山梨県にhitした求人一覧

「銘石の宿かげつ」運営を支える仲居さんを募集しています。具体的には下記です。 ・お客様のお出迎え、お見送り 、ご案内 ・客室でのお茶出し、朝・夕食の配膳 ・客室清掃、館内の整備、備品の補充　等 ■入社後： 旅館・ホテルでの勤務経験やアルバイトの経験がない方も安心してください。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してお仕事を始めていただけます。基本的には現場にて先輩社員のもと、実務を行いながら徐々に身につけていただきます。研修期間は3か月ほどです。これまでも未経験者の方に多く活躍いただいている実績がございます。 ■身につくスキル： ビジネスシーンに欠かせない正しい言葉づかいやマナー、お客様への接客など多くのスキルを実務の中で学ぶことができます。希望する方には経理業務などもお任せしたいと思います。将来役立つスキルを身につけられる環境が整っています。 ■働き方： ・柔軟なシフト体制　…　基本的には13：00〜22：00の勤務をベースに従事いただきます。そのほかシフト制で早番6：00〜10：00/13：00〜22：00、昼番9：00〜20：00といったように交代で対応いただくこともございます。早番と昼番につきましては手当てが発生いたします。 ・産育休の取得者実績あり　…　複数名が産育休を取得している実績はございます。復帰をしているスタッフもおり、働き方は柔軟に対応しております。 ■組織構成：ルームスタッフは、8名が在籍しております。多くは20〜50代の社員で構成されいており、中には70代でご活躍しているスタッフもおります。 ■「銘石の宿かげつ」の思い： 創業以来、数多くの文化人や芸術家に愛され続けてきた「銘石の宿かげつ」は、純和風の趣は四季それぞれに、静寂な中にも優雅な感動を秘めています。今だかつてない「真心のおもてなし」で皆様に寛ぎの時をおもてなしいたします。

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、 転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種用条件の交渉 【魅力】 昇給率9割。 社歴関係なくチャレンジできる環境です。 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 <注目ポイント1> どんなことにも誠実に向き合うメンバーばかり！ 当社には、「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針があります。 当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に前向きに成長できること間違いなしの環境です。 <注目ポイント2> 転職者が惹かれる3つの特徴 ◆社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◆制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◆働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境◎

【6/22(土)・6/23(日)に休日選考会を実施】 エリア総合職として2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は山梨県の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 ■働きやすい就業環境： ・リモートワークが可能です。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能で、5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。

【設立70年以上／年間休日124日／完全週休2日制／資格取得支援・手当有／U・Iターン支援有／福利厚生充実／離職率1％】 ■業務内容： ・環境安全部はキッツグループにおける環境・安全衛生の方針決定や、管理体制の維持・改善をミッションとする部門です。 ・製造工場の安定稼働を支える部門にて、企画立案や運用展開をお任せします。 ■主な業務例： ・各拠点からの情報収集およびデータ入力、分析 ・ISO45001／ISO14001の認証維持サポート ・法令改正など世間からの情報／動向収集 ・社内教育の企画および事務局対応 ・行政への各種届出管理ほか ※業務に必要な知識は入社後に教育を実施いたします。 ■キッツグループについて： ・国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ・2020年度までの長期経営計画として「キッツグループは真のグローバル企業へと進化します」をスローガンに掲げ、海外売上比率向上を目指しています。 また、持続可能な開発目標の実現向け、環境に配慮した開発を進めています。 一例として、バルブからニッケルや沿が溶け出すのを防ぐ表面処理技術、鉛レス銅合金材料の開発で環境に配慮した開発等を進めています。

〜未経験歓迎/大手食品スーパー「ロピア」関連企業/関東甲信越トップクラスの鶏肉生産量/日曜日休/UIターン歓迎/残業少（27時間程度)〜 ■職務内容： 食肉処理工場の設備管理を担当していただきます。各種機械の定期点検や修理などを行います。未経験の方も、先輩と一緒に少しずつ仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ※当社では、応募後のギャップを防ぐため、 工場見学を行っております。 応募の判断は、工場見学後で構いません。ぜひ、工場見学へいらっしゃって下さい。 ■業務の特徴： ・各種機械は数億円規模のものもあり、大きなものに携わりたい方大歓迎です。 ・工場のオートメーション化も進めているため業務を進めやすい環境です。 ■働きやすさ 日曜日固定で、その他工場カレンダーによってお休みが決定します。現在は年間休日が86日ですが、108日にする計画が有ります。残業は月27時間時間程度ですのでプライベートも大切にできる環境です。 また、ウォーターサーバーを設置しているだけでなく、コーヒー、ココア、ミルクティー、コーンポタージュなどの支給もしています。 ■モデル年収： 3年後：ライン長(一つ目の役職)500万円 10年後：課長600万円 ※前職スーパー経験の未経験者でも3年でライン長に昇格した実績があります。 ■会社の特徴： 創業以来常に安定して仕事があります。コロナ禍で外食の受注は減りましたがその分スーパーなどの受注が増え、景気などで浮き沈みのない業界です◎関東甲信越ではトップクラスの生産量を誇っております。 ■当社について 当社は創業以来「安全・安心・おいしさ」を最高の品質で提供することを基本に経営を行ってまいりました。衛生管理・品質管理を徹底させた工場で生産された鶏肉は迅速な物流により、顧客へ高鮮度の状態でお届けしております。生産契約農場は「山梨県」「長野県」「静岡県」の三県にて展開しております。

【監理技術者の資格をお持ちの方へ◆在宅勤務有◆転勤無◆残業35ｈ以内程/「株式会社クボタ」のグループ会社】 ■職務内容：嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ■職務詳細： ・原則として民需の建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐いただきます（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務が可能です（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせといった監理技術者としての業務を想定しています ■働き方： ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 ・出張期間：３カ月〜半年程度 ■手当について： ◎出張手当： 　・30日未満‥宿泊費定額:9,500円/日、日当:2,100円 　・30日以上‥宿泊費定額:7,600円/日、日当:1,580円 ◎帰省旅費 ◎資格手当（1,000円〜40,000円／月） ◎監理技術者（機械器具設置・清掃）（20,000円／月） ◎専任配置手当（20,000円／月）※１ ◎現場代理人手当（1,000円／日）※２ ※１：監理技術者について、工事現場へ専任配置可能な者に加算 ※２：支給条件あり 【監理技術者資格をお持ちの方が工事現場へ専任配置された場合、以下の手当が支給されます】 資格手当 最大2万円/月 ＋ 専任配置手当 最大2万円/月＋ 現場代理人手当1000円/日 　→年間72万円（毎月20日間工事現場に従事した場合） ■クボタ環境エンジニアリングについて：1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。環境負荷の軽減、経済性のある産業活動の両立を達成することで、日本のみならず世界の経済発展に貢献しています。

医療機器の電子回路をお任せします。 ■担当業務 ・自社の医療機器の開発、設計（電子回路） ・修理品検証・検査用の技術業務全般 ・OEM・ODM開発支援 ・顧客への納品・据付・仕様説明・定期メンテナンス等 ものづくりが好きな方にはぴったりの職場です。 ■製品について 医療用のレーザー装置で主に歯科分野に使用されております。 蒸散・凝固・切開に使用される医療機器になります。 保険適用の歯を抜く治療が一般的ですが、当社では歯を抜かずに残す、MI（最小侵襲）治療を目指しております。 今後は違う分野のレーザー装置にも挑戦していく予定です。 ■顧客先 歯科医院、大学病院、個人経営の病院がメインとなります。 ニッチな医療機器になるため、リピート率や紹介でお声がけいただくことは多くございますので、全国にお客様がおり、納入しております。 ■採用背景　 欠員補充のための採用となります。 ■教育体制 現担当者のOJTを予定しております。他業界から中途入社している社員も多いため、異業界からのご転職も歓迎しております。 また、規格や医療に関するセミナーも積極的に取り入れており、勉強する機械がございます。 業務内容については、外注業者や外部の設計会社と相談しながら進めていくことが可能ですので、ご安心ください。 ■組織構成 現在は１名体制、その他外注で運営しております。将来的にはこの開発部門の責任者としてご活躍していただけることを期待しております。 30代〜50代の社員が多く在籍しております。 ■働き方 残業時間は多くて月20時間程度です。 またお休みも少人数のため、融通が利きやすく、働きやすい環境が整っております。

山梨県の地元密着型の工務店である当社にて、建築施工管理技士として業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ほぼ元受け案件になります ・住宅からマンション、店舗など、幅広く対応いただきます ・１人あたりの担当現場数は、現場の大きさにより様々です ・工期は現場により様々です ・夜間作業は基本ございません ・担当エリアとしては山梨県内全般になり、日帰り可能な範囲が主です ・直行直帰も場合により可能です ■配属先／働きかたについて： ・施工管理は現在、9名体制です。10代〜60代まで幅広く活躍中です

■担当業務 当社の配電盤の電気設計をご担当いただきたいと考えおります。　 鉄鋼プラントや港湾運輸に使用される各種モータードライブ装置、鉄道基地局に使用される制御盤・配電盤の電気図面から製造用図面への展開業務をご担当いただきます。 ■担当業務 顧客より仕様書・電気図面・構造図面を受領し、各図面の指示内容を元に組立配線用図面を作成、製造部門に依頼するまでの一連の流れをご担当いただきます。 ■組織構成 現在、電気設計を担当しているのは1名となります。今回新しくご入社いただけく方、あわせて2名体制にしていきたいと考えております。 ■求める人物 弊社の業務全般に対する関連知識を広くお持ちの方を求めています。専門知識はもちろん、お客様とのコミュニケーションも積極的に行って頂ける方を求めています。 ■教育体制 国家技能検定も必要に応じて取得することが可能です。 また、みなさんのアイディアを形にする制度として『改善提案制度』というものがあります。 ■会社の特徴 太陽電機株式会社は昭和45年の創業以来、国内電機機器メーカーの生産委託先として、制御盤、配電盤、操作盤、電源装置など重電設備や、ユニット製品の組立や配線作業などの一貫生産を手掛けてきました。またお客様のご要望にお応えすべく電気部品や板金部品の調達も行うなど、お客様の生産パートナーとしてお客さまに喜ばれる製品作りを日々目指しております。

■募集背景： TMCS事業の中長期成長体制の構築のため新規プロダクト、新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため。 ■職務内容： ・医療器製造用の新規設備の構想設計から導入、バリデーション、生産化の業務 ・医療器製造用の既存設備の改善、改良業務 ■担う役割： 新規立ち上げ、改良改善に向けたチーム運営と生産技術的な側面からのテーマ推進。 ■仕事の魅力： 医療機器の量産を通じて生産技術に関わるトータル的な知識習得やスキルが得られるところが魅力です。また医療現場への価値提供といったやりがいも感じられます。 ■職場の雰囲気： 関連課や職場内のチームワーク良く業務を進めています。 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。 ★甲府市の魅力★ ・都心に近い：甲府から新宿までは新幹線・車で90分！ ・家族で暮らしやすい：待機児童ゼロ、老人福祉センター数日本一など、家族を大切にできる環境も整っております！ ・身近に感じる自然：おいしい天然水や果物など、生活を豊かにする自然の産物が豊富！

~ポテンシャル歓迎/開発経験を活かしてプライム上場企業でスキルUP~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立50年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 ■案件属性： 各メーカー様からの要望をSEがまとめたシステム設計書を元に開発を実施します。担当業務はスキルレベルに合わせて決定します。レベルにもよりますが、経験が浅い方であれば、詳細設計・プログラミングなど、慣れているところから始めて頂く予定です。 　　 ＜仕事の魅力＞ 実際にシステムを使用されるお客様と直接やり取りをしながら、より良いシステムにするための仕様策定や提案などを行い、お客様と二人三脚で開発を進めることができます。そのため言語開発スキルだけでなく顧客折衝能力、PJ管理能力、交渉力などを学ぶことも可能です。 ■キャリアパス チームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。 《例：技術型》参画したプロジェクトに関連する技術、および周辺技術を学びます。技術に特化し、その技術を活かして調査検討や難易度の高いパートに携わります。 《例：マネジメント型》チームメンバとして参画して技術とプロジェクト管理を学びます。その後は、チームサブリーダ、チームリーダとしてチームを率いてプロジェクトを推進します。 ■就業環境： ・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

■募集背景： TMCS(メディカルケアソリューションズ)事業の中長期成長体制の構築のため新規プロダクト、新規設備導入に伴う生産立ち上げを行う生産技術者を強化するため。 ■職務内容： ・医療器製造用の新規設備の構想設計から導入、生産化の業務 ・医療器製造用の既存設備の改善、改良業務 ■担う役割： ・上司の概括的な指示の下、状況に応じて適切な判断を行いながら担当領域における技術業務を自立的に遂行する。 ・担当領域において製品や生産プロセス・設備の品質・付加価値向上につながる施策の立案・推進を自立的に行う。 ■仕事の魅力： 生産性の高い医療機器製造設備の設計〜導入や、協働ロボットなどを活用した品質・生産性・収益改善など幅広くものづくりに関わることができ、トータル的な知識習得やスキルが得られます。 ■職場の雰囲気： ・上司・先輩・同僚・他部署とのコミュニケーションが取りやすく風通しの良い環境です。 ・自信の意見も積極的に発信しやすく新しいことにもチャレンジできます。 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。 ★甲府市の魅力★ ・都心に近い：甲府から新宿までは新幹線・車で90分！ ・家族で暮らしやすい：待機児童ゼロ、老人福祉センター数日本一など、家族を大切にできる環境も整っております！ ・身近に感じる自然：おいしい天然水や果物など、生活を豊かにする自然の産物が豊富！

〜荏原製作所の唯一の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

〜荏原製作所の唯一の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

■業務概要： ・ソフトバンク、大手生保、小売業界において、Web系アプリケーション開発 クラウド活用、Pepperアプリ開発、ホロレンズ関連、PLMソリューショ ン開発の業務と社員のマネジメント（5〜6名）をお任せします。 ・長期、継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計、要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ※プライム、長期案件が9割となり、完全チーム制です ■案件比率： Web系開発案件を中心に、通信系約6割（完全プライム）、金融系約1割（大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施）、製造業約3割といった構成比となっています。 ■社内環境／制度： （1）働き方 今年の4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックスや在宅勤務の導入含めて働き方を選択できるようにしています。加えて当社はキャリアコンサルタントと契約をし、4年目以降の社員は外部機関とキャリア相談ができるようにしています。上記もあり社員の定着率は高く、離職率は2％以下を実現しています。 （2）自己啓発制度： ・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。 ・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等 （3）懇親会費支給 社員間での交流を深めていただくために、懇親会費を支給しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。

■業務概要： ソフトバンク、大手生保、小売業界の受託案件に関して、Web系アプリケーション開発、クラウド活用、ホロレンズ関連、PLMソリューション開発業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： プライムや長期案件を9割とし、長期、継続的な取引のある大手顧客を中心に、完全チーム制で上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計や要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 ■案件比率： Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、金融系約1割（大手SIと同列の位置で要件定義から見積もりまで実施）他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ■社内環境／制度： （1）働き方 フルフレックスや在宅勤務を導入しています。。加えて当社はキャリアコンサルタントと契約をし、4年目以降の社員は外部機関とキャリア相談ができるようにしています。資格取得補助制度や相談しや水環境などから社員の定着率は高く、離職率は7％以下を実現しています。 （2）自己啓発制度： ・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。 ・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。 ※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等 ・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績） （3）懇親会費支給 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおります。 ■当社の特徴： 10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。

~日清製粉GのBtoB繊維素材メーカー・独自技術を持ちオーダーメイド提案／約50カ国との取引し海外の売上げ比率は50%以上／在宅勤務制度等充実の福利厚生~ ■募集職種： 自動車業界をはじめ、家電、医療業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの金型技術職をお任せします。 成形フィルターの例）オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター、掃除機用フィルター、人工透析用フィルター等 ■業務内容： ・金型の設計及び改造、新規金型の発注 ・金型図面及び製品図面の管理 ・既存金型の修理及び保守管理 ・金型製作機械の修理並びに保全管理 ・生産性向上並びにコスト低減 ■組織構成： 化成品製造部部成形チーム36名（内金型班5名） ■キャリアパス まずは金型技術職をご担当頂き弊社技術を習得して頂きます。 将来的には希望に応じて、射出成型機の設計職、 製品知識を活かして生産管理職、品質管理職としてご活躍いただく事も可能です。 ■働き方：年間休日123日、福利厚生も充実しておりワークライフバランスが保ちやすい環境です ■魅力： ◇東証一部上場の日清製粉グループです。日清製粉は創業1908年の歴史を持つ食品業界のリーディングカンパニーです。売上高5,653億4300万円、従業員数6,760名（共に連結、2019年3月）の大手企業です。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるトップブランドを目指し、グローバルな事業展開を積極的に進めています。※メッシュクロスとは、合成繊維を経糸と緯糸で織り込んだ非常に精密な織物で固体・液体・粉体を選別したり、濾過するフィルター機能を有し、次世代製品から私たちの生活にはなくてはならない製品に至るまで、幅広く利用されています。

■採用背景： 人的資本経営を強化するための増員募集です。人事戦略の構築と、人材育成および活用のための各種施策の企画を通じて、従業員の満足度やエンゲージメントを向上させ、生産性やイノベーションを促進し、組織全体のパフォーマンスを高めることで、事業の持続的な成長を目指します。 ■業務内容：（変更の範囲：なし） 経営戦略から人事戦略に落とし込むことで、ビジネス領域をまたいだ生産性向上やイノベーション促進を実現するため、以下いずれかの業務をお任せしていきます。これまでのご経験やご希望も考慮し、お任せする業務が決まります。 【HRBP】 当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)のうち、1つのビジネス領域の担当として以下業務をお任せします。人事部の配属となりますが、必要に応じて担当となるビジネス領域の現場にも直接足を運んでいただきながら業務を遂行いただきます。 1）担当ビジネス領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりをビジネス領域長と伴走し実行 2）担当ビジネス領域の人事的ニーズの分析、担当ビジネス領域における組織、業務、タレントの把握 3）人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開 4）担当ビジネス領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案 【タレントマネジメント】 当社の主要3ビジネス領域(FA・ロボット・ロボマシン)を横断して、適材適所で社員が活躍できるようにするため、まずは当社の現状を把握いただき、その後、当社にマッチしたタレントマネジメントを促進するための方針策定やスキーム作り、制度作りも含めて以下業務をお任せします。 1) 長期的なタレントマネジメントの検討と現状課題認識、方針策定(多様性、早期選抜・育成の新方針) 2) サクセッションプランニングの策定。 　 ハイポテンシャル人材の選抜・育成方針の検討、策定、推進。 　選抜者へのストレッチアサインメントの企画・検討。 3) 人材開発・育成

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンティブのみで800万円稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 当社が手掛けるプレハブやシステム建築・立体駐車場などの設計を担当いただきます。 商品の設計者として、図面を描くのが主な役割です。当社は独自のシステム建築を展開しているため、設計者はまず社内の規格を覚えることからはじめます。打ち合わせで他の職種と連携をとり、申請業務や現場管理などの業務も担います。 ■当社の魅力： ・鉄骨造に特化しており、鉄構造の設計について多くの知見をもっているいるのが特徴です。様々な用途で使用されるため、建設業界以外の業界の方々 や職種の方との関わりが多くあるのも魅力です。 ・創業以来無借金経営を続けています。創業以来50年間黒字経営を続けており、自己資本比率は70％となっております。非常に安定感のある企業というところは魅力的なポイントの１つです。 ・技術的な部分での楽しさとして、どのような用途の建物を行えるというところから幅広い設計のスキルを身に着けることができます。犬小屋からビルまでどのようなものでも対応できるため、お客様からのご要望を叶えることができるというところが選ばれる理由の1つです。 ・平均2〜3ヶ月で一つの現場が終わるため様々な現場を早いスピードで経験することができます。 ・2021年4月より働き方改革の一環で完全週休二日制を導入、年間休日も126日に増えました。有給奨励日も5日間あり、年間の総休日数は131日を超えます。社員の方々に長く働いていただけるような制度が整っています。 ■実際の入社された方の決め手： ・抜群の安定感が決め手でした。建設業界や不動産業界は業界としては下火になっている中でも、自社ならではの鉄構造というところに特化されており、官公庁からの依頼もあり、自己資本比率の高さから長期的にキャリアを築いていけそうという安心感となり、入社を決めることができました。 ・決め手は働きやすさです。家族との時間を確保したいという思いから働きやすく、長く勤めていけそうな企業を探していました。そんな中、年間休日数も126日と多く、残業時間も平均として30時間以下というところからワークライフバランスを保ちながら働けるというところから入社を決めました。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件以上 パーキング事業:1,400件以上

■□ジュエリー・自社製品を世界へ向けて販売／独自特許技術で世界的大ヒット／U・Iターン採用実績あり／育児・教育制度充実□■ ジュエリーやアクセサリーのデザイン・販売を行っている当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■組織構成： 管理部の中に経理・財務課があります。現在は３名（50代-3名）で業務をしています。会社の売上拡大や将来性を見据える部署となるため、50代の経験豊富なメンバーと共に組織の成長に貢献できる面白さがあります。 ■当社の特徴： ・日本を始め、世界に向けてジュエリーやアクセサリー、雑貨などのオリジナル商品を製造しております。ほとんどが当社のオリジナル商品のため、デザインパテントや特許も申請済みです。 絶大な販売力で業績も右肩上がりと、急成長を続けております。 ・当社の宝石は3年間の歳月をかけ、光のリフレクション効果で特殊な効果を与えるもので宝石に彫刻的な方法で傷を付けるのではなく、独自のカットスタイルによる完璧なカットのため、すべてがエクセレントカットになります。 ・現在は、人間のわずかな動きを細かな振動エネルギーを用いた「Dancing Stone」が、世界的に大ヒットしております。 ■当社について： クリエイティブな美しさを宿したジュエリーを創る為に常に変化と創造に挑戦し感謝の心を忘れずに、作り手の満足・買い手の満足・使用者の満足を追求します。イノベーションが当社の哲学です。

【テルモの技術力を活かした注射器ビジネス／製薬メーカーとのアライアンス事業を強化／生産設備強化の増員】 ■業務の内容： ・注射剤向け医療機器（コンビネーション製品）の開発業務全般 ・生産部門との連携による量産化技術検討・技術移管 ■採用の背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。今回は同社の成長ドライバーであるアライアンス事業を拡大するため、中長期的に開発体制を強化し、コンビネーション製品の開発推進を目的とした募集となります。 ■業務の魅力： 医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスの設計開発のため、デバイス開発の経験だけでなく、医薬品開発に求められるデバイス開発の幅広い知識と業務スキルが直接得られるところが魅力となります。 ■アライアンス事業とは： 製薬メーカーの創薬に関する技術と、同社のコア技術である「プレフィルドシリンジ（注射器）」を掛け合わせる形で、あたらしい製品を生み出す事業です。薬剤に合わせて、最適な素材・ユーザビリティのデバイスを提供が必要になるため、最先端のモノづくりに携わることができます。現在、製薬メーカーより問い合わせも増加しており、新たにPJTに参加頂けるメンバーを募集しています。 ■長期就業しやすい環境： ・在宅勤務制度・フレックス制度：在宅勤務制度は2020年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00〜14:00（休憩1時間含む）で、始業・終業を6:00〜22:00の間で各社員が設定できます。 ・男性の育児参加を推奨：男性の育児休暇取得率は2013年度9％でしたが、2018年度53％まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。

【売上高120億円達成の成長企業/残業20時間以下/「空き家問題」を解決する社会貢献性の高い事業を展開/丁寧な研修で業界未経験の方も活躍！】 ■職務概要 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務となります。 具体例には： ・仲介会社様を定期的に訪問して、案件を紹介いただけるよう関係性を構築。 ・案件を紹介してもらえたら立地、築年数、間取り、価格等をヒアリングし、リフォームにするか解体して新築を建てるか、社内で検討会議。 ・リフォームの場合は自身でプランを考え、新築の場合は建築士へプランを依頼する。 ・会議にて可決後、仲介会社様と条件を交渉し、物件の仕入れ。 ・工事は施工管理担当へ引継ぎ。工事終了後は担当物件の販促で仲介会社様を訪問（販売については不動産仲介会社様を通して行います）。 【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■入社後の流れ ・2〜3ヶ月は座学での研修を実施します。会社のこと、物件の特徴などを覚えていただきます。その後物件調査担当者と同行したり、先輩社員と同行しながら業務を覚えていき独り立ちを目指します業界経験のある方は2ヶ月程度、長い方でも半年程度でお一人で業務をできるようになっています。 入社後、3ヶ月、6ヶ月、１年のタイミングで人事の方とフォローアップ面談を実施しており、今後どのようにキャリアアップしていきたいかや悩みがあれば相談できる環境も整っております。　 ■営業について ・営業は自家用車にて行っていただきます。(ガソリン代は走行距離を計算して実費支給) ■インセンティブ制度について 仕入れた物件が売れた時の利益額の数％をインセンティブとして反映しています。賞与は完全インセンティブ制となるので頑張った分だけ、給与に反映されます。 ■同社について 空き家問題や高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートしました。長岡市に第1号店を開設し、以降空き家率や高齢化率をもとに新潟市・松本市・仙台市・長野市などに展開を広げ、全国18拠点に拡大しています。また新築分譲事業をもう一つの柱として掲げ、売上高は120億円（2021年6月実績）を達成するまでになりました。