特徴が「自動車通勤OK」にhitした求人一覧

【具体的には】 製造とメンテナンスの両業務を行いながら、技術者としての幅を広げていきます。 ◆工場内での組立・検査・調整 ∟製品を図面通りに組立て、実際に作動するかの確認・調整 ◆定期点検・メンテナンス ∟メーカーなどお客様先での自社製品メンテナンス、不具合部分の修理 ※訪問は1日1件。余裕をもって行動でき、スケジュールや移動方法などの自由度が高いことが特徴です ※上記を除く当社業務への従事はありません 【入社後の流れ】 ▼入社後～3ヶ月間 会社や製品の知識を学んだ後、製造現場での業務を行いながら製品知識を深めていきます。 基礎から丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！ ▼3ヶ月後～ 製造業務を行いながら、先輩のメンテナンス業務にも同行します。 ▼6ヶ月後～ 先輩のサポートのもと、メンテナンス業務にチャレンジ！ 【手がける商品・サービス】 ◆摩擦摩耗試験機 自動車のワイパーとガラス面や、精密機器のレンズなど、摩擦・摩耗や傷などへの耐久性を数値化する機器。メーカーのほか、公的研究機関や大学の研究室などでも使用されています。 ◆実験用撹拌機 液体や粉体を混ぜ合わせる試験・研究用の装置です。 <注目ポイント1> 技術者としてのやりがい！！ ★業界シェアトップクラス 長年の実績からお客様との信頼関係も厚く、仕事がしやすい環境です。 ★お客様からの感謝の言葉 メンテナンス後は、お客様から「ありがとう」、感謝の言葉をたくさんいただけます。 ★製造現場で「手に職」 モノづくりの基本から学びながら、じっくりスキルアップしていけます。 ★ワークライフバランスが整う 土日祝休みで年間休日122日、残業も少なめと、しっかり休めます。業務に応じて直行直帰もOK！ <注目ポイント2> 技術者としての面白さ！！ ★業界トップクラスの自社製品あり 機械の一部分ではなく製品全体に携わるため、製品・技術への知識も深まり、モノづくりの面白さを実感できます。 ★取引先は大手メーカーがメイン 経営の安定性につながることはもちろん、最新機器やスケールの大きな設備が並ぶ各メーカーの工場内の様子は、機械好きにはたまらないはず！ ★将来性の高い分野で新たなキャリアを ますますニーズの高まるモノづくりの世界で、未経験から新しいキャリアを歩むチャンスです！

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> 愛される理由は「低価格商品」と「社長の人柄」！ 創業から40年以上、地元のみなさんに愛されながら店舗を運営してきました。理由は、低価格な商品を大量に並べるマルサンのスタイルがウケているから。仕入先の業者さんとの信頼関係によって大量に安く卸して貰えるから、価格を抑えた商品の提供が実現できています！ また、社長や幹部陣の人柄も当社の魅力の一つ。声掛けを大切にしており、お客様や社員に対して率先して挨拶をしています！店頭での声出しを社長自ら行うこともあり、時には店頭で常連さんと雑談をすることも。そんな幹部の人柄が社員やお客様に伝わって、地域に愛される店舗であり続けています。 <注目ポイント2> 中途入社の定着率◎ミドル層の社員が活躍中！ 当社の平均年齢は46歳！中途入社の40～50代の社員が多数活躍しています◎ 一部の先輩社員の経歴をご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・Aさん/前職：CDショップ店長（複数店を経験）/現在：店長 ・Bさん/前職：量販店バイヤー/現在：店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでのマネジメント経験や接客経験を活かせるから、定着率は抜群◎5～6年以上続けている社員が多いです！当社は定年が70歳のため、長く働けることも嬉しいポイントです！

＼実は奥が深い…！マルサンならではのお店づくり／ 売り場担当として、品出しをメインに店舗業務全般をお任せします！ ※精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品の各部門に配属予定。 【具体的には】 ・商品の品出し ・パック詰め ・調理補助 ・在庫整理 ・商品ポップの作成 ・お客様対応、など チーフ長になると… ・値段付け ・商品の仕入れ ・店舗イベントの企画 などの店舗運営に関わる業務をお任せしていきます！ 【こだわりの品出し】 商品を大量に並べる品出しは当社の名物！ 一般的なスーパーでは、商品を綺麗に配置しますが 当社は飛ぶように商品が売れるため、 初めから山盛りにして配置しています(笑)。 お客様のスピードに合わせて商品を並べつつ 在庫管理も同時に行う品出しは、 簡単なように見えて実は奥が深い作業！ その分上手くいった時の充実感はひとしおです。 ※(変更の範囲)上記業務を除き、将来的には管理部門（総務、人事、経理、販売企画） <注目ポイント1> キャリアパスが明確だから長く働くイメージができる！ 当社はキャリアアップ制度が充実しています！ 段階別にキャリアをご用意しているので、あなたの希望に合わせて目指していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼店舗スタッフ ▼サブチーフ ▼チーフ ▼副店長/チーフ長（商品の値付けや買い付けを担当） ▼店長 ▼本部幹部 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代前半の若手社員も活躍中！ ・青果部門のスタッフ（高卒入社）/3年目でサブチーフに昇進！ ・鮮魚部門のスタッフ（高卒入社）/4年目でサブチーフに昇進！ 新店舗も拡大予定なので、まだまだポジションに空きがあります◎長期的なキャリアを見据えながら長く働ける環境です。 <注目ポイント2> 「売れるってたのしい！」マルサンだから得られるやりがい！ 「自分の並べた商品がどんどん売れていく」そんな経験はありますか？ 薄利多売をモットーとしている当社は、商品を低価格で提供しているため、飛ぶように売れるんです！その証拠に、お客様は買い物カゴを2つ持っている方がほとんど(笑)。自分が担当した商品が選ばれている様子を直接見られることが、やりがいに繋がっている社員も多いそう。商品を山盛りにして品出しをしているので、どんどん減っていることが分かりやすいのもポイント。マルサンだからこそ見られる光景があります！

当社が契約している飲食店・商業施設などで、 床・窓、外壁やキッチンなどを清掃するお仕事です。 ★清掃先は9割が飲食店。名前を聞いたことがある有名店で働けます。 ★『人とはなすことが苦手』『接客は向いていない』という方でも、基本的なあいさつができればOK。 黙々と作業をしたい人にも向いています！ 【未経験でも大丈夫】 社用車に乗って決まったルートを回り、 2～3名のチームで作業をします。 イレギュラーな対応はないので未経験でも大丈夫！ はじめはベテランスタッフと一緒に作業を行うのでご安心ください。 【覚えやすい仕事です】 ・使用する洗剤や道具は全部決まっている ・1ヶ月単位で同じ店舗・施設を担当 ⇒各清掃先のポイントや特徴も覚えやすいです！ 　入社3ヶ月ほどで安心して業務に慣れることができます。 <注目ポイント1> 昇進すれば【年収550万円～】も目指せます！ 「ずっと現場で仕事をしていたい」「管理職へステップUPしたい」など、1人ひとりが選択できるように、当社では現場の清掃業務についてはもちろん、マネジメントスキルも学べるように環境を整えています。マイペースに現場で清掃の仕事を続けるのもありですし、上を目指したいなら最短1年でマネージャーへ昇進することも可能です！ ※管理職へ昇進すれば、年収は【550万円以上】にUP！ ※現場業務を経て、半年後には拠点長、1年後には課長職…と、頑張り次第でスピーディなキャリアアップが可能です！ <注目ポイント2> 創業54年の安定基盤で正社員になれる 当社は今年で創業54年。店舗や施設清掃の事業以外にも、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開しているので、経営基盤が安定しています。だからこれから先も安心！正社員デビューにはピッタリの会社です◎ 今までの経験・前職の雇用形態などは問いませんので、ぜひお気軽にご応募ください！

当社が契約している飲食店・商業施設などで、 床・窓、外壁やキッチンなどを清掃するお仕事です。 ★清掃先は9割が飲食店。名前を聞いたことがある有名店で働けます。 ★『人とはなすことが苦手』『接客は向いていない』という方でも、基本的なあいさつができればOK。 黙々と作業をしたい人にも向いています！ 【未経験でも大丈夫】 社用車に乗って決まったルートを回り、 2～3名のチームで作業をします。 イレギュラーな対応はないので未経験でも大丈夫！ はじめはベテランスタッフと一緒に作業を行うのでご安心ください。 【覚えやすい仕事です】 ・使用する洗剤や道具は全部決まっている ・1ヶ月単位で同じ店舗・施設を担当 ⇒各清掃先のポイントや特徴も覚えやすいです！ 　入社3ヶ月ほどで安心して業務に慣れることができます。 <注目ポイント1> 体に負担はかかりません。無理なく長く働けます！ 扱う掃除道具には車輪が付いているので、持ち上げる必要はありません。重い荷物を運ぶような重労働も一切ナシ！体力的にハードではないので、安心して長く働けます。責任ある管理職ポジションを無理強いすることもないから、マイペースに「自分に合った仕事だけしていたい」という方も大歓迎です！ ※「管理職になりたい」という希望があれば、キャリアアップも目指せます。昇進すれば年収550万円以上に！ <注目ポイント2> 創業54年の安定基盤＆安心の待遇・福利厚生あり！ 当社は今年で創業54年。店舗や施設清掃の事業以外にも、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開しているので、経営基盤が安定しています。だからこれから先も安心！正社員デビューにはピッタリの会社です◎ 今までの経験・前職の雇用形態などは問いませんので、ぜひお気軽にご応募ください！ ＼他にも嬉しいメリットがたくさん／ ■月給25万円スタート＋賞与も年2回 ■月2万円で住める独身寮あり ■通勤時のガソリン代は会社負担 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得支援あり ■退職金制度 など

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験も安心！「人と話すのが得意」という方は大歓迎です！ 「色々な仕事を担当するから、未経験だと大変そう…」と思っている方も安心してください。約2ヶ月の入社後研修で知識面や業務の流れなどもしっかりレクチャーします！どのお仕事にも共通して大切なことは“人とのコミュニケーション”。【笑顔で会話ができる】【相手を思って言葉を選べる】といったことができれば、経験や資格、業界歴などは一切問いません。実際に、未経験スタートの方が多く在籍しています。未経験でもチャレンジしたいという気持ちがあれば大丈夫です！元営業職、飲食店のホールスタッフ、販売員といった方々が現在も活躍しています◎ <注目ポイント2> 社員が安心して働けるように福利厚生や制度を常にアップデート！ ◎残業は月10時間以内 ◎成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備 ◎産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ◎昼食（弁当）を半額で利用可 ◎お誕生日に自社の乳製品プレゼント 現場の声を大切にすることで、社員にとって居心地の良い環境をつくりたいと考えております。実際に、これまでも社員の意見から多くの福利厚生や社内制度が生まれてきました！ 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から多彩なバックオフィス業務を経験できる！ 総務として、配送管理やパートのシフト管理などを担当しながら、人事業務、労務業務、法務業務等の幅広いバックオフィスのお仕事にもチャレンジすることができます。様々な仕事をするなかで「この仕事が好きかも」と新たな自分の興味や適性を発見できることもこのポジションの特徴です。特に、バックオフィス未経験の方であれば、最初に任せられた業務のみではなく、働きながらこれから注力していきたい仕事に出会えるチャンスが多いことは大きなメリットとなるはずです。 もちろん最初から全てをお任せするわけではなく、先輩とともに少しずつできることを増やしていくので安心してください！ <注目ポイント2> 長く働いて欲しいから、働きやすさも大切にしています！ ★残業は月10時間以内 ★成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備 ★産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ★昼食（弁当）を半額で利用可 ★お誕生日に自社の乳製品プレゼント 創業135年以上の歴史がありながら、固定概念にとらわれず新しいことを積極的に取り入れている当社。時代の移り変わりや社員の仕事に対しての考え方の変化に合わせて、柔軟に制度や体制を見直しています。 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心です！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務に望めます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

神奈川エリアの「首都高速道路」や「料金所」にて、現金でご利用されるお客様から料金を受け取ったり、ETCの機器やレーンに異常がないかを見守るお仕事です！ ＜具体的には＞ ■現金利用するお客様より通行料金をお預かり ■ETCの機器・レーン監視 ■お問い合わせ対応 ■各種トラブル対応（ETC忘れ・緊急時の避難指導）など 特別難しい業務はないので未経験の方でも安心して始められます！ ＜研修制度について＞ 入社後は「座学研修」「各営業所でのOJT」「シミュレーターを使用したETC監視システムの操作」「車種の見分け方を学ぶ研修」など豊富な研修にて、2ヶ月間丁寧に教育。仕事に必要な知識やスキルは、入社後に身に付けていくことが可能です。 <注目ポイント1> 無理のない”働きやすさ”が何よりの魅力！ ブース内には冷暖房を完備。休憩所には仮眠用ベッド・電子レンジ・ポット・冷蔵庫があり、快適な環境で業務を行えます。またお仕事は「通行料金の収受」「ETCレーンの監視」「休憩・仮眠」の3つを、2～3人のスタッフで約1時間ごとにローテーションで実施。1～2時間後には休憩がくるので、無理なく働けるのも当社の魅力です！ <注目ポイント2> お客様の98％以上がETC利用者！ 料金所で通行料金をお預かりするのがメインのお仕事になりますが、最近ではほとんどがETC利用者なので料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金をすぐに判断するための”車種判別モニター”やおつりをすぐ返すための”釣銭計算用タブレット”などもご用意しているので、安心して働ける環境があります！

自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトを製造する工場で、 生産技術職として従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆生産ラインの工程設計、設備設計 ◆統計的手法を用いた要因解析 ◆設備保全、維持管理 ◆ガス・電気・エアー等、インフラ設備の保全、維持管理 ◆省エネ活動推進 ◆IT/DX化による業務改善 ◆安全性向上、品質改善、コスト低減追求　等 ※社有車運転の場合あり <注目ポイント1> 未経験OK！研修充実！理系出身者が活躍できる職場です。 理系の素養があれば無理なく活躍することができます。そのため、未経験の方も大歓迎。「学校で物理学などの理系教科を履修していた」という方、お気軽にご応募ください。また、技術の習得には時間がかかるからこそ、当社は充実の研修制度を設けています。入社後は、当社独自の研修を1週間を目途に実施。その後はOJTを通して実際の業務を覚えていきます。加えて、アイシン教育カリキュラム100件以上の中から「塑性加工」「CAD」「CAE」など専門教育を受講可能。未経験からステップアップできる体制を万全に整えています。教育カリキュラムは勤続年数に関わらず受講できるため、技術を磨き続けたい方にも絶好の環境です。 <注目ポイント2> チームで助け合って課題を解決していく社風です 入社後は、約15名が在籍している事業部への配属となります。職場は30代半ば～40代前半が多く、教育担当は勤続5年以上の社員です。チームで助け合いながら業務を進めていく風土があるため、一人で課題を抱え込む心配はありません。調べても分からないことや、もっと改善したいことなどあれば、気軽に声をかけてください。誰もが親身に相談に乗ってくれますよ。また、チームで助け合えるため業務効率が良く、残業も月平均20時間ほどに抑えることができています。

自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトを製造する工場で、 生産技術職として従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆生産ラインの工程設計、設備設計 ◆統計的手法を用いた要因解析 ◆設備保全、維持管理 ◆ガス・電気・エアー等、インフラ設備の保全、維持管理 ◆省エネ活動推進 ◆IT/DX化による業務改善 ◆安全性向上、品質改善、コスト低減追求　等 ※社有車運転の場合あり <注目ポイント1> 圧倒的な技術力が強み！国内唯一のCVTベルト製造メーカー CVTベルトを簡単に言うと、自動車の無段階トランスミッション。エンジンの動力を最適なカタチでタイヤに伝えるクルマの影の主役とも言える重要な部品です。構造はいたってシンプルですが、一つひとつのパーツは最新鋭の特殊な機械でミクロン単位の精度を確保しながら作られています。金属でありながら伸縮性に富む特殊なベルトを作る技術は、当社と親会社だけが知る秘密。超精密にこだわる圧倒的な技術力があるからこそ、他社の業界参入は非常に難しく、製造するのは世界で3社、国内メーカーは実質当社のみです。 <注目ポイント2> チームで助け合って課題を解決していく社風です 入社後は、約15名が在籍している事業部への配属となります。職場は30代半ば～40代前半が多く、教育担当は勤続5年以上の社員です。チームで助け合いながら業務を進めていく風土があるため、一人で課題を抱え込む心配はありません。調べても分からないことや、もっと改善したいことなどあれば、気軽に声をかけてください。誰もが親身に相談に乗ってくれますよ。また、チームで助け合えるため業務効率が良く、残業も月平均20時間ほどに抑えることができています。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

コカ・コーラ社の自動販売機の商品補充・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■飲料商品の補充 ■売上金の回収 ■空容器回収 ■自販機清掃 ■ニーズに沿った商品選び　など 【1日の仕事の流れ】 ＜1＞営業所に出社 朝礼を行った後、配送先の確認をします。 ＜2＞管理業務スタート 2～3.5tトラックを使用し、1日に15～20台の自販機をまわりながら 商品補充や売上金の回収、空容器回収を実施。 自販機が道沿いにあるのか、会社のそばにあるのかなどによって 商品ラインナップのうち7割は決められていますが、 残りの2～3割は季節感や売れ筋を読んで商品を選べるため、 自分のアイデアで売上を伸ばしていける面白さがあります。 ＜3＞営業所に帰社 配送がすべて終わったら営業所に戻り、 精算・翌日準備をして業務終了です！ ※翌日に配送する荷物の積込みは、アルバイトが行います。 【未経験からでもムリなく働けます】 長距離運転や夜勤、再配達など… "ドライバーあるある"な大変な業務もないので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ★『55Ｗ育成プログラム』について★ 社員の成長を大切に考えている当社では、 『55W（55week＝約1年間）育成プログラム』という新人教育制度を導入！ 一人ひとりに先輩社員がメンターとしてつき、 週1回×55週の教育プログラムを通して仕事を覚えていきます。 メンターと二人三脚でスキルアップしていけるので、 未経験からでも着実に成長できるのが当社の特徴です。 <注目ポイント2> ★働く仲間や職場環境について★ 現在当社では20代～40代の男女がドライバーとして活躍中！ 全体の8割が未経験からスタートしており、 元介護職や元営業職、元工場作業員など、経歴も様々です。 どの営業所もチームワークが良く、 日々活発にコミュニケーションを取っています。 配送中は一人で気ままに、営業所に戻ったら仲間とおしゃべり… そんな風にメリハリをつけて働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修 ビジネスマナーや運転の基礎を習得！ 正社員デビューの方やドライバー未経験の方もご安心を◎ ▼OJT研修（約2～3ヶ月） 先輩が運転するトラックに同乗し、配送・補充の仕方や 配送ルートの道順、お店の場所などを一つひとつ覚えていきます。 合わせて研修期間中に、準中型・中型・大型の運転免許を 費用全額会社負担で取得します。 ▼独り立ち 運転テストチェックに合格したら、晴れて独り立ち！ 入社後早い方で1ヶ月半、平均的には3ヶ月程度で独り立ちします。

2～4tトラックを使用して、担当エリアにあるスーパーマーケットやドラッグストアなどへコカ・コーラ社の商品を配送します。 【具体的には】 ■スーパーや酒販店、ドラッグストア、飲食店などへ商品の配送 ■商品をお客様が指定した先へ納品 【1日の仕事の流れ】 ＜1＞営業所に出社 朝礼を行った後、配送先の確認をします。 ＜2＞配送先へ出発 1日に15～25件ほどを回ります。 ルートは毎日変わらないので、一度覚えたらカンタン！ ＜3＞営業所に帰社 配送がすべて終わったら営業所に戻り、 明日の配送荷物をトラックに積み込んで業務終了です！ 【未経験からでもムリなく働けます】 重い荷物は台車やフォークリフトを使うため、 手で運ぶ負担はありません！ 長距離運転や夜勤、再配達など… "ドライバーあるある"な大変な業務もないので、 未経験からでも始めやすいのが特徴です！ <注目ポイント1> ▼一緒に働く仲間はどんな人？▼ 20代～40代の男女がドライバーとして活躍中！ 全体の8割が未経験からスタートしており、 元介護職や元営業職、元工場作業員など、経歴も様々です。 どの営業所もチームワークが良く、 日々活発にコミュニケーションを取っています。 配送中は一人で気ままに、営業所に戻ったら仲間とおしゃべり… そんな風にメリハリをつけて働ける環境です！ <注目ポイント2> ▼マンツーマンで成長をサポート！▼ 「人の成長があってこそ、会社が成長できる」と考え、 社員の教育に力を入れている当社。 先輩社員が専任のメンターとしてつき、 マンツーマンであなたの成長を支えます！ ビジネスマナーから学べる導入研修や 2～3ヶ月間の先輩との同乗研修もご用意していますので、 未経験の方もご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修 ビジネスマナーや運転の基礎を習得！ 正社員デビューの方やドライバー未経験の方もご安心を◎ ▼OJT研修（約2～3ヶ月） 先輩が運転するトラックに同乗し、配送・補充の仕方や 配送ルートの道順、お店の場所などを一つひとつ覚えていきます。 合わせて研修期間中に、準中型・中型・大型の運転免許を 費用全額会社負担で取得します。 ▼独り立ち 運転チェックテストに合格したら、晴れて独り立ち！ 入社後早い方で1ヶ月半、平均的には3ヶ月程度で独り立ちします。

★コンサルティング・企画など最上流から手掛ける案件あり ★エンドユーザー直取引案件が約3～4割 ★自社内開発・リモート可能な案件多数 業務アプリケーションの開発や組み込みファームウェア開発など、 あなたのスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ※アサインはエンジニアメンバーのスキルセットを把握している技術部長が担当。 　適正や希望に応じたアサインを心掛けています！ 「リモートワークがしたい」「残業の少ない案件が良い」などなるべく柔軟に対応します。 ＜主な使用言語＞ Java、C#、VB/VB.NET、ASP.net、C/C++、PHP、Delphi、 Delphi/400、RPG、COBOL、Ruby、Python など メーカーや旅行業界、商社など…幅広い業界のクライアントとお取引を行っています。 あなたの希望する言語や工程に合わせて案件をご案内できます！ ＜組織体制について＞ ★20代エンジニアも多数活躍中！ 若手から経験を積んだ方まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。 基幹業務システムの現状調査、企画、要件定義、設計から開発、導入にいたるまで、幅広く手掛けています。 ＜プロジェクトについて＞ ★業界:製造業、リテール、旅行業界、商社、金融など様々 ★期間:概ね1ヶ月程度～1年以上 ★規模:20名以上・5000万円～1億円の大規模プロジェクトあり ※参画人数100名以上におよぶ大手企業のプロジェクトもあります ＜プロジェクト例＞ ■大手菓子リテール会社様の基幹システム開発 ※エンドユーザー直取引 概要：基幹システムを中心とした、生産管理、配送、各店売上等の連携システム開発 言語：Java、C# など 参画規模：10人/月 ※1年を通して様々な対応を行っています。 工程：企画提案・要件定義・基本設計・実装・テスト・運用 ※お客様業務全般を理解し、基幹の開発及び各サブシステムとのインターフェースの調整～実装テストを担当 ■青果商社様の情報システム部門技術支援（システム開発・運用）※エンドユーザー直取引 言語：Java、C#、VB.NET など 参画規模：3名/月 ※1年を通して様々な対応を行っています。 工程：企画提案・要件定義・基本設計・実装・テスト・運用 ※国内有数の大手青果商社様業務全般を理解し、調査から提案、要件定義・基本設計・実装・テスト・運用を担当 ■大手結婚サイトサービスの構築 言語：Java 参画規模：7人/月　1年を通して様々なサービスを開発しています 工程：基本設計・実装・テスト ■国内有数の大手コピー機メーカー様のシステム運用・開発 言語：Java、C# 参画規模：38名/月 工程：基本設計・実装・テスト・運用、インフラ運用 ※機能追加システムの開発や運用系システムの改修～システム運用全般 ※インフラ系　システム構築～サポート～運用 <注目ポイント1> ≪魅力的な案件が多数≫あなたが自分らしく働けるよう支えます！ 第二創業期を迎え、現在エンドユーザー直取引案件を中心に上質なプロジェクトをどんどん拡充している当社。リモート可能な案件、自社内開発案件なども増えてきています。基本的にチーム体制で取り組んでいるため、安心感を持って取り組めるほか、チームリーダーやマネージャーなどのポジションで経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。コンサルティング・企画段階から一貫して参画している案件も多いため、あらゆる経験が活かせます。もちろんスキルアップは無理強いしません。「プレイヤーとしてずっと働き続けたい」という希望も大歓迎です。1人ひとりに適した案件・役割をお任せします！ <注目ポイント2> フラットで何でも意見を言い合える環境です！ 上司や経営陣との距離が近く、フランクで明るい雰囲気が根付いている当社。社長や上司のことを「●●さん」と役職ではなく名前で呼び合っています。社員を縛りつけるだけの堅いルールもありません。良い意味でゆるい雰囲気なので、社員同士で意見を交わし合う機会も多いです！社員の平均年齢は41歳。中途入社でも馴染みやすい環境ではないでしょうか。 ★「社員には家庭第一で長く働いてほしい」というのが当社の考えです。どんな思いをお持ちの方も歓迎しますので、お気軽にご応募ください！ ※社員の中には「プライベートを重視したい」という動機で転職してきた人もいます！ 【入社後の成長サポート】 1人ひとりの希望や理想のキャリアに応じたサポートを行うのが当社のスタイル。 「外部の研修セミナーに参加したい」など、希望があれば気軽に相談できます！ ＜その他＞ ★基本的にチーム体制（先輩のもとで経験を積める） ★社内勉強会あり（Java、Oracleなど多彩なテーマあり） ★資格取得制度（合格時に報奨金支給） ┗基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle認定技術者、ITパスポート、情報セキュリティスペシャリスト、PMP、システム監査技術者、システムアーキテクト など

★コンサルティング・企画など最上流から手掛ける案件あり ★エンドユーザー直取引案件が約3～4割 ★自社内開発・リモート可能な案件多数 業務アプリケーションの開発や組み込みファームウェア開発など、 あなたのスキル・経験に応じた業務をお任せします。 ※アサインはエンジニアメンバーのスキルセットを把握している技術部長が担当。 　適正や希望に応じたアサインを心掛けています！ 「リモートワークがしたい」「残業の少ない案件が良い」などなるべく柔軟に対応します。 ＜主な使用言語＞ Java、C#、VB/VB.NET、ASP.net、C/C++、PHP、Delphi、 Delphi/400、RPG、COBOL、Ruby、Python など メーカーや旅行業界、商社など…幅広い業界のクライアントとお取引を行っています。 あなたの業界知識を活かして活躍できる案件をご案内できます！ ＜組織体制について＞ ★若手からベテランまでバランスの良い組織体制 20代～60代まで幅広く活躍中。65歳で現役のエンジニアもいます！ 基幹業務システムの現状調査、企画、要件定義、設計から開発、導入にいたるまで、幅広く手掛けています。 ＜プロジェクトについて＞ ★業界:製造業、リテール、旅行業界、商社、金融など様々 ★期間:概ね1ヶ月程度～1年以上 ★規模:20名以上・5000万円～1億円の大規模プロジェクトあり ※参画人数100名以上におよぶ大手企業のプロジェクトもあります ＜プロジェクト例＞ ■大手菓子リテール会社様の基幹システム開発 ※エンドユーザー直取引 概要：基幹システムを中心とした、生産管理、配送、各店売上等の連携システム開発 言語：Java、C# など 参画規模：10人/月 ※1年を通して様々な対応を行っています。 工程：企画提案・要件定義・基本設計・実装・テスト・運用 ※お客様業務全般を理解し、基幹の開発及び各サブシステムとのインターフェースの調整～実装テストを担当 ■青果商社様の情報システム部門技術支援（システム開発・運用）※エンドユーザー直取引 言語：Java、C#、VB.NET など 参画規模：3名/月 ※1年を通して様々な対応を行っています。 工程：企画提案・要件定義・基本設計・実装・テスト・運用 ※国内有数の大手青果商社様業務全般を理解し、調査から提案、要件定義・基本設計・実装・テスト・運用を担当 ■大手結婚サイトサービスの構築 言語：Java 参画規模：7人/月　1年を通して様々なサービスを開発しています 工程：基本設計・実装・テスト ■国内有数の大手コピー機メーカー様のシステム運用・開発 言語：Java、C# 参画規模：38名/月 工程：基本設計・実装・テスト・運用、インフラ運用 ※機能追加システムの開発や運用系システムの改修～システム運用全般 ※インフラ系　システム構築～サポート～運用 <注目ポイント1> ≪魅力的な案件が多数≫あなたが自分らしく働けるよう支えます！ 第二創業期を迎え、現在エンドユーザー直取引案件を中心に上質なプロジェクトをどんどん拡充している当社。リモート可能な案件、自社内開発案件なども増えてきています。基本的にチーム体制で取り組んでいるため、安心感を持って取り組めるほか、チームリーダーやマネージャーなどのポジションで経験を活かしてご活躍いただくことも可能です。コンサルティング・企画段階から一貫して参画している案件も多いため、あらゆる経験が活かせます。もちろんスキルアップは無理強いしません。「プレイヤーとしてずっと働き続けたい」という希望も大歓迎です。1人ひとりに適した案件・役割をお任せします！ <注目ポイント2> フラットで何でも意見を言い合える環境です！ 上司や経営陣との距離が近く、フランクで明るい雰囲気が根付いている当社。社長や上司のことを「●●さん」と役職ではなく名前で呼び合っています。社員を縛りつけるだけの堅いルールもありません。良い意味でゆるい雰囲気なので、社員同士で意見を交わし合う機会も多いです！社員の平均年齢は41歳。中途入社でも馴染みやすい環境ではないでしょうか。 ★「社員には家庭第一で長く働いてほしい」というのが当社の考えです。どんな思いをお持ちの方も歓迎しますので、お気軽にご応募ください！ ※社員の中には「プライベートを重視したい」という動機で転職してきた人もいます！ 【入社後の成長サポート】 1人ひとりの希望や理想のキャリアに応じたサポートを行うのが当社のスタイル。 「外部の研修セミナーに参加したい」など、希望があれば気軽に相談できます！ ＜その他＞ ★基本的にチーム体制（先輩のもとで経験を積める） ★社内勉強会あり（Java、Oracleなど多彩なテーマあり） ★資格取得制度（合格時に報奨金支給） ┗基本情報技術者、応用情報技術者、Oracle認定技術者、ITパスポート、情報セキュリティスペシャリスト、PMP、システム監査技術者、システムアーキテクト など

・世界トップクラスの技術を誇る、建設機械開発に携われる ・設計を始め、プロジェクトの根幹から参画 ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたには、日立建機が手掛けている 建設機器の開発設計を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ■マイニング機械用歯車装置の開発設計 ・他社製品調査、仕様検討、計画設計 ・要素実験やプロトタイプ製作による基礎技術/新技術の研究 ・設計計算、解析検証、材料熱処理検討、環境影響検討 ・工程計画と工程進捗管理、関係部署や取引先と折衝し図面や品質を調整 ・発売後の稼働機械を調査し、現行品や新規の設計にフィードバック ■油圧ショベル・ホイールローダの本体開発における構造検討、レイアウト検討、各種性能計算 ・フレームや作業装置などの構造物設計 ・パワートレイン・油圧部品・電装部品等のレイアウト設計 ■油圧システム・油圧回路設計 油圧技術、ソフトウェア知識に関しては、 業務をこなしながら、取得していただきます。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働ける上に、標準労働時間帯における定時は16時45分までと、一般的な企業より早め。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休職もあるため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> 目に見える成果を実感できる、やりがいのあるポジションです。 「施工現場の事故ゼロをめざす」を目標に、日立建機では、デジタル技術を活用した現場のDX化を目指しています。近年では、自律型建設機械の開発と機能拡張を行うシステムプラットフォーム「ZCORE」（ズィーコア）を開発。施工現場における自動化を行い、人と機械が協調しながら、安全かつ効率的に業務を進められる環境を整えています。今回は現場で実際に使用される建設機器に携わる、機械・機構設計のポジション。国内外で多く導入されているため、自身が設計した製品が、社会のインフラを支えていることを実感でき、大きなやりがいを感じることができます。

・上場企業のネットワーク、システムを支える ・グローバル対応SE／ITサービスマネジメントSE ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたの経験や希望を考慮して、 以下のプロジェクトからDXを支える役割をお任せします。 ≪プロジェクト例≫ ■新しいIT/IoTシステム導入に関わる業務全般 （企画・設計・開発・マネジメント・その他） 日立建機グループで全世界の製品（建設機械） アフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を通して、 グローバルでのITやIoTシステム全般の企画から構築まで携わることができます。 パブリッククラウド上に構築したプラットフォームに、 製品稼働情報や業務情報を活用することで、 当社のDXを実現するアプリやサービスを開発・展開中。 ■ITサービスマネージメント戦略の立案、企画、体制構築 入社時期により初期の参画フェーズは変わってきますが、 ITサービス構築プロジェクト推進に携わっていただきます。 また、これまで日立製作所および日立製作所の リージョンカンパニーに委託していたITサービス運営についても、 日立建機のITサービス構築後は我々自身で日々の運営もしていくことになります。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働けます。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休暇も充実しているため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> 先端技術に触れながら、仕事のやりがいを実感できます。 この仕事のやりがいは、グローバル拠点の新しいITインフラの設計と構築から、ゼロトラストやSASEといった技術導入の経験に直接関与する、挑戦的でやりがいのある役割であること。現在、DX環境への変革期を遂げており、大規模なプロジェクトで上流工程から下流工程まで様々な経験、技術に触れることができ、大きな成長に繋がります。 また、当社の様々なシステムや製品稼働情報に触れることができ、システムだけでなく、海外も含めた業務プロセスの知識を習得することができます。挑戦を後押しする環境で、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できる、やりがいのある役割です。

・生産技術向上に向けた業務に携われる ・企画や開発など、プロジェクトの根幹から参画 ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたには、当社の工場や生産現場において、 生産ラインの無人化や自働化、RI活動など、 以下プロジェクトから希望・適性に合った業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ■生産物流の無人化を推進に向けた企画 生産工程内の部品搬送の合理化業務、生産物流システム構築、入出庫作業の合理化、物流2024年問題への対応　など ■工場内自働化生産設備や各種治具の設計・開発 まずは単体の各種生産設備・装置・治具の機械設計または制御設計をお任せする予定。その後は、生産ライン全体をまとめるシステムインテグレーション業務を担っていただきます。 ■工場のインフラ施設全般を担当している部署で、 電気、ガス、水などお持ちのご経験を活かしたスキルアップが可能です。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働ける上に、標準労働時間帯における定時は16時45分までと、一般的な企業より早め。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休暇も充実しているため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> デジタル技術を掛け合わせ、現場のDX化を目指しています。 「施工現場の事故ゼロをめざす」を目標に、日立建機では、デジタル技術を活用した現場のDX化を目指しています。近年では、自律型建設機械の開発と機能拡張を行うシステムプラットフォーム「ZCORE」（ズィーコア）を開発。施工現場における自動化を行い、人と機械が協調しながら、安全かつ効率的に業務を進められる環境を整えています。今回募集する生産技術エンジニアにおいても、生産性向上と間接費低減などを目標に、技術を用いた改善を推進する役割を担っていただきます。

可燃物または不燃物を回収し、自社工場や自治体の清掃工場へ運搬するお仕事です。 【具体的な仕事内容は...？】 ・点呼を行い、担当エリアへ出発！ ・固定のルートを回り、取引先の可燃物又は不燃物の回収。 ・工場に荷卸し事務所へ運搬 ・日報作成 残業も調整できるのでワークライフバランスを取りながら働きたい方大歓迎です◎ 訪問は30～50件程度。件数は、訪問ルートと依頼内容で異なり、 面談や日々の業務中にドライバーさんの希望を確認しています！ 専用のシステムを導入し、タブレットも活用しているので効率的に業務を行えます！ 【手がける商品・サービス】 百貨店やスーパー、ホテル、コンビニなど、 お客様先を3t、4tトラックの収集車で回り、回収をお願いします。 家庭ごみとは違い、分別などの仕分けは、各企業で徹底してくださっています。 <注目ポイント1> 仕事の不満が減る！「希望が言える」環境がある 営業・配車係が協力してくれるからこそ、ドライバーが働きやすい環境があります。 例えば、当社では、固定のルートをいくつか用意しています。「このルートは運転が少し怖い」「訪問数を少し減らして欲しい」など、配車係に相談する社員もいます。また、お客様の対応について、改善して欲しい悩みが出た場合は営業に相談をすることですぐに対応してもらえる環境があります。 【入社後の成長サポート】 入社後、1か月ほど同乗研修がありますので安心してご応募ください。 運転経験が浅くてもひとり立ちするまで先輩がしっかりサポートします！！ まずは、コースを覚えるために先輩社員と一緒にコース周りをしていただきます。 ↓ コースを覚えたら実際に運転をお任せします。 ※優しい先輩がいるから安心！「ここはエンジンを止めた方がいい」「ここはこっちのルートを使った方がいい」など細かいポイントをわかるまで教えてくれます。

可燃物または不燃物を回収し、自社工場や自治体の清掃工場へ運搬するお仕事です。 【具体的な仕事内容は...？】 ・点呼を行い、担当エリアへ出発！ ・固定のルートを回り、取引先の可燃物又は不燃物の回収。 ・工場に荷卸し事務所へ運搬 ・日報作成 渋滞もほぼなし！ストレスなくお仕事可能です! 残業も調整できるのでワークライフバランスを取りながら働きたい方大歓迎です◎ 訪問は30～50件程度。件数は、訪問ルートと依頼内容で異なり、 面談や日々の業務中にドライバーさんの希望を確認しています！ 専用のシステムを導入し、タブレットも活用しているので効率的に業務を行えます！ 【手がける商品・サービス】 百貨店やスーパー、ホテル、コンビニなど、 お客様先を3t、4tトラックの収集車で回り、回収をお願いします。 家庭ごみとは違い、分別などの仕分けは、各企業で徹底してくださっています。 <注目ポイント1> 仕事の不満が減る！「希望が言える」環境がある 営業・配車係が協力してくれるからこそ、ドライバーが働きやすい環境があります。 例えば、当社では、固定のルートをいくつか用意しています。「このルートは運転が少し怖い」「訪問数を少し減らして欲しい」など、配車係に相談する社員もいます。また、お客様の対応について、改善して欲しい悩みが出た場合は営業に相談をすることですぐに対応してもらえる環境があります。 <注目ポイント2> 気遣いなし。1人でのびのび運転。 当社では、保有車両200台以上を保有しています。 そのため、1人1台のトラックを用意しています。 同席者がいないからこそ、たとえば「エアコンをつけた方がいいかな」 「窓を開けた方がいいかな」など、配慮は必要なし。 助手席に人がいないから、気楽に仕事に専念ができます。 また、食品輸送や荷物輸送ではなく、回収がメイン。 そのため、運転中に起こる揺れやカーブなどで 商品を気にする必要もありません。 【入社後の成長サポート】 数日～最長1か月程度、コースを覚えるために先輩社員と一緒にコース周り コースを覚えたら実際に運転をお任せします。 スタートは先輩社員と一緒に業務します。「ここはエンジンを止めた方がいい」「ここはこっちのルートを使った方がいい」など細かいポイントをわかるまで教えてくれます。

あなたには開発エンジニアとして、Web・オープン系の案件を中心に参画いただきます。ご経験やスキル、希望を考慮して案件や担当フェーズを決定いたします。 ★金融系やERPパッケージシステム開発の他、各種業務システム開発など様々な製品・領域の案件を受注 ★JavaやC言語、.net系言語が使える方、また設計～開発・試験のご経験がある方は特にご経験を活かしやすいです(もちろん下流工程のみご経験がある方も歓迎致します) ★経験浅めの方は、基本的に自社の先輩エンジニアが参画中のプロジェクトを調整します ★営業や人事、マネージャーがお客さまとの間に立って調整しますので、不安なことや困ったことがあればすぐに相談してください！ ★その他、働き方への希望など、何でも遠慮なく教えてください！ 各種ソフトウェア開発の案件にアサイン致します。 ■保険会社の業務システム開発 環境：Windows、Azure 言語：Java 工程：基本設計～製造～各種試験 ■治療情報システム運用保守 環境：Windoｗs 言語：PHP、HTML、Java Script 工程：運用・保守(開発を含む) ■鉄鋼業向け基幹システム開発 環境：Linux 言語：Java、Jaca Script 工程：各種試験(開発を含む) ■人事労務パッケージ開発 環境：Windows 言語：C言語 工程：製造～各種試験 ★いずれも仙台市内または宮城県内のプロジェクトです 上記以外の案件や詳細は面接時にもお話しますので、手がけたい分野がある方はお申し出ください！ (“希望は特になし”でも全然問題ありませんので、お気軽にご応募ください) <注目ポイント1> 【定年70歳】20代～60代の幅広い層の“プレイヤー”が活躍中！ 技術者の会社としては珍しく、当社の定年は70歳です。また、「現場にこだわりたい」という希望も、「マネジメントに携わりたい」という希望も、しっかり実現できる良質な案件を多数保有しています。 だからこそ、歳を重ねても生涯現役エンジニアとして活躍できますし、実際に当社では60代のプレイヤーもプロジェクトの最前線でバリバリ働いています。この先もずっとエンジニアとしてのキャリアを歩きたいという方に、『最後の転職先』として長期のキャリア形成をしていただける環境だと自負しています！ <注目ポイント2> 【無理なく働く】安心して長期のキャリア形成を考えられます！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上！ ★有給休暇は「2時間単位」で取得可能！ ★産育休の取得＆復帰実績有り！ ★健康上の理由で休む際に使用できる「Sick Leave休暇」など独自の制度あり ★リモート可の案件では在宅勤務手当を支給！ ★退職金制度完備で安心して長く働ける！ など、生活やプライベートの心配をすることなく、目の前の業務に集中できる環境をしっかり整えています。また、在宅勤務が可能な案件では積極的にリモートワークをとりいれるなど、時代に合わせた働き方の変化にも柔軟に対応しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得の初回受験時は費用を会社負担＊＊＊ 資格を取得した後は毎月資格手当を支給します。また、必要だと思う研修については積極的に制度化していきますので、まずはご相談ください。 ＊＊＊『担当営業×人事×マネージャー』によるきめ細やかなサポート＊＊＊ 月1回以上の面談・現場訪問をはじめ、あなたが声を上げやすい体制を整えています！