〜東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer／ベンチャー企業特有の風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： （1）システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。 ◇SaaSソリューションの提案活動 └提案書の作成、顧客提案の実施 └見積書の作成、営業チームとの連携 （2）プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。 ◇プロジェクト管理 └プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理 └外部ベンダーや社内開発チームとの調整 └プロジェクトメンバーの管理 ◇上流工程作業 └システム設計（システムコンサル） └顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計 └導入後の改善提案 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇ITIL、PMPなどのプロジェクト管理関連資格 ◇コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ◇英語によるビジネスコミュニケーションスキル ■当社について： ・トランスコスモスグループのシステム開発専門会社として、エンジニア主導でDX推進を担っています。開発力・技術力の強化を軸に、技術で価値を生み出す組織づくりを進めています。 ・高い技術力を強みに、大手企業からの信頼を獲得。既存領域にとどまらず、新しい技術や開発スタイルへの挑戦を続けています。 ・大手顧客向けの大規模業務システムを多数手がけ、先進技術をいち早く実案件へ導入することが強みです。 AI、Salesforce（SFDC）、RPA、Tableau、スマートデバイス、ECなど、幅広い技術領域で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クリエイターの作品を電子書籍化し流通を支援／制作進行から営業・問合せ対応まで幅広く担当できる仕事です/TOPPANグループ■□ ■業務概要： 当社が提供する「クロスフォリオ出版」の電子書籍配信サービスにおいて、個人クリエイターの獲得営業から、制作進行管理、原稿の電子書籍化準備、各種事務手続き、問い合わせ対応まで幅広い業務を担当します。クリエイターの創作活動を支援し、作品が多くの読者に届くよう一貫してサポートするのが主な役割です。 ■業務詳細： ・同人誌即売会やインターネットを活用し、新規クリエイターに電子書籍配信サービスの提案営業 ・メールやSNS、オンラインミーティング等でのクリエイターとのコミュニケーション ・クリエイターとの契約書管理、登録事務作業、原稿の電子書籍化に伴う作業指示・制作スケジュール管理 ・画像編集ソフトを使用した原稿データの加工や、各電子書籍書店へのデータ入稿業務 ・クリエイターからのサービス内容や配信方法等の問い合わせ対応 ■使用ツール： ・Microsoft Office ・Adobe Photoshop(未経験者不問) ・Adobe Illustrator(未経験者不問) ・CLIP STUDIO PAINT(未経験者不問) ■業務の魅力： クリエイターと直接やりとりし、作品の流通を一貫して支援できます。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。休日出勤時は代休取得可能で、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 クリエイター支援に注力し、累計22億円超の還元実績を持つ成長中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務内容 河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務（点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等）をお任せします。 対象分野は河川です。 プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３〜４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。 業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。 ■プロジェクト事例 〇河川管理施設の点検・調査に関する取り組み https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02001/ ■募集背景・魅力 今後、増加が見込まれるインフラの維持管理関連事業に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 河川分野を始めとするインフラの維持管理関連業務について、国や自治体における豊富な実績を有しており、様々な業務でご活躍いただけます。 ドローンの活用や画像解析、ＡＩなど、先進的なＤＸ技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。 社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。 学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝◆管理会社ならではのコネクションと営業手法《テレアポなし》顧客志向を体現◆大和ハウスグループ（約2600名規模）〜 ◎分譲マンションの管理受託戸数ランキング：関西本社企業でNo1 ◎産後パパ育休など男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用等） ■概要：一棟収益物件の売買仲介営業 不動産管理で安定したビジネスモデルだからこそ《インセンティブ・利益重視の営業》でなく《 お客様の利益最大化 》を軸に考えられる環境 ■採用背景：事業ローンチフェーズの増員 ＊数々のデベロッパー様・建物所有者様と継続的な関係性を築いてきた当社ならではのコネクションと、大和ハウスグループ×ストックビジネスの安定経営基盤を活かし、一棟収益物件の売買事業を本格稼働します。 ＊事業およびチームの大事な立上げ期で、社内期待度も高いポジション。知識と経験を活かし、ぜひ新事業の展開に携わりませんか。 ■具体的には 一棟収益物件をメインに、区分・戸建の売買仲介 ＜顧客ターゲット＞ ・当社管理物件の所有者様 ・デベロッパー様 ・ファンド企業様 など 当社とすでにご契約・お取引のある方へのアプローチがメインのため、対人関係構築力を活かせます。（テレアポ・飛び込み無し） ＜取り扱い物件＞ ・一棟収益物件（マンション・ビル） 物件規模はさまざまですが、数百万〜数十億単位の取引を想定 ＜契約までの流れ＞ （1）管理物件の所有者様へ面談を依頼 （当社の物件管理担当経由でのアポや定例会等でのご案内のため、テレアポ・飛込みなし） （2）面談実施 または 定例会出席によりオーナー様へアプローチ、事業紹介等 （3）売買意向のあるお客様へヒアリング・現地調査 （4）売買価格の設定、ご検討のお客様への紹介・案内 （5）売買成立 ★当社管理物件のオーナー様からまた別のオーナー様へご紹介をするイメージ。コネクションを活かした、当社ならではの営業手法！ ■組織 営業本部　営業第二部 部長1名、課長1名、係長1名、一般メンバー2名 ＊売上ノルマでなく「目標」制度 ＊社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力 ＊ボトムアップ社風 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／日本政府が筆頭株主／石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／残業1日1~2時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】 ◆募集背景 当社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に、様々な供給形態（導管、タンクローリー、内航船）で行い、地域のエネルギー供給を担っています。これまでは地方ガス会社への卸供給を主流に行っていましたが、現在、提案型営業＝ソリューション営業を強化し、ガスの拡販営業を進めています。また、安定供給を前提とした天然ガス・LNG利用の促進に加えて、脱炭素社会実現への世界的な要請を踏まえて、2050年を見据えたカーボンニュートラルに関連した営業の取り組みを進めています。 各産業業界団体が2030年までに石炭や油燃料から天然ガスへの燃料転換目標を掲げる中、天然ガス・LNGの卸供給先ガス事業者の大口需要開発の営業支援（新築へのガススペックイン営業・燃料転換・エネルギーサービス提案）を担う営業開発部にて、ガス小売事業の大口需要開発に精通した営業人材を募集します。 ◆業務内容 ◎工業団地等への天然ガス・LNG導入の構想立案・実現 ◎卸先ガス事業者への営業支援（導管構想立案支援、需要調査協力、大口ガス消費設備の最新情報の提供、大口需要家向け提案資料作成支援、補助金申請支援等） ◎関係会社及び社内インフラ検討部署との各種調整 ◎天然ガス・LNG導入に係るインフラ投資評価の社内手続き及び必要に応じてSPC設立・運営 ◆魅力 脱炭素社会実現の最前線で、天然ガス・LNG燃料転換を推進する社会貢献度の高い仕事です。工業団地への導入構想から補助金支援まで行う高度なソリューション営業で、東北6県・新潟等の広域エリアをカバーするダイナミックな業務を経験できます。 ◆同社について 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業3名とパートスタッフ1名が在籍。日頃からコミュニケーションが活発で、仕事終わりにみんなで食事へ行くことも。仲の良い自慢の職場です！

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収3,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業5名、サポート1名が在籍。年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、お互いに支え合いながら仕事に取り組んでいます。

具体的な仕事内容 ＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円〜65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円〜2,000万円超可 【具体的には】 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集します。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。また、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。 成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。 チーム／組織構成 営業8名が在籍。仕事中は集中して成果を追い、オフは食事やゴルフなどを通じて交流するなど、メリハリのある職場環境です。

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務概要： 顧客の社員や候補者の情報等、一元管理するようなシステムを構築しています。 既存社員が数名参画済みのため、業務知識やノウハウを持っており、知識が薄い方でも安心して開発業務に従事して頂く事ができます。ドキュメントもある程度整備済み 主にJavaを使用し、開発工程（要件定義、設計、開発、テスト）一連作業も対応して頂きますが、ご経験やスキルにより 担当して頂くポジションは相談させて頂く予定です。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

【九州各所でアサイン先アリ◎希望のプロジェクトでスキルアップ可能！福利厚生や研修教育体制等も充実／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： MATLAB/Simulinkを利用したモデルベースの開発を行います。 モデルを複数合わせたMILS環境開発とテストケースを作成をお願いすることになります。 開発用ツールの改修も担当しており、そちらはPythonを用いて開発を行います。 ■その他案件について： 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち、 大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜不動産・住宅・建設業界経験者歓迎／完全反響型で空き家買取を提案／他社が扱いづらい物件を流通させる独自モデル／年休125日・残業少なめ〜 ■事業魅力 当社は、相続後に放置された空き家や、古くて一般の買い手がつきにくい戸建てなど、通常の不動産会社では扱いづらい物件の買取・再販を行っています。 一般的な不動産会社では、古い空き家を買い取っても、リフォーム費用や販売期間が読みにくく、利益化しづらいため、積極的に取り扱われないケースがあります。 一方で当社は、空き家を大きくリノベーションして高く売るのではなく、安く仕入れ、投資家やリフォーム・DIY前提で購入したい層へ流通させる販売モデルを持っています。 つまり他社が売りづらいと判断する物件でも、当社では買い取った後の出口を見込めるため、お客様に対して当社なら買い取れますと提案できる場面が多いことが特徴です。 営業個人の力だけで無理に売るのではなく、会社として買い取った後に売れる仕組みがあるため、買取提案に集中できる環境です。 ■なぜ需要があるのか 高齢化や相続の増加により、「実家を相続したが管理できない」「遠方に住んでいて空き家を放置している」「古くて買い手が見つからない」といった相談は全国的に増えています。 特に、古い空き家やそのままでは住みにくい物件は、一般的な不動産会社では断られることもあり、所有者が相談先に困るケースがあります。 当社にはネット検索や広告を通じて、空き家の売却・処分に困っているお客様から多くの問い合わせが寄せられており、既に売却ニーズがあるお客様に対して提案できる点が営業上の強みです。 ■業務内容 空き家の売却を希望するお客様からのお問い合わせに対応し、物件の買取契約につなげる営業です。 ■営業経験者がこの仕事を選ぶ理由 当社は、空き家を買い取った後に再流通させる出口を持っているため、他社が扱いづらい物件にも買取提案ができます。すでに売却ニーズを持つお客様への反響営業のため成果につなげやすく、営業経験を活かしながら、査定力・仕入れ力・価格交渉力を身につけられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級のWLBを実現！フレックスや長期休暇有・転勤なし／社内からの紹介案件メインで成約率高／ミサワホームグループで安定◎】 ★当求人のここがオススメ★ ◎未経験でもチャレンジ可能！売買仲介や買取再販などの様々な経験で手に職つきます！ ◎営業スタイルも個人にお任せ！社内の注文住宅部門からの紹介や不動産会社への訪問などの個々の裁量にお任せ！ ◎定時退社推奨部門！就業時間内に業務を終わらせるメリハリ付けた働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 不動産事業部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望ヒアリング ◇査定、売却価格の決定 ◇資金計画の提案 ◇現地調査（役所調査含む） ◇契約書等の必要書類作成 ◇契約手続き ■業務の魅力： ◇基本的には社内の営業（新築担当）からの紹介がほとんどです。社内連携が重要で、チームで案件を推進する感覚が味わえます。 ◇扱う不動産は戸建・アパートの住宅用地から事業用地まで様々なので色々なエリアの不動産に携われます。また。売買仲介に限らず、買取業務や相続相談にもご対応いただきますので、色々な業務に携われる楽しさがあります。 ■働き方： 残業時間：ほとんどありません 年間休日：124日 2020年より、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指しプライム ・ライフ・ テクノロジーズの事業に参画しており、グループ全体で残後抑制の取組を実施し、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★バイク好き歓迎★創業119年の老舗企業／土日祝休み／残業約20時間〜 ■業務内容： バイクメーカーの新型車や最新技術に関する各種ドキュメントの作成を担当していただきます。 開発の深い部分まで関わり、専門的な情報を分かりやすく伝えていただくお仕事になります。 【具体的な業務内容】 　（1）各種マニュアルの企画・執筆・編集 　　・一般ユーザー向け「取扱説明書」 　　・プロの整備士向け「整備マニュアル（修理書）」 　（2）情報収集・取材 　　・開発エンジニアへのヒアリング、技術仕様書や設計図面の読解 　　・試作車や実機を用いた動作確認、分解・組立手順の検証 ■当社の特徴： YAMAGATA株式会社は、1906年に横浜で「山縣印刷所」として創業し、2026年には創業120周年を迎える歴史ある企業です。当社最大の強みは、この1世紀以上にわたる歴史の中で培われた**「物事を分かりやすく伝える」という核心的な技術** と、世界7カ国 19拠点に広がるグローバルネットワークです。 専門的な内容を正確に、かつユーザーフレンドリーに伝えるマニュアル制作のノウハウに加え、デザイン、動画/3D/CGといったコンテンツソリューション も手掛け、多言語・多文化に対応できる翻訳・ローカライゼーション能力を掛け合わせることで、国内外の多くの企業から厚い信頼を得ています。年間取引企業数は約430社にのぼり、創業以来、制作案件43万件以上、翻訳案件75,000件以上、デザイン案件8,300件以上、印刷案件120万件以上という豊富な実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者大歓迎！まずはご応募ください！／創業65年の上場企業のグループ会社／年休125／残業20h程度／時差出勤なども柔軟に活用中／社員がはたらきやすい環境を整えています〜 ■業務内容： 当社が運営する認可保育園の経理業務と保育園の運営サポートをお任せいたします。 具体的には、、 【経理業務】 ・仕訳・記帳：証憑（請求書・領収書・契約書）を基に仕訳を行い、帳簿に記録します。 ・売掛金・買掛金管理：請求・入金照合、支払予定の管理と支払処理。 【保育園の運営サポート】 一人一園を担当していただきます。 ・保育園で発生した事故やトラブル、保護者からのクレームがあった場合、担当園の園長が報告資料作成いたしますので、報告書の内容確認 ・採用面接対応(園長と共に同席) ・数値管理(運営費の管理・園児数や職員数の管理・勤怠管理など） ・その他園長との調整・相談など ※担当の保育園には1週一回程度訪問が発生いたします。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは13名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ・親会社の法人では育休取得率100％、復帰率も100％の実績です。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 [詳細]弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付などの業務 [商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター(いずれも弊社の製品) [設置先/顧客]学校(給食、図書、実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁 等 [特長] ・人手不足や超高齢化による現場の問題を解消する製品のため需要が高く、将来性があります。 ・IoTに特化した製品の開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品を開発しています。 ・メーカーながら開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様(エンドユーザーなど)と接する機会が多く、その際にいただいた要望などを製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ受注増につながっています。 [働き方] 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は自宅などで待機していただきます(例外あり)。なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。当番の日数分の手当が支給されます。 また、(お客様などからの)電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急対応を要する場合のみ出動していただきます。緊急出動が発生した場合は、待機業務の手当とは別で、緊急対応に要した時間(移動時間も含む)を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です(許可制/例外あり)。 [研修制度] まず、１〜３か月の研修で業務の全体像を把握していただきます。その後、OJTや技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署で、それぞれの経験などを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計開発をお任せします。 生産設備の設計経験が少ない方や、分野が異なる方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・「これまでは製品設計や筐体設計、治具設計が中心だった」 ・「指示通りのCADオペレーション業務が主軸だった」 という、他設計・CAD実務経験からのキャリアチェンジを大歓迎！ これまでの設計の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「生産設備のプロ」へとステップアップしていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。 先輩技術者がスキルアップをサポート！業務内容を徐々にレベルアップ ●既存の図面をベースにした仕様変更・流用設計 ●3D-CADを使用した構造設計、各種データ入力・モデリング ●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業） ●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや、ゼロからの構想設計など ※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です） 【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】 ●一歩進んだ「一品物」の設計へ 製品設計や部品設計とは異なり、毎回異なる動きをする「一品物の設備」を手掛けるため、エンジニアとしての引き出しが圧倒的に増えていきます。 ●技術者出身の経営陣だからこその安心感 社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。 経験が浅い方や、分野が異なる方がどこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 ●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。 じっくり腰を据えて技術を磨けます。 ●残業は月平均15時間以下 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。 無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／東証スタンダード市場上場／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は電源技術、計測技術をあわせ持つ業界でも特異な企業です。その当社における技術系事務のポジションを募集いたします。 ■業務詳細： ・BOMシステムの運用管理（登録処理や設計変更などのワークフロー処理、記載内容チェック） ・開発測定器の校正管理（対象管理、外部校正先との連絡、返却管理など） ・開発試作部品の見積、発注、納期フォローおよび海外メーカーとの問い合わせ対応 ・ツール等を活用したデータ処理、自動化を含む業務効率化の推進 ・部門内の業務フロー整備、手順書作成、BPR（業務改革）に向けた改善活動の推進 ・開発部門の業務運用を支える調整・事務サポート全般（技術部門との連携含む） ■就業環境： 当社は、年間休日126日、想定残業20時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社の魅力： 【電子計測機器・産業用電源装置のリーディングカンパニー/自己資本比率80％程度の安定した経営基盤】 当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーとなります。 顧客先は公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ熟成庫プラント設備におけるPLC電気制御システムの設計・開発・保守保全のポジション】 ■職務内容： 全国の流通において重要な役割を担う「バナナ熟成庫プラント」における、制御システムの設計・構築・保守を担当していただきます。 当社の設備は、全国の店頭に並ぶバナナのうち約30％の色付け加工（熟成制御）を担っており、安定した品質供給を支えるインフラ的存在です。 ■対象設備 ・バナナ熟成庫プラント ・全国12センターに展開 ・約30プロジェクト ・総室数：約420室 各熟成庫では温度・湿度・エチレンガス濃度・換気などを精密に制御し、バナナの熟度を均一に管理しています。 ■主な業務内容 PLC・SCADAを中核としたプラント制御システムに関わる以下業務を一貫して担当いただきます。 1. 設計 ・PLC制御（シーケンス制御）の設計・プログラミング ・SCADA監視システムの画面設計・構築 2. 工事・立ち上げ ・現地でのシステム導入・据付 ・制御盤・配線チェック ・試運転・チューニング調整 3. 保守・保全 ・稼働中設備の定期点検・不具合対応 ・システムの改修・機能追加 ・トラブルシューティング（PLC／通信／センサー系） ■プロジェクト背景： 現在、既存の制御システムを以下の内容で刷新中です。 旧：シーメンス製PLC・SCADA（ドイツ製） 新：三菱電機PLC ＋ 国産SCADA ※本プロジェクトは全国規模で進行しており、レガシー更新・標準化・保守性向上が大きなテーマとなっています。 ■業務の特徴・魅力 ・食品流通インフラを支える社会貢献性の高い業務 ・全国規模・数百室規模の大規模制御システムに関われる ・PLC／SCADAの設計〜保守まで一貫して経験可能 ■働き方： ・年間休日：124日（土日祝休み） ※土日シフト勤務あり（毎月１〜２回程度土日どちらか出勤し、代休として平日休みを取得） ・全国の各センターへの出張あり（目安：月3回程度） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補を募集！直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT大手／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 当社の事業成長に伴いテレワークを始めとした働き方の効率化、セキュリティ対策の高度化をより一層推進する必要があります。 今回、社内IT基盤の企画・導入・運用の推進を担う情報システム部門のメンバーとして活躍し、将来の中核人材を担える方を募集しています。 ■業務内容 （1）ITサポート・運用管理 現状のアナログな管理から、AI活用による自動化・省力化を推進し、少数精鋭でも回る効率的な運用体制と、従業員満足度の高いサポート環境の構築を目指しています。 ・社内ITヘルプデスク（問い合わせ対応および、チャットボットやFAQ整備による自己解決率の向上） ・PC、スマートフォン等の機器導入・管理（ゼロタッチデプロイメントの推進） ・業務アカウント設定・運用・管理（入退社に伴うアカウント発行・権限管理プロセスの自動化） （2）ITインフラ・セキュリティ関連業務 現在は基本的なセキュリティ対策のみですが、今後の事業拡大に伴うセキュリティリスクの低減と、場所を選ばない働き方を支える強固な基盤構築をお任せします。 ・社内インフラ・IT基盤の企画立案・導入・運用（リモートワークとオフィスワークのハイブリッド環境に適したネットワークの再設計・構築） ■会社の雰囲気 ・20代から40代、50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。 当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。 ■当社について 医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。 【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初のエンジン開発をもとに「農機・船舶・建機・エネルギー」と幅広い領域をリード】 ■仕事内容： ・舶用・陸用エンジンに搭載される制御システムの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 船用・陸用向け大形電子制御エンジン（コモンレール、天然ガス、水素、メタノール、アンモニア等の次世代燃料エンジン）制御システムの設計・試験（適合）業務 （1）エンジンコントロールユニット(ECU)を軸としたエンジン制御システム全体のソフトウェア開発（制御仕様策定、ロジック設計、ソフト実装、試験適合※、現地サイト試験） （2）同上制御システム全体としてのハードウェア耐環境性評価（温湿度試験、振動試験、EMC試験等） 能力に応じ、上記業務の一部を担当して頂きます。　 ※実機を用いたベンチ適合業務ではなく、机上シミュレータ等を用いたシステム適合の一部となります。 ■ポジション魅力： ・舶用業界最先端のエンジン（ディーゼル・ガス・Dual Fuel・水素等）に搭載する制御システムの全体設計からECUソフトウェア・ハードウェアの開発に至るまで、幅広い経験ができます。 ・新商品開発プロジェクトでは、エンジン設計・評価部門と連携しながら、企画構想、設計、評価だけでなく、商品化後のお客様への引き渡しから、アフターフォローに至るまで、幅広い工程を経験することができます。 ・最初は、他メンバーと共にOJTで業務を学んで頂きます。数年後には新規開発プロジェクトのプロジェクト担当として制御業務を指揮して頂く予定です。 ■出向先情報： ◇企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 ◇事業内容： ・大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ◇勤務地：兵庫県 ◇企業概要： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループ／36年連続グッドデザイン賞受賞で高い意匠性／残業少なく転勤なしで働き方◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎設計経験を伸ばしたい方 ◎インテリアに興味のある方 ◎お客様とのコミュニケーションにやりがいを感じる方 ★当ポジションのポイント★ 自由度が高い設計で、”蔵のある家”などの大容量収納空間により、機能性はもちろん、部屋に物を置かない事による美しい空間プロデュースも当社の特徴です。 高級感のあるオリジナルのインテリアなど、提案の種類も多く、お客様の家づくりをより可視化していくやりがいのあるポジションです。 ■仕事の内容： 注文住宅をご契約後の実施設計をお任せします。 大まかなプランは契約段階で営業や意匠設計部門にて決めてあるので、 お客様と打合せを行い、設計のプロとして助言・提案しながら施工に向けた確定プランを決めて頂きます。 仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 ※商談状況に応じて、ご契約前のお客様との意匠設計をお願いすることもあります。 ▼打合せとプランニング 窓の高さ・床の素材・天井の仕上げ・外壁・屋根材・扉・設備機器など、 細部にわたってお客様と打合せをし、プランニングをしていきます。 ▼設計に伴う各種処理 打合せ内容に応じて、図面を修正し、業者へ見積もり依頼を行います。 部材発注や建築確認申請・原価の管理などは、別の設計担当が行います。 ※主に使用するツールは、AD-1(自社専用システム)やJW-CADです。 ▼仕事のポイント ミサワホームは型式適合認定を受けており、ある程度の形が決まっているため、設計が複雑になりにくいのが特徴です。 基本的には一定のルールに沿って設計していくため、 構造上の不備が生じにくく、スムーズに設計が進めやすいメリットがあります。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日＋年次有休取得促進日7日！ ・勤続年数平均15年以上 ・資格取得支援、若手社員の家賃補助など福利厚生充実 ・転勤なし！腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務