＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜事業拡大にあたり幹部候補募集中／社会人デビュー、営業職デビューも歓迎！／入社時に専門知識は一切不要／当社で活躍している先輩社員の8割以上が未経験スタート／成果次第でしっかり稼げる×お客様からの信頼が成果に還元される〜 ■業務内容： 一般家庭を対象に、お掃除サービスをきっかけとしたリフォーム提案を行う営業職です。まずは清掃業務を通じてお客様との信頼関係を築き、住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、最適なサービスやリフォームをご提案します。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね」と依頼いただく営業スタイルのため、人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 ■業務詳細： ・広告やチラシからのお問い合わせ対応、近隣へのご挨拶などによる顧客対応 ・排水管洗浄や高圧洗浄などの簡単な清掃業務（1日2〜3件程度） ・清掃時のヒアリングをもとにしたリフォーム提案・見積作成 ・工事手配・進捗管理（施工は協力会社が担当） ・ご契約後の定期訪問・アフターフォロー ■魅力： ・ご本人の頑張り次第で最短2年で年収1000万も実現可能！ ・お客様に寄り添って様々な提案ができるのが当社の特徴です。お家の外壁や内装、水回り、お庭回りなどお客様の要望に沿った提案が柔軟に行えるので、多くのお客様に喜んでいただける仕事内容です。 ・覚えていただくことは多いですが研修を通して少しづつ段階を踏んで覚えていただくため、自分の成長スピードで学んでいただけます。 ・「収入を上げたい」という理由で入社をする先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員からも好評です。 ■当社について： 当社はリフォーム事業を始め買取事業や飲食事業など様々な事業を全国的に展開させていただいており、おかげさまで会社の業績も年々最高益を更新しており事業の拡大を統けております。 また、会社で出た利益はしっかりと社員の方々に還元することを心がけており、明確な評価基準をもとに誰もがしっかりと昇給や歩合で収入をあげるチャンスや役職につきキャリアアップするチャンスを掴めるような環境です。 営業経験がある方もそうでない方も収入を上げていきたい、キャリアを積んでいきたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休123日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2026年9月16日(水)10:00~14:00　　　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会：10:00~11:00 →一次面接　11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　9/11(金)12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆専門知識は入社後でOK！◆工業薬品と聞くと「難しそう…」と感じるかもしれませんが、入社時点での知識は一切不要です！◆ーー ・最初は営業のサポート業務からスタート。 ・商品名を覚えるところから丁寧に研修 ・分からないことは必ず先輩がフォロー ・その場で答えられない質問は持ち帰ってOK 半年ほどの研修期間を経てから、少しずつ担当を持っていただきます。 未経験から活躍している先輩も多数在籍しているのでご安心ください。 ■業務内容： 未経験から始められる既存顧客中心のルート営業をお任せします。 扱うのは、プールの消毒などで使われる一般工業薬品を中心に、甘味料・着色料・試薬・理化学機器など、私たちの生活や産業に欠かせない製品です。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問・ご挨拶 ・使用状況やお困りごとのヒアリング ・新商品・代替商品のご提案 ・見積書作成、受注・契約対応 ・社内（製造・配送部門）との連携 ※納品業務は専任の配送スタッフが行うため、営業活動に専念できます。 ※無理な新規開拓や飛び込み営業はありません ※営業ノルマなし 【1日のスケジュール例】 08:30　スケジュール確認・資料準備 09:00　担当地域へのルート訪問 10:30　お客様先で新商品のご案内・近況確認 12:00　昼休憩 13:10　午後の訪問・打ち合わせ 17:00　帰社、見積作成・事務処理 17:30　退社 ■組織・職場環境： 営業部は7名体制で20代・30代の若手からベテランまで幅広く在籍しています。有給休暇も取得しやすく、夏季休暇と合わせて連休取得も可能。平均勤続年数は約15年。腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業概要： 工業薬品や試薬、理化学機器などを取り扱う会社です。 自社製造も行っている工業薬品ですが、なかなかイメージが湧かないものかと思います。例えばプールの独特のにおいは消毒のために使用されている、次亜塩素酸ナトリウムです。当社では次亜塩素酸ナトリウムをはじめ、計8種類の工業薬品を小分製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆急成長中の介護×IT企業／介護領域トップクラスのプラットフォームを運営するベンチャー企業／事業の加速化および利益構造の改善を実行◇◆ ■業務概要： 事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・財務データの収集、分析、レポーティング ・予算策定プロセスの主導と予実管理 ・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援 ・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート ・中長期的な財務計画の策定と実行管理 ■ミッション： 急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することがミッションです。経営陣と共に、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていただきます。 ■魅力： 経営陣と共に急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することができます。また、急成長するプラットフォームビジネスにおいて、事業毎の管理会計の仕組みやKPIとの紐づけの仕組みを自ら主導して構築する経験を積むことができます。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていく機会も得られます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ■業務概要： 事業視点を持ち、営業にとどまらず関わる領域すべてを視野に入れて施策を設計し、数値の可視化によって効果検証を行いながら、営業活動の最適化を実現していただきます。 ■業務詳細 ・予実管理 ・セールス戦略の立案〜実行、完遂 ・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用 ・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し ・インサイドセールスにおける業務フローとスキルの体系化／仕組み化 ・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案（VoC） ■ミッション 構造的なビジネス課題を理解した上で、営業戦略の立案〜実行までを責任をもって完遂し、目標を達成していくことがミッションです。HR領域の新規事業のメディアで、業界トップシェアを目指していただきます。 ■ポジションの魅力 当社の営業組織では、セールスイネーブルメントを推進する重要な役割を担っていただきます。事業視点を持ち、営業全体のプロセスを最適化する施策を設計・実行することで、直接的に事業成長に貢献できます。また、数値の可視化と効果検証を通じて、データドリブンな意思決定スキルを磨くことができます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／食べることが好きな方・飲食業に興味がある方へ／月給28万円スタート／駅近店舗／マイカー通勤OK／まかない無料〜 ＼この求人の魅力ポイント／ ★未経験の方も月給28万円スタート ★完全週休2日制や残業少なめなど働きやすい環境 ★月2万円で住める社宅や家族手当など手厚い福利厚生 ★入社時やスキルアップなど多彩な研修制度 ★こだわりの食材でつくった料理を提供 ■業務内容 とんかつ専門店『田』、豚料理『田』、串あげ『青田風』などにて、ホールの接客業務・キッチンの調理業務のいずれかをご担当いただきます。 【ホールの接客業務】 ・接客 ・注文対応 ・料理の提供 ・お会計対応 など 【キッチンの調理業務】 ・生肉の切り分け ・野菜カット ・炊飯 ・加熱 など ■ご入社後の流れ ・配属店舗はご相談のうえ決定します ・先輩スタッフがOJT研修を丁寧に行います。完全未経験入社の方も活躍中です！ ・調理も簡単な料理ができる方であれば、入社後にゆっくり調理スキルを身につけられるのでご安心ください。最初はお米のとぎ方やお味噌汁の作り方などからスタートします。 ■アイデア歓迎◎ 「お客様からこんな声が…」「こんなメニューはどうだろう」などアイデアがお店づくりやメニューづくりに活かせることも。お店をよくするためのアイデア大歓迎です！ ■早期キャリアアップ◎ ご希望の方は、副店長や店長、エリアマネージャーなどの管理職へステップアップできます。 店長になるまで、早い方で最短3カ月とスピーディーなキャリアアップも可能です（店長：月給44万円以上＋家族手当） もちろん管理職ではなく接客や調理を極める道もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の相談役◎既存のお客様との信頼関係を築くオシゴト／IT・通信の知識を基礎から教育〜 ■業務概要： 当社は情報通信機器専門商社として、全国1400社以上の法人顧客に向けて電話機やWi-Fiルーター、LANケーブル等の卸販売を行っています。主な業務は既存取引先へのルート営業となり、新規開拓営業はありません。担当企業の業務効率化や課題解決に寄与する提案を行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細： 担当顧客（施工店・販売店・工務店・商社等）に対し、製品情報や業界動向の提供、ニーズヒアリング、最適な機器・機材の提案、見積書作成、納期調整、価格交渉、メーカーとの同行営業等を担当します。1人20社〜30社を受け持ち、訪問や定期情報交換、商品説明会開催などを実施。業務は直行直帰・リモートワークも可能で、効率的な営業活動が可能です。 ■扱うサービス 情報通信機器（電話機、Wi-Fiルーター、LANケーブル等）を中心に、業務インフラ構築に必要な製品全般を取り扱います。 ■組織構成 20代・30代の若手中心、男女ともに活躍しており、中途入社者も多く在籍。クラブ活動や交流会も活発で、コミュニケーションが良好な職場です。※定着率：100％（直近1年以内） ■サポート体制： 入社後はOJTやメーカー研修などを通じて、ITやネットワークの基礎知識から丁寧にお教えします。 ＜流れ＞ 入社〜3カ月：先輩社員によるOJT、新入社員研修、メーカー研修などで基礎を習得 4〜6カ月：営業同行を通じて実践スキルを身につけ、既存顧客を徐々に引き継ぎ※約6カ月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 半期ごとの評価制度により、成果や頑張りを賞与・昇給へ反映。年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力： 未経験から営業スキルとITインフラの専門知識を習得できる環境です。賞与年2回（昨年度実績4カ月分）、年間休日125日以上、残業も少なく、プライベートを大切にしながら働けます。 ■就業環境： 転勤なしの駅チカオフィス。リモートワーク制度を導入しており、19:30のPC自動シャットダウンやノー残業デーなど、効率的な働き方を推進しています。高い定着率も当社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休123日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 2026年9月16日(水)15:00~19:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会　15:00-16:00→1次面接　16:00-17:00→休憩　17:00-18:00→最終面接　18:00-19:00(左記時間内で1時間実施)→終了 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　9/11(金)12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上の老舗商社／大手メーカーと直接取引／既存顧客中心の深耕営業／提案型法人営業／1000社超の仕入ネットワーク／産業機械×メーカー機能／裁量大きく働ける環境／安定した事業基盤 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2〜3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談〜受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5〜15社程度を担当し、1日2〜3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／デジタルギフトプラットフォームを活用したマーケティング・販促支援（フィールドセールス）〜 ■ポジション概要 当社は、オリジナルのeギフトサービスを中心としたプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販促・プロモーションを支援しています。 近年は、大手銀行と連携した株主優待のデジタル化（DX）などにも取り組み、単なるギフトサービスにとどまらない事業を展開しています。 本ポジションでは、営業未経験の方でも段階的に成長できる法人営業職としてご活躍いただきます。 ■最初にお任せしたいこと 最初から「売ること」を求めるのではなく、まずは既にお取引のある企業とのやり取りや、先輩営業のサポート業務を通じて、仕事の流れやお客様理解からスタートします。 ■中長期的には 将来的には、企業の販促担当者や人事・総務担当者などの相談相手となり、 ・「この会社は次にどんな施策を考えているのか」 ・「どこに課題がありそうか」 を一緒に考えながら提案していく“プロジェクト型営業”を目指していただきます。 決まった商品を売る営業ではなく、お客様ごとに最適な企画を一緒に考える仕事のため、 コミュニケーション力や調整力、相手の話を丁寧に聞く力を活かしたい方に向いています。 ■業務内容 （1）既存顧客との関係づくり すでに取引のある企業を中心に、定期的な打ち合わせや利用状況の確認、課題のヒアリングを行います。 （2）法人向け営業（反響中心） 問い合わせのあった企業に対し、サービス説明やヒアリングを実施。 （3）受注後のフォロー・社内連携 成約後はカスタマーサクセス部と連携し、導入・運用がスムーズに進むようサポートします。 （4）顧客管理・チームでの振り返り ■所属部署・チーム： ソリューション本部　第1営業部 部長1名の他、東京8名、大阪6名、福岡1名（男女比６：４）。20代後半〜30代を中心に全員が中途入社の社員です。 ■募集背景： 変化の速い市場において、今後のさらなる成長スピードに対応していくため、営業プロセスや商談方法の改革、強い営業組織づくりを推進中です。これまで築いてきた基盤を引継ぎながら、新しい視点やアイデアで当社のフィールドセールス部門に新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上100億→200億を目指す成長フェーズ／CRMマーケター／HubSpot・LINE活用／裁量大】 ■採用背景 当社は建設業界向け人材サービスを展開するアットキャドグループの成長戦略を担う会社として設立されました。 現在、CADオペレーター派遣・人材紹介事業、施工管理領域の人材サービス、CADスクール事業などを展開しており、今後は売上100億円から200億円への成長を目指しています。 その実現に向けては新規集客だけでなく、登録いただいた求職者との接点を強化し、応募率や面談率を高めていくCRM機能の強化が重要なテーマとなっています。CRM領域をより強化していくため新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 登録いただいた求職者に対して、LINEやメールを活用したCRM施策の企画・運用・改善をお任せします。 単なる配信業務ではなく、 「どの求職者に」 「どのタイミングで」 「どのような情報を届けるか」 を設計しながら、応募率・面談率向上を目指していただくポジションです。 HubSpotなどのCRMツールを活用しながら、求職者との関係構築を通じて事業成長に貢献していただきます。 また、組織立ち上げフェーズのため、経験や志向に応じてCRM運用だけでなく、マーケティング施策や業務改善、DX推進などへ業務領域を広げていくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ・HubSpotを活用した顧客データ管理 ・LINE、メール配信施策の企画、運用 ・シナリオ設計および改善 ・セグメント設計、配信設定 ・応募率、面談率等の数値分析 ・ナーチャリング施策の企画、改善 ・マーケターや広告担当との施策連携 ・レポート作成および改善提案 ■ポジションの魅力 ・売上100億円から200億円への事業成長を支えるCRM強化の中核メンバーとして活躍できます ・登録後の応募率や面談率改善など、事業成果に直結するマーケティングに携われます ・裁量労働制のもと、施策立案から改善まで主体的に推進できる環境です ・立ち上げフェーズの組織だからこそ、CRM領域に閉じず、マーケティングや事業推進など幅広いチャレンジが可能です ・将来的にはCRM責任者やマーケティング責任者など、より上流のポジションへのキャリア形成も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 1980年に創業し、山口県下関市に本社を構え、水産物等の輸出入を行う食品専門商社である当社の営業として、スーパー・飲食店・市場・宿泊施設・病院などの既存顧客を中心に、提案営業をお任せします。ヒアリング内容からニーズを汲み取り、求められている商品を提案します。取扱いのある商品のご提案だけでなく、新規商材・産地開拓や味付けや調理法のご提案にも注力しています。 《具体的には》 ・お客様へヒアリング（お電話や訪問） ・商品提案〜販売 ・見積書作成 ・発送対応 ・その他付随する業務　など ■業務詳細： ＊基本的には既存のお客様中心の営業スタイルですが、新規顧客獲得にも力を入れています。新規といっても、飛び込み等ではなく、展示会出展を通じて飲食店・スーパーのバイヤーへアプローチするスタイルです。 ＊担当エリアは関東以北で、海外出張は基本ありません。 ＊移動は車のため、自動車免許が必須です。 ＜ある日の業務の流れ＞ 08：15　出社 08：30　朝礼、ミーティング 09：00　お客様対応(電話・メール・訪問) 12：00　お昼休憩 13：00　見積書作成、検品、試食など 18：00　退勤 ■組織構成： 東京営業所は所長1名、営業2名、営業サポート1名の計4名体制です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で先輩営業に同行し、商品知識・提案の進め方・商談の流れを実務を通じて習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎水産物の輸出入から商品開発、ベトナム拠点での加工技術指導まで手がける当社は、国境を越えて事業を拡大中の専門商社です。 ◎スーパー等身近なところで自身が携わった商品を見かけた際には、人々の豊かな食生活に貢献する実感があり、働きがいあります。 ■当社について： 当社は水産物の輸出入商社として、1980年2月に創業。海外からの輸入を主とし、中国や韓国、ベトナムなどのアジア諸国、ヨーロッパ、アフリカ、オセアニア、南米等と取り引きをしています。海外で魚の加工管理・指導を手掛けるほか、新商材開発にも注力し、販路を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業推進の中核ポジション／Web・業務・システム改善を横断／裁量大きく事業成長に貢献できる環境】 ■業務概要 各事業（人材派遣・人材紹介・CADスクール等）の課題整理からWeb施策・業務改善・システム改善への落とし込み、要件定義から実行までを担う事業推進ディレクターとしてご活躍いただきます。経営や事業責任者と近い距離で、横断的な視点で課題解決をリードし、事業拡大と進化に直結するプロジェクト推進役としてのミッションです。 ■業務詳細 ・人材サービス各事業の現状課題の抽出と整理 ・課題に基づいたWeb施策、業務・システム改善案の要件定義 ・改善施策の優先順位付け、ロードマップ策定 ・画面設計や仕様整理（ワイヤーフレーム作成含む） ・デザイナー、エンジニア、制作担当との連携・進行管理 ・CVRや業務KPIなど数値をもとにした改善提案 ・マーケター、CRM担当、事業部門等とのハブ役 ・新サービス・アプリ開発に向けた仕様検討 ■扱うサービス 人材派遣/紹介予定派遣、CADスクール、設計アウトソーシング等の自社サービス全般 ■組織構成 Webマーケティング部門を中心としたプロジェクト体制で、各専門部署と連携しながら推進します ■業務の魅力 事業推進の中枢として、経営判断や現場ニーズ双方に近い立場で、裁量大きく施策立案〜実行まで一貫して携われます ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業界知識やディレクションスキルを段階的に習得可能 ■就業環境 基本的にフルリモートで働く社員が多く、柔軟な働き方選択が可能です。 ■キャリアパス 事業企画・マネジメントなど、事業成長を牽引するリーダー職へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 専門性・成長性を兼ね備えた人材サービス会社として、安定した経営基盤と高成長事業環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務