【募集背景】 産業用コントローラであるHXシリーズそのものの開発に加え、HXシリーズ上で動作させるアプリケーションの開発支援も必要になってきており、現在の開発人員では顧客ニーズに対するタイムリーな製品開発、支援の両立が難しい状況になっています。人員体制の強化によりこの状況を打破したいと考えています。 【業務概要】 ・市販のソフトウェアを活用したリアルタイム性の高い産業向けコントローラのソフトウェア開発 ・市場ニーズ、顧客要望をキャッチアップし製品仕様に反映 ・現行品に対する機能改良、不具合対策を含む保守メンテナンス 【業務詳細】 ・市販のソフトウェア（OS、ソフトPLC）を活用してコントローラのソフトウェア開発を行っています。開発は大きく新製品の開発と既存品の機能改良とに分けられますが、新製品の場合、製品への要望を具体的な要求仕様に落とし込み、目標仕様を実現するためにハード、ソフトの両面で検討を行います。機能改良も要望を要求仕様に落とし込むところは同様ですが、他の機能に影響がでないよう綿密な検討を行う必要があります。 ・ソフトウェアは海外メーカと協力して開発する場合もあり、目標仕様を実現するため必要に応じて海外メーカと交渉します。 ・近年ではOSS（オープンソースソフトウェア）を活用したソフトウェア開発を行っており、そのライセンス管理やOSSを含む製品全体のセキュリティ管理も重要な職務の一つとなっています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立インダストリーGrの注力事業であり、社会への貢献を体感することができる ・自ら企画、立案したプロダクトを製品化することが可能 ・海外（欧州、アジアなど）に対して積極的に製品を販売しており、海外出張含めグローバルな仕事を行うことができる 【配属組織について】 当グループはデジタルソリューション事業の拡大を目的に、関連するプロダクト、サービス、ソリューションをひとつにまとめ2022年に発足した新しい事業部です。この中で当グループでは産業用コントローラの開発、製造などを行っております。産業用コントローラは製造現場のFA化に必須とされてきましたが、最近では世界規模でのIoTの推進やDX化によりOTとITとの融合を図るためのキーコンポーネントになりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／百貨店・大型商業施設・大学・オフィスなど幅広い分野で高評価を獲得◆◇ ■業務概要： 当社の佐野工場にて、照明器具および器具部品の製造に携わっていただきます。薄板板金加工の作業担当として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ベンダー、溶接機などの汎用設備で照明器具のボディを作成していただきます。 ■ポジションの魅力： ・取り扱う製品が、飲食店やスーパー、公共施設などの照明に使用されることが多く、自身が携わった製品を身近に感じることができます。 ・部署間のコミュニケーションも活発で、メンバー全員で協力し効率的に業務を進める風土があります。 ■当社について： 〜顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供〜 ◇私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◇創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア／平均残業17.8h・平均有給日数19.6日／稼働率100％／オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： カメラに搭載されるネットワークや通信機能の組込みソフトウェア開発に最初従事いただく想定です。IoTの技術に興味のある方にお勧めです。詳細設計から評価までの業務から始めていただきます。 ＜想定される業務内容＞ ・LUMIX向け通信機能（Bluetooth、Wi-Fi等）の組込みソフトウェア開発 ・スマートフォン・PCとの接続機能の開発 ・通信制御ソフトウェアの設計・実装・評価 ・組込みLinux環境におけるネットワーク・通信機能の開発 ・通信機能のデバッグ、不具合解析、性能改善 ※オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。 ■働く面白さ・成長機会： “オムロングループの技術パートナー”として、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。 キャリアの選択肢も多彩です。 ・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求 ・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化 ・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップ ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 北関東エリアの自治体を対象に、公共分野のインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド等）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。 自治体の情報政策・教育DXを支援し、安定稼働と高度化を両立した基盤整備を通じて、地域全体の行政サービスの向上に貢献することをミッションとし、構想段階から導入・更改まで一連の営業活動を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・大規模自治体向けDX推進・IT基盤高度化に向けたソリューション企画 ・自治体情報政策部門・関係部署との折衝 ・課題整理、要件整理、構想検討フェーズからの提案活動 ・入札・プロポーザル案件への対応 ・仕様書読解、提案書作成、見積取りまとめ、体制構築 ・既存顧客の深耕および中長期案件の創出 ・他自治体への波及を意識した先進的な取り組みの推進 ・技術検討、役割分担、プロジェクト全体の推進 ＜営業割合＞ 新規：３割、既存：７割 ※長期・大型案件が中心 ■やりがい・働きがい 全国的にも注目の高い大型自治体を担当し、日本の公共ITの先進事例づくりに関われるポジションです。自治体の情報政策部門等の中枢と直接対話し、構想段階から提案に携われる上流からの営業を経験できます。 ■働き方 技術的な検討や提案はSEとチームで進めるため、一人で抱え込むことなく分業・連携しながら仕事ができます。自治体マーケット特有の繁忙期はあるものの、計画的な案件進行がしやすく、比較的見通しの立てやすい働き方が可能です。社内・グループ会社間の連携も多く、相談しやすく、情報共有が活発な環境です。 ■キャリアパス 大規模自治体案件を通じて公共分野におけるトップレベルの営業経験を積むことができます。将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【江戸川区/増床リニューアルした新築病院】 地域に根ざしたタムス松江病院で看護師長（管理職）を募集！＜経験者のみの採用＞ 【業務内容】 江戸川区の病院での看護師長業務をお任せいたします ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画　など 【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日　 総稼働病床数：95床（2026年8月1日現在）　※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、外科、胃腸外科、麻酔科、精神科、消化器内科、循環器内科、放射線科、泌尿器科 ※2025年10月1日よりタムス松江病院を運営する医療法人社団晃山会の経営権を譲受し、タムスグループ8番目の病院として仲間入りしました 増床リニューアルした新築の病院です！ 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり 【当社について】 ・1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め90以上の事業所を展開しています。 ・東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 ・地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／2017年新設の草加工場／生産効率化を推進／触媒の製造を通して「水素社会」実現を目指す国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／独身寮有／UIターン歓迎】 ■職務内容 生産性・作業効率向上を目的とした自働化設備の設計・製作をお任せします。製造現場と連携しながら、構想から立上げまで一貫して担当していただきます。 ・既存製造ラインの効率化に向けた設計変更 ・新規製造ラインの設計・立上げ ・自働化装置の機構設計・制御設計 ・自働化装置の部品選定・組立 ・現場課題の把握、改善提案、設備導入支援 ■組織構成 草加工場の配属部署は20代から40代を中心とした幅広い世代で構成されています。質問しやすい風土があり、グループで取り組むテーマも多く、メンバー同士で協力しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日128日 ・夜勤なし ・2017年リニューアルの草加工場勤務 ・社員食堂完備 仕事とプライベートを両立しやすく、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■ポジション魅力 機械設計、電気設計、制御設計、組立、立上げまで幅広い領域に携われるポジションです。自身が設計した設備の稼働に立ち会い、現場課題の解決や生産性向上への貢献を直接実感できます。アイデアをスピーディーに形にできる点も大きな魅力です。 ■キャリアパス 将来的には設備構想から設計、製作、立上げまで主体的に推進できる技術者を目指していただきます。生産技術のスペシャリストやマネジメント職など複数のキャリア選択肢があります。 ■入社後の流れ 入社後は既存設備の改善業務や設備組立、立上げ支援を通じて自働化設備や生産工程の知識を習得します。その後は改善案件を担当し、現場との打合せから設計、組立、立上げまで一連の業務経験を積んでいただきます。 ■会社の特徴／魅力 ・1930年創業の貴金属総合メーカーです。自動車業界だけでなく、電気電子業界、医療業界、エネルギー業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は70%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は14年以上と、男女共に社員の定着率が高いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/充実の福利厚生/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： ヤンマーグループ内で活用されるWeb/モバイルアプリの企画・開発・運用を担当します。 AWSを中心としたクラウド環境で、ユーザー価値に直結するプロダクトをスピーディに届ける業務です。 案件特性に応じてウォーターフォールとスクラムを使い分け、品質とスピードの最適解を追求します。 ＜具体的には＞ ・要件定義や技術選定、アーキテクチャ設計（主にAWS上でのクラウドネイティブ構成） ・Web/モバイルアプリケーションの設計・実装・テスト・運用 ・品質・セキュリティ・パフォーマンスの継続的改善 ■本ポジションの魅力： ・AWSやモダンアーキテクチャ/スクラムなど最新技術に触れながら成長できる環境です。 ・チームでの協働とオープンなコミュニケーションを重視。AI活用やセキュリティ強化など、スキルの幅を広げる機会が豊富です。 ■当社について： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。

【製造経験者歓迎／洋菓子やパン・アイスなど身の回りのお菓子に使われるチョコレート◇世界の“おいしい”を支える食品素材メーカー◇研修・サポート充実／プライム上場／賞与実績7,63か月●カフェテリアプランや住宅補助・家族手当など福利厚生も充実】 ■職務内容： 中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーの製造工場にて、今回は業務用チョコレートの製造をご担当頂きます。 ■具体的には： ・製造機械稼働操作（原料投入、温度管理、材料品質チェック）　 基本的には制御室にて機械の操作、プラントの監視業務となります。 ・生産設備の簡易なメンテナンス（専門的なメンテナンスは別で工務課が行います） ・工程毎の品質管理　 ※４~5名のチームで役割分担しながら担当ラインを運営します。 ■職場環境について 工程の関係上高温となるケースはございますが冷暖房は完備しており、重たいものを運搬するときは重機を使用しますので問題ございません。休憩所・食堂も完備。年間でのシフトとなるため予定も立てやすいです。 残業も平均20h程度と働きやすい環境です。大型連休などもあります。 ■当社の製品について 製菓メーカーやパンメーカー、アイス向けに、高品質な業務用チョコレートを展開しております。 チョコレートにも複数種類があり、ピュアチョコレートやコンパウンドチョコなど、おいしさや機能性にも強みを持っています。 風味や口どけにも拘っており、サステナブルなカカオ調達も行っております。 ■当社魅力 しっかりと従業員への還元も強化しており、借り上げ社宅や、戸建て購入者には住宅手当、家族手当に財形貯蓄、カフェテリアプラン（年間12万円）と豊富な福利厚生もございます。 ■当社について 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア本位のアサインを徹底。月に常時200件程寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せ。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境〜 ■業務内容： 製造系システム 設計開発支援をお任せします。 ■魅力ポイント： 製造業向けシステム開発に携われる Python・クラウドスキルを伸ばせる 上流工程へのチャレンジ可能 長期案件 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“インフラ・クラウドの領域”インフラエンジニアへ（設計・構築から改善まで、自社のIT基盤を担当）／残業月15時間・年休127日で働き方◎〜 ■仕事内容 ユニソルグループの社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウドの設計から運用までを一貫して担当していただきます。 単なる運用・保守ではなく、「どうすればより安定・効率的に運用できるか」を考え、改善していくポジションです。 SI・SESとは違い、 自社のIT基盤を長期的に支える役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ （1）インフラ設計・構築：サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計および構築を担当 （2）運用・保守：既存システムの安定稼働に向けた運用・監視、障害対応 （3）改善・最適化：業務効率化やセキュリティ向上に向けたインフラ改善の推進 （4）社内連携：各部門と連携し、ITインフラに関する課題解決や調整を実施 ◇こんな方におすすめ◇ ・SIerやSESでインフラ構築・運用を経験してきた方 ・今後は自社側で腰を据えて働きたい方 ・運用だけでなく設計・改善にも携わりたい方 ・働き方（残業・休日）を改善したい方 ■このポジションの魅力 ・設計・構築・運用まで一貫して関われる ・“運用だけ”から脱却し、改善・企画にも関われる ・上場グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・自社システムのため、短期案件に振り回されない「技術を活かしながら、落ち着いて働ける環境」 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・残業：月15時間程度 ・転勤なし SI・SESと比べて働き方が大きく改善される環境です ■企業の特徴と魅力 上場グループとして安定した経営基盤を持ち、産業機械・ロボット分野など幅広い事業を展開。 世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 そのためIT基盤も重要な役割を担っており、 企業成長を支えるコアポジションとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非鉄金属国内トップクラスメーカー／5つの事業展開で安定性◎／英語力を活かせる〜 ■業務概要 当社は光・無線ネットワーク用デバイス分野において、世界トップクラスの技術力と製品群を有し、化合物半導体の基板、エピ／プロセス、光・電子デバイスに至るまで、垂直統合型で研究開発・製造を行っています。 ■業務内容 半導体光デバイス（レーザ、変調器等）の研究開発（設計〜プロセス〜評価） ■具体的にお任せする業務 次世代の事業を担う新製品の開発をお願いします。新規デバイスの構造設計、作製プロセスの要素技術開発、プロセスインテグレーション、特性評価、信頼性評価等。シミュレーション技術、データサイエンスを活用した開発業務です。プロジェクト内にとどまらず、部署横断で活動できるコミュニケーションが必要です。研究開発成果は、学会や論文等で積極的に社外発表しており、プレゼンテーション能力も必要になります。 【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整、調査等の業務】 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 変更の範囲：本文に記載

〜建築構造物の構造設計経験者歓迎／技術基準・構造設計の専門家として全社の技術をリード／自分の仕事の成果が会社全体に波及〜 ■職務概要 大型機械式駐車装置に関わる「技術ルールづくり」と「構造設計」を担うポジションです。 ・全社共通の技術基準・標準図の整備 ・建築構造の設計・技術検証 ・法令・規格への対応・運用 を通じて、全国のプロジェクトを技術面から支えます。 ■主な業務 ・大型機械式駐車装置に関する技術基準・標準化図書の作成／改訂／管理 ・建築構造設計（構造計画、強度・安定性の検討、各種チェック など） ・建築基準法等の法令・各種規格の把握および社内への展開・運用支援 ・技術情報（法令改正、新技術、業界動向等）の収集・整理・共有 ・設計外注の発注・検収・品質管理、外注先の調査・評価・認定 ・社内（営業・エンジニアリング部門 等）からの技術相談・指導 ・社外団体・業界団体との技術窓口業務 ・産業財産権（特許等）の検討・推進　※知財部門等と連携 ※詳細設計や個別案件のエンジニアリングは別グループが担いますが、その技術的な裏付け・標準化を行う「技術の土台づくり」が主な役割です。 ■配属組織 ・基本設計部 約40名のうち、技術管理・構造グループに配属 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、構造・法規に強いベテラン社員も在籍しています。 ■勤務形態・残業 ・在宅勤務：週1〜2回程度利用可（会社規程による） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間：平均月10〜20時間程度（繁忙期は30時間程度） ■キャリアパス ・技術基準・構造設計の専門家として、全社の技術をリードするポジションを目指せます。 ・ご経験・適性に応じて、技術管理責任者、標準化プロジェクトのリーダー、設計審査（DR）の責任者など、マネジメント・技術両面でのキャリアアップが可能です。 ■ポジション魅力 ・大型機械式駐車装置という「社会インフラ」の安全性・信頼性を、技術基準・構造設計の面から支えることができます。 ・個別案件にとどまらず、全社共通のルールづくり・標準化に関われるため、自分の仕事の成果が会社全体に波及します。 ・法令・規格・構造・機械など、多様な知識を組み合わせて専門性を高められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な技術力を持つ業界リーディングカンパニー」でスキルアップしたい方歓迎！／夜間・休日の突発対応なし／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ■当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ■装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ■顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1〜2泊）頻度は週2.5日程度です。 　出張先は全国で将来は海外（東アジア）もお願いする可能性もあります。 【成長できる環境】先輩社員が多く、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。また、慣れるまでは先輩と同行で現場作業にあたります。 【就業環境情報】中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張は月２回~３回程度であり、1泊2日がほとんどです。それ以外に日帰りでの現場検証が週に1件程度発生します。 ・所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で16日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について： 【組織形態】課長（40代）-主事2名（40代）-主任2名（30代）-課員5名（20〜30代） 同社は落ち着いた社風であり、じっくりと専門性を磨きたいと考える方にもフィットする環境です。今まで入社した方のほどんどが振動について未経験です。部署内の研修やOJTを通じて、一から知識・スキルを身に着けてもらいます。同社の社員は中途入社の方が多く（90％）、受け入れ態勢も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 ServiceNow（主にCSM・ITSM）のソリューションをもとに、パナソニックグループ、および一般市場のお客様に向けた提案〜構築〜保守サポート提供まで、トータルにご支援することがCXソリューション開発課のミッションです。 ■業務内容 ・主な担当業務は、パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様へのServiceNowの提案、導入支援となります。 ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントやプロジェクトリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ■業務詳細 ・パナソニックグループの事業会社、および一般市場のお客様向けの提案活動（企画・提案検討） ・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスをお客様とともに検討 ・ServiceNowの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義以降のプロジェクトを推進 ・完成したシステムの利用部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、ServiceNowの知識を前提としており、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。 ■当ポジションの魅力 ・パナソニックグループの事業会社向けの引合いも多く、現場に密着したServiceNow導入推進リーダーとして活躍できます ・一般市場向けにも事業展開を進めており、社内外問わず活躍できます ■任される範囲・規模 ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模　１００人月〜１０人月 ■将来キャリア ・ServiceNow導入プロジェクト　プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 IPOを目指し急成長中の当社では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。 【業務内容】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題解決の取り組み ・組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入・最適化 【期待する役割・ミッション】 キッカケクリエイションの組織の未来を創り出す中心的な役割を期待しています。企業の成長には「人」の力が欠かせません。人事戦略を通じて、経営陣と共に会社全体のビジョンを実現するための基盤を整え、社員一人ひとりの可能性を最大化する環境を作り上げてください。技術者大国を目指す当社のミッションを、共に形にしていただきたいと思います。 【当社環境の魅力】 ・平均年齢28歳、若手が活躍する活気ある職場 ・2021年から20倍の成長率を記録する急成長企業 ・累計3.6億円の資金調達実績と安定した経営基盤 ・渋谷駅近くの新オフィスで快適な働き環境 ・IT分野に特化した独自性の高い事業展開 【本ポジションの魅力】 ・経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ・採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ・自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ・急成長するベンチャーで得られる圧倒的な経験値 ・経営視点でのキャリア構築が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工G／成長市場のロボット業界／世界50ヶ国に導入実績あり／グローバルに活躍◎／年休127日／フレックス制度あり〜 ■仕事内容： 産業用ロボットのシステムアップおよび関連業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・塗装ロボットシステムのオフラインプログラム検討 ・PLC制御設計 ・現地工事・試運転・引渡し ・ユーザーへの技術指導 ・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート　など ※オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、 システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。（月に3回程度、期間は1泊〜2週間程度） また、海外出張も年3〜4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： ◇入社後は一定期間（3ヶ月程度を想定）は業務/製品理解を深めるため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。 ◇上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。 ■主要顧客/業界： 岩手〜九州の全国幅広い自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当します。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。 そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大しています。 ■カワサキのロボット： 日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、 自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・大手自動車メーカーに常駐し、エンジン本体の周囲を彩る冷却・燃料・補機システムなどの「エンジン艤装系」における設計開発業務をご担当いただきます。 ・エンジン周辺の限られたスペース（車両レイアウト）を考慮し、鋳物、板金、樹脂、ゴムといった多様な材料・工法特性や、ボルト・ナット等の締結要素、強度・固有値・剛性を考慮した基本設計、3Dモデリングおよび製図の一連のプロセスに一貫して携わることができるコアなポジションです。 ■当ポジションの魅力： ◎過酷な熱・振動環境に晒されるエンジン艤装系の設計に携わり、単なる部品配置にとどまらず、製造性や締結・強度を考慮した実践的なものづくりに挑戦できます。 ◎決められた形状をただモデリングするだけでなく、「どのようにホースや配管、ブラケットをレイアウトするか」「どうすれば振動や熱・圧力に耐える信頼性の高いシステムを構築できるか」まで主体的に考え、設計から解析フィードバックまでをリードできる自由度の高い環境です。 ◎また、単なる製図作業にとどまらず、冷却・燃料システムなどの機能設計や、流体・振動・応力といった多角的な現象の検証経験を活かせるため、メカニカルな構造設計からシステム全体のエンジニアリングまでを俯瞰できる高度なスキルを習得できます。 ◎最先端のエンジン艤装設計を実践的に経験することで、今後ますます需要が高まるパワートレイン・機械設計エンジニアとしての市場価値を高められることも大きな魅力です。 ■サポート体制： 浜松市周辺には当社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴： 【長期プロジェクト中心】 ◎腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 【多様な開発案件】 ◎大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 【技術者としての役割】 ◎派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 【自社研究開発】 ◎EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア／平均残業17.8h・平均有給日数19.6日／稼働率100％／オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容： ●自動車 ・車載カメラの評価用ソフトの実装 ・EV・HV向け車載組み込みソフトウェア設計 ・ADAS(先進運転支援システム)機能の設計・実装 ・車載デジタルキーの制御ECU用ソフトの設計 ●FA（産業機器） ・AI技術を使ったロボット会話機能開発のための設計評価 ・次世代工作機のHMI用ソフトの実装 ・産業用ロボット用マイコンの組み込みソフトの設計・実装 ●医療 ・医療機器のコンソール画面の制御用ソフトの実装 ・病院向け医療機器の組み込みソフトの実装 ・健康医療機器の新規/派生モデル開発における組み込みソフト実装 ●家電 ・家電製品の組み込みソフトの検証、不具合改修 ・家電製品の新商品の設計、新機能の実装 ・Wi-Fi/BLEで通信するIoTデバイスの設計 ●その他（デジタル・エネルギー） ・パワーコンディショナーの組み込みソフト設計評価 ・決済端末の通信制御用ソフトの検証、不具合改修 ■研修・サポート体制： 安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■評価制度： 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎重工グループの安定基盤／教育企画から組織開発まで一貫して携われる／成長を続ける企業で、社員育成の仕組みづくりに主体的に挑戦できる◎年間休日127日／残業20h程〜 ■職務内容 本社人事部にて、教育業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企業理念の浸透、組織開発の企画・実行 ・経営課題に基づいた教育施策の検討・実行 ・部門横断型の早期育成策の検討 ・能力可視化による自律的な育成環境の推進 ・教育施策の運用・フォロー（予算・予実管理、効果測定） ・教育研修体系の見直し など ※上記の業務を中心に、事務処理業務や全社イベントの運営などもご担当いただきます ■将来的にお任せする業務 ・新卒採用、キャリア採用の企画 ・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・面接対応、候補者フォロー ・社員面談などを通じた定着支援 ・業務改善プロジェクトの推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 教育施策の企画から運用・改善まで一貫して携わりながら、将来的には採用や定着支援、組織開発領域へと活躍の幅を広げられるため、人事として総合的なキャリア形成を実現できる環境です。 ■配属組織について： 配属先は本社人事部です。教育施策を中心に各部門と連携しながら、全社的な人材育成を推進しています。 人事部門は、経営課題と現場課題の双方を踏まえた施策立案を重視しており、各部署と協働しながら組織成長を支える役割を担っています。そのため、関係各所との調整やコミュニケーションを通じて、全社へ影響を与える施策づくりに携わることができます。 ■採用背景 弊社は、産業用ロボットのリーディングカンパニーの一つである川崎重工業のアフターサービス/メンテナンス領域を担っており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社について： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇スズキ株式会社にて、モーターサイクルの中核を成す車体パーツである「二輪車の燃料タンク、および取り付けブラケット類の設計開発業務」をご担当いただきます。 ◇鉄製および樹脂製の燃料タンク本体をはじめ、車体への固定を担う各種取り付けブラケット類の設計を対象に、プレス成形や板金溶接などの工法特性を考慮した3Dモデリングから詳細な構造検討に至る一連のプロセスに深く携わる非常にコアなポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・二輪車の燃料タンク、取り付けブラケット類の設計開発業務 ■仕事の魅力・やりがい ◇二輪車のスタイリングや車体レイアウトの決定に大きく関わる「燃料タンクおよび周辺ブラケット類」の設計において、自身の機械設計スキルを存分に発揮できる点が最大の魅力です。単に形状を描くだけでなく、「鉄板プレスや板金溶接の特性をどう構造に反映させるか」「限られた車体スペースにどのように確実かつ美しくレイアウトするか」といったものづくりの本質的なエンジニアリング課題に主体的に挑み、車体の信頼性とデザイン性を両立させる手応えを味わうことができます。 ◇また、単なる設計作業にとどまらず、NXを用いた基礎的な操作スキルをベースに、歓迎条件にある3D自由曲面の高度なモデリングスキルや、樹脂ブロー・インジェクション成形の知見、車載フューエルタンクの設計経験を掛け合わせることで、車体構造・外販部品設計のスペシャリストとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。第一線の開発現場で実践的な設計スキルを磨き、次世代二輪車のクオリティをカタチにするダイナミズムを実感できることも大きなやりがいです。 ■サポート体制 浜松市周辺には弊社社員が複数名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です。 顧客先常駐であっても、社内メンバーと情報共有しながら業務を進められます。 ■会社の特徴 ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験入社の方活躍中！東レGの安定基盤◎/キャリアアップ支援も多数／福利厚生充実／グループ会社のプラント保全のため働き方◎★ 東レ株式会社東海工場内の生産設備保全業務を担当いただきます。 基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみとなりますので、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。 東レグループ全体が「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 定期保守や点検業務、突発修理対応から原因究明、恒久対策の立案から実行まで幅広い業務範囲に従事することができます。 （具体例） ・担当する製造設備の定期点検、保守業務、記録作業 ・故障やその他不具合が発生した設備の修理・修繕 ・故障発生時の原因究明や改善策の立案と実行 ■入社後の流れ 未経験の方は、まずは当社の案件における安全に関するルール・知識から身に付けて頂きます。 その後、研修・講習と並行しながらOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験入社の方も多数ご活躍されておりますので、ご安心ください。 ■働き方： ・年休121日 ・週休二日制（土日） ・日勤のみ ・休日出勤月1日程度 ・有給消化率80％ ※有給は、入社時に16日付与があります。6年目以降は20日付与されます。 ※東海工場は9・10月が繁忙期のため会社カレンダーに則り土曜日が出勤日となっている日もございますが、他の月に休日を移行しております。 ■組織構成 約100名（20代〜50代）で構成されており、若手も多く、中途入社の方もご活躍頂ける環境です。 技術士や施工管理技士等の国家資格取得のバックアップ、 OJT による現場実習を予定しています。 ■事業と配属先 同社は1994年に東レエンジニアリング（株）の全額出資により、設立されたエンジニアリング会社です。 事業としては、エンジニアリング事業とメンテナンス事業の2つを展開しております。エンジニアリング事業は化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計・製作・施工を行っております。 メンテナンス事業は静機器診断、回転機診断、材料評価、損傷解析に基づく保全業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術職オープンポジション◆◇ ●施工管理 RC造/S造のマンション新築工事がメインに、建設現場における品質・工程・予算・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 マンション・商業施設など多様な案件を扱っている中で主に新築工事を多く施工しておりますが、お客様から信頼頂いているおかげで、リフォームやメンテナンスまで幅広く案件依頼があります。 ※RC造の場合：工期は約1年/4〜7階建規模を担当（ワンルームマンション） ※S造の場合：工期は10ヶ月から12ヶ月/100坪〜300坪程度のテナントビルまたは、4階建て程度の介護施設を担当。 ●積算 ・設計図書からソフトウエア（FKS）を使用した数量拾い ・協力業者に見積もり依頼 ・業者からの見積もり集計及び、取りまとめ ・提出用の見積書のひな型作成等 《取り扱う案件》 ・RC造マンションや、Ｓ造テナントビル・介護施設、木造建売住宅等の新築工事が中心となります。 ●設計監理 ・設計図書の内容確認及び、把握 ・施工図の修正、製作図の確認 ・工事現場と設計図書との照合及び、確認 ・定例会議の参加、検査立ち会い ・行政提出書類の作成及び、申請 ・各種打合せ ※各スタッフの仕事の進捗度合いを確認するべく、全体MTGも都度ございます。 <対応いただく案件> ・RC造：マンション ・S造：事務所ビル、介護施設 ※すべて新築の案件となります。並行して1〜2物件の対応を頂きます。 <エリア> ・エリアは23区内がメインとなり、一都三県でも都心に近いエリアとなります。 <工期> ・RC造の場合：１０ヶ月〜１５ヶ月/4〜10階建て ・S造の場合：１０ヶ月〜１２ヶ月/300坪〜600坪程度の3〜7階建て ■オススメポイント： ●働き方…毎日遅くとも20時退社の取り組みを実施。 ●研修制度…eラーニング、講座の無料受講 ●資格取得支援制度…社内規定により、受験料、社外講座の一部補助、合格祝い金。 変更の範囲：会社の定める業務

【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計・構築・運用までご本人様希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■案件事例 ＜Azure上の生成AI系環境の基盤構築・運用＞ Azure(及びAWS)上の生成AI系環境の基盤の構築と運用を行います。 Azure(やAWS)上のサービスも活用しつつ迅速に基盤を提供する必要があります。導入後も長期的な運用と機能拡張が予定されている為、長期的に参画、機能拡張及び運用作業を実施頂きます。 ■得られるスキル ・基本設計書〜結合試験フェーズにおける基盤構築経験 ・サーバ構築経験（Linux Server(Redhat)でのOS及び基盤構築経験） ・Azure上での基盤構築経験（Azure OpenAI Service等） ・AWS上での基盤構築経験（Cloudwatch、RDS、AWS Bedrock等） ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。 ■採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 当社半導体事業部にて、生産技術・生産設備(プロセス）に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ・半導体プロセス技術 ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

【100件程度の案件からプロジェクト選択／平均残業5h／キャリアを最大限活かせる柔軟な環境】 当社はエンジニアの方のスキル・経験・希望を最重視し、100件ほどの案件から最適なプロジェクトをピックアップ。社員にABCの三段階で案件を評価後「A」評価の案件へ優先的にアサインします。会社都合でのアサインは一切なく、ご自身が選んだ案件でキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 設計・構築・運用までご本人様希望に合わせたフェーズをご担当頂く形となります ■組織構成 離職率が低く、平均残業時間も5h程度のため勤続年数10年以上の社員が多数在籍。エンジニアが主体的にキャリアを築ける組織です。技術者一人一人に営業担当（計5名／全員女性）がついており、伴走型でキャリアのサポートを行います。 ■福利厚生 スキルアップ支援からライフイベント支援まで手厚いサポートがあります。また、ドクタートラスト社が提供する外部相談窓口「アンリ」を設置しており、メンタルケアからハラスメント、育児や介護に関する相談を専門家に相談することが可能です。 ■得られるスキル ・Cisco Secure Access（またはumbrella、duo security、meraki）に関する運用 ・設計・導入などの経験者 ・ゼロトラストセキュリティの基礎知識 ・ネットワーク（L2/L3）、VPN、認証（SAML, OpenID Connect, RADIUSなど）の知識 ・ID・アクセス管理（IAM）、多要素認証（MFA）への理解 ・Cisco製品全般の構築・運用経験（Meraki, AnyConnect, ISEなど） ・クラウド（AzureAD/Microsoft Entra, AWS, Google Cloud等）との連携経験 ・EDRやMDM等、他セキュリティプロダクトとの連携経験 ■企業情報 当社はシンガポールに本社を置く、外資系SIer企業の日本法人です。日本に上陸し、26年目を迎えました。設立以来、多彩な業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発まで、幅広く手掛けております。 ■採用HP：http://fernridge.japan.jinji.work/ 会社特徴や中途入社者の声を載せています。ぜひご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務