〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

〜大手プライムSIであるTISインテックGにて一貫したPJに携わりキャリUP〜 ●北海道の案件だけでなく都内の案件にも携わり市場価値UP ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ●5年未満のメンバーが多く、早期にリーダーや上位ポジション目指せる ■業務概要 グループ企業のTISが受託している案件（大手Webサービスの保守開発、電力向け業務システム開発）の他、より地域に密着し北海道内に貢献できる酪農や除雪にかかわるシステム開発案件がメインとなります。 〈TIS北海道が取り組む主要PJ例〉 ・酪農系ITソリューション └北海道の主要産業でもある酪農業界で、牛乳や乳製品の生産をサポートするクラウドシステムの開発など。 ・自治体のDX推進 └除排雪システムのような、各自治体のニーズに合わせたクラウドシステムの開発など。自治体のDX化を推進しています。 ※担当プロジェクトによりますが、在宅勤務可能です。 【案件割合】グループ会社４割、地場３割、自社クラウド3割 ■組織構成： 社員76名中、ITエンジニア70名 ※1チーム15名前後 ■評価/キャリアステップ： 半年に一度、上司とキャリア面談を実施。 面談では志向性や適性に応じて異動を相談できます。 ■働きやすい環境 ・プロジェクトによってはフルリモートも可能。場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現できます。 【ユースエール認定】若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年3日付与）と合わせて、連続休暇を取得可能。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 【TIS(株)について】 『TISインテックグループ』の一員として安定した基盤を持ちながら、TIS北海道では自社主導で地域の課題に向き合う開発を行っています。 キャッシュレス決済や電力のようなインフラから産業・公共を支えるサービスまで幅広いシステムを開発。サービスの自社開発に積極的に取り組んでおり現在200以上のサービスをご提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■秋田工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー）、製紙用パルプ ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■白老工場での生産品目： 上質紙・塗工紙・晒クラフト紙・感熱原紙・食品用原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業〜 【ポジション概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）では、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核を担っているのがMUITです。 三菱UFJ銀行を中心に、MUFGのセキュリティ基盤システムの企画から開発・運用までを担っており、システムインフラのスキルに加え、近年ではクラウド活用や働き方の多様化に対応するため、SASE（Secure Access Service Edge）やゼロトラストアーキテクチャを活用した次世代セキュリティ基盤の高度化にも注力しています。システムインフラの知見に加え、セキュリティ対策技術のスペシャリストとして、SASEのセキュリティ領域における企画・設計・開発・運用をリードしていただきます。 MUFG全体を取り巻く脅威環境やサイバー攻撃手法は日々高度化・巧妙化しており、サイバーセキュリティ対策の強化を加速させています。 金融業界での高水準のセキュリティ対策を、システム開発の側面からリードしていける方を求めています。 さらに、自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自らの裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。 【業務内容】 セキュリティ対策システムの企画・提案から、システム開発の上流工程・下流工程（企画・要件定義、設計、開発、テスト、保守）まで、一気通貫での開発実務およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 また、SASEやゼロトラストアーキテクチャの高度化、およびSASEにおけるエンドポイント・クライアントの開発・運用にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇SASE／ゼロトラスト関連技術の最新動向を踏まえたシステム企画・提案 ◇エンドポイント・クライアントの運用やセキュリティ対策に関する企画・設計・運用高度化 ◇システム開発の上流工程から下流工程まで、一気通貫での開発推進 ◇システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ◇セキュリティ基盤および端末管理システムの維持・保守 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループの様々なシステム開発を手掛ける中核IT企業〜 【ポジション概要】 当社は日本メガバンク三菱UFJ銀行をはじめ、MUFG各社のシステム開発において中心的な役割を担い、MUFGのIT戦略を支えています。特に、預金・為替・口座振替等の銀行業務を代表する勘定系（決済系）業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、クラウド活用によるレガシー刷新、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革にチャレンジしています。 大量データ／サーバーを保持するメガバンクの大規模システム基盤のエリアにおいて、発注者側の立場で、高性能／高信頼性／高セキュリティを実現するインフラ設計・構築にチャレンジしたい方、重要プロジェクト／施策をリードしていただける方、止めることのできない日本最大級の社会インフラを堅持するミッションをともに担っていただける方を募集しています。 【業務内容】 ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。 ◇大量データ／サーバー群を保持する勘定系分散システム基盤の更改案件の推進（技術判断・インフラ設計・開発・構築業務、及びBP管理） ◇現行システムに対する長期的な保守・運営、及び課題解決／改善対応 【役割・責任】 ・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるITスペシャリストもしくはプロジェクトマネージャー ※発注者側の立場でBP管理や各種レビュー対応を行うにとどまらず、システム化検討といった上流設計、製品選定、技術判断、アーキテクチャ採用等にも主体的に関与。担当案件によっては、一部内製開発も可能。 ・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト 【配属想定部署について】 三菱UFJ銀行の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手がけています。 ・銀行事務支援システム、国内勘定系システム（振込、口振振替、手形小切手、電子債権、税公金サービス等）、金融犯罪対策システム 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト／パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／WLBも整う◎／1つの会社で5年、10年の勤続する社員多数〜 ■仕事内容： 大手船舶用電子機器メーカーにてレーダーやソナー等の船舶用電子機器の電気回路設計などを行っていただきます。 電子部品の生産中止部品対応、回路設計、評価、レビュー対応など、魚群探知機やソナー、無線通信装置の電気系業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 設計から試作評価までの一連の業務を、ご経験に応じて対応いただきます。 ・既に量産されている製品の改良/修正/生産中止品に対する設計変更 ・実機検証、品質水準試験など ・生産中止となった部品の代替品の選定 ・打合せ、資料作成　など ※使用ツール：CR8000、オシロスコープ、スペクトラムアナライザー 等 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを守る技術営業｜既存顧客中心の深耕型｜専門性を磨ける環境】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要 本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。 扱う製品は雷防護機器（SPD、耐雷トランス、接地システム）や通信インフラ機器（配線盤、端子盤、光監視装置など）。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。 社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。 ・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。 ・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！クラウド×AI×画像処理開発／企画から実装まで一気通貫〜 ■魅力 ・クラウド未経験でも、開発経験を活かして段階的にクラウド技術を習得できる。 ・実際の製造現場で利用されるサービスの企画から運用まで携わり、「サービスを形にする力」を身につけられる。 ・企画・設計・実装まで一貫して携われる。 ・クラウド・AI・画像処理を横断した技術を習得し、製品・サービス全体を理解して課題解決できるエンジニアを目指せる。 ■仕事内容 検査装置が取得する画像・品質データを活用し、製造現場の品質管理や異常の早期発見、 改善活動を支援するクラウドAIサービスの開発を担当。 Azureを活用したWebアプリ・バックエンド・DB開発からスタートし、将来的には画像処理や検査装置ソフトウェア開発にも携わります。 【企画・設計】顧客課題の整理、サービス企画、要件定義、基本設計・詳細設計 【クラウド開発】Azure環境構築、Azure Functions開発、PostgreSQL設計・開発 【AI・データ活用】Azure Machine Learningを活用したAI開発、品質予測、異常検知、データ分析 【Web開発】顧客向けWebアプリ開発、UI/UX改善、データ可視化 【品質管理】テスト、検証、不具合解析・改修 【開発環境】 - 使用統合開発環境：Visual Studio、Visual Studio Code、Miniforge - プログラミング言語: C＃、Python - クラウド環境：Microsoft Azure 【プロジェクト体制について】 人数：２名〜3名程度 ■入社後の流れ 入社後半年間はメンターと一緒に「開発業務＋クラウドOJT」 を並行して実施、実務を通じて、Azureやクラウド設計の基礎を習得しできる事を増やし段階的に業務を広げていきます。 ■プロジェクト例 ・品質検査クラウドサービス 飲料容器業界の現場で実際に利用されているサービス ・AI×クラウドの新規サービス ChatGPTを活用したトラブルアシスタント／製造現場のナレッジ活用サービス など ・画像処理アルゴリズム開発 ■働き方 リモート勤務：月10日まで利用可能（※自己裁量） フレックスタイム制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇異業界・第二新卒歓迎！日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実◇ ■業務概要 一般産業分野および公共分野において、当社製品を納入している既存顧客へのルート営業ならびに新規顧客の開拓を担当していただきます。主な業務は、取引先のお客様に対する新規設備導入の提案や、既存設備の改修・改善提案です。 ■業務詳細 ・物件情報収集 ・見積作成（積算業務・提案資料作成）、価格交渉 ・社内受注システムからの施工・生産指示 ・工程及び機器納入日程の調整 ・既存建物及び設備のメンテナンス、改修・修繕 ※技術部門、工場・工事部門との連携が不可欠なため、各部門との調整・折衝業務が多く発生します。 ※入社後、1級電気工事施工管理技士の取得を推奨しています。 ■ポジションの魅力 ・工場の新設・増設案件や、公共施設の新築・増設・改修工事など、大規模なプロジェクトに携わることができます。案件によっては数億円規模となるため、大きなやりがいと達成感を得られる仕事です。 ・設備は長期にわたり使用されるため、自らが提案・納入した製品が社会や産業の発展に貢献していることを実感でき、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。 ■組織構成 東北支社 社会インフラ営業グループは、総員11名（男性10名女性1名）で構成されています。 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITも営業も未経験からOK！大手グループの手厚い研修×働きやすい環境〜 ◎NTT西日本グループの安定した基盤のもと、未経験から“IT法人営業”として成長 ◎手厚い研修を通じて一からスキルを身につけ、地域企業の課題解決に携わる ◎経験を積みながらステップアップできる環境 ■職務内容： NTT西日本ビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／日本で初めて移動電源車を設計開発をした会社！独自技術でグローバル展開／入社後の教育体制◎／ニッチな事業分野で高いシェア！／腰を据えて長期就業できる環境〜 ■仕事内容 当社の企画室にて以下の業務をご担当いただきます。 既存事業の収益力強化および中期計画の推進に向け、企画機能の強化を目的に採用活動を行っています。 【　詳細　】 ・経営企画・企画管理 経営に関わる情報収集・調査、全社方針／対策の立案・調整・推進、中長期経営計画の立案、年度予算の編成・管理 ・会議体運営・ガバナンス推進 株主総会／取締役会／経営会議の事務局、稟議管理、全社組織編成の企画・立案、内部統制関連業務 ・コンプライアンス・リスク／法務対応 コンプライアンス委員会事務局、リスク管理、行動指針の運用、法務・訴訟／訴願対応、安全保障輸出管理、各種規程・運用整備 ・コーポレート業務の企画・管理 株式関係・商業登記、社用印章管理、建設業許可、ブランド管理、親会社窓口・関係会社の管理／育成、等 ※ご入社後は、ご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 ■組織構成 企画室には管理職3名、一般職2名の5名が在籍（男性4名・女性1名、平均年齢47歳） 中途入社の方も活躍されおりますのでご安心下さい！ ■働きやすい環境 ・育児休業の取得率：男性が76.5％、女性が100％ ・有給休暇の平均取得日数は15.6日/年であり、育児などへの理解がある職場です◎ ・有給奨励日含め年間127日お休みがございます。 ■入社後の流れ まずは半年間OJT教育を通じて業務を覚えていただきます。 半期ごとに上長との面談を行っており、今後のキャリアを相談可能！経験年数や等級に応じた、段階別研修もございます。 ■当社の安定性 神戸製鋼グループの一員として、独自の技術力で日本初の移動電源車を開発しました。創業以来、パワーシステム・動力伝達装置・試験機などの固有ビジネスを展開し、エンドユーザーとの直接取引も行っています。環境エネルギー分野にも参入し、被災地での発電活動を通じた社会貢献も実施。製品設計からアフターサービスまで一貫して提供し、高品質かつ信頼性の高い製品を供給しています。グループ会社との連携により、安定した供給力と経営基盤を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／兵庫向け営業多めで出張少なめ／東播エリアのトップ級企業／創業60年の安定黒字経営企業／廃棄物収集から再資源化までの最適フローの提案〜 ■業務内容： ・法人顧客に対してから出た廃棄物の 〜収集→運搬→運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理〜 までのフローを提案する営業をお任せいたします。 ※廃棄物処理、収集については別部署が行います。 ＜業務の流れ＞ ・新規出店や店舗オープンの情報をいち早くキャッチし、企業様へサービスの提案を行います。 （1）建築現場の発見、求人広告、新聞や現場の声など、さまざまな手段で情報を収集し、電話や訪問でアポイントを取得 （2）お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明 （3）お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認 （4）見積書を作成・提出 ＜その他業務詳細＞ ・新規：既存＝4：6 ・顧客：飲食店・コンビニ・美容院・製造工場など ・一日の訪問件数： ２，３件 ・担当エリア：明石／神戸／東大阪など ※取引規模は数百万円〜数千万円規模で顧客によって変動します。 ※定期取引の対応や、大口顧客への資料作成・プレゼンもお任せします。 ■身につくスキル ・お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ・業界ごとに異なるニーズに応じた提案を行うため、提案力・課題解決力が大きく磨かれます。 ■ご入社後の流れ： ・入社後、１週間は先輩と同行営業→現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■組織構成 ・営業は現在7名（20代〜40代）在籍 ・平均勤続年数15年と定着率高！ ・業界未経験からスタートされた方もいらっしゃいますので安心です。 ■特徴 ・同社の豊富な経験と実績、広いネットワークを活かし、多様な廃棄物処理サービスを提案できるため、成約率が高い環境です。 ・受注後は営業事務と連携し請求書の手配や現場へのごみ処理依頼なども担当するため、ビジネススキルがしっかり身につきます。 ・飲食店や散髪店、工場など、どの業界でも必ず発生する「ゴミ回収ニーズ」があり、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端半導体領域／EDAで開発効率化・設計品質向上を推進／新規ツール導入〜運用・海外ベンダー連携／設計全体を俯瞰し上流戦略にも携われる】 ■業務内容： 半導体デジタル設計領域におけるEDA環境および設計メソドロジの開発・改善を担い、設計品質向上と開発効率化を推進いただきます。設計現場の課題や要望を起点に、EDAツールや設計フローを最適化し、開発期間短縮や品質向上に直結する取り組みをリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ・EDA環境の構築・改善・運用 ・既存EDA環境の最適化、新規EDAツール導入の企画・評価 ・設計フローおよびメソドロジの開発・標準化 ・設計部門へのヒアリングによる課題抽出・改善提案 ・設計品質向上や開発効率改善に向けた技術課題の解決 ・EDAベンダーとの技術協議、導入交渉、運用調整 ・海外ベンダー・海外拠点との連携 ・設計インフラ部門と協力した開発プロセス全体の改善推進 将来的には次世代設計基盤の構想立案やEDA活用戦略の策定など、より上流のテーマにも携わっていただきます。 ■ポジションについて： 自ら手を動かして設計課題を解決するだけでなく、EDA・メソドロジの観点から半導体開発全体の生産性向上を実現するポジションです。設計経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方、EDAベンダーからメーカー側へ活躍の場を広げたい方からのご応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力： ◎設計現場に近い立場で課題解決を推進： 設計部門と直接連携しながら、EDA・メソドロジの観点から改善提案から実装まで一貫して携わることができます。 ◎既存改善だけでなく新規導入にも関与： 業務の約半分は既存環境の改善、残り半分は新規EDA技術やツール導入の検討となります。常に最先端技術に触れながら業務を推進できます。 ◎設計全体を俯瞰できる環境： 論理設計、検証、物理設計、サインオフ、DFT、アナログ設計など、特定領域に限定されず設計全体の最適化に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日〜 ■概要： 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・電線共同溝・河川砂防のうち、いずれかの建設コンサルタント業務をお任せします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計 ・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋・河川橋・陸橋の設計及び施工計画 ・電線共同溝の設計 ・排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などの計画及び設計 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 東京支社 技術系部署 9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要が加速する「半導体」領域の材料を製造・販売する企業／人材・設備投資も積極的に行う成長企業／充実した福利厚生／上場グループの安定基盤〜 ■業務詳細 半導体に使われる「封止材」の材料となる「球状シリカ」の製造業務を行って頂きます。珪石を原材料に粉末化するまでの各工程をお任せします。 ＜シリカ粉末の製造工程＞ ・シリカ球状化工程 ・分級化工程 ・混合工程 ・検査工程（品質保証チームと協力しながら行います） ※原料となる粉をフォークリフトでの運搬作業も発生します。（未経験の方は資格取得支援有） 半導体業界での就業経験、半導体に関する専門的な知見は不要。別業界からの製造経験でも十分に活躍が可能です。将来は生産管理や品質管理などご希望とスキルに合わせてキャリアを広げることもできます。 ■球状シリカとは？？ 「封止材」のもととなる欠かせない材料のことです。封止材は半導体チップを保護するために重要な役割をになっています。半導体業界は今後世界市場が1兆ドルの成長が想定されており、「球状シリカ」を作っているメーカーは世界に少ないため今後の成長を見越して増員募集を行っています。 ■組織構成 ２５名のメンバーが勤務をしています。 ■職場環境 ・働きやすい環境 半導体業界は厳しい品質を求められることから、働く環境もクリーンに保たれています。風通しの明るい雰囲気があり、社員1人1人が新しいことにチャレンジすることを大切にしています。 上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期就業が可能です！体を動かす仕事が好きな方、モノづくりの経験を積みたい方に最適な環境です。 ・積極的な人材、設備投資 最新の技術開発はもちろん人材・設備投資を積極的に行っています。将来に向けて循環型社会が求められる中、環境にやさしい二酸化炭素を排出しない画期的製造方法の開発も精力的に行っています。 ・将来的な昇給について 業務に応じて昇給や手当がしっかりと発生しますので、給料を稼ぐことができます。 ■２交代勤務について 昼勤：08:00〜17:00にて5日連勤と夜勤：21:00〜翌6:00にて4日連勤（月に5日〜8日程度）のローテーションです。夜勤の前後にはお休みがございます。 1チーム3〜5人の人数構成で、4チームでローテンションします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい技術／付加価値を高めた開発／パナソニック×パーソルの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日◎〜 ■業務内容： AI品質・検証推進リーダー／AI検証組織戦略エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ※経験・スキル・本人希望に応じて、メンバー・PL・スペシャリストいずれかの役割等級での採用を行います。 ・AIシステムの品質基準策定および品質保証プロセスの設計・運用 ・AIモデル・システムの検証計画立案・実行・評価 ・品質管理・検証業務の組織的推進 ・組織全体のAI検証体制の構築・拡大に向けた戦略立案・実行 ・関連部門や経営層との連携・調整 ■案件事例： ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 └商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 └「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 ■魅力： ◎AI／クラウドの検証技術を伸ばしていく予定 ◎検証実績多数 └数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能 ◎高品位な検証サービスを提供 └検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用 ◎JSTQB（ソフトウェアテストに関する資格）資格保有者が多数在籍 ◎製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる ◎ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる ◎不具合発見・原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる 変更の範囲：会社の定める業務

〜収益を牽引する基幹事業で新製品開発に携われる！未経験歓迎/年休121日・残業20h程度〜 ■業務内容： チェーン新製品の成形工程における金型設計、改善、新加工技術の開発をご担当いただきます。 入社後はまず開発品の測定や試作補助から業務、製品知識を習得し、段階的に寸法変更・改善業務、新規金型設計へと担当範囲を広げていただきます。将来的には、大型リニューアルプロジェクトや新製品開発など、会社の収益力強化に直結する重要なプロジェクトを牽引していただくことをご期待しています。 ■ 主な業務： 担当する業務はチームで進め、新商品は開発スケジュールに沿った開発期間（1年程）での量産立上げが必要となります。 ○新商品開発における金型設計、既存金型の改善・課題解決 ○次世代金型開発に向けた新加工法・設備の検討 ○開発品の測定・試作、品質評価 ＜現在の取り組みテーマ＞ ・10年に一度のチェーンリニューアルプロジェクトへの対応 ・位置決め精度と剛性を向上し加工品質を向上した次世代金型の開発 ＜使用ツール・環境＞3DCAD（Solidworks）、CAE解析、測定機器（画像測定、3D測定器等） ■キャリアパス： まずは、単独でも業務を遂行できる係の中核メンバーとして活躍いただき、その後はプロジェクト担当やリーダーとして業務を牽引する存在へのステップアップを期待しています。基本的には配属部署内でのキャリア形成を想定していますが、希望・適性を鑑みて、将来的な海外工場への出向・トレーニーとして赴任する機会もあります。 ■魅力： ◎自身が設計・検討した金型が形となり、狙いどおりの成形結果につながったときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。製品のコストや納期に直結する業務であり、会社の収益力強化に大きく貢献できる、モノづくりの中核を担うポジションです。 ◎製造現場との距離が近く、良い点・改善点を含めて迅速なフィードバックを得ることができます。時には現場から直接感謝の言葉をいただく機会もあります。 ◎担当者の裁量で業務を進められるため休暇も取りやすく、情報共有を大切にすることで属人化しない体制づくりを行っています。また、既存の常識にとらわれず新しい発想や手法に挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

【国内外で圧倒的な知名度を誇るゲームIPの公式グッズ開発／ゆくゆくは企画提案から海外展開まで一貫して携われる／平均残業15h程度／英語力不問！】 当社は大手エンターテインメント企業やテーマパーク向けに、ライセンスグッズの企画・OEM生産を手掛けています。国内トップクラスのゲームメーカー案件の拡大に伴い、取引先から専任担当者の配置を要望いただいています。欧米展開も本格化しており、体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容 文具・キッチン用品・アウトドア用品・生活雑貨などのライセンス商品を担当します。主なミッションは、日本国内で販売されている人気商品の北米・欧州市場への展開。現地向けの表示言語変更や仕様調整を行いながら、海外市場への商品導入を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・海外向けOEM顧客との折衝・提案 ・商品仕様の調整、見積作成 ・国内外の協力工場・メーカーとの生産管理 ・スケジュール・納期・品質管理 ・海外展開に向けた商品選定や企画提案 ＜働き方＞ 顧客、デザイナー、商社、工場など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。商品化までは約6〜7カ月、1人あたり20〜30案件を担当します。国内出張は関西エリアを中心に年2〜3回、海外出張は年数回（1週間程度）。将来的には大手テーマパークをはじめとした新商品企画にも携わることができます。 ■組織構成 配属チームは5名体制。20〜30代の若手も多数活躍中です！ 商品企画・物流・事務と連携しながらチームで案件を進めます。 ■教育体制 入社後は既存案件を先輩社員と担当しながらキャッチアップ。 商品知識や進行管理ノウハウを学び、3〜6か月を目安に担当案件を持っていただきます。 ■働く魅力 【将来的には企画提案にも挑戦可能】 経験を積んだ後は商品選定や新商品の企画提案など、より上流の業務にも携わることができます。 【専門性が身につく環境】 顧客折衝だけでなく、生産管理や品質管理など商品化に必要な工程を一貫して経験できるため、OEM営業として市場価値の高いスキルを身につけられます。 【長期的に働きやすい環境】 休日125日、土日祝休み、平均残業15時間程度。腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅設計／分譲住宅／構造設計力／許容応力度／街づくり設計／土日休み／残業25h／年間120日／転勤当面なし〜 ★魅力ポイント★ ・設計補助からスタートし、将来は住宅設計担当へステップアップ可能 ・OJT×研修制度で未経験・微経験でも安心して成長できる ・規格に縛られない自由度の高い設計に挑戦できる ・完全週休2日制（土日）／残業月25h程度で働きやすさ◎ ■募集背景 販売棟数の増加および今後の事業拡大（年間1000棟体制）を見据え、設計体制の強化を目的とした増員募集です。 今回は即戦力ではなく、将来のコアメンバーとして育成前提での採用となります。設計経験が浅い方でも、基礎から学びながらスキルを身につけていただける環境です。 ■業務概要： 新築分譲住宅の設計業務を担当いただきます。入社後はご経験に応じて設計補助業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■業務内容： ＜入社〜半年＞ ・CADを用いた図面作成・修正 ・確認申請などの各種申請業務補助 ・先輩の設計サポート ＜半年〜1年＞ ・間取りプランの検討補助 ・外観デザインの提案サポート ・法規・用地条件の確認 ＜1年以降＞ ・1棟の住宅設計を担当 ・将来的には区画単位での設計（街づくり）にも挑戦可能 ■教育体制 ・OJTにて先輩社員がマンツーマンで指導 ・階層別研修／社外研修制度あり ・資格取得支援制度（講習・模試・一時金支給） ■業務の特徴・やりがい 同社の設計は、一般的な規格住宅とは異なり、「暮らし方に合わせて間取りや空間を設計する“自由度の高さ」が特徴です。 最初は補助業務からスタートしますが、将来的には「なぜこの間取りなのか？」を自身で考え、設計として提案できるスキルを身につけることが可能です。また、設計として経験を積むことで、構造理解や設計力を段階的に高めていくことができます。 ■働く環境 設計職でありながら、以下の働きやすさを実現しています。 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・月平均残業25時間程度 ・19時頃には退勤が基本 タスク管理を徹底しており、無理な働き方にならない仕組みが整っています。設計の面白さと働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実〜 ■業務概要： 電力変電設備・機器分野における海外事業の新規立上げ（0→1）を推進し、中長期的な収益基盤の構築を担っていただきます。 ・海外市場調査・競合分析・市場規模分析 ・市場参入戦略、販売戦略、事業計画の策定 ・電力会社、送配電事業者、EPC企業、工業ユーザー等への市場開拓 ・現地代理店・販売パートナー・技術パートナーの発掘 ・販売体制・サービス体制の構築 ・電力インフラ案件、変電設備更新案件、新設案件の発掘 ・社内関連部門（技術・製造・調達・品質など）との納期など調整 ・契約条件、価格、納期、リスク管理、及び？ 輸出入に関する貿易実務管理 ・将来的な海外拠点・現地法人設立検討 ・海外事業チームの組成・育成 ■本ポジションの魅力 既存市場への販売展開にとどまらず、対象国・市場の選定から事業戦略の策定、現地パートナーの開拓、案件創出、販売チャネルの構築、契約交渉まで、海外事業立上げの全プロセスに携わることができます。 ■募集背景 当社は、電力インフラを支える変電設備・電力機器の開発・製造を行っています。 今後の成長戦略において海外市場での事業拡大を重要なテーマと位置付けており、新たな海外事業基盤をゼロから構築するため、海外事業開発を牽引いただける方を募集します。 ■組織 配属先：海外事業推進部 組織構成：総員8名（男性7名／女性1名） 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【高度専門職採用／旧社名：マルハニチロ株式会社／経営戦略を法務から支えるM&A担当弁護士／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■募集背景： 当社では、国内外で加速するM&A・組織再編・投資案件を法務の専門性から推進いただく社内弁護士を募集しています。単なるリーガルチェックに留まらず、案件の構想段階から経営・事業部門と連携し、最適なスキーム設計やリスクコントロールを担うポジションです。食品・水産という生活インフラを支える事業基盤のもと、グローバルな事業成長を法務の力で牽引していただきます。 ■業務内容： 法務・リスク管理部の社内弁護士として、主にM&A・組織再編・投資案件に関する法務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・M&A・組織再編・各種投資案件における法務対応 ・案件の立案段階からクロージングまでの法的リスク分析 ・スキーム検討および法的観点からの助言 ・各種契約書の作成・レビュー・契約交渉支援 ・外部法律事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス対応 ・予防法務の推進 ・訴訟・紛争対応　など ※会社方針や適性等に応じて、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ■ポジションの魅力： （1）経営に近い立場で大型案件に携われる M&A、組織再編、投資案件など、会社の成長戦略の中核となるプロジェクトに参画。案件の初期段階からクロージングまで一貫して関与し、事業推進に直接貢献できます。 （2）高度専門職として専門性を最大限発揮 高度な法的知見と実務経験を活かし、複雑で難易度の高い案件をリードいただくポジションです。法律事務所とは異なる、事業目線を持ったリーガルプロフェッショナルとして成長できます。 （3）柔軟な働き方を実現 フレックスタイム（コアタイムなし）とテレワーク制度を活用しながら、自律的かつ効率的な働き方が可能です。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠グループの安定基盤／国内最大級の顧客基盤を持つBPOのリーディングカンパニー／提案から運用までお任せ〜 ■業務内容： ・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング。提案、設計のみならず、運用、定着化、継続的な改善まで一貫して支援 ・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援 （Salesforce、Fastシリーズ、チャットボット、ボイスボットの導入など） ■1日の仕事の例： ソリューション導入業務の場合 9：30　Slack・メールチェック、Todo確認 10：00　A社オンライン商談、チャットボットを紹介 11：00　A社商談についてメンバーとラップアップ 12：00　A社の次回商談に向けて見積提案書作成 13：00　ランチ 14：00　Udemyで自己学習 15：00　B社プロジェクト定例会議 16：00　B社向けCRM導入に向けた要件定義書作成 18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認 18：30　退勤 ■配属先体制： ・デジタルCX本部／DCXコンサルティング部／第2局 ・正社員22名、プロジェクト1つにつき5〜10名で構成 ■働き方について： ・リモートワーク可能。週2〜3日程度のリモートワークを予定しています。 （入社後の研修・OJT期間中は出社比率を高めていただく場合があります。） ・フルフレックス制度でフレキシブルな働き方ができます。 ・有給休暇とは別に、当社独自の月次有休休暇制度があります。 月次有休休暇制度：毎月1日間、入社初月から利用可能。ただし未使用の場合の積み立ては不可。 ・月間残業時間は平均22時間程度（繁忙期はこの限りではありません） ・副業可能、ただし社内規定に基づき申請が必要です。 ■魅力： ◎多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた当社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。 ◎デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PaaSサービスの企画・開発・運用設計をリードしソフトバンクの事業を支える〜 ■採用部門 概要： ソフトバンクの様々な事業を支える共通プラットフォームの企画・開発を担う組織です。 自動化や共通サービスの提供を通じて、開発・運用の効率化や生産性向上を推進しています。 ■職務内容： 【ミッション】 開発者や運用担当者がより効率的かつ安全にサービスを提供できる環境を実現し、ソフトバンク全体の開発生産性向上に貢献すること。 【主な業務】 共通プラットフォームにおける自動化・オーケストレーション機能やPaaSサービスの企画・設計・開発推進および運用改善をお任せします。 【具体的な業務】 ◇PaaSサービス（DBaaS、IAM、KMS、STaaS等）の企画・開発・運用設計 ◇プロジェクトマネージメント業務 ■仕事の魅力： ◇ソフトバンクの多様な事業を支える共通プラットフォームに携わり、全社規模の開発・運用基盤の進化に貢献できます。 ◇専門知識や経験を活かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。 ◇インフラ、クラウド、アプリケーションなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、技術的な知見を広げることができます。 ◇ポジションや年齢、性別、国籍に関わらず意見を発信しやすく、チームで議論しながらより良いサービスづくりを進める風土があります。 ◇企画や技術検討の段階から関わることができ、自ら提案したアイデアをサービスや機能として形にできる環境があります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜課題解決型営業ポジションを大募集/IT営業経験を活かしスキルアップ〜 ＼こんな方におすすめ／ ・安定基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方 ・IT×課題解決で価値提供をしたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 ■業務内容： “課題解決型のITコンサルティング営業”としてご活躍いただきます。 自治体や民間企業のお客様に対し、ITシステムを活用した業務改善・課題解決を提案するポジションです。 ◇業務内容詳細 ・新潟県内の自治体（県・市町村）や企業の課題・ニーズをヒアリング ・社内エンジニアと連携し、最適なシステムを企画・設計 ・導入提案からプロジェクト推進まで一貫して担当 ・ご経験に応じて、チームマネジメントをお任せする可能性あり ■取り扱い領域 ◎幅広い分野に関わることで、スキルの幅を広げられます。 ・自治体分野：防災情報、電算処理、税管理、福祉など ・民間分野：製造、流通、サービス業など多様な業界 ※業務知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身に付けていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎ 上流工程から携わる“本質的な提案力”が身につく 単なる営業ではなく、課題の本質を捉え、企画・提案まで担うため、 コンサルティング力やIT知識を大きく高められます。 ◎ NTTデータグループならではの成長環境 NTTデータと連携したプロジェクト多数/大手企業・自治体案件に携わる機会あり ◎ 働きやすさとキャリア形成を両立 テレワーク・フレックスタイム制度あり 年間20日以上の有給取得を推奨 ライフステージに合わせて長く働ける職場 ■当社の特徴 ・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。 ・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。 当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務