業務アウトソーシング事業（BPOサービス）を展開している当社。市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先で、当社業務委託の事務チームのプロジェクト（以下PJT）リーダー業務をお任せいたします。 具体的には、チームのマネジメントや業務の仕組みづくりを行っていただく仕事です。 ■業務概要： チームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、 お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、 チームを良い方向に導いていくことがミッションです。 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■入社後の流れ： まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。 研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 約1ヶ間のOJTで業務を習得した後はフォローアップ研修へ進みます。 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ◇マイナビワークスの社員としてご入社いただき、大手優良企業の一員として勤務いただきます。 ◇適性に合わせて、経理アシスタントや一般事務などをお任せします。 ◇シンプルなサポート業務が中心ですので、事務未経験の方も挑戦しやすいことがポイントです◎ ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ＜経理アシスタント＞ ◎Excelでのデータ集計 ◎経理システム運用、管理 ◎月次・年次決算　など ＜一般事務＞ ◎来客、電話応対 ◎各種資料の作成　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など その他製菓・アパレルメーカーなど、人気の業界が多数。 ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇充実の研修 《配属先研修（3日間）で基礎をしっかり身に付ける！》 ▼1日目：事務のシミュレーション研修 AM／ムビケーション研修 PM／コミュニケーションマナー、ビジネスマナー研修 ▼2日〜3日目：PC研修 Excel・Word・PowerPointなど バックオフィスに必要なスキルを、3名〜4名のグループで習得。 最大20名程度で少人数体制のため、質問をしやすい環境です◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方を歓迎◎ ◆未経験から挑戦したい方 ◆ 人のサポートやお手伝いが好きな方 ◆ PCスキルや採用の知識を学んでみたい方 ◆ 意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◆ 安定した企業で働きたい方 ◆ 仕事もプライベートも充実させたい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年間休日125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 豊富なバックオフィスのなかから、あなたにピッタリのお仕事をお任せします。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ＜総務・事務アシスタント＞ ◎行事手配のサポート ◎備品、文書管理　など ＜管理・事務アシスタント＞ ◎社宅管理 ◎勤怠、慶弔関連 ◎消耗品発注、PC管理　など ＜マーケティング・事務アシスタント＞ ◎購買データの管理 ◎メルマガ・SNSの配信 ◎企画資料の作成　など ＜経理・事務アシスタント＞ ◎Excelでのデータ集計 ◎経理システムの運用、管理　など ＜一般事務・アシスタント＞ ◎ファイリング ◎各種書類の作成 ◎電話、来客対応 ◎データ入力、管理　など ＜企画・事務アシスタント＞ ◎市場調査 ◎広告宣伝 ◎商品企画　など ■就業先企業（一例）： ・ちふれホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など その他製菓・アパレルメーカーなど、人気の業界が多数。 ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 年間120名以上の先輩が、就業先での直雇用を叶えています。 有名企業の正社員になれるチャンスがあります ◇安心の基礎研修 ・ビジネスマナー ・PC操作の基本 （Word・Excel・PowerPoint） ・社内コミュニケーションのロープレ　など ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先での正社員雇用を目指せます◎完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 マイナビワークスの社員として、当社が厳選した企業で、活躍いただきます。 ※適性に応じて、他職種（事務職）でのご案内の可能性がございます。 ■業務内容： ◎来客対応、施設案内 ◎スケジュール管理 ◎メール対応、電話対応 ◎資料作成（Word・Excel） ◎会議準備　など ■就業先企業（一例）： 就業先は、誰もが知る有名・大手企業ばかり。 製菓・アパレルメーカーなど人気の業界もたくさんご用意しています。 ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・アサヒ飲料株式会社 ・雪印メグミルク株式会社　など ■当ポジションの魅力： ◇就業先での正社員雇用を目指せる 就業先は、未経験採用に理解があり、希望が合致すれば、正社員として 雇用する意志がある企業ばかり。 直近1年間では、120名以上が正社員化を実現しました。 ◇充実の研修制度 ◎社内コミュニケーションのロープレ ◎PCの基本操作 └Excel・PowerPoint・Wordなど ◎バックオフィスでの働き方　 など、業務に必要なスキルを、イチから身に付けられます◎ ◇ライフステージに左右されない働き方　　　　　　　　　　　　 現在、約50名が産休・育休を取得中。 育児休暇明けからの復帰率は100％です。 ライフステージが変わっても、長く働き続けられる環境の構築にも注力しています。 ■このような方をお待ちしております： ◎未経験から挑戦したい方 ◎人のサポートやお手伝いが好きな方 ◎Excel、Wordなど基礎的なPCスキル方を得たい方 ◎意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 ◎仕事もプライベートも充実させたい方 ◎安定企業で働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオール アワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インセン最大210万円実績／年収800万円可 ◎試乗車を営業車として1人1台貸与（通勤・私用OK／費用全額会社負担） ◎既存顧客中心で無理な営業なし／来店型営業 ◎プロセス評価重視（売上だけで評価されない） ◎残業月5〜20時間／完全週休2日制（火水） ■職務概要 Honda車（新車・中古車）の販売を中心に、お客様のライフスタイルに寄り添ったカーライフの提案を行います。 ご来店いただいたお客様への対応が中心で、飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・見積書・契約書の作成 ・納車手続き・各種書類対応 ・定期点検・車検・保険・買い替え提案 ・既存顧客へのフォロー（点検案内など） ＜業務スタイル＞ ・平日：点検案内、事務処理、週末準備 ・土日：来店対応・商談中心 ■特徴 （1）「試乗車＝営業車」だから提案力が段違い 営業には試乗車を1人1台貸与。 通勤・プライベート利用もOKです。 実際に使っているからこそ「リアルな乗り心地」「生活での使い勝手」を伝えられます。 情報があふれる時代だからこそ、“体験に基づく提案”が大きな差別化になります。 （2）既存顧客中心で関係構築に集中できる 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心。 「売って終わり」ではなく長期的なカーライフのパートナーとして関われます。 お子様・お孫様と世代を超えたお付き合いになることも。 （3）インセンティブでしっかり稼げる 成果はインセンティブで還元。 販売台数だけでなく、以下も対象です。 ・保険 ・クレジット ・下取り ・各種キャンペーン （4）「プロセス評価」で正当に評価される 当社では売上だけでなく、日々の行動・姿勢も評価します。 例： ・顧客対応の丁寧さ ・提案の質・スピード ・チームへの貢献（育成・フォロー） 「頑張っているのに評価されない」環境とは無縁です （5）働きやすい環境 ・完全週休2日制（火・水） ・残業月5〜20時間 ・長期休暇あり（年末年始／GW／夏季） ・育休取得率・復帰率100％ 営業職でも無理なく長く働ける環境です 1店舗あたり約15名体制。チームで協力しながら営業活動を行う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスエンジニアを募集！／研修・サポート体制◎／創業40年を誇る老舗優良企業／年休128 日／家族手当・退職金制度有り】 【はじめに】 今回は増員を目的にサービスエンジニアを募集します。ご担当いただくのは、再生医療や微生物検査に関わる培養関連の機器メンテナンスがメインです。 【働き方】 ■1日の巡回数：目安0〜3件 ■出張について：国内の出張は月2〜3回程度、海外（イギリス）は年に1回程度想定しております。 ■働き方： 年間休日128日・土日祝休み、残業時間は月平均10時間程となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、休日の急な呼び出しや夜間対応はございません。稀にお客様都合により土日の出勤が発生する場合がございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 【業務内容】 ■機器メンテナンス業務全般 ■設置据え付け修理・点検 ■見積書作成 ■巡回訪問 また、下記のような営業フォローをいただくこともございます。 ■機器に関わる案内・フォロー（営業同行や勉強会実施など） ■機器部品の在庫管理・発注 ■機器に関する問い合わせ対応（メール・電話など） 【研修について】 入社後６カ月〜最長１年程度、坂戸本社（埼玉）にて研修を予定しております。丁寧に指導いたしますので、入社後も安心してキャッチアップいただける環境です◎ 【タイムスケジュール例】 09:00〜出勤（事務処理、スケジュール確認） 09:30〜会議 10:00〜顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 12:00〜昼食 13:00〜顧客訪問（修理訪問、営業同行、巡回訪問） 17:00〜事務処理、報告書作成、スケジュール確認 18:00〜退社 【同社の特徴】 1981年に設立し、微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培の原料として動物の血液が必要不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務担当／個人情報・データガバナンス領域で専門性を高める／東証スタンダード上場／残業10~20時間想定／将来のリーダー候補】 ■ポジションの役割 当社は1,100社超の取引企業と100万人超の登録モニター基盤を保有するマーケティングリサーチ企業です。事業の根幹となる「データ」と「個人情報」を扱うため、法務部門には一般的な契約審査に加え、個人情報保護やデータガバナンスの観点から事業成長を支えることができます。 ■業務内容 法務担当として、契約審査や事業部門からの相談対応を中心に、事業推進を法的観点からサポートいただきます。 ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 契約書審査は月60〜70件程度をチームで分担して対応しています。「この案件をどう判断するべきか」といった法的解釈や判断を伴う業務が中心となります。 ■組織構成 管理部総務グループ ・マネージャー：1名 ・法務担当：1名 ・総務担当：2名 ・サポート担当：1名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務として主体的に判断・行動できる環境です。 ■やりがいや魅力 当社最大の特徴は、100万人超のモニターパネルを活用した事業運営を行っており法務として個人情報保護やデータ利活用、データガバナンスといった専門領域に携わることができます。 今後は個人情報保護管理体制の強化や運用改善も見据えており、法務市場でもニーズの高い専門性を身につけられる環境です。 また、法務相談や契約審査においてはAIツールも活用しており、過去の相談内容や回答履歴も確認可能です。効率的に情報収集を行いながら、本質的な法的判断に集中できる体制が整っています。 さらに、法務相談については返答前にマネージャーによるダブルチェックを実施。加えて顧問弁護士や社外取締役（監査等委員）、外部専門家との連携体制もあるため、一人で抱え込むことなく適切な判断を行うことが可能です。 ■同社の特徴 当社は累計4万件超の調査実績、年間6,600件以上の調査を手掛ける東証スタンダード上場企業です。マーケティングリサーチ事業に加え、海外リサーチやHRテックなど新たな事業領域にも積極展開しており、法務が事業戦略に関与する機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業〜 ■業務内容 個人宅へのルート点検業務。 住宅の定期点検として内装や外装、水回り、外構まで「住まい」に関する点検を担います。役割はシンプルで、「住環境に異常がないか」を正しく把握するお仕事。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。 また定期の点検業務がメインです。「クレーム対応や緊急の呼び出し」といったストレスはかからない仕事です。 必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。 【具体的な業務内容】 ・個人宅の住宅点検（住まいに異常がないか、定期点検） ・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング ・必要に応じた修繕、報告書作成 ・パートナー会社、社内担当との連携、調整 【省エネ業界】 ◎国策レベルで需要が伸びている市場 ・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化 ・電気代高騰によりニーズ急増 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ◎月収例 ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00：出社・情報確認 共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前把握 11:00〜14:00：移動、住宅点検（1〜2件） 住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、提案すべきかを整理 15:00〜16:00：移動・記録整理 点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録 16:30〜18:00：追加訪問・相談対応(1〜2件) 再訪問や点検後のフォロー相談 18:30〜19:30：社内共有・改善提案 施工会社や営業チームと情報共有。 20:00：退社 ■入社後の流れ 最初の3〜6ヶ月は現場研修からスタート 営業研修、商材研修、座学研修等、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3〜6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業〜 ■業務内容 個人宅へのルート点検業務。 住宅の定期点検として内装や外装、水回り、外構まで「住まい」に関する点検を担います。役割はシンプルで、「住環境に異常がないか」を正しく把握するお仕事。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。 また定期の点検業務がメインです。「クレーム対応や緊急の呼び出し」といったストレスはかからない仕事です。 必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。 【具体的な業務内容】 ・個人宅の住宅点検（住まいに異常がないか、定期点検） ・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング ・必要に応じた修繕、報告書作成 ・パートナー会社、社内担当との連携、調整 【省エネ業界】 ◎国策レベルで需要が伸びている市場 ・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化 ・電気代高騰によりニーズ急増 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ◎月収例 ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00：出社・情報確認 共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前把握 11:00〜14:00：移動、住宅点検（1〜2件） 住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、提案すべきかを整理 15:00〜16:00：移動・記録整理 点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録 16:30〜18:00：追加訪問・相談対応(1〜2件) 再訪問や点検後のフォロー相談 18:30〜19:30：社内共有・改善提案 施工会社や営業チームと情報共有。 20:00：退社 ■入社後の流れ 最初の3〜6ヶ月は現場研修からスタート 営業研修、商材研修、座学研修等、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3〜6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜９割が営業未経験者で活躍中！/住まいを守る仕事、人生を変える収入！未経験から月給36万円スタート！急成長企業〜 ■業務内容 個人宅へのルート点検業務。 住宅の定期点検として内装や外装、水回り、外構まで「住まい」に関する点検を担います。役割はシンプルで、「住環境に異常がないか」を正しく把握するお仕事。予めご予約をいただいた個人宅への訪問のため、新規開拓やアポ取りはありません。 また定期の点検業務がメインです。「クレーム対応や緊急の呼び出し」といったストレスはかからない仕事です。 必要に応じて住宅設備の提案も行います。その際の詳細提案は別担当が行うため、提案機会を設定するまでが業務となります。 【具体的な業務内容】 ・個人宅の住宅点検（住まいに異常がないか、定期点検） ・光熱費、住環境、生活スタイルのヒアリング ・必要に応じた修繕、報告書作成 ・パートナー会社、社内担当との連携、調整 【省エネ業界】 ◎国策レベルで需要が伸びている市場 ・2030年：新築住宅の省エネ基準義務化 ・電気代高騰によりニーズ急増 【やった分だけ収入へ直結】 年功序列なく、入社後すぐに成果が反映される仕組み「頑張りを評価されたい」「あと一歩伸びたい」という方にぴったりです！ ◎月収例 ・入社3ヶ月：月収45万円（月給＋インセン） ・入社6ヶ月：月収60万円以上も可能 【業務スケジュール※例】 10:00：出社・情報確認 共有された点検予定や顧客情報を確認。住宅履歴・過去の光熱費・設備状況などを事前把握 11:00〜14:00：移動、住宅点検（1〜2件） 住宅の状況・光熱費の推移などを確認し、提案すべきかを整理 15:00〜16:00：移動・記録整理 点検内容を社内の報告書に反映。緊急度や今後の選択肢などを記録 16:30〜18:00：追加訪問・相談対応(1〜2件) 再訪問や点検後のフォロー相談 18:30〜19:30：社内共有・改善提案 施工会社や営業チームと情報共有。 20:00：退社 ■入社後の流れ 最初の3〜6ヶ月は現場研修からスタート 営業研修、商材研修、座学研修等、代表や常務、経験豊富な先輩がゼロから教えます。3〜6ヶ月でのひとり立ちを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 単なる電話対応や事務処理ではなく、保険・法律の知識、説明力、調整力を組み合わせ、お客さまと直接向き合い、関係者と連携しながら事故解決を担う仕事です。 【 具体的な仕事内容 】 ・お客さまへの状況確認、今後の流れや補償内容の説明 ・事故の相手方や相手方保険会社との連絡・調整、示談交渉 ・修理工場、レンタカー会社、アジャスターなどへの確認・手配 ・損害状況や過失割合の確認、保険金支払額の確定・手続き ・お客さまへの経過報告、問い合わせ対応、対応記録の作成 事故受付から引き継ぎ後、お客さまへの初期連絡から保険金のお支払いまでを担います。 まずは定型的な物損事故から始め、習熟度に応じて、過失割合のある事故やけがを伴う事故へと担当範囲を広げていただきます。 【仕事の進め方】 優先順位を考えながら一日の予定を組み立て、判断に迷った際には、メンターやリーダー、マネージャー、弁護士・顧問医などの専門家に相談できます。 ＊　　　　＊　　　　　＊ ＜入社後の流れ＞ 入社後は2〜3週間程度の導入研修で、会社や保険の仕組み、事故対応の基礎を学びます。 その後は、育成担当者による1〜2カ月程度のOJTを実施。 配属後もチームでフォローし、担当案件の難易度を段階的に広げます。 未経験の方にも、知識と実務を結びつけながら着実に成長していただける体制です。 ＜身につく専門性とキャリア＞ 法律・保険約款に関する実務知識に加え、顧客折衝・調整力、問題解決力を磨き、将来は事故対応のスペシャリストや、チームを支えるリーダー・マネジメント職を目指せます。 また、年1回キャリアビジョンを申告する制度があり、適性や要員状況に応じて他部門へ挑戦できる可能性もあります。 チーム／組織構成 東京拠点・大阪拠点ともに約30名のチームです。当社では社員を、同じ船に乗り、同じ目的地を目指す「クルー」と呼んでいます。年次や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識や経験を持ち寄りながら、一件一件の事故対応を進めています。 ★女性リーダーも活躍中

【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ／豊富なキャリアパス／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： 「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします！ 外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします！ プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです！ ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

本社が香港の不動産投資関連のグループ企業です。大阪の民泊事業のIPO（株式上場）を目指しており、急速な事業拡大に伴い、管理戸数を大幅に増加させる計画を進めています。 今後、東京都内においてもさらなるシェア拡大を目指しております。 「しっかり稼いで、18時にサクッと帰る。」 そんな働き方が“当たり前”の環境です。 未経験の方でも、やる気・行動力を重視します。 急成長中の民泊・不動産業界で、新しい時代のビジネスを一緒に創っていきましょう。 今回募集するポジションは、新設部署の立ち上げメンバーとなるため、単なるルーティン業務ではなく、「ゼロから仕組みを作る」という非常にやりがいのある環境です。スタートアップならではのスピード感があり、将来的には中核メンバーとして活躍していただくことも期待しています。 未経験からでも、「不動産投資」や「民泊・宿泊事業」の専門知識を基礎から学ぶことができ、国内外の案件や海外とのやり取りを通じて、グローバルな視点や実践的なビジネススキルを身につけることができます。 単なる営業職ではなく、 ・資産形成 ・不動産マーケット分析 ・投資知識 ・海外顧客対応 ・事業構築 など、将来的にも通用する“世界基準のビジネススキル”を学べる環境です。 成果はしっかり給与に反映しながらも、無駄な残業や非効率な働き方はありません。 「稼ぐ」と「プライベート」を両立しながら、成長企業で自分自身の市場価値を高めたい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・営業リストの作成、マーケティングリサーチ ・不動産会社・オーナーへの営業活動（電話・メール・アポイント取得） ・管理物件拡大に向けた営業サポート ・電話・メール対応（英語対応含む） ・海外顧客・海外企業との簡単なコミュニケーション業務 ・電子契約手続き、契約書管理 ・データ入力、書類整理などの一般事務業務 ・社内業務フローやオペレーション構築補助 ・SNSやWebを活用した情報収集・発信業務（適性に応じて） 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・成長企業で自分自身も成長したい方 ・英語を活かした仕事に興味がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・将来的にマネジメントや事業運営にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検・設置作業 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得できている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ／豊富なキャリアパス／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： 「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします！ 外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします！ プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです！ ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ／豊富なキャリアパス／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： 「贔屓屋」「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします！ 外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします！ プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです！ ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ＡＩ×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事担当者募集！／ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー◆ ■募集背景とミッション 当社グループ（IoTBank・フューチャーモデル）は、ソフトバンクグループや阪神阪急HDからの出資を受け、5年以内の上場（企業価値1,000億円規模）を目指しています 。現在、組織規模を2倍以上に拡大するフェーズにあり 、まずはそのエンジンとなる「採用」のプロフェッショナルを求めています。 入社後まずは、IoTBankとフューチャーモデル2社の採用業務をメインにご担当いただきます。将来的には、上場を見据えた人事制度設計や組織開発など、人事領域全般を担う責任者（CHRO候補）へのステップアップを期待しています 。 ■求人概要 本ポジションは、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略をリードしていただく人事担当者の募集です。 〈入社後すぐにお任せする業務〉 ●採用業務：グループ２社の採用戦略・実行 ・ターゲット職種: 営業、DXエンジニア、デバイス開発エンジニア、生産管理など多岐にわたる職種。 ・手法: 人材紹介（エージェントマネジメント）、ダイレクトスカウト、求人媒体の運用 。 ・工程: 各事業部との要件定義から、母集団形成、選考フロー設計、クロージングまで 。 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・人事制度: 等級・評価・報酬制度の設計・運用 。 ・組織開発: マネジャー育成、エンゲージメント向上施策 。 ・労務管理: 規程整備やコンプライアンス体制の構築 。 ■当社の強み ・ハードウェア＋ソフトウェアを自社で開発 IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■港区・大門・浜松町エリアで不動産営業に挑戦／働きやすさと成長機会を両立／未経験から着実にスキルアップ可能／福利厚生充実■□ ■業務内容： 〜先輩社員が丁寧にサポート／未経験から専門職へ〜 当社にて、不動産営業をお任せします。 ■具体的には： ◇管理物件のリーシング業務 ◇賃貸・売買の仲介業務 ◇賃貸物件・売買物件の仕入れ ◇契約更新、入退去対応 ◇リフォーム等の提案営業 ◇新規受託物件の営業 ◇管理受託営業 ■働く環境： 月平均残業10時間程度となります。当社は長時間労働を前提としない働き方を推進しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、家族や自分の時間も大切にできる職場です。 ■このポジションの魅力： ＜成長につながるチャレンジ環境＞ 新規案件や重要なプロジェクトに携わる機会が多く、経験の幅を広げながらキャリア形成を目指せます。 ＜納得感のある評価制度＞ 成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも含めて総合的に評価。頑張りが昇給やキャリアアップにつながる環境です。 ＜働きやすい職場環境＞ ワークライフバランスを大切にしながら働ける制度や環境を整備。多様なバックグラウンドを持つメンバーが強みを活かして活躍しています。 ■採用背景： 当社は、現状に満足することなく、新たな価値の創造に挑戦し続ける成長企業です。今回の募集は事業拡大に伴う増員採用。会社の未来を担う新しい仲間をお迎えしたいと考えています。単なる業務の担い手ではなく、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整えており、自身の強みやスキルを存分に発揮しながら成長できる職場です。 ■当社の特徴： ＜100％元請け案件＞ 元請けという立場で“作る”に携われます。自らの発想力を活かしながら「こうしたい」という想いをカタチにできます。 ＜港区エリア中心の案件対応＞ エリア限定のため、移動負担が少ない環境です。労働環境の良さにもつながっており、遠方への移動はほとんどなく、転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：無

□■定着率95％の安定した職場環境／大門・浜松町に特化した総合不動産事業を展開／月平均残業20時間／働きやすさと成長機会を両立／福利厚生充実■□ ■業務内容： 〜事業運営を支えるバックオフィスをお任せ〜 建築設計・不動産事業を展開する当社にて、経理業務をメインにお任せします。日常仕訳から月次決算補助までの経理業務、事業運営を支えるバックオフィスも担当します。 ■具体的には： ◇日常仕訳業務（会計ソフト：勘定奉行） ◇売掛金・買掛金の入力および管理 ◇月次決算の補助業務（税務は税理士対応） ◇各種資料作成および社内データ管理 ◇総務・ファシリティ関連業務のサポート　など ■このポジションの魅力： ◇少数精鋭の組織ならではの裁量があり、幅広い業務経験を積むことができます。 ◇経理の基礎業務から原価管理まで担当し、専門スキルを磨ける環境です。 ◇建築・不動産事業に関わることで、業界知識や実践的な知見を深められます。 ◇将来的には決算業務や管理会計など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ◇安定した経営基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◇ワークライフバランスを大切にしながら成長を目指せる職場です。 ■当社の特徴： ◇大門・浜松町に特化した地元密着の不動産関連企業として設計・監理と、不動産仲介・コンサルを一体で展開しています。 ◇土地取得から設計・施工監理までワンストップで提供し、独自のビジネスモデルを確立しています。 ■当社について： 創業49年・地域密着の安定経営と社員想いの社風が特徴です。定着率95％で、働きやすさと成長機会の双方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の未経験が多く活躍中／早期昇格◎／失敗を恐れず挑戦できる環境／スキルアップ支援制度あり！一緒に成長していきたい方〜 ■採用背景 創業3年の同社において事業拡大をすべく、新たな仲間を募集しております。 ・事業開発や仕事に対する熱量がある方 ・当社のミッション「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」に共感いただける方 ・新規事業を立ち上げたい方　大歓迎です！ ■業務概要： ・キャリアアドバイザー（CA）として、求職者側の転職支援をメインにお任せします。 ・当社では、求職者一人ひとりのキャリアと将来の人生設計に寄り添い、最適な転職をサポートしています。 ・求職者の希望や目標を深く理解し、スキルや経験に基づいたキャリアプランを提案し、企業とのマッチングを図ります。 ・初回カウンセリングから内定後のフォローまで、一貫した支援を行います。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー業務＞ スカウト送付、候補者面談、面接対策、内定対応、クロージング、入社フォローまでの一連の候補者支援を担当。 ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 企業定例MTGへの参加、採用課題ヒアリング、採用ペルソナ策定、課題分解・改善提案、アップセル提案などを実施。 ■入社〜案件配属までの流れ ＜OJTの進め方＞ ・事前学習（マニュアル・求人テスト・事業説明の理解） ・入社初日にロープレテストを実施（一次：小森、最終：高稲） ・実務開始後は、スカウト・面談・案件管理を毎日実施しながら実践習得 ＜期間の目安＞ ・約1ヶ月で主要業務のインプットが完了する設計 ＜サポート体制＞ ・マンツーマンで密着指導 ・事業部として急務のポジションのため、習得に向けて全力で支援 ＜入社前準備＞ ・事前学習テストに合格できるレベルまでマニュアル学習 ・ロープレ動画の視聴と理解 ＜使用資料＞ ・求人テスト ・事業説明資料 ・CAノウハウ資料 ・書類作成マニュアル など ■ポジションの魅力 ・スピード感のある昇進：成果次第では最速半年でリーダーに挑戦、1~2年以内にマネージャーや事業部長レベルに！ ・人材業界未経験でもミドル〜ハイクラスの転職支援に挑戦できる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度の種類も豊富で予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ等複数設けておりますので、基本給とは別にしっかりと稼ぐことができます。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方改善・やりがいUPを叶えるため、同業界からの中途入社も多数！／ ◎各種リフォームコンテスト15年連続受賞 ◎リフォーム会社紹介サイト「ホームプロ」にて6年連続東日本工事完了数No.1を獲得 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： ご来店やお問い合わせいただいたお客様住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約6,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務