(9:1) 【その他】製造業向けです。NotesからServiceNowへの移行開発となります。 <注目ポイント1> ≫エンジニアの意向を100％尊重しています 「エンジニアの理想を叶えたい」という代表の想いはもちろん、今まで築いてきた強固なパイプにより、納得感のあるアサインを実現。「新しい技術を身に付けたい」という方には適した案件を探しに行き、「長期プロジェクトで安定したい」という方にはクライアントに交渉。実際、約5年程同じ案件に参画し続けている社員もいます。 また、クライアントは設立以前からお付き合いのある企業様がメインなので、働き方の融通が利くところもポイント。残業月10時間以内と少なめで有休も取りやすいので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です◎ <注目ポイント2> ≫「イースタイルさんって仲が良いよね」ってよく言われます 帰属意識にこだわらず、社員個人の裁量に任せている当社。それだけ聞くとドライな関係性に思われるかもしれませんが、実は他の企業さんから「イースタイルさんって仲良くて楽しそう」と言われることもしばしば。仕事の相談だけではなく、時事ネタからプライベートのことまで気さくに話せる仲の良さは、少人数がゆえかもしれません。 また、そういったフラットな関係性は社員間だけではなく、代表も含まれるのが当社の特長。年齢・経歴関係なく何でも話せる環境なので、ストレスフリーに働けるかと思います！ 【入社後の成長サポート】 実務未経験の方や、スキルに不安な方は先輩と一緒のプロジェクトに参画できます。 経験豊富なエンジニアがサポートしますので、ご安心ください◎

【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★ あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。 ◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み 「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。 「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。 ◆希望をもとに【選べる待遇】を実現 ・リモートワークor通勤40分圏内 ・テックリードorマネジメントに挑戦 ・経験を活かすor新しいスキル習得　など 働きやすい環境はもちろん、短期スポット案件はほぼなく、ほとんどが2～5年の長期プロジェクト案件！ ご要望に応じて、計画的なプロジェクトの配置換え・調整を進めることで、長期的なキャリア支援・多様化を実現しています ◆【リモートワーク導入率73％以上】 週3日以上のリモート勤務とオンサイト勤務を組み合わせた、ワークスタイルが基本。 プロジェクト受注時に予め顧客とハイブリッドワークで合意形成しています。 【手がける商品・サービス】 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど 【選び抜かれたプロジェクト群があなたのキャリアの追い風に】 より一層、配属満足度の有効性を高める土台を形成するため、営業5名体制によって選び抜かれた常時500件以上のプロジェクト(客先もしくは社内受託)を用意してマッチング率の向上に努めています。また、営業が人事も兼任しているため、エンジニアのことを理解したうえで営業活動をしています。今後も案件の幅の広さ、待遇の厚さなど、オーダーに応えていきます。 ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> 様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！ 一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。 定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、 半期に一度お客様からの評価を頂きます。 他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！ また、頑張りをポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！ 資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、 様々な取り組みに対してポイントを付与します。 ポイントは各自の自由なタイミングで金券や家電、特別休暇といった賞品と交換できます。 ゲーム性を持たせながら給与とは別に評価される制度で社員からも好評です。 <注目ポイント2> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上を実現■ 《給与待遇×働き方×キャリアパス》 この3つの観点からも満足度は高く、定着率は業界高水準の96%！ 希望を実現する多くのリワード(報酬)を用意 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件と増加 ◎ハイブリッドは前期比+27件と増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中 ●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし● 『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。 ★圧倒的なプロジェクト確保力 営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により 市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。 1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があります。 ★『自由な働き方』が生む高いパフォーマンス 受託・自社のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。受託チームは100％フルリモート、中には時短勤務の方も。出社とリモートの利点を組み合わせた「ハイブリッドワーク」もあります。 ★テックリードを目指し技術力が高められる環境 マネジメント力は不要。 とことん開発スキルを高め続けるキャリアを望む方に最適な環境です。 ★中途入社の75％が年収70万円以上UP これまでの経験・スキルを業界最上級に評価し、年収UPをお約束します。 あなたの本気の転職に、全力で向き合います。 【プロジェクト概要】 ★基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります ★プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％ ★クラウド（AWS）・IoT・ビッグデータなど先端技術案件多数 ★担当期間2～5年といった長期プロジェクトがほとんど ≪受託開発のプロジェクト≫ ■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript） ■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot） ■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle） ≪お客様先でのプロジェクト≫ ■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js） ■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js） ■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework） ■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap） ■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC） <注目ポイント1> ■トータルリワードによる仕事の満足度向上■ 【金銭的リワード】 ◎絶対評価制度による収入の透明性 ◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配 ◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円 ◎資格手当｜最大5万円／毎月支給 ◎社内通貨など対価ルート多様化 【非金銭的リワード】 ◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援 ◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績 ◎社内受託100％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 <注目ポイント2> 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》 ●当社独自のリモートワーク案件を創出● 「エンジニアの働き方」について顧客と折衝及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。 ●圧倒的なプロジェクト確保力● 営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。 ●【前職給110％保証】 居住地問わず給与水準は一律。 【入社後の成長サポート】 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■ライフワーク支援金 ┗社員同士の食事や家族への還元、スキルアップのための書籍購入や働く環境整備のためにPC周辺機器購入など、使い方は自分次第。一人あたり年間最大10万円を支給します。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 ┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。

★IoT・自動運転など最先端案件あり ★希望の案件にアサイン ★全体の6割がリモートワークを活用中 組み込み系の開発プロジェクトを中心に、あなたの希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・電気自動車システムの電池制御ソフト ・ファクトリーシステム ・モバイル端末システム開発　など ≪ 常に寄り添い、あなたをサポート ≫ 担当営業やエンジニアの上司との面談の中で 「将来目指したいキャリア」を一緒に考えていける環境。 目標設定やフィードバックも重要視しており、 理想のキャリア象に向けて最大限バックアップしています。 ≪ 公正な評価制度 ≫ エンジニアの評価のポイントや昇給率に明確な規定を定める 「ステージ制度」を設け、公正な査定を実施。 クリアすべき課題が明確だから、モチベーションアップに繋がります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪携わる製品≫ ■自動車：自動車部品全般（車載ECU開発、シート、ボディ、エンジン、ハーネスなど） ■産業機器：産業用ロボット（プラント向け）の制御ソフト開発 ■マルチメディア機器：デジタルカメラ（ファームウェア開発）、ヘッドフォン、スピーカー ■カーナビ関連：カーナビの音楽アプリ、音響（イコライザー）の研究開発 ■複合機関連：複合機Android開発 ■IoT関連：IoT機器　など ≪開発言語≫ Java、C/C++、C＃、C言語　その他 ≪ 上流から参画可能！豊富な案件をご用意 ≫ 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 上流工程やマネジメントに携わることができる環境です。 また、案件は半年～1年以上のものが基本。 しっかりと経験を積んでもらうために、 短い案件がコロコロ変わるということはありません。 ＜案件：車載ECU開発＞ 【稼働場所】品川 【使用言語】C言語 【利用ツール】Redmine、Subversion、Visio等 【担当領域】要求分析～統合テスト実施 【期間】長期予定 【働き方】出社 【その他特記事項・魅力】 ・定期的な評価体制あり ・多種多様な研修会あり ・資格報奨金制度あり ・手厚いフォロー体制あり ＜その他には…＞ ■産業用ロボットの制御ソフト開発 [言語]Linux上でのC/C++ ■デジタルカメラのファームウェア開発 [技術]iTron系OSでのC言語 ■IoT機器開発 [技術]iTRON , Linux系OSでのC/C++ ■複合機Android開発 [技術]Android ■車載モデルベース開発 [技術]C言語及びMATLAB <注目ポイント1> ＜会社都合ではなく、あなた都合のキャリアを歩める＞ 当社では「年次が経ったからマネジメントを任せたい」「人手が足りないから、ずっと同じ案件を任せる」といった、会社都合のアサインは一切ありません。一人ひとりの希望に合わせて成長をサポートしています。 ★リーダー、マネージャーなどで活躍する【マネジメントコース】 組織をまとめていく上で必要なスキルが習得できるリーダー研修では、ビジネス論理思考や納得と共感のコミュニケーション、巻き込み力をはじめとする様々なマネジメント論を学んでいただけます。 ★技術スキルを究めながら現場プレーヤーとして活躍し続ける【スペシャリストコース】 最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会をご用意。案件に参画する際も、希望の技術に挑戦できるプロジェクトに携われるようサポートします！ <注目ポイント2> ＜ビートテックが成長を続ける3つの理由をご紹介＞ ■長年積み重ねた信頼と実績 長年にわたるお客様との信頼関係が、安定したビジネス基盤を築いています。ご紹介やリピートによる受注が安定して入ってくるため、盤石の経営基盤を実現できています。 ■新規案件の獲得 営業チームがエンジニアのために新規案件を積極的に獲得しているため、常に売上を伸ばすことができています。 ■エンジニアの成長 キャリアアップの制度が充実しており、エンジニアはスキルを磨きながら幅広い案件に挑戦可能！個々の成長が会社全体の成長に直結しています。 これらの要因が、ビートテックの持続的な成長を支えています。 【入社後の成長サポート】 ■最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会あり ■情報共有のためのチームミーティングあり（隔月or毎月開催） ■資格取得支援制度あり（対象資格は190種類以上。合格時に受験費全額・お祝金を支給します） ※コミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修も実施しています。

★AI・IoTなどトレンド案件あり ★Pythonなど人気の言語にも挑戦可能 ★リモート案件多数　など Web系の開発プロジェクトを中心に、要件定義～運用・保守の中から 希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。 【働くPOINT】 ▼上流から参画可能！豊富な案件をご用意 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 上流工程やマネジメントに携わることができる環境です。 また、案件は半年～1年以上のものが基本で、 短い案件がコロコロ変わるということはありません。 ▼希望やキャリアプランをヒアリング 当社の社風は“エンジニア優先”の姿勢。 「マネジメントよりも手を動かし続けていきたい」 「AIやIoTの開発に関わりたい」など、 あなたの希望をぜひお聞かせください。 ▼エンジニアファースト三か条 ┗炎上案件はアサインしない ┗残業が多い案件はアサインしない ┗希望に沿った現場が見つかるまで営業担当がサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリの開発 ■ECサイトの構築 ■大手IT企業の動画入稿システム開発 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java） ■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS） ■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など ＜WEBシステム開発＞ ■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate ■開発環境：Eclipse ■フレームワーク：Spring Framework ■DB：MySQL ■サーバー：Tomcat ■OS：Windows ■その他ツール：Git、Redmine 【言語について】 Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、 Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%） 上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、 営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。 <注目ポイント1> エンジニア視点を大切に働く環境を整えています。by代表 こんにちは、ビートテック株式会社代表の冨田です。私はエンジニアとしてのキャリアを経て、技術者が成長できる環境を提供したいと思い当社を設立しました。私たちは、エンジニアの成長と働きやすさを最優先に考え、炎上案件や残業が多い案件へのアサインはしません。実際に、平均残業時間は月6.4時間と少なく、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときも営業担当・技術部長・リーダーがサポートするのでご安心ください。 <注目ポイント2> スキル面でも迷うことなく進めるようサポートします！ エンジニアにとって技術・知識のアップデートは必要不可欠。でも、独自で学び続けるのは限界があると思います。だからこそ、当社は、エンジニアのスキル面のサポート充実させているんです！ ◎最新の技術や開発言語を学べるリモート勉強会 ◎情報共有のためのチームミーティングあり（隔月or毎月開催） ◎対象資格190種類以上の資格取得支援制度 ◎試験合格時には受験費全額・お祝い金を支給　など この他にも、コミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修を実施しています。 ストレスフリーに技術を磨ける当社で、迷いなくキャリアを歩みませんか？

AWSを用いたシステム構築をお任せします。要件定義から運用保守まで一気通貫で手掛けるプロジェクトがほとんどのため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【仕事内容の例】 ・仮想サーバーの設計・構築 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・インフラシステムの保守運用　など 【案件の特徴】 ・ほとんどがAWS案件のため、基本的にリモート勤務 ・医療、金融、アパレルなど幅広い業界のシステム構築に携われる ・プライム案件がほとんど。上流から下流まで一気通貫で取り組める ★案件選択制 サーバー・ネットワーク・データベース・セキュリティなど 幅広いインフラプロジェクトを保有しています。 会社都合の配属は一切なく、希望の案件をご用意します！ ★還元率約80% 本社オフィスの固定費を極力削減するなど、できる限りエンジニアに報酬を還元できるよう徹底しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大規模ECサイト開発案件 ┗某流通小売り企業のECサイトの要件定義～設計構築、運用 ■中規模Webサイト開発案件 ┗看護士に特化した求人サイトのサーバ設計構築～テスト・運用 ■金融系管理システムのクラウド移行案件 ┗メガバンクの顧客管理システム設計構築～運用・保守 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】エンジニアファーストな環境が魅力です！ ≪エンジニアAさん≫ 柔軟な環境に惹かれて入社しました。代表との距離が近く何でも話しやすいため、アイデアや意見を発信しやすいことが魅力です。「こんなプロジェクトに参画してみたい」という希望もしっかり聞いてもらえるため、理想のスキルを得ることが可能。さらに、残業時間は月5～10時間で、前職に比べ労働環境も大幅に改善されました！ ≪エンジニアBさん≫ 一人ひとりの「やりたいこと」を全力でサポートしてくれる温かみが魅力です。希望のスキルや経験を得られるプロジェクトに参画できるため、手掛けたシステムがクライアントやその先のユーザーに喜んでもらえるととてもやりがいを感じます。お客様の立場に立って付加価値を考えながら、代表や先輩のノウハウを学び、成長できる環境です。 <注目ポイント2> 自分に合ったスタイルで働けるから、仕事をもっと楽しめる。 ◇リモートOK （ほとんどがクラウド案件のため、場所にとらわれず勤務可能） ◇誕生日にはキーボード等をプレゼント ◇帰社日なし ◇強制的な対面MTGなし 自由にのびのびと働いてほしいから、会社都合の制約は可能な限り設けていません。現役のエンジニアである代表自身が「エンジニアのための会社を作りたい」という思いで立ち上げた当社だからこそ、エンジニアを縛らない自由度を大切にしています。

幅広い領域で企業の要件に沿った提案やシステム開発を行っています。 要件定義からテスト・運用保守などのあらゆる工程に携わることが可能です。 【業務例】 ・顧客ニーズに合わせたシステムの提案／企画 ・Webアプリケーション開発やWebサイト／ECサイト制作　など 【案件の特徴】 ・ほとんどのプロジェクトがリモートあり ・医療、アパレルなど幅広い業界の開発に携われる ・直請けプロジェクトがほとんど。上流から下流まで一気通貫で取り組める ◎案件選択制 Web・オープン系のシステム開発案件を中心に、多岐に渡る開発プロジェクトを請け負っています。 会社都合の配属は一切なく、希望の案件をご用意します！ ◎チーム参画 3～4人のチームでプロジェクトを遂行します。 開発期間3ヶ月～6ヶ月ほどの案件をいくつか並行して担当するため、短期間に様々な案件に携われるためスピーディーなスキルアップが可能です。 ※長期のプロジェクトでじっくりスキルを身に付けたい方には、運用保守など長期で携われるプロジェクトをお任せしますのでご相談ください！ ◎還元率約80% エンジニアの頑張りをしっかり報酬に反映したいという考えから、高い還元率を徹底しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大規模ECサイト開発案件 └某流通小売り企業のECサイトの提案～企画・開発 ■中規模Webサイト開発案件 └看護士に特化した求人サイト設計～テスト・運用 ■業務系管理システム開発案件 └メガバンクの顧客管理システム設計～運用・保守 ＝＝＝＝＝ Java/TypeScript/Ruby/PHP/Python/HTML・CSS/JavaScript/Go/Swift/Shell/VB・VBA/Reactなど、様々な言語の開発経験を活かしていただけます！ 例 ◇案件1：急成長企業におけるBtoC　Webサービス開発 …技術調査、要件定義～総合テスト、運用保守 ◆言語：Go,Python、Javascript ◆フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js ◆総合開発環境：VS　Code ◆データベース管理：Maria DB ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Jira ◆使用PC：Windows、Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間：人数6か月～長期・7名 <注目ポイント1> 【社員インタビュー】エンジニアファーストな環境が魅力です！ ≪入社2年目・エンジニア≫ 柔軟な環境に惹かれて入社しました。最大の魅力は、自分の希望する技術に挑戦できるエンジニアファーストな社風です。現在は、以前から挑戦したかったIoTプラットフォームの開発に携わり、主にサーバサイドの開発を担当中。代表や社員との距離が近く、何でも話しやすいです。さらに、残業時間は月5～10時間で、前職に比べ労働環境も大幅に改善されました！ ≪入社1年目・エンジニア≫ 自分のやりたいことを全力でサポートしてくれることが魅力だと思います。現在はWebアプリケーションの制作に携わっており、創ったものでクライアントやその先のユーザーに喜んでもらえるやりがいがあります。お客様の立場に立って付加価値を考えながら、代表や先輩のノウハウを学び、成長できる環境です。 <注目ポイント2> 会社都合でキャリアや業務を制限することは一切ありません。 「この言語での開発がやりたい」など、自分がやりたいことをどんどん発信してほしいです！これまで経験がない分野や工程も、自社開発やチーム体制を活用しながら挑戦できますので、当社でぜひエンジニアとしての幅広い経験を積んでください。 また、一人ひとりがのびのび働くための「自由さ」を大切にしているため、面談は何か困りごとがあるときに都度実施しています。自分のスケジュールに合わせて相談することができるため、会社都合で仕事を調整しなければならない…など、負担になることはありません！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得制度 セミナー受講料や教材、試験受験料も全額会社負担です。 また、資格手当もあり技術やスキルが給料に直結します！

＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：ITや商品知識についてレクチャー ▼OJT研修：先輩に同行しヒアリング方法や提案の仕方を学ぶ ▼商談の流れを覚えたら、 　まずは一人で訪問してみてヒアリングし、 　お客様への提案は先輩と一緒に実施 ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、 　独り立ちを目指す ★3～6ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、 自分のペースで慣れていけます！ ＜具体的な仕事内容＞ 【1】PCに関するお困りごとが寄せられたら、 　　 当社のPCサポートスタッフ(別担当)が対応 【2】PCサポートスタッフが 再度ヒアリングをさせてもらっても良いかを確認してから、 営業担当へバトンタッチ ▼▼ここからがあなたの担当です▼▼ 【3】お客様先に訪問して 「どんなOA機器が必要か？」 「悩みごとはないか？」をヒアリング 【4】お悩みや課題の解決に向けたご提案書や見積書を作成 【5】受注・アフターフォロー ★「目標を達成するために何が必要なのか、 もしくは何が足りないのか」を考えながら、 チームワークを大切に達成していくのが当社のスタイルです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響営業＆既存や紹介のみ ★ノルマなし ★1ヶ月に5～6件ほどの案件を担当 <注目ポイント1> 成約につながりやすいワケがあります！ 3件に1件くらいの割合で成約できるイメージです！営業担当が訪問する前から、何かしらお悩みを抱えているお客様が多いため、比較的高い確率で成約につなげることができます。また、扱う商材が豊富なため、アプローチ方法が多彩なことも成約につながりやすい特徴の一つです◎ <注目ポイント2> 既存のお客様に寄り添った提案ができるやりがい 新規開拓やテレアポなどはなく、既存の企業様をメインに数年ほど長くお付き合いしていくのが当社の営業スタイル。そのため、「新しいオフィスのネット環境について相談したい」「事業が拡大してきたから、ネットセキュリティをもっと強化したい」など、顧客企業の成長をお手伝いできる場面も多々あります！頼りにされている実感や、誰かの役に立てるやりがいを感じながら働けることが醍醐味です◎ 【入社後の成長サポート】 【定期開催の研修で知識やスキルをアップデート】 ★IT商材の機能やネットワークに関する勉強会やMTGを週に1回開催していますので、常にアップデートできます ★マニュアルも完備しています

＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：ITや商品知識についてレクチャー ▼OJT研修：先輩に同行しヒアリング方法や提案の仕方を学ぶ ▼商談の流れを覚えたら、 　まずは一人で訪問してみてヒアリングし、 　お客様への提案は先輩と一緒に実施 ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、 　独り立ちを目指す ★3～6ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、 自分のペースで慣れていけます！ ＜具体的な仕事内容＞ 【1】PCに関するお困りごとが寄せられたら、 　　 当社のPCサポートスタッフ(別担当)が対応 【2】PCサポートスタッフが 再度ヒアリングをさせてもらっても良いかを確認してから、 営業担当へバトンタッチ ▼▼ここからがあなたの担当です▼▼ 【3】お客様先に訪問して 「どんなOA機器が必要か？」 「悩みごとはないか？」をヒアリング 【4】お悩みや課題の解決に向けたご提案書や見積書を作成 【5】受注・アフターフォロー ★「目標を達成するために何が必要なのか、 もしくは何が足りないのか」を考えながら、 チームワークを大切に達成していくのが当社のスタイルです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響営業＆既存や紹介のみ ★ノルマなし ★1ヶ月に5～6件ほどの案件を担当 <注目ポイント1> 成約につながりやすいワケがあります！ 3件に1件くらいの割合で成約できるイメージです！営業担当が訪問する前から、何かしらお悩みを抱えているお客様が多いため、比較的高い確率で成約につなげることができます。また、扱う商材が豊富なため、アプローチ方法が多彩なことも成約につながりやすい特徴の一つです◎ <注目ポイント2> 既存のお客様に寄り添った提案ができるやりがい 新規開拓やテレアポなどはなく、既存の企業様をメインに数年ほど長くお付き合いしていくのが当社の営業スタイル。そのため、「新しいオフィスのネット環境について相談したい」「事業が拡大してきたから、ネットセキュリティをもっと強化したい」など、顧客企業の成長をお手伝いできる場面も多々あります！頼りにされている実感や、誰かの役に立てるやりがいを感じながら働けることが醍醐味です◎ 【入社後の成長サポート】 【定期開催の研修で知識やスキルをアップデート】 ★IT商材の機能やネットワークに関する勉強会やMTGを週に1回開催していますので、常にアップデートできます ★マニュアルも完備しています

現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。 【業務内容】 ■ネットワーク/サーバー設計・構築 ■インフラ維持保守、運用管理 ■システム運用管理、オペレーション業務 ■インフラサービス、各種ソリューションの提案・要件定義 など ■ソリューション提案から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提示可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。 ■約150を超える現場数を保有しており、お客様へのグリップが強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ（ネットワーク/サーバー）設計・構築 ・サーバー設計、構築（OS、ミドルウェア、仮想化、クラウドなど） ・ネットワーク設計、構築（各種NW機器、SSL-VPN、無線LANなど） ■インフラ維持保守、運用管理 ・各種大規模システムの維持保守および運用管理、ヘルプデスク ・データセンターにおけるシステム運用管理 ■システム運用管理、オペレーション業務 ・データセンターにおける体制での運用支援（OP、業務運用、運用SE） ・運用業務巻き取り対応（業務改善、効率化提案含む） など スキルに合わせて以下のプロジェクトから参画いただくイメージとなります。 ★設計構築案件 今後、下流工程に入り若手が力をつけられる案件です。 ▼チーム構成 20代2名、30代4名、40代5名 【概要】某金融機関向けサーバーリプレースプロジェクト 【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行 【主な製品】AWS、RHEL8.6、WindowsServer2022、Amazon RDS for Oracle 【当社参画メンバー数】10～20人（パートナー含む） 【期間】2024/9～ 継続中 ★運用案件 男女比は2:1。若手を中心に幅広い年齢層が活躍しており案件内でスキルアップ可能です！ ▼チーム構成 20代13名、30代20名、40代9名、50代3名 【業務内容】各種業界（金融、流通、製造、教育等）向け運用管理及び保守業務、継続的サービス改善活動 【クラウド環境】AWS 【OS】Windows、Linux 【ミドルウェア】JP1/AJS3、HULFT、OpenGate 【スクリプト】PowerShell、Batch 【その他】ITILに準拠したITインフラ構築および運用 【当社参画メンバー数】40～50人（パートナー含む） 【期間】2023/1～ 継続中 <注目ポイント1> IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です 「長く働ける安心感は確かに大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■定期的な社内勉強会・集合研修あり →【Azureの多彩なサービスを利用したクラウド移行】や【ハイブリッドクラウド環境の構築】などを学べる社内研修や集合研修で、日々仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■新たに自己啓発支援制度を実施 →試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格で【360万円分の手当】を受けられます。 他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。 <注目ポイント2> 多様な＜働きやすさ＞をご用意しています 2024年には国が指定する、健康経営優良法人2024に認定された当社。 「社員の健康まで支えたい」という想いから、 ■平均残業16.8ｈ/月 ■リモート利用率9割以上（うちフルリモート2割） ■有給取得率73.1% さらに月に1度、1on1ミーティングを実施し現場の意見を吸い上げられる場を設けています。 「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には 会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したこともありました。 一口に「働きやすい」といっても、 プライベートの時間が確保できたり、自分の意見を発信できる職場であったり… そう感じる環境はエンジニアそれぞれにあるはず。 当社ではすべての社員が「長く働きたい」と思える職場を目指しています。

現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。 今回は、リーダー職（将来のPL候補）の採用。サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。 主に【基幹系】【WEB系】【組込み系】の案件をご紹介。 ■コンサルや要件定義から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提案可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。 ■約150を超える現場数を保有しておりお客様へのグリップも強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。 ■自社サービスの開発に携わる機会も。少数精鋭のチームのため、現在は全員で開発～インフラまで一気通貫して担当いただけて、フルスタックに活躍することが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【金融業】勘定系システム開発 【官公庁】債権管理記憶システム開発 【サービス業】経理向け精算システム開発 【金融業】為替シミュレーションシステム開発 【小売業】在庫管理システム開発 【外郭団体】スポーツ団体向け選手育成支援システム開発 勘定系システム開発 ▼チーム構成 20代2名、30代5名、40代1名 ▼以下のプロジェクトへの参画を検討しております 【概要】法人向けネットバンキング勘定系システム開発 【担当工程】要件定義→設計→開発→テスト→移行 【言語】Java 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle19c 【当社参画メンバー数】8～10人（パートナー含む） 【期間】2023/2～ 継続中 自社サービス（チケットサービス）開発 ▼技術スタック プログラム PHP(CakePHP、Laravel)、Nuxt.js クラウド：AWS(EC2/RDS/VPC/Route 53/LB/EFS/S3/ElastiCache/SES) OS：CentOS 7 DB：Aurora MySQL(5.7.mysql_aurora.2.11.2) 長期で携われる安定した環境でご活躍いただけます。 <注目ポイント1> IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です 「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■定期的な社内勉強会・集合研修あり →【AWS/Azure等を使用したサービス開発】や【PowerPlatformを使用したローコード開発】などを学べる社内研修や集合研修で、仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■新たに自己啓発支援制度を実施 →試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格取得で【360万円分の手当】を受けられます。 他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。 <注目ポイント2> 将来的に自社サービスに携われるチャンスも ■チケット for LINE Hybrid 施設の管理から入場管理までを一元化。LINEでできるクラウド型チケット販売管理サービス ■こえとら（FEAT） 音声認識技術や音声合成技術を活用し、会話をするときにスムーズなコミュニケーションを支援するアプリケーション ■SpeechCanvas 自然で円滑なコミュニケーションを支援するアプリケーション ■『iDEP』 日本で唯一、IDPをサービス化。個別育成をサポートするタレントマネジメントシステム などの自社サービスも開発している当社。入社後は顧客先での勤務となりますが、将来的には自社サービスに携われる可能性も。社内のメンバーたちとユーザーの反応が直に感じらる、他では得られない経験を積むチャンスがあるのも当社の魅力です。

【エイベックス・フィルムレーベルズとは】 映画、ドラマ、バラエティ、音楽ドキュメンタリー、音楽ライブ中継、舞台、イベントなど、多岐にわたる実写映像コンテンツの企画・制作・出資・買付・配給・販売・海外展開を手がけています。 【仕事内容について】 劇場配給営業担当として、映画館への配給営業を行います。 ■映画館への上映依頼、営業活動 ■プレイガイド等におけるチケット販売関連業務 ■インシアター宣伝業務 ■売上管理、精算業務 ■上映作品選定を含む上映企画の立案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱うサービス・コンテンツ】 ■映画(邦画/アニメ/アーティストドキュメンタリー/ライブフィルム) ■ライブビューイング(アーティストライブ/舞台）　 ▼詳細は下記をご覧ください https://avex-pictures.co.jp/lineup/category/live-action/ <注目ポイント1> 【グローバル×エンタメ】自らの実績が目に見える！ 劇映画だけでなく、ライブなどのODSといった多様なコンテンツの配給に携わることができます。国内劇場上映の枠を超え、グローバルかつ全方位的に展開する映像コンテンツビジネスの中心で、幅広い経験を積めることも魅力の一つ。映画業界の最前線で、あなたの情熱と創造性を活かし、エンタテインメントの未来を共に創造しませんか？

【仕事内容について】 アニメを中心とした映像のデジタルコンテンツを商材として、自社コンテンツを保有するメーカー、自社配信サービスを運営するプラットフォーム、双方の立場での営業活動を担当していただきます。 映像コンテンツの配信・調達を通じて、多くの人々に多様な作品を楽しんでいただく機会を最大化していくことがミッションになります。 ■自社のアニメ・実写等のデジタルコンテンツのセールス ■映像配信サービス「アニメタイムズ」「Lemino」等における作品調達 　- 契約条件交渉/調整 　- 契約書締結 　- システム登録作業 　- 「アニメタイムズ」チャンネル運営（編成・企画含む） ※マネージャー又は次期マネージャー候補として、チームの取りまとめ、経営層へのレポート・提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【取り扱うコンテンツ】 取引先：動画配信サービス、放送局、作品権利元、出版社、アニメスタジオ コンテンツ：アニメ、邦画、アジアコンテンツ等 <注目ポイント1> 多彩な舞台で才能を最大限に活かす！ 当社では、年齢や経験を超えた活躍の場が広がっています。自分で手がけたチャンネル運営や編成に対するダイレクトな反応を享受し、自社コンテンツに留まらない多様なアニメ・映像コンテンツに携われます。スピード感溢れる環境の中で、業務範囲を超えて様々な挑戦が可能。線引きのない広いフィールドで、自らの才能を試し、大きく成長する機会が待っています。

【エイベックス・アライアンス＆パートナーズとは】 エンタメを活用した企業の課題解決を提案しています。 全体で約100名の組織(営業部門70名／機能部門30名)です。 【仕事内容について】 エイベックスグループの独自コンテンツ(IP)を活用し、 デジタルやSNSの領域で、クライアント企業の プロモーションやビジネスを創出する部門です。 ■アーティストやタレントのSNSを活用したPR案件の営業 ■アーティストやタレントのデジタル領域における広告等出演の営業 ■アーティストやタレントを活用したデジタル領域におけるプロモーション企画の提案 ■上記業務に関わる各種スケジュール管理、進行管理・サポート　等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業先は広告代理店がメインとなります。 マネージャーを通じてアーティスト/タレントとのやり取りを行います。 <注目ポイント1> デジタルとエンタメで未来を創る、刺激的なキャリアを歩める。 急成長中のSNSとデジタル領域を舞台に、あなたの知識とスキルを大きく広げる絶好のチャンスです。仕事を通じて、企業のPRしたい商品やサービスを世に送り出し、最新トレンドを肌で感じることができます。さらに、アーティストやタレントと関わることで、社会に大きな影響を与える醍醐味も味わえます。魅力的な業界で、あなたも新たな価値創造に貢献しませんか？デジタルエンタメの最前線で、あなたの挑戦をお待ちしています！