★普通免許のみでOK！担当エリアは5～10kmの短距離 ★決まった曜日・時間帯に同じルートを配送 ★週末・夜勤の配送、再配達は一切ナシ ★ゆくゆくは管理職として、ご活躍いただきます 生協商品の配送担当として、 組合員さんのお宅に食品や生活用品をお届けします。 配送に使用するのは、普通免許で運転可能な1.5tトラック。 「コーナーセンサー」「バックモニター」「左折・バック警報器」などの 設備も充実しており、安心して配送ができます◎ ＝業務内容＝ □荷積み・配送業務 □組合員さんの利用継続促進・販促業務 〈例〉 ・「予約米」のご案内 └指定銘柄を収穫から1年間、定期的にお届けするサービス ・共済のご紹介 └毎週同じ組合員さんにお会いする中で、何気ない雑談で盛り上がることもしばしば。 　「子どもが部活動でケガが多くなって…」等のお話を伺えば、 　共済保険をご案内し、興味を持っていただければ共済担当をご紹介します。 ・土用の丑の日、クリスマスなど季節商品のご案内 ＝将来的には＝ 【営業】【共済】などあらゆるポジションをご経験いただき、 確かなキャリアアップを実現することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 産地・国産にこだわった、安心安全の野菜や飲料などの生鮮食品や 生活用品などの雑貨などをメインで配送します。 荷物は、1kg～10㎏位とムリなく運べるので安心です！ <注目ポイント1> 手厚い福利厚生で安心◎働きやすさも抜群です！ 【大満足の福利厚生＆手当充実】 ●賞与年2回／昨年実績：5ヵ月分 ●住宅手当／最大月1万5000円 ●役職手当・ステージ（等級）手当 ●子育て手当／子1人につき月1万7000円（第2子まで）、第3子以降は月1万円 ●スポーツジム法人会員 ●各種補助制度（例：旅行の補助金等） ●慶弔金支給 など、安定組合だからこそ手厚い福利厚生で、安心して続けられます！ 【プライベートの時間も大切に】 ●基本土日休み（12月・1月は、月7日～休み）※年末年始は年度による ●残業少なめ ●夏季休暇4日間 ●年末年始休暇6日間 ●特別休暇 ●有給が取得しやすい（正規職員平均5日以上取得） ●介護休暇あり など、自分の時間も大切にしながら安定的に働ける環境です◎ <注目ポイント2> 充実した研修で、未経験でも不安なくスタートできます！ 入協後は、配属前研修を行い組織概要や基礎知識を学びます。 各部門に配属後、2～3ヵ月間のOJTを実施。 各々のスキルに合ったスピードで進めていくので、 ペーパードライバーの方やトラック運転の経験がない方もご安心ください！ 教習所での運転研修や各配送センター内での運転練習を行う場合もあります。 その他にも、【産地研修】【パルカレッジ（職能に応じた研修）】【試食会】など 商品知識を深める機会も盛りだくさん！ 未経験の方や正社員デビューの方も、ムリなく安心してスタートしていただけます。

顧客折衝～ロボットシステムの構想設計～開発～製作をお任せします。 ＜手掛けるロボットシステム＞ ■食品関係自動仕分けシステム ■自動化・省人化ロボットシステム　など 基本的にお客様は、三品産業（食品、化粧品、医薬品）。 その中でも特に食品業界の自動化に力を入れています。 ＜ロボットシステムの開発＞ ビジョンを使った画像認識、精密位置決め、高速搬送、自動仕分けアルゴリズムに高い評価を誇る当社ロボットシステム。運用されるお客様のワーク形状、数量、タクトといった諸条件や前後工程との関連も含めた最適なシステムの構想提案、ハンドや搬送に関連する機構設計、システム制御に係わる電気設計、PC・PLC・画像処理などのソフト開発から、お客様ラインへの設置・サポートまでトータルに行います。 【手がける商品・サービス】 ＜当社が手掛けるロボットシステムの強み＞ 独自開発した画像解析ソフトやユニークな搬送機構により、高性能な自動化システムに大きく貢献しています。例えば、コンビニの弁当や総菜など数百種類の製品、形がまばらな食材、カメラのレンズのような透明なものなど、量も形も色も的確に認識。この画像解析ソフトと機構設計・制御の技術を掛け合わせ、様々な作業の自動化を可能にしています。 ■食品工場の省人化ロボットシステムに関する開発・設計 └人手作業を分析し、効率的な自動化を検討・立案していただきます 開発環境：3D-CAD(SOLIDWORKS)、2D-CAD(DraftSight)、PLC、PC(C#、C++ 、OpenCV)等 開発規模：メカ、電気、ソフトの各担当による開発チームで案件をハンドリングします <注目ポイント1> ものづくりを一貫して、最上流から！ 当社では、構想設計など上流の工程から一貫して携わることもでき、ものづくりの中で積極的にあなたの意見を反映できる環境です。当社が取り組むロボット分野は、業界的にも比較的新しく、参入企業も少ないため、「決められたルール」「固定概念」のようなものはあまり存在しません。今まで培った知識を柔軟に活用しながら、チーム一丸となってベストなものづくりを行う面白さがあります！ <注目ポイント2> 産業の未来をつくる。ロボット・自動化設備は社会に貢献します！ 基本的に当社のお客様は、三品産業（食品、化粧品、医薬品）がメイン。その中でも、食品業界は自動化が強く求められている分野です。これまでは、自動車や電子部品などと違い、食品関連の自動化は難しいと言われてきました。当社では、その高い技術力を武器に自動仕分けシステム等に力を入れ、業界に革命を起こすべく取り組んでいます。国際ロボット展でも、多くの食品関連企業に足を運んでいただき好評価を得るなど、ニーズは高まり続けています。

顧客折衝～ロボットシステムの構想設計～開発～製作までのプロセスはもちろん、部品加工・工作機械オペレーター、組み立て、検査など幅広い工程に携わって頂きます。 └機械・ロボットを制御するシステム・プログラムの開発や、CADと呼ばれるツールを使って設計図を書くお仕事などがあります。 ＜手掛けるロボットシステム＞ ■食品関係自動仕分けシステム ■自動化・省人化ロボットシステム　など 生産ラインや製造工程を自動化するシステムを開発することで、人手不足の解消や過酷な作業環境からの解放といった場面に貢献しています。 ★座学より手を動かして学ぶ方が力は身につく★ 教科書や資料で勉強するだけでは技術は身につきません。当社ではとにかく実践して取り組んでもらうスタイルです。やってみて躓いたら、調べたり先輩に聞いたり。課題を明確にして1つずつ知識を身につけます。ものづくりの楽しさを感じながら、課題を徐々にクリアしていくゲームのような感覚でスキルを磨いていってください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜当社が手掛けるロボットシステムの強み＞ 独自開発した画像解析ソフトやユニークな搬送機構により、高性能な自動化システムに大きく貢献しています。例えば、コンビニの弁当や総菜など数百種類の製品、形がまばらな食材、カメラのレンズのような透明なものなど、量も形も色も的確に認識。この画像解析ソフトと機構設計・制御の技術を掛け合わせ、様々な作業の自動化を可能にしています。 ■食品工場の省人化ロボットシステムに関する開発・設計 └人手作業を分析し、効率的な自動化を検討・立案していただきます <注目ポイント1> 産業の未来をつくる。ロボット・自動化設備は社会に貢献します！ 基本的に当社のお客様は、三品産業（食品、化粧品、医薬品）がメイン。その中でも、食品業界は自動化が強く求められている分野です。これまでは、自動車や電子部品などと違い、食品関連の自動化は難しいと言われてきました。当社では、その高い技術力を武器に自動仕分けシステム等に力を入れ、業界に革命を起こすべく取り組んでいます。国際ロボット展でも、多くの食品関連企業に足を運んでいただき好評価を得るなど、ニーズは高まり続けています。 <注目ポイント2> 社員インタビュー！当社のものづくりの魅力とは 元々、自動車の検査機の設計などを経験してきて、 今よりもっと、設計から色々なシステムやロボットを 手掛ける仕事に就きたい！と思ったのが入社のきっかけ。 実際に製造するロボットや、携われる工程の幅広さに 魅力を感じて飛び込みました。 入社後は、部署をまたいだ様々な先輩がマンツーマンで 専門知識やスキルをレクチャーしてくれたので、 スムーズに成長することができていると感じています。 一番の魅力は、自分が関わったものが形になる面白さ。 設計から一貫して製造に携われるからこそ、 ものづくりの醍醐味がダイレクトに味わえるんです。 まだまだ学ぶことは沢山ありますが、 日々新しい事に挑戦しながら、もっと多彩なロボットを 手掛けられるようになりたいです！ （入社2年目/Yさん） 【入社後の成長サポート】 ＜高いスキルを学べる環境＞ 実は当社の代表、業界ではかなりの有名人なんです。エンジニアが全国から集まる講演会にて「ロボットを使った自動化ビジネス」の講師を務めたり、行政と直接関わりがあったりと幅広く活躍しています。他にもベテランの先輩から未経験スタートの先輩まで在籍しているので、調べてもわからないことがあれば、何でも聞いて知識を吸収していけます。

大阪ガスの代理店として、安定した経営を築いている当社。 地元で腰を据えて働ける《営業》を募集します！ 反響営業が基本なので、飛び込み・テレアポは一切ありません。 チームワークを大切にし、 ベテラン社員のサポートも受けられる安心の職場環境です。 《入社後の流れ》 入社後1ヶ月は大阪ガスの研修センターで基礎研修を実施。 接客の基本からガス周りに関する基礎知識を丁寧に教えます！ その後、先輩と一緒にOJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ☆仕事に慣れてきて希望があれば、 営業に加えてメンテナンス業務を担当することも可能です。 もちろん、無理のない範囲で業務を選択できます。 《お客さまについて》 すでに「大阪ガス」をご利用いただいている 堺市内にお住まいの一般のお客さまです。 《仕事について》 ガス機器の定期点検や、 ご自身で販売担当した機器のアフターフォローを実施いただきます。 充実したサポート体制が整っているので、安心して業務に専念できます。 機器の交換が必要なタイミングや、 リフォームなどのニーズがあった場合には、 ご提案も行っていただきます。 ☆アポを取ってから行くので、飛び込みは一切ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 前職から年収100万円アップを叶えた先輩も！ ◇賞与年2回＋決算賞与実績あり ◇入社時から月給27万円も可 ◇インセンティブ（報奨金）あり など…頑張りや成果をしっかりと収入面で還元しています！ 大阪ガスの知名度が高く、提案しやすいことが特徴。堺エリアでは人口も増加傾向で、買い替えやリフォーム需要もUPしています！お客さまに信頼してもらうことが大事なので、時間をかけることが大切な仕事です！ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】家族と過ごせる時間も増えました◎ 前職は飲食店の店長として働いていましたが、家族が増えたことをきっかけに、収入面でもプライベートの面でも、今より安心して続けられそうな仕事を求めて転職を決意。しっかりと休みが取れる点や、ライフラインであるガスを取り扱うから安定して続けられそうだと思い、当社を選びました。 お客さまと対話することが好きだった私にぴったりの環境で、訪問先で信頼関係を築いていけることが楽しいです。実際にお客さまから「○○さんがオススメしてくれたから買うよ」と言われたときは、本当に嬉しかったですね。年収も前職よりも大幅に増えましたし、休みもしっかりと取れるようになり、今では小さい子供と過ごす時間が働くモチベーションに繋がっていますね◎（入社3年目／Yさん）

大阪ガスの代理店として、安定した経営を築いている当社。 地元で腰を据えて働ける《メンテナンススタッフ》を募集します！ 《入社後の流れ》 入社後1ヶ月は大阪ガスの研修センターで基礎研修を実施。 ガス周りに関する基礎知識を丁寧に教えます！ その後、先輩と一緒にOJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 《お仕事の流れ》 ▼問い合わせがあった地域のお客さまのご自宅を訪問 ▼ガス機器の不備点検や修理、開閉栓作業などを実施 ▼交換が必要な場合は、営業担当に引継ぎ ☆やりがいを実感できる 直接お客さまのお困りごとを解決できる仕事だからこそ、 直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる場面も！ ☆安心して働ける職場環境 未経験から始めた先輩ばかりなので、 「初めはできないのは当たり前」というスタンス。 優しく接してくれるため、分からないことも質問しやすいですよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業活動は基本なし！メンテナンス作業に集中できます◎ メンテナンスのお仕事には、営業としての提案も兼任するケースがありますが、当社はあくまでも【メンテナンス】のみをご担当いただきます。「ガスの設備＝難しそう」と不安に感じるかもしれませんが、大阪ガスが実施する研修も充実しており、専門資格の取得も可能。しっかりと技術を身に付けてから、現場で活躍できるので、初めてでも安心です◎ 実際に飲食店店長、インストラクター、調理師、バス運転手など…ほとんどの先輩が未経験スタート！40代～50代からの転職者も多く、年齢問わずご活躍いただけます。 <注目ポイント2> 【社員インタビュー】"やりがい"があるから続けられています！ 前職でも、メンテナンスに関する仕事を担当しており、経験を活かして働ける場所がいいと思い転職することに。職人気質な人が多いのかと思ったんですが、気さくな人が多くて、安心して続けられていますね。今入社して1年半ほど経ちましたが、ここまで続けられているのは「やりがい」がある仕事だから。ガスの修理などが完了した際には「助かりました」といった声を掛けてくれる方も多いんです。過去には、もうすぐ引っ越しを控えている時に、部品が壊れてしまった方がいて、年数が経っていて修理も難しい状況がありました。ですが、なんとか会社の部品を使って修理ができた時、お客さまがすごく喜んでくださりました。時には、大変なこともありますが、その分やり遂げた時の達成感は大きいですね。（入社2年目/Kさん）

様々な業界のインフラのプロジェクトにおける、PL・PM業務をお任せします。 ▼担当フェーズ▼ プロジェクト・メンバーマネジメントを中心に、 要件定義／設計／構築／テスト／運用 など 希望やスキルに合ったフェーズに参画できます。 ※プロジェクトによっては、メンバー指導のために構築を行うこともあります ▼チーム体制▼ 3～4名の少数チーム、または20名前後のチームへ配属となります。 経験が浅い場合は、小規模の部分的なプロジェクトからスタート！ 着実に経験を積んでから、大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ▼関わるプロジェクト▼ 【プライム案件が8割以上！】 案件の8割が大手企業との直取引となっており、受託案件比率も6割超。 携わったシステムの影響や反響なども含めた お客様の声を直接聞きながら進められる醍醐味があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】基本設計・詳細設計・構築 【規模】30名(当社チーム：7名) 【期間】24ヵ月 【OS・サーバ】z/Linux(RHEL8) 【DB・ツール等】TSA,ProScan,Ansible・Teams 【働き方】出社・リモート併用 【その他特記事項・魅力】500台を超えるOS構築は全て当社で対応しております。 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用 【規模】40名(当社チーム：16名) 【期間】15ヵ月 【OS・サーバ】Linux,Windows 【クラウド（サービス郡込み）】AWS(EC2,VPC,AppStream等) 【DB・ツール等】Teams 【働き方】出社・リモート併用 【その他特記事項・魅力】次代のリーダー育成、若手(2年目)の学習を行いながら実施しております。 【担当工程】インフラ環境運用／保守 【規模】約10名(当社チーム：1〜2名) 【期間】長期(1年以上) 【OS】Windows 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS、Microsoft Azure、M365、Microsoft SharePoint、Salesforce、ServiceNowなど 【働き方】出社とリモートの併用 【その他特記事項・魅力】 インフラ環境について幅広く関わることができ、自然とインフラ環境の知識が身につきます。 <注目ポイント1> 案件は常時【100件以上】を保持！希望のワークスタイルを実現 エンジニア一人ひとりの“なりたい理想像”を実現したい。そう考える当社は、様々な工夫を凝らし、社員が希望するワークスタイルを実現しています！ ＼例えば…／ ▼常時保持している100件以上の案件から、一人一人の希望・スキルにマッチした案件にアサインしています。 ▼年2回の全社会議／月1回の部門会議／定期的なグループミーティングなど、定期集会で社員同士がコミュニケーションできる環境をつくり、悩み相談や情報共有がしやすくなるよう心がけています。 ▼“なりたい理想像”を見つけるための目標を4月に設定。「どのように成長したいか」を上長と相談し、10月に進捗確認を行いつつ、3月に目標が達成できたか振り返ります。話し合いを踏まえ、マインドや状況によって次のプロジェクトを決定していきます！ <注目ポイント2> 【定着率90％】！制度面も常にブラッシュアップしています ■土日祝休み ■年間休日129日 ■残業月平均約14H ■夏季休暇・年末年始休暇あり ■自分記念日休暇の導入 …etc. 会社全体でエンジニアの働きやすさを考えながら、常に制度をブラッシュアップしています。特に【夏季休暇】や【自分記念日休暇】は、直近で新たに導入した制度です。エンジニアは、休暇等がどうしてもプロジェクトの進捗に左右されやすいですが、参画プロジェクトに関わらず全エンジニアに休暇を取ってほしいという願いから導入に至りました！ 65歳の定年までご活躍いただける方も歓迎。サポート体制を整えてお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 【PMとして活躍するまでのイメージ】 ▼トレーニング期間（3ヶ月間） ・小規模のスポット案件を担当 ※メンバー2～3名程度 ・当社のPM業務の流れを把握していきます ※スキルや経験によって柔軟に変更いたします 【評価制度】 期初に1年間の目標をご自身で決めていきます。 期末までに目標に対しての達成度によって評価が決まります。 上長との面談は計3回。 （目標設定の期初・進捗確認の中期・達成状況確認の期末） 進捗状況などを上長とすり合わせながら進めていきます。 また、社員ランクがあり、役割が付与されます。 職務に対する役割・社員ランクに対する役割の2軸で評価をます。

生産管理、販売管理、経理、会計システムなど、各基幹業務システムに携わります。 お客様は製造業界や食品業界をはじめ、様々です。 上流の部分から参画しているケースが多いため、 技術選定に携わったり、先端技術を用いた開発にチャレンジしたりするケースも豊富です。 ▼担当フェーズ▼ プロジェクト・メンバーマネジメントを中心に、 企画／要件定義／設計／開発／保守／運用… 等 希望やスキルに合ったフェーズに参画できます。 ※プロジェクトによっては、メンバー指導のために開発を行うこともあります ▼チーム体制▼ 3～4名の少数チーム、または10数名規模のチームへ配属となります。 経験が浅い場合は、小規模の部分的な開発プロジェクトからスタート！ 着実に経験を積んでから、大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ▼関わるプロジェクト▼ 【プライム案件が8割以上！】 案件の8割が大手企業との直取引となっており、受託案件比率も6割超。 大手製造・食品企業のプロジェクトに参加し、 開発したシステムの影響や反響なども含めた お客様の声を直接聞きながら進められる醍醐味があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■販売管理システムをメインとした、社内基幹システムの開発（LANSA、RPGなど） ■製造業の基幹システム(パッケージ導入＋アドオン開発) ■小売業の顧客向けWebサイトの開発、保守（PHP） ■機械製造業の製品一覧・資料ダウンロード等を行う製品情報Webサイトの開発・保守（PHP） <注目ポイント1> 案件は常時【100件以上】を保持！希望のワークスタイルを実現 エンジニア一人ひとりの“なりたい理想像”を実現したい。そう考える当社は、様々な工夫を凝らし、社員が希望するワークスタイルを実現しています！ ＼例えば…／ ▼常時保持している100件以上の案件から、一人一人の希望・スキルにマッチした案件にアサインしています。 ▼年2回の全社会議／月1回の部門会議／定期的なグループミーティングなど、定期集会で社員同士がコミュニケーションできる環境をつくり、悩み相談や情報共有がしやすくなるよう心がけています。 ▼“なりたい理想像”を見つけるための目標を4月に設定。「どのように成長したいか」を上長と相談し、10月に進捗確認を行いつつ、3月に目標が達成できたか振り返ります。話し合いを踏まえ、マインドや状況によって次のプロジェクトを決定していきます！ <注目ポイント2> 【定着率90％】！制度面も常にブラッシュアップしています ■土日祝休み ■年間休日129日 ■残業月平均約14H ■夏季休暇・年末年始休暇あり ■自分記念日休暇の導入 …etc. 会社全体でエンジニアの働きやすさを考えながら、常に制度をブラッシュアップしています。特に【夏季休暇】や【自分記念日休暇】は、直近で新たに導入した制度です。エンジニアは、休暇等がどうしてもプロジェクトの進捗に左右されやすいですが、参画プロジェクトに関わらず全エンジニアに休暇を取ってほしいという願いから導入に至りました！ 65歳の定年までご活躍いただける方も歓迎。サポート体制を整えてお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 【PMとして活躍するまでのイメージ】 ▼トレーニング期間（3ヶ月間） ・小規模のスポット案件を担当 ※メンバー2～3名程度 ・当社のPM業務の流れを把握していきます ※スキルや経験によって柔軟に変更いたします 【評価制度】 期初に1年間の目標をご自身で決めていきます。 期末までに目標に対しての達成度によって評価が決まります。 上長との面談は計3回。 （目標設定の期初・進捗確認の中期・達成状況確認の期末） 進捗状況などを上長とすり合わせながら進めていきます。 また、社員ランクがあり、役割が付与されます。 職務に対する役割・社員ランクに対する役割の2軸で評価をます。

個人や法人のお客さまに向けて、 賃貸物件のご提案をメインでお任せします！ 《具体的には》 ■お客さまの要望をヒアリングし、賃貸物件のご提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 ■不動産情報サイトに掲載する広告の制作 ◇リピート経由の成約を強化しています！ 反響率が高いサービス像を目指していますので、 お客さまから満足していただけるように、 信頼を積み重ねていくことが大切な仕事です◎ ◇1日のスケジュールは完全自由 成果を出せれば、時間の使い方は完全に自由！ 手を煩わせるような社内業務も一切なく、 営業活動にフルコミットできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 反響や紹介経由がメインです！ただし新規開拓を行う場合は、テレアポ、紹介、WEBからの反響など…アプローチ手法は自由です。 <注目ポイント1> スタートアップならではの"組織をつくる"経験ができます！ 設立3年の当社は、これから会社の方向性や福利厚生、働く環境など…組織としての土台をより固めていく予定。今年からは、初めて社員旅行（韓国）を実施します！このタイミングで入社する方にも、ぜひコアメンバーとして一緒に会社の方針を考えてもらいたいと思っています。だからこそ、仕事に関するアイデアや意見出しは大歓迎。「リモートを取り入れて効率的に」「働く時間を選択できるように」など、最大限パフォーマンスを発揮できるような提案もぜひお待ちしております。 <注目ポイント2> 入社4ヶ月でインセンティブ100万円以上を達成した社員も！ 業界平均が2-3％と言われる不動産業界のインセンティブ還元率ですが、当社の場合は、利益に対する還元率が高水準の【15%】！1件成約するごとに平均100万円のインセンティブを獲得することができます。インセンティブは毎月支給しているので、今よりも稼ぎたいと思っている方にとっては、うってつけの環境です。 実際に入社したメンバーからは、「前職（同じ不動産業界）よりも収入が大幅に上がった」「生活が豊かになった」などの嬉しい声も！より成約率を伸ばすために、新規開拓などを行ってもOK。営業スタイルは自由なので、あなたに合った方法で成果を上げていってください！ 【入社後の成長サポート】 賃貸営業に関しては、営業責任者とメンバーの2名で運営しています。初めは先輩と一緒に仕事を進めていくので、少しずつ覚えてもらえれば大丈夫。基本的な業務の流れや知識を身に付けた後は、自分に合った営業スタイルで働くことができます！

個人や法人のお客さまに向けて、 収益不動産・投資用不動産のご提案を行います。 ☆売上ノルマはありません！ 《仕事の流れ》 ▼アポイントの取得 当社では、営業手法に縛りはありません。 紹介経由、テレマーケティング、SNSなど… 自分に合った方法を取り入れていただいて構いません！ ▼商談 物件の紹介、お客さまにとってのメリットやリスクなど、 納得して契約をいただけるように商談を重ねていきます。 販売→ファイナンスアレンジ→管理→運営→売却までの説明をします。 ▼ご契約 無事にお客さまにご納得いただければご契約となります！ ◇営業ノウハウはレクチャーします 同じく営業を行っているのは、 不動産業界で長年活躍している代表と営業責任者。 一緒に仕事を進めていく中で、プロの営業スキルを学べます。 ◇1日のスケジュールは完全自由 成果を出せれば、時間の使い方は完全に自由！ 手を煩わせるような社内業務も一切なく、 営業活動にフルコミットできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 テレアポ、紹介、WEBからの反響など…アプローチ手法は自由です。 <注目ポイント1> スタートアップならではの"組織をつくる"経験ができます！ 設立3年の当社は、これから会社の方向性や福利厚生、働く環境など…組織としての土台をより固めていく予定。今年からは、初めて社員旅行（韓国）を実施します！このタイミングで入社する方にも、ぜひコアメンバーとして一緒に会社の方針を考えてもらいたいと思っています。だからこそ、仕事に関するアイデアや意見出しは大歓迎。「リモートを取り入れて効率的に」「働く時間を選択できるように」など、最大限パフォーマンスを発揮できるような提案もぜひお待ちしております。 <注目ポイント2> 入社4ヶ月でインセンティブ100万円以上を達成した社員も！ 業界平均が2-3％と言われる不動産業界のインセンティブ還元率ですが、当社の場合は、利益に対する還元率が高水準の【15%】！1件成約するごとに平均100万円のインセンティブを獲得することができます。インセンティブは毎月支給しているので、今よりも稼ぎたいと思っている方にとっては、うってつけの環境です。 一方でメリハリをつけて働くスタンスなので、土日祝日はお休み。GW、夏季、年末年始の休暇は平均して10日以上あり、メリハリをつけて働く考えが根付いています。ノルマもないので、気持ちの面でもリフレッシュしていただけるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 過去には200億円以上を売り上げ、3000社以上の商談実績がある代表直下のチームで経験を積むことができます。すべてをイチから教えるというよりは、基本的な業務の流れや知識を身に付けた後は、プロの営業ノウハウを見て盗むスタンス。今後は誰でも売り上げを上げられるような仕組みを整え、短い時間で成果を出せるような体制をつくっていく予定です！

事務系総合職として、ご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◆事務 ・電話応対 ・PC入力 ・データ作成 ◆人事 ・候補者対応 ・選考における面接 ◆ECサイト運営 ・商品ページ作成・運用・改善 ・ECサイト運営 ※ジョブローテーションがあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 <注目ポイント2> プライベートも存分に楽しめる◎ ＼完全週休二日制ベースで休む曜日は柔軟に調整OK／ 「役所の手続きを平日にやりたいので、今週は土・月に休みます」 「木曜は推し活に行きたいので、代わりに土曜に働きます！」 などもOKです◎ ＼年130日以上の休みも可／ 有給も希望通りに取得いただけるので、年休120日以上＋有給100％の取得で、【年130日以上の休み】も当社でなら可能です♪ ＼さらに…嬉しいポイントが多数／ ★朝はゆっくり10時出社 ★残業ほぼなし＆定時退社 ★髪型・髪色自由＆服装自由 ★ネイル・ピアスOK

お客様先のプロジェクトに、自社またはパートナーのエンジニアを 提案していく、人材コーディネーターをお任せします。 お客様とエンジニアの双方がハッピーになれるような マッチングをしていくのが、この仕事一番の醍醐味です！ ＊＊＊具体的には＊＊＊ ◆クライアントニーズのヒアリング 大手ベンダーやエンドユーザー(システムを実際に使う企業のお客様)から、 開発するシステムや、扱う技術、条件面などについて丁寧にお聞きします。 その上で、ニーズにマッチする人材をご提案していきます ◆エンジニアのマッチング・現場のフォロー ニーズにマッチするスキルを持ったエンジニアに案件情報を紹介していきます。 機械的に割り振るのではなく、本人が希望する条件や働き方を良くお聞きして、 適切なプロジェクトにアテンドしていきます。 また、稼働中のエンジニアとも面談を行い、追加の希望やお悩みなどを キャッチアップしていきます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 HPへの問い合わせフォームや、交流会での名刺交換での新規開拓を行います。 <注目ポイント1> 役員直下のポジション！共に成長を実現していきましょう！ 大手通信企業やIT系企業とともに様々なプロジェクトを展開している当社。 右肩上がりの成長を続けていますが、設立6年目の新しい会社です。 現在、営業業務は役員が担当していますが、今回ご入社いただく方にはその直下の 営業メンバーとして、二人三脚で取り組んでいただきたいと考えています。 今後の会社の要となるコアメンバーとして、成長を加速させる最前線となるポジション。 だからこそ、会社の成長をダイレクトに実感できるはずです。 ＊＊＊成果はしっかりと収入に反映します＊＊＊ 成果と頑張りに応じて随時昇給しますし、インセンティブも支給します。 会社と共に成長するやりがいだけでなく、 こうした還元制度もモチベーションアップに繋がるはず。 「稼ぎたい」という希望を、ぜひ当社で実現してください！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを保った働き方で、プライベートも充実！ ☆年間休日120日以上 ☆残業平均20時間以内 ☆実績と実力に応じてリモートワークも可能 ☆有給取得率ほぼ100％ ☆産育休の取得＆復職実績あり など、安心して長く働ける環境が整っています！ ライフステージの変化があってもワークライフバランスを 大切にしながら働き続けられます◎

大手通信キャリアやITグループ企業といったお客様先での、 ヘルプデスク業務をお任せします。 ＊＊＊未経験でも始めやすいのも特徴の一つです＊＊＊ 未経験の方でも始めやすい業務・プロジェクトを選んで、 配属先を調整しますのでご安心ください！ あなたのペースで着実にスキルをつけて、IT業界で活躍していきましょう！ ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◎お問い合わせ対応 (IT機器やソフトウェア、ネットワーク、サーバなど) ◎PCやプリンタなどのOA機器のトラブル対応 ◎PCのキッティング(ソフトのインストール) ◎メールやソフトウェアのアカウント管理 ◎データ抽出・出力・マスタメンテナンス (専用のツールを使いますので難しくはありません) ◎受付などの事務対応　など ★スキルのある方にはプログラミングもお任せします 当社では資格取得やプログラミング学習などをサポートしていますので、 ご希望の方は遠慮せず申し出てください！ 知識やスキルを身につければ、新しい仕事にどんどん挑戦していけます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般(配属先により業務内容に若干の違いがあります) <注目ポイント1> ワークライフバランスを保った働き方で、プライベートも充実！ ☆年間休日120日以上 ☆残業平均20時間以内 ☆リモートワークOK！【6割がリモート案件です】 ☆有給取得率ほぼ100％ ☆産育休の取得＆復職実績あり など、安心して長く働ける環境が整っています！ ライフステージの変化があってもワークライフバランスを 大切にしながら働き続けられます◎ <注目ポイント2> 環境を変えたいと思ったときは、遠慮なく相談してください！ 「今の現場で学んだことを活かして、次のステップに進みたい」 「色々な企業で業務知識の幅を拡げていきたい」 「今度はエンジニアポジションでプロジェクトに入りたいな…」など 業務内容やキャリアにお悩みを感じたら、まずはお気軽にご相談ください！ 営業担当がしっかりとお話をお聞きし、現状の環境のままで改善ができないか、 現場を変えるとしたらどんな案件がマッチするのかを一緒に考えます。 あなたが理想とする働き方やキャリアを、ぜひ私たちにも教えてください！

大手通信キャリアやITグループ企業といったお客様先にて、 ユーザー対応やデータ作成といったIT事務のお仕事をお任せします。 ＊＊＊未経験でも始めやすいお仕事です＊＊＊ お任せするのはデータ入力などのカンタンな業務がメイン！ 未経験の方でも始めやすいお仕事を選んで、配属先を調整しますので “PCの電源の入れ方しかわからない…”という方もご安心ください！ あなたのペースで着実にスキルをつけて、IT業界で活躍していきましょう！ ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◎ヘルプデスク・サポート業務(ユーザーやお客様からの問い合わせ対応) ◎書類やデータの整理・作成 ◎電話・メール対応 ◎その他IT関連業務 など、初級編のお仕事からまずはお任せしていきます！ 知識を身につければ、「プロジェクトマネージャー補佐役」や 「請求書や見積もりの作成」といった少し専門的なお仕事を 手掛けられるようになっていきます！ ★希望次第ではプログラマーへのキャリアチェンジも可能です そのための資格取得やプログラミング学習などをサポートします。 もちろん、あなたの希望次第ですので、その時には遠慮なく申し出てください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般(配属先により業務内容に若干の違いがあります) <注目ポイント1> 現状維持、ステップアップ、どちらの希望も尊重します！ IT業界の色々なお仕事を経験できる環境は、 当社の良いところの一つだと思います。 その上で、ステップアップやキャリアアップを 会社が押しつけるようなことがない自由度の高さも、 当社の魅力だと自負しています！ ★現状維持も立派なキャリアです！ 目の前の仕事を頑張るだけでも、もちろんOK！ 専門知識や資格が必須なお仕事を会社都合で任せることはありません◎ ★ステップアップしたい方は全力で応援します！ 例えば、IT系の資格を取りたいということなら、 資格取得支援制度がありますし、教材費用と試験費用も 会社が全額負担しますよ！ 自分のキャリアや理想の働き方に悩んでしまったら、 まずは遠慮なく打ち明けてください。 代表をはじめ、社員皆で相談にのりますよ！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを保った働き方で、プライベートも充実！ ☆年間休日120日以上 ☆残業平均20時間以内 ☆リモートワークOK！【6割がリモート案件です】 ☆有給取得率ほぼ100％ ☆産育休の取得＆復職実績あり など、安心して長く働ける環境が整っています！ ライフステージの変化があってもワークライフバランスを 大切にしながら働き続けられます◎

★11ヶ月（約1年間）の座学＆実務研修あり！ ★仕事のスケジュールも柔軟に調整可能 大手メーカーの業務用エアコンの修理・保守担当として、 導入先のオフィスや店舗、施設などで、 不具合が発生したエアコンやビル設備の修理や一次対応を行う仕事です。 ＜まずは研修から！＞※11ヶ月程度を予定しています 業務用エアコンの商品知識や業界知識などを座学で学べるほか、 社内教習所での実践トレーニングで、 工具の使い方やコツなどを習得することができます！ ※その他、先輩社員に同行して作業手順を隣で見て学ぶ機会もあります ＜仕事の流れ＞ ▼業務用エアコンやビル設備の不具合発報があるまで事務所にて待機。 ▼発報を受け付け後、現場詳細を確認し出動。 ▼現場にて故障箇所の確認及び一次対応（簡易作業）を行う。 ▼報告書をまとめて報告。 ※故障内容によっては不足している部品もあるため、一次対応がメインのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 国内大手メーカーの業務用エアコン製品の修理・メンテナンスを手がけます。 ※修理にあたってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。一般的にこの業界では、数十万円の特殊工具を自費で用意しますが、当社では貸与いたします。 ※ドライバーなどの一般工具については個別に用意していただきます <注目ポイント1> 経験・スキルは不問◎充実の研修で誰でも安定的に稼げます！ 経験や知識、スキルなどは一切問いません。年齢も関係ないので、ブランクがある方やセカンドキャリアを考えている方も大歓迎！11ヶ月の研修期間には、座学研修（製品知識講習）、実際に修理を経験できる実践研修、メーカーの検定試験、安全講習など、しっかり教育を行うのでご安心ください！ ★この業界はインセンティブによる完全報酬型が多いですが、本ポジションは定額給与で想定年収500万円～。未経験からでも安定的な収入を得られる仕事です！ <注目ポイント2> ”エアコン修理スタッフ”ならではの特徴をご紹介します！ ★一人の時間もしっかり確保できます！ 独り立ち後は一人で現場に行くことも多いです。車での移動中は一人の時間も確保できます。販売や営業を行うことはありませんので、トークスキルに不安がある方でもご安心ください。 ★落ち着いて働ける環境 春や秋など空調に負担がかからない時期は依頼が少なく、基本的にゆとりを持って働ける環境。お休みも取りやすいです！ ★“法人”のお客様を対応 業務用エアコンを導入している企業や施設での作業となります。黙々と作業に向き合える環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜約11ヶ月の研修あり／充実の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・業務用エアコンの製品知識 ・作業で使用する工具の種類、使い方　など ■実践研修 実際の製品の一部を分解して、不具合の原因を探したり、修理作業を経験したり・・・実践を通じてスキルを身につけることができます。 ■同行研修 先輩エンジニアに同行し、接客方法や作業の流れを傍で見て学んでいきます。 ※慣れてきたら実際に作業を行っていきます。 ■資格取得制度 エアコンや電気に特化した資格を取得いただきます。もちろん受講費用は会社負担です。

弊社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、幅広い業務をお任せします。世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には＞ プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト - クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 - 新規デジタルサービスの企画立案 - 各種システムの企画・要件定義 - システム開発プロジェクトのマネジメント ＜導入例＞ 店舗運営の業務プラットフォームであるSalesforceに「テックタッチ」を採用 https://www.salesforce.com/jp/resources/customer-stories/7-eleven/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 業界のリーディングカンパニーで、社会インフラとして日常生活に欠かせない存在となっている「セブン-イレブン」。世界で8万店以上を展開し、世界有数の売上を誇っています。その売上を支えるシステムを構築し守るのがこのポジションの役目。自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで幅広い業務に携わることができます。国内外のITベンダーと協力しながら大規模案件を成功へと導いていくポジションなので、確かな手ごたえと大きなやりがいを感じられます。そして、将来的には「ゼネラリスト」や「スペシャリスト」を目指すことが可能です。 <注目ポイント2> 休日・休暇制度について 基本的に土日休みとなっていますが、有事（例/震災等で店舗システム機器に故障発生）の際は休日出勤をお願いする場合があります。休日出勤された際は必ず振替休日を取得していただきます。なお「祝日休み」はないのですが、弊社では土日休日104日のほかに、会社が定める「特別休日年間16日」を設けています。

◆エンドユーザーや元請けとの直取引案件多数 ◆あなたのキャリアにプラスになる案件を厳選 ◆PMやPMOへキャリアアップできる環境 ◆キャリアサポートも充実 ≪入社後は≫ あなたのこれまでの経験や適性、今後目指したいキャリアなどをじっくりヒアリングした上で、あなたのキャリアにとって最適となるプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎要件定義 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎開発、テスト など、あなたの経験・スキルに合った工程をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪ITコンサルが作った独自のPM・PMO研修あり≫ エンドユーザーとの直取引案件も多く、実際にどんな人材が求められ、活躍できるのかを常にキャッチアップしています。そのため当社独自のPM・PMO研修も用意しており、着実にスキルや経験を重ねてエンジニアとして高みを目指せます。 ■スタートアップ向けIT／DXコンサルティング ■Salesforce導入支援・開発 ■生成AIを利用したアプリ開発 ■ECサイトの開発 ■クラウド構築支援 ■車載自動運転アプリ開発 その他多数あります！ 【開発言語】Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Python、GO、Kotlin 、Swift等 【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js、Next.js等  【DB】Oracle、PosgreSQL、MySQL等 【OS】Linux、Windows等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 5(ファイブ)スキルを身につけ総合的な力を持つエンジニアに 当社ではエンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、イノベーションスキル、マネジメントスキルの5つを「5スキル」と呼び、それぞれを学べる研修やキャリアサポートを実施しています。 「エンジニアだから技術力さえあればいい」という発想では、AIにとって替わられてしまう可能性もあります。また、活躍しているエンジニアの多くはこの「5スキル」が備わっている方々です。幅広い経験やスキルをバランスよく身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 将来PM・PMOやフリーランスとして活躍したい方も歓迎 当社では、IT業界におけるマネジメント層不足という課題の解決に貢献するため、PMやPMOの育成に注力しています。「経験が浅いけど将来はマネジメントをしてみたい」「将来息長く活躍できる人材になりたい」という方は、ぜひチャレンジしましょう！ また「エンジニア1人ひとりに豊かな人生を送って欲しい」という観点から、ゆくゆくはフリーランスになりたいという方も大歓迎。当社でスキルを磨き、人脈を広げて、自分自身の力で活躍できる人材となれるよう、サポートします！

＼3カ月の自社内研修からスタート！生成AIなどの先端技術にも対応できるエンジニアに／ ≪◆Vision Baseのエンジニアとは◆≫ ◎充実の研修制度！完全未経験から最先端スキルを身につけられる 【STEP1】基礎研修（入社～約3カ月） 入社後はまず、3カ月間の座学研修をご用意しています。 「フロントってなに？」「バックとは？？」 「HTMLとかJava、JavaScriptってなにが違うの？？？」 まずはIT基礎やインフラ周り、さらには最先端技術まで学べるカリキュラムを受講！ ITの知見だけでなく、社会人としての基礎知識も習得できます！ ※研修期間中も給与100%保証いたします！ 【STEP2】IT業界デビュー（4カ月以降） 4カ月目以降はいよいよIT業界デビュー！！ 実際に案件に入っていきますが、いきなり難しい業務をお任せすることはありません！ まずは簡易的なIT関連業務やスキルセットを目指して、できることから少しずつお任せ。 ご自身のスキルややりたいことをふまえ、サーバーエンジニア、Webエンジニアなどの キャリア選択を行っていただけます。 ※リモート案件もあり、将来的には在宅勤務も可！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スタートアップ向けIT／DXコンサルティング ■Salesforce導入支援・開発 ■生成AIを利用したアプリ開発 ■ECサイトの開発 ■クラウド構築支援 ■車載自動運転アプリ開発 その他多数あります！ 【開発言語】Java、PHP、TypeScript、JavaScript、Python、GO、Kotlin 、Swift等 【フレームワーク】Spring boot、Laravel、Ruby on Rails、Django、React.js、Next.js等  【DB】Oracle、PosgreSQL、MySQL等 【OS】Linux、Windows等 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 <注目ポイント1> 5(ファイブ)スキルを身につけ総合的な力を持つエンジニアに 当社ではエンジニアリングスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、イノベーションスキル、マネジメントスキルの5つを「5スキル」と呼び、それぞれを学べる研修やキャリアサポートを実施しています。 「エンジニアだから技術力さえあればいい」という発想では、AIにとって替わられてしまう可能性もあります。また、活躍しているエンジニアの多くはこの「5スキル」が備わっている方々です。幅広い経験やスキルをバランスよく身につけることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 <注目ポイント2> 月1～2回のキャリア面談でプロコーチが徹底サポート! 全くの未経験でIT業界に入る場合、自分の具体的な将来像が描けないのは当たり前。入社時点では「社会の役に立つようなシステムを作ってみたい」「実力のあるエンジニアになりたい」といった漠然とした目標でかまいません。 当社ではプロのコーチング資格を持つ担当者や様々な業界を経験してきた役員陣が月1～2回にキャリア面談を実施し、「こんなエンジニアになりたい」「こんな夢/目標を叶えたい」という未来から逆算して今やるべきこと、今学ぶべきことを確認しながら伴走します。一緒に頑張っている仲間や活躍している先輩達の姿に刺激を受けながら、当社でじっくり成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ・現役エンジニアによるメンター制度 ・GitやSlackを活用した実践的な研修環境 ・同期と切磋琢磨できる環境 ・資格取得も積極サポート ※研修期間中の資格取得実績（2024年11月現在）：ITパスポート合格率100% 　国家資格の基本情報技術者試験にも挑戦中のメンバー多数！！

プログラマーとして、バーコード、RFIDタグなどの自動認識関連システムの設計・開発に携わっていただきます。 基本的には1人1案件、設計から納品まで担当。（ボリュームによっては2名体制）発注元とコミュニケーションをとりながら、ニーズに合わせて開発します。 案件規模は1週間～半年程度のものまでありますが、はじめは2～3日で完了する小規模な案件からスタートします。 過去の実績から仕様や要件が近いものをベースにカスタマイズするなど、作業の効率化を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■スーパーのレジ ■衣料量販店での自動精算 ■レンタルDVDショップでの商品管理 ■医療機関での患者情報の管理 ■テーマパークでの入退園登録 など、自動認識システムは身近な場所でたくさん用いられています。 導入企業がさらに利用用途を広げたり、ドローンやスマートグラスといったデバイスと連携したりと、まだまだ事業拡大の可能性を秘めています。 ■百貨店の値札発行システム ■物流会社の荷物追跡システム ■自動車メーカーの工程管理システム 基本的にはVB（Visual Basic）を使用します。 データベースにはMySQL、access、Oracleも使用します。 <注目ポイント1> 外部スクールにてITの基礎から学べる！ IT業界や開発の仕事が未経験という場合、ITの基礎を学んでから業務をお任せします。カリキュラムのそろった外部のスクールで学べるのでご安心ください。 ▼1～2カ月　 外部スクールにて基礎研修（費用は会社負担） ▼3カ月目～　社内にて自動認識・VBについて研修 ▼研修終了後 小規模な案件からスタート その他、業務に必要な勉強や資格取得、書籍購入などの費用は会社で負担するのでご相談ください！ <注目ポイント2> フルリモートOK！一番集中できる環境を用意します 一通りの業務を覚えた後は、フルリモートでの勤務が可能です。もちろん、毎日オフィスに出社してもOK。業務に使用するPCとオフィスのイスは、希望のものを会社負担で購入します。あなたが一番働きやすく、集中できるスタイルで勤務してください。 【入社後の成長サポート】 社歴10年、20年のベテラン社員が大勢在籍しているので、研修終了後もわからないことはいつでも質問できます。リモートワークでもコミュニケーションツールは用意しているので安心してください。

★未経験の方は、1年間の新人研修で基礎となる業務スキルを習得した後に、案件に参画していただけます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 「〇〇な技術にチャレンジしたいから、経験浅めから入れる案件がいい」 「上流経験を積めるプロジェクトに入って、スキルを磨きたい」 「自社内の落ち着いた環境で開発したい」 「極力残業を減らして、家族との時間をしっかり取りたい」など、 あなたの希望に応じた案件をご紹介しますので、何でもご相談ください！ 【具体的な仕事内容】 ■JavaやC#、.NET、VB.NETなどを用いた各種システムの開発から運用 もしくは ■mcframe、SAPなどののERPパッケージの開発から導入 ★拠点にもよりますが、受託案件も多数あります！「自社内の落ち着いた環境で開発したい」「自社のメンバーと開発したい」といった方も大歓迎です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手ビル管理会社向け開発案件（プライム案件）】 概要：設備（エレベーター、エスカレーター、エアコン関係）の監視システムの開発、それら設備の点検要員が使用するアプリ開発 期間：20年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java、VB.net、Python、React、Swift、Android Java 環境：Azure、AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL 開発スタイル：アジャイル 規模：10名 【医薬品会社向け保守開発案件（プライム案件）】 概要：基幹システム（mcframe）の開発、保守 期間：15年以上 フェーズ：基本設計～保守 言語：Java mcframe 環境：AWS、Oracle 開発スタイル：ウォーターフォール 規模：5名 <注目ポイント1> 営業への伝えやすさが魅力！気兼ねなく相談できると好評です◎ 大手SIerとの取引や、製造会社・医薬品会社などのプライム案件も豊富ですので、エンジニアがやりたいことにチャレンジできる環境が整っており、働き方や技術、工程などそれぞれの希望にとことんコミットして案件をアサイン。希望する案件がなければ、営業担当がゼロから見つけてくることもあるほど、エンジニアファーストな会社です◎ また、営業担当が同じフロアにいることや同世代である30代前後の社員が多いことも、気軽に相談しやすい理由です。さらに、営業担当が案件を獲得する前から、納期や働き方の相談ができるので無理な発注自体ありません！ <注目ポイント2> ポイントを貯めて給与UP！仕事以外の頑張りも評価します。 さまざまな評価項目を設けている当社では、加算方式でポイントを貯めることができ、最終的にはインセンティブとして還元されます！ノルマなどがあるわけではなく、仕事以外の社員の頑張りもきちんと評価するために生まれた制度。4年ほど前からスタートし、社員の声から誕生したんです！社員の声を会社の制度にしっかり反映させながら成長しています。 【評価項目の一部例】 資格の取得／有給休暇の取得／ボランティア活動／会議への毎月参加　など 【入社後の成長サポート】 ｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜ 通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。

これまでの経験を考慮し、「開発業務」または「インフラ業務」のプロジェクトに参画いただきます。 ☆製造・流通・通信・建設・金融など多彩な業種があります。 「育成が得意」「チームを拡大してきた経験がある」「マネジメントがやりたい」など、 あなたが最もパフォーマンスを発揮できるプロジェクトを担当していただく予定です。 《入社後のステップ》 まずは配属先のマネージャーのもと、各プロジェクトでの実務からスタート。 その後は活躍状況を見ながら、チームを持って育成・マネジメントなどに携わっていただきます。 即戦力として期待していますがマネージャーをはじめ、 周囲の優秀なエンジニアや人事担当など、相談できる人がいますのでご安心ください。 《将来的には…》 マネージャー・幹部候補として、経営に近いポジションで エンジニア組織のボトムアップに向けた取り組みや、会社運営の仕組みづくりに携わるチャンスがあります。 <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎リモート案件8割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」 といった様々な理由から現場を離れたい場合、4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 など、しっかりサポートします！

ネットワーク・サーバの運用・保守から設計・構築まで、幅広いプロジェクトをご用意しております。 あなたの希望や適性を考慮し、最適なプロジェクトをお任せします！ ☆1日およそ100件以上の新規依頼が寄せられています ☆製造・流通・通信・建設・金融など、多彩なプロジェクトあり ☆チームでの参画プロジェクトあり ☆社員の約8割がリモートワークで作業しています（うち半数がフルリモート） ＜入社後は…＞ まずは「興味のあるプロジェクト」「学びたい技術」など、あなたの希望をしっかりヒアリング。 それをもとにあなただけのキャリアプランを設計し、最適なプロジェクトへアサインします！ その他、残業の有無・勤務地など、希望があれば何でもご相談ください！ ★経験が浅い方の場合、ベテランエンジニアがいる現場をはじめ、 自社チームがいるプロジェクトに優先的にアサインします。 無理なくスキルを磨くことができます。 二人三脚でしっかりサポートしますのでご安心ください！ ［案件1］ 業務内容：ネットワークの構築・運用・保守・解体が中心 ネットワーク系：L2、L3スイッチの知識 サーバ系：基本的な操作に加え仮想化の知識 主な勤務地：大手電機メーカー 我孫子事業所内（テレワーク併用） ※テレワークは月3割程度。 ［案件2］ 概要：鉄鋼大手社内システムのサーバ運用・保守 スキル：Windows、Linux、UNIX、Oracleの運用保守 ※スキル／経験により多数案件あり。 ［案件3］ 作業内容：オンプレーンシステムのアプリケーションを、コンテナ型のアプリケーションにしてクラウド上に構築 1．生保会社システムをAWS上に構築 2．その他のシステムをAWSを含む他の仮想化環境（例えばOralceクラウド）上に構築 ※コンテナ型仮想化プラットフォームはDockerを使用。 ■スキル 仮想インフラサーバの開発環境を主とした運用設計 ※AWS、Azureなどの経験。 ※コンテナの運用設計（Docker未経験でも弊社メンバーがフォロー）。 Apache Tomcatの構築：雛形を元に環境を作成する ［案件4］ 概要：クライアント管理およびサーバー運用　※顧客折衝あり。 環境：Windows スキル：Windows環境での運用保守／構築経験 ［案件5］ 概要：保険会社向けインフラOSサポート切れ対応検討 環境：RHEL8.2、Windows Server 2019、JDK、JBoss EAP、Apache、Weblogic、 NetCOBOL、List Creator、Oracle、Amazon Aurora（PostgreSQL）、JP1　他 ■スキル：Linux設計経験,および構築経験2年以上 ※経験少なくてもやる気があればOK！ <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎リモート案件8割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」 といった様々な理由から現場を離れたい場合、4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 など、しっかりサポートします！

エンジニアの希望や適性を考慮し、最適なプロジェクトに参画いただきます ☆1日およそ100件以上の新規依頼が寄せられています ☆製造・流通・通信・建設・金融など、多彩なプロジェクトあり ☆チームでの参画プロジェクトあり ☆社員の約8割がリモートワークで作業しています（うち半数がフルリモート） ＜入社後は…＞ まずは「興味のあるプロジェクト」「学びたい開発環境・言語」など、 あなたの希望をしっかりヒアリング。 それをもとにあなただけのキャリアプランを設計し、 最適なプロジェクトへアサインします！ その他、残業の有無・勤務地など、希望があれば何でもご相談ください！ ★経験が浅い方の場合、ベテランエンジニアがいる現場＆自社メンバーがいるチームに優先的にアサインを検討。 周りの手厚いサポートを受けながら、無理なくスキルを磨くことができます。 二人三脚でしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜案件例＞ ［プロジェクト1］ 概要：大手流通系企業様向け業務システムのバッチ開発・保守作業 内容：基本設計～製造・テストまで実施　※経験により担当工程を決定。 言語：VB、VB.NET　他 動作環境：Linux、WindowsOS DB：SQL Server　他 FW：.NET Framework 開発手法：ウォーターフォール 備考：原則リモート作業。チーム参画中プロジェクト ［プロジェクト2］ 概要：製造業様向け社内業務システムの改修作業 内容：要件定義～製造・テスト、運用・保守まで一貫実施 言語：VB、VB.NET　他 動作環境：Linux、WindowsOS DB：SQL Server　他 FW：.NET Framework 開発手法：ウォーターフォール 備考：原則リモート作業。チーム参画中プロジェクト ［プロジェクト3］ 概要：販売店向けシステムへの機能追加・改修修作業 内容：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、 　　　ユーザー検証支援、リリースまで対応 言語：Java 1.7、JSP、JavaScript、SQL 動作環境：Linux、WindowsOS、Apache2.4、Tomcat8.5 DB：Postgres9.2 開発手法：ウォーターフォール <注目ポイント1> よりみんなと仲間意識を高め、働きやすい会社へ！ 「決して社員を一人ぼっちにさせない！」 という強い決意のもと、社員同士の活発な交流や組織改善、 そして働きやすい会社になるための様々な活動を行っています。 特に毎月の帰社日では、「グループディスカッション」「社会科見学」を実施！ グループディスカッションでは、会社がよくなるためのテーマに対して一人ひとり、 自由に意見を言い合うことで他の社員の考えを理解することができます。 これまでに「体力アップ制度（社員の健康促進・維持を目的に毎月5000円を会社が支給）」を新設～ マッサージも対象に追加することで、誰でも気軽に利用できるように。 また社会科見学では過去「造幣局」「参議院」「ANA機体工場」など、 様々な貴重な体験を社員全員で共有することによって、仲間意識を高めることに繋がっています。 <注目ポイント2> 「4つの窓口」があなたを徹底フォロー！ ◎残業ほぼなし・定時退社も多数 ※社員の稼動率平均が158時間。 ◎有給休暇消化率約80% ◎年間休日125日 ◎社員のリモート率８割／そのうち半数はフルリモート など、全社員が安心して働ける環境づくりを支援しています。 それを支えているのは「営業」「現場の上長」「技術トレーナー担当」「人事」の【4つの窓口】の存在。 各メンバーが毎月定例会を開催することで、各社員・案件の最新状況をチェック＆共有しています。 仮に「現場が過酷／なじめない」「他のポジションにキャリアチェンジしたい」といった 様々な理由から現場を離れたい場合4つの窓口が連携・調整。 その結果 ◎より働きやすいプロジェクトへの異動 ◎自社内プロジェクトに配属 ◎キャリアチェンジを実現するための教育支援 などしっかりサポートします！

★週の半分はリモートワークOK ★100％自社内開発 ★要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズを担当可 あなたには、官公庁の電子申請システム開発において 開発業務をメインに、要件定義から運用・保守まで幅広くお任せします！ ≪マルチに活躍できるエンジニアへと成長できる≫ あなたの経験や希望、スキルに応じてお仕事をお任せ。 開発工程のみならず、要件定義などの上流工程にチャレンジできるチャンスも！ 着実なステップアップを手に入れられる環境です。 ≪プロフェッショナルのもと、ワンランク上のエンジニアを目指せる≫ 入社15年以上で2億円規模のプロジェクトをリードし、 プロフェッショナルとして詳細設計以上のフェーズを担当してきた ベテラン社員と共にプロジェクトに参画。 常に学びながら、更なるスキルアップを実現できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件について★ ＜官公庁の電子申請システム＞ 【言語】C、C++、Java、PHP、.NET など 【OS】Solaris、Windows、RedHatLinux 【DB】PostgreSQL、Oracle 【期間】3年程度 <注目ポイント1> プライム案件90％！アイデアを活かしてマルチに活躍 設立以来、官公庁を中心にご依頼を受け、事業展開を続けてきた当社。現在も右肩上がりの成長を実現しており、安定的に業績を伸ばしています。プライム案件の割合は全体の9割以上！だからこそ、要件定義などの上流工程から運用・保守まで、自社内で一貫してプロジェクトに参画可能。100％受託開発のため、自分のアイデアを開発に落とし込めるチャンスがあることも魅力です◎これまで培った経験・スキルを活かしながら、自由度高く開発に取り組めます！ <注目ポイント2> 社員の理想を詰め込んだ、働きやすさ◎の待遇をご紹介 ★週の半分はリモートOK&フレックスタイム制 ★有給休暇（1時間単位で取得することができます） ★前職と同額以上の給与を保証 ┗前職の源泉徴収票、給与明細などを確認させて頂きます ★インセンティブが充実！入社後の年収100万円UP実績あり ★希望者にはプラスの案件でインセンティブを支給 ★Slackでいつでも連絡を取れて、相談しやすい環境 エンジニアのモチベーションを最大限に引き出すべく、働きやすい待遇を多数ご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩エンジニアと一緒に案件に挑戦していき、流れなどを掴んでいきましょう！先輩たちは全員エンジニア経験15年以上のベテラン。相談しやすい雰囲気なので分からないことがあれば一つひとつ確認して進めていけます。 ◆資格手当も充実しています◆ 情報処理技術者試験(レベル3):3万円 情報処理技術者試験(レベル4):10万円 Oracle Master Gold:1万円 Oracle Master Platinum:5万円 ※一時金として支給を行う。 ※受験費用は合格時のみ支給 ※入社前に取得済の場合は半額支給(在籍1年経過後に支給 最大10万円)

公共案件から大手コンサルティング会社、カード会社など幅広い業界の案件においてシステム要件定義、設計、開発、運用保守などに携わる【アプリケーションエンジニア】を募集いたします。 【当社で働く魅力について】 ■エンド直案件/大規模案件あり ■開発から運用まで幅広いフェーズの案件あり ■希望に応じたアサインを実施。希望の案件がなければ、一旦別の案件に入りその後その案件に入ることも可能 ■待機期間が発生しても給与100％支給 ■お客様の8割が20年来のお付き合いのため、コミュニケーションがとりやすい ■チームでの案件参画がメイン (希望により一人参画も可能) ■現在エンジニアは50名程度、40代～50代も多数活躍中！ 【キャリアについて】 マネジメントコースとエキスパートコースで業務の切り分けを明確にしています。また、それぞれのコースごとに昇進が可能です。 ■マネジメント：人材管理、プロジェクトマネジメント、顧客折衝など （経営層へ昇進後、事業戦略に携わっていただきます） ■エキスパート：技術者として案件参画、技術提案、技術継承、技術指導など （経営層へ昇進後、事業創出に携わっていただきます） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■医療機関の予約管理システム開発 ■大手コンサルファームの人事評価システム開発 ■転職サイトの再構築 ■ストレスチェックシステムの開発 ■人事システムの開発・保守 ■出版社向けECサイトの開発 言語：Java、JavaScript フレームワーク：Spring Framework ■CMS利用申請管理システム再構築 言語　：Java SE7(FW:TERASOLUNA) サーバ：CentOS 5.8 ミドル：Apache 2.2、Tomcat 5.5、MySQL 5.0 ■大手コンサルティング会社人事評価システムの再構築 言語　：C#.NET 5.0 サーバ：Windows Server 2012 R2 ミドル：IIS 8.5、SQL Server 2012 SP1～2(※) <注目ポイント1> マネジメントの経験がなくても問題ありません。 「ずっと現場で開発に携わりたい」という方も大歓迎（もちろんマネジメントに携わっていただくことも大歓迎です！）です。実際に40～50代のエンジニアも多数活躍中。自分の好きな仕事に専念できる環境です。また、定年後の再雇用制度もあり、今まで培った技術を活かしながら年齢問わずエンジニアとしてご活躍いただけます。 <注目ポイント2> 「生涯現役」を貫ける！安心して働ける環境をご用意。 ■月平均残業13時間 ■リモート案件あり ■在宅勤務手当あり ■リフレッシュ休暇あり ※公休、有休等と組み合わせて5連休以上にできる場合、うち3日間の休暇を年次有休とは別に毎年付与 など嬉しい環境が整っており、長きにわたってご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 【実力主義の評価制度】 以下の3軸で評価し、昇給・昇格や賞与などで還元しています。 目標管理評価、行動評価、業務評価それぞれの評価点を等級毎に設定された比重で合算し、次年度の昇給や賞与月数の基礎、また昇格の基準とします。 ■目標管理評価 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、その達成度合いに応じて評価点をつけます。 ■行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し達成度に応じて評価点をつけます。 ■業務評価 普段の案件業務などにおいての実績・成果を、等級と照らし合わせた際の案件の難易度や生産性などに基づき総合的に評価し、評価点とします。

◎お取引先企業の従業員規模は10名～500名／幅広い規模感の案件を対応可能 ◎7名程度のチーム＆平均年齢は20代後半 ◎分業制ではないため、分からないことは周りの社員にいつでも相談可能 本社で勤務しながら、お客様の社内IT業務を担当する【カスタマーエンジニア】のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■ITヘルプデスク ■PC・スマホキッティング └クライアントのPC・スマートフォンの各種設定やソフトウェアのインストールなどを担当し、お客様先の社員の方がすぐにデバイスを利用できる状態に準備していただきます。 ■アカウント管理 ■ITにおける資産管理 ■セキュリティ相談対応 ■クラウド化 ■保守・運用 ■各種お問い合わせ対応 など ★近年お客様からのお問い合わせが多く、ニーズが高いサービスです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 着実にエンジニアへのキャリアを歩めます。 まずは既存メンバーと一緒に案件を担当し、仕事を覚えていきます。まずはPCの設定やアカウントの管理など、手順を見て行うものからお任せしていきます！ ▼▼ その後は少しずつ専門的な仕事に挑戦！以下のような業務を経験できます。 ◎ソフトウェアの導入から運用 ◎システムや情報機器などに関する問い合わせ対応 ◎クラウドの導入や仕様検討 ▼▼ 研修終了後も手厚いスキルアップ支援を用意しています！ ★eラーニング 会社の費用負担で、会社指定のオンライン学習サイトで学習することが可能です。 ★自発的能力開発支援制度 仕事に関するスキルの開発・向上のための教育訓練を受講する場合、訓練休暇の付与と費用のサポートを行います。 <注目ポイント2> 20代のメンバーが多数活躍中！仲間がいるから頑張れる◎ 懇親会や野球大会、BBQなどのイベントをご用意しています。（代表も積極的に参加しています◎）周りのメンバーと距離を縮める機会があるからこそ、仕事においてもコミュニケーションを取りやすい点が魅力です。もちろん参加は強制ではなく、1回も参加していない方もいらっしゃいます！ 【入社後の成長サポート】 【実力主義の評価制度】 以下の3軸で評価し、昇給・昇格や賞与などで還元しています。 目標管理評価、行動評価、業務評価それぞれの評価点を等級毎に設定された比重で合算し、次年度の昇給や賞与月数の基礎、また昇格の基準とします。 ■目標管理評価 会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、その達成度合いに応じて評価点をつけます。 ■行動評価 等級ごとの行動に関する考課要素を設定し達成度に応じて評価点をつけます。 ■業務評価 普段の案件業務などにおいての実績・成果を、等級と照らし合わせた際の案件の難易度や生産性などに基づき総合的に評価し、評価点とします。