【0→1のQA組織立ち上げ／裁量大きく戦略策定・実装を推進／フルリモート・柔軟な働き方】 ■業務概要 当社の「1人目のQAエンジニア」として、ソフトウェア・ハードウェア双方に対応した品質保証体制の構築から運用まで、幅広い業務を裁量を持って推進していただきます。QA戦略策定、QAプロセスの設計・運用、テスト自動化やテスト環境整備など、プロダクト全体の品質向上に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・マルチレイヤー（クラウド、AI、モバイル、カメラ等）でのテスト計画立案、仕様確認・レビュー、テスト設計・実行、結果分析、改修方針検討 ・既存機能のリグレッションテストの設計・実行 ・クラウド・AIのUI/UXや読み取り精度評価、API連携のテスト ・iOS/Android双方でのUI/UX・クロスプラットフォーム整合性確認 ・カメラ等ハードウェアのFW仕様に沿った検証 ・不具合調査（ログ解析、再現確認）、社内外関係者との連携・エスカレーション ・テスト自動化のフレームワーク選定・環境構築、現場環境再現テストベンチの設計・運用 ・QAプロセス立ち上げ（ロードマップ策定、アジャイル/スクラム開発との連携、テスト・不具合管理ツールの選定・運用フロー整備） ■扱うサービス 当社が開発するクラウド・モバイル・IoT領域の自社プロダクト全般 ■組織構成 新設QA専任ポジション。エンジニアやPMと密に連携し、開発初期からリリース後まで品質を担保します ■業務の魅力 0→1のQA組織立ち上げに挑戦でき、幅広い技術領域で最先端の品質保証スキルを習得可能です。自らの提案が全社標準となるやりがいの大きな環境です ■教育体制 入社後は現場OJTや開発メンバーとの協働を通じてキャッチアップを行い、必要に応じて外部研修や勉強会参加も推奨しています ■就業環境 フルリモートやフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。通勤交通手当・各種社会保険完備、完全週休二日制 ■想定されるキャリアパス QAリーダー、品質保証部門責任者、プロダクト開発マネージャーなどへキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 業容拡大中の成長フェーズで、新たな品質保証文化を創る中心メンバーとして活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容 意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。 ■担当物件※エリアにより変動 ・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度 ・平均受注金額：5000万円程度 ・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後 ・用途割合：注文住宅：9割、その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割 ■当社戸建て設計の特徴 独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です。工場出荷の専用部材を使用、邸別自由設計の為、一つとして同じ建物はありません！場合によっては営業と同行しオーナー様へご提案を進めていくこともあり、オーナー様のご希望に寄り添いながら設計をして頂きます。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制となります。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。女性社員の育休復帰率97%、男性育休取得率は100%です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・年に5回のキャリア面談の実施など、キャリア自律を促進しております。また、研修制度も充実しており、社内公募制度もございますので同社で中長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜創業65年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/EVになっても使用される部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/工場移転も予定しており、整った環境で働ける〜 当社は創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今後の組織体制強化のため、製造リーダー候補を募集いたします。 ■業務内容 製造部にて、加工・組立・塗装工程のいずれかに配属となります。現場の中心メンバーとして、製造オペレーションとチームマネジメントの両方を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤・汎用旋盤などを用いた機械加工・製造オペレーション ・標準手順書に基づく作業指導・後輩育成 ・現場スタッフ（派遣・外国籍含む）の取りまとめ ・品質・安全・生産性に関する改善提案 ・工程進捗の確認、他部署との調整業務 ※作業持ち場は基本固定制で、頻繁な工程移動はありません ※ご経験・スキルを考慮し、最適な工程へ配属します ■組織構成： 配属先となる製造部には、正社員が約120名在籍しており、そのうち職長クラスは約15名です。 ■キャリアプラン（入社後の流れ） ・入社後：製造現場にて業務を担当 ・数ヶ月後：後輩指導・チーム取りまとめを本格的にお任せ ・将来的には：職長／係長、工程責任者、製造管理職などへのキャリアアップも可能 ★新工場設立予定！ 新工場では、フリーアドレスや多目的スペースを備えた現代的な設計を採用する予定です。DX化も進み、情報共有や業務効率の向上を実現しています。人間尊重の理念のもと、働きやすさと生産性を両立した、新しい製造現場です。 ■当社について： 当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100％**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に！全従業員が同一の処遇体系・評価制度！毎年の転居転勤同意を選べる！★ ■人事制度改定概要（2026年4月〜） ＜職種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に！ ＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度！ ＜勤務地＞毎年の転居転勤同意を選べる！ ＜福利厚生＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000〜134,000円／月）を支給！ 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。 ◇事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ◇保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、お客様に「安心」をお届けする仕事です。 ◇自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人等の社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ◇自身の介在価値を特に感じることができる仕事です。自分次第で提供できる価値も変えられ、保険金をお支払いする以上の価値を届けることができます。 ◇損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ないます。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります！ ・JOBリクエスト制度：希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度：所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／企画から試作品まで一貫して対応可能／休暇制度充実◎〜 ■業務内容： 当社では、FA向けにカメラを使って製品の検査を行う画像検査設備を設計、製造しております。 画像検査設備のコアとなる撮像系、及び画像処理アルゴリズム、検査ソフトの設計・検証・保守を行っています。 ■業務詳細： ◆画像検査設備に搭載されるWindowsアプリケーションの開発 ・カメラ、及び照明、PLCなどとの通信制御やGUI設計を行います。 ・開発言語はC#、開発環境はVisual Studio ◆画像検査設備のデバッグ（社内、設備製作先、客先） ◆PC、及び周辺機器の手配 ◆技術報告書、会議用資料、設備取扱説明書などのドキュメント作成 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ構築・プロジェクトリードやクラウド・技術アーキテクチャ選定などを担当／東証プライム市場上場の独立系SI企業〜 ■業務内容 パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム基盤の設計・構築を軸に、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチーム運営を担当します。公共サービスを支える大規模システムやミッションクリティカルな金融システム、スピード感を重視したECサイト基盤など、多様なプロジェクトにおいて、要件定義から運用・保守まで一貫して携わります。 ■主な業務内容 ◎インフラ構築・プロジェクトリード： システムインフラ構築における要件定義、設計、構築、テストおよびプロジェクト管理（進捗・品質管理） ◎クラウド・技術アーキテクチャ選定： クラウド導入に伴う技術支援、最適なアーキテクチャの検討・提案。 ◎高度技術支援： セキュリティソリューション導入や仮想化基盤の設計、コンテナ技術の活用支援。 ◎DevOps推進・運用設計： CI/CD環境の構築やIaC（Infrastructure as Code）の導入支援、運用設計による自動化・効率化の推進。 ◎チームマネジメント： メンバーの育成・指導、目標設定、評価などの組織運営業務。 【雇い入れ直後：システムエンジニア業務】 ■キャリアパス デジタルインテグレーション本部（社員550名＋協力会社社員430名）配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 当社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャー： メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリスト： 高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメント： 組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

〜大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています〜【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容： 建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。 大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組 など）の一次下請けとして、 安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。 ＜主な業務内容＞ ・施工計画の策定 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理 ・協力会社の手配、折衝、調整 ・図面確認、書類作成 ・チームマネジメント（将来の管理職候補） ＜働き方＞ ■工期：1〜2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：広島エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1〜2回程度1〜2週間の短期案件があり、半年に1回程度1〜3カ月の長期案件があります。 ＜残業／休日出勤について＞ 基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴： 当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。 国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み： ＜設備／技術力の強み＞ 本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。 複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。 ＜安定した経営基盤＞ 長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ： 技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ジェネリック医薬品のトップメーカー／明治期創業130年以上の歴史〜【年間休日124日／月平均残業13.4時間／平均有給取得日数18.0日／高い育休取得率】 ■業務内容： 人事総務部の採用担当として、新卒・中途採用の企画から実務まで幅広くお任せします。 【新卒採用】 ・採用計画の策定（人数・職種・スケジュールなど） ・媒体選定、求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） ・内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営 【中途採用】 ・現場ヒアリングによる採用要件整理、求人票への落とし込み ・人材紹介会社・スカウトサービスの活用、エージェントコントロール ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施） ・採用データの分析、採用施策の改善提案 ・入社後オンボーディングの企画・運用 【研修企画】 ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・手配 ・研修効果の振り返り・改善 ＜具体的な業務イメージ＞ 製剤技術職や品質管理職、QC・QA、製造職など製薬業界特有の専門職について、現場へのヒアリングを通じて採用要件を言語化し、わかりやすい求人票や説明コンテンツに落とし込んでいきます。 また、採用予算を踏まえ、スカウトサービス・人材紹介・求人媒体をどう組み合わせるか企画し、データを見ながらPDCAを回していただきます。新卒向け説明会では、製薬業界や自社の魅力を自分の言葉で伝え、志望度醸成を担っていただきます。 ■ポジションの魅力・働く環境： 人事チームは4名の少数精鋭体制で、採用・労務・総務が密に連携しています。経営層との距離が近く、採用方針や施策について直接ディスカッションしながら進められるのが特徴です。大規模企業では分業になりがちな領域も、企画から実務まで一貫して経験できるため、人事としての総合力と経営視点を磨けます。 また、ジェネリック医薬品の製造・販売を手がけるメーカーとして、感染症治療に不可欠な薬を提供し、医療と生活を支える社会的意義の高い事業に携われます。「自分が採用した人が、人々の健康を守る薬をつくっている」という実感を得られる点も、このポジションならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本を代表する大手流通・小売り企業のtoC向けサービスの企画・開発／EC・スマホアプリ・CRM・POS・決済・配送・店舗運営システムなど幅広い案件★ ■本ポジションについて 流通・小売業界向けに様々なシステム開発を行う「流通小売開発統括部」にて、若手メンバーを引っ張るSEとして活躍いただく想定です。 ※ご経験に応じて、PL/PMなどもお任せします デジタルの力で購買体験の革新・人手不足による業務負荷の軽減をすることによって、「誰もが暮らしやすい世の中の実現」を目指していきます。 ■業務内容 顧客と非常に近い距離で、ビジネス戦略検討・企画、要件定義などの最上流工程から共創してシステム開発による実現まで、デジタルサービス構築に関してEndToEndで対応いただきます。 ■プロジェクト事例 EC、スマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化など、数か月〜数年単位の大小様々なプロジェクトを取り扱っています。 https://unext-hd.co.jp/newsrelease/images/20250324_usen_nttdata_regi.pdf ■魅力ポイント 1．社会的インパクト ・流通小売業をリードするお客様とのデジタル案件で、お客様と共に世の中の利便性向上に貢献することができます。 ・自分が企画・開発したデジタルサービスが世の中に提供され、消費者からの反応をリアルタイムで体感できます！ 2．開発スキルの向上 ・当社の強みであるプロジェクトマネジメント力・先進的な技術知見・流通/小売業界の業務知識をしっかり身に着けることができます ・若手には開発実務経験をしっかりと積ませる方針で、設計、実装、テストなど、一連の開発スキルの習得も叶う環境です 3．信頼の獲得・継続的成長 ・お客様の経営層から「デジタルパートナーは当社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています ４．柔軟な働き方 ・リモートと出社のハイブリッド勤務で平均して、週2,3日程度の出社となる想定です。 ・朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとに働き方を調整します 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制／開発業務なし】 ■概要：同社コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※ゆくゆくはコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百〜数百人/十億〜数百億円の大規模案件を扱っております。 ■案件業界属性：通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツアパレルブランド「ルコックスポルティフ」の商品企画担当／プライム上場G／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： フランス発祥の歴史あるスポーツブランド「ルコックスポルティフ」において、MD（商品企画）としてブランド価値向上を担っていただくポジションです。近年、アジア各国のスポーツ市場においてブランド認知は着実に拡大しており、さらなる成長と事業推進を目指しています。 本ポジションでは、ゴルフ・ファッションアパレル領域を中心に、市場・顧客・数字を基にした商品企画から、シーズンごとのマーケティング戦略立案、販売連携までを一貫して担当していただきます。ルコックスポルティフの強みであるプロダクトの優位性を最大限に活かし、デザイナーや海外工場、営業・販促チームと連携しながら、商品をゼロから形にし、市場に届ける役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・ゴルフ、ファッションアパレルを中心とした市場・トレンド分析 ・店頭情報、顧客データをもとにした商品・販売分析 ・各シーズン（年2回）のマーケティング戦略（骨子）に基づく ・担当カテゴリーのマーケティングプランおよび4P施策（商品・価格・販促・流通）の立案・実行 ・スポーツアパレル商品企画業務全般（デザイナーと連動し、仕入先への企画仕様投入まで実施） ・展示会対応および店舗ラウンドによる販売員向け商品説明 ・計数管理、業績管理および関連する付帯業務 ※年2回程度の海外出張（工場訪問、市場調査等）があります。 ■業務構成比： 商品企画：50％／営業・販促チームとの連携：20％／マーケティング：10％／計数管理：10％／その他庶務業務（係数管理含む）：10％ ■組織構成 課長1名／MD2名／デザイナー4名／海外営業担当2名 ■魅力： ◎企画が主軸となるMDポジション 企画段階からモノづくりに関与でき、企画関連業務の割合が５０％ ◎歴史あるグローバルブランド × 成長フェーズ 既に完成されたブランドを守るのではなく、プロダクトでブランド価値を押し上げていく経験が積めます。 ◎安定した基盤と柔軟な働き方 プライム上場G／年間休日125日／フレックスタイム制／正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統と革新を併せ持つ老舗酒蔵で経理・総務・人事の中核を担い、経営基盤を支えるマネジメント職を募集します〜 ■業務概要 当社は広島県竹原市で150年以上の歴史を持つ酒蔵として、日本酒の製造・販売を展開しています。本ポジションでは、経理事務担当者（総務・人事・経営管理責任者候補）として、経理・総務・人事の3部門を統括し、会社全体の経営管理体制強化に貢献いただきます。経理部門の実務遂行だけでなく、組織のマネジメントや業務フローの整備、改善を担い、経営層の意思決定を数字面から支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・経理、総務、人事部門の統括およびマネジメント（部下の業務管理・育成含む） ・月次・年次決算業務の統括、財務諸表の作成・分析、税務対応 ・資金繰り計画や予算編成、実績管理、原価管理 ・金融機関対応、人事制度運用、労務リスク管理の統括 ・業務フローの整備・改善、社内の各部門との連携 ■扱うサービス 日本酒「誠鏡」「まぼろし」等の製造・販売に関わる経理・管理業務全般 ■組織構成 経理担当者を中心に、総務と連携しつつ会社全体を支える少数精鋭の体制です。 ■業務の魅力 老舗酒蔵の経営基盤を数字面から支え、経営判断へ直接貢献できます。製造や営業部門と密接に連携し、会社全体を俯瞰できる立場です。 ■教育体制 実務を通して経営管理全般の知見を深められる環境です。責任者候補として段階的に業務を引き継ぎます。 ■就業環境 週休2日制、賞与・各種保険完備、退職金制度あり。伝統と挑戦を大切にする社風です。 ■想定されるキャリアパス 経理・総務・人事の責任者から経営管理部門の中核人材、将来的には取締役などの経営層候補へと成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 伝統技術を継承しつつ現代の嗜好や海外展開にも挑戦。世界に日本酒文化を発信する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験の若手活躍中/フルリモート可・フレックス可】 ■こんな方におススメです！ ・柔軟な働き方で自分の時間をしっかりと持ちたい方。 ・微経験の状態から上流工程まで携わり、スキルを磨きたい方。 ■職務概要： アプリケーション開発及びシステム基盤構築の両面のサービスを提供している当社で、インフラ保守運用やシステム更改対応をお願いします。 ■業務内容詳細： ・インフラ保守運用 ・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業 ・障害／課題対応（原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応） ・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応 ・小規模の開発を伴う保守案件対応 ※開発環境： アプリ：Java、C#も、cobolなど インフラ：OS、LinuxかUnix、Windows。（端末はWindows系。） ■教育体制や入社後の流れ： 当案件に長期従事している当社リーダーのフォローのもと、要件定義〜移行、運用保守までの全工程を経験して頂きます。 将来的にはプロジェクトのサブリーダーや更改案件チームのチームリーダーを務めて頂く事を期待しています。 ■配属部署・組織構成： 20名程の体制 ジョインフォース社員11名(プロパー2名、パートナー9名) 客先社員10名前後 ※20代〜40代の年齢層が活躍中 ■特徴： ・大手ベンダーからの直接発注で、オンプレまたはハイブリッド(オンプレ+クラウド)環境を中心としたサーバ・ストレージ機器の保守・更改案件を複数手がけています。 ・大企業の基幹システムは、なかなかクラウドへは移行できない上に、 昨今では大企業がシステム基盤をオンプレに回帰させる動きも出てきています。オンプレもクラウドもこなせる「インフラ領域のジェネラリスト」の需要は今後も高まり続けると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模案件中心／「5年で一人前」を目標に充実の教育体制◇◆ ■職務内容： ・現場を円滑に進めるための司令塔として、プロジェクト全体を支える役割です。 ・建築作業所において、各種管理業務を担当していただきます。 （工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理） ・大型マンションの新規建築プロジェクトなど大規模案件がほとんどです ・工期：1〜2年 ・新築８割 ・かけもちで現場を担当することはないので1つの案件に集中して、現場の仲間とも固いチームワークが築けます。 ■働き方： ・残業約３０ｈ ・夜勤なし ・転勤なし ・エリアは関西圏 ■入社後の流れ： ・1年目：安全衛生管理、環境管理、朝礼当番、現場写真管理、近隣、協力会社とのコミュニケーション ・2〜3年目：1年目の内容に加え、工程管理、工程に基づいた段取り調整、協力会社への指示 ・4年目：品質管理、施工図の理解、品質管理手法の理解 ・5年目：原価管理、工程表作成、予算管理、顧客対応、設計事務所対応 ・6年目：先輩方のサポートを受けながら、広い視野を持ちバランス感覚のある技術者として一人立ち ☆クリケンでは、半期毎にOJTカルテをもとに上長と面談を行い、個人の課題を明確にしながら、段階的にスキルを身につけ、6年目で一人立ちできる人材育成をしています。 ■教育制度： ・クリケンでは、「5年で一人前」を目標に掲げ、若手社員、職位別などさまざまな教育制度を用意し、社員の成長を後押ししています。 ■クリケンを一言で表すと 「年齢関係なく言いたいことを言える会社」「社員を大事にしている」「成長を優しく見守ってくれる」「皆が責任感を持って仕事に向き合ってる」 ■モデル年収： ・30代：600万円／40代：750万円／50代：800万円 ■企業の特徴／魅力： 栗本建設工業は、1946年に創業され、関西圏（大阪・神戸）、中部圏（名古屋）、関東圏（東京）を拠点に地域発展に尽力する総合建設会社です。 ■施工事例： ・神戸信用金庫夙川支店 新築工事 ・京都大学職員宿舎 改修工事 下記HPをご覧ください！ https://kurimoto-ci.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容： 半導体デバイス工場に常駐勤務し、ウエーハテストシステム装置の立上げ業務をご担当頂きます。 また、業務に慣れて頂き次第、徐々に下記の業務もお任せしたいと考えております。 ・ユニット交換 ・セットアップ ・データ分析 ・測定設備の点検・修理対応 ・部材管理 ・品質改善 ・生産性改善業務など ■研修制度： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■入社後のキャリアステップイメージ ・〜3年目　　 ：個別作業者（単独での組立・調整・修理） ・〜5年目　　 ：作業責任者（安全対応・顧客報告・作業詳細指示） ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

【第二新卒・未経験歓迎／年間休日124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ★この度、住友化学では第二新卒の方を対象とした、プラントエンジニアを募集いたします。未経験からでも応募可能です。日本を代表する化学メーカーでエンジニアとしてご活躍されたい方へ！ ★民間企業のご出身以外にも、 官公庁／自治体（市役所・県庁など）において、設備更新・工事監理・技術系業務（機械／インフラ等）に携わった経験をお持ちの方も歓迎します。 ◆職務内容 ＜プラントエンジニア（機械）＞ ・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく ・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整実施 ◆ご入社後 まずはOJTや座学を通じて業務を学んでいただきます。OJTについてはメンター制度にて、未経験からでも先輩社員からしっかりと学べる体制を敷いています。 ※その他充実した研修制度：スミカ・ナレッジ（業務関連知識）、技術伝承研修、語学研修、自己啓発支援等 ◆この仕事の魅力とやりがい 製品の安定生産・供給を通じて、人々の暮らしをもっと豊かで快適にする仕事です。大型プラントの新設や、日々の保全まで、モノづくりのプロセスを具現化していきます。 また、最新の技術を導入し、プラントの性能向上を実現することで、技術者としての成長も実感できます。 ◆当社について： 当社は1913年創業し、国内36拠点、海外73拠点を構えるグローバルメーカーです。長年にわたる広範囲な研究活動を通じて、有機合成、無機合成、高分子合成、分析物性、安全性評価、ゲノム科学、プロセス開発、材料設備技術など多様な【基盤技術】を培ってきました。また、様々な製品開発を通じて、精密高分子加工、機能性染料・顔料、結晶構造制御、焼成、高分子機能設計、バイオ、キラル化、触媒という【コア技術】を深化させてきました。そしてこれらをベースに、近年では従来の石油化学からバイオに力をいれていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・カーポート、シェルターの設計・開発に伴う業務全般。 ・製品に関する問い合わせ対応 ＜業務詳細＞ ・1-2年周期で商品開発を実施。 ・開発スケジュールに則り作業の実施。 ・工程毎の担当ではなく1商品をチームで開発。 ＜使用ツール・環境＞ ツール：AutoCAD、Inventor、office 体制：弊社より現在4名 働き方：基本的在宅での勤務。試作と試験の工程時は出社が必要となります。 ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： ＜矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援＞ ◇海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取り、海外事業の管理を行います。 ※将来的に海外出張、海外勤務の可能性あり ■リモートワーク： 入社1年間は不可、2年目以降から週2回まで可 ■配属先情報： ◇グローバル事業管理部として、総勢10名 (部長:1名、事業管理チーム:5名、運営企画チーム:4名) ◇所属するのは事業管理チーム（男性3名、女性2名）で、20〜50代のメンバーが在籍（中途入社の方も在籍） ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設・・・あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■仕事内容： 「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。 ◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。 ◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。 ■業務のやりがい： 携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設・・・あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■仕事内容： 「大型施設内で人の流れを生み出す建築用フィルム」や「電車や車を広告媒体に変えたり、店舗のディスプレイを装飾するサインディスプレイ」等をお任せします。 ■業務の特徴： ◇業務割合としては、内勤3：お客様訪問5：現場立会い2のイメージとなります。 ◇アポなしの飛び込み営業は基本ありません。 ◇既存顧客をメインとして店舗内装会社、大手サイン業社、広告代理店へ営業していただきます。 ■業務のやりがい： 携わった仕事がカタチとなり残り、目に触れる機会が多いので、完成後の感動もひとしおです。 ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。

〜図面が読めればご応募OK！／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事／“計算メイン”ではなく、“図面を理解して評価する技術職”／月3回在宅勤務可／フレックス／年休126日（土日祝）〜 ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ 業務では、設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として関わります。 建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。 法規・設備・防災など幅広い知識が身につき、市場価値の高いキャリアを形成できます。 キャリアパス・教育体制：https://izmc.work/training/ ■業務内容： 建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力して最適な計画に導くポジションです。プロジェクト初期から判断・提案に関わる機会が多いため、仕事の幅も裁量も大きくなります。 ◇環境（省エネ） 建物仕様を図面から読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じて性能向上の提案を行います。数値を出すだけではなく、背景を読み解き改善の方向性を示していくため、ロジカルに考えることが好きな方に向いています。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。 詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/ ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術やグローバル領域の挑戦可／基本リモート／福利厚生充実◎〜 【仕事内容】 次世代クラウドセキュリティソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客のシステムセキュリティを最適化する業務に携わっていただきます。 以下のような幅広い業務を担当し、専門性を高めながら、チームとともに成長できる環境を提供します。 【想定業務】 ◇ソリューション導入支援業務 ・プロダクト検証：最先端セキュリティ製品（例：Illumio、Prisma Cloud、Proofpoint ITMなど）の機能や適用性を検証 ・本番環境設定作業：セキュリティ製品の導入および設定を実施し、顧客環境に最適化 ・ドキュメント作成：設計書、試験仕様書、ナレッジサイト、顧客説明資料など、業務を支える各種資料を作成（英語対応含む） ・コミュニケーション業務：メーカー問い合わせ（英語対応あり）、顧客および社内会議参加、議事録作成 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対応し、適切なソリューションを提供 ・タスク管理：管理ツールを使用して業務の進捗やタスクを効率的に管理 ◇ヘルプデスク業務 ・問い合わせ対応：顧客からの質問に対し、マニュアルや社内ナレッジを活用して迅速かつ的確に回答 ・エスカレーション対応：解決が難しい場合にはメーカーへの問い合わせや社内連携を実施（英語対応あり） ・進捗管理：専用ツールを用いてタスク進行状況を把握し、顧客や関係者に共有 【GRCSソリューショングループ】 約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。 GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。 6部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。 グループ長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。 弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！ またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。 部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。

■業務概要 臨床研究に特化して医療施設のサポートや研究に参加する患者さんのサポートを対応して頂きます。当社の支援する臨床研究は世に出ている薬や医療機器の可能性に繋がるエビデンス創出の他、AIやウェアラブルデバイス等新しい技術を用いたエビデンス創出もあります ■職務内容 ・臨床研究支援に向けた医師や医療機関のスタッフと調整 ・患者さんの対応（同意取得補助、来院・検査スケジュール管理、研究目的に即したサポート等患者コミュニケーション） ・EDCへのデータ入力補助 ・CRAとの連絡窓口 ※治験ではないため治験薬の管理無し ※症例登録のノルマ無し ご経験に応じて以下をお任せ致します。 ・現地スタッフ（エリアCRS）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント ・クライアント対応窓口 ・担当プロジェクトの進捗管理 ■就業環境 ・オンコール対応無し ・土日祝は基本的に休日（稀に土曜日に対応が発生することもありますが代休を取得して頂きます） ・外勤1回につき、1施設・1プロジェクトを対応（施設での滞在時間は短いケースでは1〜2時間、長くても5時間程度） ・遠方への出張は一部ありますが、東日本／西日本でそれぞれ対応しているほか、医療機関での滞在時間も短いため日帰りがほとんどです ・宿泊伴う出張：月0〜2回 ■キャリアステップ 出向先の業務形態を理解いただき、それに合わせたコミュニケーションをクライアントや医療機関スタッフととれると判断できたSVには、PL業務を担っていただきます 徐々にPLサポートから関わっていただき、PLに任命された後も、PMのサポートは継続していきます 単施設のみ案件のPLを入社2年後あたりから、その後施設数や症例数が大きい案件へと徐々に担当できる案件の規模を上げていきます ■ポジション魅力 ★最先端の臨床研究（今後の伸びしろ領域）に貢献できる ・エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多く、AI開発、データジェネレーション、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。 ■出向先 企業名：クリニカルポーター株式会社 住所：東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ 事業内容：治験及び臨床研究実施医療機関の支援業務 変更の範囲：会社の定める業務

【製造系人材サービスのパイオニア企業／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 半導体製造装置のフィールドサービス業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・国内主要半導体メーカーにて半導体製造装置の立ち上げ（組立て・セッティング） ・基本性能の評価テストの実施 ・本稼働までのフォローアップ、定期的なメンテナンスサポート、装置のトラブルシューティング対応 等をご担当いただきます。 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■当社の強み： ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 変更の範囲：会社の定める業務