越前市の求人情報の検索結果一覧

＜第二新卒歓迎◆20代・30代活躍中！／入社者の90％以上は異業種出身者です！／創業以来50年以上もの間、家電・半導体・電子部品・医療機器など、幅広い業種のメーカーのモノづくりを支えています＞ 【お任せしたいこと】 あなたには、大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■スタッフに対して： 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 <具体的には> ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ■クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 ■入社後の流れ： 本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度OJT、その後就業地に配属。製造受託現場を担当する場合は、現場研修として3ヶ月程度、製造ラインで作業を行っていただく場合があります。 ■組織構成： 20代半ば〜40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で主任職に着任されている方もいらっしゃいます。 【モデル年収】 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与）

〜日勤のみ・月平均残業10時間◎/業界・職種未経験歓迎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実/1969年設立の長期経営◎〜 〜手に職つけたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。 ■業務詳細： 作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。工程に応じて重量物を運ぶことがございますが、数キロ程度です。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程などもOJTにて詳しく学べます。独り立ちまでには約3か月〜半年程を予定しております。過去未経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 工場全体人数は135名程度で製造職は100名未満です。工程ごとに複数のグループに分かれています。 ■働き方について：月平均の残業は10時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ご経験を積まれた際には、現場リーダーなどのステップアップも可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。昭和44年創立以来、OA・計測分析機器事業に展開を図るなど、総合電子機器メーカーとして確固たる経営基盤の強化に努めています。

【ムラタグループのマザーファクトリー／国内最大規模の生産拠点かつ開発拠点／海外売上高比率90％以上】 ■概要 電子部品実装の為の新規包装仕様設計・開発・量産化を行って頂きます。 ■詳細 ・環境負荷低減の為の新規包装仕様設計・開発 ・社外協業先での量産化に向けた技術折衝 ・社内包装プロセスでの適合性検証・対応機器開発の企画及び量産導入に向けた評価検証 ・社外電子部品実装プロセスでの適合性検証 ・得意先への採用提案 ・業界内で標準化活動推進サポート ★連携地域…アジア圏メイン ★使用ツール…CAD、電子計測機器（CNC画像測定器、3D形状測定機、高速度カメラ、SEM） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 社外協業先訪問や得意先訪問、技術トレンド情報の収集などで1〜2回/月程度の出張あり ■当ポジションの魅力： 企業の社会的な責任となっている環境対応推進において、電子部品包装材料の使い捨てが世界的規模で大きな問題となっています。電子部品包装材料の環境負荷低減は、世界的に有名な電気系大手企業各社からも関心事となっており、電子部品メーカーの中でも影響力を持つ当社への期待も非常に大きい状況です。このような状況から、当社事業運営の中で重要な鍵を握る存在になるとともに、社内外の多くの人を巻き込みながら世の中の価値観を変えていくような、大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です。 ■教育体制： 未経験からでもしっかりと教育します。職能別・階層別研修会、社外講師を招いた講演会、通信教育、公的資格取得支援、OJT教育等多彩な教育制度を整えています。ひとりひとりにマッチした教育研修体制でスキルアップ・キャリアアップを支援しています。 ■福利厚生： 朝食・昼食・夕食すべての時間帯で利用できる社員食堂があり、90~350円程度で食事を提供しています。また、体育館やマシンルーム等の充実した施設を備えたスポーツセンターも用意しています(社員の家族も無料で利用可能)。図書室には専門書から一般書まで幅広い書籍を取り揃えており、専門性をさらに高める自己啓発の場として活用することができます。

〜国内最大級の工場・500台以上の豊富な車輌を扱う展示場を完備◎〜 ＜売上実績250億超/着実なキャリアアップ環境/年休120日/土日祝休み＞ ■仕事概要： 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、経理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・伝票起票（売掛・買掛・現金出納） ・年次決算、月次決算等の経理業務 ※将来的には、財務会計の分野も担当いただくことも期待しております。 ■入社後の流れ： 会社、トラックについて基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■働く環境： ・年間休日120日であり、平均残業は月10時間と働きやすい環境です。 ・会社の運営として「社員を大切に育てる」という文化から丁寧なサポートと教育体制が整っています。 ■当社について： ・信頼できる中古トラックをお届けするしくみを構築し、今では北は北海道から、南は九州／沖縄まで、幅広いネットワークとサポート体制で、エンドユーザーヘ直販を主軸に事業展開しています。 ・国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備しています。展示場は専用カートで移動を行うほど広大な敷地であり、カートで移動しながら、気になる車輌のデータをモニタに表示し、検索機能で実車の展示も表示できます。

〜未経験から始める建設施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■顧客： ・福井県、越前市、県内の製造業（倉庫等）、社会福祉法人など ・建築／土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■キャリアアップについて： 施工管理の経験を積んで頂き、国家資格である施工管理技士の資格を目指して頂きます。 取得後はスキルアップとともに収入アップも実現頂けます。 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 建築施工管理　6名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

〜建設施工管理／官民両軸で業績安定◎／案件エリアも車で30分圏内が多く働き方◎／タブレット支給によりDX化推進〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・関係自治体への手続きや書類作成 ・建設現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■顧客： ・福井県、越前市、県内の製造業（倉庫等）、社会福祉法人など ・建築／土木分野において、多数の有資格者がおりますので、自治体等の大型案件についてもJVを組むことで対応することが可能です。 ・ランドマークとなる建築物に携わることも可能です。 ■業務詳細： ・案件種別：官公庁50%、民間の一次請け案件50% ・案件規模：1000万円〜6億円規模 ・工期：半年以上の案件が大変 ・担当案件数：平均１〜２件／人 ・案件エリア：車で30分圏内の案件が大半 ■働き方について： ・年間休日：115日（土日祝） ※基本的に土日祝の出勤はほとんどございません ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ・残業時間：10時間程度 ※タブレット支給により業務効率化を実現しております。 ・出張や夜勤もございません 案件エリアが近隣であること、官公庁案件や1次請けの案件が多い事より、時代に合わせた働き方が実現できています。 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 建築施工管理　6名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

〜未経験歓迎！／注文住宅の施工管理ポジション／業績好調で2024年春モデルハウスOPEN／顧客に寄り添った家づくり／施工エリアも近隣で働き方◎〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、住宅施工管理業務をお任せします。今後は、積極的にモデルハウルの建築を進める予定です。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・建築現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■建築エリア： 越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴： 当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しております。また、これ以外の注文住宅にも対応しております。 ■研修について： 先輩社員帯同の元、現場で業務を覚えて頂きます。 顧客に寄り添った家づくりの考えに基づいて教育頂き、丁寧に教えて頂けますので未経験でも安心して働けます。 ■働き方について： 世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 住宅施工管理　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

〜注文住宅の施工管理ポジション／業績好調で2024年春モデルハウスOPEN／顧客に寄り添った家づくり／施工エリアも近隣で働き方◎〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、住宅施工管理業務をお任せします。今後は、積極的にモデルハウルの建築を進める予定です。 ■具体的な職務内容： ・着工から竣工までQCDSEを意識した現場管理 ・建築現場における作業員の手配／指示 ・工事の進捗確認など ■建築エリア： 越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴： 当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しております。また、これ以外の注文住宅にも対応しております。 ■働き方について： 世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 住宅施工管理　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

〜住宅モデルルームでの住宅／営業2024年春OPENのモデルルーム勤務／創業60年地域密着で安定◎／年休115日（火・水）、残業10h程度、転勤なしで働き方◎〜 創業から約60年、越前市を中心に官民発注の建築・土木・住宅の新築・増築・改修工事等を行っている当社において、モデルハウスに来場されたお客様に対する提案業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・集客 ・商談 ・契約 ・プランニング提案 ・資金調達 ・返済計画などの相談に対応 ■建築エリア： 越前市・福井市・鯖江市　等 ■職務の特徴： 当社はパナソニックビルダーズグループに加盟しており、パナソニックが開発した「テクノストラクチャー工法」を採用しています。また、これ以外の注文住宅にも対応しています。当社のみのモデルハウス（1棟のみ）となりますので、興味をお持ちのお客様へのご提案となります。 ■働き方について： 世の中の働き方に対応するため、年間休日を増やす取り組みや有給休暇の取得促進、残業時間の管理も強化しています。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを充実させながら中長期的に働くことが可能です。 ※平均有給取得日数（前年度）…17日 ■通勤エリア： 永平寺町や福井市、鯖江市等から通勤されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 住宅営業　1名 ※世代交代及び組織構成強化のための採用 ■当社の特徴： 建設・土木・住宅の設計・施工から、地球に優しい環境づくりまで、建設のあらゆるニーズにお応えする総合建設会社です。お客様と「実直」に向き合い、「たゆまぬ自己変革と創意工夫」で安全安心なモノづくりを行っています。

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／圧倒的世界シェアNo1／転勤なし＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術開発をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程改善 （設備のＣＴアップ、可動率アップ、安全対策、品質対策、建屋保守メンテの計画、工場内の配線、エアー等の企画） ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■働き方 ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数：14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/残業月平均10時間以下/年間休日120日＞ ■仕事概要： 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、人事各種手続きや、社内ルールの策定・推進等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途）／人材育成・教育 ・賃金（給与・賞与）／労務管理（勤怠・時間外）など ＜総務業務＞ ・安全衛生/法務/庶務/渉外/管財など ・福利厚生の整備 ・全社展開する各種ルールの策定、それらを社員に浸透させるための推進活動 ■入社後の流れ： 会社、トラックについて基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■未経験歓迎： 他部署との連携業務が多く、社内社外問わず折衝業務が多く発生するポジションです。人事部としての流れ、総務各種業務については教育いたしますので、社内外のコミュニケーションが円滑にできる方を求めています。また、各拠点への出張がありますのでフットワークの良い方を求めています。 ■働く環境： ・年間休日120日であり、平均残業は月10時間と働きやすい環境です。 ・会社の運営として「社員を大切に育てる」という文化から丁寧なサポートと教育体制が整っています。 ■同社の特徴： トラック専門市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備し、北海道から沖縄まで展開しています。3年連続売上実績200億円を超える経営を行っています。また親会社のアスコグループは多くの事業を展開し、幅広い領域で活躍しています。同社もその意志を引継ぎ、新たな価値の創造にチャレンジしております。

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/手に職つく仕事/年間休日120日＞ ■仕事概要： 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、「リビルトエンジン・ミッション」と呼ばれる部品を主として製造業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■リビルドエンジン・ミッションとは： トラックを解体し部品を分解し、細かい部品などを交換・修理して組み直して再利用できるエンジンやパーツを作ります。 ・新品に近い状態の部品であるにも関わらず、新品の部品より安価で提供ができるため、多くの中古トラックで用いられています。 ■入社後の流れ： 会社、トラックについて基礎から学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■モデル年収： 入社5年目　20代：年収400万円程度 入社10年　課長　40代　年収600万円程度 ■組織構成： パーツセンター内では38名（男性31名・女性7名）が勤務しています。 ・20代〜50代までの幅広い年齢層でコミュニケーションの多い職場です。 ■取り扱う車輌一例： ・クレーン付きトラック ・ダンプカー ・トラクター ・トレーラー ・ミキサー ・キャリアカー ・冷凍車 ■働く環境： ・工場の空調環境について、建屋内での作業が多いので夏場は直射日光での作業は少ないです。生産施設は四方を囲われておらず風通しも良く、各レーンに業務用の扇風機を設置し作業しています。冬場は車輌移動以外では屋外で作業をする事はありません。積雪時は社員駐車場・工場内を大型のショベルローダーで除雪します。工場の屋根には消雪装置を完備しています。 ・生産されたエンジンやミッションに塗料を吹き付ける際や、商品にサビ止めを吹き付ける際に特有の匂いが発生する事もあります。防塵マスクを着用し作業を行うルールとなっています。 ・トラックの部品になりますので重い商品は10kg以上のものもあります。ですが、全ての工場内に天井クレーンを設置しており、商品の形状・重さ・作業内容に応じての2名1組やフォークリフト・天井クレーンを使用した作業で対応しています。

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/20代で拠点長登用の実績アリ/年間休日120日＞ ■仕事概要： 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、内勤営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 事故などでトラックが故障したお客様（運送会社）からの問い合わせや発注依頼に対し、ニーズにあった商品（パーツ・部品等）を電話で提案します。 ■入社後の流れ： 会社、トラック、営業について基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■研修例（営業職）： ・中古トラック市場および業界動向 ・査定ポイント ・中古車を販売するには（失敗例付き） ・トレーラ基礎知識 ・トレーラ事前申請関連 ・小型トラックの低床、高床について ・カーゴクレーンについて ・危険物ローリについて ・不具合箇所の説明について ・冷凍車について ■キャリアアップイメージ： 400万円（5年目、月給23万円） 500万円（10年目、月給30万円） 600万円（15年目、月給40万円） ■当社について： ・信頼できる中古トラックをお届けするしくみを構築し、今では北は北海道から、南は九州／沖縄まで、幅広いネットワークとサポート体制で、エンドユーザーヘ直販を主軸に事業展開しています。 ・国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備しています。展示場は専用カートで移動を行うほど広大な敷地であり、カートで移動しながら、気になる車輌のデータをモニタに表示し、検索機能で実車の展示も表示できます。

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/20代で拠点長登用の実績アリ/年間休日120日＞ ■仕事概要 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、販売営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 反響営業が中心となり、受注の見込みがある顧客に対して丁寧に対応を行っていきます。 ・インターネットを通じて問い合わせのあったお客様に対して、中古トラックの営業（車輌の価格や状態の説明） ・見積書、注文書、契約書等の作成と入金確認、車輌の引渡し業務 ・オークションへの出品車両の選定、相場価格の把握、買い入札、お客様からの買取りと車輌引き受け時の書類確認、点検後の支払い業務 ※トラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。お客様へのニーズに合った中古トラックを提供することが可能です。 ■1日の流れ ＜午前＞ ・出社、朝礼 ・社内ミーティング ・電話、来客対応 ・販売手続き（見積、注文書、契約書の作成など） 〜昼休憩〜 ＜午後＞ ・電話対応 ・車輌撮影（ＨＰ掲載用） ・車輌情報の更新 ・納車前の車輌チェック ・営業報告 ■入社後の流れ 会社、トラック、営業について基礎からしっかりと学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■取り扱う車輌一例： ・クレーン付きトラック ・ダンプカー ・トラクター ・トレーラー ・ミキサー ・キャリアカー ・冷凍車 ■研修例（営業職）： ・中古トラック市場および業界動向 ・査定ポイント ・中古車を販売するには（失敗例付き） ・トレーラ基礎知識 ・トレーラ事前申請関連 ・小型トラックの低床、高床について ・カーゴクレーンについて ・危険物ローリについて ・不具合箇所の説明について ・冷凍車について ■キャリアアップイメージ 400万円（5年目、月給23万円） 500万円（10年目、月給30万円） 600万円（15年目、月給40万円）

＜日本の物流を支えるトラック販売で社会貢献度◎/20代で拠点長登用の実績アリ/年間休日120日＞ ■仕事概要： 日本の全輸送の９割を占め、日本の物流を支える重要な役割を担うトラックを取り扱う当社にて、運送会社やバス会社への法人営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス/DPFリフレッシュ＆リビルト： ディーゼルエンジンの通常運転中に生成される、小粒子と小滴の複雑な混合物である煤と灰をフィルターにより排気ガスから排除するシステムです。 エンジンオイル内の添加物の燃焼により発生する煤や灰は、運転中の燃焼により完全に除去されることなくDPF内に堆積するため、定期的なクリーニングが必要です。独自の特殊技術による洗浄方法により、水と圧縮空気を併用し、短時間で且つ大きなリフレッシュ効果と低コストを実現し、 世界で10万件を超える実績を上げています。 ※DPF：排ガス浄化装置 ■入社後の流れ： 会社、トラック、営業について基礎から学んでいただける環境をご用意します。 リトラス創業の地である福井県越前市（福井支店）で、基礎力が身に付くまでフルサポートいたします。 目安期間：2か月間 ■取り扱う車輌一例： ・クレーン付きトラック ・ダンプカー ・トラクター ・トレーラー ・ミキサー ・キャリアカー ・冷凍車 ■研修例（営業職）： ・中古トラック市場および業界動向 ・査定ポイント ・中古車を販売するには（失敗例付き） ・トレーラ基礎知識 ・トレーラ事前申請関連 ・小型トラックの低床、高床について ・カーゴクレーンについて ・危険物ローリについて ・不具合箇所の説明について ・冷凍車について ■キャリアアップイメージ 400万円（5年目、月給23万円） 500万円（10年目、月給30万円） 600万円（15年目、月給40万円） ■リトラスパーツセンターについて： トラックのリサイクル部品を扱う『日本トラックリファインパーツ協会』に加盟しており、加盟している48社の中での取引高は10年以上トップクラスを維持しています。

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、生産技術開発をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程設計 ・金型設計 ・工程整備　等 ■ミッション シュミレーション技術で精度の向上を行うことで、開発リードタイムの短縮、コスト削減やCO2排出量低減などを実現することが私達のミッションになります。 ■働きかたについて ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■業務内容 車に使われている部品を作る金型のメンテナンスをお任せいたします。具体的には型の清掃や工具を使い型を分解して立て直すこともございます。 ※重量物はクレーンにて吊り上げます。 ■組織構成 金型保全のメンバーは38名となります。ベテラン社員から中途、新卒入社の未経験社員など幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ OJTとOFFJTで設計業務の一連を学んでいただきます。 1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法でしっかりとサポートさせていただきます。 ■働き方 当社では、社員の働きやすい環境の実現に注力しています。 ・平均有給取得日数21.8日/年（2023年3月末時点） ・平均勤続年数14年1ヶ月（2023年3月末時点） ・カフェテリア方式の社員食堂・売店完備 ・食事補助有 ・『社員ファースト企業（3つ星)』県内第一号に認定 ■当社の特徴： モビリティ、エネルギーなど幅広いビジネスを展開するアイシングループの中で自動車のパワートレイン事業の一角を担っています。 現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

■業務内容 電設資材の販売を目的とした、ルートセールスをお任せします。 新商品の紹介やお客様の販売をサポートする為の提案も行います。 提案先：ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 商材：省エネ機器(太陽光発電等)、電気/電材(電線、配線器具)、情報/通信)、空調(エアコン等）、住宅設備(システムキッチン、バス) ※ipadや携帯電話は貸与します ※配送業務も行いますが、今後外部委託する予定です。 ■入社後の流れ 業界経験のない方は倉庫管理からお任せします。 当社では多様な商材を扱っておりますので、出荷対応をしつつ業務知識(商材毎の電圧の違いや電線の太さ等)業務知識を深めていただきます。 知識が深まった後に、顧客引継を受けますが、しばらくは先輩社員がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■業務の特徴・やりがい メイン商品は建築の際必要となる電気設備資材や、太陽光発電などの環境・省エネ機器です。 電気製品にはコンセントだけでなく、壁の裏側には電線やそれを通すパイプ、様々な器具が多数配置されています。 これが工場になると膨大な量になりますので、その分市場スケールは大きくなります。 また、照明・エアコンなどの電気製品、住宅設備、環境・エコ商品、様々な商品を取り扱っており、施工とセットで請け負う等ニーズに沿った提案が可能です。 ※本求人はグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。 同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。

〜借り上げ社宅あり（条件付き）／残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休113日／長期休暇有り／勤続年数10年以上〜 ＼この求人のポイント／ ◎建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇る「アクティオグループ」の一員！先輩社員によるフォローや資格取得支援等がサポートが充実しています ◎平均勤続年数10年以上(2023年度)と働き方・定着性◎！ ◎ご本人のお住まい（通勤1時間圏内）に合わせ、越前・鯖江・勝山・大野・敦賀・美浜・おおい・高浜の10店舗から配属店舗を決定します。 ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■業務内容 1964年に創業し、建設機械の総合レンタルと建設資材の販売、メンテナンスサービスを中心に手掛ける当社にて自社工場内での建設機械等のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 当社では水中ポンプ、タンク、発電機、コンプレッサ、通信計測機器、掘削機械、高所作業車など様々な建設機械・建設資材を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械や通信計測機器等の点検およびメンテナンス ・機材や機材の配送 ・洗浄、洗車 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2〜3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 ■会社の特長 ◎創業時からいち早くレンタルシステムを導入。建設機械のレンタルを中心として販売やメンテナンスサービスを手がける「総合レンタル企業」重機から通信計測機器、さらにはICT施工までと、現場のあらゆるニーズに応えられる商品ラインナップが自慢です。 ◎2016年から建機レンタル業界の売上高で国内トップシェアを誇る「アクティオＧ」の一員となったことで、取り扱い機械も格段に増え、提案の幅も広がりました。定期的に安全衛生研修会を開くことで、社員の安全管理にも力をれています。

〜借り上げ社宅あり（条件付き）／残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休113日／長期休暇有り／勤続年数10年以上〜 ＼この求人のポイント／ ◎建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇る「アクティオグループ」の一員！先輩社員によるフォローや資格取得支援等がサポートが充実しています ◎平均勤続年数10年以上(2023年度)と働き方・定着性◎！ ◎ご本人のお住まい（通勤1時間圏内）に合わせ、越前・福井・福井西・鯖江・勝山・大野・敦賀・美浜・大飯・高浜の10店舗から配属店舗を決定します。 ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■業務内容 1964年に創業し、建設機械の総合レンタルと建設資材の販売、メンテナンスサービスを中心に手掛ける当社にて自社工場内での建設機械等のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 当社では水中ポンプ、タンク、発電機、コンプレッサ、通信計測機器、掘削機械、高所作業車など様々な建設機械・建設資材を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械や通信計測機器等の点検およびメンテナンス ・機材や機材の配送 ・洗浄、洗車 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2〜3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 ■会社の特長 ◎創業時からいち早くレンタルシステムを導入。建設機械のレンタルを中心として販売やメンテナンスサービスを手がける「総合レンタル企業」重機から通信計測機器、さらにはICT施工までと、現場のあらゆるニーズに応えられる商品ラインナップが自慢です。 ◎2016年から建機レンタル業界の売上高で国内トップシェアを誇る「アクティオＧ」の一員となったことで、取り扱い機械も格段に増え、提案の幅も広がりました。定期的に安全衛生研修会を開くことで、社員の安全管理にも力をれています。

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／電気系の知識がある方歓迎◎／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、設備保全をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保全(生産設備保守・改善) 【電気系】 ・シーケンサ取り扱い(三菱製がメイン)回路変更等 ・FA機器取り扱いハード結線 【機械系】 ・機器組み立て、配管など ■入社後の流れ OJTとOFFJTで設計業務の一連を学んでいただきます。 1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法でしっかりとサポートさせていただきます。 ■働き方 ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

＜＜電気系技術者歓迎◎／月平均残業0~10時間／転勤無／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、施設原動設備管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。 （1）建屋の新築、増築、補修の企画・立案 （2）原動設備の新設、増設、更新および検査・点検の企画・立案 （3）安定したエネルギーを供給できるように整備の実施 （4）省エネ、BCP活動　例：配管の補強など ＜設備＞ 受電設備・変電設備・エアー・空調・冷却水・工業用水・飲料水・工場排水・ガスプラント・ATFタンク・発電機等 ■入社後の流れ ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。 1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。 ■働き方 ・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点） ・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点） ・年間休日数：121日 ・平均残業：0〜10h／月程度 ・社員寮完備　※規定あり ■アイシングループに関して： アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。 ■当社に関して： 業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。 ＜開発製品例＞ オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

【個人の頑張り・実績が評価される！顧客に深く関われる／年間休日120日・産休育休取得実績100％／転勤無】 ■業務内容 担当エリアのケーブルテレビを既にご契約されているお客様宅へアポイントを取り、アフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか ・機器の見直し提案 ・機械の定期点検や簡単な修理等 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ＜1日の流れ＞ 出社→訪問内容の事前打合せ→訪問（例：午前3件／午後5件）→訪問の振り返りや打合せ→退社 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 【個人の成果・頑張りが評価】 評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。商材理解や顧客理解を大事にする姿勢がユーザーにも評価され大手企業との直取引もございます。

【個人の頑張り・実績が評価される！顧客に深く関われる／年間休日120日・産休育休取得実績100％／転勤無】 ■業務内容 担当エリアのケーブルテレビを既にご契約されているお客様宅へアポイントを取り、アフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか ・機器の見直し提案 ・機械の定期点検や簡単な修理等 ・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案 ＜1日の流れ＞ 出社→訪問内容の事前打合せ→訪問（例：午前3件／午後5件）→訪問の振り返りや打合せ→退社 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 1週間程度：座学にて商品知識の習得。 2〜3週間程度：先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。 約1か月程度：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。 ※入社1〜2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。 ※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。 ■当ポジションの魅力： 【個人の成果・頑張りが評価】 入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。 ■当社について： 「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる 当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。

【全国100店舗以上の「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業5時間／退職金制度あり／年休120日】 ■業務概要： ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理などを行っていただきます。 全店舗に電子薬歴・自動分包機等の最新の設備を導入しており、患者様第一に、効率的かつ安心した環境で調剤業務に集中できます。 ■勤務地： ・天王町店に配属予定 ■業務詳細： 処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。また、必要な情報は医師への報告も行います。 加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。 ■社員への“やさしさ”は、患者さまへの“やさしさ”になる 「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」これは、1991（平成3）年に南山堂薬局一号店を開業したときから変わらない当社の理念です。患者さまにやさしい薬局であるためには、働く従業員にやさしい会社でなければなりません。そうすることで、地域の患者さまに寄り添い、地域医療に貢献できると、私たちは信じています。 関東・関西・北陸・東海エリアに100店舗(2023年1月時点) を展開するまでになりましたが、アットホームな雰囲気は失わないようにしています。 ■当社の魅力： ・同社は子会社含め、700名規模の全国100店舗以上の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。 ・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、旅行業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 ・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております