Webプロデューサー・Webディレクター・Webプランナーの求人情報の検索結果一覧

ディレクターとして、プランニングセールスのメンバーと協力し、スナップディッシュの価値を最大化するための企画立案、構成、進行管理を担当していただきます。 「ディレクター」は、中核事業のファンマーケティング支援事業の価値を実現する仕事です。事業の成長をあなたの力で作り出していくチャンスです。 役割は、食品・調味料メーカーを中心とした法人クライアントにとってのSnapdishの価値を最大化する企画を実現すること。食品メーカーと共に、生活者が喜ぶ企画を創造し、価値を高めることが求められます。 Snapishのファンマーケティング事業は、クライアントの広告・宣伝・マーケティング・商品開発のような事業部に対して、「リーチを広げる」ことではなく「商品を深く好きになってもらう」「ファンとつながる」ための手法と環境を提供して、対価を頂戴しています。 主な業務は下記のようなものになります。 ・クライアントである食品メーカーのファンマーケティング企画の企画立案 ・企画実現のための構成、スケジュール、外注、クライアントとの進行管理 ・実施中の企画の価値を高めるためのユーザー観察、連絡管理 ・制作・配信した広告のパフォーマンス分析 ・記事制作進行・撮影ディレクション ・実施した企画の価値を伝えるためのレポート作成 私たちが新しいメンバーの方をお迎えするにあたって重視していることは以下の5点です。 【新しい価値】料理を通じ、自社のサービスで新しい価値を作ることを心から楽しめる 【協働と自発】他のメンバーと協力し、自発的に課題に取り組める 【困難を乗りこえる力】難度の高い課題に、粘り強く取り組み、工夫して解決できる 【自己実現】仕事を通じてなりたい自分になる、やりたいことができるようになるための目標、夢がある 【ジェネラリスト志向】固定概念に囚われず新しいことへの挑戦ができる。マルチタスクが得意 こんな仕事に挑戦したい！という方にとって、きっと最高にワクワクする機会になるのではないかと思っています。 ・暮らしに身近な「料理×スマホ」という領域で、生活者の役に立つ仕事ができる ・他社の商材ではなく「自社サービス」の付加価値を増やしていくような仕事ができる ・決まりきった商材や価値でなく、新しい価値を自らの手で生み出し実現していくことができる スナップディッシュ株式会社は、複数回の資金調達を完了しており、上場に向けて事業をスケールしていくフェーズです。変化の激しいベンチャーで、事業とともに自らを成長させたいという、チャレンジ精神のある方、ぜひ一度お話しさせてください！

【Webマーケティング全般を学びたい方】 商品を販売するための、セールスライティングや広告クリエイティブの制作、広告運用、分析業務などマーケティング全般に関わって頂きます。 全ての業務について、先輩社員がサポートするので、安心してください。 意欲と高い意識があればすぐにでも成果が出せるようになります。 【仕事内容】 ■流行やトレンド・SNSの市場調査 他社の広告やプロモーションの流行、 トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集し、 広告のクリエイティブに活かします。 ■広告原稿・記事作成 ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ■運用広告の検討 どの媒体にどのくらいのコストをかけて 広告配信をすれば最適な効果が出るのかを 営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ■効果分析・改善 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない 目標の効果数値へに向けて改善していきます。 【早期のキャリアアップも！】 ただ配信面に広告を出すだけでなく、 施策に基づいて広告の効果分析や、 広告原稿や記事の作成を行うクリエイティブなお仕事で、 成果を出せば早期のキャリアアップが可能です！ 前期の2倍の成長を続けている当社で、 20代から管理職となったメンバーも在籍しております！ ◎働きやすい環境で！ 当然のことながら年功序列はありません。 ◎才能を爆発させる！ GeNieeeは「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」でありたいと考えております！ 人は誰しも才能を持って生まれてきますが、せっかくの才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。 “メンバー全員の才能の爆発”この壮大なビジョンを実現するために積極的な成功体験の共有やノウハウ伝授、研修プログラムなど、最短最速でWebマーケティングのプロとして活躍できる土壌を用意しております。 私たちと一緒に、秘められた才能を自覚・開花させ、熱狂を生み出しながら人生を謳歌しましょう！ ～GeNieeeで人生を変えてみませんか？～

①システム開発ディレクション 当社は4つの事業があり、以下の1および2に関わる開発のディレクションをご担当いただきます。 1.　疾患管理システムYaDoc、オンライン診療システムYaDoc Quickの開発・提供 2.　YaDocプラットフォームを活用した ePRO事業（デジタルセラピー事業） 3.　PHRシステムSmart One Healthの開発 4.　ヘルスケア関連事業、 DCT（分散型臨床試験）事業 　スマートフォンアプリ・WebアプリケーションのYaDocプロダクトの機能改善や、医療機関や企業との共同プロジェクトを数ヶ月単位のプロジェクトとしてフェージングし、要求整理・要件定義・スケジュール策定 / 管理・外部設計の仕様策定・進行管理を行っていただきます。 　同時に複数の案件（2〜3）の案件を管理することもあります。 　事業部との定例会議への参加や、営業・企画、ユーザーサポート・カスタマーサクセスなどの各部署からの相談を受けて、よりよい結果を生むための調整や判断をしていただきます。 　事業部が、企業への提案を行う際に必要な情報（開発見積もり、開発スケジュール、システム面での実現可能性、中長期的なシステム保守）を営業チームに提供し提案をサポートします。 ②グループマネジメント 　 プロダクト開発部ディレクショングループのグループ長として、チーム全体のマネジメント業務を担っていただきます。なお、 プレイングマネージャーとして現場にしっかりと入る形での活躍を期待しております。メンバーは経験豊富な自立した社員のため育成業務はなく、プレイヤー業務に加えグループ内のリソース配分や他部門との連携、勤怠管理や採用業務、評価などが中心になります。将来的に新規採用を行い若手が入社した場合は育成もお任せしたいと考えています。 ＜プロダクト開発部の構成＞ エンジニアグループ：グループ長1人（男性）メンバー3人（男性）＋業務委託数名 プロダクトデザイングループ：グループ長1人（男性）メンバー1人（男性）＋業務委託数名 QAグループ：グループ長1人（男性）メンバー2人（女性）＋業務委託数名 ディレクショングループ：グループ長（★今回募集★）メンバー1人（女性）＋業務委託数名

クライアントの持つウェブサイト・サービスの収益拡大に向けたコンテンツマーケティングの推進。SEO記事のディレクション。 【具体的には】 ・クライアントや当社コンサルタントから要件のヒアリング ・記事コンテンツの企画・編集業務 ・社内・社外ライターへの執筆依頼などをはじめとしたディレクション業務 ・記事の検収・修正対応、取材など ノウハウは丁寧にお教えするので、安心してご応募ください。

【プレイングマネージャー募集】 自分自身のスキルを伸ばしながらも、 今後キャリアアップをしていくメンバーのマネジメントポジションです。 ご自身のキャリア経験を活かして、メンバーにエンジニアとして働くとはどういうことかを伝え、 キャリアアップの道標となっていただきたいと考えています。 ▼当社のカルチャー 弊社はモダンな開発を目指す技術者が集まる集団です！ エンジニアの市場価値が年単位で変わる時代で、 会社一丸となってどこでも通用するエンジニアを目指すために 日々エンジニアメンバーが努力をし続けております。 意欲的なメンバーがいる環境でマネージャーとして、 メンバーのキャリアプランを明確にしていくこともこの先自分自身のスキルの糧になるはずです！ ▼エンジニアのフォローアップ体制 プロジェクト先で業務をしつつ、月に1度のWeb面談で次の案件の方向性を決定します。 当社ではエンジニアの先輩が若手に教育担当として1人必ずつくので、 技術的に不安なこと、困ったこと、キャリアについてなど相談しやすい仕組みを作っています。 当社では「メンター制度」と呼んでおり、あなたにもメンターとして活躍いただきたいと思います！ エンジニアメンターは複数人おり、1on1で吸い上げた問題、気になることはメンター間で情報共有し、同じような問題が起こっていないか探り、アクションを考えるようにしています。 ▼プロジェクト例 具体的には下記のような業務内容でスキルをつけているメンバーがおります。 【プロジェクト例】 ◎大手電子マネーサービスのプラットフォーム開発 　環境：Java（Spring Boot）／Git／Jenkins／VMware／AWS ◎人材紹介会社のスマホアプリ開発 　環境：iOS（swift）／Android（Java）／Java（playframework）／Git／AWS ◎IoTセンサー情報の可視化アプリ開発 　環境：iOS（swift,objective-c）／Android（Java）／Python／Git／AWS モダンなエンジニアになりたい志向の方は多いと思いますが、 具体的に何がモダンなのかを明確に具現化できる技術者の方は多くありません。 何をすればそのような環境で働けるのか、 前提条件何を学ばなければいけないのかを会社としてレクチャーする機会もあります。 まずは会社の具体的な仕組みなどのお話からさせて頂きますので、 少しでも興味を持っていただいた方はお気軽にご応募ください！

～マーケティングに集中できる成果報酬型のビジネスモデル～ 当社は「素晴らしい商品・サービスの才能をクリエイティブで表現し、求めている人に直接届ける」ことを目指し、代理店から仕入れた通販商材を『TikTok』『YouTube』『Facebook』『LINE』などの媒体で掲載する広告の制作と運用を行っています。当社が提供するのは、代理店がクリエイティブ制作から運用までリスクを負い、成約件数に応じて報酬を受け取る成果報酬型のアドアフィリエイトサービスです。成果が全てのサービスであるため、クライアントへの報告書作成や説明、営業活動などの業務は発生せず、マーケティング業務に集中出来ます。 ～綿密なリサーチと分析に基づいたクリエイティブと運用が強み～ WEB広告で成果を上げるには、何気なくスマホをいじっているユーザーが広告を見た時に、一瞬で「買いたい！」と思わせる必要があります。そのためには綿密なリサーチと分析に基づいたクリエイティブ制作と、データに基づいた緻密な運用が大切です。私達は「ユーザーが欲しくてたまらなくなるクリエイティブ制作」と、様々なデータをもとに何をどうすれば利益が最大化するかを考え抜いて施策を打ち続ける運用力を強みに、飛躍的な成長を遂げています。 ～目指しているのは“クライアントと仲間の才能を爆発させる”こと～ 私たちは事業を通して「才能の爆発」を生み出す会社です。人には誰しも無限大の可能性が秘められています。その可能性を最大限発揮できる環境で才能を開花させて欲しいと願っています。当社には前職時代に挫折を味わった経験を持ちながら、現在、トップマーケターとして活躍しているメンバーが複数在籍しています。大切なことは自分の才能を信じて貫き、才能を爆発させて社会に価値を提供することです。GeNieeeには設立から3年で急成長する中で獲得した「勝ちマーケティング」のノウハウが蓄積されています。ぜひGeNieeeの一員となり、「どんな悩みも解消できるWebマーケター」として活躍できる礎を築いてください。 ——自分の埋もれた才能を発見し、磨ける環境で働きませんか？ ▼具体的には…… 『TikTok』『YouTube』『Facebook』『LINE』などSNSプラットフォームでの広告運用をお任せします。商材に合ったプラットフォームを選定し、WEBマーケターが制作した動画広告を出稿し、様々な数値を見ながら、どうすれば利益を最大化出来るか仮説を立て、検証し、さらに結果を見ながらPDCAを回していく仕事です。 ☆仮説を立てるのも、検証するのも自分1人。100万円の赤字を出すときもあれば、1,000万円の利益を出すときもあります。自分の力でどこまで稼げるかチャレンジしたい人にお勧めのポジションです。 【入社後の流れ】 当社の業務の基本はWEBマーケティングです。そのため、入社後、最初の1ヶ月間は全員、WEBマーケティングを経験していただきます。 ・入社後はまず、2～3日間の社内研修を行います。 ・働き方や成果物を見て、1ヶ月後、適材適所で正式に配属先を決定します。 ・配属先が決まったら、実際に案件を担当していただき、OJTで仕事を覚えていただきます。 ※数字が好きな人、ゲームが好きな人、投資が好きな人、麻雀やパチンコなどの遊技が好きな方に向いています。 ※京都大学出身と東京大学出身の運用メンバーが指導します。1人でお任せできるようになるまでしっかりサポートしますので安心してください。 まずはカジュアル面談に来て、GeNieeeの空気感を体感してみてください。 「本当のあなた」とお話しできることを楽しみにしております。

〜スタディサプリなど大手クライアントのTVCMも手掛ける／デジタルマーケティングのリーディングカンパニー／博報堂DYグループ／フレックス・年休127日〜 ■業務概要： 【雇入れ直後：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向頂き、デジタルからマスまで、そして認知から獲得まで、幅広い案件・要件におけるコピーライティングを中心としたクリエイティブを担当していただきます。 コピーを書くだけではなく、クリエイティブが機能するアイデアの設計をチームクリエイティブの一員として言葉の面からリードしていく仕事です。 ■具体的な業務内容： ・統合プロモーションコンセプトなどのコミュニケーションコアアイデア開発 ・CPNメッセージ、企画アイデア、動画プランニングなどの施策アイデア開発 ・ディレクション、プレゼン、デッキ作成などの提案の品質向上と、提案プロセスにおけるクリエイティブチームのリード ■当ポジションの魅力： ・マスやデジタルの領域を横断するアイレップの統合クリエイティブにおいては領域を「越境」した活躍ができます。 ・キャッチフレーズやスローガン、ネーミングなどの制作だけでなく、ダイレクト領域や運用領域など他分野のスペシャリストたちと連携したデータの読み解き・言語化やそれに基づく戦略・訴求軸の開発など、従来の広告代理店クリエイティブにはない活躍・経験を積むことができます。

当社が運営する介護付有料老人ホームならびにシニアレジデンス23施設について、WEBをはじめとしたマーケティングコミュニケーション戦略を立案、実行していただきます。 ■業務内容： ・問い合わせ、内覧、成約などの目標数値を見据え、PDCAの実行 ・目標達成のための課題を抽出し、WEB改修、WEB広告、コンテンツマーケティング、SNSなど具体的な施策へのブレークダウン ・外部のパートナー会社（広告代理店、WEB制作会社）にオリエンし、見積などの取得 ・上長と協調し、各エリア運営部と調整や上層部へ提案を行い予算を確保。 ・WEBディレクション全般（進捗管理、ワイヤーフレーム作成、社内の制作スタッフや外部パートナーへの依頼、関係各所との調整、クオリティチェックなど） ・WEB業務の効率化、フロー改善 ・WEB領域に関する最新情報のキャッチアップ、必要な施策、対策の立案（例：cookie対応など） ■業務の特徴： ・東証プライム上場リゾートトラスト（株）のグループ企業／社会貢献性、成長性の高いシニアビジネスに特化しております。 ・競合他社を圧倒するWEB集客、WEB改善の戦略を立案・実行をお任せします。 ■部署・チームについて： ・ご入居見込み客の母集団を形成し、稼働率を最大化がミッションです。 ・メンバー同士尊重しあい、互いのスキルやノウハウを共有することでチーム力を向上するマインドが必要です。 ・広告宣伝費負担部署は各エリア運営部。当部署は広報販促支援の役割となっております。 ■責任や権限の範囲： ・シニア向け住宅市場、当社事業ブランド、施設について深く理解し、目標達成、課題解決のためのWEB施策を企画立案、実行 ・各種WEB施策のスケジューリング・進捗管理 ・上長と協調し、関係各所への提案、調整 ■リゾートトラストグループの特徴： リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。

当社が運営する介護付有料老人ホームならびにシニアレジデンス23施設について、WEBをはじめとしたマーケティングコミュニケーション戦略を立案、実行していただきます。 ■業務内容： ・問い合わせ、内覧、成約などの目標数値を見据え、PDCAの実行 ・目標達成のための課題を抽出し、WEB改修、WEB広告、コンテンツマーケティング、SNSなど具体的な施策へのブレークダウン ・外部のパートナー会社（広告代理店、WEB制作会社）にオリエンし、見積などの取得 ・上長と協調し、各エリア運営部と調整や上層部へ提案を行い予算を確保。 ・WEBディレクション全般（進捗管理、ワイヤーフレーム作成、社内の制作スタッフや外部パートナーへの依頼、関係各所との調整、クオリティチェックなど） ・WEB業務の効率化、フロー改善 ・WEB領域に関する最新情報のキャッチアップ、必要な施策、対策の立案（例：cookie対応など） ■業務の特徴： ・東証プライム上場リゾートトラスト（株）のグループ企業／社会貢献性、成長性の高いシニアビジネスに特化しております。 ・競合他社を圧倒するWEB集客、WEB改善の戦略を立案・実行をお任せします。 ■部署・チームについて： ・ご入居見込み客の母集団を形成し、稼働率を最大化がミッションです。 ・メンバー同士尊重しあい、互いのスキルやノウハウを共有することでチーム力を向上するマインドが必要です。 ・広告宣伝費負担部署は各エリア運営部。当部署は広報販促支援の役割となっております。 ■責任や権限の範囲： ・シニア向け住宅市場、当社事業ブランド、施設について深く理解し、目標達成、課題解決のためのWEB施策を企画立案、実行 ・各種WEB施策のスケジューリング・進捗管理 ・上長と協調し、関係各所への提案、調整 ■リゾートトラストグループの特徴： リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。

【イオングループなので安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ／ZOZOTOWNの運用経験ある方歓迎／残業少なめ・原則週休2日でワークライフバランス◎】 ■具体的な業務内容： ・ZOZOTOWNの運営・管理 ・自社オンラインショップや他社ECサイトの運営、管理 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・コンテンツ用の写真・動画撮影の対応、準備 ■組織構成： 部長職1名、Mgr職2名、担当社員4名、パートナー3名の計10名 ■期待する成果/キャリアパス： ・現在EC売上拡大に向けて、基盤整備/体制・運営強化を進めており、その中でもZOZOTOWNでの売上拡大を推進すべく、他メンバーへのノウハウ共有を含め、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけることを期待しています。（各ブランド毎の担当制のため、ZOZOTOWNのみではなく、他外部モール、自社オンラインショップ等も運営管理いただきます。） ・企画から裁量をもってお任せしますので、更なるスキルアップを目指していきたい方におすすめの環境です。また、スキルや志向性に応じて、将来的には別ジャンルを担当し経験の幅を広げられるチャンスもあります。あわせて、当社は新卒・中途や社歴に関係なく、昇格を目指せるため、ご自身の目指す将来像に応じたスキルアップ/キャリアアップが叶う環境です。 ■社風について： 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。 フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について： 業務時間内に集中して業務を終わらせることを徹底しています。プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間45時間分支給されます。子供の送迎、通院、旅行の前日の調整などに使用されています。 ・時間単位取得年次有給休暇…付与された有給休暇の5日分を1時間単位で取得できます。 ・残業代は1分単位で支給されます。

【創業100年の老舗安定企業／中途採用入社者が多数活躍中／残業月20時間程度】 ■業務内容： WebサイトやWebアプリケーションに関わる企画提案 スケジュール管理、仕様書・見積書作成、顧客折衝、品質管理 までの受付手配進行をお任せいたします。 業務拡大に伴い、某大手企業の更新に関わる手配/管理業務を中心に活躍できる人材を募集しています。 ■教育体制： 先輩スタッフによるOJT教育が基本です。 ■働き方: 年間休日120日、残業時間は月20時間程度となっています。 ■福利厚生： 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度（勤続３年以上） 財形貯蓄制度 社内厚生会制度ほか ■同社の特徴・魅力 大正12年から創業×経験を積み重ねながら長い間信頼されている老舗安定企業で今年で創業100年を迎えます。 ここまで長年続けられてきた秘訣は、多くの経験とそれに伴う信頼があります。 長年にわたって様々な印刷物に関わってきた当社は、大小さまざまな企業や官公庁を合わせ、約400社と取引を行っています。 2006年からはWeb制作事業を始めたほか、新型コロナウイルス感染拡大時には映像事業のサービスを開始してきました。 さらに、情報セキュリティを重要視し、情報セキュリティの国際規格である「ISO27001」の認証を取得していることも特徴です（2006年11月）。 時代の変化に伴い、様々な事業展開をしている企業となります。

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景： マーケティング施策の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 短期・中長期の改善を見据えた、LP・サービスサイト・コンテンツのプランニング及びディレクションを担当いただきます。 【具体的には】 ・コンテンツ企画・ディレクション 　└Web記事（内容の企画・ディレクション・構成・編集など） 　└動画（サービス紹介・How to動画など） 　└ダウンロード資料（サービスガイド、事例集、ホワイトペーパーなど） ・サービスサイトやランディングページの企画・ディレクション ・制作に向けた社内デザインチーム、社外制作会社へのディレクション ・外部テストツールを用いたABテスト ・数値管理／分析 ■業務で利用するツール： ・Google Workspace ・Slack ・esa ・Salesforce ・Marketo ・Pardot ・GoogleAnalytics ・GoogleTagManager ・metabase（BIツール） ■本ポジションの魅力： ・急成長スタートアップでマーケティングをリードすることができます。 ・横断組織として、複数プロダクト／チームに関わることができます。 ・比較的年次の若いメンバーで構成され、新卒プロパーから大手グローバル企業のマーケティング部門出身者まで、幅広く活躍しているチームです。 ■入社後のサポート体制について： ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 　└人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ 　└勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■働き方： ・出社頻度：規定なし（オンボーディング、チームビルディングを目的に出社を必要とする場合あり） ・土日出勤の可能性：なし

〜ゲームが好きな方歓迎！／ECサイト、家電量販店でも必ず見かける液晶モニターに携わりませんか？／週1在宅可〜 【当社について】 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っています。ユーザー側の立場で設計されたディスプレイ開発に特化し、「いいモノを最高のコストパフォーマンスで提供すること」「他のメーカーが作れない製品を提供すること」を大切にし、製品を提供しています。現在事業も好調に伸長しています。 「他社がつくれないものをつくる」、「ユーザ側の立場で設計する」をモットーに事業展開しているベンチャー企業としてPCゲーマ等のコアファンに向けた製品等を低価格でコストパフォーマンスが発揮できるものづくりをしています。 【仕事の内容】【変更の範囲：なし】 ECでの製品販売に関する業務をお任せします。 ＜対象サイト＞ 自社サイト（Shopify）、Amazon、楽天、Yahoo ※将来AU Ｐａｙモールも追加可能性あり ＜業務詳細＞ ・各ECサイトへの製品登録業務 ・登録用フォーマット作成 ・画像登録 ・動画制作依頼（Amazonに対してなど） ・SEO用のキーワード設定 ・バナー制作 ・代理店とのやり取り ・ＥＣ管理ツールの設定、管理（テンポスター） ・在庫情報の管理 ・価格コムへの在庫情報の更新、修正 ・レポーティング業務（売上） ・メルマガ作成、配信 ・受注関連業務（不正取引のチェックなど） ・問い合わせ対応 ※基本的にメールかシステム経由ですのでお客様と電話でやり取りするようなことは原則ございません。 【働き方】 ・現在30代の男性が1名で対応しているためその方と伴走して業務を行っていただきます。 ※東京オフィスの人数は9名（男女比7：2）です。 ・業務に慣れてきたら週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ※モニターを用いて業務を行うため在宅勤務用のモニターをご自宅においていただくことになります（会社支給） ・残業はほとんどございませんので基本的に定時の18時で退勤可能です。 【募集背景】 売り上げ増加の要でもあるセット商品の登録をより増やしていく予定です。 また現在、製品登録業務は外部に委託しており、新商品が多く出る業態だからこそ今後は自社体制に移行したいと考えております。

〜ゲームが好きな方歓迎！／ECサイト、家電量販店でも必ず見かける液晶モニターに携わりませんか？／週1在宅可〜 【当社について】 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っています。ユーザー側の立場で設計されたディスプレイ開発に特化し、「いいモノを最高のコストパフォーマンスで提供すること」「他のメーカーが作れない製品を提供すること」を大切にし、製品を提供しています。現在事業も好調に伸長しています。 「他社がつくれないものをつくる」、「ユーザ側の立場で設計する」をモットーに事業展開しているベンチャー企業としてPCゲーマ等のコアファンに向けた製品等を低価格でコストパフォーマンスが発揮できるものづくりをしています。 【仕事の内容】【変更の範囲：なし】 ECでの製品販売に関する業務をお任せします。 ＜対象サイト＞ 自社サイト（Shopify）、Amazon、楽天、Yahoo ※将来AU Ｐａｙモールも追加可能性あり ＜業務詳細＞ ・各ECサイトへの製品登録業務 ・登録用フォーマット作成 ・画像登録 ・動画制作依頼（Amazonに対してなど） ・SEO用のキーワード設定 ・バナー制作 ・代理店とのやり取り ・ＥＣ管理ツールの設定、管理（テンポスター） ・在庫情報の管理 ・価格コムへの在庫情報の更新、修正 ・レポーティング業務（売上） ・メルマガ作成、配信 ・受注関連業務（不正取引のチェックなど） ・問い合わせ対応 ※基本的にメールかシステム経由ですのでお客様と電話でやり取りするようなことは原則ございません。 【働き方】 ・現在30代の男性が1名で対応しているためその方と伴走して業務を行っていただきます。 ※東京オフィスの人数は9名（男女比7：2）です。 ・業務に慣れてきたら週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ※モニターを用いて業務を行うため在宅勤務用のモニターをご自宅においていただくことになります（会社支給） ・残業はほとんどございませんので基本的に定時の18時で退勤可能です。 【募集背景】 売り上げ増加の要でもあるセット商品の登録をより増やしていく予定です。 また現在、製品登録業務は外部に委託しており、新商品が多く出る業態だからこそ今後は自社体制に移行したいと考えております。

＜創業以来急成長中のWebベンチャー・総合デジタルマーケティング企業＞ ■業務概要： SEOのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアントサイト改善案の策定／内部HTML調査、最適化 ・外部リンクの調査、選定／効果測定ツールの設定、タグ設置 ・SEO戦略や新サービスの研究／コンテンツマーケティングの企画、キーワード選定 ・順位やセッション、CVといった各指標に関するレポーティング ・セールス部門／コンサル部門との戦略のすり合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 30歳半ば部長（男性）：通信会社出身 20代後半主任（男性）：Web広告代理店出身 30代前半メンバー（男性）：ブライダル業界出身 20代後半メンバー（男性）：広告代理店出身 20代後半メンバー（男性）：ECサイト業界出身 30代前半メンバー（男性）：データ・ソリューション事業出身 20代前半メンバー（女性）：アパレル業界出身 ■当社について： 当社は自社サイトのSEO改善、広告運用、システム構築などデジタルマーケティングに関わる全ての領域でソリューションをお客様に提供しております。様々な業界・規模の企業から案件を請け負い、現在は1000を超えるクライアントを支援しています。 ＜自社プロダクト『CANALY』＞ 当社のノウハウにより各サイトの現状分析を把握することを可能にしたWebマーケティング支援ツールもあり、独自の手法でお客様の課題を解決しております。 ■当社の魅力： ＜挑戦を応援する社風＞チャレンジしたいこと、身につけたいスキルがあれば全力で会社も応援する社風です。中途入社半年で課長になった社員もおり、SEOのスキルを身につけるだけでなく縦にもキャリアを広げられる組織となっております。 ＜あらゆる部署と連携しながら仕事をする＞当社にはデジタルマーケティング技術者、カスタマーサクセス、ライター、デザイナーなどあらゆる職種がございます。Web業界未経験の方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能です。すべての職種を超越した積極的なコラボレーションを追求しチームメートと一緒にチャレンジを乗り越えます。

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件のTo日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティングのコンサルタントのリーダー候補として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・弊社メディアサイトの運用管理。 ・外部ライターによるWordPressでの記事投稿や運用 ・外部ライターのシフト調整、サイトのSEO分析や管理を行なっていただきます。 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ゲーム案件以外も、家電・おもちゃ・美容系などジャンル問わず展開中。

【90%以上が大手企業直案件／5000名以上企業の社員総会等（インナーコミュニケーション）をデザインする事で、経営戦略の浸透・共感を生み、企業の経営課題を解決／週3リモート可】 ■業務内容： クライアントの社員総会やキックオフイベント、社内報に利用する映像の制作ディレクションをお任せします。 当社には、企業の経営戦略を理解し社員に伝わるよう分かりやすく、面白く咀嚼して表現するプロの映像ディレクターが多数在籍しております。 ■顧客： リクルート／Amazon／電通／乃村工藝社／住友生命等超大手企業向けの社員総会・会社報のインナーコミュニケーション企画・映像制作などを手掛けております。 ■はたらき方： ・週3リモート勤務可能 ・4週8日休みや特別休暇、有給休暇を組み合わせて、月1回3連休、年2回7連休（夏季、年末年始休暇分）の取得を推奨しています。フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■身につくスキル： 当社社員はいつも誰もやっていない面白いことを探しながら、職種や業種の垣根を越えて様々な事業を手掛けています。様々な業務があるため、職種兼務でスキルを高めることも可能です（例：エディター兼イベントプロデューサーなど）。 ■当社について： 当社は、演出家・プロデューサーとして、世に広く知られるテレビ番組制作に20年以上携わってきた福島ツトム氏が代表を務めております。 私たちは広告代理店ではありません。動画制作・イベント企画運営・ブランディング・PR・商品企画など、ヒト・モノ・コトに関わる制作を媒体問わず広く行なっています。 企業向けの映像社内報や、社内総会の企画運営の案件が急増しており、主力サービスとなっています。自社でカフェ・ショップ運営をしたり、大規模フードイベントも開催しています。 ■当社の強み： 当社が目指しているのは番組制作で培った「魅せる」テクニックを活かし、オンラインでも社員を「飽きさせない」、社員に「伝わる」イベント設計です。単に制作物を作る事では無く、経営陣が持つ「経営戦略を伝えたいが伝わらない」悩みを解決する為、経営戦略を咀嚼理解し、どんな方法で誰から伝えるか等、社員に浸透する社員総会デザインを行う点が何よりもの競合優位となり、大手グループ企業と戦うコンペでも負けない実力があります。

◆◇ホワイトな環境で働くWebディレクター／副業OK／有休取得率90％以上／産休復帰率100％／リモート利用率100％／「過払い金の無料診断」で有名な司法書士法人「中央事務所」からマーケティング部門・管理部門が分社化した会社です◆◇ ■こんな方にオススメ： ・ご家庭や副業、趣味と仕事を両立させたい方 ・広告制作のスキルを活かして大規模案件に携わりたい方 ■業務内容： 弊社の広告代理店事業部のマーケティング課の広告ディレクターのポジションをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には・・・＞ ・スケジュール管理：納期から逆算しスケジュールを管理 ・広告制作：ペルソナに対して、展開している全ての媒体で広告案を制作 ※広告の「骨子」「キャッチコピー」「ラフ」「ライティング」を作り、デザイナーに制作依頼をし、デザイナーと二人三脚で広告を制作。 ・制作した広告を所属部署の仲間や外部コンサルタントに向けてプレゼン ・広告の改善：制作した広告の成果をもとに、広告の改善提案 ■目標： ・顧客指定の問い合わせ単価以内の金額で、問い合わせ数を最大化させることが目標です。ブランドの認知度やイメージ向上はあくまでも問い合わせ数の最大化のツールであり目標ではありません。 ■働き方： ・年休122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均5H ・有休取得率90％…休み希望が通りやすい＆有休取得を全社的に推奨 ・時短勤務も可能…ゲームの発売日なので今日は17時退勤！も可能 ・育産休制度あり…育産休からの復職率100％（子育て中の社員も多数） ・在宅OK（週2〜）…茨城県など遠方在住の社員も在籍 ・副業OK…アーティスト活動や会社経営との両立も可能 ・管理職の男女比4:6…女性活躍！ ■ポジションの魅力： ・顧客が直取引のグループ会社で、広告を企画段階から主導で設計ができ、裁量が大きい環境です。 ・予算規模：毎月4〜5億円あり、アウトソースの強化や調査会社と連携しながら幅広い打ち出し方を検討することができます。広告成果をローデータで見れるため効果改善がしやすいです。 ・クライアント先である「司法書士法人中央事務所」から分社化した会社のため、顧客との関係は良好で上下関係もありません。

【地理情報プラットフォーム「Re:Earth」を手掛けるスタートアップ企業／フルリモート／年休128日／育産休取得実績あり】 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、自社プロダクトを通してプロジェクトの計画、進行、納品を一貫して担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜案件獲得前＞ ・提案書および企画書の設計、作成 ＜計画＞ ・システム開発の目的や目標の設定（スコープ定義） ・システム開発の要件定義 ・各フェーズの工数見積もりやスケジュール策定 ・導入するスタッフの明確化 ・契約関係書類の取りまとめ ＜進行＞ ・プロジェクトの進捗管理 ・リソース管理（予算、人員、情報等） ・リスク管理 ・コミュニケーション管理（顧客及び社内外のプロジェクトチーム） ・各種ドキュメンテーションの作成、管理 ＜納品＞ ・品質管理 ・成果物の取りまとめ ・支払い管理 ＜運用＞ ・運用体制の構築（運用サポートメンバーとの連携） ・中長期的な保守運用体制の構築 ＜その他＞ ・基本的にシステム開発のPMになりますが、場合によってはシステム開発を伴わない案件もあります。 ・ワークショップ設計、実施 ■業務の特徴： ＜ミッション＞ ・クライアントが受注したプロジェクトの計画、進行、運用までの全行程をマネジメントし、クライアントに価値提供をすること。 ・プロジェクトに関連するステークホルダーのマネジメントを通し、クライアントビジネスの課題解決及び、中長期的な支援体制を構築すること。 ＜社内における役割:＞ クライアントが実現したいビジョンと、それに必要な要件を整理し、開発チームと連携して実現を図る。 ■当社について： 当社では、「Re:Earth」及びその関連プロダクトを通して、クライアントビジネスの課題解決に取り組んでいます。 当社のメインプロダクトである次世代WebGISプラットフォーム「Re:Earth」は、2021年夏の公開以降、多くの企業や行政機関を中心に需要を広げ、わずか半年で2億円近くの受注を獲得しました。 これに伴い、「Re:Earth」に求められる需要や案件スケールも急速に拡大を続けています。

Webマーケティング＆セールステックを提供する当社にて、顧客サイトの課題調査や分析、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニングをご担当いただきます。顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 顧客のビジネスは多種多様 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはありません。 サービス提供を行う顧客のサイトも、サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWeb担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■具体的な業務内容： ・SEO内部対策における改善、修正コンサルティング ・サイトへ修正内容を反映させるためのディレクション ・コンテンツ企画やCVを追求した導線設計 ・顧客と二人三脚で施策を進行するための打ち合わせ、成果のご報告など ■業務の特徴： ・顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めることが大きな特徴です。 ・提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで 業務改善の実行が可能。さらにはサービスの品質向上を自らの手で実現することも 日常的に行われており、自らサービスを改善しています。 ■関西支社について： 現在関西支社は６名のメンバーで構成されています。 少数精鋭ではありますが、チーム内での案件相談やナレッジ共有も活発ですし、 また、東京本社メンバーとも活発に連携しているので、知識共有や意見交換がしやすい環境です。

◆大規模なサイト構築プロジェクトのマネジメント業務◆ 当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 （想定案件：某大手テーマパーク／某大手航空会社／大手携帯キャリア企業／大手バイク・フィッシング製品メーカー） ■業務例： ・プロジェクトスケジュールの管理：プロジェクトの進捗状況を確認と対策 ・プロジェクト予算の管理：見積作成、予算管理 ・チームの管理：メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理 ・コミュニケーションの管理：顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進 ・課題管理：プロジェクトの課題を洗い出し、課題への対策と実行推進 ・タスク進捗の管理：ディレクター、制作スタッフのタスクと進捗を管理 ・品質管理：チェックシート作成、検証体制の構築、制作物の検証、品質管理 ・プロジェクト完了後の報告書の作成：納品一覧や成果レポートなど報告書の作成 ■ポジション説明： プロジェクトマネージャーからの指示の下で、中規模〜大規模案件におけるプロジェクトマネージャー業務のサポートとディレクターのまとめ役・管理役として、成果物の品質と課題を管理し、自らもディレクションを担当。 ■働きやすい環境 ◇東証プライム企業として安心して働ける環境 創業から50年以上続く東証プライム企業の当社には安定した基盤があり、業務に集中できる環境があります。12期連続で増収、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりで成長し続けている企業です。福利厚生も充実しております。 ◇リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ◇2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 在籍人数はWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【大手長期取引に強み／評価の透明性でWebディレクターとして成長できる／残業約10〜20時間／リモートワーク可】 企画・提案〜運用までワンストップで請け負えることを強みに大手企業様との長期取引が特徴の当社デジタルマーケティング領域にてWebディレクターをお任せします。 オンライン化の加速に伴い、クライアントからのニーズが高まっているため継続的に体制強化を図っております。現在は国内のみならず、海外にも拠点を拡大し体制のグローバル化を進めているため、制作リソースは国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制を誇っています。 ■仕事内容： Webサイト構築におけるWebディレクション全般を担当します。 ・サイト設計・画面構成作成 ・クライアントとの打合せ ・案件全般的の進行管理 ・成果物のクオリティ・コントロール ・制作工程のハンドリング ※スキルに合わせて、お仕事をお任せします。 ※「作って終わり」ではない、お客様視点での提案・制作に共感いただける方を歓迎します。 ■配属部門の特徴 ・大手顧客×長期取引に強み：デジタルマーケの領域でWebサイトやECサイト企画〜運用、エンドユーザー対応などまでワンストップで請け負えることを強みに大手顧客との長期取引が強みです。長期取引だからこそ、企画提案が円滑に進むほか、クライアントの社外秘データ等も活用した効果分析ができ、クライアントの一員として伴走できます。 ・透明性の高い評価制度：スキルレベルの到達度合（対応可能な案件規模や技術など）を示すポジションマップが設けられ、次習得を目指すべきスキルが明確です。新サービス、Web解析ツール/広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しておりデジタルマーケの領域の中で幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・ワークライフバランス：大手顧客×長期取引だからこそ安定的な働き方を実現できます。そのため産育休を経て同じプロジェクトに復帰する女性メンバーが多いことも特徴の１つです。配属する制作チームの約6割が女性となっております。

■業務概要： チームのデザイナーと一緒にクライアントから受託した案件のディレクションを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・WEBサイトやLPなどの設計・構築・運用のディレクション業務 ・クライアントとの要件定義 ・スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、などの各種管理業務 ・コンテンツの品質管理 ・成果物の品質管理 ※これまでのご経験や適性も踏まえて、段階的に関わる範囲を広げていただきます。 ＜使用する可能性のある技術やツール＞ ・Figma ・Adobe XD ・Adobe Illustrator ・Adobe PhotoShop ・Backlog ※必ずすべてを使用するわけではなく、想定する開発案件からイメージしたものです。 ■組織について ・組織体制：13名（学生アルバイト含む） ・事業責任者1名、マネージャー2名、WEBデザイナー5名 ・平均年齢：29歳 ■事業について 総合人材サービスを展開する当社において、「エンジニア不足」という社会課題を解決し、若者のキャリア形成を支援するために、受託開発組織を新たに立ち上げました。 エンジニアの新卒採用市場において、ミスマッチや早期離職などの様々な課題がありますが、その要因として、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。 プログラミングを学ぶことはあっても、実際に使用する場面はなかなかありません。せっかく意味あることを学んでも、「実際に仕事にしたらどうなのか？」「自分に合った業務なのか？」と考える機会がないまま就職するケースも多いと思います。 「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。 そんな想いから我々は、早期から社会人経験を積める新サービスを立ち上げました。 ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、就業後のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。 未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、若手エンジニアを育てる場づくりは最優先で手を打つべき領域です。私たちは新サービスを通して 社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。

■□プライム市場上場／在宅勤務可／福利厚生充実■□ ■業務内容： LINEを軸としたMA活用によるオムニチャネルマーケティングで顧客体験価値を最大化させるLINEスペシャリストとして、公式アカウントの構築や運用などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【LINE単体での運用】 ・LINE公式アカウントの設定〜運用 ・定期的な投稿の配信　 ・LINE広告や他媒体と連携した友だちの獲得 ・友だち獲得〜購入までのシナリオ作成 ・施策振り返り、新規施策/戦略の立案 【LINEを活用した中規模〜大規模プロモーション活動支援】 ・LINEプロモーションスタンプ 　 ・LINEチラシ 　 ・LINE応募など 【LINEとAPIを連携したアカウント構築〜運用】 ・上記の業務内容+以下の業務内容を追加 ・APIツールを活用によるLINE公式アカウントを含めた企業データのCRM/MA構築 ・顧客一人一人にパーソナライズされたシナリオ配信の作成 ・ツールを絡めた正確なデータ分析 ■業務の特徴（支援イメージ）： 【ECサイト】 〜パーソナライズされたMA配信と定期的な配信施策により、LTV(顧客生涯価値)最大化〜 ・LINEログインの導入でスムーズな顧客導線の確立とID連携の促進により離脱率の改善 ・細かくセグメントごとに分けられたパーソナライズ配信によるUX向上とカゴ落ち防止 【不動産業界】 〜LINEでナーチャリングを実施し、工数削減とCVR向上を実現〜 ・ステップ配信によるナーチャリングで、工数削減とCVR向上 ・MA配信による内見の申込数の増加 ・LINEを使った円滑なコミュニケーションでUX向上 【新卒採用】 〜企業説明から内定後の手続きまでに必要な作業を効率化〜 ・LINEを駆使したタッチポイントの増加により面談までのCVR向上 ・内定後に懇親会などの案内を流すことで内定辞退の防止 ・リッチメニューからOB訪問などのコンテンツへの導入確保

＜創業以来急成長中のWebベンチャー・総合デジタルマーケティング企業＞ ■業務概要 Webマーケティングのスペシャリストとしてクライアントサイトの調査、分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 【具体的な業務】 ・Webマーケティングの中長期戦略、戦術の策定 ・市場、競合調査 ・クライアントサイト分析、改善案策定、戦略提案 ・外部リンクの調査、選定 ・コンテンツマーケティングの企画、キーワード選定 ・順位やセッション、CVといった各指標に関するレポートティング ・セールス部門/コンサル部門との戦略すり合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ほとんどの社員が20代〜30代と、活気と勢いに溢れる組織です。 30歳半ば部長（男性）：通信会社出身 20代後半主任（男性）：Web広告代理店出身 30代前半メンバー（男性）：ブライダル業界出身 20代後半メンバー（男性）：広告代理店出身 20代後半メンバー（男性）：ECサイト業界出身 30代前半メンバー（男性）：データ・ソリューション事業出身 20代前半メンバー（女性）：アパレル業界出身 ■当社について 当社は自社サイトのSEO改善、広告運用、システム構築などデジタルマーケティングに関わる全ての領域でソリューションをお客様に提供しております。様々な業界・規模の企業から案件を請け負い、現在は1000を超えるクライアントを支援しています。 【自社プロダクト『CANALY』】当社のノウハウにより各サイトの現状分析を把握することを可能にしたWebマーケティング支援ツールもあり、独自の手法でお客様の課題を解決しております。 ■当社の魅力 ＜挑戦を応援する社風＞チャレンジしたいこと、身につけたいスキルがあれば全力で会社も応援する社風です。中途入社半年で課長になった社員もおり、SEOのスキルを身につけるだけでなく縦にもキャリアを広げられる組織となっております。 ＜あらゆる部署と連携しながら仕事をする＞当社にはデジタルマーケティング技術者、カスタマーサクセス、ライターなどあらゆる職種がございます。すべての職種を超越した積極的なコラボレーションを追求し、チームメートと一緒にチャレンジを乗り越えます。