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※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで 〈ピラティスレッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・マシンピラティスのレッスン（1日2～3本） ゆくゆくはヨガレッスンも担当可能！ ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

設備の洗浄メンテナンス 工場に敷設されている配管の閉塞箇所を高圧水で除去し、綺麗にしていきます。 ここがポイント！ - 経験ゼロからスタートOK！先輩がしっかりサポート - チームで動くから安心◎一人で悩むことはありません - 成長に応じて昇給・資格取得もバッチリ支援！ 先輩全員が未経験からのスタート。皆さんには、当社の洗浄技能士が、洗浄の基礎から応用までしっかりレクチャーします。 ＪＦＥスチール(株)の元請協力会社 ・景気に影響されない安定性が自慢！ ・資格取得制度や各種手当も充実！ ・有給休暇消化率98％！ ビッグカンパニーのJFEスチール株式会社・JFEケミカル株式会社のパートナーとして、鉄鋼、石炭化学製品の入出荷およびプラントの運転や保守管理を行っています。 みんなで協力を大切に 作業自体は4～5人のチーム制で進めるのでみんなの和を大切に考える社風です。仕事中は真剣に作業をするけれど仕事を一歩離れたら、みんなで冗談を言い合いながら先輩後輩が分け隔てなく笑顔で会話。 倉敷事業所では、約２００名の仲間と共に歩みを進めています。最年少は18歳～最年長は勤続35年の70歳の大先輩まで幅広い年齢層の方に活躍頂いています。釣りや花見などのレクリエーション(会社費用援助)の企画をみんなで日々話し合っています。また有給休暇を積極的に取得するように奨励、育児休暇・介護休暇も取得しやすい環境です。 ※中国リーグ時代からファジアーノ岡山のクラブスポンサーとして地元スポーツの発展に貢献しています。 instagramはじめました！もし良ければ覗いてください！ https://www.instagram.com/emonoekurashiki?igsh=NTc4MTIwNjQ2YQ==

会社名：株式会社APパートナーズ 勤務地：札幌駅・西11丁目 月給：19万～22万円 POINT 完全オフィスワーク！ 天気に左右されず、いつでも快適 未経験でも安心 研修＆サポートばっちり ジョブチェンジ制度あり！ コールセンターから販売職など、キャリアの幅が広がる 20～30代が中心！ にぎやかで相談しやすい環境 こんな人にピッタリ！ PC操作やスマホいじりが好きな人 色んなことにチャレンジしたい人 人と話すのが好き＆コミュ力を活かしたい人 職場の雰囲気は…？ しっかり教えてもらえる環境 だから未経験でも安心 「ずっと同じ仕事はちょっと…」という人もOK！ ジョブチェンジでキャリアの可能性UP 気になったら、まずは応募ボタンをポチッ！

『UGG』の魅力を伝える存在として、お客様に合うシューズを探すお手伝いなどをお任せします。自分らしくファッションを楽しむ時に、お気に入りの『UGG』を履いて出かけたい——そんなお客様を増やしていきましょう。 ＜『UGG』について＞ 1978年、カリフォルニアの海岸でサーファーによって設立された『UGG』。アイコニックなクラシックブーツで知られる、グローバルライフスタイルブランドです。ハリウッドのセレブリティに続き、ファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がりました。 ＜お客様について＞ 10代～70代まで幅広い年齢層の方に支持されています。店舗によって異なりますが、新規のお客様とリピーターの比率は7：3ほど。「綺麗めな夏用サンダルがほしい」「軽くて足にフィットする靴がほしい」などさまざまなニーズを持つお客様に、ピッタリのシューズを提案しましょう。 ＜仕事内容＞ ◆店舗での接客、フロアやストックルームでの商品陳列＼個人ノルマなし／ ◆商品ディスプレイなどのサポート ◆レジ操作や商品管理など、店舗運営業務の実施・サポート ＜POINT＞ ◎自分らしく個性を表現できる、自由な接客スタイルです！ できる限りフランクに接して、お客様のプライベートの話も引き出せるようなトーク術を意識しているスタッフが多いです。 ◎多彩な業務にチャレンジできます！ 接客スキルを身につけた後、以下の業務にも挑戦可能です。 ◇VMD：商品レイアウトの作成 ◇CS：接客サービス向上やトレーニング ◇ストック：ストック環境の改善と出荷・荷受け ◇備品：文具やショッパーなどの発注

◇◆未経験でも3５万円スタート! ◇◆外回り営業なし! ◇◆管理するスタッフが増えれば給与もUP! 具体的には… ■既存顧客対応 電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。 ■スタッフのフォロー 1名で平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。スタッフが毎日終業できるようにサポートを行ってもらいます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

＼穏やかで落ち着いた安定企業で働こう／ ️創業53年目の安定した経営基盤の会社です ️住宅手当など福利厚生が充実!! ️年休126日&月残業10時間以下としっかり休める!! <当社について> 当社は住環境設備機器の販売・設計・施工 メンテナンス・リフォームなどを行う会社です。 今回は弊社オフィスで勤務頂く 営業事務職の募集となります。 <配属先> 総務部営業課 配属先の営業部は営業担当が16名、営業アシスタントが3名 営業事務は3名在籍　※事務未経験からのスタートで活躍しています <業務内容> エアコン、床暖房、全館空調、エネファームなどの住宅設備を提案する営業のサポート業務です。 プラン図と見積りの作成 └ハウスメーカーからのご依頼のプラン図や見積りを優先順位を 　考えながら作成します └プラン図とは、住まわれるお客様にお見せする 　プレゼン用の図面です 　間取りを見てその部屋での暮らしを想像しながら機器の選定や 　配置を決めていきます 　※担当する物件は注文住宅なので、間取りもご依頼のシステムも 　物件毎に異なります。営業担当の意図を汲み取ってプラン提案を 　します └作成したプラン図から、見積りを作成します 物件の進捗管理 電話対応と来客対応　など 主にパソコンを使ったデータ入力作業や 図面管理、電話対応がメインのお仕事です。 基本的には社内の担当部署及び、社外の既存のお客様(ハウスメーカー、家電メーカー)とのやり取り、また一般のお客様からの電話を担当部署に繋ぐ対応になります。 部署にお客様がいらっしゃる際は来客対応をお願いします。 ◎キャリアアップできる環境があります◎ 一般事務職から総合職へのキャリアアップの実績有！！ 年収UP、モチベーションUPに繋がります！

＼GOOYAの土壌には人間関係がある／ ITは進化の早い世界。 キャリアのためには自己学習が欠かせません。 正直、大変です。 でも、それを乗り越える支えになる先輩や同期、 専任のサポート担当もいます。 どんな果実も土がダメでは育ちません。 それは人も一緒。 だからこそ、GOOYAに来てほしいのです。 ＼十人十色のキャリアを／ 入社後は、どんなキャリアにしたいかといった 希望も考慮しながら、面談を通じて決定します。 案件はたとえば下記のパターンがあります。 ＜ITに慣れよう＞ 「エラーが出ないか確認」 「決まったコードを入力」など。 これってITなの？と思うかもしれませんが、 案件を通じてキホンのキをマスターします。 ＜実はコミュニケーションも大切＞ たとえばヘルプデスクの案件。 客先で「○○をシステムで申請するには？」 といった相談に応えます。 求められるものを的確に回答するスキルは 社会人として大きな武器になります。 ＜ハードウェアからITに詳しく＞ たとえばキッティングの案件。 客先の方々がPCを使い始められるよう、 設定やソフトのインストールなどをします。 その後も活かせるIT知識の基礎が身につきます。 ＜市場価値の高いエンジニアに＞ たとえばインフラエンジニアの案件。 サーバ監視・運用・保守を担当します。 市場価値がぐんぐん高まっていきますよ。 ＼入社後の研修"ナシ"！？／ 同じ現場のGOOYAの先輩はもちろん、 あなたの専任サポート担当として、 「ラウンダー」がいるのでご安心を。 「実績」を重視する教育体制のため、 現場でのOJT、マニュアル学習、 ラウンダー制度を軸に学習を進めています。 最低でも月に一度はラウンダーと話して、 「業務の不安は？」「最近体調どう？」 「○○の分野を勉強してみようか」など、 仕事から私生活まで何でも相談できます。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

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◆毎週2連休可！ ◆賞与年2回！ ◆深夜勤務無し！ ◆最短2ヶ月で店長になれる！ ◆将来的には海外勤務も可能！ 有名クチコミサイトで星4.9／5のブランド ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 熱々の揚げたて天ぷら・とんかつ、すき焼きと、お客様を巻き込む調理パフォーマンスで魅了する『天のめし』。京都市内にある既存店3店舗は全て、3000件以上のクチコミで星4.9を獲得。オープンから1年しか経っていないブランドで、店長候補としてご活躍いただきます！ ＜『天のめし』で働く魅力＞ 店舗の雰囲気は、まるで海外！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様のほとんどが海外のお客様。欧米や中国圏、東南アジア諸国など、幅広いお客様が来店されます。また、一緒に働くスタッフの約6割が外国籍。日本語も問題なく通じます。 接客しながら英語を学べる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様とのコミュニケーションは基本英語です。メニューも幅広い言語で書かれているため、案内も楽ちん。入社後は簡単な英会話さえ覚えたら問題ありません。今は話せなくても全然OK！英語が苦手なスタッフもすぐ慣れています。 ＜入社後の流れ／最短2ヶ月で店長へ＞ 店舗スタッフとして接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学んだ後、スタッフのマネジメントや売上管理など、店舗運営に携わります。一部調理を担当しますが、食材は下ごしらえが済んだ状態で、焼く・揚げる・盛り付けるなど簡単な工程しかないのでご安心を！また、ゆくゆくは4～5店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 ◎1店舗あたり約30名のスタッフで店舗を運営。正社員5～8名が在籍しているので、急な出勤が発生したり、休みが取りづらかったりといったことはありません。

重度知的障がいをもつ利用者様へのデイサービス（生活介護） 障害の特性・ニーズにより、個別プログラムを提供します 障害特性に合わせた個別支援を行い、できることを増やします 新規オープンに向けて、法人全体の職員を増やし、体制を強化していきます ■仕事例 ・利用者のアセスメント（障害特性・作業能力・個別趣向を知る） ・作業プログラムの提供、準備（自立課題の製作準備を含む） ・ウォーキングプログラムの提供 ・利用者が落ち着ける環境の整備・提供（構造化支援） ・食事の見守り（食事に集中できるよう介助） ・排泄介助（トイレ誘導・仕上げ拭きなど） ・送迎業務（ワンボックスタイプAT） ・パート職員への業務指示 ・関係機関の連絡調整（PC業務）など ■社員の生の声 ・障害者支援施設のことは分かったつもりでいたが、SHIPの支援方法を知って知識も経験も足りなかったことに気づいた ・支援の根拠を自分の言葉で説明できるようになった ・分からないことは質問でき、気持ちよく教えてもらえる ・年間休日が多く、有休も取りやすい ■入社後 ・新人研修では、月１回半年間継続して学びます ・重度の障害者支援のために、充実した研修プログラムを用意、脳　 機能、アセスメントの知識等専門性を高めることができます ・「強度行動障害支援者養成研修」を受講＊会社負担・就業時間内 ・事例検討会で、職員全員で多くの事例、支援のあり方を知ることができます ・国家資格をめざす方には、補助制度があります（条件あり） ・永年勤続表彰制度があります

ライブや舞台で使われる照明機材の貸出、会場での演出を⼿がける当社。照明スタッフの仕事は、レンタル機材の管理やメンテナンス、会場での照明設備の設営、照明オペレーティングによる演出です。「紅白歌合戦」や誰もが知る有名アーティストツアーへの機材提供も多数有。やりがいのある仕事です。 ◆未経験歓迎 ⼊社後1～2年は、倉庫業務を通じて機材の知識を学びます。 ◆倉庫での機材レンタル及びメンテナンス ライブや舞台の運営者からの依頼に応じ、照明機材を貸し出すための業務です。機種・数・⽇時などを確認し機材の準備をお願いします。機材の種類や、⼀度の催しで使う量などを、業務を通じて学べます。 また返却された機材を、次に貸し出すまでに万全な状態に整えます。動作の点検、清掃、破損部分の修理などが主な業務。照明機材の仕組みや操作も、学んでいくことができます。 ◆現場での機材セットアップ及び照明オペレーティング 会場での照明設備のセッティングになります。あらかじめ演出の依頼をくださる照明プランナー会社様から、設備の設計図⾯をいただきます。その図⾯に従って、照明機材の設置をしていきます。 また調光操作卓を使い、演奏やパフォーマンスに合わせた照明操作を⾏ないます。事前の依頼内容やリハーサルでの調整を通じ、演奏曲やシーンごとに照明操作の段取りを確認。本番では、アーティストの演奏と⾃⾝の演出のシンクロによって、会場の観客を沸かせる臨場感を味わえるでしょう。 ◆ホールでの管理業務 ホールの設備管理・公演時の技術サポート・機材の維持管理・打合せ等が主な業務です。 ※全国に出張し、有名アーティストのツアーに帯同することも。 ※繁忙期は夏～年末に掛けて、1⽉～3⽉は閑散期になります。 ※お客様に合わせた提案や営業をしていただくこともあります。

子どもたちが「英語って楽しい！」と感じられる環境を、私たちと一緒につくっていきませんか？ —未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後は、Native講師のサポートや子どもたちの見守りからお任せします。毎週のMeetingや面談など、仕事の進め方をサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 —子どもたちの成長が、大きなやりがいです。 英語力に応じて、レッスンの担当や、保護者の方へのお子様の様子のご報告などもお任せします。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。主体的に授業の企画運営に挑戦することもできます。 …… 具体的な業務内容 …… ▼基本的にお任せすること（午前中の業務） ・クラスの運営（2歳児～） ネイティブ講師と協力しながら、子どもたちの生活面、活動内容の企画、準備、実施、保護者の方へ授業の様子を報告といった業務を行います。 ▼適性や状況に応じてお任せすること（午後の業務） ・英語クラスの運営（年中～中学生）※入社された方の英語スキルに応じてお任せします。 ・延長保育（保護者がお迎えに来るまでの間、お子様を見守ります） …… 1日の流れ（一例） …… ▽ 9：00　Meeting ▽ 9：15　子ども達が登園 ▽ 9：30　Preクラス開始 ▽14：00　Preクラス終了 　反省会 ※交代で休憩 ▽15：30　英語クラスの運営or延長保育 ▽18：00　仕事終了！　NO残業推奨！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害者グループホームのマネージャー業務をお願いいたします。 施設形態 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 仕事内容 ■マネージャー業務 ・来訪者対応・問い合わせ対応 ・スタッフの育成・指導 ・入社時の雇用契約対応 など ※詳細は面談時にお伝えします ここがオススメ！！ ️休日しっかり・厚待遇 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ️キャリアアップがしやすい 当社は、訪問介護や障がい者グループホームなど様々な事業をやっており、 資格取得や本人の希望、能力によってキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランに寄り添います。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 全国各地へ… 想い出の1枚を演出するプロデューサーに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 成人式の前撮りや七五三、卒業式など、人生の節目はカタチに残しておきたいもの。そんな特別な思い出となる写真撮影を演出するのはあなた。全国各地を飛び回り、多くのお客様にかけがえのない1枚を提供してください。 具体的には… ▼提案 既に取引のある呉服店やフォトスタジオといったお客様に出張撮影の提案を行ないます。具体的な詳細は決まっていることが多いため、ニーズに合わせたロケ地、オプション、アルバムの提案がメインです。 ▼事前準備 必要に応じて、着付け用品・撮影道具の準備、外部スタッフへの依頼を行ないます。当社と契約をしているフォトグラファーと現地へ行き、撮影の準備を進めましょう。 ▼撮影会の運営 スムーズに撮影が進むように進行します。状況に応じてメイクと着付けの順番を入れ替えたり、時間の管理を行なったり、柔軟な対応が欠かせません。 日本全国への出張が生じます。時期によって変わりますが、頻度は月2～4回程です。 出張スケジュールは半年ほど前に決定します。急な出張はないので、プライベートの予定も組みやすい環境です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ ここで写真を撮れたらな… そのユニークな発想、大歓迎です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 屋内のスタジオで撮れる写真には限界があるのも事実。そんなお客様に「ここで写真を撮ったら”映え”ますよ！」と提案する仕事です。過去には「某有名テーマパークのオフィシャルホテル」「非日常空間で有名な庭園」などでの撮影を実現したことも。SNSで話題のフォトスポット、自分でリサーチした穴場スポットなど、どんどん提案してくださいね。