【年間休日211日／製造職で手に職をつけたい方へ／Hondaグループの安定基盤】 Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、機械オペレーター・組み立てスタッフ募集いたします。 ■業務内容 自動車メーカーや部品メーカーが求める高品質なアルミ製部品の安定供給を実現するため、生産ラインでの製造業務を担当いただきます。品質・生産性・安全性を維持しながらモノづくりを支える重要なポジションです。 ・アルミニウム等の非鉄金属を用いた鋳造作業 ・自動車部品の機械加工作業 ・部品の組立作業 ・検査業務、一次品質管理 ・製造設備のオペレーター業務 ・鋳造機械、加工機械の操作 ※大量生産だけでなく高精度なアルミダイカスト製品を扱うため、品質管理や機械操作の専門知識が身に付きます。 製造現場の経験を活かし、生産技術など上流工程へのキャリア形成も可能で、長期的な成長を実現できます。 ■組織構成 配属部署には10代から50代まで幅広い年代が在籍しています。 近年は20代・30代の社員比率も増加しており、未経験入社者も多数活躍中です。 年齢や社歴を問わず相談しやすい風通しの良い職場環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は製造現場で基礎業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTや新入社員研修を通じて安全・品質・設備操作を学び、習熟度に応じて担当範囲を拡大します。着実に経験を積みながら独り立ちを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産管理推進をお任せします。 ■業務詳細： 顧客先からの注文に対し納期通りに納入するための生産及び出荷計画を立案し、日々の計画に対する実績を確認し、客先への納期を遵守するために必要に応じて計画変更などの調整を行う業務をお任せいたします。 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・前日の生産実績を確認し、計画に対しての予実差を確認し当日以降の生産変更など調整します。 ・外作へ生産委託を行っている部品については貸与品の管理や更新手配を適宜行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ■募集部門の組織構成 ・正社員10名（準社員・派遣社員5名） ・男女比　男9：女1 ・中途採用者の割合　50％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・推進業務を行う中で経理的な知識や客先とも円滑なコミュニケーションを経験する事で、生産管理だけでなく営業・経理・企画など幅広い管理業務へ従事する事が出来ます。 ■職場環境： ・現場で発生する変化点（設備異常・作業者体調不良突発休み）に柔軟に対応する必要があります。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます。（定食2種類、カレーライス、麺類） 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績4.5ヶ月・年間休日121日と安定した待遇／Honda系メーカー】 自動車業界の電動化や新規案件拡大に伴い、生産体制強化を進めています。品質向上や生産性改善を担う人材を増員し、将来的な新製品立上げに対する組織づくりを推進するため鋳造ラインリーダーを募集いたします。 ■業務詳細 生産計画達成に向けた品質向上や生産性改善、設備トラブル対応などを担当します。 日々の製造業務だけでなく改善活動やライン運営にも関わるため、製造技術・品質管理・設備対応の知識を幅広く身につけることができます。 ・生産計画達成に向けた品質改善、生産性向上活動 ・軽微な設備トラブル発生時の復旧対応 ・製品切替時の金型交換や段取り替え作業 ・製造品の品質確認および完成品チェック ・作業日報作成および次シフトへの引継ぎ対応 ・新規製品立上げ時の製造工程改善への参画 ■募集部門の組織構成 配属部門は正社員30名、準社員・派遣社員70名で構成されています。 男性比率が高い職場ですが、ベテラン社員も多く在籍しており、経験豊富な先輩から技術を学べる環境です。 中途入社者も活躍しており、安心して業務に馴染めます。 ■働き方 24時間稼働のため3交替勤務となりますが、年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の長期連休があります。 住宅手当や独身寮、社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備：鋳造機（HPDC）や周辺機器の定期点検及び予防保全／加工機や周辺機器の定期点検及び予防保全／環境負荷低減策の検討と実行 ・工場施設：受電設備、給排水設備、LNGプラントの定期点検と及び予防保全／環境負荷低減策の検討と実行 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り製造。設計・鋳造・加工・アッセンブリを全て自社内で完結できる一貫生産体制があり、グローバル展開しているお客様への安定供給を実現してきました。これまでの実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から自動車部品製造の専門技術を習得／Hondaグループの安定基盤のもと、賞与実績4.5ヶ月・年休121日・住宅手当など福利厚生も充実】 Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、自動車向けアルミ部品の製造工程を担当いただきます。 ■業務詳細 製造未経験の方でも基礎から学べる環境が整っており、品質管理や製造知識を身につけながら技術者として成長可能です。 鋳造機で成形されたアルミ部品を定められた作業標準や検査基準に基づき鋳バリ落としや外観検査を行った上で所定の容器へ入れる業務です 鋳造機や製品によりますが30〜60秒サイクルで1つの製品を扱います。 ・鋳造機で成形されたアルミ部品の取り扱い ・作業標準や検査基準に基づく鋳バリ落とし ・完成品の外観検査および品質確認 ・所定容器への製品収納作業 ・30〜60秒サイクルでのラインオペレーション ・作業日報の作成 ・次シフト担当者への引継ぎ業務 ・安全基準を遵守した生産活動 ■募集部門の組織構成 配属部門は正社員30名、準社員・派遣社員70名で構成されています。 男性比率の高い職場ですが、幅広い年代の社員が活躍しており、現場ではチームワークを重視した風土が根付いています。 中途入社者も在籍しているため安心して馴染める環境です。 ■働き方 24時間稼働のため3交替勤務となりますが、年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の長期連休があります。 住宅手当や独身寮、社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上のHondaグループ企業で、安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける／資格取得支援や研修制度を活用しながら専門技術を習得／将来的には生産ライン管理や設備保全業務など、幅広いキャリアパスに挑戦】 創業70年以上の歴史を持つダイカストメーカーであり。自動車向け部品を中心に産業機器分野まで事業を展開し、国内外4拠点の生産体制を構築しています。Hondaグループの一員として高品質な製品供給を支えている当社にて、機械加工オペレーターを募集します。 ■業務内容 自動車メーカーや部品メーカーから求められる高品質なアルミダイカスト部品の生産を支え、安定した供給と品質確保を実現するポジションです。 製造工程のオペレーションを通じてモノづくりの根幹を担います。 ・アルミダイカスト部品の加工機へのセット、取り外し ・自動加工後の製品取り出し ・外観検査および検具を用いた品質確認 ・部品のバリ取り作業 ・自動測定機器への設置、取り外し ・自動洗浄機器への設置、取り外し ・作業日報作成およびシフト引継ぎ ■組織構成 配属部門は正社員20名、準社員・派遣社員80名で構成されています。男女比は男性8.5割、女性1.5割です。チームで協力しながら生産を進める体制が整っており、相談しやすい雰囲気があります。 ■サポート体制 入社後は生産ラインでの基本作業から担当いただきます。作業標準書に沿った教育や先輩社員による指導を受けながら業務を習得します。習熟後は担当工程を持ち、将来的には管理業務や設備保全にも挑戦可能です。 ■働き方について 24時間稼働の生産ラインのため3交替勤務となります。 年間休日121日で、GW・夏季・年末年始には9日前後の長期連休があります。 住宅手当や独身寮、社員食堂など生活を支える福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■魅力・やりがい ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Honda系メーカー／年休121日／賞与4.5ヶ月実績】 自動車業界の電動化や新規案件拡大に伴い、生産体制強化を進めています。品質向上や生産性改善を担う人材を増員し、将来的な新製品立上げに対する組織づくりを推進するため機械加工ラインリーダーを募集します。 ■業務詳細 自動車のエンジン部品や電動ユニット部品の安定供給を実現するため、生産ラインの品質向上や設備管理、生産性改善を担当いただきます。 ・製品品質向上および生産性改善業務 ・軽微な設備トラブル発生時の復旧対応 ・刃具など消耗部品の交換業務 ・製品品質確認および工程管理 ・生産計画達成に向けたライン運営 ・日報作成および次シフトへの引継ぎ 現場改善の成果が品質や生産性向上として目に見える形で表れるため、大きな達成感があります。また将来的には新製品の立上げや海外拠点支援、海外駐在などグローバルに活躍できるチャンスもあります。 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 配属先は正社員20名、準社員・派遣社員80名で構成されています。 男女比は男性8.5割、女性1.5割です。経験豊富な社員が多数在籍しており、相談しやすく協力しながら業務を進める風土があります。 ■働き方 24時間稼働の生産ラインを支えるため週ごとの3交替勤務となります。 年間休日121日でGW・夏季・年末年始には9日前後の長期休暇があります。 住宅手当や社員食堂など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 個人ロッカー付きの更衣室があり、昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類） ■募集部門の魅力・やりがい 自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・土日休み／ブラジル・フィリピン出身の技能実習生60〜70名の支援を通じて国際色豊かな人事経験を積める】 Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、身延工場の人事担当として、技能実習生の受け入れ・定着支援を中心に採用や教育業務を担当いただきます。 社員や技能実習生が安心して働ける環境づくりを推進しながら、工場運営を人材面から支えるポジションです。 将来的には教育研修企画や採用ニーズの把握にも携わり、人事領域を幅広く経験しながら専門性を高めることができます。 ◆業務内容 ・技能実習生60〜70名（ブラジル・フィリピン）の管理業務 ・研修実施、定期面談、メンター対応 ・ビザ更新手続きや生活支援、住居・受け入れ準備 ・面談、面接準備および面接対応 ・書類選考や日程調整後の選考運営 ・入社時の受け入れ、備品準備、各種手続き対応 ・教育、研修の企画運営サポート ・工場現場から採用ニーズをヒアリング ・工場総務業務のサポート 入社後は技能実習生の受け入れ支援や面談対応などからスタートします。 業務に慣れた後は採用業務や教育研修の企画運営にも携わり、将来的には工場全体の人材課題解決を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 身延工場の管理部門に所属し、本社人事部門（埼玉）と連携しながら業務を進めます。 工場現場との距離が近く、従業員や技能実習生、各部門責任者など多くの関係者と関わりながら仕事を進める環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日）で年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社について 株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。 四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。 国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日・土日休み／場安全管理の専任担当として、ルール整備から改善施策まで幅広く携われる】 Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、従業員が安全かつ健康的に働ける環境づくりを推進するポジションを募集いたします。 工場内の労働安全衛生管理やリスクアセスメント、安全衛生委員会の運営を中心に、安全体制の構築・改善を担当いただきます。 安全管理業務の専任担当は今回が初めての採用となるため、仕組みづくりや安全文化の醸成に深く携わることができ、製造業における安全衛生分野の専門性を高められる環境です。 ◆業務内容 ・工場内の労働安全衛生管理 ・リスクアセスメントの実施 ・安全衛生委員会の企画、運営 ・労働災害発生時の原因究明 ・再発防止策の立案、水平展開 ・安全パトロールの実施 ・現場への安全指導、啓発活動 ・産業医との連携 ・従業員の健康管理 ・メンタルヘルス対策の推進 工場内の各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 安全パトロールや委員会運営など現場との接点も多く、自ら課題を発見し改善提案まで行えるやりがいのある環境です。 裁量を持って業務を推進できるため、主体性を発揮しながら働けます。 ■組織構成 現在は総務ブロックが安全衛生業務を兼務しており、専任担当者の採用は初となります。 現場管理者や総務担当と連携しながら、安全管理体制の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日）で年間休日121日を確保しています。 GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社について 株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。 四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。 国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発段階から品質づくりに関われる／自動車業界へキャリアチェンジ】 当社はHondaグループの一員として、エンジン向けアルミダイカスト製品を長年供給しているメーカーです。高品質なものづくりを強みに、自動車産業を支える重要部品の開発・製造を担っています。 受注拡大や新製品開発案件の増加に伴い、品質保証体制のさらなる強化を進めています。将来的な組織強化も見据え、品質管理や機械系の経験を活かして活躍いただける人材を増員募集します。 ■業務内容 自動車メーカーや社内製造部門が求める品質基準を満たし、安全性と信頼性の高い製品供給を実現するため、品質保証業務を担当いただきます。開発段階から量産に至るまで品質面で製品づくりを支えるポジションです。 ・新規部品の企画段階における検証・評価 ・新規部品の工程監査 ・製品試作イベントに対する推進業務 ・品質課題の分析、改善提案 ・関連部署との品質基準整備や調整 ※量産後ではなく企画・試作段階から品質づくりに関与できる点が特徴です。品質不良の未然防止に貢献することができます ■組織構成 品質保証部門では経験豊富な社員が中心となり業務を推進しています。製造部門や技術部門との連携も多く、部門を超えたコミュニケーションを取りながら品質向上に取り組む組織です。 ■サポート体制 入社後は新規部品評価や監査補助など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて品質管理手法や製品知識を習得し、徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・Honda向け主要部品の品質保証に携わり、世界中で利用される自動車製品の品質を支える重要な役割を担えます。 ・年間休日121日、土日休み、夜勤なし、フレックス制度ありと、製造業の中でも働きやすい環境が整っています。 ・結果だけでなく業務への取り組みや改善プロセスも評価対象となり、着実なキャリア形成と昇進を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 日常生活のサポートがお仕事 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。 ～仕事の流れ～ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ～ここがPOINT～ ️お一人に寄り添いゆったりお仕事 日中の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 ️一生モノの資格が身につく。 仕事に必要な「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「介護職員実務者研修」を無料で取得可能。

《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業84年◎地域を支える土木工事/9割以上公共工事で受注が安定/残業ほぼなし/早朝・夜間作業ほぼなし/身延町内がメイン>　 ■業務概要： 身延町に密着し、土木工事を行う当社にて土木施工管理業務をお任せ致します。 担当する工事はタイミングにより異なりますが、現在は砂防工事がメインで、ほとんどが公共工事となります。 ■業務詳細： 土木工事現場における以下業務をお任せ致します。 ・施工計画の作成、安全管理、品質管理 ・工程管理、コスト管理 ・外注管理 ・申請書類作成 〜補足情報〜 ・スケジュールにより現場への直行直帰が可能です ・ほとんどが身延町内のため、遠方への出張はありません。 ・工期は1〜7ヵ月程度です。 ・業務に慣れて頂いた後は、基本1つの現場は1人で担当頂きます。 ・何かトラブルが発生しない限りは早朝や夜間の工事はありません。 ■組織構成： 施工管理担当は4名で、全員が60代のベテランスタッフです。 ■当社・ポジションについて： （1）地域貢献 土木工事は地域のインフラ整備にはなくてはならない事業であり、地域の安全と発展に貢献できるやりがいある業務です。 （2）安定した勤務環境 早朝夜間工事がほぼなく、現場は身延町内となるため、異動や勤務形態での負担が少ない環境です。残業もほぼないため、良好なライフワークバランスで働くことができます。 （3）経験豊富なチーム 施工管理4名全員が60代のベテランスタッフ！経験が浅い方やこれからスキルを身に着けたい方も、丁寧にＯＪＴを行いますので、安心して業務をスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※製造課でラインオペレーターとして業務を担当していただきます。 ・各種原材料の準備、搬送、設定、製品の検査 ・梱包、完成品の搬送、ラインメンテナンス、点検。 ・各種原料の準備、搬送、セッティング、製品の点検、データの入力、報告書の作成。（パソコンは入力程度） ※業務は３交替勤務です。 ■組織構成／入社後の教育体制： ・製造課課長1名、他社員25名前後の組織となります。 ・正直に言うと、交替勤務はラクではありません。だからこそ当社では、「普通の働き方では得られないメリット」を実感できる環境を整えています。 3交替勤務により平日の日中に動けるため、役所や通院、銀行手続きなどもスムーズに行え、時間の使い方を自分でコントロールしやすいのが特徴です。また、交替勤務手当があることで安定した収入を得やすく、「しっかり稼ぎながら自分の時間も確保する」働き方が可能です。 仕事は、世界的なブランド製品のパッケージ印刷に使われるフレキソ印刷用樹脂版の製造で、自分の関わった製品が身近な場面で使われる実感を得られます。 現場は冷暖房完備で、安全日数3,300日以上を継続するなど、安心して働ける環境が整っています。 中途入社のメンバーもおり、年齢に関係なく馴染みやすい雰囲気の中で、長く働き続けられる職場です。　 ■当社について： ・弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜半導体関連売上比率8割の成長メーカー／3〜5年かけて技術者へ育成／夜勤なし・残業月15時間程度・土日休みで長く手に職を付けられる〜〜 ◆未経験歓迎！3〜5年かけて育成するため、一生モノの加工技術を習得可能 ◆半導体関連売上比率80％！需要拡大に伴う増員募集 ◆夜勤なし・残業月15h程度・冷暖房完備で働きやすい ■業務概要： 工作機械オペレーターとして、半導体製造装置や産業機械に使用される精密部品の加工をお任せします。当社は「1案件担当制」を採用しており、図面確認から加工、検査、仕上げまで一貫して携わることができます。 ■具体例： ・図面の確認 ・プログラム設定、作業段取り ・材料のセット ・マシニングセンタ・NC旋盤・研削機械などの操作による金属部品の加工 ・加工後の検査（測定器使用） 工程ごとの流れ作業ではなく、一つの製品を完成まで担当するため、自分の技術が製品として形になる達成感を味わえます。 ■教育体制： 未経験の方を前提とした育成体制を整えています。入社後は約3カ月かけて製造業の基礎を学び、その後はバリ取りや簡単な手作業からスタート。機械操作や測定器の使い方などを先輩社員が丁寧に指導します。独り立ちまで3〜5年を想定、長期的な視点で技術者を育成しています。 ■魅力： フライス加工から研磨まで幅広い加工技術を習得可能で、ミクロン単位の精度が求められる精密加工に携わるため市場価値の高い技術者を目指せます。半導体関連案件が売上の約80％を占めており、今年4月比で35％増、来春には75％増を見込む成長分野に携われます。 ■組織構成： フライス部門：6名（20代〜40代）、研磨部門：3名(30代〜40代) 10年以上のベテラン者もおり気軽に相談できる環境です。女性社員も活躍中です。 ■働き方： ◎夜勤なし ◎残業月平均15時間程 ◎工場内は冷暖房完備 ◎昼食補助（月6,000円）あり ■当社について： 当社は精密機械部品や試作部品の製造・加工を手掛けるものづくり企業です。設計から加工、検査まで一貫対応できる技術力を強みとし、近年は半導体関連を中心に受注が拡大。今後は生産数4倍増を見込んでおり、「人から人へ、手から手へ」の理念のもと技術継承と人材育成を大切にしています。 変更の範囲：キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、金型・製品設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金型における仕様検討〜メーカー打合せ、金型図面確認 ・金型完成立ち合い〜金型搬入段取り ・金型修正指示（寸法／方案など） ・製品形状設計（形状検討〜客先との図面変更打合せ） ・メーカ図作成（素材図） ・CAEによる流動解析／構造解析 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： ・マシニング・オペレーター担当として、1人1台を担当していただきます。 ・最新の機械を導入し鋳物製品1ｍ以上の機械加工や金型類の製造を行います。産業用金型、部品等の鋳造作業も担当していただきます。 ■工場について： 卓越した技術とノウハウを生かせる省エネ、省力化を追及した近代設備。本社工場の鋳造部門はダイカスト用ダイホルダー、プレス金型、各種産業機械部品を鋳造しています。単品重量最大15トンまで、中周波電気炉の溶解と、発泡スチロール模型によるフルモールド鋳造法などにより、高い品質と迅速な納期とを特徴とします。 当工場の大きな特徴は、機械加工工場を併設していることで、量産小物部品から大型鋳造品に至る完成加工を行っています。横中マシニングセンター、門型マシニングセンターなどの最新鋭の加工設備を多彩にそろえ、高精度の完成部品としてニーズに応えています。 ■教育・研修体制： モノづくりの基本は人。将来を担う優れたモノづくりのスペシャリストを育成するために、先輩技術者との協働、確かな教育訓練計画を通し、着実に技術を身につけられる環境づくりを実践しています。 ■働く環境： ◎入社した新人たちがまず感じるのは、当社のアットホームな雰囲気。親切で優しく相談しやすい上司や先輩が多いです。コミュニケーションも豊かで、仕事がしやすい職場であることが大きな魅力です。70歳以上の方も3名が活躍しています。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 創業当初からの伝統である「どうしたら出来るか」、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」、「どうしたら確実な品質のものをお届けできるか」という「物作り」理念を「スギヤマイズム」として常に追求し、「早・安・確」に徹し、顧客満足度の充実を第一と考え、日夜切磋琢磨し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

補償コンサルタント業務を担当していただきます。国や県など、主に官公庁の依頼により、公共事業にかかる補償コンサルティングを行います。事業予定地へ出向き、エリア内の建物のほか、立木の1本1本までしっかりと調査・記録し、調査結果を参考に図面を作成（建物など）します。図面と共に、建物の価値や移転にかかる費用などを積算し、報告書にまとめます。 ※東京、神奈川、埼玉、群馬、長野といった西関東からの受注案件がございます。 ■業務の特徴： 最新の機器（ドローン、3Dスキャナ測定器など）を使用する業務になりますので、ゆくゆくはコンサルタントとして、ICTの知識が求められる可能性がございます。そのため、好奇心と向上心を持ち合わせ、且つ最新の知識を習得していきたいという気概のある方を求めております。 ■当社の魅力： ・社員の成長を促すための資格取得支援だけでなく、早期に案件を任せるなど、未経験者・経験者に関係なく、成長できるフィールドを用意しております。また、頑張る社員に対し、会社の利益をしっかりと還元しております。2018年度の業績は好調に推移しており、平均3.5ヶ月分の賞与を支給しております。年間120万円の賞与が支給される社員もいますので、成長、報酬ともに手に入れられる環境が整っております。 ・測量士、土地家屋調査士、一級土木施工管理士、一級建築士および補償業務管理士などの資格を有する人材を多数育成し、お客様の信頼に応えております。また、働き方改革を積極的に進め、働く人が充実して働ける環境づくりもめざします。有給取得奨励、残業削減、新技術導入、スキルアップにより作業時間短縮に取り組んでおります。

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・新機種立上げに向けた工程設計およびライン構成検討 ・CNC加工機を用いた切削加工工程の条件設定 ・洗浄・乾燥、圧入、リーク検査、シーリング等後工程の検討 ・治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応 ・加工刃具選定、NCプログラミングおよび加工条件設定 ・量産品質の確保および生産性向上に向けた改善活動 ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・工程設計 ・加工条件検討 ・設備仕様打合せ ・現場との打ち合わせ ・品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※新機種立上げや改善活動が主となるため、案件状況に応じて業務内容が変動します。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： 加工工程の設計から設備仕様検討、量産立上げまで一貫して関わり、自ら設計したラインで製品が生産される達成感を得られます。多軸ロボットによる自動化や2Dコードを用いたトレーサビリティなど、新しい技術の導入にも携われる技術職です。 ■職場環境： 加工精度だけでなく洗浄/組立品質の安定化など、工程全体の品質確保が求められます。また、サイクルタイム短縮や作業性改善、現場が使いやすい設備導入など、多面的な検討が必要となります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・最適鋳造条件の設定および品質改善 ・新機種立上げ（TRY）対応 ・量産不具合の原因解析および対策立案 ・海外拠点支援（必要に応じ） ・鋳造領域（DCマシン、スプレー／取出しロボット、デバイス、方案除去、バリトリなど）工程設計およびライン構成検討 ・設備導入の検討（治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応） ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・鋳造条件検討 ・TRY対応 ・TRY結果分析、整理 ・現場との打ち合わせ ・鋳造品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※案件状況により日々異なるテーマに取り組みます。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： アルミインゴットという素材から製品を形にする工程に携わり、条件設定や改善活動を通じて品質・生産性向上に直接貢献できる業務です。自らの検討結果が量産現場に反映される達成感があり、ものづくりの本質に関われる技術職です。 ■職場環境： 現場対応やTRY実施により残業や休日出勤が発生する場合があります。また、ダイカスト特有の技術難易度が高く、品質改善には高度な判断が求められる場面もあります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産管理工務をお任せします。 ■業務詳細： ・鋳造機や加工機から払い出された製品が収納されたパレティーナ（網かご）をフォークリフトやハンドリフトを用いて倉庫や次工程へ運搬したり、新たに製品を収納するパレティーナを作業現場へ配膳する業務。 ・顧客先へ出荷するために準備しているトラックの積み込み時間に合わせ、出荷する製品を準備する業務。 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 ・正社員10名（準社員・派遣社員5名） ・男女比　男9：女1 ・中途採用者の割合　50％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で客先注文に応じた生産及び出荷計画を立案し推進する業務へ従事する事が出来ます。 ・推進業務を行う中で経理的な知識や客先とも円滑なコミュニケーションを経験する事で、生産管理だけでなく営業・経理・企画など幅広い管理業務へ従事する事が出来ます。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます。 変更の範囲：当社業務全般

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。