特徴が「自動車通勤OK」にhitした求人一覧

社内システムや自社Webサービスの開発・運用をお任せします。 ★やりたい開発にスピード感をもって挑戦可能 ★少数精鋭の体制で裁量のある業務環境 ★安定感のある自社内開発 ★今後は、新しい自社サービスの開発や社内業務のDX化などを予定 ＜具体的な仕事内容＞ *カタログギフトのWeb申し込みシステムの開発・運用 *自社ECサイトの出荷管理システムの開発・運用 *自社ECサイトの発注管理システムの開発・運用　など ＜現在のチーム体制＞ *開発エンジニア2名 └リーダー：エンジニア歴20年程度 └メンバー：エンジニア歴8年程度 *困りごとなどすぐに相談できるのは、自社内開発ならではのメリットです！ ＜入社後の流れ＞ *まずはあなたのスキルや経験に合った業務から始めていき、徐々に幅広い業務を担当できるようになっていきましょう！ *経験が浅い場合は、テクニカルサポートやExcelを使った業務効率化推進などの業務からのスタートも可能 *もちろん開発経験のある方には、開発もお任せするのでご安心ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜カタログギフトのWebシステム＞ ◎言語：Perl、JavaScript ◎フレームワーク：Mojolicious、Vue.js ◎開発環境：VSCode ◎OS：Ubuntu ◎DB：MySQL ＜出荷管理、発注システム＞ ◎言語：Perl、JavaScript ◎フレームワーク：Mojolicious、jQuery ◎開発環境：VSCode ◎OS：Ubuntu ◎DB：SQLite ■使用技術( ※一例です ) Perl(Mojolicious) / JavaScript / Node.js / Electron / jQuery / Vue.js / MySQL / SQLite / VBA ■環境 Ubuntu / KVM / Windows <注目ポイント1> 定着率97％！イベントを社員みんなで楽しむ明るい会社です◎ ■社員同士だけでなく社長も含めて、“さん付けなし”のニックネームで呼び合う文化のある当社。社長は社員から「大将」と呼ばれていますよ！ ■季節ごとに全力でイベントを楽しむのも当社の魅力。運動会や、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティーだけでなく、ボーダー柄の服を着て出社するイベントなど、定期的にみんなでワイワイと楽しんでいます。 ■役職も少なく、メンバー・リーダー・役員とシンプルかつフラットな構成。古いしきたりや上下関係はなく、社長自らメンバーに話しかけることも多いです。だからこそ、年齢や職種は関係なく、それぞれが意見を言い合える風通しの良さがあります。 <注目ポイント2> 1983年の創業以来、安定経営を続ける当社についてご紹介します。 創業当初は、実店舗のギフト専門店としてスタート。将来的にインターネット市場が重要になると考え、2005年にEC業界に参入しました。 ▼ EC参入当初は、他店との差別化が難しく、価格の低廉化のみで勝負している状況でした。そんな中、社内にプロのカメラマンを雇ったことが、クリエイティブに力を入れ始めるきっかけに。 ▼ スタイリストやWebデザイナーの採用・教育に力を入れ続けた結果、クリエイティブの質の高さがお客様から評価され、今では日本の大手ECモールで、年間大賞を数年連続で受賞するほどに。 ▼ 今後もEC事業を拡大しつつ、インテリアや子ども用品等の専門店を増やし、更なる拡大と発展を目指していきます。 【入社後の成長サポート】 ≪独自の多角的評価≫ ●当社の評価制度は、その人の持つスキルや技術の高さを評価するのではなく、入社後からの成長度合いを評価しています。 ●これまでの経験よりも、今現在の努力をしっかり評価。業務面だけでなく、その人の日頃の努力まで見た上で納得の評価を行います。

お客様の課題解決に向け、自社ソリューションを含む 業務アプリケーションやインフラ基盤の提案、 アプリケーションの受託開発の提案を実施します。 今回採用する方には主に製薬業界に向けた 既存営業（100％）をお任せいたします。 【提案例】 ■研究開発分野のソリューション 治験実施までのプロセス管理をするアプリケーションをご提案します。 ■プラットフォーム・ハードウェアの販売 ハードウェア、ソフトウェア、インフラ基盤をご提案します。 《ココがPOINT》 ◎フレックス制＆直行直帰OK 基本は9時出社ですが、30分～1時間ほどずらして出社するメンバーもいます。 また、外出先から直帰して在宅ワークもOKです！ ◎既存クライアントがメイン 既に多くのクライアントを抱えているため、 新規開拓はほとんどありません！ テレアポはなく、お問い合わせ対応がメインになっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 【年間休日125日】【フレックスタイム制】【リモートワークOK】など ワークライフバランスを大切にできる柔軟な働き方を実践しています。 さらに、住宅手当や家族手当、社員寮といった福利厚生も充実している当社。 そんな働きやすい環境から社員の平均勤続年数は16年となっており、 定年後の再雇用制度もあるので、将来のことを考えながら長期的に働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 富士電機グループ×富士通パートナー企業の安定性 東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤を持つ、設立から20年を迎えた会社です。

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。

＜プロジェクトは100%自由選択制＞ 数百の元請け含むパートナー企業とコネクションがあり、選べる案件は一人35件ほど。あなたのスキルに合わせて興味ある案件に手を挙げてください。システム開発においては実装だけでなく設計から携われる案件もあるほか、コンサルティングやプロジェクトマネジメント支援など多種多様な業務を経験して専門スキルを磨けます。 ＜働き方は？＞ クライアントのオフィスや渋谷区にある本社にてプロジェクトを担当いただきます。通勤30分圏内限定など希望に合った働き方が可能ですし、リモートワークOKの案件も多めです。現在、オープン系システムの場合はリモート率100%で稼働しています。 ＜個人のポテンシャルを引き出す場でありたい＞ 当社ではエンジニアのキャリアをどの企業よりも大切に考えます。代表自らヒアリングを行い、個人の特性やキャリアを定期的に確認。100人限定なので一人ひとりの顔が見れる体制で手厚いサポートを実現します。 【手がける商品・サービス】 コンサルティング事業とSES事業を中心に多角的な事業を展開する当社。課題の特定から調査・分析、ソリューションまで一元のサービスをリーズナブルに提供しながらビジネスを成功に導き、多くのクライアントに喜ばれています。 ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか <注目ポイント1> ＼エンジニアは100名限定！超人気求人を見逃さないでください／ “首都圏の経験者採用”という限定的な求人にもかかわらず、2年間で65名超えが入社しました！引き続きエンジニアの採用を強化していますが、100名になれば新規の募集を打ち切ります。人数を限定しているのは安心して働けるようにサポートを行き届かせるため。当社では代表自らが個々のスキルやキャリアをしっかり把握し、スムーズなアサインや迅速なトラブル対応を可能にしています。こうした安心感が業界トップクラスの定着率につながっています。意見箱を設置するなどして社員が理想とする環境に近づけるよう日々努力を重ねています。 <注目ポイント2> ＼スキルアップを目指すなら、この上ない環境があります／ 東大研究室のエンジニアや金融機関出身の経営陣など、各分野のプロフェッショナルがあなたの成長を力強くバックアップ。コンサルタントによる特別研修では効果的なプレゼン方法や課題発見力など、ITの枠を超えたビジネススキルを学ぶことも可能です。データサイエンスに関する教育にも力を入れており、今後の動向を見据えてデータアナリストを積極的に育成しています。スキルが上がれば年収800万円レベルも狙えるため、ぜひ積極的にチャレンジしてください。エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも私たちが全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞ エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいから教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> 毎日家族の元へ帰宅 配送ルートは前日までの依頼に応じて決めるため、基本的に急な変更はありません。無理のないスケジュールを組んでいるうえに、車両に搭載したGPSで運行状況や安全をチェック。遅れそうな場合には仲間たちがカバーするのでご安心ください！配送先は千葉県内。遠方への出張や夜勤もありません。「毎日家族の元へ帰れて幸せです！」そんなドライバーが多数。ほぼ毎日明るい時間に仕事が終わるので、家族団らんやプライベートをしっかり満喫できます！ <注目ポイント2> 社員の幸せが第一！ 社員に対する健康維持・増進の取り組みが評価され、経産省より2023年の健康経営優良法人に認定された当社。女性社員も多く活躍していることから、出産・育児中でも安心して働ける環境を整えています。もちろん産育休制度は男性社員にも適用！さらに、家族・扶養手当（配偶者：月5000円／子ども1人につき：月3000円）も完備。「もっと子どもを増やしたい」「養育費や学費は大丈夫だろうか…」という方も全く心配いりません。ライフステージの変化も全力でサポートします！

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> マイペースに無理なく配送 前日までの依頼に応じて配送ルートやスケジュールを組んでいるため、「早く届けないと」「1件でも多く回らなきゃ…」と慌てる必要がありません！さらに車両にはGPSを搭載。運行の遅れなどがないかを電話で確認しながら、安全に働ける環境を整えています！配送先は千葉県内がメインで、夜勤や遠出もなく、もし配送先に遅れそうな場合には仲間たちがカバー。無理のないようにサポートしていくのでご安心ください！ <注目ポイント2> 仕事も遊びも全力投球！ 社内コミュニケーションが活発な当社。自由参加の懇親会を通じて、定期的に社長や仲間たちと交流しています。社員のみんなで作っている社内報『ヤブサキタイムス』では、同僚の出産や結婚などのお祝い事や情報を共有。サークル活動も盛んで、ゲーム部・フットサル部・ボーリング部・ゴルフ部・マラソン部など、さまざまなアクティビティを楽しんでいます！

【仕事内容】 通販サイトや宅配会社などから依頼を受けて 軽貨物を各配送先にお届けする仕事です。 【運ぶもの】 5㎏以内の軽貨物ばかり！ 日用品・ギフト・オフィス用品が主な商品となり、 身体の負担も少ないです。 【運転する車】 「カーゴ車」という配送に特化した車を使用します。 普通自動車運転免許で運転できる車で、 小回りも効くため、スムーズに小道を運転できます。 【1日の配送量】 先輩スタッフは 平均して1日100～150個の配送をしています。 各センターへ3往復くらいしながら、 1日に自分が達成したい個数分配送できれば まったく問題ありません。 【担当エリア】 ご自身でお選びいただけます！ 自宅から近いエリアにして頂いてもOK、 運転しやすそうな土地を選んでもOK！ <注目ポイント1> 現場配属前に手厚いサポートがあります 当社では現場配属前に運転練習ができる環境をご用意。 実際に使う社用車をお貸しし、 カーゴ車の運転練習ができます。 日常的に車を使う頻度が減ってきている現代で、 いきなり運転をする不安は大きい、 そんなアナタにしっかり寄り添うのでご安心ください。 面接でも事前に 「希望のエリア・休日・収入」を伺い ピッタリの働き方をご案内。 配属前には職場見学を必ず行っているため ■作業方法 ■職場の雰囲気 ■配送センターの場所　などは ほぼギャップがない状態で勤務をスタートできます。 <注目ポイント2> 将来的なサポートも手厚いです 配属後も代表やマネージャーが定期的にお話の機会を設け 様々なライフイベントに合わせた働き方をご案内。 「子供が生まれるため、子育てに専念したい」 「プロポーズを控えているので、たくさん稼ぎたい」 「子供を大学に通わせる資金を早めに貯めたい」など どんなタイミングでもご相談は大歓迎です。 これまでとは働き方を変えたいとなれば 柔軟に対応できるのが当社の強み。 マネージャーが定期的に「最近どう？」と話しかけるので 『もっと稼ぎたい』『もっと休みたい』なんてことも ちゃんと伝えてくださいね！ 一緒に最高な働き方を探していきましょう。 【入社後の成長サポート】 【最長3日間の研修あり】 ▼面接後 ｜実際に配属される現場見学 ▼OJT研修 ｜先輩社員の運転する車に同乗 ▼配属 ＼配属前に運転練習も可能／ 「運転に自信がない…」という方が 安心して仕事をスタートできるようになるまで 社用車を使って自由に運転練習ができます！

【仕事内容】 通販サイトや宅配会社などから依頼を受けて 軽貨物を各配送先にお届けする仕事です。 【運ぶもの】 5㎏以内の軽貨物ばかり！ 日用品・ギフト・オフィス用品が主な商品となり、 身体の負担も少ないです。 【運転する車】 「カーゴ車」という配送に特化した車を使用します。 普通自動車運転免許で運転できる車で、 小回りも効くため、スムーズに小道を運転できます。 【1日の配送量】 先輩スタッフは 平均して1日100～150個の配送をしています。 各センターへ3往復くらいしながら、 1日に自分が達成したい個数分配送できれば まったく問題ありません。 【担当エリア】 ご自身でお選びいただけます！ 自宅から近いエリアにして頂いてもOK、 運転しやすそうな土地を選んでもOK！ <注目ポイント1> 理想の働き方を叶えられる職場です 当社では面接時に 「希望のエリア・休日・収入」をお伺いしており アナタに合った仕事をご案内しています。 面接後にセンターの見学もするので 配属後のギャップはほぼありません。 実際に勤務しているスタッフからは ■思っていた作業で安心した ■事前に職場の人の顔を知れて、初勤務もスムーズだった ■配送センターの場所も事前に分かってよかった　など 安心したという声をたくさんもらっています。 働き方についてもスタッフそれぞれ異なり、 「週2日だけ働きたい」「年間休日150日以上は欲しい」 というような希望にも、もちろんお応えします。 <注目ポイント2> 将来的なライフイベント時にも柔軟に対応します 代表やマネージャーが 定期的に皆さんとお話の機会を設けているので、 働き方についての悩みを感じた際には 相談ベースでお話しOK！ 様々なライフイベント時に働き方の相談が可能なので… 「子供が生まれるため、子育てに専念したい」 「プロポーズを控えているのでたくさん稼ぎたい」 「友人と海外旅行に行くから早急にお金が欲しい」 など、これまでとは働き方を変えたいとなれば 柔軟に対応できるのが当社の強みです。 こちらから「こんな働き方どうですか？」と ご提案をさせて頂きますね！ 【入社後の成長サポート】 【最長3日間の研修あり】 ▼面接後 ｜実際に配属される現場見学 ▼OJT研修 ｜先輩社員の運転する車に同乗 ▼配属 ＼配属前に運転練習も可能／ 「運転に自信がない…」という方が 安心して仕事をスタートできるようになるまで 社用車を使って自由に運転練習ができます！

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整するので、「16時から18時の間がいい」「短期集中の合宿がいい」といった希望もOKです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎土日祝休める ◎女性ドライバーも活躍中 ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整いたします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼9割以上が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ <注目ポイント2> ▼頑張り次第でドライバー以外の道も多数あります▼ 当社では、スピード感のあるキャリアアップが可能♪ ステージ制度を導入し、ステージが上がることで 管理監督職の役割が用意されています。 もちろん収入もそのぶんUP！ また、キャリアパスが豊富なのも魅力の一つ。 自分のライフスタイルや夢に合わせて 柔軟にキャリアを目指せるから、長く働けます◎ もちろん、ドライバーとして長く活躍するのも大歓迎！ ≪夜勤なし・土日休み≫だから、 無理なく仕事を続けられます♪ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートを走行 ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ ◆コロナ禍明けの現在も需要拡大中 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がないので、 ドライバー未経験の方でも安心♪ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわることもできます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ 基本同じルートで道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> ▼土日は必ずお休み！有休制度で5連休する人も▼ ドライバーというと、土日出勤・夜勤…と 体力的にきつそうな印象があるかもしれません。 当社の配送スタッフは、《土日》は必ずお休み！ さらに有給休暇の取得率を上げるための 《専門部隊》を設置しています。 社員が有休を気兼ねなく取れるよう、 本社に配属されている専任スタッフが 各営業所の配送を代行◎ 「友達と予定を合わせやすくなった！」 「連休を取って家族旅行に行けて嬉しい！」 など、社員からも好評です♪ <注目ポイント2> ▼9割が未経験スタート！研修制度を整えています▼ 【“給与付き”の入社前体験(1日)OK】 現場社員と一緒にトラックに同乗し、 実際の仕事を体験できます！ ミスマッチなく仕事を始められるので安心◎ 【8週間程度の手厚い研修】 ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 自信がつくまで、何度でも先輩が同乗して教えます。 ペーパードライバーから始めて、 今では一人前のドライバーになった社員も沢山！ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、 業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り 安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、 実際の配送ルートを覚えていきます。 ◇1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、 長い人で12週間ほど。自信がつくまで 何度でも同乗研修を行うことができます。 配達の速さより「安心安全」を重視しているので 無理に独り立ちさせることはありません！ あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 『サポートドライバー』『キッズドライバー』『観光ドライバー』 いずれかに必要な資格の取得し、講習を受講することで、 【エキスパートドライバー】の道を歩むことができます。 ☆希望のジャンルを選択できます！ ☆エキスパートドライバーへのキャリアアップは、 最短で1年半程度、平均で2～3年程度です。 【サポートドライバー】 └高齢者の方の通院・買い物・お墓参りなどを サポートするお仕事です。 【キッズドライバー】 └お子さまを学校や習い事の送迎など、 安全に送り届ける仕事です。 【観光ドライバー】 └国内外からの旅行客や修学旅行生などを 人気スポットやレストランをご案内する仕事です。 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 <注目ポイント1> 高収入の秘訣は人柄の良さ。嘘みたいな本当の話。 当社で働くドライバーは、 心配してしまうぐらい、いい人ばかり。 効率良く稼ぐコツも自分だけのものにせず、 後輩にどんどん共有しています。 先輩からのアドバイスを試してみたら、 お客様を乗せる回数が10回以上UPし、 収入が数万円UPした社員も。 売上が良かった穴場スポットを共有したりと 皆が稼ぎやすい環境ができているからこそ、 『平均月収37万円』という 高水準の給与を実現できています。 ※未経験スタート、入社1年目で ベンツを購入したドライバーもいます。 <注目ポイント2> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています。 また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます。 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を充実した研修でじっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

お客様を目的地までお送りする タクシードライバーの仕事をお任せします！ 【主な運転エリア】 東京23区、武蔵野市、三鷹市 ☆最新型カーナビを全車に装備しているため、 土地に詳しくなくても全く問題ありません！ 【営業スタイル】 大国自動車の営業スタイルはとにかく自由！ 予約が入っている時間以外は、 どこのエリアを走ってもOKですし、 いつ休憩をとってもかまいません。 早めに切り上げることも可能です。 ☆日本交通グループならではの集客力☆ 《専用タクシー乗り場》 六本木ヒルズなど都内43ヶ所に専用タクシー乗り場を設置。 お客様が待っている確率が高いため、 お客様が見つからない時も安心です。 《チケット契約》 全国約10,000社のお客様と法人チケット契約をしています。 タクシーチケットをご利用するお客様は、 長距離のケースが多いため、 平均顧客単価は通常の顧客の4倍！ 《日本最大級の配車アプリ「GO」を導入》 お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ <注目ポイント1> 大国自動車の居心地の良さを知ったらもう戻れない…。 親会社である日本交通から当社へ出向(グループ内の異動) という形で勤務していたドライバーが10名いるのですが、 10名全員が大国自動車のあまりの居心地の良さに惹かれ、 元の会社から当社へ籍を移したこともあります。 ※出向して一年経ったら、元の会社に戻るか、 出向先に籍を移すか選べるのですが、 本来は元の会社に戻ることがほとんど。 当社特有の“ゆったりした空気感”は、 多くのドライバーを虜にしています！ また、今回入社される方は、 大国自動車からの出向や転勤は一切ないため、 慣れ親しんだメンバーと長く働けます！ <注目ポイント2> 慣れれば天国…！大国自動車の理想の働き方。 出勤した次の日は必ず「明け休み」になるので 出勤日数は月平均11～13日、つまり17～19日は自分の時間！ イメージがつきにくいと思うので、 《出勤⇒明け休み⇒出勤》の例をご紹介します。 【趣味を満喫！インドア派の1日】 ▼15:30　出社・点検 ▼16:00　出庫 ドライバー業に勤しむ(無理なく)　※3時間休憩 ▼翌10:00　帰社（精算・洗車など） ▼10:30　退社 ▼11:30　帰宅 風呂/昼食/昼寝 ▼16:00　起床 TV/ゲーム/ネットサーフィン ▼19:00　夕食　 TV/ゲーム/ネットサーフィンの続き ▼24:00　就寝 ▼翌9:00　起床・朝食 TV/ゲーム/ネットサーフィンもしくは、2度寝 ▼13:00　昼食 ▼14:30　自宅を出発 ▼15:30　出社 【入社後の成長サポート】 ▽入社後、普通二種免許の取得 ※最短9日間で取得可能で、試験の合格率は100％！ もちろん、免許取得費用は会社が全額負担し、 教習期間中も手当をきちんとお支払いします！ ▽研修（乗務の専門知識） 東京の地理や交通ルール、運転のコツ、接客マナー、法律など、 活躍する上で必要な知識を大手グループならではの充実した研修で じっくり学んでいただきます。 ▽実務スタート ベテラン社員が助手席に同乗してお客様を送迎することで、 運転のノウハウや接客について実践的に学んでいただきます。 ▽独り立ち 最新型カーナビを全車に装備しているので、 地理に詳しくなくても大丈夫です！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

トンネルを掘る（掘削作業）ために使われるシールドマシンやプラント設備の輸送・据付・解体に関する施工管理をお任せします。 ★━━━━━━━━★ 【具体的な仕事内容】 ◆工事前の準備、道具の手配、計画書の作成 ◆大手ゼネコンや大手機械メーカーとの全体に関わる打ち合わせ ◆現場で働くスタッフの管理（安全やシフトなど） ◆工事が予定通りに進んでいるかのチェック（工程管理） ◆工事に掛かる費用の確認および請求書など各種資料の作成 ★━━━━━━━━★ ◎道路建設の際に山や地中に穴を掘ることがあります。その際に使用するシールドマシンの組立・修理・解体・移動までの一連の流れを管理するポジションです。 ◎シールドマシンとは、高速道路・リニア新幹線などの交通インフラ建設する際に地中や山に穴を開けるための掘削機です。 ◎一つのプロジェクトは、3ヶ月以内に終了するのが基本ですが、なかには半年～1年以上のプロジェクトもあります。 【携わる現場】 高速道路・新幹線・地下鉄などの多くの人が利用する交通インフラの工事です。 【手がける商品・サービス】 《シールド工事》 トンネルを掘削する際に使用する、数百ｔ～数千ｔもの超重量機械であるシールドマシンを解体して運搬し、現場で組立てる作業を行います。 ※当社では日本最大級の直径16mもの巨大シールドマシン組立工事実績があります 《プラント設備工事》 製鋼メーカーの溶解圧延設備・超大型プレス機の据付、機械メーカーの各種加工機械の設置など、プラント設備の輸送や設置に関する業務を担います。 <注目ポイント1> ◎多角的に事業を展開しているから、企業の安定性にゆるぎ無し！ 創業110年。これまでの100年で磨いてきた技術やお客様からの信頼から、年間を通して安定した依頼数をいただいています。当社の施工技術は日本に数社しかない専門的な分野。当社にしかできないプロジェクトもあるため、末長くご活躍いただけます。また、物流システムの構築、構内物流一貫サポート、交通インフラの整備、そのほか開発事業など、多角的に事業を展開している点も当社の魅力の一つ。万が一、事業基盤のどれか一つでも不況となった場合でも、他事業で基盤を保つことができるため、有事の際も焦ることなく対策を講じることができます。 <注目ポイント2> ◎必要なのは、知らないことを覚えようとする姿勢。コレだけ。 入社後まずは、現場責任者が行っている作業計画や工程管理のサポートからスタート！当社では建築業界にありがちな“見て覚える”ではなく、先輩スタッフが丁寧にフォローするので安心してください◎また、「ブラザー/シスター制度」を導入しており、年齢の近い先輩スタッフがマンツーマンで新入社員をフォローする体制を整備しています。 業務や会社について何でも気軽に相談できるよう、月に1度のスパンで定例会を実施。要望があれば、会社負担で上司と食事をしながら相談をすることもできます。当社の社員は、ほとんどが未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちに寄り添った指導をモットーとしています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、マシン・設備の知識や業界用語など業務についての基礎からお教えします。20代～50代と幅広い世代のメンバーが在籍しており、なかには施工管理として、20～30年以上も活躍し続けている超ベテランスタッフもいます。 先輩と現場に出向く機会が豊富にあるので、先輩方の技術やノウハウを直接見て学ぶことができます。質問も気軽にできる風土なので、ぜひどんどんスキルを吸収していってください！

トンネルを掘る（掘削作業）ために使われるシールドマシンやプラント設備の輸送・据付・解体に関する施工管理をお任せします。 ★━━━━━━━━★ 【具体的な仕事内容】 ◆工事前の準備、道具の手配、計画書の作成 ◆大手ゼネコンや大手機械メーカーとの全体に関わる打ち合わせ ◆現場で働くスタッフの管理（安全やシフトなど） ◆工事が予定通りに進んでいるかのチェック（工程管理） ◆工事に掛かる費用の確認および請求書など各種資料の作成 ★━━━━━━━━★ ◎道路建設の際に山や地中に穴を掘ることがあります。その際に使用するシールドマシンの組立・修理・解体・移動までの一連の流れを管理するポジションです。 ◎シールドマシンとは、高速道路・リニア新幹線などの交通インフラ建設する際に地中や山に穴を開けるための掘削機です。 ◎一つのプロジェクトは、3ヶ月以内に終了するのが基本ですが、なかには半年～1年以上のプロジェクトもあります。 【手がける商品・サービス】 《シールド工事》 トンネルを掘削する際に使用する、数百ｔ～数千ｔもの超重量機械であるシールドマシンを解体して運搬し、現場で組立てる作業を行います。 ※当社では日本最大級の直径16mもの巨大シールドマシン組立工事実績があります 《プラント設備工事》 製鋼メーカーの溶解圧延設備・超大型プレス機の据付、機械メーカーの各種加工機械の設置など、プラント設備の輸送や設置に関する業務を担います。 <注目ポイント1> ◎多くの人々を「便利」にする社会貢献性の高い仕事。 ビル6階相当の高さとなる直径16ｍのシールドマシンなど設備の規模も国内指折りの充実度を誇る当社。高速道路・リニア新幹線の工事などのほか、全国各地のプロジェクトに参画しています。実際にこういった大規模設備を使い、新名神高速道路や京滋バイパス～枚方間の高速道路といったポピュラーな交通インフラの建設にも携わっており、プロジェクトを終えて、TVやニュースで現場が取り上げられているのを見たときに、自分が携わった仕事の影響力を実感でき、大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> ◎必要なのは、知らないことを覚えようとする姿勢。コレだけ。 入社後まずは、現場責任者が行っている作業計画や工程管理のサポートからスタート！当社では建築業界にありがちな“見て覚える”ではなく、先輩スタッフが丁寧にフォローするので安心してください◎また、「ブラザー/シスター制度」を導入しており、年齢の近い先輩スタッフがマンツーマンで新入社員をフォローする体制を整備しています。当社の社員は、ほとんどが未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちに寄り添った指導をモットーとしています。

◎有給取得率は業界平均の3倍 ◎できる限りドライバーの希望に沿ったシフト(土日休みもOK) ◎固定給＋最高歩合63%以上でしっかり稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ◎最新カーナビ付き ◎自動衝突回避支援システム搭載 ◎防犯パーテーション完備 ＼指定時間までに出社すればOK／ ・隔日勤務の場合……6：00～14：00の間 ・日勤の場合…………6：00～8：00の間 ・夜日勤の場合………16：00～20：00の間 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職先に選ばれる理由は？先輩の入社理由をご紹介！ ■社員A：「指定時間内であれば出社時間を自由にコントロールできるので、遅刻する心配もなくてマイペースに働けるから」 ■社員B：「歩合制とはいっても、自動車アプリや配車依頼など売上を作る仕組みがあって、75歳まで安定して収入を維持できると思ったから」 ■社員C：「皆親切で優しくて、人間関係の良さに惹かれたから」 <注目ポイント2> 稼げる？シフトは？よくある質問にお答えします！ 【Q.1】未経験でも1年目から稼げる？ 初乗務後1～6ヶ月間は給与保証があるのでご安心を。その上で、未経験1年目から年収550万円超えが実現可能です。実際に、給与保証期間後も98％の社員が保証額を上回っています。 【Q.2】日勤でも昼と夜どちらか選べる？ 選べます！土日休みや昼夜どちらかだけの勤務もOK！ガッツリ稼ぎたい方は、深夜割増で運転手不足になる22:00～5:00の夜勤で働くこともできます◎ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

◎隔日or日勤（昼夜）自由に選んで働ける ◎ノルマ無し＆固定給＋最高歩合63%以上で稼げる ◎再雇用制度あり！最長75歳まで安定収入も可能 東京・埼玉・神奈川いずれかのエリアにてタクシードライバーをお任せします。 25営業所の中から、自宅から近い営業所を選べます！ ＼未経験スタートにも安心の環境／ ★自社内の教習所等を活用した研修あり ★スライドドア式や自動衝突回避支援システム搭載『ジャパンタクシー』導入 ★カーナビや防犯用パーテーションも完備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「稼ぎたい」という理由で入社する人が多くいます！ ▼業界最高水準の歩合制でお迎え ＊最高歩合は63％以上のため、頑張った分だけ稼げる ＊初乗務後1～6ヶ月間は、月給25万円～32万円の給与保証があるから安心 ＊給与保証後、社員の【98％】が保証額以上の収入をゲット！ ▼お客様を見つけやすく、稼げる仕組みあり ＊配車アプリ『GO』や自社配車アプリを完備 ＊企業チケットやメンバーズカードを契約（チケット手数料・機器手数料は会社負担） ＊当社の専用乗り場あり <注目ポイント2> 柔軟に選べるワークスタイルも魅力！ ▼隔日勤務なら… 月12回の勤務だけなので、明け休みを含めると実質18日以上はお休み！ ▼日勤(昼夜)なら… シフト調整も柔軟で昼夜どちらかだけ働くこともOK！ ▼さらに！！ ＊指定時間内であれば出社時間は自身で自由に調整してOK ＊有給取得率も業界トップクラス(業界平均の3倍) 自分のペースで無理なく働ける環境をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 《未経験スタートの場合》 ▼自社の教習所（足立区・さいたま市北区）にて、 旅客運送事業に必要な『普通二種免許』を取得。 駐車場や寄宿舎も併設しているのでご安心ください！ ▼各営業エリアにて乗務員証を取得したら現場デビュー。 走行中の注意点等を学ぶツアー（2日間）や 先輩の車の助手席に乗って営業エリアを回る同乗研修（3日間） といったカリキュラムもあり、実践的なスキルが身につきます。 ◎取得費用は会社負担 ◎未経験でも二種免許取得後は最短10日とスピーディーに成長

「ヨドバシカメラ」の商品の配送～設置作業を行います。 【運ぶモノは？】 「ヨドバシカメラ」が販売する 「冷蔵庫」、「洗濯機」「テレビ」などの家電品がメインです。 【働き方は？】 1日10件程度を2人1組で担当し、 協力しながら運転～家電の設置作業を行います。 ＼工夫しながら運ぶから体力も安心／ トラックから家電を運び出す時は目的地の近くに一時停車するので、力作業の時間としてはあまり長くありません！また、家電を運ぶときは2人1組で運ぶので安心ですし、台車を使用したり、入り口から入らないような大きいものであればリフトを使ったりするなど工夫して設置することができます♪ ＼未経験でも大丈夫！／ 常に二人一組で配送作業～設置を行っていくので、未経験でも先輩の指示・指導のもとで無理なくスタートできます。個性を尊重しつつチームワーク重視で取り組む社風が定着していますし、先輩たちも明るくて優しい人ばかりですので、あなたもすぐに馴染めますよ！ <注目ポイント1> ◆ドライバーだけじゃないキャリアで長く勤めることができる 将来はドライバー以外の道で長く勤め続けることもできます。もちろんずっとドライバーでいたい！という気持ちも尊重しますし、実際に現在最高齢で60歳の現役ドライバーもいます！月9日休みでお休みも充実＋夜勤ナシの当社でならドライバーとしても無理なく長期的に働くことが可能！ 他には倉庫内での作業スタッフをはじめ、管理職として事務所内の業務を行うなど、一人ひとりの能力や適性・希望に応じて最適なキャリアパスを選んで、長く活躍することができます◎ <注目ポイント2> ◆楽しみにしている人に家電を届けるやりがい 私たちが扱うのは基本パートナー提携を結ぶ「ヨドバシカメラ」の商品です。家電というものは生活において必要不可欠で高価な買い物になります。定期的に最先端な家電に変えるお客様もいれば、"冷蔵庫が壊れた"という緊急度の高いお客様も！『古かったものからいいものになるのを楽しみにしていた！ありがとう！』と笑顔で感謝を伝えられることもしばしば！楽しみにしている人にモノをお届けする、とてもやりがいのある仕事です！

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日116日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

「村内ファニチャーアクセス」が販売する家具の配送～組立設置作業を行います。 【運ぶモノは？】 「村内ファニチャーアクセス」が販売する 「ソファ」「ベッド」「食器棚」「テーブル」などの家具がメインです。 【働き方は？】 1日6～10件程度を二人一組になって担当して、お互い協力しながら運転～家具の組立設置作業を行います。 【配送エリアは？】 関東エリアが対象ですが、 時には別荘地など長距離運転になることも。 ドライブ好きな方にはたまらない時間です◎ ＼未経験でも大丈夫！／ 入社した90%の先輩が未経験からのスタート！ 未経験スタートの気持ちがわかる先輩たちばかりですので安心してください。 常に二人一組で、先輩社員があなたの仕事を丁寧にサポート＆指導！ 準中型免許がない人は、助手席に乗って、配送アシスタントからスタート。 先輩たちも明るくて優しい人ばかりですので、すぐに馴染めるはずです！ <注目ポイント1> ◆モノを作り出す面白さがあります 私たちが扱うのは高級家具店である「村内ファニチャーアクセス」の商品です。自分の手で組み立てていく様々な家具があるので、『DIYが好き』『ものづくりが好き』にはぴったりのお仕事！とてもワクワクする仕事です。 <注目ポイント2> ◆長く勤められる環境です 『ドライバーって長く続けるのは厳しそう…』そんなイメージはありませんか？月9日休みでお休みも充実＋夜勤ナシで当社でなら体力的にも無理なく長期的に勤めることができます！ また、将来は倉庫内での作業スタッフをはじめ、管理職として事務所内の業務を行うなど…ドライバー以外の道で長く勤め続けることもできます。もちろんずっとドライバーでいたいという気持ちも尊重しますし、実際に現在60歳の現役ドライバーも元気に活躍しています！

入社後下記いずれかの部門に配属され、販売・接客・加工業務などをお任せします。 配属の部門は適性や希望を考慮の上、決定します。 ＜主な仕事内容＞ ◇売場の管理 ◇販売計画の立案 ◇発注業務 ◇スタッフの育成 ◇お客さま対応、レジ業務（配属部門による）　など ＜配属部門＞ いずれの部門も先輩社員と一緒に業務を行い、流れを覚えていきます！ ◇農産（野菜、果物など） ◇畜産（食肉、ウインナーなど） ◇水産（魚や貝類など） ◇ベーカリー（店内で焼き上げるパンなど） ◇惣菜（お弁当などの店内加工品） ◇食品日配（加工食品、日配食品など） ◇生活関連（日用品や生活用品など） ◇衣料品（洋服や靴など） ◇フロントサービス（レジ打ちやサービスカウンター業務など） ★まずは調理・陳列など簡単な業務からお任せ。 仕事に慣れてきたら売場づくりや発注業務、マネジメントなど 業務の幅を拡げていっていただきます。 経験を積み重ねれば売場のレイアウトや発注なども担当！ 店舗毎の特色を活かして戦略立案から携わることもできます。 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています <注目ポイント1> 上場企業だからこそ〈仕事とプライベートの両立〉を叶えられる★ 当社では、仕事もプライベートも楽しんでいる人が多く活躍しています！ 【プライベートも充実！各種休暇制度】 ★年間休日116日＆月9～10日休み ★育休取得率抜群！ ★育児時短などライフスタイルに合わせた働き方が可能 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★賞与年2回！組合員平均4.10ヶ月分 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 ★年齢や経験に関係なく正当な評価で昇給・昇格 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 社員にとって本当に嬉しいと思える環境を常に目指します！ ＜社会情勢に合わせた柔軟な対応＞ 過去にはコロナ禍によって お子さんの学校が休校になったという従業員もおり、 普段通りに出勤することができなくなった人もいます。 その際は、ひとりひとりに寄り添い柔軟に対応。 お客様と従業員の安全安心のため、よりよい環境を作っています！ ＜業務効率化に向けたインフラ整備＞ AI発注の全店導入、電子棚札の実験導入、ペーパーレスの推進など デジタル化を推進することで効率化が進み、 円滑に業務が進められると従業員からも好評です！ 【入社後の成長サポート】 ☆導入研修・職種別研修・等級やキャリアに応じた研修など、 あなたの成長に合わせて様々な教育の機会を用意しています。 未経験からスキルアップしたい方に最適な環境です！ 【導入研修】 ┗会社の理念や基本的なルールを学びます 【フォローアップ研修】 ┗あなたの成長に合わせて更なる知識を学びます 【職種別研修】 ┗部門や職位ごとに求められる知識や技能を学びます 【階層別研修】 ┗昇格した場合に必要なマネジメントなどを学びます 【通信教育講座】 ┗資格取得を目指して各種講座を受講。修了後は援助金もあり