社内PGとして、基幹システムの運用や保守、システムの構築をお任せいたします。多岐にわたる業務がありますが、まずは挑戦できる業務から一歩ずつスタートできる環境でお待ちしています！ 【具体的な業務内容】 ◎基幹システムの構築・データ連携 ◎給与システムの運用・改善 ◎生産管理システムの運用・改善 ◎各部署からの問い合わせ対応 ※その他システムのリプレイスや、社内で使用しているエクセルフォーマットの更新などもお任せいたします。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 社内規則やルール、業界についてなど 業務を始める前の基礎をレクチャーします ▼OJT 先輩社員のOJTのもと、まずは得意な領域から業務をスタートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ▼独り立ち 半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。 ☆将来的には 業務プロセスの改善や新システムの導入、コスト削減など 事業の根幹に携わる業務もお任せ予定です。 スキルに応じて、どんどん挑戦できる業務が増えていくため、 社内PGとしてさらに成長できる環境が整っています！ <注目ポイント1> この先安心して長く働ける制度が多数 ■年休121日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■各種休暇あり ■設立89年の安定企業 ■残業少なめ　など 100年企業を目指し安定経営を続ける当社は、入社後腰を据えて安心できるような環境づくりにも全力です。 さらに長年社内を支えてきた頼り人ある先輩メンバーも協力的な人ばかり。一人に業務が集中することなく、しっかりと分業していくことで残業時間も抑制し、基本的に定時退社の日がほとんど！ 培ってきたスキルを社内で発揮したい。それなら「安定した環境が良い」「居心地がよく長く働ける環境が良い」、そんな希望も当社であれば実現させられますよ！ <注目ポイント2> スキルよりも人柄重視のチーム 現在社内SE・PGのメンバーは5名＋リーダー1名。 リーダーのFさんを筆頭に、人柄重視の採用でチームを構成しました。他の部署のメンバーをリスペクトし、自分たちの仕事にプライドを持って取り組む。そして社内のメンバーが困っていれば率先して協力するなど、こうしたことが当たり前となっている今のチーム。 一定のスキルはもちろん必要ですが、それ以上に人柄やチーム連携を第一に考えています！ 面接にはリーダーのFさんが参加し、ざっくばらんにお話をしているので、今まで取り組んできたことや、チームに関する質問など、様々なお話を想定しています！ 【入社後の成長サポート】 座学研修からOJT、独り立ちと段階的にサポートをしています。 将来的には複合的なスキルを身につけていただく予定ですが、まずは適性や希望に応じてできることからスタート。焦らずに一歩ずつ成長できる体制が整っています。

【具体的な業務内容】 ■セキュリティ関連 日々のセキュリティチェック、サイバー攻撃の対策。 必要に応じてセキュリティソフトのリプレイスも行います。 ■基幹システムの運用 基幹システムの運用整理、フォローを実施。 エラー発生時の調査や、各担当者と連携をお任せします。 ※オラクルJDEを使用 ■インフラ業務 社内ネットワーク、サーバーの管理、保守をお任せ。 PCのキッティングや、インシデント社内調査まで幅広い業務に挑戦可能です。 ■ヘルプデスク PCやネットワーク、サーバーに関して社内のメンバーからの問い合わせに対応します。 ＼スキル・希望に応じて業務を振り分け／ 入社後いきなりすべての業務を行うのではなく、経験に応じて得意な領域から業務をお任せ。 将来的には社内SEとして、横断的な活躍を期待していますが、まずは一歩ずつできる業務から経験を積んでいってください！ ☆長期的に周りから頼りにされるポジション 長い歴史を持つ当社において、社内全体のネットワークを担当する社内SEは、 常に周りから頼りにされる存在！それぞれがお互いを尊重し合う文化があります。 <注目ポイント1> この先安心して長く働ける制度が多数 ■年休121日 ■土日祝休み ■完全週休2日制 ■各種休暇あり ■設立89年の安定企業 ■残業少なめ　など 100年企業を目指し安定経営を続ける当社は、入社後腰を据えて安心できるような環境づくりにも全力です。 さらに長年社内を支えてきた頼りになる先輩メンバーも協力的な人ばかり。一人に業務が集中することなく、しっかりと分業していくことで残業時間も抑制し、基本的に定時退社の日がほとんど！ 培ってきたスキルを社内で発揮したい。それなら「安定した環境が良い」「居心地がよく長く働ける環境が良い」、そんな希望も当社であれば実現させられますよ！ <注目ポイント2> スキルよりも人柄重視のチーム 現在社内SE・PGのメンバーは5名＋リーダー1名。 リーダーのFさんを筆頭に、人柄重視の採用でチームを構成しました。他の部署のメンバーをリスペクトし、自分たちの仕事にプライドを持って取り組む。そして社内のメンバーが困っていれば率先して協力するなど、こうしたことが当たり前となっている今のチーム。 一定のスキルはもちろん必要ですが、それ以上に人柄やチーム連携を第一に考えています！ 面接にはリーダーのFさんが参加し、ざっくばらんにお話をしているので、今まで取り組んできたことや、チームに関する質問など、様々なお話を想定しています！ 【入社後の成長サポート】 まずは自分が担当できる業務からスタート。チーム制で業務を進めているため、一人で業務を抱え込むことはありません。 何か困ったことがあれば周りがサポートするため、報告・連絡・相談を密に行い連携を取っていくことが大切です。

【アーキテクトチーム】として、自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』や 顧客・自社のWebサイトの開発業務（要件定義や基本設計、スケジューリング等）をお任せします。 ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ***具体的には*** ■EC向けサービス『特攻店長』の開発 バージョンアップに伴う開発業務をお任せします。顧客の要望に応じてカスタマイズを行っていきます。 ★当社エンジニアの7～8割が『特攻店長』の開発に携わっています ■顧客・自社のWEBサイト開発 顧客企業が手がけるECサイトや、『特攻店長』以外の自社サービスなどの開発業務をお任せします。 顧客企業の案件は受託開発となるため、こちらの場合も自社内開発100％となります！ ★約9割の企業と直接取引をしています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> 働きやすい環境で“生涯エンジニア”として活躍できます！！ ◆週2～3日程度のリモートワーク併用OK ◆フレックスタイム制導入 ◆年間休日120日以上 ◆有給取得率約80％ ◆賞与3.6ヶ月分の支給実績あり＆残業代1分単位で支給 ◆産育休の取得・復帰率100％／男性社員の育休実績もあり　.etc 社員想いの働きやすさが整っていることから、定着率は93％。 先々を見据えて長期的なキャリアを築ける環境が魅力です。 <注目ポイント2> エンジニア中心の会社だからこそ、作業環境もストレスフリーに。 出社とリモートのハイブリッド勤務を採用していますが、 どちらで働く場合もメンバー同士でコミュニケーションが取りやすいよう、下記のような工夫もしています！ ★本社の座席はフリーアドレス制を導入 ★作業スペースと分断された休憩スペースの設置 ★Slackによるチャット、Webミーティングの活用 作業に集中したい時、チームのメンバーとコミュニケーションが取りたい時と 場面で作業空間を切り替えられるオフィスとなっており、快適な環境で開発に向き合えます。 1～2週間に1回の頻度でチームの計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができ、 お互いに相談もしやすい環境です。 【入社後の成長サポート】 ***継続してスキルアップできるサポート制度あり*** 資格取得支援制度(書籍購入・受験費用負担)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身につけ、レベルアップしていけるようにしっかりと予算をつけて支援を行っています！

■毎日約300件！独自案件も多数 ■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！ ■案件はエンジニア自身が選べる ≪アサインの流れ≫ これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎PM/PL、PMO ◎インフラの設計・構築 ◎インフラの運用設計 ◎アプリケーションやシステムの設計・開発　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件も豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！ 着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！ ＜案件例＞ ■BtoC WEBサービスのBI基盤リプレシス/AWSインフラ構築 Ｌスキル条件：AWSインフラ構築経験（VPC、S3、IAM、RDS等）、ETL、BIツールの基本的な理解 Ｌ勤務地：内幸町駅 ＬPJ金額：月90万円 ■某証券システムのインフラ系PM/PMO Ｌスキル条件：既存ドキュメントからインフラ全体設計、設計思想を理解できる、インフラ構築推進の順序を理解、効率的な推進ができる、ビジネス側要望、セキュリティ要件をヒアリング、ステークホルダとの円滑なコミュニケーション Ｌ勤務地：六本木一丁目駅 ＬPJ金額：月95万円 ■某金融機関向け社内LAN更改（オンプレ→Azure） Ｌスキル条件：基盤案件にてリーダーもしくはPM/PL経験（進捗管理、課題管理経験）、AzureまたはAWSの設計・構築経験（基本設計以降の経験） Ｌ勤務地：豊洲駅（リモート併用） ＬPJ金額：月100万円 ■金融系スマホアプリ開発上流支援（テックリード、PMOチームと開発チームのブリッジ） スキル条件：Javaなどの言語でのシステム開発経験（5年以上）、AWS上での設計・構築経験（3年以上） 勤務地：人形町 PJ金額：月110万円 <注目ポイント1> ベテランならではの経験が必要とされる環境 若手エンジニアが多い当社では、経験豊富なエンジニアが中心となってフォロー担当として相談にのったり、キャリアサポートチームのメンバーとしてアドバイスしたりしています。ぜひあなたにも、これまでの経験を活かしてサポートする側としてご活躍いただければと思います！ また、案件参画時に自社のメンバーがつく場合は、1人につき月5000円～1万5000円の手当を支給。あなたの貢献がきちんと収入アップにつながります！ <注目ポイント2> 勉強会などで交流を楽しみ、講師役としても活躍できる エンジニアが自然に「成長したい」と感じられる場づくりに注力しています。講師役やLTへの登壇で、最大2万5000円/回の手当も！ 【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】 ■eLV勉強会 他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！　　 　　 ■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。 　　 ■ICT関係者の憩いの場　Co-Creation BAR 当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。 ★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！

■毎日約300件！独自案件も多数 ■自社システムで案件内容や案件単金を自由に確認できる！ ■案件はエンジニア自身が選べる ■2つのサポート体制で安心して働ける ≪アサインの流れ≫ これまでの経験や案件に関する希望(仕事内容、技術、勤務地、今後のキャリアについて)などをじっくりヒアリングし、スキルシートをブラッシュアップ ▼ 希望に合う案件の面談を受ける ▼ 最終的にその案件に参画するか、エンジニアの意向を再度確認 ▼ 案件に参画！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎インフラの設計・構築 ◎インフラの運用・保守 ◎PMO　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★元々インフラエンジニアが多いことから、インフラ案件が豊富です！「今の案件に不満があるので他に変わりたいのに、案件がない…」ということはありません！ ≪自社システム『TSUMUGU』で案件情報を開示≫ 自社に集まっている案件情報は、自社のシステムで管理しており、営業担当だけでなくエンジニアも閲覧できます！フリーテキストやスキル、報酬や勤務地などで検索できるので、自分に合う案件を簡単に見つけられます！ 着実にステップアップいただけるよう、ご希望や経験、キャリアプランを考慮し、あなたに最適な案件を打診します！ ＜案件例＞ ■小中学校のICT業務支援(ヘルプデスク/NW障害対応） Ｌスキル条件：コミュニケーションスキル、WidowsおよびiPadの設定、操作等のご経験 Ｌ勤務地：西東京地区ほか ＬPJ金額：月45～55万円 ■保険会社向けAWSクラウド共通基盤の設計・構築 Ｌスキル条件:VPN、RVPN、RADIUS、Windows/RHELサーバ構築、オンプレミスからIaaS/PaaSへのシフト設計 Ｌ勤務地：テレワーク（物理作業等は豊洲等） ＬPJ金額：月65万円 ■大手ユーティリティ系企業向けインフラ設計・構築支援およびPMO業務 Ｌスキル条件：PMまたはチームリーダー経験、WindowsServer、Linux、VMWare、Storage(SAN、NAS)、Netwoorkのスキル Ｌ勤務地：基本テレワーク ＬPJ金額：月75万円 ■セキュリティ対策向け業務システムの詳細設計、製造、テスト Ｌスキル条件：WEB開発 経験、Java開発経験、アジャイル開発経験、コミュニケーション能力 Ｌ勤務地：蒲田 ＬPJ金額：月80万円 <注目ポイント1> エンジニアを支える2つのサポート制度 エンジニアが安心して日々の業務に取り組み、長期的なキャリア形成もできるよう、当社では2つのサポート制度を設けています。 ■現場での課題についての相談 エンジニア1人ひとりにエンジニア経験が豊富な「フォロー担当」がつき、3ヵ月に１回の面談やSlackで、現場で困っていることについていつでも気軽に相談できます。 ■キャリアや技術的な課題についての相談 べラテンエンジニアなど複数名で構成されるキャリアサポートチームに、Slackでいつでも相談可能です。面談時間をもうけて長期的な視点でのキャリア形成や、その実現に向けた案件の選び方などについてもアドバイスします。 マネージャーや営業もエンジニアを第一に考える姿勢なので、自らの希望する働き方やキャリアが手に入ります！ <注目ポイント2> エンジニアの自然な成長を促す仕組みを用意 エンジニア自身が自然に「学びたい」「成長したい」と感じられるような場としてコミュニティづくりに力を入れています。 【ITエンジニアコミュニティ eLV(いーえるぶい)の活動】 ■eLV勉強会 他社エンジニアも参加できるオープンな勉強会を開催。テーマはネットワークから英語まで様々。講師にチャレンジしてアウトプットもできます！　　 　　 ■メンターのいる勉強部屋 Hacker’s Free Space リアル＆オンラインで参加できる無料の自習室。メンターに相談もできます。 　　 ■ICT関係者の憩いの場　Co-Creation BAR 当社LABOで行われる交流会。LTやダーツ、卓球、etc. お酒を片手に楽しめます。 ★求人最下部にリンクがありますので、ぜひご覧ください！

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

■運用保守⇒開発、設計へのキャリアアップも可能！ ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン ■20代～30代活躍 オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、システム運用保守など、さまざまな案件が寄せられています。 経験、スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ＜こんな目標を叶えています！＞ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！　など ＜ゆくゆくは…＞ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> スキルアップを全力で応援します！ 「社員の成長＝会社の成長」と考える当社。 「エンジニアの求めるキャリア、理想のゴール」を 代表や取締役がしっかり把握していて、 逆算しながら必要なスキルや経験を身に付けられるような キャリアパスを一緒に考えています。 思考力を育てるためのクイズトレーニングをしたり、 ロジカルシンキングに関する外部研修の場を用意したり… 技術面だけでなく、市場価値の高いエンジニアとして活躍できるよう ビジネススキルを身に付けるためのサポートも充実しています！ <注目ポイント2> 「働いていてよかった」と思える会社をつくりたい　by代表 会社は「社員の給与を上げるため」にあると私は考えています。 社員が成長し、一人ひとりの給与が上がれば、 おのずと会社の成長にもつながる。 だからこそ、役員報酬は後回しにしてでも 社員にはしっかり還元していきたいし、 社員目線で働きやすい会社づくりをしたいと思っているんです。 まだまだ小さな会社ですが、 「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえるよう 全力で動きます！ ぜひこの思いに共感してくださる方と、一緒に成長していきたいです！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ 定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

【自社内開発100％】 ソーシャルゲームを中心とした有名ゲームタイトルの サーバーサイドでのアプリケーション開発をお任せします。 ★ゲーム業界経験は一切不問 ★案件の80％以上がクライアントとの直接取引 ★一部代理店が入る場合も開発は当社が最上流工程からリードします 【具体的な仕事内容】 ◆ゲーム上で変動する数値情報を管理するアプリケーションの開発・運用 ex.)ゲーム内イベントの情報データを入力・引き出すアプリケーション開発 ◆機能追加・イベント投入後の効果検証～改善 ex.)ゲーム内の新モード（ギルド対戦など）の追加など ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応　など 【3～4名のチーム体制で進めます 】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 その上で、ある程度経験を積んだ後は、 ゲームの仕様決定などの打ち合わせにも参加いただけます。 【社員同士の繋がりを大切にしています】 月に1回、全社員が集まるピザ会を実施。 普段フルリモートで直接顔を合わせることがないメンバーと 親交を深める場として活用しています！ 好きなゲームの話はもちろん、技術的な相談もできますよ◎ ★『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』 ★有名IPのスマホ向け本格アクションRPG ★アニメIP連動のスマホ・PC向けのF2Pゲーム ★有名IPによるワールドワイド展開のアクションゲーム　など サーバー管理での長年の実績から、他にもクチコミで依頼が急増中！ 知る人ぞ知る有名コンテンツ企画に多数参画しています。面接ではもう少し詳しくお話しできることもありますので、興味をお持ちであればご質問ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発環境の選定から参画できる機会も豊富です！ ◆開発言語：Java、PHP など ◆フレームワーク：Spring Boot など ◆インフラ：AWS、Google Cloud Platform ◆Webサーバー：Apache、nginx ◆サーバーOS：Linux ◆DB：MySQL、Redis、PostgreSQL、Spanner など ＜某有名IPスマホソーシャルゲームのサーバアプリケーション開発の例＞ 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守まで 【規模】4名～6名 【期間】1年(その後運用開発継続中) 【開発言語】Java 【DB・ツール等】Spring Boot、Eclipse、Backlog他 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP 【働き方】フルリモート他 【その他特記事項・魅力】裏方ですが、大手人気ゲームの心臓部を担っているという自負があります。 <注目ポイント1> 東京ゲームショウにて自社タイトルの展示をいたしました！ 【自社タイトルの開発も進行中！】 ★Rolling Macho: Thumbling to Earth ★Ravenous ★配達ポンちゃん 完全自社内で制作されたこれらのゲームが2024/9/26～9/29に開催された 東京ゲームショウにて試遊台が展示され、数多くの方々に遊んでいただきました！ 【ユーザー数100万人を超えるような人気ゲームタイトルあり！】 『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』『被虐のノエル』など 大手からの信頼が厚く、サーバーサイドは一任されています。 サーバーが管理するガチャの設定や、新モードの導入などにも携われます。 <注目ポイント2> ゲーム業界＝ブラックなんて一昔前の話。 ◆年間休日124日以上 ◆残業20時間以内 ◆フレックス制 ◆休日出勤なし ◆基本フルリモート　など ゲーム業界のエンジニアといえば”ブラック”という イメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社では働きやすい環境作りに力を入れています。

【自社内開発100％】 ソーシャルゲームを中心とした有名ゲームタイトルの サーバーサイドでのアプリケーション開発をお任せします。 ★ゲーム業界経験は一切不問 ★案件の80％以上がクライアントとの直接取引 ★一部代理店が入る場合も開発は当社が最上流工程からリードします 【具体的な仕事内容】 ◆ゲーム上で変動する数値情報を管理するアプリケーションの開発・運用 ex.)ゲーム内イベントの情報データを入力・引き出すアプリケーション開発 ◆機能追加・イベント投入後の効果検証～改善 ex.)ゲーム内の新モード（ギルド対戦など）の追加など ◆負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ◆障害対応　など 【3～4名のチーム体制で進めます 】 まずは、チームの先輩たちのサポートのもとで、 経験・スキルに応じた業務からお任せしていきます。 その上で、ある程度経験を積んだ後は、 ゲームの仕様決定などの打ち合わせにも参加いただけます。 【社員同士の繋がりを大切にしています】 月に1回、全社員が集まるピザ会を実施。 普段フルリモートで直接顔を合わせることがないメンバーと 親交を深める場として活用しています！ 好きなゲームの話はもちろん、技術的な相談もできますよ◎ ★『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』 ★有名IPのスマホ向け本格アクションRPG ★アニメIP連動のスマホ・PC向けのF2Pゲーム ★有名IPによるワールドワイド展開のアクションゲーム　など サーバー管理での長年の実績から、他にもクチコミで依頼が急増中！ 知る人ぞ知る有名コンテンツ企画に多数参画しています。面接ではもう少し詳しくお話しできることもありますので、興味をお持ちであればご質問ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発環境の選定から参画できる機会も豊富です！ ◆開発言語：Java、PHP など ◆フレームワーク：Spring Boot など ◆インフラ：AWS、Google Cloud Platform ◆Webサーバー：Apache、nginx ◆サーバーOS：Linux ◆DB：MySQL、Redis、PostgreSQL、Spanner など ＜某有名IPスマホソーシャルゲームのサーバアプリケーション開発の例＞ 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守まで 【規模】4名～6名 【期間】1年(その後運用開発継続中) 【開発言語】Java 【DB・ツール等】Spring Boot、Eclipse、Backlog他 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP 【働き方】フルリモート他 【その他特記事項・魅力】裏方ですが、大手人気ゲームの心臓部を担っているという自負があります。 <注目ポイント1> 東京ゲームショウにて自社タイトルの展示をいたしました！ 【自社タイトルの開発も進行中！】 ★Rolling Macho: Thumbling to Earth ★Ravenous ★配達ポンちゃん 完全自社内で制作されたこれらのゲームが2024/9/26～9/29に開催された 東京ゲームショウにて試遊台が展示され、数多くの方々に遊んでいただきました！ 【ユーザー数100万人を超えるような人気ゲームタイトルあり！】 『DISSIDIA FINAL FANTASY OPERA OMNIA』『被虐のノエル』など 大手からの信頼が厚く、サーバーサイドは一任されています。 サーバーが管理するガチャの設定や、新モードの導入などにも携われます。 <注目ポイント2> ゲーム業界＝ブラックなんて一昔前の話。 ◆年間休日124日以上 ◆残業20時間以内 ◆フレックス制 ◆休日出勤なし ◆基本フルリモート　など ゲーム業界のエンジニアといえば”ブラック”という イメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社では働きやすい環境作りに力を入れています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ◎営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ◎社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ◎その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ◎(製造)データ収集システム開発 ◎(製造)証券システム開発 ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎日本年金システム開発プロジェクトに参加 ◎EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ◎ITスキル診断サイトオープン ◎SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎調達業務サポートシステム開発＆運用 【担当フェーズ】 ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ◎言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ◎FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ◎DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 設計やプログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、早くから要件定義に携わるチャンスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発している当社。勤怠管理や社内精算システムなどを既に活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ◎営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ◎社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ◎その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ◎(製造)データ収集システム開発 ◎(製造)証券システム開発 ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎日本年金システム開発プロジェクトに参加 ◎EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ◎ITスキル診断サイトオープン ◎SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ◎大手通信社データマイグレーション支援 ◎調達業務サポートシステム開発＆運用 【担当フェーズ】 ◎要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ◎言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ◎FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ◎DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方は、技術やビジネスマナーなどについて簡単な研修を実施します。 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、必ずチーム全員で使用技術などについて研修を行ないます。 ■階層別研修 目標設計やロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを学べます。また、オンライン型の研修も取り入れており、自由に自分の学びたいジャンルの動画を検索・視聴できます。

某大手メーカーや地元の有名企業など、 長年の信頼関係から多種多様なクライアントの案件を受けています。 その中から、あなたの経験やスキルに応じた案件をお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━ 保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系、カーナビ、半導体など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも要件定義から運用・保守までと幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積む事も可能です。 ■アサイン ━━━━━━ 専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとではなく、エンジニアごとに1名の営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。 ■案件について ━━━━━━ プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【案件例】 ■某ネット保険会社向けシステム開発/PHP、MySQL ■某証券会社向けシステム開発/Java、Oracle ■既存システムへのデータ追加対応/SQL、PowerShell ■請求管理システム開発/Java、Linux、SQL server ■医療システムの機能追加/Java、MySQL、Tomcat、Seasar2 ■某電力事業者向け現行システム改修/Python、Spring、Oracle11g ■某製造業向けWebシステム開発/ASP.NET（C#/MVC）、Access ■クラウド受発注システムプラットホーム開発/Java、Spring、Boot ■Androidカーナビ機能追加/C、Linux ■半導体製造装置用アプリケーション開発/C#.NET、SQL <注目ポイント1> 営業担当が快適な仕事環境をつくります。 1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないようにしています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには残業時間の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談をすることも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。 <注目ポイント2> UIターンはもちろん、東北への移住を考えている方も大歓迎！ 今回は東北支社での募集のため、宮城・福島・岩手の案件へアサイン。希望を考慮して決定するので「地元に戻ろうかな」「首都圏を離れて落ち着いて働きたい」という方はぜひご応募ください！家具家電付きの宿舎もご用意していますよ。 その他、東北で働く魅力はたっぷり。【家賃は23区平均の半分以下】【渓谷や海岸など自然に囲まれている】【年間を通して晴れの日が多い】【美味しい名産品が多数】【スキーや温泉などレジャーも多数】…など、ここでは言い切れないほどです。東北で腰を据えて働きませんか？ 【入社後の成長サポート】 【研修一例】 ・プライバシーマーク研修（Web） ・ストレスチェック（Web） ・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など） ※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

要件定義～開発、テスト、運用・保守まで、幅広い領域のプロジェクトをお任せします。 ■仕事内容 ━━━━━━ 保険業界、証券、医療系、電力会社、製造系、カーナビ、半導体など、様々な業界の案件に携わることが可能です。担当フェーズも要件定義から運用・保守までと幅広く、多種多様なプロジェクトで経験を積む事も可能です。 ■アサイン ━━━━━━ 専属の営業担当とマンツーマンで仕事を進めるスタイルがあります。プロジェクトごとではなく、エンジニアごとに1名の営業担当がつくため、エンジニアのスキル・経験・希望をより理解した上でのアサインが可能。自分の求める案件で、新しい言語や技術に触れることが出来ます。 ■案件について ━━━━━━ プライム案件7割以上。大手企業様をはじめとする様々な業界のお客様から信頼を得ているため、多種多様なご依頼いただいています。だからこそ、上流工程や挑戦したことのない領域に携われる機会も。信頼関係が築かれているお客様先で、新たなスキルを身に付けられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【案件例】 ■某ネット保険会社向けシステム開発/PHP、MySQL ■某証券会社向けシステム開発/Java、Oracle ■既存システムへのデータ追加対応/SQL、PowerShell ■請求管理システム開発/Java、Linux、SQL server ■医療システムの機能追加/Java、MySQL、Tomcat、Seasar2 ■某電力事業者向け現行システム改修/Python、Spring、Oracle11g ■某製造業向けWebシステム開発/ASP.NET（C#/MVC）、Access ■クラウド受発注システムプラットホーム開発/Java、Spring、Boot ■Androidカーナビ機能追加/C、Linux ■半導体製造装置用アプリケーション開発/C#.NET、SQL <注目ポイント1> 営業担当が快適な仕事環境をつくります。 1人のエンジニアに対し、1人の営業担当という業界でも珍しいスタイルがある当社。お客様先で働く社員にとって、「会社に要望や希望を伝えにくい」「孤独感を感じる」ということがないようにしています。携わりたい案件ジャンルはもちろん、身に付けたいスキル、さらには残業時間の調整まで、エンジニアからの要望・相談があればどんなことにも対応しています。専属の営業担当ということで、時にはプライベートの相談をすることも。営業とエンジニアが2人3脚で仕事に取り組むというスタイルを実現できています。 <注目ポイント2> 希望を話しやすい環境だからこそ、求めるスキルが身に付きます。 日頃から専属の営業担当と頻繁にコミュニケーションをとり、気軽に希望や将来の目標、身に付けたいスキルについてなどを話すことができます。今の情勢を鑑み、柔軟な働き方としてリモート案件もアサイン。あなたの想いに寄り添い、希望を理解する営業がいるからこそ、本当に求めている案件をアサインすることが可能なんです。また、案件については、某大手メーカーや、地元有名企業を中心に、豊富な案件を取り揃えています。多彩な案件、希望を理解してくれる営業の存在が、あなたのスキルアップをサポートします。 【入社後の成長サポート】 【研修一例】 ・プライバシーマーク研修（Web） ・ストレスチェック（Web） ・資格取得支援制度（費用補助対象の資格・補助費の金額など） ※e-ラーニング「Lpicシステム（トライアロー・ハンズオン・ラボ）、Ping-t」利用可能

★設計・構築など上流工程の案件を積極的に獲得！ ★モバイルバンキングPBの運用や信用金庫のコンプレサーバ構築など分野・業界は多種多様 あなたにはインフラ事業部の一員として活躍していただきます。 ◆“案件はまず自分で選ぶ”がキーワード 案件はエンジニアの希望を最優先にしている当社。 他の企業では選択可能と見せかけ、 実は会社でフィルターをかけている…そんなケースも珍しくありません。 しかし当社ではどの業界・企業に営業をかけているかをすべてオープン。 会社都合で案件を押し付けるようなことはありません！ ハイレベルな技術が必要な案件、利益が小さい案件でもOK。 まずはあなたの「やりたい」を教えてください！ ◆「エンジニアのやりたいことを叶える」が営業の願い “エンジニア・ファースト”を自分の手で実現したい。 そんな想いを持つ営業が集まっている当社。 実際に「数字よりエンジニアの気持ちを優先したい」と トップダウンで営業方針が決められていた前の会社から転職した人も。 「子育て中なのでリモート多めの案件が良い」との要望に対し、 根気強く営業を続けて新たな案件を獲得した営業もいます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ◆VPNへの接続環境の設計・構築 ◆VMwareプライベートクラウドの増強対応 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など <注目ポイント1> 案件参画後も「違う」と思ったら即シフトチェンジ。 一度参画した案件はずっとそのまま…というわけではありません。もし業務がスタートした後に「思っていたのとちょっと違う…」「人間関係がうまくいかず悩んでいる…」といったことがあれば、すぐに営業にお知らせください。迅速に新しい案件をお探しするなど、柔軟にシフトチェンジします。 その理由は「エンジニアへの還元を最優先」という独自の社風があるから。お客様にはあらかじめ「当社はエンジニア・ファーストです」とお伝えしており、むしろ「ウチのエンジニアに選ばれてください」というスタンスで臨んでいます。 また、社員を採用する際も案件が決まらなければ入社できない、ということはありません。あくまでも当社とのマッチング次第ですので、安心して当社をお選びいただければと思います。 <注目ポイント2> 描けるキャリアは一つじゃない。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。 事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。 「部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい」もよし。「スキルを磨いてスペシャリストになりたい」もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です！！

あなたには設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 モバイルバンキングPBの運用や信用金庫のコンプレサーバ構築など、 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します！ ■“案件はまず自分で選ぶ”がキーワード！ 他の企業では選択可能と見せかけ、 会社でフィルターをかけることも珍しくありませんが、 当社ではどんな業界・企業に営業をかけているかをすべて公開しています。 ■まずはご自身のこと“だけ”を考えてください。 会社として利益が小さいと言われる案件、ありませんでしたか？ 当社はそんな利益の大小なんて考えません。 「やりたい」ものがあればお伝えください。 ■relationの営業ってどんな人？ 営業担当の願いは「エンジニアのやりたいことを叶える」こと。 実際に「数字よりエンジニアの気持ちを優先したかった」という入社理由で 当社を選んだ営業が活躍中です！ ■過去、こんな例もありました 「子育て中なのでリモート多めの案件が良い」との要望に対し、 根気強く営業を続けて理想の案件を探し当てたことも！ “エンジニア・ファースト”で日々の営業活動に取り組んでいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆IoTデータを可視化するクラウドサービスの開発 ◆VPNへの接続環境の設計・構築 ◆VMwareプライベートクラウドの増強対応 ◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81％で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です！！

★8割がプライム／完全自社内開発 ★BtoC、タブレット・スマホ（iOS、Android）案件多数 ★女性エンジニアも活躍中！ Webシステムやアプリケーション開発を中心とした受託案件の開発に携わっていただきます。 まずはサブリーダーとしてチーム開発に参加いただき、段階的にリーダーシップを発揮できる環境をご用意しています。 ＜具体的な業務＞ ・メインリーダーのサポート ・少人数チーム（3-5名規模）の進捗管理 ・技術的な課題解決のリード ・コードレビューへの参加 ・若手メンバーの支援 現場でのコーディングにも携われるので、技術力を活かしながら 着実にマネジメントスキルを習得できます。 経験豊富なメインリーダーがいつでもキャッチアップするので 安心してチャレンジいただけます。 ＜将来的なキャリアパス＞ 経験とスキルに応じて、徐々にリーダークラス（PM/PL）として ・サービス企画や要件定義への参画 ・顧客折衝 ・チームの技術的な指針の決定 などをお任せしていく予定です。 いち開発者としての技術力と、チームを導くコミュニケーション力の 両方のスキルを伸ばしていける環境です。 サブリーダー経験がある方はもちろん、技術力を活かしながら 新しいチャレンジをお考えの方もぜひどうぞ◎ Java、C#.NET、Swift、Kotlin、PHP、Objective-C、Python、Reactなどを用いた自社サービスやBtoB/BtoCソリューションとなります。 ▼自社サービス「stesso」 会計までスマホでできるセルフオーダーシステム。飲食店への導入実績多数。 業務の効率化で、飲食店の運営をサポートします。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現し、店舗の効率化と顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ 以下は、受託などをメインとしたソリューション実績です ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> 開発経験を活かして、よりスキルの幅を広げるチャンス 大阪の事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント・チームマネジメントや ベンダーコントロールなどを担って動かしてくれる いわば「お客さんと話せる人」に来てほしいと思っています。 （もちろん、素養とやる気があれば上流未経験でもOK！） 当社でリーダーにチャレンジするメリットは… ●自社開発、受託、SESなど、幅広い選択肢からプロジェクトを選べる ●マネジメントメインなので開発は外部発注でOK！コーディング苦手な方も◎ ●リーダー職相応の年収をしっかり確保（上限に挑戦できます！） ●少数精鋭のチームで、裁量権が大きい ●関西の企業とのプロジェクトで、地域に根ざした仕事ができる ●関西エリアながら、大規模な先端テクノロジー案件も多数！ 一緒に大阪の IT シーンを盛り上げませんか？ <注目ポイント2> 自由に、マイペースに働くのがグローバー流！ 当社は、フルリモートでの勤務が可能です。 リモート環境でもチームでプロジェクトに取り組む体制が整っており、 チャットなどを活用して気軽にコミュニケーションを取ることができます。 子育て中の社員も活躍しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境が整っています。 ＜そのほかの魅力ポイント＞ ★勤務時間は9:00～18:00ですが、10:00～19:00などライフスタイルに応じて変更可能です ★残業は少ないです（自社発信のプロジェクトばかりなのでスケジュールも融通が利くからです） ★自社内勤務なので服装自由。スーツを着る必要はありません！（お客様と打合せの際はスーツ着用の可能性あり） ★産休、育休から復帰した女性エンジニアもPMとして活躍中！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得を応援しており、取得するとお祝い金支給！ (1～10万円※受験料負担の資格も有) 以下、一例をご紹介します。 【該当資格例】 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・ITILファンデーション など62種類の該当資格があります！ 【取得資格例】 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・オラクルマスター ・CCNA/CCNP ・ITパスポート ・ITILファンデーション ・ITストラテジスト など

【個人個人の理想のキャリアを実現させる。私たちのミッションです】 一人一人の理想のキャリアを実現させるために、当社では希望案件優先制を導入しています。スキルやご経験を踏まえて、最短距離で理想に近づけるよう、全力でサポートするので希望をお知らせください。 ≪エンジニアの理想を叶えるエークラスの仕組み≫ ◆単価連動型｜16等級の評価制度で毎年昇給 単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。 ◆フルリモート案件など柔軟な働き方も叶う リモートワークが併用できる案件は全体の9割。その中でもフルリモートで働ける案件も多く取り揃えています。 ◆案件単価の平均還元率80％ 営業コストをかけない仕組みで、高還元率を実現！案件単価も公開しており 、年収UPを具体的にイメージできます。 より詳細な情報は当社HPにも掲載中！ ※上記を除く当社業務全般 ◆電力関係システム開発/JCL、Oracle、DB2 ◆電力系営業システムに関わるシステム開発/Oracle Java、VB.net、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築/AWS、Azure、Linux、Windows ◆ライブ配信サービス開発/PHP、JavaScript、TypeScript、Laravel、CakePHP、Vue.js、React、Angular ◆不動産会社向けシステム追加開発/Java、springboot、spring、oracle 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、C言語、C++ 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 希望の案件に優先的にアサイン！理想のキャリアを叶えましょう 300社以上との取引がある当社では、エンジニアが『やってみたい』と思える案件を選択することが可能です。 中でも多く手掛けている案件は、JavaやPHPを使用した、Web・オープン系の開発。扱う技術だけではなく、『想定の残業時間』『職場の年齢層・雰囲気』『忙しい時期』など、働き方に関する案件情報も全て開示します。入場前から仕事場のイメージを膨らませることができるので、安心して働き始められます。 <注目ポイント2> キャリア設計・独立支援などの5ヵ年応援プログラムをご用意 当社が最も重要視しているのは、エンジニア個人のキャリアの実現。そのために、個々人のキャリア設計からすり合わせを行い、向こう5年のキャリアシートを一緒に作る応援プログラムをご用意しています。 「エンジニアとしてどうなりたいのか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」「どんなライフプランを想像しているのか」などをキャリアシートにまとめ、道筋が見えたらあとはシートに沿って案件を探し、キャリアを形成していくだけ。理想が明確になった状態で働いた方が、きっとあなたのモチベーションも高まっていくはずです！

【個人個人の理想のキャリアを実現させる。私たちのミッションです】 一人一人の理想のキャリアを実現させるために、当社では希望案件優先制を導入しています。スキルやご経験を踏まえて、最短距離で理想に近づけるよう、全力でサポートするので希望をお知らせください。 ≪エンジニアの理想を叶えるエークラスの仕組み≫ ◆単価連動型｜16等級の評価制度で毎年昇給 単価連動の評価制度により、プロジェクトでの理不尽な評価を一切気にすることなく、あなたの実力に応じて年収UPが実現できる『*根拠ある評価体制』を整えています。 ◆フルリモート案件など柔軟な働き方も叶う リモートワークが併用できる案件は全体の9割。その中でもフルリモートで働ける案件も多く取り揃えています。 ◆案件単価の平均還元率80％ 営業コストをかけない仕組みで、高還元率を実現！案件単価も公開しており 、年収UPを具体的にイメージできます。 より詳細な情報は当社HPにも掲載中！ ※上記を除く当社業務全般 ◆電力系営業システムに関わる開発/Oracle Java、VB.net、VB、VBA ◆最大手ECサイト構築/C#、VB ◆国税のインフラ環境構築/AWS、Azure、Linux、Windows ◆各種NW/DB/サーバ/設計・構築・運用・保守（cisco/FortiGate) ◆商船某大手会社向けのクラウドセキュリティ強化活動　（Azure/AWS） ◆クラウド環境構築（AWS/Terraform） ◆某メーカー向け仮想環境移行（VMware/Windows/Active Directory） 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> 希望の案件に優先的にアサイン！理想のキャリアを叶えましょう 500社以上との取引がある当社では、エンジニアが『やってみたい』と思える案件を選択することが可能です。 中でも多く手掛けている案件は、JavaやPHPを使用した、Web・オープン系の開発。扱う技術だけではなく、『想定の残業時間』『職場の年齢層・雰囲気』『忙しい時期』など、働き方に関する案件情報も全て開示します。入場前から仕事場のイメージを膨らませることができるので、安心して働き始められます。 <注目ポイント2> キャリア設計・独立支援などの5ヵ年応援プログラムをご用意 当社が最も重要視しているのは、エンジニア個人のキャリアの実現。そのために、個々人のキャリア設計からすり合わせを行い、向こう5年のキャリアシートを一緒に作る応援プログラムをご用意しています。 「エンジニアとしてどうなりたいのか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」「どんなライフプランを想像しているのか」などをキャリアシートにまとめ、道筋が見えたらあとはシートに沿って案件を探し、キャリアを形成していくだけ。理想が明確になった状態で働いた方が、きっとあなたのモチベーションも高まっていくはずです！

担当する領域を設定し、下記の業務に従事していただきます。 ■事業計画立案 中期計画や事業計画における立案プロセスに携わります。過去のトレンドや将来の施策を鑑みて計画の分析、課題の抽出、提言のまとめを担当します。 ■予実績管理 実績管理プロセスにおける管理会計やレポーティングなどの運営を行います。月次予実績分析や課題抽出を行い、現場やマネジメントと連携して対策を立案します。 ■その他特命事項における対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 経営管理における経験豊富なメンバー5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外に拠点を置く部署メンバーと連携し、業務を遂行します。 【仕事の魅力について】 ■グローバルな業務環境があり、希望により海外赴任も可能です。 ■ソニーグループにおける幅広い事業でIT活用の最前線に触れられます。 ■グループのIT活用の拡大に併せて、IT部門経営管理人材としての活躍の範囲を拡大できます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。 ■世界中のメンバーとともに仕事を進めることが可能です。

ソニーの情報システムのセキュリティ担当として、ご経験や希望に応じて以下の業務いずれかをお任せします。 ■情報システムのセキュリティ戦略、企画 ■セキュリティにおける関連プロジェクトの推進 ■ITセキュリティにおけるツールの導入、管理、運用 ■クラウドセキュリティの導入、運用 ・コンプライアンスの確認ツール ・ウイルス対策や侵入防御 ※当部署では、セキュリティ領域における企画から運用（システムマネジメント）まで全てのフェーズを担当しています。 ※プロジェクトでは、企画構想、計画、基本設計、詳細設計、テストなどのフェーズに参加していただき、参加度合いはプロジェクトにより異なります。 ※管理・運用では、セキュリティシステムの機能追加や改修のためのシステム設計、品質改善におけるデータ分析や改善提案を行っていただきます。なお、運用実務は海外に拠点を置くグループ企業に委託しています。 ※バックエンドにおける支援業務や技術的なリードをメインに担当していただきながら、システムオーナーとの協議や不具合発生時の解決に向けた対応などもお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> 働く環境をご紹介！ 【キャリアパス】 ■海外出張や海外赴任の機会があり、グローバルに活躍できます。 ■業務経験を積み、インフラやセキュリティ領域のリーダー・マネジメント職や、特定の分野の専門家としてのキャリア選択が可能です。 ■海外とも協業するため、フレキシブルに働きやすい環境を整えています。 ■リモートワークを基盤としたハイブリッド勤務を実施。 ■20代から50代までの幅広い年代が在籍しておりチームワークを重視し、協力しながら業務に取り組む環境です。 【業務の魅力】 ■ソニーグループ全体で約11万人の社員が活躍しており、大規模かつグローバルな情報システムセキュリティに携われます。グローバルITチームとの協業も多く、グローバルな環境で経験を積めます。 ■技術における知識・スキル全般が身につきます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

本ポジションでは、以下の内容から選定し、ソニーグループのネットワークの企画、導入、運用業務を担当していただきます。 大規模プロジェクトにおいては、現担当業務に縛られず、アサインを通じてネットワークに関する知識や経験を積む機会が提供され、エンジニアとしての成長が期待されます。 【具体的には…】 ■ソニーグループにおける国内WAN/LANの企画や導入、運用管理 ■ソニーグループにおける国際WANの企画や導入、運用管理 ■ネットワークアプリケーションやセキュリティにおける企画や導入、運用管理 （DNS、Proxy、LB、Mail、NGFWなど） ■ネットワークオペレーションにおける設計、運用改善 ■新規ネットワーク製品やアーキテクチャの事前検証、導入 ★現在、国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LANの新規構築も予定しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 ■コミュニケーションがとりやすく、和やかな雰囲気が魅力です。 ■海外赴任や海外出張、グローバル会議などで海外のメンバーと連携する場面も多くあります。 ■週4日のリモート勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 ■業務やプロジェクトの状況に応じて働き方を調整するメンバーが多いです。 【仕事の魅力について】 海外のメンバーとプロジェクトを推進することで、グローバルな業務の経験を得られます。また、チャレンジを後押しする社風があるため、最新技術の導入にも積極的な当社。新たな業務に挑戦できる風土でキャリアを築けます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

当社は本社機能としてソニーグループ各社の情報システム部門を担っており、特にソニーグループの情報システム部門を持たない事業会社に対して、日本およびグローバル規模でのプロジェクト企画からグループの各社とともに進めています。 本ポジションでは、ソニーグループのITインフラにおける企画、設計、構築、運用管理を担当していただきます。具体的な業務は、経験に基づいて面談を通じて決定します。 ■ネットワークやサーバー、ストレージ、データセンターファシリティなどのオンプレミスITインフラにおける企画、導入、運用管理 ■OSや仮想環境、ミドルウェア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画・導入・運用管理 ■GPU並列分散計算基盤における企画・導入・運用管理 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 【プロジェクトについて】 ■数百万円～数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあります ■期間は数ヶ月から2,3年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なります ■企画構想から導入・運用管理までの一連に携わります <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。挑戦志向、安定志向、プライベート重視志向など幅広いメンバーと一緒に働けます。また、リモートワークもでき、自宅やレンタルオフィスで働くことも可能です。また、海外のメンバーと協働する機会も多くあり、勤務時間についても柔軟に調整できます。 【仕事の魅力】 グルーバル規模であるソニーグループのニーズに応えていくため、大規模な取り組みや先進的、グローバルな施策に携われます◎業界最先端のITインフラ技術や、ビッグプロジェクトのマネジメント業務の専門性を手に入れられます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

ソニーグループ全体のシステム構築プロジェクトにおいて、企画、要件定義、設計、開発、テスト、システム移行などの導入プロセス全般をご担当いただきます。 ※英会話でのやり取りが発生しますが、技術力やグローバルなプロジェクトの経験については採用後のサポートで身につけていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 ━━━━━━ ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながら行うプロジェクト ◆プロジェクト例 (1)ソニーグループ(海外含む)の販社システムプロジェクト ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど (2)ソニーグループ(海外含む)の経理システムの一新プロジェクト ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計 開発:インドのソニーグループ会社 期間:5年ほど <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 年代や性別を問わず、話しやすい環境が整っており、ERPなど新しい技術の習得に意欲的なメンバーが多く在籍しています。また、海外メンバーとの会議は時差に合わせた時間で行うことがあり、その場合は勤務時間を調整しています。 ※将来的にリモートワークの規制が緩和され、海外出張が発生する場合があります。 【仕事の魅力について】 海外メンバーと共にグローバルプロジェクトで活躍する機会があります。プロジェクトマネジメントやSAP S/4HANAなどのERP製品に関するスキルや経験を得ることができ、ダイバーシティを活かした仕事における考え方や進め方を学ぶことが可能です。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。また、新たな技術を学ぶための豊富なトレーニングプログラムを提供しており、専門性を高める環境も整っています。 ■ITエンジニア約2,000名が在籍しているソニー。アメリカ、イギリス、シンガポール、中国、インドなどに活動拠点があり、ソニーグローバルソリューションズが統括会社として1つのバーチャルな組織を形成しています。世界中のITエンジニアとともに仕事を進めることで得られる経験があります。

＜具体的な業務内容＞ IT技術を求める顧客企業と、キャリアアップを目指すITエンジニアを結びつける人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。主な業務は既存顧客への提案が中心（95％！）となります。 ■STEP1 ≪企業への人材要件のヒアリング≫ 既存顧客のニーズを把握し、提案を行います。 ■STEP2 ≪エンジニアのマッチング≫ 必要なスキルや経験をヒアリングし、自社のエンジニアや提携先のエンジニアから最適な人材を選定します。 ■STEP3 ≪エンジニアのキャリア支援と案件フォロー≫ 常駐先のエンジニアに対し、月1回程度の対面、Web、または電話でのフォローを行い、キャリア支援を実施します。当社は「エンジニアファースト」を掲げるIT企業です。エンジニアの希望を100％叶えるために、最適なキャリアプランを練っていきましょう。 ■STEP4 ≪既存顧客企業との打ち合わせ≫ 信頼関係を深め、関係構築を強化します。 ■STEP5 ≪将来的には経営層への昇進≫ 当社は絶賛成長中のフェーズにあります。このタイミングで入社される皆様には、将来的に会社経営に携わるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと思っております。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 未経験の方にはアポイントの取り方からOJTで教育しますのでご安心ください。十分に経験を積まれた営業出身者の方には営業スタイルを一任します。自由度の高い働き方を推進しています。 <注目ポイント1> こんなに待遇揃ってるの？！という程、手厚くサポートします！ ■残業代は別途全額支給 ■住宅・資格・技術・役職・扶養・家族など様々な手当あり ■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！） ■iPhone貸与 ■確定拠出年金（401K） ■不定期開催社内イベント ■関東ITソフトウェア健保組合 「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。 新たに制度としてご用意します！ <注目ポイント2> 代表があなたの成長をフォロー！やりたいを叶えます★ IT人材キャリアコンサルタント歴10年以上の経験を持つ弊社代表。 これまで数千人のエンジニアのキャリアに向き合ってきた代表が あなたのキャリアをサポートします。 基本的に帰社日はありませんが、 エンジニア1人ひとりと月1回は顔を合わせる機会をつくっています。 素直に想っていることを話せるフランクな関係性があるため 会社全体で、言いたいことは何でも言えるフラットな社風です！ 案件も、働き方に関しても、NGは一切ありません。 あなたの「やりたい」に向かって突き進められるよう、しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 参考書籍の購入費など、スキルアップに必要なものは、基本的に会社が全額負担いたします。外部講習の受講なども相談に応じますので、関心のある技術などは積極的にアピールしていきましょう。

「将来性の高いIT業界で働きたい」 「事務職デビューしたいがITにも興味あり」 そんな方にオススメしたいのが「ITサポート」。 ローキャリアや完全未経験の方でも、 はじめやすい業務から担当し、意欲次第では 徐々にITスキルを身につけていただけます。 ≪具体的には…≫ ■トラブルシューティング ハードウェアやソフトウェアの問題を特定、解決。コンピュータが動かない、ソフトウェアがエラーを出すなどの問題に対応します。 ■ユーザーサポート 社内外のユーザーからの問い合わせに応じて、操作方法や設定のアドバイスを行う。電話、メール、チャットなどさまざまな方法でサポートします。 ■システムのメンテナンス ソフトウェアやハードウェアの定期的な更新や保守を行い、システムが正常に動作するようにします。 ■インストールと各種設定 新しいソフトウェアやハードウェアのインストールや設定を行い、ユーザーが利用できる状態にします。 ■ドキュメント作成 よくある質問やトラブルシューティングの手順を文書化し、他のスタッフやユーザーが参照できるようにします。 ■セキュリティ管理 ITシステムのセキュリティを保つため、ウイルス対策やデータのバックアップを行います。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手銀行／大手証券会社／大手保険会社向け 　業務システムの要件定義・設計・開発・評価・保守 ■Webサイト要件定義・設計・開発・評価・保守 ■次世代ネットワーク通信制御システム開発 ■車載用安全装備システムの評価ソフト開発 ■自動運転システム・車載通信制御ソフト開発 ■受託型スマートフォンアプリ開発 今は意味が分からなくてもOK！仕事を通して数ヶ月で理解できるようになります！ 以下、技術などの一例。このほかにもやりたい技術などがあればなんでも挑戦できます！ ★こちらも今は内容が分からなくてOK！ ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,COBOL,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> こんなに待遇揃ってるの？！という程、手厚くサポートします！ ■残業代は別途全額支給 ■住宅・資格・技術・役職・扶養・家族など様々な手当あり ■賞与年2回（ベース3ヶ月+実績によりプラス支給！） ■iPhone貸与 ■確定拠出年金（401K） ■不定期開催社内イベント ■関東ITソフトウェア 「こんなものも用意してほしいな・・・」ということがあれば何でも言ってください。 新たに制度としてご用意します！ <注目ポイント2> 代表があなたの成長をフォロー！やりたいを叶えます★ IT人材キャリアコンサルタント歴10年以上の経験を持つ弊社代表。 これまで数千人のエンジニアのキャリアに向き合ってきた代表が あなたのキャリアをサポートします。 基本的に帰社日はありませんが、 エンジニア1人ひとりと月1回は顔を合わせる機会をつくっています。 素直に想っていることを話せるフランクな関係性があるため 会社全体で、言いたいことは何でも言えるフラットな社風です！ ITエンジニアとして「やりたいこと」についてのNGは一切ありません。 あなたの「やりたい」に向かって突き進められるよう、しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 参考書籍の購入費など、スキルアップに必要なものは、基本的に会社が全額負担いたします。外部講習の受講なども相談に応じますので、関心のある技術などは積極的にアピールしていきましょう。