仕事内容

【業務内容】 不動産投資プラットフォームを手掛ける同社の《Webデザイナー》として、自社プロダクトのUI設計やデザインを手掛けていただきます。 その他にもLP制作・コーディングやコーポレートサイトのデザイン変更等にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトのUI設計 ■自社プロダクトのデザイン ■LP制作(デザイン/簡単なコーディング) ■コーポレートサイトに関わるデザイン(Web・各種資料) 【担当者コメント】 同社は不動産投資×DXを進める資産運用会社として、創業から僅か10年で東証グロース上場している勢いのある企業になります。上場直後(2022年上場)の成長中の組織になりますので、更なる事業拡大に向けて一人ひとりの影響力や裁量権が大きく、日ごろの業務が会社の成長にもダイレクトに寄与する環境がございます。 働き方も柔軟でリモート・フレックス制度も導入しており、残業も月20~30時間程度の働きやすい環境がございます。社内の雰囲気も生産性重視の落ち着いた環境があり、積極的にIT化を進めています。

働き方

勤務地

東京都台東区東上野2-13-2 CREAL UENO

交通

JR山の手線『上野』駅 徒歩4分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 340,000円~500,000円 ※固定残業手当(20時間分/月:46,000円〜68,000円)を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。 【その他】 賞与:業績により支給の可能性あり 昇給:年1回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

フレックスタイム制 ※コアタイムあり(11:00〜15:00) ※標準時間10:00〜19:00

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇(3日) ■有給休暇(入社日に付与) 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外労働手当 ■定期健康診断(年1回) ■家賃補助(月30,000円)※社内規程による ■社内部活 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】※下記いずれかの経験必須 ■Webサイト(PC/スマートフォン)のデザイン経験 ■LP/バナーのデザイン経験 ■Photoshop、XD、Illustratorの使用経験 【歓迎条件】 ■UI設計の経験 ■ネイティブアプリのデザイン経験 ■WEB制作のディレクション経験 ■動画撮影/編集の経験 ■写真撮影、レタッチの経験 ■Figmaを用いた業務経験 【求める人物像】 ■成長中の企業で会社の成長を実感しながら自身も成長していきたい方 ■デザインに対して追求心、探究心のある方 ■チームメンバーを尊重し、積極的なコミュニケーションを図れる方

応募までの流れ

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1

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

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会社概要

会社名

クリアル株式会社

所在地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F

代表者役職

外資コンサルや金融機関を経て、2017年4月よりクリアル株式会社の代表取締役社長に就任。2018年、不動産投資クラウドファンディング「CREAL」をローンチし、2022年4月に東証グロース市場へ上場を果たす。

代表者

横田大造

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

従業員数

98名

資本金

1,293百万円

売上高

210億4,400万円(2024年3月期)

平均年齢

39歳

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━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が企業の経営層と対話できる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界紙「日刊産業新聞」の記者の仕事をお任せします。 担当企業を訪問し、得た情報を記事化していきます。 執筆した記事が紙面に掲載されたときの達成感は格別です。 インパクトの大きい記事なら1面トップを飾ることだってありますよ。 今回は未経験でも挑戦できる貴重なチャンスです。 弊社で記者デビューしてみませんか? 【新人記者の仕事】 ▼取材依頼 資料やWEBサイトなどの情報から担当企業への理解を深め、取材を打診します。 取材実績のある企業がほとんどですので、先方も寛容です。 担当企業数は50社ほど。まんべんなく連絡をしましょう。 ▼取材 訪問取材がメインで、相手は社長、経営層、広報担当など。 まずは顔と名前を覚えてもらい信頼関係の構築を目指しましょう。 週に10数社程度の取材を行っていくイメージです。 担当していただく取材先は主に関東圏内ですが、遠方(時には海外)へ出張する場合もあります。 ▼記事執筆~入稿 取材で収集した情報を元に記事を仕上げて入稿します。 締切まで数日の余裕がある場合もあれば、取材当日の入稿が必要な場合もあり、臨機応変な対応が必要です。 入稿した記事は、紙面や電子版として毎日全世界へ配信されていきます。 【就業環境】 新聞記者には「体力勝負のハードな仕事」のイメージはつきものですが、 弊社ではほとんどの記者が定時に帰路についています。 朝は余裕の9:30出社、土日祝日は休みです。 ワークライフインテグレーションの実現により、男女問わず多くの従業員が長く活躍しています。 若いうちに入社して色々と吸収し、 早く一人前の記者に育ってほしいというのが先輩達の願いです。

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仕事内容

社員の平均年齢

Webデザイナー【自社プロダクト/UI設計】不動産投資プラットフォーム

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