【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業株式会社サンコーシヤ

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仕事内容

【社会インフラを守る技術営業|既存顧客中心の深耕型|専門性を磨ける環境】 \おすすめポイント/ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要 本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。 扱う製品は雷防護機器(SPD、耐雷トランス、接地システム)や通信インフラ機器(配線盤、端子盤、光監視装置など)。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。 社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。 ・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。 ・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円〜310,000円 その他固定手当/月:6,400円〜16,400円 固定残業手当/月:81,000円〜106,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,400円〜432,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: 想定年収には、賞与(最低保証2.5月相当)、営業手当(6,400円)、住宅手当(10,000円)を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業時間補足:・フルフレックス(部門長が認めた場合)

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■GW、夏季休暇(各3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、育児介護休暇ほか ■有給休暇:入社翌月から取得可、初年度10日※4月入社の場合/最大40日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(但し、テレワーク勤務者は別途) 家族手当:配偶者13,000円/ご子息30,000円※条件有 住宅手当:10,000円※独身で一人住まいの場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:■一部、確定拠出年金を採用 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用可 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■階層別研修 ■外部研修(ビジネススキル)の受講可※費用は会社負担 <その他補足> ■職場つみたてNISA・従業員持株会制度導入(会社からの補助あり) ■確定給付年金(DB)導入(掛金は全額会社負担) ■生命保険、医療保険全員加入(保険料は全額会社負担) ■テレワーク制度・フレックスタイム制度 ■海外/国内出張手当 ■GLTD保険(保険料会社負担) ■確定拠出年金制度 ■確定給付年金制度 ■労働組合有(ユニオンシップ制)

選考について

対象となる方

◆◇第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】 \下記いずれも必須/ ■工事施工管理経験者 ■普通運転免許 【歓迎条件】 □有資格者:電気工事士/電気工事施工管理

会社概要

会社名

株式会社サンコーシヤ

所在地

東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

伊藤 眞義

事業内容

【世界で唯一の総合雷防護企業/インフラ・発達する情報技術を守るSPD】 ■事業内容:雷コンサルティング、雷防護製品の開発・製造・販売を一貫して行っています。主力製品であるSPDは電源、通信、鉄道等あらゆるインフラ設備において重要な役割を担っています。 ※SPDとはサージ防護デバイス(Surge Protective Device)の略称です。雷サージなどの過電圧を制限し、サージ電流を分流させることで、電気機器を保護することができます。

従業員数

223名

資本金

975百万円

平均年齢

47.3歳

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東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図(過去製品のサイズ変更の設計など) ◇進捗管理 ◇完成・納品 <設計するモノ> デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 <生活支援> 出産祝い金:勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助:会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担(家族と同居の方も対象) 資格取得支援:学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 <働く環境> 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 <人員構成> 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 (2026年8月時点)※業務拡大に伴い増員予定 <入社後の流れ> 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう!」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 *全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲:なし

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業

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