【月給34万9,000円～】裁量大きくステップUP！ 保育経験を活かして、成長中の保育業界を導く『SV』募集☆ 「保育経験を活かしてステップアップしたい」 「保育の質向上にも会社の成長にも携わりたい」 当社では、そんな想いをもつ保育経験者たちが スーパーバイザーとしてキャリアアップを叶えています！ あなたには、『こもれび保育園』各園の課題解決に向けた 運営・研修などを通し、保育事業をリードしていただきます。 頼れる先輩SVたち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求できる環境です！ ◇月給34万円以上 ◇年休120日以上 ◇5連休以上の取得OK ◇調整次第で定時退勤も可 など、理想のキャリアを支える高待遇！ 順調に拡大成長し続ける当社で、 次のステージへ踏み出しませんか？ □女性メンバー活躍中 □5日間以上の連休取得OK □月1万5000円の住宅手当あり □職員のお子様も入園可能（無料） □タブレットを活用し事務作業を削減 □産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 当社が運営する「こもれび保育園」のスーパーバイザーとして、 各園の現場支援・行政手続き・研修企画などをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎行政への各種申請、報告 ┗園児情報などの各種登録手続きなど ◎担当園のサポート ┗現場へのヒアリング・保育補助など ◎各種企画の立案～実行 ┗社員研修や採用計画・職員同士の懇親会など ◎保育事業における全体的な予算管理 ┗園児数や売上げの管理・目標達成に向けた提案など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆5名のスーパーバイザーが活躍中◇◆ー 「保育業務だけではなく、数字の観点から園全体を良くしていきたい。」そんな想いを持ち、現場でいち保育士として活躍してきたメンバーたちが当社でステップアップを叶えています。 ◆スキルアップを支えるツールも完備！◇◆ー kindleやグロービスなどのツールを活用し、都度必要な知識を身につけていける環境です。 他にも、取り入れたいツールや講習などがあれば積極的に声を上げていってください！ 【仕事の魅力】 風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！ 入社後は当社の保育の仕方も覚えていただきながら、各園が抱える課題に対し、あなたの経験と知識を活かした解決策を提案・実行していっていただきます。当社には互いに教え合い、助け合う文化が根付いているので、積極的に質問し学び取っていく方は方は大歓迎。「できること」を増やしたいという方、自ら課題を見つけ解決に向けて主体的に動いていきたい方は是非、当社でステップアップを叶えましょう！ 現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい 各園の課題解決は、売上管理や人材育成など幅広いからこそ、やり遂げた時のやりがいも大きいもの。現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。「言われたことをこなすだけ」では物足りず、自ら考え行動することで保育の未来を切り拓きたい。そんな意欲的なあなたをお待ちしています！ 【教育制度について】 入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、前回はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。

保険の”わかりにくい”を”わかりやすく”！ 独自システムを活用して自信を持って提案を♪ ≪独自システムで自信を持って提案！≫ 保険の比較を簡単にできるシステムを活用しているため、 双方納得のある提案ができます。 そのため、平均解約率10.3％対し当社はわずか【3.8％】！ ≪手厚い教育体制で基礎から身につく！≫ 入社後は2～3ヶ月の研修を用意しています。 保険の経験値やスキルに合わせ、 “保険知識”や“コンサルティングの基礎”を丁寧にレクチャーするので 経験が浅い方も安心してスタートできます！ …さらに嬉しい好待遇も用意！ ☆月給29万円～51万円＋インセン ☆残業月10時間程度 ☆フレックス制　など さらに、女性管理職の割合は33％と高水準の実績があります！ ≪3ヶ月の研修で経験浅めからでも安心スタート☆≫ ★100％反響営業★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ★初回契約までの平均来店数は約3回です ★ヒアリングは1回につき約2時間です ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 保険証券を読み込み見える化することで簡単に加入中の保険分析ができるシステム。 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 未経験の方も自信を持って商品のご案内ができますよ！ ■強引な提案は一切なし！ 一律のノルマ制度はなく、強引な提案は一切ありません。 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を実施。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得している当社。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼定着率95％の秘訣を大公開／ 働きやすさだけじゃないんです◎ 【理由1】求められる営業として活躍できるから！ 独自の『保険IQシステム』により保険を簡単に分析することができ 納得のいく商品選びをサポートできます♪ お客様満足度90％以上の信頼と実績を寄せていただけます◎ 【理由2】「えるぼし」取得企業で家庭も大切にできるから！ ★男女比5：5 ★退職給付制度 ★産育休の復帰実績100％　など ライフステージの変化にも対応し、 子育てと両立する社員も多数活躍しています。 【理由3】好待遇が用意されているから！ ★月給29万円以上＋インセンティブ ★平均残業時間月10時間程度 ★希望制シフト＆フレックス制　など 安定した給与とムリのない働き方を実現できます！ ≪子育て世代活躍中！育児へのサポート体制バツグンです◎≫ ☆産育休取得実績100％☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ★初回契約までの平均来店数は約3回です ★ヒアリングは1回につき約2時間です ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 保険証券を読み込み見える化することで簡単に加入中の保険分析ができるシステム。 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 未経験の方も自信を持って商品のご案内ができますよ！ ■強引な提案は一切なし！ 一律のノルマ制度はなく、強引な提案は一切ありません。 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を。 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！これからも長く働き続けられる環境です。 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼ビジネスの現場がより「楽」になるお手伝い／ 20代多数・月収29万以上・研修ありの環境で営業デビュー♪ 「新しいことに挑戦して、自分自身も成長したい」 「活気のある若いメンバーと刺激し合いながら働きたい」 そんなあなたには、当社の法人営業の仕事がピッタリ！ 企業のDXを推進する革新的なサービスを提供する当社は おかげさまで、大手企業とのお取引を順調に獲得中。 この成長の勢いをさらに加速させるため、新しい仲間を募集中です。 先輩のサポート体制も充実しているので、 お話し好きのあなたなら、きっとすぐに活躍できますよ。 仕事に慣れてきたら、時差出勤やリモートワークもOK！ 柔軟な働き方で、プライベートも充実させながら、 成長企業のコアメンバーとして活躍しませんか？ ★未経験OK★リモート可★月収29万円～★第二新卒・既卒・ブランクOK★フリーターの方も歓迎★産育休取得実績あり★髪型自由★アクセサリーOK★生成AI積極活用中 大手企業を中心としたクライアントの課題を解決するため、 当社サービス「Discoveriez」などの改善・導入のご提案をお任せします。 -＊具体的には＊- ◇クライアントへの訪問、ヒアリング ◇既存クライアントとの継続的なフォロー ◇当社サービスによる業務改善のご提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 -＊お客様について＊- 業界にあまり偏りはありませんが、現在約110社ほどのクライアントがおり、 70～80％ほどのクライアントが大手企業となります。 あなたには、クライアントにwebもしくは対面で、当社サービスの提案や カスタマイズ要望のヒアリングを行っていただく予定です。 ★クライアントに寄り添い、頼られるポジションです！ クライアントは「お客様相談窓口」のような部署を抱える大手企業が中心。 女性のご担当者様が多く、「業務でこんなことに困っていて…」 といったお困りごとを深掘りし、よりよい解決策をご提案していきましょう。 「お陰で業務がスムーズに行えました！」と感謝される機会が多く、 お客様のパートナーとして深く寄り添えるやりがいの大きさは格別です♪ 【仕事の魅力】 入社後は実践的な研修からスタート！ まずは、当社サービスを知っていただくところから始めていきます。 その後は業界について分析をしたり、先輩に同行して商談に参加したりと 少しずつ知識やスキルを身につけていきましょう。 業務の中で困った時には、先輩が何でも答えます。 社員同士でフランクに話せる社風なので、 気軽に先輩たちを頼ってくださいね！ また、クライアントとの関係性は非常に良好なので あなたもスムーズに信頼関係を築いていけますよ♪ 当社サービスについて ◇Discoveriez 企業内のお客さま相談室へ寄せられる電話やメール、 SNSの書き込みなどの情報を一元管理できることが特長です。 お客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。 それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるシステムを提供しています。 ◇SRM Design Lab クライアントが抱えている課題を解決するための ソリューション提供をするサービスになります。

お客様のお悩み解決を叶える《専門知識》が身につく！ 提案の自由度も高い法人営業にチャレンジ♪ ★未経験OK ★月収29万円以上 ★時差出勤・リモートOK ———————————・◇ 自社サービスの導入・改善を通し 大手企業の事業をサポートしている私たち。 より良いサービス提供に向け、 新しい仲間を積極採用中です！ ◇IT・営業デビュー歓迎！ 先輩に教わりながら、サービスや 業務について学んでいける環境です。 ◇提案の幅の広さもポイント！ 自社サービス以外にも、お客様のお悩み事全般に 当社と提携する他社サービスやコンサルティングを行うことも。 「決まったものしか提案できない」と悩むことなく働けます◎ 専門知識と豊富なサービスを活かして、 本当に納得いくご提案を行いませんか？ ◆未経験OK◆月収29万円～◆ITデビュー・営業デビュー歓迎◆第二新卒・既卒・ブランクOK◆フリーターの方も歓迎◆髪型自由◆アクセサリーOK◆産育休取得実績あり◆生成AI積極活用中 大手企業を中心としたクライアントの課題を解決するため、 当社サービス「Discoveriez」などの改善・導入のご提案をお任せします。 -＊具体的には＊- ◇クライアントへの訪問、ヒアリング ◇既存クライアントとの継続的なフォロー ◇当社サービスによる業務改善のご提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 -＊お客様について＊- 業界にあまり偏りはありませんが、現在約110社ほどのクライアントがおり、 70～80％ほどのクライアントが大手企業となります。 あなたには、クライアントにwebもしくは対面で、当社サービスの提案や カスタマイズ要望のヒアリングを行っていただく予定です。 ★クライアントに寄り添い、頼られるポジションです！ クライアントは「お客様相談窓口」のような部署を抱える大手企業が中心。 女性のご担当者様が多く、「業務でこんなことに困っていて…」 といったお困りごとを深掘りし、よりよい解決策をご提案していきましょう。 「お陰で業務がスムーズに行えました！」と感謝される機会が多く、 お客様のパートナーとして深く寄り添えるやりがいの大きさは格別です♪ 【仕事の魅力】 入社後は実践的な研修からスタート！ まずは、当社サービスを知っていただくところから始めていきます。 その後は業界について分析をしたり、先輩に同行して商談に参加したりと 少しずつ知識やスキルを身につけていきましょう。 業務の中で困った時には、先輩が何でも答えます。 社員同士でフランクに話せる社風なので、 気軽に先輩たちを頼ってくださいね！ また、クライアントとの関係性は非常に良好なので あなたもスムーズに信頼関係を築いていけますよ♪ 当社サービスについて ◇Discoveriez 企業内のお客さま相談室へ寄せられる電話やメール、 SNSの書き込みなどの情報を一元管理できることが特長です。 お客さまの声は、サービス向上や商品開発のヒントの山。 それらを社内で共有し、課題を見える化・仕組み化できるシステムを提供しています。 ◇SRM Design Lab クライアントが抱えている課題を解決するための ソリューション提供をするサービスになります。

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア開発 自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【開発をしていただくパッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ★大阪本社の開発部隊と連携して取り組んでいただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画設計、実施までの評価／検証業務全般を実施。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ■『SKYSEA Client View』について 2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位を獲得 ■人と人とのつながりを大事にする社風 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴。 社長と社員の距離も近く、経営陣と社員間のコミュニケーションが活発です。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 様々な技術領域で活躍できる ■ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ■評価／検証環境全体構築 L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ■評価／検証環境運用業務 セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ■テスト自動化／負荷試験関連業務 Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) キャリアアップのモデルケースをご紹介 ■プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、2024年課長代理に昇格 ■プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ、2023年チーフに昇格 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務 自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。 自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、 導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。 また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

働き方改革に力を入れ、 定着率95％(2025年4月時点)を実現しています。 個人や家庭、地域、社会とのネットワークを支える ソフトウェアの開発を通じて、 豊かな社会づくりに貢献している「Ｓｋｙ株式会社」。 業務系開発や組込み系開発、自社パッケージ商品、 インフラ分野へと新たな領域に挑み続け、 4,100名強規模の企業へと成長を遂げてきました。 更なる成長を目指して積極的に採用を続けており、 定着率も95％（2022年3月期）と高水準を保っています。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 ＝＝女性エンジニア活躍中！＝＝ 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成 自社パッケージ商品のUI・UXに関する仕様検討・仕様書の作成を行います。 各商品のターゲットとなるユーザーにとって使いやすく分かりやすいUIを考え、PCアプリ／スマートフォンアプリ／Webアプリなど、 商品の提供形態に合わせた画面仕様書（UIの仕様を定義した仕様書）を作成します。 単に見た目をデザインするだけではなく、より良い顧客体験（UX）を提供できるように ユーザー目線に立って、社内の開発エンジニアやデザイナーと連携してものづくりを行います。 社内での作業となり、客先常駐ではありません。 ■クライアント運用管理ソフトウェア「SKYSEA Client View」 ■児童・生徒の学習活動を支援する「SKYMENU」シリーズ ■仮想環境（シンクライアント）の運用・管理をサポートする「SKYDIV Desktop Client」 ■営業支援 名刺管理サービス「SKYPCE」など、複数商品の開発に注力しております。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 高い顧客満足度の自社パッケージ商品を支え、進化させていく。 ◆『SKYMENU Cloud』 学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』はクラウド環境でご利用いただけ、先生方と児童生徒の学びに向けた活動を支援する製品。双方向型の家庭学習で活用することも可能です。 ◆『SKYPCE』 営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』は、日々の営業活動のなかで得られる大切な名刺情報をデータとして集約し、安全に運用・管理する製品です。 直感的な使いやすさで、組織の名刺管理がスムーズに行うことが可能です。 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー 【教育制度について】 入社後はOJTを基本に、基礎知識やスキルを身に付けていただきます。上長と目標を設定し、振り返りを行い、必要があれば改善し、成長をサポートしていきます。 仲間との連携を大切にしているため、わからないことがあれば、周囲の上司や先輩、技術のスペシャリストに質問や相談できる環境ですので、多くの経験を積みながらチカラをつけていきましょう！

昨対比370％、160％を誇る成長率！ 拡大期の中核メンバーとして活躍しませんか？ ■■企業特徴■■ ・3期目ながら売上好調につき今期20名、来期30名拡大方針 ・頑張った人が報われる会社にしたいという想いからインセン制度で高還元 ・DX、自動化の仕組みが整っており残業時間20時間未満！ 　ON/OFFをつけやすい環境設計 ・新規事業も着手・検討中！自分の仕事の幅を広げられる環境 ・生鮮・飲食業界に特化しているからこそ 　業界知識などの資料も豊富でキャッチアップしやすい環境 ・組織化を強めていくタイミングにつき、ポストも空いています ■■働く魅力■■ ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊未経験OK/第二新卒歓迎！ ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ 生鮮・飲食業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の応募ないし登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、荷電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・人材紹介は究極の無形商材！企業の魅力や課題を深く掘り下げ、 　求職者の人生に寄り添う提案を通じて、最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 ・事業の収支や方向性について、月1回ミーティングで共有するなど、透明性の高い体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 明確な目標設定と正当な評価で、あなたの頑張りを還元！ 「どれぐらいを売上作っていたら、どれだけ稼げる」が全て明文化されており、あなたの頑張りが正当に給与へと還元される環境を用意◎生鮮業界と人材業界での両方での経験を持つ代表が直々に定期的な面談を実施するため、常に目標も明確にしながら活躍していけます！明確な目標と達成した後の還元を整えているからこそ、いつもモチベーションを高く保って働くことが可能です♪ 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業月10時間程度 DX化が進んでいたり、業務時間内に効率よく仕事を終える社風のため 家庭時間を優先できる環境を整備しています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

昨対比370％、160％を誇る成長率！ 代表直下一人目エンジニアとしてスピード感のあるやり取りが可能！ 『美味しいを身近に』をミッションに掲げる当社では、 生鮮・飲食業界に特化した転職・採用支援を展開中。 そんな当社の自社サイト「オイシルキャリア」のシステムを支える 【一人目WEBエンジニア】を募集中♪ 目標設計から開発環境の整え含めご自身の裁量でお仕事をしていただくことが可能です。 ■■働く魅力■■ ・20～30代の社員で構成されており風通しの良い雰囲気 ・家庭事情等によるリモートや勤怠調整なども対応可能 ・代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い ・今後のマネジメントや新規事業立ち上げなど業務の幅が広がる ・成長率が高く、頑張った人が報われる環境でいたいという想いから高還元が可能 ＊自社サービスサイトの改修開発保守運用全般に携わる ＊完全週休二日制、年間休日125日、残業10時間程度 ＊改善、起案大歓迎！成長実感のある風通しの良い社風 自社求人サイト「オイシルキャリア」の開発・運用業務をお任せします。 リニューアル直後のサイトを安定稼働させながら、 社内の要望をヒアリングし、機能改善や新規機能開発に携わっていただきます。 【具体的な業務】 * サイトリニューアル後の保守・運用、機能改善、アップデート * 社内営業との連携による要件定義、仕様策定 * 社内CRM/SFAツールと自社サイトのAPI連携 * ベンダーとの連携（要件定義、進捗管理、品質管理） * サイト最適化に向けた改修作業（パフォーマンス改善、UI/UX改善など） などが中心となります。 バックエンド開発が主な業務ですが、フロントエンドの実装も一部担当していただきます。 【技術スタック】 フロントエンド: React.js, HTML, CSS, JavaScript バックエンド: Node.js, TypeScript,HubL ※HubSpotは今年度で解約予定のため、HubLの使用経験は問いません。 今回は一人目のエンジニアの募集となるため、 開発環境の構築や技術選定など、幅広い業務に携わることができます。 また、目標設定～代表と共にすり合わせていくため、 エンジニアとしてだけでなく、ビジネス視点も身につけることができます。 当社は2025年末までに20名、2026年末までに30名の組織拡大を予定しており、 ゆくゆくはエンジニアチームの構成が必要となるタイミングがきます。 志向性に応じてではございますが、マネジメントに携わっていただくことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業フェーズでキャリアの可能性を広げよう！ ＊日々の業務の仕組みからの改善 ＊マネジメント機会 ＊新規事業立ち上げなどなど・・・ 今のオイシルにはチャレンジのチャンスがいっぱい！今回募集するフルスタックエンジニア職では、あなたの経験を活かし、「オイシル」のシステムを最前線で支えるエンジニアとして活躍可能。既存の人材紹介事業での利益率が高いため、システム開発に費用の投下も可能！代表と直接やり取りの上スピード感と裁量をもって業務にあたることができる環境です。 柔軟な働き方で自分時間を大切に！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上 ◆残業月10時間程度 ◆場合によってはリモートワークも可能　など、 自分時間を大切に働ける環境を整備。マーケティング部門では週に2回のリモートワークを活用して、家庭との時間を大切にしつつ働いている社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせて活躍の仕方を選びやすいことも魅力です◎

Ｓｋｙ株式会社にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ■経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ■経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・IT系職種 ・営業系職種 ・バックオフィス系職種 その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月27日（金）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 社員定着率95％（2025年4月時点）のＳｋｙ株式会社の魅力 組込み系開発、業務系システム開発、モバイル系開発、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなど幅広いソリューションを提供しているＳｋｙ株式会社。1つの事業領域にこだわるのではなく、蓄積してきたノウハウを活かし、新しい事業領域への挑戦を行う姿勢から、多様かつ変化していくクライアントのニーズに応えられることが強みです。このことから、大手企業と多く取引しており、共にシステムを創り上げているという、大きなやりがいを感じることができます。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー

Ｓｋｙ株式会社にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ■経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ■経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『Ｓｋｙ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月27日（金）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 社員定着率95％（2025年4月時点）のＳｋｙ株式会社の魅力 組込み系開発、業務系システム開発、モバイル系開発、評価／検証、自社パッケージ商品、インフラなど幅広いソリューションを提供しているＳｋｙ株式会社。1つの事業領域にこだわるのではなく、蓄積してきたノウハウを活かし、新しい事業領域への挑戦を行う姿勢から、多様かつ変化していくクライアントのニーズに応えられることが強みです。このことから、大手企業と多く取引しており、共にシステムを創り上げているという、大きなやりがいを感じることができます。 ■会社の取り組み 社員間のコミュニケーションを活性化させる社内SNS「Ｓｋｙなう」を活用 長時間労働の抑制 有給休暇の取得を促進 データで見るＳｋｙ株式会社 ■役員、管理職の新卒・キャリア内訳（2025年4月時点） ・新卒78名 ・キャリア287名 ■社員定着率（2025年4月時点） ・95％ ■定時退社日実施率（2023年度実績） ・87.5％以上 ■有給休暇取得率（2023年度実績） ・82.1% ■育児休業取得率（2023年度実績） ・男性：63%（育児休業等及び育児目的休暇の合計：98%） ・女性：100% ■SKYSEA Client View 導入実績（2025年3月末時点） ・累計23,305ユーザー

一般的な「営業」とはちょっと違う！ 高確率で成約できるからしっかり稼げます★ 〈新規開拓一切なし！100％反響営業〉 扱う商材は、脱炭素時代を背景に ニーズの高い「ソーラー発電」。 Web広告などを活用し、広告を見た方からの 問い合わせが多いことで、100％反響を実現！ そのため新規開拓のストレスはありません◎ −★自分の時間をしっかり確保できる ・残業は1日30分程度（定時退勤もOK！） ・完全週休2日／土日祝休み ・有休取得率100％ ・車の移動中は完全に自分時間♪ −★収入面もバッチリ！ 未経験からでも月給28万円～で、 成約1件につき5～6万円のインセンティブを支給。 契約したいお客さまからの問い合わせなので、 高確率で成約でき、月給35万円以上も珍しくありません！ ◆有休取得率100％◆年休120日以上◆長期連休取得OK◆残業は1日30分程度◆反響営業100％◆髪色・ネイル・服装自由◆毎年給与UP◆正社員デビューもOK ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ＜契約後のフォローも担当＞ ・施工会社との打ち合わせ ・進捗確認、書類作成 ・現場確認 などをお任せします。 ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 車移動が多く、「一人の時間」で気ままに働ける 地主さまとの打ち合わせや現場チェックのため、車での移動が多いのが特長。「1日の半分が運転」なんて日も珍しくありません。 お気に入りの曲をかけてドライブ気分で楽しんだり、ご当地グルメを食べたり…。直行直帰もOKで、“車移動ならでは”のメリットがたくさんあります◎ ★運転に自信のない方は会社負担で、運転講習を受けることも可能です！ （勤務時間での受講OK） 月給35万円以上を目指せる理由とは… お問い合わせをいただくのは、「相続した土地を手放したい」「空いた農地を有効活用したい」など、困っていて契約をしたいと思っている方がほとんど。そのため、土地の条件が合わないなどの法律的なNGがない限り成約になります。 成約ごとに5～6万円のインセンティブが発生し、さらに50万円～100万円の達成賞与も支給！また、毎年必ず全員昇給するので、月給35万円以上の社員も多くいますよ◎ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

ガツガツ頑張りたくない、でもそれなりの給与は欲しい。 “ちょうどいい仕事”を探しているあなたへ。 自分の心や時間を大事にしながら、 “ムリなく稼げる”お仕事を始めませんか？ 【100％反響！ノルマ・テレアポなし】 広告を見てお問い合わせを いただいた方への対応をお任せ。 新規開拓は必要ありません◎ 【お休みも充実♪】 土日祝休み、5日以上の長期連休OK、 年休120日で有休取得率100％としっかり休めます！ 【初年度の想定年収400万円～】 ★未経験でも月給28万円スタート ★成約1件につきインセンティブ5～6万円支給 ★毎年全員が昇給／年収100万円UPの事例アリ 基本的に契約したいお客さまからの問い合わせなので、 成約率が高く、1年目からでも月給35万円以上を目指せます♪ ◇正社員デビューもOK◇毎年給与UP◇有休取得率100％◇年休120日以上◇長期連休取得OK◇残業は1日30分程度◇反響営業100％◇髪色・ネイル・服装自由 ソーラーパネル設置に伴うサポートや進捗管理をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■お問い合わせ対応 ┗Web広告やチラシから寄せられる、『土地を手放したい』 『余っている土地を有効活用したい』などのお問い合わせに対応します。 ■ドローンを使った現地確認 ■地主さまとの価格交渉→契約！ ┗土地の法的な問題がない限りは基本的に成約となります◎ ＜契約後のフォローも担当＞ ・施工会社との打ち合わせ ・進捗確認、書類作成 ・現場確認 などをお任せします。 ★必ず事務メンバーがサポートにつきます。 ★1人あたり月１件から3件ほど並行して進めます。 ★最初は先輩に同行して業務を覚えていきます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズのある商材だから、未経験でも始めやすい！ 扱うのはSDGsの浸透で注目を集める「ソーラー発電」。『余っている土地を有効活用したい』または『土地を手放したい』という方からお問い合わせを多くいただいています！テレアポや飛び込み営業がないことはもちろん、契約をしたいと思っている方への対応になるので、高度なトークスキルが必要なく未経験者も始めやすいのが特長です。 入社後にはOJTでビジネスマナーや専門知識、業務の流れなどイチから教えるので、スキルや経験に自信のない方も安心してチャレンジできます！ オンもオフも自分時間を楽しめます♪ オンのときは車移動が多いので、おひとり様を満喫！車内で好きな音楽をかけてみたり、ドライブスルーでご当地グルメを楽しんだりと、自分のペースで働けます◎ また基本的に残業ほぼなし・5日以上の長期休暇取得OK・有休取得率100％と、お仕事後やお休みといったオフの時間も思いきり充実できます♪ 【教育制度について】 ＜個々に合わせたOJT研修＞ 入社後は先輩に同行して業務を覚えることからスタート！ 研修期間をあえて設けず、個々の成長に合わせてサポートしています。 ＜毎週のMTGで情報共有＞ 週に1度MTGを行い、ノウハウを共有しています。 相談事なども気軽にできるので安心です◎

タイピングすらうまくできなかった私が… 3ヶ月でWebデザイナーになれちゃった！ Webデザイナーの仕事に、 “なんとなく憧れている”あなたへ。 その憧れを、 たったの3ヶ月間で叶えられるチャンスがあるんです！ ★ほぼ全員が未経験スタート！ 入社から3ヶ月間は、ひたすら研修！ 【学ぶこと】にトコトン集中できます。 ★ワクワクするプロジェクトがたくさん 美容系のECサイトや YouTuber向けのデータ分析ツール…。 思わずワクワクしてしまうプロジェクトがたくさん！ 完成したWebサイトを見たときには、 大きなやりがいを実感いただけます。 ★原則フルリモート！働きやすさも大切に 研修は対面での実施になりますが、 研修終了後は基本的にフルリモートに！ 残業もほとんどありません♪ ★入社後3ヶ月間は研修のみ★研修後はフルリモートOK★美容系のECサイトやエンタメ系サイトなどのデザインに携われるチャンスあり★住宅手当あり（1.5万円）★賞与年2回★副業OK★引っ越し仲介手数料は会社負担 300名以上の未経験者を育成してきた当社ならではの充実研修で、 Webデザイナーデビューを応援します♪゜+。 ≪＊研修の流れ＊≫ ▼1ヶ月目：基礎知識を学ぶ ——— まずは「ITとは何か」を学ぶことからスタート！ Webサイトの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ▼2ヶ月目：スキルを身に付ける ——— 基礎知識を学んだら、 HTMLやCSS、JavaScriptなどスキル研修を行います。 もちろん今の段階では「HTMLって何…？」そんな状態でも大丈夫！ ▼3ヶ月目：プロジェクトで実践練習 ——— 研修のメンバーと協力しながら、 実際にWebサイトの構築にチャレンジ！ ≪＊研修後も安心のフォロー体制＊≫ 実際のプロジェクトがスタートしても、 先輩デザイナーと同じチームで仕事を進めていきますのでご安心を◎ ☆研修、研修後についての詳細はこちら☆ https://programming-auuj.onrender.com/?tag=en ▼実際に、研修を終えた先輩たちはこんな案件に携わっています！ ——— 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 :*:★女性の定着率は90%以上！働きやすさバツグンの環境★:*: 代表や役員を含めても100％現役エンジニアの会社！ そのため、相談できる人も多く、定着率が90％を誇ります！ ≪＊ズバリ、その理由とは…＊≫ ◎髪色・服装・ネイル自由 ◎原則フルリモート ◎残業月10H程度と少なめ ◎産育休取得実績・復帰実績あり ◎まとまった連休の取得もOK ◎賞与年2回 ◎住宅手当（月1.5万円）あり ◎引っ越し支援あり　など :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ 様々なバックグラウンドを持つ女性エンジニアたちの実際の働き方や 考え方に密着したYouTubeチャンネルで、当社のエンジニアも出演しています。 キャリアチェンジや再スタートを考える方にもおすすめの内容です。 チャンネルは現在配信中ですので、ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

＊入社後3ヶ月間は研修のみ＆研修後はフルリモート＊ そんな最高の環境でエンジニアデビューしませんか？ ▼Pygmalinの研修はココが違う！▼ 【POINT1】同期と一緒にキホンを学べる 入社から3ヶ月間は、研修のみ！ 学ぶことにトコトン集中できます。 未経験スタートの仲間と一緒に、 イチから学べるため安心♪ 【POINT2】あなたに合わせた言語の習得を応援 研修では、さまざまな開発言語を学びますが その中でもあなたの適性に合わせた 言語の習得をサポートします！ 焦らずにスキルアップできる環境です◎ 【POINT3】研修後はフルリモートOK 実務がスタートしたら、 基本的にはフルリモートで働けます！ 残業もほとんどなく、私生活も充実♪ ★ITの基礎から学べる3ヶ月間の充実研修★研修終了後は原則フルリモート★住宅手当（月1.5万円）あり★残業月10H程度★年休120日以上＆連休取得もOK★髪色・服装・ネイル自由 入社後3ヶ月間の仕事は【学ぶ】こと！ 300名以上の未経験者を育成してきた当社ならではの充実研修で、 エンジニアデビューを応援します♪゜+。 ≪＊研修の流れ＊≫ ▼1ヶ月目：基礎知識を学ぶ ——— まずは「ITとは何か」を学ぶことからスタート！ Webサイトの仕組みを丁寧にレクチャーします。 少人数で研修を実施するため、 分からないことがあっても質問しやすく安心◎ ▼2ヶ月目：スキルを身に付ける ——— 基礎知識を学んだら、 React(TypeScript) 、JAVA 、Python 、PHPなど さまざまな言語の中から、あなたにピッタリな言語を選択。 言語を使用し、データベースについても学べます。 ▼3ヶ月目：プロジェクトで実践練習 ——— 研修のメンバーと協力しながら、 実際にシステム・アプリ開発にチャレンジ！ もちろん完成された成果物については、 しっかりフィードバックしますよ♪ ☆研修、研修後についての詳細はこちら☆ https://programming-auuj.onrender.com/?tag=dg ≪＊研修後も安心のフォロー体制＊≫ 実際のプロジェクトがスタートしても、 先輩エンジニアと同じチームで仕事を進めていきますのでご安心を！ さらにスキルアップできるよう、 さまざまなプロジェクトをご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 :*:★女性の定着率は90%以上！働きやすさバツグンの環境★:*: 代表や役員を含めても100％現役エンジニアの会社！ そのため、相談できる人も多く、定着率が90％を誇ります！ ≪＊ズバリ、その理由とは…＊≫ ◎髪色・服装・ネイル自由 ◎原則フルリモート ◎残業月10H程度と少なめ ◎産育休取得実績・復帰実績あり ◎まとまった連休の取得もOK ◎賞与年2回 ◎住宅手当（月1.5万円）あり ◎引っ越し支援あり　など :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ 様々なバックグラウンドを持つ女性エンジニアたちの実際の働き方や 考え方に密着したYouTubeチャンネルで、当社のエンジニアも出演しています。 キャリアチェンジや再スタートを考える方にもおすすめの内容です。 チャンネルは現在配信中ですので、ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

《お話し好き》それはもう、立派な応募資格です！ 保育士と保育園・幼稚園の懸け橋に♪ 当社が募集している【人材コーディネーター】。 保育士の方と、保育園や幼稚園といった施設の マッチングを行う、大切なポジションです。 研修や先輩によるマンツーマンの指導など、 サポート体制が整っているので、 未経験でも安心して始められます。 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな方にぴったりの仕事です◎ ★土日休み＆年休125日 ★前年度実績で賞与は年6ヶ月分 ★住宅手当や家族手当、誕生日手当なども充実 など、働きやすい環境もしっかり整っています。 あなたの《好き・得意》を活かして、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心 ★社員の80％が女性 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり ★完全土日祝休み＆年間休日125日 ★保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 お話し好きな方が、未経験から輝けるお仕事です！ 保育園や幼稚園に勤務する先生方とお話しする機会が 非常に多いのが、このお仕事のポイント。 ヒアリングの際も、対話を大切にしながら お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧かつクリアにしていきましょう。 コミュニケーションが重要なお仕事であるため、 社員同士での会話も非常に活発です。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーもいます！ 定着率の高さの秘訣は、働きやすい環境にあります！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

＼プライベート重視の方も多く活躍中です／ 《仙台駅から徒歩3分》《月給25万円以上》 「転職するなら、長く働きたい」 「給与も働きやすさも満足できる職場を探している」 そんな方におすすめなのが、当社の人材コーディネーター。 【おすすめPOINT1】嬉しい制度がたくさん！ ★賞与は年6ヶ月分支給 ★家族手当や住宅手当など手当が豊富 ★ネイルや髪色も自由でおしゃれを楽しめる など、社員が快適に働けるようサポートしています◎ 【おすすめPOINT2】ライフステージに左右されない！ 産育休の取得実績も豊富で、復帰率は100％！ 結婚や子育てなど、ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応するので、無理なく働き続けられます。 あなたの“理想の働き方”を実現できる当社で この先もずっと、活躍しませんか？ ☆完全土日祝休み＆年間休日125日☆新入社員一斉研修などをご用意☆経験がなくても安心☆社員の80％が女性☆住宅手当・家族手当・誕生日手当あり☆保育士と保育園をつなぐお仕事 あなたには、『お仕事を探している保育士』と 『保育士を探している施設』の橋渡し役として、 マッチングをお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー （月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。 その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！ 困っている親御さんを助けているともいえる 社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも 「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と 感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っているから、定着率の高さも抜群！ 当社は長く活躍している社員が多く、定着率も高いです。 その理由は、『社員が長く活躍できるように』という想いから生まれた 社員への還元やお休みといった、充実の福利厚生にもあります。 複数名の募集を行っていますので、これから先もずっと 長く一緒に働く同期がいるのもきっと心強いはずですよ◎ 未経験も歓迎◎コミュニケーションを重ねて活躍できる環境です！ このお仕事のポイントは、保育園や幼稚園に勤務する先生方との コミュニケーションの機会の多さ。 対話を大切にしながらヒアリングを行い、 お相手が課題に感じていることや 改善したいことを、丁寧に明確にしていきましょう。 社員同士でのコミュニケーションも活発で、 日常的に気軽に話し合える空気ができています。 20代の社員が多いこともあり、仕事の相談や プライベートの相談をしているメンバーも多いです！ 【教育制度について】 新入社員一斉研修のほか、各種研修をご用意しています！ 保育士さんや保育園の方との面談の仕方を実践形式で学べますし、 店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポート。 未経験でも安心して仕事に慣れていける環境です♪

あなたの『アイデア』と『心遣い』で、 お客様の笑顔を増やしませんか？ —たったひとつのワッフルで笑顔をつくりだす。 そんな理念のもと、 ベルギーワッフルの専門店を運営している当社。 店頭でお客様と接する時間はわずか1分ほど。 短い時間だからこそ、単なる接客ではなく お客様に寄り添い『心の距離』を大切にしています。 『お客様からいただくアンケートハガキへの手書き返信』など、 一人ひとりを大切にする姿勢が私たちの強み。 中には、「手書きのコメントが嬉しかった」と ハガキを持って再来店されるお客様もいらっしゃいます♪ ＊お客様と心温まる交流がしたい方 ＊お客様の笑顔をやりがいに感じる方　 ぜひ一緒に『MR.waffle』を広めていきませんか？ ★東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務／★未経験・ブランク・第二新卒歓迎／★働きがいのある会社8年連続選出／★入社後の充実の研修／★有給休暇消化率95％／★産育休100％取得実績あり・子ども手当あり 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP！ 仲間と一緒に美味しいワッフルを届けませんか？ ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を 首都圏を中心に、15店舗展開している当社。 社員同士、お互いに支え合う意識が強く 頑張った分はプロセスも含めてしっかりと評価をする社風です！ 積極的に仕事に取り組む方をサポートする制度を 揃えています◎ ●頑張りに応じて、年齢に関わらず昇級 ●毎月社員同士で投票を行う表彰式でモチベーションUP ●子ども手当・ママさん手当で子育て世代の活躍も応援 ●シフト・勤務店舗を調整できるから働きやすい ●月1回のマネジャーとのMTGで気軽に悩み相談　など マネジャーや一緒に働く仲間が見守ってくれるため 安心して長く活躍ができる環境です。 ★働きがいのある会社8年連続選出／★入社後の充実の研修／★東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務／★未経験・ブランク・第二新卒歓迎／★産育休100％取得実績あり・子ども手当あり／★有給休暇消化率95％ 東京都、神奈川県、埼玉県にあるベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 接客・販売をお任せします。 ●具体的には● ＊ワッフルの製造 ＊接客、商品の提供　など ∟ゆくゆくは、アルバイトスタッフのサポートや メンバーの育成もお任せします♪ ●『MR.waffle』について● 店舗・季節によって追加限定メニューを変えながら、 保存料や安定剤を含まない、選び抜いた自然の材料を使用して バター風味豊かな美味しいワッフルをお届けしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きがいのある会社8年連続選出！社員のための制度が充実◎ ●サンフレッチェカード手当（社員3人以上でのお食事に10,000円～支給） ●サンクスコイン（社内専用アプリと通じて感謝を伝え合う制度※年に1度、個人、店舗表彰式がありインセンティブも発生します！） ●バースデー（孝行）手当（お誕生月に5000円支給※両親や家族のために使います！） ●さし飲みカード手当（社員2人でのお食事に5000円支給） ●子ども手当＆ママさん手当（5000円～／月※規程あり）　など その他にも、【住宅手当】【ワッフル割引】【健康診断・婦人科検診全額支給】など 嬉しい待遇・福利厚生が充実。社員がたのしく、笑顔で働ける環境を目指して、 体制づくりを大切にしています♪ 季節ごとのPOP作り、店舗の装飾など…アイデアを活かせる♪ 【実際採用されたアイデアはコチラ】 ●テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン ●ポイントカードを使用期限なしに変更 ●お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い　など 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ 【教育制度について】 【人材教育プログラム（the　Campus）】 社員の成長をサポートする独自の教育制度を用意しています。 店舗での勤務となると、直属の上司と距離が遠くなり 悩みを伝えにくくなりがちですが、 当社ではしっかりとサポートを行なっています！

＊＼営業部の平均年齢27歳・成約率80％以上／＊ 未経験でも稼げる不動産営業でキャリアアップ！ ・‥…━━━　+.*・ ★関西の一等地の人気物件を販売 ★若年層向け低価格投資物件あり ★入居率99％の安心物件 ★未経験でも安心の研修制度 ★初契約は平均入社2ヵ月以内 ・‥…━━━　+.*・ 投資用マンションの販売・管理を手掛け、成長を続ける当社。 成功の秘訣はこれらの「成果が出る仕組み」にあります。 販売価格は業界最安値！優良物件を多数取り扱っているため、 未経験からでも安心してスタートが可能！ 入社後は1週間の基本研修からスタート。 研修終了後も充実のフォロー体制で皆さんをサポートします。 ムリなく稼げる会社で、あなたの理想の ＜収入＞と＜ライフスタイル＞を実現しませんか？ ◎月給28万円＆インセンティブあり／◎業界・職種未経験OK／◎「心斎橋駅」から徒歩4分、「四ツ橋駅」から徒歩3分の駅近オフィスで通勤ラクラク／◎20代・30代・40代が活躍中 ｜Q.｜担当する業務は具体的にどのような内容ですか？ ｜A.｜ 駅前やイベント会場でのアンケートを通じて「不動産投資」に興味を持った方に、 投資のメリット・デメリットを伝える仕事です。 また、既存の見込み客への電話やSNSを活用してマンション経営のメリットを紹介します。 ｜Q.｜どんなお客さまが多いですか？ ｜A.｜ 顧客層はかなり若く、20代、30代の方がメインです。 若いお客様が多いため、フレンドリーな雰囲気で相談に乗れることが強み。 同年代の人が多いので、自然に会話が盛り上がります♪ ｜Q.｜成果が出やすい理由は？ ｜A.｜取り扱う物件はマンション1棟ではなく、中古のワンルーム。 物件価格は500万円台からと、業界内でも手を出しやすい価格帯です！ 主に梅田、難波、三ノ宮、四条河原町などの一等地にあるマンションを取り扱っており、 入居率は平均して＜98％＞を誇ります！ ★同世代のお客様と共感しながら自然な会話で信頼関係を築けます。 お客様の将来設計に関わる大切な仕事なので、やりがいを感じられる仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成約率80％以上！未経験でも売りやすい秘訣はコチラ！ ★関西の一等地の人気物件を販売 →梅田・難波・三ノ宮・四条河原町など人気エリアで売りやすい ★若年層も始めやすい投資用マンション →築浅＆設備充実の物件がメイン！ 　1部屋単位で購入できるから若者も始めやすい ★入居率99％で安定収入をご提案 →空き室となる不安が少ないから選ばれやすい　など 投資への意識が社会的に高まる中、当社の賃貸事業部が入居者募集まで一貫サポート！ お客様は空室リスクを気にせず安定した家賃収入を得られるため、 私たちの提案に安心して前向きなご決断をいただきやすいです♪ 高収入を実現できる不動産営業の魅力◎ かつて40代・50代の富裕層中心だったマンション経営市場ですが、 現在は20代などの若年層も急増中。 当社は1件あたりの歩合が高く、 実績を積んで役職が上がっていけば、 月3件の契約で＜月収100万円＞を超えることも可能です。 ＜年収1000万円＞は決して高いハードルではなく、 これまで＜年収2000万円＞の支給実績もあります！ お客様は平均3室のマンションを保有されているため、 継続的な契約につながりやすい環境が整っています。

《未経験でも安心♪》イオングループの経理募集！ 一人ひとりの成長を支える環境で専門性を磨こう◎ 「経理は専門知識がないと始められない？」 そんな不安を解消します！ **丁寧なサポート体制で安心のスタート** イオンネクストでは 「わからないことを丁寧に教えてもらえる」 という風土があり、基礎から着実に学べます。 **幅広い経理スキルが身につく成長環境** 成長中の企業だからこそ、 様々な業務にチャレンジできるチャンス。 入社半年で買掛金管理から固定資産管理、税務対応まで 幅広い経理業務を経験できます。 一つひとつの業務を丁寧に教えてもらいながら あなたのペースで着実にスキルアップ。 「なくてはならない存在」として活躍できる 経理のプロフェッショナルを目指しませんか？ ★年間休日105日＋長期休日年間20日 ☆有給休暇取得も推奨 ★結婚祝い金、出産祝金あり ☆企業型確定拠出年金DC（退職金） ★従業員買物割引制度 イオングループが展開する『Green Beans』の成長を支える！ 国内先駆けとなる次世代型オンラインマーケット 『Green Beans』を運営する当社で、経理ポジションを募集します。 2023年7月のサービス開始以降、 共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て急成長中の事業です。 【主な業務内容】 ■日常の経理業務 （在庫管理、買掛支払、経費支払、入出金管理、債権・債務管理、仕訳起票） ■月次決算 ＜入社後の流れ＞ 主に、買掛業務（支払い・問い合わせ対応）、在庫管理、経費関連業務を担当していきます。 初めての業務は周りの先輩から声をかけてサポートする文化です。 週1回のチームミーティングもあり、 日々互いに解決策を探して支え合っています。 【『Green Beans』とは？】 イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間の総休日は125日。プライベートも大切にできる環境です。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日を確保 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 繁忙期の場合もチームで声を掛け合い効率的に働きながら、 充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 ▼【他にもイオングループならではの制度あり♪】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ 世界的なトレンドである「オンラインマーケット」という 新しいリテールプラットフォームとして急成長しています。 実は、すでにクライアントの売上を平均10％、 最大では50％も向上させた実績をあげており 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定した基盤がありながらも、 スタートアップのような挑戦的な環境で新市場を開拓できる。 そんな魅力的な環境で、 あなたのキャリアも着実に成長できるチャンスがあります。 【教育制度について】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。

～イオングループの安定基盤で安心～ 話題の企業で総務の仕事にチャレンジしませんか？ イオングループの新事業として 最先端テクノロジーを活用したネット専用スーパー 『Green Beans』を運営しているのがイオンネクストです。 当社では、会社の基盤を支える《総務》を募集中です！ 温かいサポート体制が整っているので わからないことも気軽に質問できる環境です。 ＊＊あなたの成長をしっかりサポート＊＊ ★上司や先輩が丁寧に教えてくれるので未経験分野も安心 ★自分のアイデアや改善策を積極的に提案できる環境 ★年間休日は100～15日＋長期休暇20日！残業も少なめ イオングループの安定基盤と、成長市場での新しいチャレンジ。 両方の魅力を兼ね備えた環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ ★年間休日は100～15日＋長期休暇20日 ☆残業少なめ ★有給休暇取得も推奨 ☆結婚祝い金、出産祝金あり ★企業型確定拠出年金DC（退職金） ☆従業員買物割引制度 ★イオングループの安定基盤×成長市場 イオンネクストの総務部門で 会社全体の運営サポートを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・文書管理 ・オフィス管理 ・個人情報保護の取組み ・配送拠点におけるリスク管理 ・全社的なリスクマネジメントの事務局 ・防火防災管理 チーム内で業務を分担しているので 入社後もスムーズに業務に取り組めます。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 総務未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ＜ご入社後は＞ まずは文書管理やオフィス管理など基本的な総務業務からスタート。 チームメンバーと連携しながら、徐々に業務範囲を広げていきます。 わからないことは気軽に質問できる雰囲気があるので 安心して業務を覚えられます。 将来的にはリスクマネジメント業務にも広げながら 業務改善や効率化の提案など 会社全体をサポートする重要な役割にもチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 休暇制度も充実しているから、ゆとりをもって働ける。 ■年間休日は100～15日＋長期休暇20日を確保 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 業界平均を上回る休日数に加え、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る。 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ 世界的なトレンドである「オンラインマーケット」という 新しいリテールプラットフォームとして急成長しています。 実は、すでにクライアントの売上を平均10％、 最大では50％も向上させた実績をあげており 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定した基盤がありながらも、 スタートアップのような挑戦的な環境で新市場を開拓できる。 そんな魅力的な環境で、 あなたのキャリアも着実に成長できるチャンスがあります。 【教育制度について】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。

＊イオンの次世代ネットスーパーを支える！＊ 事務経験を活かして、成長産業でのお仕事にチャレンジ！ イオングループが手掛ける話題のネットスーパー 『Green Beans』を 運営するイオンネクスト。 当社では、50,000品種以上を取り扱うネット専用スーパーの 《取引・契約管理》を募集しています。 このポジションは商品部バイヤーと連携し 取引先との契約を的確に進めるのがミッション。 より幅広い仕事にチャレンジしたい方にピッタリです！ ＜イオングループならではの働きやすさ＞ ・年間休日105日＋長期休日年間20日 ・残業は月平均8時間と少なめ ・服装や仕事のやり方に自由裁量あり 安定基盤×スタートアップという当社ならではの環境で あなたの経験を活かしてみませんか？ ◆年間休日105日＋長期休日年間20日 ◆有給休暇取得も推奨 ◆残業少なめで定時退勤が基本 ◆服装自由 ◆PCスキルを活かして幅広い業務にステップアップ ◆イオングループの安定基盤 イオンネクスト株式会社が展開する 今話題のネット専用スーパー『Green Beans』。 あなたには、50,000品種以上を取り扱うサービスを支える 取引・契約管理業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ■取引先との諸契約の管理 ┗契約内容の事前確認・契約書管理・更新作業 ■取引先のコンプライアンスチェック ■商品仕入れのリベート管理 ■取引先マスタ登録　など 【将来的にお任せしたい業務】 ■取引先からの意見集約・改善活動の推進 ■公正取引に関する規程やマニュアルの管理 ■社内教育・監査業務のサポート 【お仕事のPOINT】 ◇ビジネスの中核を支える重要なポジション ◇お客様ニーズに合った品揃えの実現に貢献 ◇イオングループならではの働きやすい環境 （年間休日125日、月平均残業時間8時間など） ◇成長中の事業であなたのアイデアが活かせる機会も！ ぜひあなたの力を『Green Beans』の成長にお貸しください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 休暇制度も充実しているから、ゆとりをもって働ける。 ■年間休日105日＋長期休日年間20日を確保 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 業界平均を上回る休日数に加え、 有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 「休みが取りづらい」という心配は無用です。 実際に多くの社員が「子どもの学校行事に参加できた」 「趣味の時間が増えた」「体調管理がしやすくなった」と好評。 効率的に働き、充実した私生活を送る。 その両立が、ここでは当たり前の文化として根付いています。 注目の成長市場で活躍！オンラインマーケットの未来を創る。 『Green Beans』は従来のネットスーパーの枠を超えた存在！ 世界的なトレンドである「オンラインマーケット」という 新しいリテールプラットフォームとして急成長しています。 実は、すでにクライアントの売上を平均10％、 最大では50％も向上させた実績をあげており 「小売業界の新たな可能性」として注目を集めています。 海外では小売市場におけるオンラインマーケットの比率はどんどん高まっており、 日本でもさらに拡大していく市場であると予測されています。 イオングループという安定した基盤がありながらも、 スタートアップのような挑戦的な環境で新市場を開拓できる。 そんな魅力的な環境で、 あなたのキャリアも着実に成長できるチャンスがあります。 【教育制度について】 ◎OJTでわからないことはどんどん質問できる フランクな雰囲気が当社の魅力です。 業界用語や専門知識については 図解入りの資料を作って丁寧に説明します。 失敗は「次に活かすための学び」として成長を促進していきます。