〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： バッテリーの冷却システム構造検討、試作品のモデリング、熱・流体解析をお任せします。 ■製品： 車載向けリチウムイオンバッテリー ■ツール／開発環境： CATIA V5、ANSYS ■組織構成： 10名程度 ■得られる経験： 研究開発の実践経験を得られます。様々な技術を確立するスキームを学んでいただけると考えております。今後、急激な市場拡大が予想されるEVの肝であるバッテリーシステムの知識を得ることができます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1,000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 急成長期の宇宙ベンチャーの法務リーダーとして、契約実務・各種法令対応、新事業開発に伴う法的論点への対応、内部統制強化などの上場に向けた法務面の対応なども含め、「攻めの法務」を募集しています。 事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、海洋のデジタルトランスフォーメーションやSDGs向けのIoT通信、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな社会貢献を法務の立場から支えることができます。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・各種法令対応（法務・コンプライアンス業務） ・契約法務（契約書レビュー・作成、契約締結・管理等） ・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応 ・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等 ・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善　等 ■魅力 ・成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができる ・宇宙関係の法律が発展途上で、どんどん新たなスタイルを考案できる余地がある ・エンジニアと一体感を持って働くことができる ・コンステレーションに関わるため、事業の規模感が大きい ・成長期のベンチャー環境で、宇宙ビジネスの最前線を体験できる ■補足 これまでに、資本市場からの資金調達や複数の支援事業・委託事業の採択を通じて、累計300億円以上を調達・受注しています。 さらに2024年には、当社プロジェクトが宇宙戦略基金に2件採択されるなど、官民両面からの高い期待をいただいています。 手掛けるのは、小型衛星よりもさらに小さい「超小型衛星」で、主に数十キログラム〜150キログラム級の衛星を設計・開発・製造しています。従来の大型衛星と比較して、圧倒的に低コストかつ短期間で多数を軌道に投入できることが大きな特徴です。 「衛星を通じて、人々がより安全で豊かな未来を築ける社会を実現する」こと。宇宙を、誰もが当たり前に使える社会インフラとするために、技術とビジネスを統合しながら、現実的かつ革新的なアプローチで一歩ずつ前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： ルームエアコン室内機の筐体・構造設計および技術判断をお任せします。 ■ツール／開発環境： NX、SolidEdge ■組織構成： 機械設計28名 ■得られる経験： 空調機器の開発において、樹脂筐体や板金構造物の設計等の経験が得られます。また、CAD移行期間中であることもありNXでのモデリング及び部品図とのシステム連携・設計標準化等の効率化業務にも参画いただきます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コナミグループの安定基盤／国内外で根強いファンがいるアーケードタイトルを展開〜 ■職務内容： メダルゲームのコンテンツ制作をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ゲームプログラム全般 ・ゲーム画面制御プログラム ・各種演出制御プログラム ・ネットワーク関連プログラム ・デバイス制御プログラム ■当社について： 当社は、コナミグループにおけるアーケードゲーム事業を専門に担う事業会社として2025年に設立されました。企画・開発・販売を一気通貫で行い、アミューズメント施設に訪れるお客様へ“驚き・感動・思い出”を届けるエンタテインメントを創出しています。 アーケードゲームの専門メーカーとして、長年コナミグループが培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、「人が集まり、笑顔が生まれる場所」をつくることをミッションに、次世代のアーケード体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・新規契約や各種契約の見直しや情報変更など ・スマホやアクセサリー、各種サービスの販売・提案 ・スマホ教室、スマホセキュリティー点検 ◇Regional Revitalization Activities（地域活性化） ・ふるさと納税サポート業務 ・NISA講座 ◇近隣の商業施設での出店イベント ・料金相談 ・他社からの乗り換えサポート ■入社後の流れ： 入社後は研修・育成担当者より育成カリキュラムに沿った研修を実施。（１ケ月程度の研修） その後、店舗にて密着型トレーナー担当が付き、OJTにて業務を教わります。徐々に出来る業務を増やしていきながらお客様に喜ばれる接客を目指していきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS／DX推進／マーケから事業を動かす・新規市場開拓／戦略〜実行まで担う中核ポジション／世界的データ分析ツール／裁量大】 ■データ分析自動化ツール「KNIME／ナイム」 毎月手作業で行っているExcelでのデータ集計を自動化するなど、データの抽出〜加工、統合から機械学習・AI活用までの一連のプロセスを、プログラミング不要（ノーコード／ローコード）で自動化できるオープンソース・データ分析プラットフォームです。 https://knime-infocom.jp/ ■募集背景 当社は、日商岩井の情シス部門から独立した「インフォコム」と、帝人から独立した帝人システムテクノロジーが合併し、誕生しました。 「KNIME」の国内代理店を務め、メディカル領域に強みを持つバックボーンから、製薬業界において高い導入実績を誇ります。 今後さらなる成長のため、製造・金融・小売など非製薬領域への展開を加速していく方針で、新市場開拓の中核としてマーケティングを牽引いただける方を募集します。 ■業務内容 KNIMEの非製薬業界向けマーケティング責任者として、戦略立案からリード創出、営業連携まで一貫して担当いただきます。 マーケティングを起点に事業拡大を推進するポジションです。 ＜詳細＞ ・ターゲット市場の分析およびマーケ戦略立案 ・セミナー、Webコンテンツ、導入事例の企画・制作 ・SNS、オウンドメディアを活用した認知拡大施策 ・リード創出およびナーチャリング設計 ・インサイドセールス・営業との連携、リードパス最適化 ・ユーザーコミュニティの企画・運営 ■組織体制：データサイエンスグループ 技術者と営業が連携するフラットな組織で、アイデアを迅速に施策へ落とし込める環境です。 ■キャリアパス 新市場開拓を担う中で、事業視点を持つマーケターへ成長可能。将来的にはマーケ責任者や新規事業推進ポジションへのステップアップも期待します。 ■働き方 フレックスタイム制／在宅勤務は日数制限なく活用可／残業月20h程／裁量を持ちながらも働きやすい環境 ■魅力 医療・製薬領域で培ったデータ活用ノウハウを背景に、DX市場の最前線に携われます。世界的に評価されるプロダクトを扱いながら、戦略から実行まで主体的に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約1500の認定試験会場と連携し、円滑な試験運営・テクニカルサポートを推進／チームマネジメントと業務改善・企画提案まで幅広く担える環境】 ■業務概要 当社が主催するCBT試験事業において、全国の認定試験会場（パソコンスクール、専門学校、大学等）と連携し、試験運営やテクニカルサポートに関する問合せ対応や業務改善、チームマネジメントをお任せします。チームリーダー候補として、会場運営の円滑化や試験数増加に向けた施策の立案・実行も担います。 ■業務詳細 ・試験ソフトウェアのインストール、設定、運営事務や当日トラブルに関する電話・メール対応（1日10〜20件程度／記録管理あり） ・運営改善提案、受験者データの集計・分析、マニュアル・イントラサイトの更新、資料発送 ・認定試験会場を招いてのイベント運営や会場訪問 ・チーム全体のマネジメント、他部署と連携したマーケティング施策の推進 ■扱うサービス 主にCBT方式で実施される各種資格試験やPCスキル試験等の運営支援 ■組織構成 社員5名の少数精鋭チーム。ITヘルプデスクやパソコンスクール経験者が中心で、中途入社者が多く活躍しています。 ■業務の魅力 残業は月10時間以内とメリハリある働き方が可能。企画や業務改善にも裁量を持って参画できます。会場や受験者の声を活かし、運営全体の質向上に貢献できます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポート。業務知識やITスキルの習得も実務を通じて学べます。 ■就業環境 土日祝含むシフト制（週休2日）で希望休取得可。服装はカジュアルOK（ビジネス常識範囲）。 ■想定されるキャリアパス リーダー昇格後は運営部門のマネジメントや、事業推進・改善企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本全国の試験会場ネットワークと連携し、社会の人材育成・評価インフラを支えています。チームで協力しながら、より良い試験運営を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したグループ基盤と黒字経営／8社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／改修案件中心で裁量を持って働ける／残業月平均28.5h・年休120日】 ■業務内容 顧客が求める改修工事のコスト最適化という課題に対し、建物の仕様や要望を踏まえた適切な積算を行い、品質とコストのバランスを実現する役割を担います。 ・マンション、工場、倉庫、住宅の改修工事の積算 ・設計図面や仕様書の確認・数量拾い出し ・見積書の作成およびコスト算出 ・工法や材料選定の検討 ・関係部署との打ち合わせ・調整 ・使用ソフト（JW-CAD、AutoCAD）による図面確認 ■組織構成 設計積算部は約9名体制で、男女問わず活躍しています。少数精鋭の組織で、各メンバーが担当案件を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土が根付いています。経験者が多く在籍しており、相談しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験に応じ、既存メンバーのサポートのもと案件を担当いただきます。最初からすべてを任せるのではなく、業務フローや社内ルールを習得しながら徐々に独り立ちを目指します。OJTを中心に、周囲の先輩社員がフォローする体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■業務の特徴 改修案件を中心に扱うため、新築とは異なり物件ごとに条件が異なり、顧客の要望に応じた柔軟な判断が求められます。仕様が決まっていない分、自身で考えて最適解を導く裁量の大きさが魅力です。また基本的に内勤業務であり、現場常駐がない点も特徴です。 ■求人魅力 ＜安定した経営基盤と長期就業環境＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により、不況に強いビジネスモデルを確立。黒字経営を継続しており、将来にわたって安心して働ける企業です。福利厚生や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜裁量と専門性を高められる環境＞ 改修案件は一つひとつ条件が異なり、定型的な業務ではなく自身で考える機会が多い点が特徴です。積算の専門性を高めながら、建築知識やコスト管理力も向上できるため、技術者としての市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定グループ基盤で黒字経営継続／残業月30h程度・年休120日で働きやすい環境／手に職をつけたい方歓迎！】 ■業務内容 発注者や利用者が求める安全で高品質な建物を、計画通りに完成させるという課題に対し、工程・品質・安全・コストを総合的に管理し、円滑な建設プロジェクト推進を担います。 ・施工計画の作成および進行管理 ・職人や協力会社の手配・調整 ・品質・安全・工程管理 ・現場での進捗確認および改善提案 ・各種書類作成（工程表・報告書など） ・発注者・設計担当者との打ち合わせ ■組織構成 施工管理部門は約24名体制で、20代〜30代の若手層が中心です。40代のベテラン社員が在籍し、若手をフォローする体制が整っています。チームで現場を担当するため、協力しながら業務を進める風土です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員とチームを組み、現場でのOJTを通じて基礎から学んでいただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に管理範囲を広げます。資格取得支援や外部講座の利用も可能で、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■業務の特徴 新築案件の現場管理を担い、建物が完成するまでの全工程に関わることが特徴です。生産技術課による事前準備や施工図の外注など分業体制が整っており、施工管理は現場運営に集中できます。東京・埼玉中心で長期出張が少ない点も特徴です。 ■働き方 残業は月30時間程度と業界平均より抑えられており、施工管理の負担軽減に向けた仕組みづくりが進んでいます。着工前準備（協力会社の手配・調整等）は専門部署が担当し、施工図も外注することで、現場管理に専念できる環境を構築しています。また、業務支援課の新設や事務スタッフの増員により、今後さらなる業務効率化が見込まれています。 現場は2〜3名のチーム制で担当し、書類業務は一部事務がサポートするなど、個人に負荷が集中しない体制です。担当エリアは東京・埼玉・千葉を中心とし、通勤圏（目安1時間半以内）でのアサインが基本となるため長期出張はほぼありません。直行直帰や社用車通勤も可能で、柔軟な働き方を実現できます。一部案件によっては休日出勤の可能性はありますが、全体として働きやすさ改善に注力している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制： 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社はAIコマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。 今回、組織の成長を力強く推進する人事労務担当を増員募集します。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどのオペレーション業務に加え、労務トラブル対応や休職・復職対応等、労務業務全般を幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続きの管理と効率化の推進 ・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む） ・人事評価に関わる業務 ・社員対応、イレギュラー対応 ・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等 ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。 状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただくことも可能です。 ■部署紹介：※2026/6現在 人事戦略室／人事制度ユニット／労務チーム 人数：3名 年齢層：20代、30代、40代 役割：勤怠管理や給与計算、労務手続き、就労管理、社員個別対応　等 ■向き合う課題： ◇人事労務部門は、労務コンプライアンスの徹底、労働問題への対応、ハラスメント防止、パフォーマンス・勤怠不良者の改善、就業規則違反への対処など、多岐にわたる課題に日々向き合っています。 ◇法改正への対応やリスク管理はもとより、社員一人ひとりの支援や働きやすい環境づくりも重要な責務です。 ◇課題解決を通じて、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる組織、そして企業の持続的な成長に貢献しています。 ■ポジションの魅力／やりがい： ・法的な知見を活かした専門性を追求ができること ・経験を活かしながらも対人スキルの幅を広げることができること ・ベンチャー企業の労務問題に関してチャレンジできること ・人事労務業務を主軸におきながらも人事企画系の制度設計に取り組むことができること 変更の範囲：会社の定める業務

【JAXA発ベンチャー／宇宙デブリ観測で安全な宇宙インフラに貢献／裁量が大きくリモートワークも可能な情報セキュリティ責任者ポジション】 ■業務概要 社内の情報セキュリティ責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 当社のシステムは、社会インフラと同様に高い可用性が求められます。その安定稼働を支えるセキュリティは、単なるリスク対策ではなく、社会的責任を伴う重要な役割です。 ◇情報セキュリティ的業務（体制/ルール整備） ・情報セキュリティ規定の維持・管理・改定、全社展開と定着（教育・監査含む） ・サプライチェーン/委託先管理（セキュリティ要求提示、評価、契約条項、監査） ・認証・規格対応（ISO 27001/27017、SOC2等）や顧客セキュリティ審査の対応 ・機微情報・輸出管理（ITAR/EAR相当）対象情報の保護（アクセス制御、保管/持ち出し、ログ、媒体管理） ◇サイバーセキュリティ的業務（監視/防衛業務） ・セキュリティアーキテクチャ設計（ID管理、ネットワーク分離、ログ基盤、暗号化、鍵管理） ・SOC/CSIRT機能の整備・運用（監視設計、インシデント対応、演習、証拠保全と技術調査） ・クラウド/端末/メール等のセキュリティ運用（EDR、MDM、CASB/SASE、DLP等の導入・運用） ・脆弱性管理 ◇監査的業務（リスクマネジメント） ・リスクアセスメント、セキュリティ例外/受容の審査運用 ・開発部門と連携したプロダクトセキュリティ（Secure SDLC、脆弱性報告窓口、SBOM等） ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭のコアチームで連携します。 ■業務の魅力 宇宙という成長分野で、社会的インフラ整備と企業成長の両面に貢献できます。経営層と近い距離で裁量を持ち、意見を発信できる環境です。 ■教育体制 OJTや外部講習、ナレッジ共有が活発でキャッチアップしやすい体制です。 ■就業環境 フレックスタイム（コアタイムなし）、リモートワーク、副業可、服装自由、ストックオプション有。 ■企業の特徴/魅力 JAXA発の技術力とグローバルなプロジェクト参画機会、創業期フェーズから社会的インパクトの高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から手に職を付けられる！／借上社宅・家族手当・資格補助など福利厚生充実／同業60年の安定基盤◆ ■業務内容： ・同社にて取扱う幅広いサービスから最適な組み合わせを顧客にご提案いただきます。 ・既存のお客様がほとんどで、機材の入れ替えや契約更新時にフォローをいたします。 ＜取り扱いサービス＞ ・IPネットワーク（社内のネットワークシステム） ・テレホニーシステム（社内の電話のシステム） ・雷保護（雷から設備を守る仕組み作り） ・AVC/会議システム（オンライン会議などの映像・音響設備） ・LED照明や防犯セキュリティ ＜ミッション＞ ・約9割が既存顧客で、長期的な関係性構築がメインミッションとなります。 ・一度ご依頼をいただくと継続的にご契約いただけるのがこの業界の特徴です。 ・きめ細やかに顧客のニーズを察知し、提案に繋げることができるのかが大切になります。 ＜研修体制＞ 入社後はOJTとして先輩社員が付く想定となります。 各役職に応じた階層別研修やメーカー研修などもあり、常に学べる環境がございます。 ■顧客： ・県内の官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野にお取引先がございます。 ・主な取引先…福井銀行、官公庁、小松製作所、NTTなど大手様との取引もあり、事業としても安定しております。 ■やりがい： ・取扱い商材が多いのでお客様のニーズに合った提案が可能です。 ・営業マンの提案の仕方次第で売上にも信頼にも繋げることができます。 ※顧客が求めるサービスは多岐にわたり、価格が安いものから時には億単位の取引もございます。 ■同社の魅力： （1）企業の歴史と技術力：同社は1966年に設立され、主に北陸地域の官公庁や企業向けに情報通信基盤の構築を行っており、豊富な実績と高い技術力を蓄積しています。 （2）多様なサービスと事業展開：同社は多岐にわたるサービスを提供しており、特に、ネットワークを活用したセキュリティの導入や、在宅勤務に対応した遠隔会議システムの構築など、現代のニーズに応じた新しいチャレンジを続けています。 （3）社員の成長と働きやすさ：同社では、若手社員にも大きな仕事を任せる文化があり、自己成長を促進する環境が整っています。福利厚生や人材育成・研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■黒字経営継続中の成長企業／5つの事業（ITソリューション・自社製品・アウトソーシング・人材育成・人材紹介）を通して業務を最適化し持続可能なサポートを提供／大手メーカー直接取引■□ ■業務概要： 日本の産業を支える大手メーカーをはじめ、モノづくり企業から日々多数の開発依頼をいただいております。 最大の特長は、エンジニアのキャリアアップを第一に考え、「最先端の技術開発案件」を優先的に厳選し、ご提案している点です。 プロジェクトへのアサインは、これまでのご経験や今後の目標をしっかりとお伺いした上で決定します。 電気設計といった上流工程から、基本・詳細設計、制御プログラム作成、ハード図面作成等の一連のフェーズの中から、あなたのスキルが最も輝く業務をお任せいたします。 ■参画プロジェクト例： ◇完全無人化工場の「頭脳」を創る：最先端半導体製造ラインの超高速搬送ロボット・統合PLC制御設計 ◇AI×3Dビジョン連携：多関節ロボットを用いた高速・超精密ピッキング＆衝突回避の協調制御開発 ◇スマートファクトリー・工場DX：製造データと上位システムを繋ぐ、大型プラント・生産設備のIoT連携・制御システム構築 ■魅力： ◎大手メーカーとの直接取引により、一流企業の最先端プロジェクトに参画できます。 ◎先行開発案件も多数、宇宙や航空関連など最先端技術に携わるチャンスがあります。 ■モデル年収： ・半導体製造装置メーカー出身半導体装置の電気設計（50歳・入社3年目）：年収800万円 ・搬送ラインメーカー出身搬送ロボットの電気設計（40歳・入社2年目）：年収700万円 ・自動車部品メーカー出身自動車ラインの電気設計（38歳・入社1年目）：年収650万円 ■当社の特徴： ◇当社は自社開発のITツールやパッケージ製品を活用し、ものづくり業界を中心に幅広い顧客へサービスを提供しています。 ◇風通しの良い社風で、社長や上司との距離が近く、意見を発信しやすい環境です。 ◇自らの努力が評価され、キャリアアップや収入増加につながる実力主義の文化が特徴です。エンジニアとしてのスキルアップと最新技術に触れる機会が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー直請け案件が中心／元請け8割／裁量大きく挑む設備施工管理／年収1000万円も目指せる／チーム体制・柔軟な働き方で長期的な成長を支援／転勤なし】 ■業務概要： 当社は空調換気設備や給排水衛生設備、電気設備工事を中心に、工場や研究施設などの設備施工管理業務を担当します。既存顧客との信頼関係を基盤に、設備の提案・設計・積算から現場管理まで幅広く携わり、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・省エネや将来的な改修を見据えた提案型営業 ・設計積算 ・施工管理（工程・品質・安全管理、図面作成）、現場での調整 ＜主なクライアント＞ ・メーカーの工場や研究所をはじめとする企業様（大手自動車メーカー、大手自動車メーカーグループ、機械メーカー、工業メーカー） ・お客様からの直請け案件が全体の約8割、対象となる現場の約9割は工場・研究施設であり、平均2000万円規模のプロジェクトが多く、高度な技術と専門知識が求められます ・情報管理が厳格なNDA対応現場もあり、機密保持を徹底した業務遂行が求められます ＜現場・案件について＞ ・現場エリアは栃木県内が中心 ・工期は短いもので3〜4日、長いもので1年程度 ・1人当たりの担当案件数は技量により異なり、多い方だとは10〜20件を掛け持ち ■評価・報酬制度： 会社で得た利益をしっかりと従業員のメンバーに還元したいという思いともに、下記の賞与、給与制度を設けております。 ◎賞与：各項目の自己評価、相対評価をもとに賞与に反映する仕組み ＜過去実績＞ 中途入社1.5年目の従業員：事業部内で1位の実績を出した場合、賞与金額200万等 ◎給与：実務経験（年数）、資格手当、役職手当でしっかりと経験を報酬に反映しております。 ＜月額手当例＞ 実務経験手当〜最大15万円、役職手当〜最大7.5万円、資格手当〜最大5万円等 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発の本格オンライン大学／SNS・動画・SEOに挑戦できる環境／年休123日・完全週休2日・フルフレックス・リモート可】 ■業務内容： 2027年度募集に向け、宣伝チームにおけるSNS運用、クリエイティブ作成、SEO対策における施策強化を行いたく、下記業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： ご経験や強みに応じて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・SNSアカウントの企画・運用管理 ・宣伝・広報用動画の企画、撮影、編集 ・広告クリエイティブ（バナー、LP、動画等）の企画・制作ディレクション ・SEOコンテンツの企画、制作ディレクション ・自社サイトのSEO改善施策の企画、実行支援 ・デジタル広告（検索広告／ディスプレイ広告等）の運用管理・効果改善 ■ZEN大学について： グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です ・好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ・AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ・ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 ■ 募集背景 EC拡大・需給変動の激化により、物流・在庫管理の高度化ニーズが急増。当社においても当該領域の強化を重点テーマとして推進しています。 ■ 業務内容 物流・在庫販売領域に特化したSCM改革 ・在庫管理の可視化／適正在庫設計 ・需要予測、需給計画の高度化 ・受注〜供給〜配送プロセスの最適化 ・物流拠点運営改善／配送効率化 ・DX推進／データ活用／システム導入支援 ■プロジェクト事例 ・EC企業：在庫最適化モデル構築 ・物流会社：配送効率化・拠点再編 ・食品メーカー：需給計画精度向上 ・小売企業：SCM全体改革 ■魅力 ・今後拡大確実な成長領域 ・現場改善〜戦略立案まで対応 ・業界経験を活かしコンサル転身 ■魅力： 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗企業／未経験者歓迎！／現場の進行を支える施工管理職募集】 ■業務概要 創業1954年以来、地域に密着した建設会社として、土木工事やとび・土工工事、管工事、舗装工事、水道施設工事など多様な事業を展開している当社にて設備施工管理職（現場代理人）を募集します。 ■業務詳細 ・現場におけるスケジュール策定と進捗管理 ・現場の安全確保や危険箇所の確認などの安全管理 ・施工基準に沿った品質管理 ・原価・コスト管理 ・現場関係者との打ち合わせや調整 ・工事に関する書類の作成や提出業務 ■組織構成 施工管理は現在5名（40〜50代）で担当しております。有資格者も多くベテラン社員から学べる環境です。 ■教育体制 先輩社員につき業務の流れや進め方等を習得いただきます。 また、資格取得にかかる受験料や教材費は全額補助があるため未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 ■就業環境 ・残業は月10時間程度、週休2日、お盆・年末年始休暇ありでプライベートも大事にできる環境 ・住宅手当、家族手当、資格手当などもあり、福利厚生も充実しています◎ ・資格取得支援制度ありスキルアップも目指せる ■企業の特徴/魅力 1954年創業、地域密着型で土木工事や管工事、塗装工事など様々な建設を手掛ける老舗企業です。安定した経営基盤があり、安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／3人に1人が年収800万円超／研修最長6か月／未経験入社8割／フルフレックスや直行直帰など柔軟な働き方〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ★当ポジションの魅力★ ━━━━━ ＞＞一生モノの家づくりをお客様と共に！ ━━━━━ 規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅となります。 ３つの工法、ミリ単位の自由設計、住宅設備の提案幅の広さなど、お客様の理想の家づくりを叶えるための選択肢の幅に広さが強みです！ ━━━━━ ＞＞平均年収870万！実績に応じた透明な評価制度 ━━━━━ 当社では、「お客様の想いにこたえる家づくり」をコンセプトにしており、 ”実績が出る＝お客様に選んで頂けた”をしっかり評価し、インセンティブとして支給しております。 一生モノの家づくりを選んで頂いたことへの評価として、業界内でもトップクラスの高率歩合給で評価し、頑張りをわかりやすく評価しております。 ※平均年収870万 ※1000万以上が26%、800万以上が38% ━━━━━ ＞＞最長6か月の研修制度 ━━━━━ 当社では未経験であっても活躍できるようしっかりサポートします。 （座学研修、OJT、商談同席、自己学習や商談資料用のタブレット端末の配布など） ━━━━━ ＞＞柔軟働き方／ワークライフバランス ━━━━━ ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ・契約書類や申請書類のサポート部門の増員で残業時間削減にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIREなどの工場・ビルなど、幅広い建築物の意匠設計・営業（主に既存顧客）をお任せ致します〜 ◎年間休日125日／完全週休二日制 ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎ ◎定年後も給与形態はほとんど変わらず長期就業可能 ■担当業務： ・建築意匠の企画、基本設計、実施設計業務、および各種打合せ ・上記に関する官公庁やゼネコン対応 ・既存顧客への提案や関係構築（技術的観点からの提案活動） ■詳細： ・企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。チームで連携しながら進めると同時に、クライアントやゼネコンとの折衝の中でニーズを引き出し、設計提案に繋げる営業的な役割も担います。 ・民間がほとんど(工場新築7割・ビル3割) 設計業務にとどまらず、施工に関する打合せや施工開始後の現場確認、技術的アドバイスを行うため現場に赴く機会もあります。また既存顧客との関係を深めながら、リピートや紹介による受注も多く、設計者としての専門性を発揮しながら提案力・折衝力も高めることができます。 ＜主な取引先＞ キリンビール、クボタ、積水化学工業、TOYO TIRE ■組織体制について： 意匠設計4名（30代〜60代）で構成。少数精鋭のため、設計から顧客対応まで一貫して携わり、チームで協力しながら案件を推進しています。コミュニケーションを重視し、相互にフォローする体制です。 ■はたらき方： ＊案件に応じて柔軟に勤務時間を調整可能 ＊年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし ■同社の設計業務の魅力： ◎創業者小西岬の思想をベースに「剛健な設計」を強みとしています ◎個々の発想力を活かした大規模案件を担当可能 ※阪神淡路大震災でも同社設計の建築物は倒壊ゼロ ◎勉強会もあり、設計力に加え提案力も伸ばせる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務〜 ■業務内容： 当社ホテルブランドのブランディング担当として、ブランド戦略の立案からクリエイティブ制作ディレクション、運用改善までを一気通貫で担当いただきます。ホテルの世界観や顧客体験を磨き上げるために、マーケティング、デザイン、空間演出、コンテンツ企画、パートナーアサインなど幅広い領域に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜ブランド戦略・企画＞ ・当社ホテルブランドのブランディング戦略立案 ・ブランドアイデンティティ設計 ・ターゲット顧客分析および市場調査 ・顧客体験（CX）向上施策の企画立案 ・ブランド価値向上に向けた新規施策企画 ＜クリエイティブディレクション＞ ・写真、動画制作ディレクション ・Webサイト制作ディレクション ・ブランドブック、雑誌等の企画制作 ・SNSコンテンツ企画、ディレクション ・コピーライティング、ストーリー設計 ＜空間、体験プロデュース＞ ・ホテル備品やアメニティ選定 ・ユニフォーム企画、制作 ・BGMや館内演出企画 ・ブランド体験向上のための施策推進 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・撮影や制作進行管理 ・外部クリエイター、制作会社のディレクション ・ベンダーコントロール ・プロジェクト予算管理 ■ポジションの魅力/やりがい： 今後は新規開発はもちろん、既存ブランドをより魅力的に成長させていく「1→10」のフェーズにも注力していきます。当社のホテルブランドを「どう認知されたいか」から考え、ブランドづくりに深く関わることができます。個々の施策の実行だけではなく、「ブランドの思想を考える」「顧客体験を設計する」「クリエイティブを生み出す」「実際に現場へ実装する」までを一貫して担当できます。ホテルを一つのメディアとして捉え、新しい価値を創造していくポジションです。 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実/頑張った分を評価するインセンティブ制度導入！ ◆◇ ■業務内容：自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案〜企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。 ※自治体にとって、ふるさと納税の税収増加に向けたコンサルティングを行う営業です。自治体を盛り上げることにより地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。 【商品企画や仕組み・ルール作り】 ふるさと納税で引きになるような商品・キャンペーンなどの提案、名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせるビジネスマッチング提案　など 【運用〜実走】　価格調整、在庫確保へのコンサルティング　など ※既存顧客だけではなく、新規営業なども行っていただきます。 ＜ふるさと納税事業について＞ ふるさと納税における、返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポート、改善支援など、一気通貫したサービスにより、返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現しております。すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。 ※目標に対する実績によりインセンティブを支給します(年1支給)。 　実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。 ■就業のメリット： （1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！ 体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。 （2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社 当社主力事業のふるさと納税は、地方創生への地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレジットカード・決済業界の変革をサポート／テクノロジー活用・DX化に積極投資／業界経験不問／リモート勤務可／処遇面・就業条件◎〜 【職務内容】 アカウント営業として、クレジットカード会社を中心とした決済業界とその先のお客様（小売流通等の加盟店や消費者）向けに下記の業務をお任せします。 ・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ ・新規アカウントの開拓 ・大手アカウントに対するビジネスプランの策定 ・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング ・社内外と連携し新しいビジネスの創造（決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など） ・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント　 ※カード業界はデジタル化や2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 【組織のミッション】 当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。 クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、 ・トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化 ・広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動 （スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む） ・新たなビジネスモデルやサービスの企画 をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様のお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 クレジットカード業界のお客様は、急速なキャッシュレス化の進展に加え、テクノロジーの進化や異業種の参入もあり、急激な市場の変化についていくことが求められています。当担当では、お客様のニーズを整理し、ビジネスの拡大や変革をテクノロジーで実現するため、お客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。決済の仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東三河密着！プログラマーからSE・ITコンサルタントへのキャリアアップ目指せます〜 ■仕事内容： 東三河、東海地区を中心にソフトウェア開発業務中心に３５年を迎える当社でのプログラマー・システムエンジニアを募集します。 ■業務内容： 企業向け業務システムの受託開発プロジェクトに参画し、経験に応じて以下の工程を担当していただきます。 ・顧客との打合せ・要件ヒアリング ・基本設計・詳細設計 ・VB.NET／ASP.NET／C# を用いたプログラム開発 ・単体テスト・総合テスト ・顧客先への導入・操作説明 ・導入後の運用・保守、改善提案 入社後は経験に応じてお任せします。経験の浅い方にはまずはプログラマーとして実装・テストを中心に経験を積み、将来的にはシステムエンジニア、さらにはコンサルタントとして、要件定義や提案・プレゼンなど上流工程を担っていただくことを期待しています。 ■開発環境： 言語：VB.NET、COBOL、C++、JavaScript 、Python DB：Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle フレームワーク：.NET Framework／.NET Core 等 OS：Windows ツール：Visual Studio、Git など ■この仕事の魅力・やりがい 要件定義から運用まで一気通貫で携われるため、「部分的な開発」ではなく、システム全体を見渡すスキルが身に付きます。 学校の公式アプリとLINEを連携するなど、前例のないテーマにもチャレンジできる環境です。 20代のうちから、プログラマーにとどまらずSEとしてお客様へのプレゼンや提案も任されるため、技術力とビジネス力を同時に伸ばすことができます。 会計など、業界ごとに異なる業務知識が求められるため、ITスキル＋業務知識の両面で成長できます。 熟練エンジニアが多数在籍しており、実務を通じて基礎から学べる環境です。 ■当社について： ・豊富な業種／業務開発経験で蓄積されたノウハウを生かし、お客様のニーズや特性に沿ったオーダーメイドシステムを提案します。 ・ソフトウェア、ハードウェア両面できめ細やかな保守を行います。コンサルティングから運用まで、ビジネスの進化をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務