【リモート可】事業推進ディレクター／Web・業務・システム改善を横断的に推進／裁量労働制株式会社アットグロース
情報提供元
募集
仕事内容
【事業推進の中核ポジション／Web・業務・システム改善を横断／裁量大きく事業成長に貢献できる環境】 ■業務概要 各事業（人材派遣・人材紹介・CADスクール等）の課題整理からWeb施策・業務改善・システム改善への落とし込み、要件定義から実行までを担う事業推進ディレクターとしてご活躍いただきます。経営や事業責任者と近い距離で、横断的な視点で課題解決をリードし、事業拡大と進化に直結するプロジェクト推進役としてのミッションです。 ■業務詳細 ・人材サービス各事業の現状課題の抽出と整理 ・課題に基づいたWeb施策、業務・システム改善案の要件定義 ・改善施策の優先順位付け、ロードマップ策定 ・画面設計や仕様整理（ワイヤーフレーム作成含む） ・デザイナー、エンジニア、制作担当との連携・進行管理 ・CVRや業務KPIなど数値をもとにした改善提案 ・マーケター、CRM担当、事業部門等とのハブ役 ・新サービス・アプリ開発に向けた仕様検討 ■扱うサービス 人材派遣/紹介予定派遣、CADスクール、設計アウトソーシング等の自社サービス全般 ■組織構成 Webマーケティング部門を中心としたプロジェクト体制で、各専門部署と連携しながら推進します ■業務の魅力 事業推進の中枢として、経営判断や現場ニーズ双方に近い立場で、裁量大きく施策立案〜実行まで一貫して携われます ■教育体制 OJTや社内研修を通じて、業界知識やディレクションスキルを段階的に習得可能 ■就業環境 基本的にフルリモートで働く社員が多く、柔軟な働き方選択が可能です。 ■キャリアパス 事業企画・マネジメントなど、事業成長を牽引するリーダー職へのステップアップが可能です ■企業の特徴/魅力 専門性・成長性を兼ね備えた人材サービス会社として、安定した経営基盤と高成長事業環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 勤務地最寄駅：山手線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円〜750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:45
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 【実働】8時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇：5日以上の連続休暇可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT社内研修 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■PC貸与 ■文化に触れる会 ■保養運動施設（一部割引あり）
選考について
対象となる方
■必須条件 ・Webサービスまたはシステム案件で要件定義を主導した実務経験（3年以上） ・事業課題を整理し施策・仕様に落とし込んだ経験 ・KPIや数値をもとに改善設計を行った経験 ・複数部署を巻き込みプロジェクトを自走して推進した経験 ・自ら課題を発見し整理・推進できる方 ■歓迎条件 ・Webディレクター、プロダクトマネージャー、事業企画いずれかの経験 ・業務改善やDXプロジェクト経験 ・事業視点での企画・改善提案経験
会社概要
会社名
株式会社アットグロース
所在地
東京都渋谷区代々木3-22-7
事業内容
■事業内容： アットキャドグループのマーケティング支援を行っている企業。 （1）CAD製図の総合アウトソーシングサービス CADオペレーター専門の人材サービス／CAD製図の受託サービス／オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） （2）人材サービス事業 人材派遣・人材紹介事業 ■設立背景： 同社は、2005年に設立されました。CADオペレーター派遣のノウハウを十二分に有し、多くの顧客との取引がございます。 ■組織風土：「若い社員が活躍しています！」 同社では20代の若いメンバーが中心となって活躍しています。入社1年半で主任職になり部下を持っている人もいらっしゃいます。やる気のある人にはチャレンジ出来る場を与えていくのが同社の方針です。また、社員の半分が中途採用で入社しているため、中途入社の方の受け入れ態勢も整っております。 ■今後の展望： これまで「CAD×派遣」という分野で業界トップの実績を重ねてきました。 今後はこの実績をさらに拡大し、建築×人材の分野でも業界をリードしていくことを目指しています。 派遣会社にとどまらず、業界の変革に取り組むために、人材派遣、人材紹介、図面請負、そして教育分​​野においても積極的に事業を展開しています。キャリア形成を支援するとともに、建築業界全体の発展に貢献していきます。 アットキャドは、これからもお客様のパートナーとして、高品質なサービスを提供し続け、未来の建築を支えるための人材育成と技術革新にあってまいります。
従業員数
14名
資本金
20百万円
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