【パーク24グループのソリューションを活用した大手企業・医療法人向けの課題解決コンサル／自社保有サービス多数のため、顧客に提案できる幅の広さが強み】 駐車場運営の法人向けコンサルティング営業をお任せいたします。 クライアント先は大型の総合病院や、全国展開規模の小売法人企業が中心です。まずは、医療法人をご担当いただき、将来的に一般法人をご担当いただく想定です。 ■業務詳細： 最新型駐車場、例えば、車両ナンバーを自動認識して入出庫を管理する駐車場（カメラ式駐車場）や精算機の操作が不要なアプリ精算機能などを提案し、医療施設を利用する人々の利便性を高めるコンサルティング営業を行います。 「医療施設・病院等の赤字経営が増加していること」、「患者の来院が早朝に集中することで渋滞が発生していること」など社会問題になっています。 そこで当社は、診察券と連動し自動で駐車料金を優待するシステムや、駐車場の混雑状況を表示する満空看板を設置することを提案することで「医療施設・病院」「患者」「当社」の三方良しを実現することで社会問題解決をしております。 ■業務の魅力： ＜社会貢献性＞ 大型の病院は、それ自体が一つの街の機能を持つと言えます。患者様のみならず、見舞客、病院で働く医師や医療従事者、病院に出入りする業者、近隣住民など。街づくりや社会貢献につながるやりがいのあるお仕事です。 ＜発展性のある事業＞ まだまだ伸び代が大きいブルーオーシャンマーケットのため、頑張っただけ営業成果、実績を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックス・在宅・福利厚生充実で働き方◎〜 ■業務内容 河川管理施設や河道に関する維持管理関連業務（点検・調査、維持管理計画、長寿命化計画、補修設計、ＤＸの活用等）をお任せします。 対象分野は河川です。 プロジェクトリーダーのもとで、１チーム３〜４名で業務を執行しており、そのチームに加わって業務を実施して頂きます。 業務の執行だけでなく、市場を形成・獲得していくための技術営業にも参加していただきます。 ■プロジェクト事例 〇河川管理施設の点検・調査に関する取り組み https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK02001/ ■募集背景・魅力 今後、増加が見込まれるインフラの維持管理関連事業に対して、さらなる組織強化を目指し、一緒にご活躍いただける方を募集しております。 河川分野を始めとするインフラの維持管理関連業務について、国や自治体における豊富な実績を有しており、様々な業務でご活躍いただけます。 ドローンの活用や画像解析、ＡＩなど、先進的なＤＸ技術にも積極的に取り組んでおり、アイディア次第で技術者として成長できる環境を用意しています。 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。 社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。 学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 中長期的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】 ■日本振興について： （1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー 官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。 （2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性 全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。 ■職務内容： 公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。 ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容： 各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ〜仕様確認 営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。 （2）機器・仕様の選定 要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。 （3）図面の作成 主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。 （4）製品検査 （5）書類作成 リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など （6）試運転 お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回〜2ヵ月に1回程度。基本は、関東エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート： 入社後は大阪本社にて3〜5日間の研修を実施いたします。その後は配属先の部署での研修となります。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 部署には6名の社員（30代前半〜60代）が在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社向けインフラ基盤構築PJの推進／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手総合商社、その他企業向けの情報系基盤システム（ID管理、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、M365、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、業務システムのSI開発、オンプレおよびクラウドのインフラ設計・構築、保守運用、システムサポート等の業務案件において、プロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダーとして、チームを率いながら上流工程からプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務内容＞ クラウド案件を含めたITインフラ全般における、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行を実行いただきます。 （1） 提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2） プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3） 設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5） リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い等） （6）その他、責任者として要員管理やインシデント管理、計画推進 ■魅力： ・上流工程（IT企画・IT事業構想含む）から携わることができ、手触り感をもってプロジェクトを推進することができます ・また、製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日以上／実質労働時間7時間30分／既存顧客へのソリューション営業／ICTを活用してお客様の働く環境を変える〜 ■募集背景： 通信インフラ・ネットワークソリューション事業に拡大に伴い、営業体制強化を進めています。企業や公共機関に対し、最適な通信環境・ネットワークサービスを提案する営業職を募集します。 ■職務概要： 法人顧客を中心に、通信・ネットワークに関する課題解決型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・法人顧客への通信・ネットワークサービス提案 ・通信設備・ネットワーク機器の提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・見積書・提案書作成 ・エンジニア部門との連携 ・導入スケジュール調整 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ■提案例 ・社内ネットワーク環境構築 ・Wi-Fi環境整備 ・VPN導入 ・通信設備更新 ・セキュリティ対策 ・クラウド・DX関連提案 ■教育体制： 入社後、OJTを通じて業界知識やスキルを身に着けていただきます。 実際に先輩社員の営業に同行し、より深く学んでいただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ターゲット確認、企業情報のチェック、ヒアリング項目・提案書の準備 （2）アプローチ 訪問・Web・電話で効率的にアプローチ、要望ヒアリング、課題解決の提案 （3）社内外調整 見積作成、事務処理、工事日程の調整 （4）アフターフォロー 導入後のサポート、新たなお困りごとの対応 ■契約更新： 本ポジションは、未経験の方を育成する前提のため、契約社員からのスタートとなります。まずは経験を積みながら、少しずつスキルや役割を広げていきます。 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能！ 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり！ 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業30時間／社会貢献度の高い建設コンサルタント企業】 ■日本振興について： （1）公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー 官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。 （2）豊富な実績に裏付けられた高い信頼性 全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。 ■職務内容： 公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。 ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ■業務の特徴 ・発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる ・設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる ・無理な出張の少ない、地域密着型の働き方 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」 ・業務過多にならないよう、組織的に業務を分担 ・長時間労働を前提としない案件設計 ・プライベートとの両立を意識した働き方が可能 ■社風/文化について 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【載向けの評価経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： 車載用パワエレ機器の開発検証・信頼性評価業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造現場を支えるCMP装置の機械設計／技術力を磨き成長できる環境／多様なキャリアパス】 ■業務概要： CMP装置の設計業務を担当していただきます。当課の業務は、国内・国外に納入される新規装置の顧客要求にあわせたカスタム設計、及び既納入装置に対する改善要望への対応設計となります。細かな改善から開発に近い案件まで幅広く対応し、現行装置の性能・品質向上だけでなく新製品の開発へフィードバックすることにより、顧客満足度の向上や装置シェアアップなど事業に大きく貢献できる業務に最前線で携わっていただきます。 ・CMP装置（研磨・洗浄）の設計、部品出図（手配）業務 ・顧客CIP案件の設計、機能評価業務 ・図面、顧客提出図書（説明資料、報告書）などの設計図書、各種資料作成業務 ・各種見積、顧客仕様要求確認業務 ■募集背景： 新モデル装置の市場展開が急ピッチで進み、現行モデル装置を含めて対応案件が増加しており、拠点・関連部門と連携して案件に対応するため人員の増強が必要となっています。 CMP装置に関連する顧客CIP案件、及び出荷台数増に伴う顧客サポート拠点からの設計改善要求が増加。更なる出荷台数増加が見込まれている状況において、各案件の対応を加速しタイムリーに展開していくには、案件を主導し推進していく人材が必要であり、装置設計業務強化のため、専門分野の知識・経験を有した、将来のコア人材を募集することになりました。 ■キャリアステップイメージ： 配属後3〜5年間はOJTリーダー指導の下、CMP装置の構造理解、及びその設計・評価業務を担当いただき、CMP装置設計の経験・スキルを身に着けていただきます。その後、設計リーダーとして業務を遂行していただく他、部門を越えて取組む色々なプロジェクトにも取り組んでいただき、リーダーとして適正が見られれば、昇格試験への推薦を想定しています。 上記の社内的なプロジェクトの他、顧客・拠点対応にも携わっていただき、社内外で活躍できる人材となれるよう教育していきます。 CMP装置設計を通じて装置の知識はもちろん、拠点・客先対応の経験も得ることができるため、希望によっては技術部門、生産部門、アフターサービス部門などへのローテーションも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 ◇システムエンジニアとして分散基盤保守領域でJava基盤、DB2、WAS、Hulftといったミドルウェア周りの開発・保守対応を担当いただきます。 参画直後はメンバーとして従事いただき、将来的にはPLとしてご活躍いただくことを期待しています。 お客様からは既存メンバーの入れ替えをご要望いただいており、最終的に6、7名の体制にしていきたいです。 7月より当社メンバーが1名参画しており、当社管理職（部長）も隔日でサポートいたしますのでご安心ください。 ◇保守チームなので案件規模は大小さまざまです。 小さい規模の保守案件で上流から下流まで一通り経験し実績を積み上げていくことが可能です。 ◇本番作業時には休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は別の平日に振休を取得いただきます。 （頻度は保守案件リリース時なので多いと2、3ヶ月に一度） 【想定業務】 ・ミドルウェア（WAS、HULFT等）の運用保守 ・障害発生時のログ調査／原因切り分け ・設定変更・リリース対応 ・定常運用作業および問い合わせ対応 ・顧客・関連チームとの調整 ＜開発環境＞ Java、DB2、WAS、Hulft 【当社について】 当社は設立から40年、大手ITベンダーのコアパートナーにも認定され、エンドユーザーのDX推進に貢献するIT集団です。 1982年の創業以来、生命保険・銀行・証券などの金融業界、また医療・産業業界を中心に、効率的な業務推進をサポートするためのソフトウェア開発を行っている会社です。 昨今の「業務効率化」への注目度の高まりに比例し、当社へのご相談も非常に増えてきています。 「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。 休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。 「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測機器を扱う上での基礎知識を活かせる／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・計測機器の技術支援（ガス分析計） ・計測機器拡販を目的とした社内及び顧客からの相談対応と技術支援対応、及び説明資料作成と提供 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事(株)グループ会社／原料の輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー兼商社／国内市場での優位性を確立◎第二創業期の成長環境！】 デイリー・プロダクツ・ソリューションは同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生した新しい会社です。第二創業期にあたる当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・客先提案 ・価格・数量の交渉 ・規格書作成 ・契約書締結 ・在庫管理 ・担当先予算作成 等 [小売店向け営業業務] 担当するお客様は、国内の小売店様（スーパーマーケット等）。小売店の本部（本社）との商談・打合せがメインです。 既に安定した取引を継続している顧客が大半を占めているため、既存顧客を中心に、先輩社員のフォローの下で経験を積んでいただきます。 既存顧客では、日々のサポートに加え、入札方式での製品提案の準備も担って頂きます。 また、業務用(外食・加工)のお客様への新規開拓での活躍の機会もあります。 [商材] 自社で製造したチーズ製品 ■組織構成 配属チーム（チーズ製品チーム） 課長級 1名、担当課長級3名、 メンバー6名、事務 1名 当社は、全員が中途入社。中途も出向者も関係なく活躍いただけます。また合併による創業期の為、入社間もない社員が多く、馴染みやすい環境です。 あなたのアイデアや挑戦も受け入れられる、風通しの良い風土です！ ■業務の特徴、魅力 ◎世界のサプライヤーを相手に輸入調達を行っております。英語を活用してみたい方にはスキルアップの機会があります。 ◎将来的には海外からの仕入れ業務や営業管理など、商流全体でご活躍いただくチャンスが多いポジションです！ ◎原料仕入れ、製品製造・販売まで一気通貫で行うことで、利益率の高いビジネスモデルを構築。 三菱商事グループ内のネットワークを活用した物流網の構築や、顧客への提案を行いやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 ■担当業務 ドミノ事業（コーディング＆マーキング、デジタルプリンティング）、及び新規事業（スポットクーラー、燃料電池など）の品質保証をお任せします。 ■業務詳細 成長事業と位置づけているインダストリアル・プリンティングの本体と、新規事業を担当する品質保証グループでの採用です。 業務内容は、新製品立ち上げと生産地移管における設計品質検証、試作ステージにおける試作品質検証、生産地（自社工場、社外生産工場）との品質に関わる生産準備、初生産品質検証です。 新製品立ち上げ・生産移管合わせて年間5〜10アイテムのプロジェクトを数名のメンバーで対応。プロジェクト業務サイクルは半年〜1.5年程度です。 加えて、定常業務として上市後の品質保証（改善/向上）業務を前述の事業領域全体に亘って担当します。 ■仕事の進め方 各商材に搭載する技術、前任機種から考える重点品質保証項目を各々で設定、検証方法や工程/検査設計を構築します。開発・部品製造・組立製造・設備といった関係部門と協力して取り組みます。 ■やりがい 品質保証の在り方・仕方がある程度決まっている成熟事業とは違い、成長事業の品質保証には、各々の経験・知見を活かし、自ら様々な情報を収集し考え、各商材に合った品質基準や品質評価方法を関係部門と議論しながら進めていくという特徴があります。 決められたことを粛々と行うだけではなく、自らが考える品質保証施策を関係部門や自社工場・社外協力会社と合意形成を図りながら展開していくやりがいがあります。 ■キャリアパス 顧客視点に基づく製品・サービス品質の見極め、工場から出荷する製品の品質保証や市場情報に基づく品質改善の経験を積み、事業領域や商材を問わず品質保証責務を担えるリーダーとして活躍いただくことを期待します。専門性を極めるプロフェッショナル人材を目指す方も、マネジメント人材を目指す方もいます。 ■働く環境 ・残業0−15H/月、繁忙期は20H/月 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 変更の範囲：会社の定める業務

《概要》 自社製人事給与・会計パッケージシステム（ZeeM）の開発を担当していただくポジションです。クラウドビジネスや他社システムとの連携など、HRビジネスとしての事業拡大を目指す中、プロダクトの競争力を維持・強化していくための重要な役割を担っていただきます。 《募集背景》 プロダクト開発力のさらなる強化に向けた体制強化が目的です。開発チームのサブリーダーから次期リーダー候補として活躍いただける方の増員を行います。 《仕事内容》 サブリーダー〜リーダーの役割として、パートナー企業のメンバーと協力しながら開発プロジェクトを推進していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・ZeeM会計システム、ZeeM人事給与システムにおける機能強化対応 ・アドオン対応 ・保守（維持メンテ）対応 ・AI活用開発への移行推進 《開発体制》 以下の環境・技術を用いて開発を行います ・言語・フレームワーク等： C#、.NET Framework ・データベース： SQL Server ・その他： AIドリブン開発関連技術 《本ポジションの魅力》 パッケージ開発の次期リーダーとして、プロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、AI利用をはじめとした最新の開発スキルを習得することが可能です。技術面とマネジメント面、双方のスキルを得ることで、今後のキャリアアップの選択肢を大きく広げることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設機械の進化を牽引する電子/ソフトウェアシステムの開発をお任せ致します。先端デバイス、OS、高速通信、セキュリティ、HMI機能、IoT、開発環境等、新たな技術開発に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・電子プラットフォーム/ソフトウェアの設計開発 ■組織構成： 部長：１名 主任技師クラス（40〜50代）：4名 技師クラス（30〜50代）：11名 担当クラス（20〜30代）：12名 ■配属組織のミッション： 先端デジタル技術を取り込み、建設機械の進化を牽引する電子プラットフォームの開発 ■当社の魅力： 海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 住宅手当・家族手当／フレックス・リモートワーク制度有り福利厚生も充実しております。

【構想設計・詳細設計・見積・運転法案・制御設計の経験のある方へ／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： ・機械（メカトロ）設計技術者 ・装置ビジネスの受注支援およびエンジニアリング業務（構想設計、見積、機器設計、運転方案、制御設計・仕様取りまとめ、機器手配、現地取りまとめ） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な業界に関わりながら変化と成長を実感できる／日本の基盤システムに携わることで高い専門性とプロジェクト推進力を獲得できる／将来的にマネジメント職へのキャリアアップが可能】 【事業・組織構成の概要】 社会の重要なインフラとなっている信頼性の高いシステムの構築・運用をミッションとしているSIerを顧客としたソリューション営業部門です。直接の顧客であるSIerと連携して、安心・安全で豊かな情報社会の実現に貢献します。 官公庁を中心に、幅広いマーケットでの顧客との協業を通じ、社会に寄与していきます。 【職務内容】 ・顧客を通じて、エンドユーザーの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を推進します。 ・担当案件に関して「企画・提案」「見積もり・契約」「導入・展開」「保守・運用」等の各フェーズに携わり、ビジネス全体の円滑な遂行をリードしていきます。 ・社内外を問わず、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、価値を提供します。 ・ソリューション営業として長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための活動を遂行していきます。 【ポジションのアピールポイント】 ◎顧客に向けた営業活動を通じて、多岐にわたる業界を身近に感じ、日々変化と成長を感じられる職場です。 ◎顧客、社内関係部門、グローバルベンダーなど多くのステークホルダから刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。 ◎日本を支える基盤システムに対してプロジェクト推進する経験、ノウハウを獲得でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 変更の範囲：会社の定める職務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／リモートOK〜 ■仕事内容： IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。 日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。 ■仕事の詳細、身につくスキル： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。 （1）IT資産ライフサイクル管理 ・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定 ・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善 （2）共通業務アプリケーションの運用統括 ・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理 ・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案 （3）エンドポイントセキュリティ強化 ・セキュリティパッチ適用の徹底 ・Office365テナントのセキュリティ対策強化 ■仕事のやりがい・魅力： 全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。 また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

〜顧客の製造工程に入り込む「技術提案型営業」「AGCグループ×北海道唯一の基礎化学品メーカー」で専門性を高める〜 ■業務内容： ・当社主力製品（苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等）の営業をお任せします。 ※これらは製紙工場の「漂白」や上下水道の「消毒」などに使用される、生活に不可欠な製品です。 ■このポジションの魅力： ▽製紙・水処理など社会インフラを支える化学品を担当 ▽単なる販売ではなく、使用条件・添加量などに踏み込む提案型営業 ▽代理店を巻き込みながら顧客課題を解決する営業スタイル ▽道内唯一の製造拠点を持つため競争優位性が高く、提案が通りやすい環境 ■業務詳細： （1）代理店と連携し、北海道内の民間企業・官公庁への提案営業 （2）顧客ニーズに応じた製品選定・導入提案 （3）使用条件や適切な添加量などの技術的アドバイス （4）導入後のフォローおよび改善提案 ※一部製品は本州にも出荷しています ■営業スタイル： ・代理店経由での営業が中心（約10〜15社） ・ユーザー数は多いですが、直接対応は限定的です ・顧客との関係構築と代理店マネジメントが重要になります ・営業エリア：北海道全域（札幌中心）で社有車を使用します。 ※一部遠方は飛行機・電車＋レンタカー ■入社後の流れ： ・入社後は段階的に知識と実務を習得していただきます。 ▽現担当者による座学研修：（製品の用途、業界構造、主要顧客の理解） ▽製造工程の工場見学：（製品への理解を深め、提案の質を向上） ▽代理店や顧客との打ち合わせへの同行 ※チームで目標達成を目指す体制のため、フォロー体制も充実しております。 ■配属組織：営業グループ（全11名／苫小牧本社7名） ■評価制度： ・予算達成に向けた取り組みプロセスも含めて評価 ・短期的な数字だけでなく継続的な関係構築を重視 ■身につくスキル： （1）化学知識を活かした専門性の高い提案力 （2）代理店を巻き込む営業推進力 （3）インフラ業界（製紙・水処理）の業界知識 ※汎用営業から「付加価値のある営業」へステップアップ可能 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立から60年以上の黒字経営／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／週半分以上はリモートワーク可能／京都駅から徒歩5分！アクセス◎服装カジュアルOK〜 ■仕事内容： 当社の自社システム(自治体向け住民情報システム)の開発に携わっていただきます。国から発出された情報を元にシステム仕様分析と 仕様決めを行い、開発(設計、製造、テスト)を実施いただきます。 また、法改正によるシステム改修、ユーザー(自治体)のサポート業務もご担当いただきます。 【開発環境】 言語:Java、C＃、SQL(PL/SQL、PL/pgSQL） DB:Oracle、Postgre ■配属先部署情報： 開発2部パッケージ5課への配属を予定しております。　 課長以下10名の組織です。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、ご経験を活かして開発業務に従事いただき、スキル・実績を積んでいただきます。 その後は、メンバーが作成した成果物のレビューや品質チェックにも携わっていただき、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、キャリアステップとしては「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」をご用意しており、志向や強みに応じてご自身の特性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■アピールポイント： ・パッケージ管理における制度の理解から要件定義・設計・開発・保守まで幅広く携わり、社会インフラを支えるやりがいのある業務です。 ・ユーザーとの直接のやり取りを通して、現場の課題を解決する力が身につきます。 ・SaaS化推進に向けた企画検討からの参画が可能。 ・地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■会社概要： 1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの実績を誇る日本振興で、公共インフラを支える専門職へ。官公庁の発注者側として工事を支援し、若手のうちから“社会に残る仕事”に携わる◎】 ■日本振興について： ・公共インフラ分野で業界トップクラスの実績 日本振興は、官公庁と直接関わりながら公共インフラを支えてきた業界トップクラスの企業です。長年にわたり信頼と実績を積み重ねており、未経験からでも「社会に必要とされる仕事」に携われる環境が整っています。 スケールの大きな公共プロジェクトに関わりながら、着実に成長できる点が大きな魅力◎ ＼発注者支援業務とは？／ 公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁・公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができます。 ＼教育体制について／ 現場・実務を通じて着実に力を身につけるOJT教育を基本としています。 （1）経験・スキルに応じて、段階的に業務を担当 （2）先輩社員・上長のフォローを受けながら実践的に学習 （3）官公庁案件特有のルールや進め方も、実務を通して理解可能 経験が浅めの方でも、無理なく業務に慣れていける環境です◎ ■職務詳細：※ご経験に応じてお任せ致します。 （1）資料作成・整理 事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援 （2）積算支援 工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援 （3）工事監督支援 工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援 ＼働き方について／ （１） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」 ・土日祝休み、残業月平均30時間 ・急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい ・長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能 ・景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境 （２）ワークライフバランスを意識した就業環境 ・公共性の高い仕事でありながら、無理のない働き方を重視する社風 ・業務過多・長時間労働にならないよう、組織的に業務を分担 ■社風： 技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界のお客様に向けて、ICTシステム運用の企画・設計・改善を担う／フレックス／福利厚生充実〜 エンタープライズサービス統括部の金融グループは、銀行・証券・保険など金融業界のお客様に対し、ICTシステムの運用・保守・改善を中核としたサービスを提供する組織です。 ミッションクリティカルな金融システムを対象に、高い品質と信頼性を重視した運用を担い、お客様の事業継続と安心・安全なサービス提供を支えています。現在は、従来の常駐型・要員ベースの運用から、サービス提供型への転換、運用の標準化・高度化・自動化を重要なテーマとして推進しています。中期経営計画では、運用領域の拡大とモダナイゼーションを通じて、全社をけん引する価値づくり集団となることをビジョンとして掲げています。 【業務詳細】 ・ITシステム／ITサービスの運用設計の策定 ・既存運用の課題分析および改善施策の企画・推進 ・インシデント管理、問題管理、変更管理等の運用プロセス標準化 ・運用自動化・高度化に向けた企画・検討 ・顧客、システム開発部門、運用部門、ベンダーとの調整・統括 ・顧客との運用方針や改善施策の企画・提案および合意形成 ・金融・エンタープライズ顧客向け運用サービスの企画立案、サービスメニュー化・展開支援 【役割・期待】 本ポジションでは、単なる運用実務ではなく、運用プロセスの設計・改善を主担当として推進いただきます。案件やテーマによっては、関係部門を巻き込みながら運用高度化施策の企画・実行を担っていただく想定です。 【やりがい・働きがい】 本ポジションでは、単なる運用実務ではなく、運用プロセスの設計・改善を主担当として推進いただきます。 また、顧客運用責任者や関係部門と連携しながら、品質・コスト・リスクを踏まえた運用方針の策定や改善施策の立案・合意形成を担っていただきます。案件やテーマによっては、顧客および関係部門を巻き込みながら、運用高度化施策の企画・提案・実行を主導いただくことを期待しています。 【働き方】 ワークライフバランスを重視した、働きやすい環境です。 本ポジションは、顧客や関係部門との調整・企画業務を伴うため、チームメンバーや関係者との対面コミュニケーションも重視しています。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【デジタルツインの実現による業務プロセス変革／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 デジタル戦略・企画部門は、当社のデジタルトランスフォーメーションを推進し、革新的なビジネスモデルの構築を目指しています。ビジネスとデジタルの両面から、より現場レベルで業務プロセスの効率化やソリューションの実現を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務例： ※以下よりご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ・業務課題のヒアリングと可視化 ：現場担当者や関係部署から課題・要望を収集し、現状業務フローを整理して問題点を明確化 ・改善方針・システム化の方向性検討 ：課題に対し、システムで解決すべき範囲と業務改善で対応すべき範囲を切り分ける ・費用対効果（ROI）の試算 ：導入コスト、運用コスト、期待される効果を定量・定性の両面から評価し、投資判断の材料を作成 ・社内外との調整・合意形成 ：要件の優先順位付けや仕様の妥当性について、社内外担当者とすり合わせ実施 ・システム構成・アーキテクチャの検討 ：どのようなシステム構成が最適かを検討し、社内ニーズとの調整を行う ・開発部門への引き継ぎ・連携 ：実際の開発を担当する別部門へ要件や背景情報を共有し、スムーズに開発フェーズへ移行 ・システム導入後の効果検証 ：導入前に設定したKPI（工数削減、ミス削減、処理速度向上など）と実績値を比較し、効果を定量・定性で評価 ・保守ベンダーのコントロール ：定期的な報告会の実施、小規模改修や設定変更の依頼・見積調整・納期管理 ・必要となる社内インフラの整備 ■やりがい： ●社会貢献度の高さ：とりわけ車載分野をはじめとする製造業では、デジタル技術の活用によって生産効率を高めるだけでなく、サプライチェーン全体の最適化を図ることができます。これにより、環境負荷の軽減や資源の有効活用が進み、持続可能な社会の実現に大きく貢献することが可能です。 ●事業変革への直接的な貢献：デジタル技術を活用することで、業務プロセスの改革や新たなビジネスの創出を推進でき、企業の成長や変革に直結する取り組みに携わることができます。自らの提案や行動が企業の未来を動かす実感を得られる、非常にやりがいのある領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務