クライアントから寄せられる制作案件におけるWebディレクター業務をお任せします。大手飲料・製菓メーカーやインフラ会社など、誰もが一度は聞いたことがある企業のWebサイトやプロモーション企画を多く手掛けています。 □■主な仕事内容 ・‥…━━━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■スケジュールの作成・管理 ■デザイナー、コーダーとのやり取り ■ワイヤーフレーム設計 ■外部スタッフへの発注 ■コンテンツの品質管理 など □■主な制作物 ・‥…━━━━━ ■Webサイト ■システム構築 ■バナー ■映像・動画関連 ■紙媒体(カタログ、パンフレット、POPなど) ■CG関連　など ※Webサイト制作案件の割合が多いです！ ★最近増えている案件は？ メタバース案件やAR、VR関連の案件、また動画・サイネージ関連の案件も最近多く手掛けています。今後会社としても時流に乗って、こうした最先端技術を活用した案件は増やしていきたいと考えています。 ■大手製菓メーカーのキャンペーンサイト ■高速道路会社の工事広報サイト ■大手携帯キャリア会社の商品サイト ■大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR(Web動画)など ▼その他多数▼ https://www.debance.com/ ▼一例をご紹介▼ 【大手食品メーカーの子ども向け新商品のPR案件】 ■依頼されていた制作物…Webサイト ■当社からの提案…競合他社が出す商品との差別化が難しいと判断し、＋αで、Web動画を使ったPRを提案 ⇒YouTubeで子どもに人気のある動画クリエイターを起用し、Webページと動画プロモーションの連動を図りました。 ≪この案件における当社のこだわり≫ 子どもの耳に残る楽曲の使用すること。誰かに伝えたくなるような仕掛けを狙いました。 ≪その結果…≫ 動画リリースからわずか3ヶ月で数十万再生を超え。今では数百万再生を記録しています。その商品は今も売り場に置かれるような定番商品となっており、新商品のPRを成功させることができました。 <注目ポイント1> アナタならではの視点を活かして未経験からディレクターへ 未経験だからこそ、新鮮な視点で「なぜ？」を考えられる——。それが、実はWebディレクターとして大きな強みになります。入社後、まずは先輩の業務に並走しながら、仕事の流れを理解したり、少しずつできることをお任せしていきながら実践的なスキルを身につけていきます。 たくさん他社のWebサイトを調べ、「どんな背景でこのアウトプットになっているのか」を考える訓練を重ねることで、感覚だけでなく、論理的に説明できる提案力が身についていきます。あれこれ空想したり、考えることが好きな方なら、きっと楽しみながら成長できるはず。その積み重ねが成長へと繋がっています。 <注目ポイント2> 課題解決を担い、企画～制作まで一貫して携われるディレクターに 当社のWebディレクターは、単なる制作進行管理に留まりません。クライアントのビジネス課題に向き合い、企画立案から予算管理、体制構築まで、プロジェクト全体をプロデュースします。 例えば、大手食品メーカーの新商品PRでは、Webサイト制作という当初の依頼に対し、YouTubeでの動画展開を追加提案。結果、数百万回再生を記録し、商品の定番化に貢献しました。このように、制作の枠を超えてクライアントの成功にコミットできることが、当社ディレクターの醍醐味です。 「なぜこの施策が必要か」「どう課題解決につながるのか」。ロジカルな思考と提案力が求められる分、得られる経験値は他社の追随を許しません。クリエイティブの可能性を最大限に引き出し、クライアントと共に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まずは先輩のサポートからスタート 企画書作成のフォローやクライアント先への訪問に同行するなど、サポートをしながら少しずつ業務を覚えていってください。入社後1年ほどは、OJTで業務の流れをレクチャーする予定です。協力会社への発注依頼などを通して、業界知識やデザインツールの使い方などを学んでいきましょう。クライアントの企画MTGにも参加し、早い内から企画のサポートにも携わることができます。

自社システムや、ワールドホールディングスグループ企業のシステム開発・運用保守などをお任せします。 ＝当社について＝ 福岡本社を中心拠点に、グループ内の様々なシステムの開発や運用保守、導入等を手がけています。グループ内唯一のエンジニア集団として、現在はグループのDXを推進中。 最先端のクラウド環境でシステムを刷新するプロジェクトなども担当しています。 ★生成AI、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い案件を通じて、自分のペースでスキルアップしていけます。 自社やグループ企業のシステムを一貫して手がけるため、開発やインフラ、セキュリティなど多様な領域のスキルを、自然と身につけることができます！もちろん、はじめはあなたのご経験のある業務をお任せしますので、次第に仕事の幅を広げていければ大丈夫。 ワールドホールディングスグループの幅広いプロジェクトをご用意しているため、経験が浅い方はヘルプデスクなどの業務から取り組むことも可能です。無理なくスキルアップしていけます！ <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月5h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

官公庁や自治体、大手企業の大規模プロジェクトなど、常時50～60件程度のプロジェクトの中から、あなたに合った案件をお任せします。 【業務内容例】 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築　など ★AWS、DX、情報セキュリティなど、様々な分野の研修をご用意しています！外部研修についても、希望があれば会社が受講費用を補助。 今後はグループ内の人材育成企業ともタッグを組み、社員のスキルアップをグループ全体で支援していきます。そのため、「仕事の幅を広げて給与アップを目指したい」「希望の働き方を実現できるようにスキルを伸ばしたい」という方も歓迎します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆アプリケーション基盤構築（アプリ動作環境構築） ┗設計～環境構築、試験、アプリケーションの資材配備など ≪具体的な業務内容≫ ・Webアプリケーションを用いたシステムのアプリケーションの資材配備 ・アプリケーション動作のための環境設計 ・データベース（特にPostgresSQL）の設計、構築や、SQLを用いた操作 ・Linux環境でのコマンド操作、およびシェルスクリプトの設計、作成 ・Windowsバッチファイルの作成や、エクセルマクロを活用したツール作成 ◆インフラ構築（ミドルウェア導入） ┗基本設計～構築、試験 ≪具体的な業務内容≫ ・仮想基盤（vCenter、ESXiなど）の設計、構築 ・Linux、Windows環境の設計、構築 ・各種ミドルウェア(主にWebアプリケーションサーバ系(Interstageなど)、DB系(Postgres))の設計、構築、試験 <注目ポイント1> 長期プロジェクト多数。なじみのある環境で働けます。 官公庁や自治体など、社会インフラ系のシステムを多く手がけている当社。数千万人のユーザーがいるシステムなど、大規模かつ長期のプロジェクトも多くご用意しています。中には7～8年、一つの自治体プロジェクトに携わっている社員も。メンバーや構築環境など、なじみのある環境で安心して働けます。 <注目ポイント2> 【チーム参画】属人化しないプロジェクト運営だから働きやすい！ 業務が属人化しないよう、複数人でプロジェクトを担当します。そのため一人ひとりに負担が偏らず、働きやすいことが特徴です！ ★残業ほぼなし（月10h以内） ★育休取得実績あり（女性100%、男性75%） ★フレックス制度あり ★有休奨励日あり プライベートも楽しみながら、ゆったり自分のペースでエンジニアの仕事を楽しめます。 【入社後の成長サポート】 リスキリングができる充実の研修をご用意しています！ 【例えば…】 ★最新技術研修（生成AI、ローコード・ノーコード、データ利活用、AWS、DX、RPA等） ★情報セキュリティ研修 ★テスト技術・品質研修 ★運用・保守作業品質向上研修 ★リーダー研修 ★プロジェクトマネジメント研修 ★プロジェクト管理研修 ★コンプライアンス研修 ★e-ラーニング ★キャリアコンサルティング研修

【具体的な仕事内容】 ■GitHub Actions を主に利用したCI/CDのシステムの構築・運用 ■k6等を利用した自社のWebアプリケーションのパフォーマンスの可視化, 分析, 改善 ■各種ミドルウェアの性能評価と改善 ■セキュリティの担保 ■データ分析を行うためのログ収集・分析基盤の構築 ■E2Eシステムの導入・改善 【CEO　石黒氏について】 人間酷似型（アンドロイド）ロボット研究の第一人者。 自分そっくりのロボットが代わりに海外で講演を行うなど世界を舞台に活躍しており、 現在は大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーとして50年後の未来を体験してもらえるパビリオンの準備を行っている。 【COO/西口氏について】 大阪大学の学部と大学院でテクノロジーとアートをかけ合わせたロボット演劇の研究や、AI対話システムの研究を行い2017年に日本テレビ入社。 2018年にはM&Aや新規事業を行う社長室に異動し、バーチャルYouTuber事業を立ち上げ。2021年AVITA株式会社を設立し、COOに就任。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■AVACOM ChatGPTなどAI連携や少人数で複数拠点を対応することで、接客の効率化・コスト削減・人手不足解消・売上アップを実現するアバター接客サービス。また、心理的・体力的な負担を軽減し、場所や年齢、障がいなどの制約なく、人々の多様な働き方を叶える主力サービス。 ■アバトレ 営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適化しているアバターAIロープレ支援サービス。 ▼導入実績▼ ■ローソンで『AVACOM』を導入！ ⇒アバター活用で誰もが活躍できる人にやさしいコンビニの実現へ。 ■銀行のWebサイト内お問合せ窓口（FAQ・チャットボット）等で『AVACOM』を活用。 ⇒お客様の問題解決に繋がり満足度が向上！ ■国内最大級保険選びサイト「保険市場」に導入。 ⇒アバターのアポ獲得率が2倍に！アバターの方が話しやすいとの声も多数。 【フロントエンド】React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase 【バックエンド】Go, gRPC, GraphQL 【インフラ】Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare 【開発利用サービス】GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+ 【コミュニケーションツール】Slack, Notion, Google Workspace <注目ポイント1> ≪大手企業と多数取引≫自社サービスをよりブラッシュアップ 『AVACOM』はこれまでにローソン、パソナグループ、長谷工コーポレーション、東日本旅客鉄道など大手企業へ導入されました。業務を通じて、自社サービスのダイナミックな影響力や様々なビジネスシーンで活用される姿を間近で感じられるのは当社の社員だからこそ。今後はグローバル展開も視野に入れるなど成長フェーズにある当社。自身の成長が会社の成長にダイレクトにつながるやりがいを感じられるでしょう。 <注目ポイント2> ≪働きやすさ◎≫しっかり働き、しっかり休む。 ひとり一人が最大限パフォーマンスを発揮できるよう、 裁量が大きく自由度の高い柔軟な環境を整えています。 ≪例えば≫ ■年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝） ■週2～3回はリモートOK ■子供の都合や通院による時差出勤＆早退OK ■有給取得奨励/希望通りに有給取得可能

『AVACOM』をはじめとする自社サービスの 品質水準の維持・向上に向けたテスト業務にコミットいただきます。 今後は新規サービスやアプリケーションも導入予定！ 幅広いサービステスト業務にチャレンジいただけます。 ≪具体的には≫ ■自社のWebアプリケーションのソフトウェアテスト ■品質保証の計画立案と実行 ■テストケースの作成および実行を通じて、製品の品質向上 ■E2Eテストの環境を構築・運用したテスト効率化　など 【CEO　石黒氏について】 人間酷似型（アンドロイド）ロボット研究の第一人者。 自分そっくりのロボットが代わりに海外で講演を行うなど世界を舞台に活躍しており、 現在は大阪・関西万博のテーマ事業プロデューサーとして50年後の未来を体験してもらえるパビリオンの準備を行っている。 【COO/西口氏について】 大阪大学の学部と大学院でテクノロジーとアートをかけ合わせたロボット演劇の研究や、AI対話システムの研究を行い2017年に日本テレビ入社。 2018年にはM&Aや新規事業を行う社長室に異動し、バーチャルYouTuber事業を立ち上げ。2021年AVITA株式会社を設立し、COOに就任。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■AVACOM ChatGPTなどAI連携や少人数で複数拠点を対応することで、接客の効率化・コスト削減・人手不足解消・売上アップを実現するアバター接客サービス。また、心理的・体力的な負担を軽減し、場所や年齢、障がいなどの制約なく、人々の多様な働き方を叶える主力サービス。 ■アバトレ 営業研修、新人研修、マネジメント研修等のコミュニケーション研修に最適化しているアバターAIロープレ支援サービス。 ▼導入実績▼ ■ローソンで『AVACOM』を導入！ ⇒アバター活用で誰もが活躍できる人にやさしいコンビニの実現へ。 ■銀行のWebサイト内お問合せ窓口（FAQ・チャットボット）等で『AVACOM』を活用。 ⇒お客様の問題解決に繋がり満足度が向上！ ■国内最大級保険選びサイト「保険市場」に導入。 ⇒アバターのアポ獲得率が2倍に！アバターの方が話しやすいとの声も多数。 【フロントエンド】React, Next.js, TypeScript, Vitest, Storybook, Biome, GraphQL, Firebase 【バックエンド】Go, gRPC, GraphQL 【インフラ】Terraform, AWS, Google Cloud, Azure, Cloudflare 【開発利用サービス】GitHub, SkyWay, HeyGen, Sentry, Findy Team+ 【コミュニケーションツール】Slack, Notion, Google Workspace <注目ポイント1> 国内外で注目を集める自社サービスを育てていきませんか？ ローソン、パソナグループ、長谷工コーポレーション、東日本旅客鉄道など大手企業を筆頭に導入事例を有する自社サービス『AVACOM』。今後のグローバル展開に向けて、更なる自社サービスの品質維持は欠かせない業務。自社サービスのダイナミックな影響力や様々なビジネスシーンで活用される姿を間近で感じながら、日々やりがいを感じられるポジションです。自身の成長と会社の成長を共に体感しながら、自己研鑽いただけますよ。 <注目ポイント2> ワーク・ライフ・バランスも整えられる働き方が可能◎ ■年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝） ■週2～3回はリモートOK ■子供の都合や通院による時差出勤＆早退OK ■有給取得奨励/希望通りに有給取得可能 など自由度の高い環境の中で、あなたのパフォーマンスを最大限発揮いただけます！

★今のスキルでムリなくスタート…もOK！ ★単独での案件参画ナシ！必ずチーム制でサポートします ★AWSやGoogle Cloudにも触れられる！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用・保守などの業務をお任せします。 経験や希望によっては、設計・構築など上流工程の業務にも携われます！ ★インフラエンジニア未経験の方や、経験が浅いという方でも、 チーム体制でスキルを磨けるので、安心してスキルアップできますよ！ ≪「やりたいこと」をやっていこう！≫ 会社からキャリアやスキルを押し付けるようなことは「絶対に」ありません！入社から3ヶ月目までは毎月、その後も面談を行うなど、希望やキャリアプランの相談がしやすい環境を整えています。 ≪希望は、ほぼ100％叶えられる自信があります！≫ 大手プライムベンダーからプロジェクト単位でまるっと案件をいただいているので、いわゆる“参画までの面談”はないので、お客様からNGが出ることもなく、基本的には希望した業務に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪ムリなく、着実にスキルアップできます！≫ ★PMも担う当社の取締役が、経験やスキルレベルに応じた適切な業務配分を行います ★基本的な監視業務は別センターが担当。上流工程をメインにチャレンジしやすいです ★経験の無い業務にチャレンジしたい場合は、先輩がついてサポートします ★「スキルアップのために別業務にも挑戦したい」などの希望は大歓迎！なるべく早く、その機会を設けられるように調整します 【概要】大手情報通信業　業務管理システムのインフラ構築・保守 【環境】Windows、Oracle、AWS 【工程】詳細設計、構築、保守 【参画人数】4名 【参画期間】3年以上 【概要】大手情報通信業　料金明細システムのインフラ構築・保守 【環境】Linux、Windows、Google Cloud 【工程】全工程 【参画人数】4名 【参画期間】10年以上 【概要】大手情報通信業　請求管理システムのインフラ構築・保守 【環境】Linux、Windows、VMware、SDPFクラウド 【工程】 全工程 【参画人数】12名 【参画期間】10年以上 <注目ポイント1> エンジニア想いの環境づくりに取り組んでいます。 ●18時にはほぼ全員退社！ ●エンジニアの声を反映し、役職設定がなく社員同士フラットに話しやすい ●2年に1度“プライベート用の”PC代補助12万円（※もちろん業務用PCは会社で用意！） ●副業OK（※申請は不要！プロボディビルダーと兼業している先輩もいます！） ●ほぼ全社員が入社時年収UP＆入社後も随時年収UP！ 実は、うちで働く社員の9割がエンジニア。 だからこそ、エンジニアにとって嬉しいと思える環境で モチベーション高く活躍できる会社づくりに努めています！ <注目ポイント2> 「やりたいことをやれる会社」です。 資格取って！なんていいません。何でこれできてないの？も、言いません。会社の方からあれこれ押し付けたり指導したりはしません。やりたくないことを無理強いされても、モチベーションって上がりませんから。 当社が大事にしていることは、「やりたいことはやれば良いし、やりたくないことはやらなくても良い」というもの。実際にうちには、“やりたいことをやりながら無理なくエンジニアを続けていきたい”というタイプが多く、このゆる～い感じがあるからこそのびのびとみんなが活躍できているんです。 ●参画時のフォローはお任せください！ ・プライムベンダー直請けのため待機期間なし ・PMは取締役の梶谷。業務内容やスケジュールを適正値に調整 ・案件参画後の面談も梶谷が実施。キャッチアップ体制◎

◆スキルに応じた業務をお任せ！◆ システム開発・保守運用など、あなたの経験や希望に合わせた案件をご提案します。 【具体的には】 開発系：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 運用・保守：既存システムの安定運用、改善業務 当社ではエンド直請け4割、プライム案件3〜4割と上流工程の案件が豊富にあります。 また、半年〜1年・5年スパンの長期案件もあり、腰を据えてスキルを磨ける環境が整っています。 プログラマーや保守運用の経験のみの方でも、無理のない範囲で上流工程への挑戦が可能。 【評価制度が明確だから頑張りがきちんと評価される】 評価管理ツールを用いて、ご自身が立てた目標（スキルや業務内容、資格取得や勤怠など）に対して半年に一度、所属上長とヒアリングをし事業部での評価をもとに数値化して評価をしています。頑張りは昇給や賞与にて還元しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIを活用したデータ分析システムの開発 ■遠隔制御デバイスを用いたスマートホームシステムの構築 ■5Gネットワークを利用した次世代通信プラットフォームの開発 ★エンド直請け4割、一次請け3～4割です。 ★ドローンなどの案件もご用意しています。 ★受託開発の案件も今後増えていく予定です。 <プロジェクト例> ◆病院・クリニックなどの業務改善システムの開発 言語：Java, JavaScript, PHP OS：Windows, Linux, Solaris その他：Oracle, AWS, VB.NET ◆医療事業者の物流管理システムの開発工程 言語：Java, C# OS：Windows, Linux その他：Oracle, AWS ◇通信会社向けネットワーク運用構築 【環境】 Network機器(Router,switch)、Windows/Unix　 【担当業務】新規NW構築、運用 ◇大手総合商社でのインフラ運用保守 【環境】 VMwareESXi、WindowsServer 【担当業務】AD構築・移行(ドメイン統合)、 WSUS、ファイルサーバ構築 <注目ポイント1> 「居心地の良さ」から長く活躍する社員が多数！ 【残業少なめ！月平均10時間以下】 「稼働時間がどのくらいか」事前に確認してから企業とお取引を決定しています。事前にヒアリングしていた残業時間を超えてしまう場合は、元エンジニアの営業がクライアントに直接調整に入ります。 【子育て支援企業として厚生労働大臣からお墨付き】 「くるみんマーク」を取得している当社。産休育休の実績が豊富で、男性の育休取得実績もあります。ライフステージが変化してからも安心してエンジニアとしてのキャリアを続けられます！ 【有休取得率100％の社員も！有給取得しやすい】 有休取得率が高く、有休を全部使い切っている社員も多数在籍しています◎クライアント先と調整できれば連休の取得も可能です！ <注目ポイント2> あなたの成長を叶えられるようサポートします！ ■Aさんの場合「Java以外での開発もできるようになりたい！」 言語経験がなくても参画できる簡単な案件をお任せしました。加えて、元エンジニアの営業によるアドバイスにより外部講習などでも言語習得をサポート！スキルアップを叶えました。 ■Bさんの場合「基本設計以降の経験をベースにより上流に進みたい！」 上流から一貫して手がけられる案件をお任せしました。PL/PMのサポートを通じて、実務レベルで上流経験を積めるように！ 【入社後の成長サポート】 【クラウド型人材マネジメントシステムを導入】 社員一人ひとりに向き合い、希望するキャリアを考慮した教育ができるような体制が整っています。「技術力を高めたい方であれば、資格取得をサポート」「段階的にキャリアを築いていきたい方であれば、PM/PLへ成長するためのサポート」というように、適宜最適なフォローを通じてステップアップしていただけます。

開発エンジニアとして、医療業界をはじめとした幅広い業界のシステム開発をお任せします！ ★プログラミングをする「開発」フェーズはもちろん、お客様の要望に沿ったシステムの内容を決める「要件定義」から、開発後の「運用・保守」まで幅広くシステム開発に携われる案件をご用意しています。システム開発における一連の流れを学び成長できる職場環境です。 ★あなたの希望するスキルに合わせたプロジェクトのご提案が可能です。 （元エンジニアの営業に相談できます） 【評価制度が明確だから頑張りがきちんと評価される】 評価管理ツールを用いて、ご自身が立てた目標（スキルや業務内容、資格取得や勤怠など）に対して半年に一度、所属上長とヒアリングをし事業部での評価をもとに数値化して評価をしています。頑張りは昇給や賞与にて還元しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AIを活用したデータ分析システムの開発 ■遠隔制御デバイスを用いたスマートホームシステムの構築 ■5Gネットワークを利用した次世代通信プラットフォームの開発 ★エンド直請け4割、一次請け3～4割です。 ★ドローンなどの案件もご用意しています。 <プロジェクト例> ◆医療事業者の物流管理システムの開発工程 ◆金融系の内部システムの開発 ◆エンタメ系スマートフォン（Android）向けアプリ開発 <開発環境例> 言語：Java, C#, JavaScript, PHP OS　:Windows, Linux, Solaris その他：Oracle, AWS, VB.NET　など ★チャレンジする言語も一緒に考えるので、ご安心ください！ <注目ポイント1> 「居心地の良さ」から長く活躍する社員が多数！ 【残業少なめ！月平均10時間以下】 「稼働時間がどのくらいか」事前に確認してから企業とお取引を決定しています。事前にヒアリングしていた残業時間を超えてしまう場合は、元エンジニアの営業がクライアントに直接調整に入ります。 【子育て支援企業として厚生労働大臣からお墨付き】 「くるみんマーク」を取得している当社。産休育休の実績が豊富で、男性の育休取得実績もあります。ライフステージが変化してからも安心してエンジニアとしてのキャリアを続けられます！ 【有休取得率100％の社員も！有給取得しやすい】 有休取得率が高く、有休を全部使い切っている社員も多数在籍しています◎クライアント先と調整できれば連休の取得も可能です！ <注目ポイント2> エンジニアとして成長できる職場環境です。 エンジニアの業務内容は多岐にわたることをご存じでしょうか。 プログラミングによる開発はもちろん、お客様の実現したいサービスや事業の課題を直接伺い、システムの内容をご提案するお仕事（要件定義）もあります。 当社では、要件定義のプロジェクトもご用意しているため、「コミュニケーション力」・「調整力」を活かして、システム開発の一連の流れに携わることが可能です。 さらに、「コミュニケーション力」や「調整力」は、これからの“AI時代”にも確実に重宝されるスキル。 プログラミングなどの技術分野が自動化される時代が近づいているからこそ、当社であれば、AIに代替されないスキルを発揮できるエンジニアとして成長することが可能です！ 　 【入社後の成長サポート】 【クラウド型人材マネジメントシステムを導入】 社員一人ひとりに向き合い、希望するキャリアを考慮した教育ができるような体制が整っています。「技術力を高めたい方であれば、資格取得をサポート」「段階的にキャリアを築いていきたい方であれば、PM/PLへ成長するためのサポート」というように、適宜最適なフォローを通じてステップアップしていただけます。

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> Cloud Softが成長を続ける理由 ◆安定した経営基盤と高い利益率の実現 グループ事業全体が右肩上がりで成長し続けており、 安定した売上と利益による確かな経営基盤を構築しています。 加えてクラウドソフトでは業務効率化やコスト削減を推進した結果、 設立当初より高い利益率を維持。 その利益によって福利厚生を充実させ、エンジニアへの高待遇を追求しています。 【成長の歴史(抜粋)】 創業時：還元率70％・下限保証制度なし 二期目：還元率73％へアップ・下限保証15時間導入・全社員パーティ@銀座SIX 三期目：下限保証20時間へ拡大・企業型DCの導入…etc(その他の情報は面談にてご紹介！) 今後も「夏季休暇日数の増加」・「下限保証時間の拡大」等を予定！ さらなるクラウドソフトの成長にご期待ください！ <注目ポイント2> 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90%の高還元率による継続した年収アップの実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/月平均残業7.8時間 ・バースデー休暇/リフレッシュ休暇 ・下限保証制度によるプライベートの充実 ・「希望案件選択制」による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/作業報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) ・営業交代制度 ・Udemy business無料 ・副業OK 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning制度 Udemy Businessを無料で受講可能。 ◆資格取得支援制度 資格取得に関する費用を負担。 ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆キャリアアップ支援 ※2024年開始予定 積極的にキャリアアップへ挑戦可能な当社独自の支援体制をご用意します。 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ会社と協力することで、SESのみに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> 経験年数やスキルではなく「自身の頑張り」がしっかり年収に反映 単価評価制度を導入しているので、「入社時・案件参画時の自分よりスキルアップしたか」が重要になります。 実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。 「こんなに頑張ったのに給料が上がらない・・・」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！ （入社半年で単価UPした方は約7割！） ■給与アップ例 Aさん(AWS構築歴6年) 昇給:¥38,987 賞与:¥1,158,259 Iさん(ネットワーク構築歴1.5年) 昇給:¥40,769 賞与:¥934,250 <注目ポイント2> 先輩社員の年収アップ例！ ◇年収492万円から年収672万円/37歳 (Java 経験9年) ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 (Python 経験4年) ※年収130万円UP ◇年収409万円から年収519万円/31歳 (Go 経験3年) ※年収110万円UP ◇年収420万円から年収620万円/34歳 (Reactt 経験8年) ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 (TypeScript 経験5年) ※年収140万円UP ◇年収565万円から年収715万円/30歳 (AWS 経験5年) ※年収150万円UP ◇年収411万円から年収703万円/36歳 (Azure 経験8年) ※年収292万円UP 【入社後の成長サポート】 ■教育制度 ◎Udemy Businessの無料使用 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！ ◎資格取得支援制度 IT関連の資格を取得された際の費用を負担します ◎優良図書購読制度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOK ◎外部講習/カンファレンス受講費の支給 ◎独自のキャリアアップ支援 グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、 最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。 また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。

フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます！ 【説明するフランチャイズ事業について】 自社ブランドの『張替本舗 金沢屋』と『おうちの御用聞き 家工房』、その他取引先が運営するフランチャイズ事業について、フランチャイズ加盟検討者にお伝えしていきます。 【具体的な仕事内容】 ◆フランチャイズ加盟検討者に説明会を実施 ・開業の心構え、事業のメリットなどをご案内 「利益はどれくらいになるのか？」 「必要な資金は？」などの質問にお答えしていきましょう。 ※当社のアポイント担当がアポ取得から説明会の日程調整までを担当するため、あなたのお仕事は説明会に参加する方の対応からです！ ◆フランチャイズ契約締結のご説明 ・開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内 ・必要な手続きを実施 ※契約後は、別途当社の担当者が引き継ぐため契約手続きまでがあなたのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★100％反響スタイル！売り込み不要です <注目ポイント1> 仕事とプライベートを両立できるから、腰を据えて働ける♪ ＊フレックスだから柔軟な働き方が可能 ＊賞与年2回＆月5万円～20万円のインセンティブあり ＊残業は月10～20時間と少なめ ＊産育休の取得＆復職実績あり ＊大手町駅・三越前駅・日本橋駅よりアクセス◎ メリハリをつけて働けるため、将来も安心のキャリアを描けることも魅力の一つです！ <注目ポイント2> 社内でしっかりと分業されているため、自分の役割に集中できる！ あなたに担当していただくお仕事は、事業説明会の実施から契約の手続きまで！アポイント担当がアポ取得から事業説明会の日程調整までを担当し、契約後の対応はSVが担当します。しっかりと分業されているため、効率よくメリハリをつけて働けるのが当社のスタイルです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修：各フランチャイズの開業研修を1週間受講 ▼OJT研修：事業説明会のトークスクリプトを覚えながら、先輩とロープレで練習 　先輩に同行したり、アドバイスを受けたりしながらスキルを習得 ▼少しずつ一人でできることを増やしていき、独り立ちを目指す ★3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージですが、自分のペースで慣れていけます！

豊富なプロジェクトの中から ご自身の経験やスキル、キャリアプランに合わせた 最適なプロジェクトをお選びいただきます。 オープン・Web系からクラウド環境のプロジェクトまで、 幅広い案件をご用意しており、上流工程からのご参画も可能です。 ≪具体的な業務内容≫ ■ 要件定義からテスト工程までの各フェーズでの開発業務 ■ システム設計・アプリケーション開発 ■ インフラ環境の構築・運用保守 ■ クライアントとの仕様調整・提案業務 ◎要件定義・設計・開発・テスト・運用など、担当工程も自由に選べます。 ≪業務の特徴・やりがい≫ ・案件選択制により、自身のキャリアプランに沿ったプロジェクトに参画 ・上流工程からの参画機会が多く、幅広いスキル習得が可能 ・リモートワークを活用し、効率的な業務推進ができる ・外部研修制度（会社負担）を活用し、新しい技術分野への挑戦◎ ・待機中も給与100％保証！安心して技術力向上に専念できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・某化学メーカーAWS環境の基盤構築 ・百貨店向けインフラ維持保守対応支援 ・スマホアプリの新規開発 ・ソーシャルゲーム開発 ※他にも多数！ ★リモート・フルリモート案件を中心に様々なプロジェクトがあります。自分の希望に合わせて、一緒にベストな案件を選んでいきましょう。 ■ 言語：Java/PHP/Python/C♯.Net/VB.Net/Kotlin/Swift ■ OS：AWS/Azure/Windows/Linux/iOS/Android ■ DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL ■ FW：Spring/.NetFramework/Vue.js/React.js <注目ポイント1> 案件単価還元率80%超！ エンジニアの市場価値を最大限に引き出すため、平均還元率が50～60％といわれている中、業界トップクラスの還元率80%以上を実現しています。 年間休日125日確保、社会保険完備、資格取得支援制度など福利厚生も充実。安定性と高収入を両立させた環境で、着実にキャリアアップを実現できます。　 <注目ポイント2> 自分を高めて給与も高まる！スキルアップ支援で可能性を広げる 当社では、オープン・Web系からインフラ系まで、幅広いプロジェクトをご用意しています。 Java、PHP、Python、AWS、Azureなど、最新技術に触れる機会も豊富です。これらのプロジェクトで活躍するために必要なスキルは、外部研修制度で習得できます。もちろん、費用は全額会社負担。ご安心ください。 また、リモートワークにも対応しており、直行直帰OK、帰社日なしなど柔軟な働き方で、学習時間の確保も容易です。

入社後は、きめ細やかな2か月間の研修プログラムからスタート！ 実践的なOJT（実務指導）と、自分のペースで繰り返し学べる 動画研修を組み合わせた当社独自の育成システムで、 確実にスキルアップできます。 ◆ステップ1：基礎知識の習得（1か月目） ・銀行システムの基本的な仕組み ・セキュリティ対策の基礎知識 ・トラブル対応の基本フロー ◆ステップ2：実践トレーニング（2か月目） ・システムモニタリングの実地研修 ・データ分析の基礎 ・レポート作成演習 研修期間中は、経験豊富な専任トレーナーが1対1でサポート。 「できた！」という成功体験を積み重ねながら、自信をつけていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験者が活躍できる3つの理由／ ◆完全マニュアル完備 すべての業務が詳細なマニュアルで可視化されているため、手順を追うだけで確実に業務が進められます。 ◆ダブルチェック体制 重要な作業は必ず2名体制で実施。ミスを未然に防ぎ、安心して業務に取り組めます。 ◆24時間365日のバックアップ体制 ベテランスタッフが常駐する体制で、急なトラブルや疑問点にもリアルタイムで対応。一人で抱え込む心配はありません。 研修修了後も、段階的なスキルアップ計画をご用意！ システム監視業務、トラブルシューティング、部門間連携業務など、あなたの成長に合わせて活躍のフィールドを広げていけます。 <注目ポイント2> 勤続30年以上のメンバーも！無理なく安定を重視したい方へ。 ◇年間休日120日以上 ◇7日間以上の連続休暇取得制度（次年度から9日間に拡大！） ◇初年度から有給休暇10日付与（最大20日） ◇残業は月平均9時間と少なめ ◇産休・育児休暇制度（男性の取得実績あり） ◇急な休暇も取得しやすい環境 ◇食事手当＆置き型社食完備 ◇65歳までの安定雇用 琉球銀行グループならではの充実した福利厚生で、仕事と私生活の両立を実現。役員による毎月の残業チェックで、働きすぎを防止する体制も整っています。連続休暇制度により、旅行や家族との時間もしっかり確保でき、メリハリのある働き方が可能です。長く活躍できる職場だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます◎

入社後は、きめ細やかな2か月間の研修プログラムからスタート！ 実践的なOJT（実務指導）と、自分のペースで繰り返し学べる動画研修を組み合わせた、当社独自の育成システムで、確実にスキルアップできます。 ◆ステップ１：基礎知識の習得（１～２か月目） 　・システムの基本的な仕組み 　・業務内容の説明 　・小規模開発から開発を実施 ◆ステップ２：実践トレーニング（３か月目～） 　・小規模開発から実施 　・各プロジェクト開発を実施 研修期間中は、経験豊富な専任トレーナーが1対1でサポート。 「できた！」という成功体験を積み重ねながら、自信をつけていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ①官公庁ＷＥＢシステム（勤怠管理、人事管理） 　一般法人向けシステム（ERPパッケージ、会計管理、勤怠管理、給与管理、人事労務管理、販売管理、原価管理、顧客管理、IT資産管理） ②自社ＷＥＢシステム（ワイドネット） ③損害保険基幹システム（契約管理、収納管理、満期管理） 【担当工程】 ①要件定義～運用/保守 ②要件定義～運用/保守 ③要件定義～運用/保守 【規模】 ①４名～１０名／チーム　　　 ②３名～４名／チーム ③４名～１５名／チーム 【期間】 ①３か月～１２か月／ＰＪ ②通年（１２か月） ③１か月～１２か月／ＰＪ 【開発言語】 ①PHP、PL/SQL、Javascript、Delphi、C# 竭。PHP縲‾L/SQL縲゛avascript縲．elphi 竭「JAVA縲‾L/SQL縲゛avascript縲‾ython 【ＯＳ】 ①WindowsServer 竭。WindowsServer縲、mazonLinux2 竭「WindowsServer縲´inux 【ＤＢ・ツール等】 ①OracleDB、Git、MS TEAMS 竭。OracleDB縲；it縲｀S TEAMS 竭「OracleDB縲；it縲｀S TEAMS 【クラウド（サービス群込み）】 ①無 竭。AWS(EC2縲・LB縲仝AF縲ヽDS縲ヾ3縲，loudWatch縲．ynamoDB縲´ambda縲、piGateway縲ヾNS) 竭「AWS(APIGateway縲´ambda縲´ambda@Edge縲ヾ3縲、WSShield縲仝AF縲，odePipline縲，odeCommit) OCI(BaseDB、WebLogic、Load Balancer、OCVS、Backup、Object Strage) 【働き方】出社・リモート・フルリモートいずれか（基本は出社、フルリモートは要相談） 【その他特記事項・魅力】 多様なお客様と案件を経験する事が出来ます。ぜひ一緒に働きましょう。 <注目ポイント1> 第二新卒&経験浅めの方も、チームリーダーのもとで成長できる！ 年齢や在籍年数に関係なく、能力と実績に応じた評価を実施。上司との丁寧な面談を通じて、あなたの成長に必要な課題を明確化します。5～6年で主任、その後は調査役（係長）、上席調査役（課長）へとキャリアアップが可能。評価が高ければ昇進・昇格のスピードも加速し、30代での部長登用実績も！昇給や賞与の掛け率にも評価が直結するため、努力が確実に報われる環境です。明確な評価基準と、納得性の高いキャリアプランで、あなたの成長をバックアップします。 <注目ポイント2> 先を見据えて安定的に続けられる働きやすさも！ ◇年間休日120日以上 ◇9日間以上の連続休暇取得制度 ◇初年度から有給休暇10日付与（最大20日） ◇残業は月平均9時間と少なめ ◇産休・育児休暇制度（男性の取得実績あり） ◇急な休暇も取得しやすい環境 ◇食事手当＆置き型社食完備 琉球銀行グループならではの充実した福利厚生で、仕事と私生活の両立を実現。役員による毎月の残業チェックで、働きすぎを防止する体制も整っています。連続休暇制度により、旅行や家族との時間もしっかり確保でき、メリハリのある働き方が可能です。長く活躍できる職場だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます◎

機械・電気・電子・半導体における 次世代製品の開発・設計に携わっていただきます。 配属先は日本を代表する世界的一流メーカー。 これまでのご経験や、今後高めたいスキル、 目指したいキャリアなどのご希望を踏まえて、 プロジェクトをアサインします。 ■‐充実したフォロー制度‐■ 1カ月～3カ月に1回、担当営業や人事とキャリア面談を実施。 職場やキャリアのことだけでなく、家族のことなどなんでも相談してください。 ※チームをまとめるPL・PMのポジションもあり ※基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＜機械・電気分野＞ ・航空機用ジェットエンジンの開発設計 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・次世代デジタル家電の構造設計　など ＜電子・半導体分野＞ ・車載インフォテイメント機器(IVI)の回路設計 ・リニアモーター向けサーボアンプドライバのハードウェア設計 ・先端パワー半導体デバイスの研究開発 ・半導体テストチップのレイアウト設計（デジタル） ・半導体イメージセンサのアナログ回路設計　など ＜使用ツール＞ CAD：CTAIA、NX、Solidworks、AutoCAD、I-CAD、Creo、or-CAD、cr5000 など CAE：Ansys、HyperWorks、LS-DYNA など PLC：三菱製、オムロン、キーエンス など <注目ポイント1> 充実の休日と福利厚生で安心 エンジニアとしてのキャリアを追求しながら、理想的なワークライフバランスを実現できる環境を整えています。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GWや夏季、年末年始には6～7連休の取得実績もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。さらに、家賃補助制度や家族手当、資格取得支援などの福利厚生も充実。転居が必要な場合には引越し費用の補助もあり、安心して新しい環境で働けます。「仕事も生活も充実させたい」「安定した環境で長く働きたい」という方に最適な職場です。 <注目ポイント2> 理想のキャリアを実現します エンジニアとして現場での技術力を磨き続けたい方を全力でサポートします。「マネジメント業務を任されるのは不安」「現場で技術を突き詰めたい」という方も安心。プロジェクトは、あなたの希望やスキルに合わせて選定し、現場での活躍を重視する環境を提供します。また、PL・PMなどのポジションを希望する方にはその道を、現場での専門性を高めたい方にはその道を——キャリアの選択肢を押し付けることはありません。自分の得意分野を極めたい方に最適な環境で、理想の働き方を実現します。

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。 【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗 金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き 家工房』 【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】 開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】 オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！ <注目ポイント2> 【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】 おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！ 【入社後の成長サポート】 入社後は事業内容や基礎知識を学んだら、横浜にある直営店で研修を実施。先輩と一緒に同行し、襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法などをイチから学んでいきましょう！オーナー様から寄せられる相談への対応に関する内容や効果の出やすいアドバイス例なども、丁寧にレクチャーします◎

あなたの希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 Web・アプリケーション系、クラウドサービスの案件をはじめ幅広い案件を揃えています。 これから先のキャリアを諦めたくない方、ぜひ一度お話ししましょう！ 《案件例》 ◆オンラインヨガサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWS） ◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◆IoTセキュリティ管理システムの開発（Java、Python、Android、Node-RED） ◆スマホアプリと管理システムの新規開発（Swift、PHP、PostgreSQL、AWS） ◆損保企業WindowsServer2022更改、某化学メーカーAWS環境の基盤構築　など ※グループ会社の直案件を含め、上記に限らず幅広くプロジェクトを展開予定！ ※リモート・フルリモート案件、インフラ案件も多数あります 【フォロー体制について】 ★SES業界特有のストレスになる作業を削減 日報の提出不要、社内イベントは自由参加！ 自由度の高い働き方で、プライベートを妨げません。 ヒアリングも「対面がメンドクサイ」などであれば電話やLINEで連絡するなど、ストレスのない形で行うよう調整しますので気軽に言ってください! 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js、Vue.js、AWS、GCP、Azure ※AIやVRなど最新技術案件もございます ※COBOLなどのレガシーな技術をお持ちの方も大歓迎！あなたの希望に沿った案件を用意します。 <注目ポイント1> 案件単価還元率【80%超】！頑張りが収入に直結◎ 仕事内容や単価は変わらず、年収が100万円以上UPしたケースも！ ＜Aさん＞ 2023年10月入社 主なプロジェクト：金融系システムの運用設計・実装の内製化支援 ◆2023年…48万円/月（年収576万円、48歳） ↓ ◆2024年…53万円/月（年収636万円、49歳） ↓ ◆2025年…58万円/月（年収696万円、50歳） 入社から約3年で年収200万円以上UPしたケースも！ ＜Bさん＞ 2022年7月入社 主なプロジェクト：大規模言語モデル (LLM) を活用したプロダクト開発 ◆2022年…55万円/月（年収660万円、54歳） ↓ ◆2023年…68万円/月（年収816万円、55歳） ↓ ◆2024年…72万円/月（年収864万円、55歳） <注目ポイント2> ～エンジニアファーストで理想の環境を～ あるエンジニアの一日 10:00　出社 10:30　MTG 12:00　お昼休憩 17:00　午後業務 19:00　業務終了・退社（直帰OK） 帰社日は設けておらず、基本は直行直帰のため、 終了後は即帰宅して業後は映画を見に行ったり、 家族とそのまま外食したりと、趣味や勉強の時間にあてられます。 また、人気のリモート業務も多数！ エンジニアのキャリアプラン、スキルアップをサポートします。

【クライアント例】 ・大手製造メーカー ・大手ITサービス企業 ・電力やガス等公共インフラ系企業 ・入札関係／金融機関　など クライアントのシステム全体のプロデュースや企画・提案を担当。セキュリティアドバイザーなど、各専門知識を持つメンバーとともにクライアントのDX化の課題点を見つけます。 例えば… ★セキュリティに関する社員の意識 ★デジタルソリューションの導入にあたっての課題　など 課題点を洗い出したら、状況に応じてクライアントの社内規定を見直したり、最適なセキュリティサービスを提案したり。多角的な知見をもって、DX化による業務推進のサポートを行います。 ＝＝当社について＝＝ プロジェクトの企画立案、クライアントが自立自走できる運用保守支援など、プロジェクトの戦略策定から実装・運用までをワンストップで支援し、課題解決をサポートしていきます。 ITによるビジネスモデルの適正化を目指し、ソリューションを提案しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【オンプレミス、クラウド・ゼロトラスト】 AWS、Azure、Google Cloud、Microsoft365、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、GPO、AD、境界分離提案、管理構築支援　など <注目ポイント1> DX分野において、高い評価をいただいています。 デジタル技術を効果的に活用し、業務の効率化や新たな価値創出に取り組む姿勢を評価され、2024年10月には「DX認定」を取得。設立3年目でありながら、DXのリーディングカンパニーとして評価されています。パートナー企業の意見を取り入れるなど柔軟にプロジェクトを進めながら、クライアントのDXをサポートしています。 <注目ポイント2> 社会貢献性の高いポジションで、ぜひ経験を活かしてくださいね。 蓄積してきたノウハウや提案力が評価され、既存のクライアントが多い当社。そのため、「導入したシステムで業務が効率化できた！」というお声をいただいたり、提案したシステムを多くの人が使っているのを見れたりと、仕事の意義を実感できる機会が多くあります。クライアントがどういうところに業務課題を持っているのか、これまでDX化してこなかった理由は何なのかなど、丁寧にヒアリングをしながら提案をしていきましょう。

建設系中小企業を中心とするコーポレートサイト制作のディレクション業務をお任せします。 クライアントからのWebサイト制作依頼を受け、社内外のスタッフと協力して制作を進めていきます。 【具体的には】 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆ワイヤーフレーム作成 ◆進行管理 ◆外注管理 ◆成果物のチェック　など ☆コーポレートサイトや採用サイトなど、20ページ以下の小規模サイトがメインです ☆「マンガコンテンツを取り入れたい」などのニーズもあるため、 外部の制作会社とのやり取りが発生する場合もあります （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさも収入アップも叶えられる環境！ ◆土日祝休みの年間休日120日以上＋残業少なめ ◆週2日リモートOK（月毎にスケジュールが決められていて予定も立てやすい◎） ◆全社での平均年収アップ額約33万円！ ◆住宅手当（条件あり）や健康補助手当あり ◆服装・ネイル自由（ジーパンやサンダルもOK！） ◆リモート時もSlackや電話でコミュニケーションが取りやすい環境 プライベートも大事にしながら自由度高く働ける環境に加え、昇給率の高さも大きな魅力です！ <注目ポイント2> 着実＆スピーディに成長できる環境です！ ◆1on1キャリア 四半期に一度、マネージャーとの1on1キャリア面談あり ◆メンター制度 中途入社の方にも、メンターによるオンボーディングを実施 ◆スキルアップ支援 書籍購入・外部セミナー・eラーニングなどの費用は会社が負担 ◆次世代リーダー育成 外部研修制度を活用しマネジメント層を育成 ◆R&D AIなどテクノロジーへの投資を部署はもちろん全社で行っており、積極的に業務改善やプロダクトに活かしています。 サポートが充実しているからこそ、実務未経験でも着実にスキルを習得できるんです！ 中には、入社から4年目でマネージャーに昇格したメンバーも◎ 【入社後の成長サポート】 ＜独り立ちまでの流れ＞ ▼入社後 社内体制を把握したり使用ソフト（CMS）に慣れたりするため、制作スタッフの業務からスタートします。 ▼先輩の案件に参画 先輩社員が担当しているプロジェクトにサポート参画し、業務フローを掴んでいきます。 ▼メイン担当に 今度はあなたがメイン担当者、先輩社員が補佐役となり、プロジェクトを進めていきます。 ▼2～3ヶ月ほどで独り立ち！ 一通りのことができるようになったら、独り立ち！ チームメンバーや上長と、常に進捗共有や相談ができる環境です。ちょっとしたことでも、気軽に相談してください！

＜具体的には＞ ★ERP導入における要件定義から運用保守まで担当 ★クライアント企業の現場キーマンと伴走しながらERP導入を推進 ★経営課題の解決を通じて、クライアントの変革とビジネス成長に寄与します ＜業務の特徴＞ 今回募集するポジションでは、ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズにわたり、 導入コンサルタントとしてお客様と共にシステム導入を進めていただきます。 お客様の業務課題をシステム導入を通じて解決し、ビジネスの成長に貢献することが求められます。 具体的には、ERP導入の領域コンサルタントとしてお客様の要件を理解し、 Dynamics365を最大限に活用するためのFit＆Gap分析を行い、解決策を提示します。 また、ユーザー部門への教育や導入支援を行い、安心してERPシステムを利用できるようサポートします。 ＜業務の特徴＞ プロジェクトは1年から3年以上に及ぶことがあり、 変化する社会情勢に対応しながら、お客様と共に課題を乗り越える経験が得られます。 ERP導入のステークホルダーは経営層であり、経営者視点を学ぶ機会が豊富です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の社運を賭けたERP導入の最前線で活躍 ERP導入プロジェクトは短くても1年、長ければ3年以上にわたることがあり、 プロジェクト期間中に社会情勢や経済状況の変化に伴う新たな課題に直面することがあります。 しかし、こうした課題をお客様と共に乗り越え、ERPを無事に本稼働させた際には、 深い信頼関係を築くことができ、社会人人生の大きな財産となります。 また、ERP導入のステークホルダーはお客様の経営層やそれに近い役職の方々であり、 経営者視点を学ぶ貴重な機会が多く得られる点も大きな魅力です。 こうしたダイナミックな環境での経験を通じて、 自身のキャリアを大きく成長させることができるでしょう。 <注目ポイント2> 離職率1.07％！柔軟な働き方でキャリアもプライベートも充実 当ポジションの働き方はリモートワークが基本で、柔軟な働き方が可能です。 直近3ヶ月を見ると、週5日リモートが基本となっており、 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 福利厚生も充実しており、入籍時のお祝い金や子どもが生まれた際の育成金など、 社員の生活をしっかりサポートしています。 さらに、土日・祝日休みの年間休日128日、女性の育休取得率と復帰率100％、 男性の育休取得率72％と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 有給休暇の平均取得日数は16.4日で、時間有休制度もあり、1時間単位での休暇取得が可能です。 こうした環境が【平均勤続年数21.4年×離職率1.07％】という結果に繋がっています。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

入社後は、きめ細やかな2か月間の研修プログラムからスタート！ 実践的なOJT（実務指導）と、自分のペースで繰り返し学べる動画研修を組み合わせた、当社独自の育成システムで、確実にスキルアップできます。 ◆ステップ1：基礎知識の習得（1か月目） ・銀行システムの基本的な仕組み ・セキュリティ対策の基礎知識 ・トラブル対応の基本フロー ◆ステップ2：実践トレーニング（2か月目） ・システムモニタリングの実地研修 ・データ分析の基礎 ・レポート作成演習 研修期間中は、経験豊富な専任トレーナーが1対1でサポート。 「できた！」という成功体験を積み重ねながら、自信をつけていけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 汎用機システムの開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト） 【規模】数名～10名程度のプロジェクト 【開発言語】PL/I(COBOLも可) 【ツール等】teams 【働き方】出社(リモートは相談可能） <注目ポイント1> 第二新卒&経験浅めの方も、チームリーダーのもとで成長できる！ 実力重視の当社では、年齢や在籍年数に関係なく、能力と実績に応じた評価を実施。評価は年2回（4月・10月）、上司との丁寧な面談を通じて、あなたの成長に必要な課題を明確化します。5～6年で主任（31歳）、その後は調査役（係長）、上席調査役（課長）へとキャリアアップが可能。評価が高ければ昇進・昇格のスピードも加速し、30代での部長登用実績も！昇給や賞与の掛け率にも評価が直結するため、努力が確実に報われる環境です。明確な評価基準と、納得性の高いキャリアプランで、あなたの成長をバックアップします。 <注目ポイント2> 先を見据えて安定的に続けられる働きやすさも！ ◇年間休日120日以上 ◇7日間以上の連続休暇取得制度（次年度から9日間に拡大！） ◇初年度から有給休暇10日付与（最大20日） ◇残業は月平均9時間と少なめ ◇産休・育児休暇制度（男性の取得実績あり） ◇急な休暇も取得しやすい環境 ◇食事手当＆置き型社食完備 琉球銀行グループならではの充実した福利厚生で、仕事と私生活の両立を実現。役員による毎月の残業チェックで、働きすぎを防止する体制も整っています。連続休暇制度により、旅行や家族との時間もしっかり確保でき、メリハリのある働き方が可能です。長く活躍できる職場だからこそ、腰を据えてキャリアを築けます◎

防衛関連、宇宙開発、自動運転、ロボティクス、AI技術、IoT、ネットワーク（クラウド）など、多岐にわたる分野で次世代技術や商業化に向けた研究開発を行っている当社。業務内容は開発からテストまでを含み、スキルや経験に応じて調整可能です。 ≪業務のやりがいや魅力≫ ■ 最先端技術に携われる環境 AI、ロボティクス、自動運転など、 未来を切り拓く技術に関わることで、 エンジニアとしてのスキルを磨けます。 ■ 大手企業との取引多数 約500社の大手企業との取引基盤があり、 安定したプロジェクト環境が整っています。 ■ 働きやすい環境 賞与年2回（前年度実績：4カ月分）、 年間休日122日以上、残業月平均15時間と、 ワークライフバランスを重視した環境です。 ■ キャリアパスが明確 上流工程や管理職へのステップアップが可能。 希望に応じてスキルを磨きながらキャリアを築けます。 ■ 充実したフォロー制度 1カ月～3カ月に1回、担当営業や人事とキャリア面談を実施。 職場やキャリアのことだけでなく、家族のことなどなんでも相談してください。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■ドローンの空中制御システムの開発（C＃、Matlab） ■防衛（ロケット、自動運転）に関するソフトウェア開発（アプリケーション） ■宇宙開発関連のソフトウェア開発（C言語、VB） ■自走ロボットの制御ソフトウェア開発（C++、C#） ■自走ロボットの感知システムのソフトウェア試験（Java） ■車載ソフトウェア開発 ADAS(先進運転支援システム)開発 ■次世代センシング技術の研究開発業務（Python） ■エッヂAIのアルゴリズム開発 など 【言語】C言語、C++、C#、Java、Python、Go言語など 【OS】Windows、Linux、AndroidOS、iOS 【DB】SQL、Oracle、PostgreSQL 【クラウド】AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> 年間休日122日以上！安心の福利厚生充実 年間休日は122日以上、さらにプロジェクトによってはより多くの休暇を取得可能です。週休2日制（土日祝休み）に加え、GWや夏季休暇、年末年始休暇などの大型連休も充実。2023年度には、GW7連休、夏季6連休、年末年始6連休の実績があります。また、福利厚生も充実しており、家賃補助制度（家賃の6割を補助）、退職金制度、資格取得支援、技術図書購入補助など、エンジニアの成長と生活をサポートする制度を多数用意。残業は月平均15時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「仕事もプライベートも充実させたい」という方に最適な環境で、安心してキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> 最先端技術で理想のキャリアを実現 当社では、防衛、宇宙開発、自動運転、AI、ロボティクスなど、最先端技術を活用したプロジェクトに携わることができます。取引先は日産自動車や三菱重工業など大手企業が中心で、3000件以上のプロジェクトが稼働中。あなたのスキルや希望に応じたキャリア形成をサポートします。プロジェクトの平均期間は3～4年。長期的にスキルを磨きながら、希望に応じて新たな分野への挑戦も可能です。また、上流工程や研究開発要素の多い業務に携わるチャンスも豊富。未経験分野でも、必要な知識を身につけながら成長できる環境を整えています。

◆あなたの経験やスキル、ご希望に応じて、 各種プラントに関する設計（電気・計装・制御・機械・配管など）、 施工管理、保守・保全業務をお任せします。 ◆IHI、クボタ、川崎重工業、コスモ石油、住友化学、 カナデビアなどの超大手企業と多数お取引があり、 全国で常時多くのプロジェクトが稼働しています。 また、海外で稼働中のプラントもあります。 多彩な案件と幅広い業務があるため、 あなたに合うプロジェクト・業務に就くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆施工管理（電気・機械・建築・土木など） →施工前の打ち合わせ、現場管理、安全管理、品質管理など ◆電気・計装設計 →電気設備の仕様に基づくレイアウト決め、基本設計、詳細設計など ◆制御設計 →プラント制御システムのハード・ソフト設計 （PLCラダー図作成、DCSソフト設計など） ◆機械・配管設計 →2D CAD、3D CADによる詳細図面作成、部品・材料選定など ◆保守・保全 →実施計画立案・実行、日常・定期点検、不具合対応など 【プラント業界未経験者など、幅広い方が活躍中！】 ◆20代、30代の若手から40代～70代のベテラン、外国籍の技術者まで幅広く活躍しています。女性技術者も増加中です。 <注目ポイント1> 未経験者も安心のきめ細やかなサポートで定着率90％以上 ◆当社のエンジニア定着率は90％以上。 その理由として 1）経験とスキルを活かせる多彩な案件 2）全国各地に勤務地があり、勤務地の希望に柔軟に対応可能 3）年齢に関係なく生涯現役エンジニアとして活躍できる といったポイントに加えて、サポート体制の確かさがあります。 当社では、 ★業務内容な条件などの希望を丁寧にヒアリングする面談 ★配属時は担当営業が現場に同行してあいさつをする ★配属後もキャリアや勤務地変更などの相談に随時対応する といったきめ細やかなサポートを行っており、 それがエンジニアの方々の安心感につながっていると自負しています。 <注目ポイント2> 海外で活躍するなど、キャリアの幅が広いのが特長 ◆国内外に案件があり、 ご希望によっては海外案件にもチャレンジ可能です。 Active International Engineersを 目指して欲しいという想いもあるので、 ぜひ海外でのご活躍も視野に入れてください。 ◆また、経験してきた案件や技術をベースに 新しい領域に挑戦することもできます。 例えば、機械技術者の経験者が電気分野に キャリアチェンジすることも可能。 当社には非常に幅広い分野の技術者が所属しており、 技術的な知識やノウハウも蓄積しています。 会社として、あなたがキャリアの幅を広げられるようサポートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 現場では必ずベテランの方と一緒のチームに入り、フォローします。 プラントについて知識が浅い方でも、研修やOJTを通してじっくり覚えていけます。 また、積極的にスキルアップの機会を提供しています。 ◎技術交流会 ◎機械系設備の設計 ◎機械・電気・技術者講習 ◎AutoCAD勉強 ◎eラーニング　など

◆あなたの経験やスキル、ご希望に応じて、 各種プラントに関する設計（電気・計装・制御・機械・配管など）、 施工管理、保守・保全業務をお任せします。 ◆IHI、クボタ、川崎重工業、コスモ石油、住友化学、 カナデビアなどの超大手企業と多数お取引があり、 全国で常時多くのプロジェクトが稼働しています。 また、海外で稼働中のプラントもあります。 多彩な案件と幅広い業務があるため、 あなたに合うプロジェクト・業務に就くことが可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆施工管理（電気・機械・建築・土木など） →施工前の打ち合わせ、現場管理、安全管理、品質管理など ◆電気・計装設計 →電気設備の仕様に基づくレイアウト決め、基本設計、詳細設計など ◆制御設計 →プラント制御システムのハード・ソフト設計 （PLCラダー図作成、DCSソフト設計など） ◆機械・配管設計 →2D CAD、3D CADによる詳細図面作成、部品・材料選定など ◆保守・保全 →実施計画立案・実行、日常・定期点検、不具合対応など 【プラント業界未経験者など、幅広い方が活躍中！】 ◆20代、30代の若手から40代～70代のベテラン、外国籍の技術者まで幅広く活躍しています。女性技術者も増加中です。 【手がける商品・サービス】 【実績のあるプラント例】 ◆環境系 ・ごみ焼却、リサイクル、水処理、海水淡水化など ◆エネルギー系（発電） ・火力・原子力・水素・太陽光・風力など ◆化学系 ・石油精製・LNG精製・エチレン・繊維など ◆製品製造系 ・半導体・製鉄・薬品など ★当社のプラントの概念は幅広く、 明石海峡大橋などの橋梁や新交通システム、 有名テーマパークの大規模構造物、トンネル、自動倉庫等にも取り組んでいます。 <注目ポイント1> 未経験者も安心のきめ細やかなサポートで定着率90％以上 ◆当社のエンジニア定着率は90％以上。 その理由として 1）経験とスキルを活かせる多彩な案件 2）全国各地に勤務地があり、勤務地の希望に柔軟に対応可能 3）年齢に関係なく生涯現役エンジニアとして活躍できる といったポイントに加えて、サポート体制の確かさがあります。 当社では、 ★業務内容な条件などの希望を丁寧にヒアリングする面談 ★配属時は担当営業が現場に同行してあいさつをする ★配属後もキャリアや勤務地変更などの相談に随時対応する といったきめ細やかなサポートを行っており、 それがエンジニアの方々の安心感につながっていると自負しています。 <注目ポイント2> 海外で活躍するなど、キャリアの幅が広いのが特長 ◆国内外に案件があり、 ご希望によっては海外案件にもチャレンジ可能です。 Active International Engineersを 目指して欲しいという想いもあるので、 ぜひ海外でのご活躍も視野に入れてください。 ◆また、経験してきた案件や技術をベースに 新しい領域に挑戦することもできます。 例えば、機械技術者の経験者が電気分野に キャリアチェンジすることも可能。 当社には非常に幅広い分野の技術者が所属しており、 技術的な知識やノウハウも蓄積しています。 会社として、あなたがキャリアの幅を広げられるようサポートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 現場では必ずベテランの方と一緒のチームに入り、フォローします。 プラントについて知識が浅い方でも、研修やOJTを通してじっくり覚えていけます。 また、積極的にスキルアップの機会を提供しています。 ◎技術交流会 ◎機械系設備の設計 ◎機械・電気・技術者講習 ◎AutoCAD勉強 ◎eラーニング　など

≪Web系をメインに豊富な案件の中からあなたの希望で選択できます！受託開発やフルリモート案件あり≫ あなたのスキルや経験、希望に合った案件を複数提示し、その中からあなた自身に最終的な選択をしていただきます！ ≪例えば…≫ ■某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発（Ruby、Java、Vue.js） ■大手通信キャリア向けビッグデータ基盤システム（Java、Python） ■その他スマホアプリ開発（TCSアプリ、ポイント管理アプリ、家計簿アプリ等） など。持ち帰り案件や、スキル・経験によってはフルリモート案件もありますので、まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★代表の羽田は富士フイルムサービス株式会社のエンジニアとして活躍した後、フリーランスとしての経験も持っています。「将来フリーランスになりたい」といった志向の方なら、案件の見つけ方や独立時の基本的な知識(税金など)についてもサポートできます！ Web系、業務系システムの開発で数十名規模のプロジェクトが中心です。担当工程は設計、開発、保守がメインです。 ■開発言語 Java(Spring Boot)、JavaScript(React.js,Vue.js) Python(Django)、TypeScript、C#、VB,net、PHP(Laravel)　など ■インフラ AWS、Azure、GCP、VMware、Windows Server、Linux、Cisco　など ■パッケージ SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　など <注目ポイント1> 還元率75％以上！透明性の高い報酬制度 還元率は75%以上！案件の単価も全て開示している環境です。「年収600万円を目指したい」など、さらに収入を上げるためにはどうすればよいかを一緒に考えていくので、「基本設計ができるようになる」など明確なスキルアップの基準を定め、それに向かって成長していくことができます！ <注目ポイント2> プロジェクト先でのサポートもエンジニア本位！ プロジェクト先で何かあった場合も会社都合を押し付けることなく、最大限のサポートをしています。例えば人間関係に問題があるなら、改善のためのアクションを決めたりお客様先に申し入れをするなどして、エンジニアができるだけストレスを感じることなく働ける環境作りを大切にしています。