〜給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎〜 ■仕事内容： 自社及びグループ会社で使用する生産設備（自働化設備・金型）導入と改善業務を担当いただきます。 ■詳細： ・工程設計（作り方・必要設備・順序・人員算出などの検討） ・自動化設備の開発（設備の企画・構想検討・設計（機械・電気） ・自働化設備の立上げ 　【制御プログラム(PLC・PC）・ロボットティーチング・カメラ設定・調整】 ・金型の開発（自社製品に使用する部品の金型設計・加工・組立） ■ノーリツグループについて 温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行って おり、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 （1）温水空調分野…給湯機器・温水暖房機器・ガスファンヒーター・ガスコージェネレーション・燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム （2）厨房分野…ガスビルトインコンロ・ガステーブルコンロ、レンジフード （3）その他分野…アフターサービス・施工 ◆国内事業 温水空調分野、厨房分野での成長を図り、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動を追求していきます。 ◆海外事業 これまで国内で培ってきた、ガス給湯器のノウハウを活かし、お湯のある幸せを世界に広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場〜 ■職務概要： 当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細： ・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応 ・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施 ・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理 ・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務 ＜エリア業務職とは＞ ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力： 当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 生産性向上に関わる店舗オペレーションの効率化や各種システム化に向けた取り組みの強化を図るための募集となります。 ■職務概要： 「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開する同社にて、店舗オペレーションの業務推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ★入社後まず担当いただく業務（営業支援・事務業務からスタート） ・受発注の管理・対応： 関東と中部にある配送センターから各店舗へ円滑に原材料等を届けるための受発注管理 ・マスタ管理・POS登録： 各種データの登録・修正業務 ・データ集計、各種数値や実績の集計 ・問い合わせ対応・店舗支援： 店舗や取引先様からの連絡・問い合わせへの一次対応 ★ 将来的にお任せしたい業務（業務範囲を広げていただきます） ・仕入管理・商談： 原料・資材を扱う全国40社ほどの既存取引先様との定期的な商談・管理 ・価格交渉・新規開拓： 取引条件の最適化や新しい仕入先の開拓 ・物流改善： 配送ルート組み換えや価格交渉によるコスト削減の推進 ※上記業務に伴う既存・新規の仕入先、物流会社、工場への訪問 （毎日2社程度の商談、週1回程度の外出、月1回程度の宿泊を伴う出張などが発生する可能性があります） ※トラブルがあった際のイレギュラー対応 ■業務のやりがい： ・いろいろな会社とやり取りをしながら、自分の交渉で価格を下げたり良い条件にできる達成感がある ・商品がきちんとお店に届くように考えたり工夫したりして、仕組みを自分で良くしていける面白さがある ・トラブルが起きた時に自分で考えて対応し、うまく解決できた時に大きなやりがいを感じられる ■研修について： 入社して3か月〜半年ほど研修をします。 統括補佐からOJT教育を受けていただきます。 ■事業の魅力： ・明治33年創業、約120年の歴史を有する老舗企業。「鶏三和」をはじめとする鶏肉特化型専門小売外食店舗を展開しています。中部地区での知名度も高く、百貨店や都心型商業施設に店舗をかまえる施策も功を奏し、高いブランド力を誇っています。 ・安定した売上に胡坐をかかず、常に挑戦を続ける社風も魅力です。新業態の開発や、生産体制の改善にも積極的であり、今後更なる成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた営業／英語力を活かせる／残業平均月20H】 ■業務内容： 当社はペットフード分野において高い実績を有しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。 本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・プロジェクト業務を、チームの一員として担当していただきます。まずは既存メンバーと連携しながら業務に携わり、経験や習熟度に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 入社後、担当いただく業務や、今後挑戦できる業務・身につけられるスキルは以下の通りです。 ◇ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務 ◇新規案件におけるプロジェクトマネジメント（契約締結〜物流センター立ち上げ） ◇国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築 ◇国際物流案件への対応（海外荷主との折衝、海外拠点との連携） ※取引先に外資企業が多い（タイ等海外に事業拠点も設立しています）ため、英語力を活かすことができます ◇それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務 基本的にチームで案件を進めていく体制のため、周囲のサポートを受けながら経験を積むことができ、新規3PL営業、プロジェクト推進、国際物流まで、幅広いスキルを段階的に習得できる環境です。 ■組織構成： 部長、副部長、メンバー6名が所属しています。現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。 ■研修体制： 入社後まずは既存の物流センター内の案件についてデータ分析、提案資料作成を先輩と共に取り組んでいただき、会社や業界の基礎知識を習得いただきます。 半年後〜先輩の商談に同行していただき、業務のキャッチアップをしていただきます。 ■働き方： 業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。 通常月の残業時間は20時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大手企業向けインフラ構築リーダーをお任せ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 当事業部では運輸業、医薬品、生活消費財、素材・化学、SIerなど幅広い顧客の重要なシステムを構築しています。国内大手企業のITインフラ構築案件において、プロジェクトリーダー・チームリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ▼具体的には ・要件定義・システム提案・見積りからプロジェクトマネジメント全般 ・AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラの提案・設計・構築・運用 ・仮想化環境を含むITインフラ構築案件のリード ・顧客・協力会社・製品ベンダーとの折衝・関係構築 【案件の特徴】 現在、主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。 ・AWS/Azure/GCPを中心としたクラウドネイティブインフラ ・仮想化環境/仮想デスクトップ製品 ・Microsoftソリューション（Azure,MS365） 【プロジェクト例】 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ・クラウドリフト・シフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフト・シフトの推進 ・認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■魅力： ・インフラ構築業務だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。 ・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社、小売・宅配、 不動産、エンターテインメント向けSAP案件をお任せ／最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 国内大手企業様向けSAP案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードしていただけます。 大手商社や国内大手企業の基幹システムを中心としたSAPおよびNonSAPシステムの構築/移行案件の提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件例＞ ・SAP案件：SAP S/4 HANAへのコンバージョン、バージョンアップ ・NonSAP案件：パブリッククラウドへの移行、Windows Serverシステムの更改 ■募集部署のミッション ・総合商社および小売・宅配、 不動産、エンターテインメント、士業等におけるシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラSI案件の推進、保守運用の実施 ・SAP BASIS領域における提案、構築および保守運用の実施 ■魅力： ・製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。 ・将来的には、大規模なプロジェクトのリーダーや、部門全体のマネジメントポジションへのキャリアアップが期待できます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休124日(土日祝休み)/月平均残業20時間程度/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】 ■業務内容： ご入社いただいた方には、JR東日本グループ会社の経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ◇日次業務（売上・仕入計上、一般管理費計上、請求書発行　等） ◇月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却　等） ◇四半期・年次業務（上記業務に加え、消費税、法人税等計算、連結照合、連結パッケージ作成　等） ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■魅力、入社後のキャリア まずは、エリア社員として上記の日次業務から携わっていただきます。 試験を通して総合職社員に転換することも可能です。総合職転換後は以下の業務等、幅広いご経験を積むことができます。 将来的に「財務のプロ」としてJR東日本グループ全体の財務基盤を整え、グループ経営に貢献して頂きたいと考えています。 ◇JR東日本の単体決算、連結決算業務（有価証券報告書等の開示資料作成を含む） ◇JR東日本グループの新規施策、大規模開発プロジェクト、グループ再編に伴う対応 ◇JR東日本グループ全体の資金管理業務 ◇グループ共通の経理システムの将来構想策定、開発、稼働後のサポート　等 ■就業環境： 月平均残業20時間、繁忙期30〜40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力について： 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CATIA経験者歓迎／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ◆職務概要： 自動車および船舶向けの各種部品における、製品設計・試作対応をお任せするポジションです。 樹脂燃料タンク、バンパー部品、操船レバーなど、多様な製品に携わるため幅広い設計スキルが身につきます！ ◆職務詳細： ・樹脂燃料タンクの設計検討業務 ・バンパー部品の設計検討業務 ・操船レバーの設計及び試作対応 ◆おすすめポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給 ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~公共・金融SIと自社サービス事業で強みを活かせる領域に特化したプロジェクトを選定／入札資格全省統一資格Aランク獲得で業界知識に強み有~ ■業務詳細 お客様のBIシステムやデータウェアハウス構築案件において、要件定義などの上流から設計・開発まで行って頂きます。 ・BIツールやデータウェアハウスによるデータ分析システム構築プロジェクトのマネジメント業務 ・複数の小規模プロジェクトの統括マネジメント業務 ご経験に応じて徐々に案件をお任せしていきますのでご安心ください。 ■開発環境 言語：SQL OS：Windows DB：Oracle、SQL Server、DB2 ■業務の魅力 ・若手PMを指導・育成しながら、統括PMとしてチーム全体のマネジメントを行える環境 ・技術に特化した高度技術者や将来のリーダー候補と一緒に、カスタマーサクセスに向けたプロジェクトを推進可能 ■当社の魅力 ◎25年の蓄積されたノウハウを習得可能 ・1995年からBIサービスを提供しており、長期間で蓄積されたノウハウによって、高度なコンサルティング・構築支援が可能 ・社内には 40名超のBI専任チームが存在しており気軽に相談可能 ・独自のDXフレームワーク 「CC-Dash」を活用し、 BIをただのツール導入ではなく DX推進の中核として位置づけ ◎「専門性特化型の開発」に強み 50年の実績で培った業界知識と技術力を強みに、専門性を最大限発揮できるプロジェクトに特化 ◎経営層に意見を伝えやすい環境 ・「社員の定着と働きやすさ」を最優先に600名規模だからこそ現場の声を迅速に吸い上げ、改善を実行し入社3年以内の定着率は90% ・社員の意見を尊重する文化があり、経営層とのランチミーティングを通じて制度化された提案も多数 ■配属先部署 DX事業部：お客様のDX化を推進。新規顧客獲得から行うため、要件定義より上流から参画可能。今注目のBI（ビジネス・インテリジェンス）やクラウドに力を入れており、CC-Bizm自社ブランド製品も490社以上の企業と取引有。 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会インフラを支える国内トップクラスのポンプメーカー／公共性の高い施工案件で社会貢献を実感／平均残業10〜15h・働きやすさ◎／5G・IoT化で需要拡大が見込まれる優良市場□■ 高品質・高信頼の施工を実現するため、他部門と連携しながら無事故・無災害・コンプライアンス遵守を徹底した施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が製作するポンプなどの据付工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。 国内トップクラスのポンプメーカーとして、地域社会への貢献を目指し、高品質かつ信頼性の高い施工を責任持って実施しています。 官公庁案件を中心に、元請けとして品質・安全・法令遵守を徹底し、公共性の高い案件を通じて社会貢献を実感できる仕事です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社1年程度＞ 入社後はOJTで業務の基本を習得し、全国の公共工事現場で施工管理に従事いただきます。 ＜現場経験後＞ 現場管理業務の経験を積んだ後、社内教育の講師として活躍する機会もあり、チーム全体の成長に貢献いただきます。 ＜ローテーション／キャリア＞ 希望に応じて建設管理部門などへのローテーションも可能で、将来的には基幹職・マネージャーとしての成長を期待しています。 ■就業環境： ・週1程度在宅 ・平均残業時間：10〜15時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季休暇（4〜9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日） ・有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当該部門の魅力・特徴： ◎事業の魅力 国内の社会インフラを支える重要な事業に携われます。 ポンプ場建設を通じて、市民の生命・財産・生活環境を守る社会貢献度の高い仕事です。 ◎職場環境 業界トップクラスの納入実績と豊富な技術データにより、高度な技術習得が可能です。 経験豊富な現場技術者が多数在籍しており、直接指導を受けながら幅広い施工技術を学べます。 勤怠管理が徹底されており、業務量が増加する際は外部応援体制で負荷を分散。平均残業時間は約15時間と働きやすい環境です。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士資格や経理の経験を活かし、グループ全体を動かす“経理・税務スペシャリスト”】〜東証プライム上場グループの経営基盤を担うコアポジションです！〜 当社の経営企画部・経理課にて、税務・会計の高度な専門性を発揮しながら、ラックランド本社および複数のグループ会社の決算・税務関連業務を幅広くご担当いただきます。事業領域の広い当社グループは、商空間の企画・施工・設備まで一括して手がけており、会計・税務処理も多様で幅広い点が特徴です！ 単なる“経理担当”ではなく、グループ全体の税務品質を引き上げる中核メンバーとして活躍いただくポジションです！ ■業務内容 ▼決算関連業務 本社およびグループ会社の月次決算（予実管理の基盤となる数値作成） 四半期・年次決算業務 税金計算業務（法人税・消費税・地方税など多岐にわたる） 会計監査対応（監査法人との折衝、資料作成、会計方針の確認） ※事業の種類が複数あるため、業務を通じて幅広い会計処理の経験が積めます。 ▼税務業務 税務申告書の作成・レビュー 税務リスクの調査・分析・対応策の立案 グループ全体の税務コンプライアンス強化 税制改正に伴う社内ルールの整備 税務調査対応（当局対応、資料作成、改善策の検討） “事後処理”ではなく、“事前予防型”の税務が求められる環境です。 ▼グループ支援・横断サポート グループ各社の会計・税務相談窓口としての対応 ガバナンス強化のための業務フロー改善など ■このポジションの魅力 上場企業＋複数のグループ会社の税務に触れられ、スキルの厚みが圧倒的に増す！ 経営企画部の所属のため、数字を通じて経営判断の最前線に関わる機会が多い！ 仕組みづくりやフロー改善にも裁量多く携われ、改善提案が実現しやすい環境！ 税務領域に閉じず、会計・監査対応・ガバナンスなどキャリアの幅を広げられる 上場企業ならではの安定基盤と、挑戦を歓迎する社風の両方を兼ね備えた環境 “専門性 × 経営視点”を持つ人材として成長できる、非常に希少性の高いフィールドです。 ■こんな方に最適 上場企業グループの決算・税務に挑戦したい方 税務の深掘りだけでなく、改善・仕組み化・管理体制構築にも関わりたい方 事業の多角化が進む企業で、複数ドメインを横断する経験を積みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日■□ ■業務内容： 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。近年では新たなお客様先の拡大が好調であり、毎年2桁近い成長が続いています。 本ポジションでは、成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。 エンジニアリングの力で世界を変える仲間として、私たちとともに挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・勤務管理 ・就業規則・社内ルール整備 ・労使関係対応 ・安全衛生管理 ・行政・法令対応 ・給与・社会保険関連 ・入社〜異動〜退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善　など ■配属先情報： 人事・総務部 人事課（課長以下8名＋BP） ■学び・挑戦機会： ・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通じ技術知見を共有するイベント（2日間）を毎年開催 ・技術勉強会：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり ・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象 ・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能 ・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり ※マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！〜 ●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！ ●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意 ●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ ●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場 ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務詳細 ・接客業務 ・販促ツール作成（例：POP作成） ・店頭キャンペーン企画 ・セールス向上に向けた各種プロモーション ■入社後の流れ／研修 まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。 現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。 その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。 ■キャリアパス まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。 さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。 ■正社員登用制度 半年に1回（年2回）受験いただくことができ、 全国で年間100名以上の方が正社員化されております。 ■目標設定 ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。 販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。 その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。 ■希望休取得 シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須） 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒歓迎／受託案件中心／チームでアサイン／大手顧客と直接取引あり／実力主義／年間休日125日〜 ■業務概要 当社は製造・物流業界向けの業務系基幹システムやハンディターミナル連携アプリの企画・設計・開発を行っています。 本ポジションでは顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、要件定義から設計、開発、運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 将来的なプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■業務内容 ・製造・物流業界を中心とした顧客へのヒアリングと業務要件整理、業務フロー設計 ・要件定義、基本設計、詳細設計を実施 ・C言語、VB.Net、Java等を用いたプログラミング（製造工程は分担も可能） ・システム導入後の運用サポートや顧客要望に応じた改善提案 ・プロジェクトの要員管理・進捗管理・スケジュール管理・品質管理 ＜プロジェクト詳細＞ ・受託案件中心 ・大手顧客と直接取引あり ・チームでアサイン ・案件掛け持ちなし ・期間は3か月程度の短期のものから5年ほどの長期案件まで ※入社後すぐは半年以上の案件にアサインとなります。 ・現場責任者等エンドユーザーとの折衝を通じて、開発成果が直接評価される環境 ・商流が浅いことで上流工程に携われ、業務知識やマネジメント力を身につけられる ■組織構成 ・エンジニアは40名ほど在籍しています。 ・PL約10名、メンバー3〜8名ずつのチーム編成です。 ・従業員の半数が20代で実力主義のため、若手リーダー抜擢の実績も豊富です。現状は複数のチームを案件等によって柔軟に編成しております。 ■教育体制／キャリアパス ・資格取得支援、eラーニング、OJT、社内勉強会で技術・業務両面をサポートする体制があります。 ・システムエンジニアとして経験を積み、将来的にはPL/PMとしてプロジェクトをリードするキャリアアップが可能です。 ■就業環境 年間休日125日以上、リモートワーク（週2〜3回／案件により調整）、残業時間月平均10時間以内の働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業30時間になる場合もございます。 ■企業の特徴/魅力 チーム連携や顧客折衝を重視する社風で、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から資格取得可！手に職付けたい方へ／大阪ガスグループの安定した基盤／働き方・福利厚生充実／お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事◎◇◆ ■業務内容： 当社にて、アイルス・緊急通報のメンテナンス業務と施工管理をお任せします。入社後はまず、メンテナンス業務がメイン業務となります。 ・顧客からの依頼に対してすべて対応いただくわけではなく、ほとんどは特約店に外注する形で対応しております。 （直接顧客先に赴く頻度は年数回程度） ・エリアは近畿2府4県がメイン。年1回あるかどうかの頻度でそれ以外のエリアも担当いただきます。 ■業務の特徴： （1）アイルス・緊急通報のメンテナンス業務 ◇各部・顧客からの依頼に応じてメンテナンス作業が必要になった場合、協力会社への発注依頼を行います。 ◇専用システムを使用して案件管理・依頼（メンテナンス）を実施します。 ◇顧客対応（EU、SU）：故障・不具合内容をヒアリングをしながら適切な発注対応を実施。 ◇案件は年1万件あり、それを7人で分担しています。 ◇SUサブユーザー（ハウスメーカー・工務店・ディベロッパー・行政等） ◇EUエンドユーザー（一般ユーザー（業務用・戸建て・マンションのセキュリティ商材契約者、緊急通報サービスの契約者） 〜2年目以降〜 （2）施工管理 ◇工事の現場管理（実際の作業は協力会社）、スケジュール管理・協力会社手配がメインとなります。 ◇主な現場：業務用・マンション・戸建て ■当社の魅力： ◇当社は「大阪ガス100％出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ◇お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事です。 ◇メンテナンス業務はトラブル対応で大変なことも多いですが、一方で問題解決をすることでお客様から「ありがとう」といわれるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： ◇営業技術部、施工・メンテナンスチームには下記13名（マネジャー職1名、チーフ職2名、メンバー10名）が活躍しております。 ◇メンテナンスグループ、施工グループの2チームに分かれており、20〜50代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックスあり／ワークライフバランス◎／充実した評価制度〜 ■業務内容： DGPSエンジニアリング事業部では、大阪ガスが長年の天然ガス供給事業の中で蓄積してきたノウハウ・知見をお客さまに提供しています。 具体的には、LNG製造供給設備（LNG基地・サテライト）、ガス供給設備（導管・ホルダー・遠隔システム）、環境関連（土壌汚染対策・水素等）が主力商材であり、主なお客さまは大阪ガスを含めた日本全国のガス会社です。 ■業務詳細： ・当チームは、台湾やアジア諸国における、国営含むエネルギー大手に対して、LNG基地の開発や建設にあたり、その初期から主に設計面で支援、またはこの業務を受注するために営業組織を後方から支援しています。 ・上記業務遂行における総責任者（Project Manager）や技術責任者（Engineering Manager）の下で、LNGタンクの土木関連の設計業務を任せたいと思います。 ※海外出張の可能性もあり。PJのStageにより業務内容は変わるため非定型業務かつ、繁閑あり。 ■組織構成： エンジニアリング事業部　プロジェクト推進部　海外プロジェクトT マネジャー　1名 スタッフ　10名（20代後半〜50代） その他（嘱託・派遣）　4名 ■商材魅力： ・ダブルドーム、プレストレストコンクリート式のLNGタンクは、気密性、耐震性に優れ、日本における地上式LNGタンクの標準モデルとなっています。 ・当社が新たな型式のタンクとして上記ダブルドーム型PCタンクを開発、30年以上前に実用化し操業してきた経験と実績は、特に地震国にてLNGタンクを設計建設するうえで世界でもトップレベルの技術力を持つことを証明するものと思います。 ■企業の魅力： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／”チョコボール””ハイチュウ”"inゼリー”などを手掛ける食品メーカー／残業月20H程度・テレワークやフレックス制度有】 ◆職務内容： 当社製品を担当エリアの小売店や卸に対して販売して頂きます。取扱商品は数百円ですが取引する金額は月間数千万円規模になることもありダイナミズムを持ちながら業務に取り組むことが出来ます。 《森永製菓株式会社ならではのこだわり》 例えば「母の日」や「バレンタインデー」のイベント。当社はこれらの普及活動を全国規模ではじめて展開し、日本に定着させるきっかけづくりを行いました。また、スパウト付きゼリー飲料「inゼリー」等、これまでに無かった発想と視点で生み出された商品を市場に定着させました。新しいチャレンジを繰り返し、社会に価値と感動の提供を行えることが森永製菓営業職の醍醐味です。 ◆勤務地： ・東京（本社もしくは支社） ・中部支店 ・関西支店 総合職での採用となるため、キャリアパスに応じて将来的な転勤が発生いたします。 その他事業所： 北海道札幌市／宮城県仙台市／群馬県高崎市／広島県広島市／福岡県福岡市 住宅手当や赴任手当、帰省手当等も活用しながら中長期的なキャリア形成をしていくイメージとなります。 ◆働き方 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて会社以外の場所で仕事をすることも可能です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。 ◆同社について 1899（明治32）年、創業者森永太一郎が「日本の人々に栄養価のあるおいしい西洋菓子を届けたい」という夢を抱いて創業してから今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。 現在は菓子・食品・冷菓・健康・海外の5つの事業を柱とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や成長分野である海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル展開でさらに事業拡大中／「蒲郡から世界へ」100ヵ国以上の方々へ製品を届ける〜 ◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■業務内容： ・医療機器の開発・設計過程において必要となる各国規格法規制への対応業務 ・規格法規制の要求分析、設計管理プロセス（手順書）への反映および製品適用管理 ・各国外部機関による監査への対応 ■当社の開発スタイル： 製品の専門家として1商品の企画、開発、設計、製品管理全般を担当していただくことが可能です。また、専門家として1つのコア技術に集中し各種製品開発に寄与することが可能です。 ■当社について： 眼科や眼鏡店でよく目にするオートレフラクトメーター（中を覗くと気球が見える装置）等の製品を手掛けています。 眼鏡、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム（会計システムや電子カルテ等）も手掛けており、 “眼”にまつわるあらゆるニーズに対応。“眼科・眼鏡店設立に必要な設備を全て提案できる”世界的にも稀有な企業です。 ■企業の魅力： 【見える喜びを世界に届ける眼科医療機器メーカー】 創業から50年以上、変わらず「みる」喜びの提供を掲げている当社の製品は、今や世界100ヵ国以上の人々に広がっています。「みる」喜びと健康を技術で支え、世界中の人々の豊かな暮らしの実現に、貢献しています。 【国内外でトップクラスの優位性・将来性】 当社は世界トップクラス（売上輸出比率も約60％）、の眼科用医療機器メーカーです。眼科機器の大半（検査・診断・治療を保有しており、競合も少ない状況です。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されます。※海外拠点について：子会社や代理店とともに、100ヵ国以上の人々のもとへ製品をお届けしており、今後さらなる拡大のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンタメIP・スポーツ・地域イベントとコラボした地方創生プロジェクト／地域貢献のノウハウ豊富／日本最大級のふるさと納税サイト運営／プライム上場G◇◆ ■概要 ・推し活・推しスポーツチームと地域をコラボさせ、自治体の活性化を図るお仕事です！ ・広告代理店、エンタメ・スポーツ企業のマーケ／イベント担当経験者など大歓迎！ ■採用背景： 2025年10月のふるさと納税ポイント付与禁止により、市場は「返礼品競争」から「共感・応援型」へと大きく転換しました。当社はこの変化を追い風と捉え、スポーツIP・エンタメIP・地域コミュニティを軸にした「まちづくり×ふるさと納税」の新市場を切り拓く戦略を推進しています。 当社まちづくり・関係人口ユニットは、Bリーグ等多様なアライアンスパートナーとの連携を軸に、新しい寄付文化を牽引しています。 案件の企画設計・コンテンツ開発から、寄付者と自治体をつなぐコミュニティやリアルイベント企画まで、幅広く担っていただきます。 ■業務内容： まちづくり・関係人口ユニットの企画を担い、案件設計から寄付者エンゲージメント構築まで一気通貫で推進いただきます。 ◇GCF案件の企画設計・訴求コンテンツ開発・提案資料作成 ◇IP・アライアンスパートナーとのコラボ企画の立案・推進（Bリーグ・ウマ娘・燈の守り人等） ◇「地域エールコミュニティ」の運営設計・会員エンゲージメント施策の企画・実行 ◇リアルイベントの企画・運営（Bリーグオールスター会場、有楽町駅前等の都市部イベント等） ◇コンテンツを活用した寄付者獲得・関係人口醸成施策の推進 ◇自治体向け横展開PKG（灯台・ファンダム・アイドル×地域等）のコンテンツ整備 ■取り組んでいただく課題例： ◇各IP案件の訴求コンテンツを「共感型寄付」の文脈で設計し、CVRを高める ◇「地域エールコミュニティ」をPoCから本格運用へフェーズアップさせる ◇リアルイベントを通じ、オンラインコミュニティとオフライン体験をつなぐ等 ■魅力： ◇経営陣との距離が近いポジションです。 ◇社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、スケール感ある事業展開が可能です。 ◇少数精鋭かつ高いモチベーションで挑戦できる部署です。 ◇新しいことに積極的に挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。 習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ＜一課＞ 生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。 ＜三課＞ 生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。 主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。 ＜共通＞ ・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。 ・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。 ・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。 ・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：精製加工油脂 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名 【生産三課 概要】 ・生産品目：粉末油脂 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 9:00〜21:10、夜勤 21:00〜翌9:10、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて生産管理システム開発保守をお任せいたします。 ＜作業工程＞ 機能設計、詳細設計、製造、テスト、問い合わせ対応を ＜言語＞ Java、JavaScript、SQL ■本ポジションの魅力： ・大手メーカー案件で安定 ・機械・電気・板金設計の幅広いスキルを活かせる ・製品開発の上流から評価まで一貫して携われる ■このような方がご入社されております： ・より業界内での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■その他案件： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業総合支援企業のイノチオグループ／地域産業を支える仕事／福利厚生・制度面充実／腰を据えて長期就業可能＞ JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、日々のヒアリングやご相談を通じて、農業資材の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務内容 JAおよび農家様に定期的に訪問し、作物の状況や地域特性を踏まえた商材の提案、アドバイスや情報提供を行います。 ▽特徴： ・お客様と継続的に関わりながら、収穫量の向上や品質改善を目指していく営業スタイルです。 ・営業は既存顧客が中心のルート営業です。 ・飛び込み営業や急な訪問販売はなく、無理な押し売りやノルマを重視した営業は行っていません。 ・訪問の合間には、依頼を受けた案件の見積作成、資材の配達対応、設計担当・施工担当と連携した打ち合わせ、工事中の現場確認なども行います。 ■仕事のやりがい ◎お客様と同じ目線に立ち、収益向上や栽培改善に貢献できたときには、大きな達成感を得られます。 　その過程で、お客様の期待を超える提案を行ったり、ハウスの修理・施工に携わったりすることで、農家様から直接感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 ◎価格競争が中心の営業ではなく、「お客様の悩みに向き合い、解決したい」という姿勢や人柄が活きる仕事です。 　地道な情報提供や日常的な接点を大切にすることで信頼関係が築かれ、やりがいを実感できる営業職です。 ■働き方について 年間休日117日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 全社平均の残業時間は月20時間程度と、業界の中でも比較的安定した働き方を推進しています。 【グループの目指す姿】 イノチオグループは、「地域で一番頼りになる農業総合支援企業を目指す」というスローガンを掲げており、継続的な取引とフォローを重視した営業活動を行っています。 農家様の相談窓口として日常的な訪問と対応を重ね、現場に即した提案やフォローを通じて、長期的な信頼関係を築いています。 また、社員の挑戦をサポートし、「人を大切にする経営」を目指しています。

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： イメージセンサーに搭載するLSIの論理回路設計・検証を担当します。FPGAを用いた実装検証、シミュレーションツールを使った動作確認、仕様書の作成まで、一連の設計フローに幅広く関わるポジションです。これまでのFPGA設計経験や論理設計スキルを活かし、製品開発の中核を担っていただきます。 ◆ 具体的な作業内容： ・イメージセンサー向けLSIの論理回路設計 ・FPGA を使用した設計・検証 ・シミュレーションツールを用いた動作検証 ・各種仕様書・設計資料の作成 ・開発チームとの調整およびレビュー対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： [Excel、Verilog HDL（HW記述言語）、System Verilog、VHDL（HW記述言語）、FPGA] ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

〜将来のリーダー候補/未経験からでも挑戦可能です。青果品の発注業務をメインにお任せします〜 ■職務内容： 習志野ステーションでの青果品の発注をお任せします。 需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や本社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。 日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務： ◎青果品（野菜・果物など）の発注 ・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理 ◎産地、本社との交渉 ・生産者や本社担当者との、必要数に関する調整・交渉 ◎買掛（請求）業務 ・生産者への支払いに基づく買掛金処理 ◎現場オペレーションの改善（工数・コスト削減） ・リパック工程（計量・袋詰め等）の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案 ■募集背景： EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える大きな柱です。お客さまの口に入る「食」を扱うからこそ、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面はもちろん、徹底した温度管理も欠かせません。 今回は、この物流品質をさらに高め、将来のステーション中心メンバーとして現場を牽引してくださる仲間を募集します。 ■配属部署： ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。 ステーション長1名、メンバー16名の計17名体制です。 ◎チームミッション EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。適正な発注コントロールにより、欠品防止と廃棄ロスの最小限化を両立させることが最大のミッションです。 ■キャリアパス： まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。 ■ポジションの魅力： 日々の発注業務を通じて、会社の利益（原価）に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務