60年続く〈石狩市〉に根付いた安定企業で、 腰を据えて働きませんか？ 1964年から、石狩市を中心にタクシーを運行し 地域の皆さまの移動をサポートしている当社。 石狩市では唯一のタクシー会社ということもあり、 『タクシーと言えばダイコク！』と言っていただけるほど 皆さまに愛される会社となりました◎ 実際、当社で働く社員たちも、 ●自宅近くで通いやすいから ●なじみのある名前で安心する といった理由で入社した人が多数。 今回募集する【運行管理スタッフ】は 未経験の方も大歓迎のため、 このような応募資格でももちろんOKです！ 30代～70代と幅広い年齢層の社員が働く環境で、 落ち着いて新たなキャリアを始めませんか？ 体力的にも、負担なく働いていただけます◎ 〈タクシーの配車管理やドライバー点呼をお任せ〉 ＊未経験から挑戦できるオフィスワーク ＊マイカー通勤OK／残業少なめ／有給が取りやすい 運行管理スタッフとして、 配車やドライバーの管理をお任せします！ ┏━━━━━━━━━━┓ 　　　主な業務内容　　　　 ┗━━━━━━━━━━┛ ■運行管理 ・点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 ・ドライバーの勤怠・労働時間の管理 ・車両の状態確認、メンテナンス管理 ■配車業務 ・お客様からの依頼をドライバーへ連携 ・運行状況を記録 ・配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ■出庫時・帰庫時の点呼　など ★入社後は数日間のOJT研修を経て、できることからお任せ！ 　無線を使っての配車などイメージしやすいものから携われます。 ★ドライバーのチェックは安全のためにとても重要なお仕事。 　コミュニケーション力や人の様子を察知できる方だとより活躍いただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ■長く、無理なく働ける環境が魅力◎ いくつになってもあなたらしい働き方を続けられるよう、 会社としても柔軟に対応しています！ 例えば… 『親の介護に合わせて、時間を不規則にさせたい』 『子どものお迎えがあるから朝と夕方は避けたい』 『できれば日勤のみがいい』など。 まずは一度あなたの希望を聞かせていただき、 最大限希望に沿えるよう、 無理ない働き方を一緒に考えていきましょう◎ ■分からないことがあっても、気軽に相談できる体制です！ 幅広い世代が活躍中で、相談しやすい職場です。現在、運行管理スタッフとして働くうち女性は2名（50代）。ドライバーのなかにも40代～70代の女性社員がおり、同世代の方であればすぐに馴染んでいただけるでしょう◎ 職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できるのでご安心ください！

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

働き方も給与もスキルも… 全部、アップデートしよ？ --◆働きやすさバツグン◆-- ◎定時退社がキホン ◎5日以上の連休取得可 ◎誕生日休暇・リフレッシュ休暇あり ◎産育休取得率100% ◎私服出勤OK ◎副業OK --◆充実研修＆入社後も明確な評価制度◆-- 面接のタイミングであなたの希望をしっかりヒアリング！ 入社後は、ExcelなどのPCスキル研修を実施しているため ブランクがある方や経験が浅い方でも 安心してチャレンジいただけます◎ さらに、明確な評価制度であなたの頑張りをしっかり評価♪ だから入社後もどんどん給与が上がるんです！ ＜例えば…＞ 年収550万円／30代（入社3年目） 年収500万円／30代（入社2年目） 年収410万円／20代（入社1年目） *○oワークライフバランスが叶う働きやすい職場環境o○* ◆未経験・ブランクOK！ ◆20～30代活躍中 ◆残業ほぼなし！月10h以下 ◆産育休取得実績100％！ライフステージが変わっても安心 当社クライアント先の大手・優良企業でご活躍いただきます。 お任せするのは業務効率化や自動化に向けたサポート業務。 「事務の経験もないし難しそう…」 「ブランクがあって不安…」そんな方もご安心ください♪ ＼「これならできるかも」と思ったお仕事から始められます／ 事前のPCスキル研修に加え、 Excel上でのデータ入力や集計業務など、簡単な関数でできる業務からスタート◎ ▼配属先をご紹介▼ ＊飲料メーカー ＊化粧品・美容品メーカー ＊通信会社 ＊外資系企業 ＊教育関連会社 ＊金融機関　などの大手企業に配属♪ ▼ゆくゆくは…業務効率化の仕事もお任せします▼ RPAと呼ばれる業務効率化ツールを使用し、 業務効率化や自動化のサポートもお任せしたいと考えています！ AIの普及がどんどん広がるこの時代に、必要不可欠なスキルと知識を身に付けられます♪ ※(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の制度で今のあなたにプラスの価値を★.* ＊大手企業×幅広い業界の就業先 ＊専任のアドバイザーによるキャリア相談 ＊資格取得支援制度（受験料・教科書代を会社が負担） ＊副業OK ＊残業ほぼなし＆年間休日125日 ＊オフィスカジュアル・私服OK のびのび活躍できる自由な雰囲気の職場で あなたのキャリアアップを応援します♪ 自分だけの“特別なスキル”が手に入るチャンス★.* あなたには、業務効率化や業務自動化をサポートする 必要不可欠なポジションでご活躍いただきます。 「なんだか難しそう…」と思った方もご安心ください。 初歩的なExcel関数などを少しでも使ったことがあればOK♪ AIの発達に伴いトレンドとなった【業務の自動化】 まだ自動化を活かしきれていない企業が多く、 今後も需要が伸び続ける分野です。 そのため業務効率化ツールを使える人材は多くの企業にとって 喉から手が出るほど欲しい存在。 どこの企業からも必要とされるトレンドスキルを手に入れて、 ワンランク上の事務職として活躍できます！ 【教育制度について】 ブランクや経験が浅くて不安な方もご安心ください！ 配属先の業務内容により、就業前のExcelなどのPCスキル研修を実施。 選考の段階であなたの希望をしっかりヒアリング。 希望やスキルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートできます！ 入社後は、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア面談や、 営業担当からのサポートなど手厚い体制を整えており、 困ったときは気軽に相談いただけます◎

キャリアに頭打ちを感じているのなら、 当社のご用意する“管理職のステージ”へ進みませんか？ 【キャリアのスタート地点は課長以上】 入社後は課長以上の役職をお任せ予定。 30代で課長職に就いた実績もあり、 年齢にとらわれず実力で上を目指せる環境です。 将来的には経営層へのステップアップも可能！ 【高収入も手に入ります】 入社初月から月給は45万円スタート。 さらに昇進ごとに手厚い役職手当がつくため、 実力と成果に応じて年収アップも実現しやすいポジションです！ 【働きやすさも両立】 ・「東京駅」直結の新築オフィスへ今秋移転予定。 ・年間休日123日 ・有休取得も柔軟 ・残業月平均10～15h程度 管理職だからといって、 自分のプライベートを妥協する必要はありません！ 「そろそろ自分のキャリアを追いたい」 そんな方にお勧めのポジションです♪ ★30代で課長の実績も！女性管理職の方、多数在籍中！ ◎女性社員比率100％ ◎残業は月平均15h以内と少なめ！ ◎年休123日・オフィスは東京駅直結で徒歩2分で出勤可能 あなたには、本社の経理部門の課長以上のポジションとして、 部門をまとめていただきます！ ＜具体的には…＞ ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など ■部門サポート業務 ┗会計処理進行状況を確認し、遅れがある場合はサポート ■財務関連業務 ┗役員に提出する月次資料の作成、提言 ■取引銀行対応 ┗融資交渉を有利に進めることを念頭に置き、自社の数字ベースの情報を適切に開示しつつ、銀行との信頼関係を構築する ■給与関連業務 ＜こんな方を求めて求めています＞ ◆バックオフィスの根幹を支える役割を理解し、積極的に取り組んでいただける方 ◆生産部門への貢献を意識し、チーム全体の成果向上に寄与できる方 ◆柔軟かつ協力的な姿勢で、他部門とのコミュニケーションを図れる方 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上を目指したいあなたに「最初から管理職」のポジションを 今回お任せするのは、経理部門全体を見渡し、チームを導く【課長以上の管理職ポジション】。単に業務をこなすのではなく、業務フローの最適化や体制づくりの提案や、社外の上層部との折衝や判断業務といった、より上流の業務に関われるのがこのポジションの醍醐味です。 現場の意見が経営層に届くほどの風通しの良さが特長で、あなたの提案一つで会社の未来が動き出すことも。そんな手応えとやりがいにあふれた職場です。 そして何より、入社初日から管理職としてスタートできるのが最大の魅力。経験だけでなく「組織を良くしたい」という想いも重視されるため、これまでのポジションや年齢に関係なく活躍のチャンスがあります！

定時退勤と充実サポートで、 理想のオフィスワークデビューを実現しませんか？ 「働きやすさを重視したい！」 そんなアナタは必見の企業です！ ＊｜働きやすさを実感できる環境｜＊ ・ほぼ毎日定時退勤が可能＆年休123日 ・女性社員100％の職場 ・産育休取得・復帰実績100％ ・有休が取りやすい ・介護・看護休暇の取得実績あり ＊｜先輩社員がマンツーマンで2～3ヶ月の研修を実施｜＊ 先輩社員は相談しやすい穏やかな雰囲気の方ばかり。 分からないことがあればすぐに相談できます！ ＊｜新しい提案を積極的に受け入れる文化｜＊ 風通しの良く、意見が上層部に届きやすい環境なので、 あなたのアイデアで会社を変えるチャンスも！ 当社で働きやすさ抜群のオフィスワークデビューを叶えませんか？ 「オフィスワークへ転身したい」 「働き方を改善したい」 「専門職にチャレンジしたい」 そんな方にお勧めのポジションです♪ ◎女性社員比率100％＆女性管理職多数 ◎年休123日＆産育休取得実績100％ ◎オフィスは東京駅直結！徒歩2分で出勤できます 当社の東京本社にて、あなたには経理業務全般をお任せします。 *＜具体的には…＞* ◆伝票ファイリング ◆入出金管理 ◆売掛金管理 ◆会計システム入力 ◆決算資料作成　など *＜経理としてのステップアップも叶う＞* 部門で仕事が分かれているので、 経理の仕事に集中できる環境ですが、 自分の行動次第で業務の幅を広げることも可能！ ゆくゆくは経営数値も扱える人材へと成長でき 経理のプロフェッショナルとして、 キャリアを築ける環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊◆未経験から始める経理の”新キャリア”！◆＊ 当社では、未経験からでも経理のスペシャリストを目指せる環境を整えています。社員の多くは、保育士やアパレル販売、事務補助など異業種からの転職者です。実務を通じて少しずつ学べる仕組みがあるため、専門用語や数字に不安があっても安心してスキルを磨けます。さらに、将来的には“経営分析”などの高度な業務にも挑戦できるので、経理のプロフェッショナルとして成長するチャンスが広がっています。経理の仕事に興味がある方、ぜひこの機会に新たなキャリアに挑戦してみませんか？ ＊◆実際の社員が働いて感じた”会社の魅力”をご紹介！◆＊ ＜プライベートを大切にできる環境＞ 「当社では、希望休が取りやすく、休暇を気兼ねなく取得できるのが魅力です。プライベートを大切にできるのは、この会社ならではの特徴です！」 ＜風通しの良い職場＞ 「年次や役職に関係なく、社員の意見が経営陣に届きやすい環境です。実際に、社長自らが社員の意見を反映した取り組み発表会を企画するなど、社員の声を大切にしています。」 ＜親しみやすい社内の雰囲気＞ 「社内は親しみやすく、話しやすい社員ばかりです。どんな小さな質問にも丁寧に答えてくれるので、未経験の方でも安心して働き始められると思います。」 【教育制度について】 ★入社後2～3ヶ月間は、先輩社員がOJTの形で、マンツーマンでサポートをします！ ★メンターが常に隣にいるので、分からないことがあれば解決しやすい ★いわゆるお堅い先輩や話しかけずらい先輩がいないので、遠慮なく相談できる

"数字"ではなく"想い"に寄り添う。 あなたらしさを大切にできる働き方、始めませんか？ 「数字に追われる働き方から卒業したい」 「自分の時間も大切にしたい」 …そんな願いを叶えませんか？ 湘南の海を望む「HOTEL AO KAMAKURA」では、 1日1組限定だから実現できる お客さまに寄り添った提案スタイルが特徴です。 ＜数字よりもお客さまに向き合える＞ プライベートウェディングだからこそ、婚礼数は多くても月5～6件。 個人ノルマではなくチームとして目標を追っているので、 数字ではなく新郎新婦と向き合った仕事ができます◎ ＜働きやすさも大切に＞ 週休3日制を選択した場合、年間休日148日！ ライフステージが変わっても働き続けられます。 連休も取得しやすいです。 長く働きたい想いを叶えませんか？ ＊プランナー個人のノルマは一切なし！お客さまのご希望を最大限にサポートできることが魅力＊週休3日制（年休148日）も選べる＊国内外研修制度あり＊ネイル自由＊家族手当あり＊自社レストランを30％OFFで利用可 ブライダルプランナーとして、 ウェディングの企画～実現までをトータルにサポートします。 ◆仕事内容 ……………… ・結婚式を検討されている新郎・新婦へのご提案 ・ウェディングプランの提案・作成・日程調整 ・ブライダルフェアの企画・開催 ・式当日のサポート全般 ・SNSなどの情報発信　など ＊ご利用される方は20代後半〜30代の方が中心。 ゲストとのコミュニケーションを大切にしたい方や、 落ち着いた空間で式を挙げたいという声が多いです。 ＊挙式は1日1組限定。 式場の規模は20名～60名と小規模です。 ……＊HOTEL AO KAMAKURAとは＊…… 海を一望できる絶好のロケーションに位置する、 湘南エリア唯一のガーデンチャペルを持つホテル。 「オーベルジュ」をコンセプトに、 本格的な料理ときめ細やかなサービスにこだわっています。 ホテルを貸し切った、2泊3日の滞在型で提供する 新しいウェディングスタイルを提供しています。 HP：https://wedding.hotelao.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く続けられる理由は、働きやすさにも。 ＊月9日休みまたは週休3日制を選択可能 └ライフステージに合わせて選べます！ ＊残業は月10時間前後と少なめ ＊連休取得もOK！長期連休を取得し、海外旅行に行くスタッフも ＊産育休取得実績多数！男性の育休取得実績もあり など…安心して働ける環境・待遇面も整えているからこそ、結婚や子育てなど、ライフイベントの変化があってもお仕事を続けやすいです。時短勤務なども、働き方も柔軟に相談に応じます◎ 型に捉われることのない、こだわりの式を企画できます。 1日1組限定、ホテルを貸し切ったプライベートウェディングだからこそ、他の式場では実現が難しい企画も叶えられます。 ------------- 例えば… ＊2泊3日の滞在型ウェディングという特徴を活かして、1日目に親族だけのパーティー、2日目に友人を招いた披露宴を開催。それぞれと深い会話を楽しみながら、濃密な時間を過ごすことができました。 ＊プランナーの「バージンロードは人生を表している」という言葉に感銘を受けた新婦は、バージンロードを途中でお父さまから人生を共に歩んだ妹さんにバトンタッチするという特別な演出を実現。形式にとらわれず、特別な結婚式を一緒に作り上げることができました。 ------------- 型通りではない、1組1組のストーリーに寄り添いながら、唯一無二の結婚式を創造する喜びを、あなたも体験してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は、OJT形式で仕事を教えていきます！お客さまとのお打ち合わせに同席するなど、少しずつできることから覚えていただければOK。1日に何件も式をこなすなど、日々業務に追われる心配もないので、ゆとりを持ってお仕事に慣れていただけます。

海を望むホテルで叶える、プライベートウェディング。 "想い"に寄り添う、特別な1日を創り上げませんか？ 湘南の海を一望できるロケーションに位置する「HOTEL AO KAMAKURA」。 特別な日のためにホテルを貸し切り、 1日1組限定、2泊3日の滞在型ウェディングプランを提供。 料理を楽しむオーベルジュスタイルで 贅沢な時間をお過ごしいただけます。 過去には、滞在型という特徴を活かして、 ゲストと密な時間が過ごせるよう 2日間に分けた結婚式を企画したことも！ 型にはまらない自由な式を提案できます。 個人ノルマではなくチームとして目標を追っているので、 数字ではなく新郎新婦と向き合った仕事ができる環境。 目の前に海が広がる環境で、ゆとりを持って穏やかに働けます。 特別な空間で、一生に一度の式をつくりませんか？ ◆1日1組限定、2泊3日の滞在型ウェディングを提案できます◆残業月平均10h程度◆有給も取得しやすく連休もOK◆賞与年2回/月給28万円スタート可◆当社が運営するレストランを30％OFFで利用可◆個人ノルマは一切なし ブライダルプランナーとして、 ウェディングの企画～実現までをトータルにサポートします。 ◆仕事内容 ……………… ・結婚式を検討されている新郎・新婦へのご提案 ・ウェディングプランの提案・作成・日程調整 ・ブライダルフェアの企画・開催 ・式当日のサポート全般 ・SNSなどの情報発信　など ＊ご利用する方は20代後半〜30代の方が中心。 ゲストとのコミュニケーションを大切にしたい方や、 落ち着いた空間で式を挙げたいという声が多いです。 ＊挙式は1日1組限定。 式場の規模は20名～60名と小規模です。 ……＊HOTEL AO KAMAKURAとは＊…… 海を一望できる絶好のロケーションに位置する、 湘南エリア唯一のガーデンチャペルを持つホテル。 「オーベルジュ」をコンセプトに、 本格的な料理ときめ細やかなサービスにこだわっています。 ホテルを貸し切った、2泊3日の滞在型で提供する 新しいウェディングスタイルを提供しています。 HP：https://wedding.hotelao.jp/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客さまの"人生"に寄り添える式場です。 『HOTEL AO KAMAKURA』では、レストランも併設しており、中にはレストランやホテルを利用されたお客さまが式を挙げるケースも。式を挙げるだけでなく、様々なケースで利用できるホテルだからこそ、人生を重ねても特別な日に何度でも利用いただけることが特徴。「お子さまが生まれてからのお宮参りに」「特別な記念日に家族で食事を」など、お客さまの人生に長く寄り添えることも、当社で働く上での魅力です。 型に捉われることのない、こだわりの式を企画できます。 1日1組限定、ホテルを貸し切ったプライベートウェディングだからこそ、他の式場では実現が難しい企画も叶えられます。 ------------- 例えば… ＊2泊3日の滞在型ウェディングという特徴を活かして、1日目に親族だけのパーティー、2日目に友人を招いた披露宴を開催。それぞれと深い会話を楽しみながら、濃密な時間を過ごすことができました。 ＊プランナーの「バージンロードは人生を表している」という言葉に感銘を受けた新婦は、バージンロードを途中でお父さまから人生を共に歩んだ妹さんにバトンタッチするという特別な演出を実現。形式にとらわれず、特別な結婚式を一緒に作り上げることができました。 ------------- 型通りではない、1組1組のストーリーに寄り添いながら、唯一無二の結婚式を創造する喜びを、あなたも体験してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は、OJT形式で仕事を教えていきます！お客さまとのお打ち合わせに同席するなど、少しずつできることから覚えていただければOK。1日に何件も式をこなすなど、日々業務に追われる心配もないので、ゆとりを持ってお仕事に慣れていただけます。

*＊ブランクOK！子育てからの復帰も大歓迎＊* 柔軟に働ける環境だから、ご家庭とムリなく両立できます◎ 私たちが運営する『Mi-glamu（ミーグラム）』は、 インフルエンサーやクリエイターとファンをつなぐ"居場所"を提供する、 急成長中のCtoCファンクラブプラットフォームです。 30万人以上のユーザーと共に進化を続けるこのサービスを支える 「運用サポートメンバー」を募集します。 舞台裏からエンタメの世界に関わってみませんか？ ・。・。こんな働き方が叶います・。・。 ★原則フルリモートで、家事もムリなくこなせる ★食事補助や正社員登用制度など福利厚生もばっちり ★急なお子さんの体調不良などのお休みもカバー （当日連絡をくれたらOK!） ブランクのある方も大歓迎！ ご家庭を大切にできる働き方を始めませんか？ 《成長企業でワークライフバランスよく働く》 ◆原則フルリモート（完全在宅） ◆産育休取得＆復帰実績あり ◆食事補助や書籍購入費補助など福利厚生もばっちり ◆服装、髪色、ネイル自由でオシャレも楽しめる ✼••┈当社メディアの運営サポートをお任せします┈••✼ 【具体的なお仕事内容】 ■カスタマーサポート ユーザーからのお問い合わせ対応をお任せします。 フォーム経由で届くご質問・ご相談に対し、 マニュアルや社内ルールに沿って丁寧にご案内いただくお仕事です。 ※電話対応はありません。 ユーザーの不安や疑問を解消し、 快適にサービスをご利用いただけるよう支える、大切なポジションです。 ■投稿チェック ミーグラムに投稿された、 インフルエンサーやクリエイターのコンテンツ（画像・文章など）をチェックし、 ガイドラインや規定に沿って問題がないかを確認するお仕事です。 サービスの健全性を保ち、安心して使えるファンクラブ環境を支える大切な業務です。 ■事務作業 資料作成・データ入力などの作業をお任せします。 【運営するメディア】 ＊mi-glamu（ミーグラム）／モデルプレスが立ち上げたサブスク型ファンクラブサイト (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 ＜自社メディアの成長を間近で見るやりがい＞ 国内最大規模の女性向けニュースメディア『モデルプレス』をはじめ、『女子旅プレス』、『mi-glamu（ミーグラム）』などの運営をしているネットネイティブ。“夢と感動を提供し、世界中の人々の生活を豊かに”という理念のもと、「常にポジティブな情報」を発信することをポリシーとしています。 今回募集するのは、ファンとクリエイターを繋ぐサブスクリプション型のファンコミュニティプラットフォーム『Mi-glamu（ミーグラム）』における【運営サポート】です。 ＜こんな方にぴったり！プライベートも大事にできます＞ □子育てが落ち着いたから、そろそろお仕事を始めようかな □仕事が忙しくて、家事・育児に時間がかけられない… □将来の体力面などを考えて、やっぱり働きやすさも重視したい！ …など、これらに当てはまる方こそ当社にぴったり◎ 実際に家庭と両立しながら働く社員も活躍しており、ワークライフバランスには自信があります。 【ネットネイティブで働くPOINT】 ＊フルリモートで地方（大阪、長野、宮崎）在住の社員も活躍中 ＊フレックスタイム制でライフワークバランスも安定 ＊充実した福利厚生でプライベートも充実 【教育制度について】 チームで業務を進めているので、わからないことも社内チャットでスグに聞ける環境◎オンライン通話でご相談に乗ることも可能なので、リモートでも安心して働けますよ！

＜グローバルに事業展開するNHNグループ＞ 成長企業のコアメンバーの採用・育成に携われる 「ディズニー ツムツム」「妖怪ウォッチ ぷにぷに」 といった人気ゲームや漫画アプリ「comico」など 多彩な事業を展開するNHNグループ。 その一員であるNHN JAPANでは 各社の経営支援を行っています！ 今回の募集では、経験・スキルによっては、 早期からマネージャーとして活躍することが可能。 NHNグループにおける採用・育成領域の旗振り役として、 会社の明るい未来を作り上げていくためのドライブ役になれます。 また、マネジメント業務にとどまらず、 自らプレイヤーとしても採用・育成領域に 幅広く携われるのも魅力の一つ。 これまでの経験を活かしつつ、 さらなるステップアップができる環境です！ ★フレックスタイム制で柔軟に働ける ★完全週休2日制！リフレッシュ休暇など充実の休暇制度 ★1時間単位で有休取得OK ★社内カフェでは毎日無料でお弁当を提供 ★産育休取得率100％！時差・時短勤務あり NHN JAPANの採用育成チームのマネジメント担当者として、 チームメンバー (6名) に対するマネジメント業務全般をお任せ。 メンバーの管理業務にとどまらず、採用・育成担当者としての バリューを上げていくために必要なメンバー育成にも携われます！ ＜人材採用領域＞ ■NHNグループの採用戦略の策定・実行 ■採用領域 (中途採用・新卒採用) に関する課題抽出、および解決のための施策の企画・立案 ■採用パートナー企業との密なリレーション構築 ■採用進捗の管理、および採用データ分析、分析内容に基づく経営レポート ＜人材育成領域＞ ■NHNグループの人材育成戦略の策定・実行 ■NHNグループの教育体系の企画・設計・運営 ■NHNグループ各社における経営層の資質・知見を高めるための施策の企画・設計・運営 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事業成長のためにダイレクトにスキルが活かせます マネージャー候補としてとして採用・育成領域に関する課題を把握し、課題解決のために上位組織長や他部門マネジメントと連携を取りながら業務を進めていきます。NHNグループ全体の人材戦略を立案・実行するこのポジションには、大きな裁量権があるのがポイント。 また未来のコアメンバーを見出し、育てることはビジネスの根幹を支える重要な役割であり、大きなやりがいを得られます！ オフィスコンセプトは “セカンドホーム”です 私たちのオフィスでは、社員一人ひとりが最も居心地よく、集中できる環境を提供しています。デスクは一人あたり1600mmの広々としたスペースを確保し、全席に体に優しいアーロンチェアを導入。また、周囲の動きが気にならないよう、両サイドにパーテーションを設け、プライベートな空間を確保しています！ ＜その他こんな設備があります！＞ ◇社内 Library／100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。 ◇カフェスペース／社員が自由に使える社内カフェです。 ◇マッサージ師常駐／予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。 ◇社内スポーツジム／筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。 ◇お弁当の提供／福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。

＊【Osaka Metro】の新しい事業がスタート＊ お肌悩みに寄り添う次世代のコンセプトストア。 大阪市内を中心とした交通インフラを支える "Osaka Metro"がスタートするコンセプトストアがオープン！ 安定した経営基盤のもとで、 店舗の立ち上げに関われる貴重なチャンスです。 ＊次世代型のLABO型スキンケアショップ 「最先端の肌診断機」を使ったカウンセリングを行った上で、 お肌悩みに基づいたご提案を行います。 国内外の有名ブランドのスキンケア商品を取り扱い、 ブランドの垣根を越え、お客さま1人ひとりのお悩みに 本当に必要なケアをご提案できます。 ＊駅直結で通勤ラクラク 梅田/大阪駅直結の「阪急三番街」内の店舗で 雨の日も濡れずに通勤できます！ 経験を活かして、新しい店舗づくりに携わりませんか？ ◎6月OPEN予定！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗◎月給29万円以上◎育児・介護休業制度あり◎駅直結で通勤もラクラク 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 お客さまのスキンケアを外面から支えるポジションをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■高精度肌診断機を使った専門的なカウンセリング ■お客さまの肌状態に合わせた最適な商品提案（基礎化粧品など） ■商品情報やカウンセリングに関するトレーニング ■店舗運営に関わる業務（商品管理・ディスプレイ等） ＜店舗について＞ ＊お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と 外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、 高精度な肌診断を通じて、お客さまそれぞれに適切な パーソナライズドカウンセリングを提供する新しい事業です。 ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。 店舗では、取り扱いブランドごとに担当するスタッフを決め、入社後の研修でしっかりと専門知識を習得いただきます。お客さまに1人ひとりに専門的な観点からアドバイスができるような体制を整えていく予定です！ イチから専門知識を学べます。 OPENまでの準備期間には、研修などで知識を身に付けていただく予定です。入社後まずは、スーパーバイザーによる基本研修から、肌の仕組み、接客の基本、診断機器の使用方法を学んでいきます。また、取り扱いブランドの商品研修にも参加し、担当ブランドの専門知識をしっかりと習得いただく計画を立てています。オープニングメンバーだからこそ、同期と一緒に同じスタートラインから踏み出せます。 【教育制度について】 ▼入社後は… 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、担当いただくブランドごとの商品知識を身に付ける場を設ける予定です！ ▼その後は… 自分自身の担当ブランドの知識を身に付けた後は、他のスタッフにブランドの特徴をレクチャーする役割も担っていただきます。幅広い商品知識をゆくゆくは学んでいただく予定です。

Osaka Metroの新事業がスタート！ 栄養士資格を活かして、お客さまの健康を支えませんか？ 「Osaka Metro」が梅田駅直結のショッピング施設に コンセプトストアがオープン！ そのオープニングメンバーとして新しいお店を創りませんか？ 健康や肌悩みを抱えるお客さまに向けて、 身体の外面だけでなく、内面も整えていく、 従来の化粧品専門店とは異なるコンセプトのショップ。 お任せする【栄養アドバイザー】は、 ビューティーフーズやサプリメントなど、 身体の"内面"から健康を支えるご提案を行うポジションです。 お客さま1人ひとりに寄り添い、 "キレイと元気"をサポートいただきます！ お店づくりにおいても、意見やアイデアを発揮できるため、 あなたの経験をぜひ存分に活かしてくださいね◎ ＊6月OPEN予定！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗＊月給33万円～／想定年収400万円～＊週休2日制（希望シフト休みOK）＊駅直結で通勤もラクラク＊栄養士資格を活かして働ける 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 お客さまのスキンケアを内面から支えるポジションをお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■高精度肌診断機を使った専門的なカウンセリング ■お肌の悩み、生活習慣などに合わせた最適な商品提案 （サプリメント・ビューティーフーズなど） ■商品情報やカウンセリングに関するトレーニング ■店舗運営に関わる業務（商品管理・ディスプレイ等） ＜店舗について＞ ＊お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と 外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、 高精度な肌診断を通じて、お客さまそれぞれに適切な パーソナライズドカウンセリングを提供する新しい事業です。 ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。 入社後は、取り扱いブランドの商品研修にも参加し、担当ブランドの商品知識はしっかりと習得いただく予定ですので、安心してスタートできます◎ 栄養士資格や専門知識を活かして働けます！ お客さま1人ひとりにカウンセリングから提案まで、じっくりと向き合えることが特徴。スキンケア（外側からのケア）だけでなく、バランスの取れた栄養摂取や食生活が美肌や健康維持に重要かをお伝えする役割として、栄養士としての知識を活かして働けます！取り扱いブランドも複数あるため、お客さまにお悩みに合わせたパーソナルな提案が可能。押し売りではなく、本当に必要なモノを提案できるポジションです。 【教育制度について】 ▼入社後は… 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、担当いただくブランドごとの商品知識を身に付ける場を設ける予定です！ ▼その後は… 自分自身の担当ブランドの知識を身に付けた後は、他のスタッフにブランドの特徴をレクチャーする役割も担っていただきます。幅広い商品知識をゆくゆくは学んでいただく予定です。

Osaka Metroが手掛ける次世代スキンケアショップで、 新しい店舗の立ち上げをリードしませんか？ これまでの経験を、新しい舞台で活かしませんか？ 大阪の鉄道インフラを支えるOsaka Metroが、 満を持してスタートするヘルスケア事業。 第1弾となる「次世代型スキンケアショップ」の立ち上げをお任せします。 単なる販売とは異なり、最先端機器を使った肌診断を始め、 カウンセリングに基づいて、必要なケアを見つけ出していく まさに"肌のLABO"のようなコンセプトの新しい店舗です。 店舗コンセプトや売場レイアウト、 プロモーション施策から携わり、 あなたの手で理想のお店を実現していく。 他では得られない貴重な経験が待っています！ Osaka Metroと共に、新しい店舗を創り出す中心に立ちませんか？ ◎6月OPEN予定！スキンケアブランドやサプリメント・ビューティフーズを取り扱う新店舗◎月給41万円以上◎育児・介護休業制度あり◎駅直結で通勤もラクラク◎店舗運営やプロモーション施策にも携われる 新しい美容体験をお客さまに届けるコンセプトストアが誕生。 店舗を運営するポジションとして、店舗の立ち上げや 運営・業績管理や報告・マネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●店舗立ち上げ └店舗開設のための準備、売り場作り、オペレーションルールの設定 ●店舗の運営 └店舗のマネジメント、売り場作り、ルーティン業務の管理、売上管理、在庫管理 ●スタッフのマネジメント・管理 └スタッフのトレーニングやシフト管理 ●プロモーションの企画・実行 └継続的に通っていただくための施策やプロモーションなどの企画・実行 ※いずれもSVと一緒に取り組んでいただくのでご安心を！ ＜店舗について＞ ＊来客される年齢層は、30代前半～50代を予定。 主にお肌や健康に関する悩みを感じている方に向けた カウンセリングを行っていただきます。 ＊取り扱う基礎化粧品やサプリメントは 国内外有名メーカのカウンセリング化粧品が中心となります。 約6社・10ブランドを取り扱う予定です。 中には、オンラインでしか購入できない商品も取り扱い予定です。 ※(変更の範囲)業務上必要がある場合、当社事業所の範囲での変更可能性あり 【仕事の魅力】 1人ひとりのお悩みに向き合う次世代型の店舗です。 私たちのショップは、従来の化粧品店とは一線を画した新しいスタイルを目指しています。 高精度な肌診断機を使って、お客さまの肌の状態を科学的に分析。シミやしわの数、肌の奥の状態まで可視化し、複数のブランドから「本当に必要なケア」をお客さまと見つけていくショップを目指しています。また、お客さまのスキンケアを内面（サプリメント）と外面（基礎化粧品）の両面からサポートし、トータルで「美」を叶えるためのご提案を行っていきます。 裁量を持って新店舗の運営をリードできます。 お任せする店舗は、"Osaka Metro"のヘルスケア事業から生まれた新しい店舗。大手鉄道会社が手掛ける新規事業を、ゼロから店舗を創り上げる貴重な経験ができます。店舗のコンセプト作り、売り場のレイアウト、オペレーションルールの策定など、立ち上げの全プロセスに深く関与し、新しいお店を形にしていく醍醐味を味わえます！ また、店舗運営は1人で抱え込むのではなく、経験豊富なスーパーバイザーと協力しながら進めることが可能。困ったときや判断に迷うときも相談できる体制があり、安心して業務に取り組めます◎ 【教育制度について】 入社のタイミングによりますが、初めはSVと一緒に肌の仕組みや接客の基本、肌診断機の操作方法などをイチから学んでいきます。また、店舗開設のための準備、売り場作り、オペレーションルールをSVと一緒に決めていきます。

周囲とコミュニケーションをとりながら進めるお仕事です！ ～残業少なめ～ ★土日祝休み ★年間休日126日 ★産育休取得実績あり＆ワーママも在籍 ★駅直結で通勤もラクラク♪ 主としてグループ企業への人材派遣サービスをおこなっている当部門。 今回あなたにお任せしたいのは、 人材コーディネーターをサポートするお仕事です。 ご入社の際に、特別な経験・知識は必要ありません。 「チャレンジしてみたい」という気持ちがあれば大歓迎♪ 東証プライム上場企業のグループ会社でバックオフィスのお仕事♪ ～正社員登用実績多数！～ ◎年休126日 ◎20～30代の女性が多数活躍中！ ◎家庭やプライベートとの両立OK 富士電機グループ（東証プライム市場）の一員として、主に富士電機グループの福利厚生及び給与計算や人材派遣サービスなど人事総務部門の機能を一部担っている当社。今回あなたにお任せするのは、人材派遣部門でのバックオフィスから会社を支えるお仕事です。 ★具体的には★ ◎派遣社員の契約管理 ◎派遣社員への給与計算 ◎派遣先への請求業務 ◎社会保険業務のサポート ≪未経験の方もOK≫ 先輩がしっかりサポートするので、「スキルアップしたい」という気持ちがあれば大丈夫です！ 【仕事の魅力】 富士電機グループの安定基盤で長く働けます☆ 東証プライム市場・富士電機グループのサービス会社として、高品質のサービスを低コストで提供することによりグループ各社をサポートしている当社。個人の能力を最大限に活かし、社員一人ひとりが活躍している職場です。 安定した経営基盤があるからこそ、休日休暇、待遇・福利厚生が充実しており、「年休126日」「残業月10～20h程度」「産育休取得実績あり」など、安心して長く働ける職場環境となっています。 メンバーのやる気を応援！新しい仕事にどんどんチャレンジ 経験のない業務でも「やってみたい！」という方には積極的に希望の仕事をお任せ！スキルを身につけることで日々成長を実感しながら働けます。

＼専門知識が身につくワンランク上のオフィスワーク／ 安定企業で抜群の働きやすさが手に入ります！ ★土日祝休み ☆年間休日126日 ★産育休取得実績あり 今回募集している事務職は、 様々なスキルや知識を身につけられることが特徴！ 給与計算に関わる様々な事務を経験できるので、 専門性の高いスキルを身につけることができます。 他の人とは違う「＋α」の知識を習得することで、 市場価値の高い人材へと成長していきましょう！ あなたにしかできない仕事で周囲から頼られる存在に・・・ そんなキャリアアップを実現しませんか？ 東証プライム市場グループでバックオフィスのお仕事♪ ～正社員登用実績多数～ ◎給与業務経験を活かしてさらなるスキルアップへ！ ◎年間休日126日 ◎20～30代の女性が多数活躍中 富士電機グループのシェアードサービスセンターとして、グループ全体約2万人の給与計算業務を担っている当社。 ★ジョブローテーションでスキルを磨く★ すべての業務を一人が担当するのではなく、ジョブローテーションの中で業務を分担しています。 【具体的な業務内容】 ◎給与計算業務全般 ∟勤怠、社会保険、財形・ローン・持株会など福利厚生関連、退職金、年末調整・住民税の税金関連　他 ◎メール・電話応対、書類整理（ファイリングや廃棄含む） ◎各種書類の発送、受付、仕分け作業 ◎簡単な清掃、郵便物や社内便の配布 ◎業務ローテーション時の引継ぎ、マニュアルのブラッシュアップ ◎適正に応じて業務改善企画の担当や補助を任せる場合あり 【仕事の魅力】 富士電機グループの安定基盤で長く働けます☆ 東証プライム市場・富士電機グループのサービス会社として、高品質のサービスを低コストで提供することによりグループ各社をサポートしている当社。個人の能力を最大限に活かし、社員一人ひとりが活躍している職場です。 安定した経営基盤があるからこそ、休日休暇、待遇・福利厚生の充実に力を入れており、「年間休日126日」「残業月10～20h程度」「産育休取得実績あり」など、安心して長く働ける職場環境となっています。 希望の仕事にチャレンジ☆やりがい＆スキルが手に入る 経験のない業務でも「やってみたい！」という方には積極的に希望の仕事をお任せします！スキルを身につけることで日々成長を実感しながら働けます☆ 【教育制度について】 ★落ち着いた雰囲気の職場★ 高いスキルを身に付けて長く働くといったロールモデルが身近にいるので心強いです。性別に関係なく公平にしっかり評価される環境なので、将来のキャリアを見据えながら、長く働けます。

いつまでもあなたらしく働ける！ ライフステージに寄り添った働き方を叶えませんか♪ 『自身のライフスタイルに沿った働き方を大切にできる』 そんな環境が当組合の魅力！ ひとり立ちするために 先輩社員のサポートのもと 担当業務をお任せします！ 担当業務をお任せする中で お子様が体調を崩してしまった際など 急なトラブルが発生しても 調整しやすい環境ですので、ご安心ください♪ これからライフイベントを迎える方はもちろん 育児と両立中の方も、この先安心して長く働けます◎ *・。今もこれからも安心・安定の働き方を。・* ◇残業ほぼなし ◇有給消化率ほぼ100％ ◇年間休日126日／土日祝休み ◇住宅手当・家族手当あり ≪事務職経験を活かして働けます♪≫ ★年間休日126日／土日祝休み ★住宅手当や家族手当など、各種手当充実 ★賞与年2回支給（※業績状況による） ★有給消化率ほぼ100％ あなたには、当組合が行っている外国人技能実習生等の 受け入れ支援事業に伴う各種経理総務業務をお任せします♪ ≪未経験でも安心のサポート≫ 最初は先輩のサポートのもと、徐々にお仕事にチャレンジ！ 気軽に質問や相談もできるため、安心して取り組めます◎ *＊具体的なお仕事＊* ---------------------- ◎会計ソフト入力 ◎海外からの請求書・売掛金の入金・未回収金のチェック ◎新しいパソコンのセッティング ◎その他経理・総務業務　など お仕事に慣れてきたら、請求書の作成補佐などもご担当いただけます♪ ★プロフェッショナルと共にお仕事に取り組める★ 社労士、税理士など、外部の専門家と連携しながら仕事を進めていくため、わからないことがあっても安心♪もちろん先輩社員とも気軽にコミュニケーションを取れますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当組合業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつ、着実に。あなたのペースで成長できる場所 当組合には、10年以上のキャリアを持つベテラン社員が在籍。マンツーマン指導で、あなたの成長をしっかりサポートします。最初は比較的難しくない業務からスタートでき、基礎知識の習得や実践的な業務へと、あなたのペースに合わせてステップアップ可能。先輩社員との距離が近く、あなたの意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風のため、わからないことは何度でも質問できる環境です♪あなたの「できた！」の瞬間を、私たちがしっかりサポートします。 安心ステップを踏める！初めてのオフィスワークでも安心 ▼入社後1ヶ月 お仕事における基本的な理解や入力業務からスタート ▼2ヶ月目～3ヶ月目 実際の業務を通じて、先輩社員が専属でサポート！ 入力業務を通じて、少しずつお仕事に慣れていけます♪ ▼4ヶ月目以降 サポートを受けながら、幅広い業務にチャレンジ！ 独り立ちまで丁寧にフォローします。着実に一歩ずつ成長できる環境です◎

経理のスキルで、もっと輝く。 月給50万円も夢じゃない♪ あなたの可能性、ここで広げませんか？ 「数字を入力するだけのルーチンワークに飽きた…」 「このままのキャリアで年収UPは難しいかも」 そんな方は、年商100億円を目指す成長企業の当社で、 経理スキルを活かしませんか？ ☆経理だけじゃない！キャリアUPのチャンス☆ ・社長直下で働くからこそ、財務戦略に携われる ・複数銀行との資金調達交渉スキルが身につく ・不動産特有の会計処理や投資判断の知識も習得 ☆プライベートも大切にできる☆ ・残業ほぼゼロだから、自分の時間が持てる ・年間休日120日以上で、旅行や趣味も楽しめる ・ネイル・髪型・服装自由（オフィスカジュアル） ・高田馬場駅徒歩3分で通勤も快適 裁量のある経理職でスキルもキャリアもアップ！ ☆年商100億円を目指す企業の財務を担う ★残業ほぼなし／髪型・髪色自由／ネイルOK ☆月給50万円可能＋賞与年2回 ★将来は社長直下でファイナンス戦略にも携われる！ 本社の管理部門の一員として、 経理のお仕事を中心にお任せします。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ■日常経理業務（請求書発行、経費精算、支払いのまとめなど） ■会計業務（売掛・買掛管理、日常仕訳入力） ■月次業績管理や税納付のサポート ■その他経理処理 ＊＊＊経理以外の管理部経験がある方は優遇＊＊＊ 月末月初の繁忙期を除き、 総務や代表秘書の一部業務をお任せしたいと考えています。 あなたのスキル・経験に合わせた お仕事から始めていきますので、無理なくスタートできます。 業績が伸び盛りの当社は給与アップが多発してます！ できることが増えたぶんは正当に評価し、 昇給や待遇として還元するので モチベーション高く業務に取り組めますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「一人ひとりがのびのび働ける環境づくり」を目指しています！ ★残業ほぼゼロ！定時退社が当たり前 ★完全週休2日制+夏季・年末年始に9日間の大型連休あり！ ★髪型・髪色自由／ネイルOK／服装自由（オフィスカジュアル） 代表が柔軟なので、社内承認もスピーディ！すぐに新しい制度やルールができることも！ 「こんな制度があったらいいな」という意見があればぜひ教えてください！ チャレンジ歓迎！あなたのアイデアが会社を変える♪ レシート入力や仕訳処理に加え、ゆくゆくは約20の取引銀行との財務業務もお任せします。給与計算は社労士、月締め作業は税理士と連携しているので、データ入力までが主な業務。経理の基本業務を効率的に進められる環境です♪ 将来的には、単なる経理事務を超えて、会社のファイナンスをサポートするキャリアへ！ 具体的には… ・不動産買取のための銀行融資折衝（例：4月の借入は3月に準備） ・月5〜6件の借入管理と返済計画の作成 ・資金調達戦略のサポート 現在は社長がメインで担当していますが、まずは資料作成や日程調整からスタートし、徐々にお任せしていく予定です。不動産経理ならではの専門性を身につけられる、女性にもピッタリのステップアップポジションです！

アニメ・映画・ゲームが好きな仲間たちと一緒に、 “声優を支える事務”の仕事を始めてみませんか？ 2002年、アニメや音楽などの プロデュースを手がけてきた代表が設立した当社。 現在50名以上の声優や俳優、ミュージシャンが所属する 芸能事務所として、多くの有名アニメや映画、ゲームなどの 作品に出演するタレントを輩出しています。 今回、そんな当社で募集する【事務スタッフ】は、 声優・タレントを支えるバックオフィスポジション。 タレントのスケジュール管理や請求書作成業務など、 裏方からタレントの活躍をサポートする仕事をお任せします♪ 現在活躍する先輩社員たちも、 アニメや映画、ゲームなどの作品を愛する人ばかりなので、 同じ趣味の人達と好きなジャンルで仕事を始められます！ ☆タレントから直接話を聞いてサポートする事務募集☆ #まずは所属タレントの活躍からチェック #聞き上手が活躍できる仕事 #女性タレント多数 #社員の8割が女性 #賞与年2回 #残業月10時間以内 #産育休制度あり 声優やミュージシャンが多く所属する 芸能プロダクション「ホーリーピーク」で、 タレントを支えるデスク業務をお任せします。 特殊なスキルは必要ありません！ アニメ・映画・ゲームなどの作品が好きで、 タレントを応援したい気持ちがあれば、 未経験からでもご活躍いただけます！ 【具体的な仕事内容】 ‐電話対応 ‐タレントのスケジュール管理 ‐請求書の対応 など マネージャーや取り引き先の会社様と やり取りをして仕事を進めます。 他にも、養成所の職員や生徒、社員など、 幅広い方々と関わりながら働きます。 ≪まずは自社タレントを知るところがスタートライン！≫ 今回は、事務職も芸能業界の経験も一切不問！ 未経験からでも、まずは当社タレントがどのような活躍をしているのか、 知るところからスタートしていただければOKです！ 事務作業はシンプルなものが多いので、 先輩社員と一緒に業務を進めつつ、 仕事の流れを掴んでいただきます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業界・職種未経験から憧れの業界にチャレンジできる！ 「最初は何をしたらいいのかわからない」と不安な方も、 先輩社員を頼ってください！ 所属タレントのことや芸能関連業務の専門知識を さまざまなケースに応じて身につけられます。 業務を進める中で困ったことやわからない点があれば、 直接だけではなくメールや電話で連絡することもできるので、 安心して業務を進めてください♪ 聞き上手が活躍できる仕事♪ 当社の事務スタッフは、状況把握のために話を聞くことも仕事の1つ。 タレントから話を聞いてスケジュールの管理をしたり、 マネージャーとやり取りをして請求書等の作成をしたり、 “話を聞く”ことが出来るのが、活躍のキーポイントになります。 そのため、話が上手なことよりも、 相手の要望や期待に沿えるようにしっかり話を聞ける “聞き上手”が活躍できます♪

＼フルリモート×月収30万円も可／ 無理なく安定収入が手に入る当社で、長く活躍してみませんか？ 世界的デバイスメーカーの製品を使う お客様のお困りごとを解決する 〈テクニカルサポート〉のポジションを募集中！ ＼ ＊ココが魅力POINT＊ ／ ☆完全フルリモート ☆月収30万円も可＋月最大3万円のインセンあり ☆残業月10時間前後と少なめ ☆年間休日120日 ☆完全週休2日のシフト制 入社初日から在宅で研修をスタート。 通勤時間や働く場所に縛られず、 ストレスフリーに働ける環境です◎ 安定した収入も、スキルアップも叶う当社で、 あなたらしく、長く活躍してください♪ ◇接客・販売職など異業種出身者も活躍中！ ◇入社1日目から完全在宅勤務 ◇充実の研修＆フォロー体制で安心スタート ◇頑張り次第で月最大3万円のインセンティブGET 世界的に有名なスマートフォン・タブレット・PCメーカーの製品に関する 問い合わせに対応するテクニカルサポート業務をお任せします！ ｜具体的には？ 「アプリの起動方法がわからない」 「電源の入れ方を教えてほしい」 といった個人のお客様からのご相談に、電話で対応します。 ITの知識が今は少ないという方でも大丈夫！ マニュアルや仕様書を見ながら対応できるので、まだ専門知識がなくても安心です◎ ｜入社後は？ まずは約3週間の研修で、製品知識や対応の基礎をしっかり学びます。 その後は1ヶ月ほど、専任メンターのもとでOJTを実施。 実践を通してスキルを身につけていきます。 徐々に慣れていくことで、1日30件ほどの対応も無理なくこなせるようになります！ ★また、研修終了後も専用チャットいつでも質問OK！ メンターが遠隔で画面を見ながらサポートすることも。 安心して頼れる先輩ばかりです。 チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすいカルチャーです！ ★今後のキャリアも選択肢多数！ スキルアップして昇進していくほか、社内公募で他部署への異動も可能！ 意欲に応じて、様々なキャリアが描けます！ （例えば…） ・管理職としてマネジメントを学ぶ ・品質管理部門でスキルアップ ・メンバーを支援するトレーナーへ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ◎【100％】フルリモートワーク ◎月収【30万円】以上も可 ◎月最大【3万円】のインセンティブも目指せる ◎残業は月平均【10時間】程度と少なめ └残業代は1分単位で支給 ◎年間休日【120日】＆完全週休【2日】 「非対面」でも、感謝されるやりがいを味わえます！ テクニカルサポートは、「親切に対応してもらえて助かりました」「また何かあったらお願いしたいです」といった、嬉しい言葉が日々届くお仕事です。今、接客スタイルは対面から非対面へと変わりつつあり、声のトーンや言葉遣いが、お客様に安心感を届ける大切な要素に。顔が見えなくても、あなたの丁寧な対応が相手の心に届き、「ありがとう」を直接感じられる——そんなやりがいを感じられるポジションです。

大手外資系の安定企業で、育児とキャリアを両立！ フルリモートで、理想の働き方をはじめませんか？ 「仕事も子育ても、どちらも諦めたくない」 そんなあなたの想い、 外資系ならではの柔軟な働き方で実現しませんか？ 世界15カ国でBPOサービスを展開する 大手TDCXグループの一員である当社では、 〈テクニカルサポート〉職を募集中。 完全フルリモートで、通勤の負担がありません。 在宅研修制度も整っており、 育児の合間でもスキルアップが可能。 実際に、平均年齢は33歳と パパ・ママ社員も多数活躍中です！ 産休・育休制度も整っているので、 子育てと両立しながら長期的にキャリアを描けます。 これまでの経験を活かして、 理想の働き方とキャリアを手に入れませんか？ ＊大手グローバル企業でキャリアを築ける ＊100％フルリモート勤務で通勤ストレスなし ＊在宅でも安心の研修＆サポート体制あり ＊頑張りに応じて月最大3万円のインセンティブ支給 世界的に有名なスマートフォン・タブレット・PCメーカーの製品に関する 問い合わせに対応するテクニカルサポート業務をお任せします！ ｜具体的には？ 「アプリの起動方法がわからない」 「電源の入れ方を教えてほしい」 といった個人のお客様からのご相談に、電話で対応します。 ITの知識が今は少ないという方でも大丈夫！ マニュアルや仕様書を見ながら対応できるので、まだ専門知識がなくても安心です◎ ｜入社後は？ まずは約3週間の研修で、製品知識や対応の基礎をしっかり学びます。 その後は1ヶ月ほど、専任メンターのもとでOJTを実施。 実践を通してスキルを身につけていきます。 徐々に慣れていくことで、1日30件ほどの対応も無理なくこなせるようになります！ ★また、研修終了後も専用チャットいつでも質問OK！ メンターが遠隔で画面を見ながらサポートすることも。 安心して頼れる先輩ばかりです。 チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすいカルチャーです！ ★今後のキャリアも選択肢多数！ スキルアップして昇進していくほか、社内公募で他部署への異動も可能！ 意欲に応じて、様々なキャリアが描けます！ （例えば…） ・管理職としてマネジメントを学ぶ ・品質管理部門でスキルアップ ・メンバーを支援するトレーナーへ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ◎【100％】フルリモートワーク ◎月収【30万円】以上も可 ◎月最大【3万円】のインセンティブも目指せる ◎残業は月平均【10時間】程度と少なめ └残業代は1分単位で支給 ◎年間休日【120日】＆完全週休【2日】 急成長中のグローバル企業で活躍！ シンガポールに拠点を置き、世界15ヶ国以上、1万5千人以上が働くTDCXグループの一員である当社。日本拠点では、外資系企業の日本におけるカスタマーサポートを請け負い、業界内で圧倒的な成長を遂げています。社員一人ひとりの成長を支援するカルチャーが根付いており、個々のスキルアップをしっかりと後押ししています。

＼資格取得支援充実＆勉強時間もしっかり確保♪／ 頑張った分だけ月給UPが叶えられます！ ★充実した資格取得支援制度＆手当あり★ テスト工程において知見が広がる「JSTQB」をはじめ、 66種類を対象とした資格取得支援を実施。 資格によって最大2万円の手当も支給するため、 頑張り次第で月給アップが叶います◎ ★勉強時間もしっかり確保できる★ 「支援が充実しても、肝心の勉強時間が取れない…」 なんてことはありません！ 今年の月平均残業は【4.2h】と少なめ。 お休みも実質年休【136日】とたっぷりです♪ 未経験の方も、eラーニングや入社前研修（※希望者のみ）、 教育担当によるサポートで安心して始められます◎ IT業界でスキルを身に付け、 ついでに給与UPも叶えませんか？ ★毎月5,000円～最大20,000円の「資格手当金制度」を導入！ ★業界では異例の“社員定着率90％”を実現 ★案件数は年間7200件以上！ ★帰社日だけでなく、チャットツールで気軽に相談できる！ 大手優良企業を中心とした様々な製品の動作確認などを行う〈テスター業務〉をお任せします。 ━◆お仕事の流れ◆━ ▼あなたにピッタリな案件をご紹介 ▼マニュアルなどに沿って製品を操作 ▼バグなどトラブルが無いか確認 ▼不具合があれば、報告書を作成・提出 ━◆IT知識ゼロでも問題なし！◆━ 先輩社員とのOJTや営業担当によるフォローがあるので あなたの希望する案件でイチから成長できます！ ━◆こんなプロジェクトがあります◆━ ＊新しいスマートフォンのテスト ＊大人気パズルゲームの動作チェック ＊バーチャルアイドルの動画チェック ＊有名サッカーゲームの動作チェック ＊最先端ロボットやドローンの検証　 他にも… ◎配車アプリ・カーリースアプリの検証 ◎ECサイトの動作確認 ◎スマホ連動家電の検証 ◎一眼レフカメラの検証　など たくさんのテストを体験できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*諦めた理想のキャリア…自由度の高い当社で叶えませんか？+* 「入社したらやりたかったことを叶えさせてくれた！」 「なりたい自分を目指す私を応援してくれる！」 中途入社1年目の先輩達の声です。 一人ひとりの「やってみたい」を第一に考える当社。 決して“会社都合”を押し付けることはありません！ 「このお仕事しか紹介できません」ではなく、 「こんなこともできます！」と言えるのは、 当社のスタンスと豊富な案件があるから。 希望の方はエンジニアへのキャリアアップも可能。 あなたの理想の働き方を一緒に応援させてください♪ +*定着率90％を実現した、働きやすさのポイントをご紹介▼*+ ＊＜プライベートも充実＞＊ ◆多くの社員が年間で136日お休みを取得 ※年休126日＋公休・有給休暇10日＝136日 ◆土日祝休み ◆残業は月平均4.2時間程度とほとんどなし ＊＜納得の働き方ができる＞＊ ◆年1回の昇給で大幅にUPしたメンバーも！ ◆充実の資格取得支援制度あり◎66種類もの資格が対象！ ＊＜ライフステージが変わっても安心＞＊ ◆産育休の取得実績あり！（2023年は3名が取得） ◆家族手当として配偶者月1万円・お子様月5千円支給 　（規定あり） など… 長期的に活躍する中で、柔軟なワークスタイルもGET！ 腰を据えて働いていただけます♪ 【教育制度について】 知識やスキルにあわせた案件で社員一人ひとりをしっかりサポート！ あなた専任のコーディネーターが、あなたの理想のキャリアを叶えるための案件をご紹介します。 さらに、テスト業務を極めるための資格取得も惜しまず、 働きながら自分が目指したい道を歩めます。 ゆくゆくはエンジニアを目指したいという方も、 成長のチャンスが豊富にあります！

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業116年の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2022年度実績/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “○○さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日間まで休暇を取得できます！ ☆出産・育児に対する費用補助 産前産後休暇や育児休業だけではなく“お金の掛かる育児”に対して手当を支給します！ ☆時短勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ☆産育休活用実績多数！ 育児休業取得実績は「2699名(※2022年度実績)」。子どもが3歳になるまで取得する事ができます！ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 ▼1ヶ月目 研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

≪店舗を良くするためには？を考えるオシゴト♪≫ “人と関わる仕事が好き”を活かして、活躍しませんか？ 魅惑のとろける本格ショコラで 誰かの笑顔の理由になりたい「モンロワール」。 今回募集しているVMD（ビジュアルマーチャンダイザー）は スタッフの人材育成や、イベント企画を通じ ブランドの魅力を広めていくポジションです。 店舗スタッフとのコミュニケーションや 「お客様のため」を想って企画を考えることが大切なので “人が喜ぶ姿にやりがいを感じる”という方にピッタリ♪ 接客・販売や営業で培った経験を活かしながら 現場とは違った目線で、お店とブランドをより良くしていく楽しさがあります！ 愛され続けるモンロワールをあなたの手でもっと輝かせませんか？ ◆20代～30代活躍中 ◆残業ほとんどなし ◆勤続年数が増えると最大3回5連休あり ◆社割でおトクにショコラをGET ◆週休2日制（土日どちらか1日と平日1日） ◆産育休の取得実績あり 職人が一粒ひとつぶ丁寧に手作りした、 高品質で美味しいショコラを扱う"モンロワール"。 神戸岡本で誕生し、今では全国に姉妹ブランド含め100店舗以上、 約5万人以上のファンを持つまでに成長しました。 あなたには担当店舗の売上げアップ・認知度アップのためのフォロー業務をお任せします！ ＝具体的なお仕事内容＝ ◆担当店舗の売上げ計画管理 ◆販売促進企画 ◆店長・スタッフへの接客教育 ◆店頭ディスプレイ教育 ◆店長会の主催 ◆百貨店やビルのテナント窓口 など 「こうしたらもっと華やかになるかも」 「こちらの方が、お客様が見やすいかも」など 店舗ごとに合った取り組みを企画していきましょう♪ ＝入社後の流れ＝ まずは、ブランドやお店のことを知っていただくために 3ヵ月から最長1年ほど、実際の店舗で業務を経験していただきます。 その後は、VMDとしてオフィス勤務に移行。 最終的には、1人で4店舗の管理を担当していきましょう！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 プライベートも大切に、ステップアップを叶えられます。 社員が安心して、プライベートも充実しながら働けることを大切にしている当社では、 働きやすい環境整備を行っています。 中には、勤続10年目を迎える社員もおり、長期的なキャリアを築く場として選ばれています！ ≪働きやすさPOINTをご紹介≫ ◆残業ほとんどなし ◆完全週休2日制＆有給消化率100% ◆勤続年数により年に5連休を3回取得可能 ◆産育休の取得実績あり ◆復帰後の時短勤務可能 アイデアを活かして、店舗ごとに合う取り組みを企画できます！ お店によって、お客様層はもちろんカラーも異なるため イベントを企画する際には、アイデアを活かし形にしていくことができます。 例えば、周年イベントの際には限定商品を販売し、 ご来店いただいたときにはノベルティをお渡ししたり、 ガラガラでお選びいただいてバラエティ要素を付け加えてみたり…。 風通しが良く、社員の意見を大切にする社風のため積極的に意見を発信しやすい環境です！

HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。 結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。 たとえば… ▼妊娠～出産期 妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇　など ▼育児期 短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など ▼その後も 年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方　など 当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。 システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、 【1】デジタルマーケティング分野 【2】製造業向け業務システム 【3】クラウド管理システム（自社サービス） のいずれかの案件をお任せします。 【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発 ◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング ◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など 【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発 ◆プロジェクト例 ・CASE、MaaS向けシステム開発 ・製造業における業種SE ・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発 ・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定 ・Office365、Teamsなどの導入 【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用 ◆担当業務例 ・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案 ・フロントエンジニアとしての導入提案/構築 ・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心） ・本番リリースからシステム運用/改善 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

『くるみん』『えるぼし』の認定は、あくまで通過点です。 子育てサポート企業の証となる『くるみん』。女性活躍推進企業を示す『えるぼし』。働きやすい会社であることを国が正式に認めるこの2つの認定を、当社はいち早く取得することができました。 たとえば出産前には、妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇を。育児期には、短時間勤務制度、育児休暇（通算3年）を。そのうえ、年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方など、仕事と家庭を両立できる環境整備には余念がありません。 国から認定を受けて良しとするのではなく、「もっと良くするためには？」を考えつづける。そんな日立ソリューションズを、最後の転職先に選びませんか。 ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラまわりの業務をご担当いただきます。経験や適性に応じて、お任せする業務を決定します。 【1】ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案・設計・構築 スキルに応じて、設計・構築、または要件定義やプロジェクトマネジメント（プレ/提案活動）を担当。 【2】DXと働き方改革を支えるインフラの提案・設計・構築 Microsoft関連サービスを中心としたソリューションやゼロトラストの実現にむけたソリューションの導入支援、クラウドシフト支援などを目的に、提案・設計・構築を担当。 【3】海外セキュリティベンダーと提携したアライアンスビジネスの事業化 海外セキュリティベンダーより最新セキュリティ製品を輸入し、HITACHIの付加価値をつけて国内に再販する新規プロジェクト。スキルに応じて、プリセールス、保守/カスタマーサクセス推進、海外ベンダー対応を担当。 【4】サイバーレジリエンス事業推進 企業のレジリエンス経営の強化を支援するエンジニアとして、スキルに応じて、コンサルティング/設計/構築/運用などを担当。 【仕事の魅力】 仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！ 【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/34 【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/14 【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/50 【4】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/33 【教育制度について】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）