【滋賀に密着し高い受注安定性！／マイカー通勤◎／滋賀創業70年／滋賀県高島エリアでの高い住宅戸建シェア／デザイン性あるオフィス】 ■滋賀県を中心に事業展開を行い、「びわ湖バレイ」などの有名施設も手掛ける総合建設業者である当社にて、様々なポジションの中から、ご経験/ご希望/適性をもとにご自身に合うポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ポジション事例】 ◎土地仕入担当 ◎リフォーム営業職 ◎設計職 ◎施工管理職(住宅/リフォーム/土木/大型施設) ◎設計営業職　など 【社風】 ★転職者が前職での仕事の進め方を紹介したり、誰のどんな意見にも耳を傾け向き合ってくれるという。社員一人ひとりの経験が生かせる場所 ・社員の成長を促す環境： 若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。さらに、先輩方が培ってきた地域との信頼関係があるからこそ、自由にのびのびと活躍できる。もちろん「SAWAMURAに任せておけば大丈夫！」というお客さまからのプレッシャーも感じますが、それが成長の糧にもなっているのだと思います。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 【目指すべき姿】〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 「きっかけを想像する」をブランドミッションに設定。売上や社員数だけでなく、働く「人の成長」を通して会社も発展させています。また、描くビジョンのひとつが「やがて100億円企業となること」など、単に規模的な拡大を意図しておらず。地域の未来を担う企業としてふさわしい影響力等を持ち、豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。

＼本求人の魅力・特徴／ （1）生活に不可欠な「衣・食・住」の一つである『住』に深くかかわることができます！ （2）専門知識、空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力が磨かれます！ （3）提案能力や課題解決能力が活かせます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。 「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。 【仕事内容】 土地や建物の「買いたい」「売りたい」「貸したい」といったご要望から、土地・建物資産の有効活用まで、不動産にまつわるお客さまのご要望に応えていただくポジションです。 不動産売買/仲介業務の経験がある方はすぐにご活躍いただけると思いますが、それ以外でも未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ （業務一例） ・売却依頼物件の調査（現地/市役所等） ・売却物件の媒体契約や販売資料の作成、HP登録 ・販促/宣伝活動（ポスティング/折込広告作成/DM） ・購入または売却希望者との電話対応 ・購入希望者に対する物件案内、商談、諸費用表作成 ・重説、契約書作成、売買契約 ・火災保険、修繕工事の見積書、契約書作成、受注 ・買主、売主、司法書士、金融機関等との取引の調整 ・その他上記に付随する業務全般 【組織構成】 不動産課：3名 経験を積んだ社員が在籍しております。全員が宅建士の資格を保持しており活躍しております。 お客様の人生設計に携わるとても重要なお仕事です。 当社では建築に関する幅広い部門が展開されていることもあり、ただ単に「ニーズを聞く」「売る/買う」というスポット的な業務ではなく更地に建物がつくりあげられ、お客様の未来を豊かにするお手伝いをするところまで一貫して携わることが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、ご自身にとってもお客様にとってもワクワクに繋がる未来を描き、実現するところまで体験できるという点が最大の魅力です。

【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年／直行直帰可能◎】 ■仕事内容： 注文住宅を中心に、アパートや民泊施設、店舗併用住宅などの施工管理として、全行程を担当していただきます。 「ゆたかな暮らしをつくる」事を目標に、一人ひとりの暮らしに真摯に向きあった空間づくりをしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・業務効率化：現場管理ツールのIT化を図っており、 現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。 ・基本的に高島本社となりますが、業務に慣れますと直行直帰も可能ですので現場（大津エリア）に直接向かっていただけます。 ■教育・研修 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています！ ■魅力ポイント： 職人さんやお客様と共に、一つの建物をつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです！ 「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」などを会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。 設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。 ■先輩の声： 戸建て住宅などの施工管理の特色はお客様との距離が断然近いこと。 個人住宅ではお客さまとも打ち合わせをします。コミュニケーションスキルを磨きつつ、皆で協力して建物を作り上げます！ 【社風】 ・社員の成長を促す環境： 若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。さらに、先輩方が培ってきた地域との信頼関係があるからこそ、自由にのびのびと活躍できる。もちろん「SAWAMURAに任せておけば大丈夫！」というお客さまからのプレッシャーも感じますが、それが成長の糧にもなっているのだと思います。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。

弊社は、琵琶湖の西北 滋賀県高島市に本社のある、 新築住宅やリフォーム、店舗・土地活用・土木・公共施設など幅広く手がけている建設会社です。 1950年の創業以来、「あらゆる建設ニーズに応えたい」と考え業務の幅を広げ成長してきました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【滋賀を代表するブランド企業になる】 当社は本気でそう考えており、2019年にリブランディングを行い「きっかけを想像する」をブランドミッションにしました。 売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社も発展させてます。 また、私たちが描くビジョンのひとつが「やがて100億円企業となること」単に規模的な拡大を意図しているのではありません。 地域の未来を担っていく企業としてふさわしい影響力や発展力を持ち、より豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。 【採用背景】 今回、募集するのは＜リフォーム部門の施工管理・現場監督職＞です。 【仕事の概要】 リフォーム物件の工事を担当していだきます。 工事物件として、改装・増築はもちろん、内外壁のリフォーム、一般建築物、家屋、古民家、店舗等の改修工事の実績があります。 高島市内のリフォームでは、No.1の工事数です。大津・敦賀方面での実績もあります。 お客様からご要望を伺い、ご要望以上のものを提案していただきます。熟練の技術を持った建築のプロが多数在籍しており、様々なお客様の要望に応えることができます。 一番大切なことは、お客様の家への思い、今を受け止めカタチにすることです。 水回りや外壁のリフォームだけでなく、築100年を超える古民家のリノベーションなどにも対応しています。 街を、くらしをデザインし、一緒に滋賀に「ゆたか」を生み出しませんか？

【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年／直行直帰可能◎】 ■仕事内容： 主にRC造や鉄骨造の倉庫／企業オフィス／工場等の施設などの施工管理として、全行程を担当していただきます。 ※オフィス/店舗/工場/病院/介護施設など様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・業務効率化：現場管理ツールのIT化を図っており、 現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。 ■教育・研修 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています！ ■社員インタビュー： 手がけた建物は主に工場や倉庫、企業のオフィスです。 その合間に鉄骨のアパートやマンションの改修にも携わることで、幅広く経験を積みました。もちろん入社したばかりの頃は、右も左も分かりません。まずは現場全体の流れや施工管理の動きを覚えながら、現場の職人と関係を深めていきました！ 【社風】 ★転職者が前職での仕事の進め方を紹介したり、誰のどんな意見にも耳を傾け向き合ってくれるという。社員一人ひとりの経験が生かせる場所 ・社員の成長を促す環境： 若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。さらに、先輩方が培ってきた地域との信頼関係があるからこそ、自由にのびのびと活躍できる。もちろん「SAWAMURAに任せておけば大丈夫！」というお客さまからのプレッシャーも感じますが、それが成長の糧にもなっているのだと思います。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。

【新築木造住宅の設計〜営業まで一貫して直接お客様とお付き合い！／機能性・性能も捉え住空間をデザイン】 ■仕事内容： 住宅の提案営業を設計も含めご担当していただきます。 当社には一つの街を作るだけの十分な技術力があるため、お客様のご要望にあった自由設計の家づくりが可能です！【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ▼ご要望のヒアリング、敷地環境の調査 ▼敷地環境の調査 ▼作図制作及びプランニング（他部門と連携/スケジュール調整含む） ◎使用するCADは、ARCHITRENDを使用 ▼ご契約まわりの対応/サポート、施工の連携/サポート 図面作成や、建築確認申請などをサポートするCADオペレーターチームとも協働し、オーダーメイドのお家づくりを担当していただきます。 ※もちろん専門の設計スタッフもいますので、同行やサポートを受け自身のスキルを着実につけながらお客様の理想を叶えることができる、やりがいあるポジションです。 ■業務の特徴： 家は一生に一度の大きなお買い物です。そういった方々の「一生に一度」から未来に繋がる一生ものの価値を提供できることが、本ポジション最大のやりがいです！ お客様が他住宅会社/ハウスメーカーとじっくりと比較検討することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「ありがとう」を直接受け取れるポジションから、「滋賀のくらしを盛り上げる」という私たちの想いをともに実現していきます。 営業スタッフが在籍しておらず、お客様の前に出る担当者は、全員が設計士です。打ち合わせから引き渡し、その後のアフターサービスに至るまで、すべてひとりの設計士が直接対応するため、お客様の思いが確実に反映されます。 ■配属先情報： 約20名の設計士が在籍しています。SAWAMURAに新卒で入社し経験を積んだ若手スタッフや、大手ハウスメーカーや工務店から転職してきたキャリアスタッフがおります。 ■当社について： 澤村では、営業・設計・施工管理が部門の垣根を越え、お客さまのご要望に最適なチームを作って進行します。 チームワークを大切にしたい方には非常に面白みを感じていただけるポジションです。長年の経験・技術力と、枠にとらわれない柔軟な発想を組み合わせます。

〜三菱重工グループの安定基盤／大型プラント建設会社の品質管理／出張なし／転勤なしのエリア職採用／年休126日／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 発電プラント工事に関わる品質管理業務をお任せいたします。 具体的には、現場工事を行う上でのルールづくりとそのルールが守られているかのチェックが主な業務です。現場によって条件は様々なので、工事の方法や手順などの細かい要項を現場の品質担当者として作成いただくことになります。既設工事の場合は、既に指定されたルールをベースに工事に応じたルールづくりをしていきます。 一方、新設工事の場合は品質管理担当者がゼロからルールづくりをするため、責任感も大きくやりがいある業務です。工事全体を把握し、問題点を抽出して解決策を見出し、工事を進めるためのルールづくりをするため、より広い視野で物事を捉える視点を磨くことができます。 ※エリア職での採用になるため転勤は有りません。出張についてもありません。（将来的にはある可能性もあります） ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■手厚い福利厚生： ＜引っ越し費用負担＞ ・引っ越し代（実費支給） ・転居に伴う移動費（本人及び家族、実費支給） ■配属組織について： 品質管理の部署は10名在籍しております。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームワークが強み！営業から施工管理まで一貫としてチームで協力しています！】 ■仕事内容：本社を拠点に、滋賀を中心に土地造成から河川や護岸などの水環境の整備、道路/橋/上下水道といった街中での工事まで、街の基盤を作る「土木事業」にて施工管理業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・工期：1〜7ヶ月程度 ・出張・夜勤・転勤無し ・直行直帰も可能 ・作業員3〜10名規模の現場を管理し、2つの案件を並行して担当する場合もあります。 ・業務効率化：残業25h程度。現場管理ツールのIT化を図っており、 現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。 ■教育・研修：入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があり、会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押しています！ ■魅力ポイント：土木工事は数か月かけて大きな構造物を作ります。自分の手掛けた道路やダムなど、完成した姿を見るたびに施工中に苦労したことや嬉しかったことを思い出し、何とも言えない達成感を感じることができ、関わった構造物は、地図になり、世の中にカタチとなって残っていきます。「この道路はパパ（ママ）が造ったんだよ」と誇れるのもこの仕事ならでは。地域・未来・暮らしを見つめるプロとして働けます。 【社風】 ・オフィス：従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。 ・当社の想い：単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 【SAWAMURAが取り組む地域活性】 ★マルシェ：「ゆたかさ」をテーマに、地元の方を中心に約900名が来場するマルシェ。 ★きっかけ創造大学：「地元企業から地方創生を考える」がテーマのワークショップ。関西の大学生たちと地域の未来を語り合います。 ★HAARU：旧本社をリノベーションした観葉植物の店。建てるだけでなく、暮らしを彩るSAWAMURAの想いを形にしました。

〜業界問わず機械の整備・点検の経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容： 当社にてて機械メンテナンスの業務をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の貸出前・返却後の整備・点検業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇レンタル商品（建設機械・林業機械等）の整備・修理 ◇レンタル商品の在庫管理・予約管理 ■1日の流れ： ◇出社 ◇営業所ミーティング（予定の確認） ◇返却機械の点検・整備 ◇昼食 ◇店頭在庫機械の確認 ◇現場対応（貸出中の機械の点検） ◇出庫機械の準備 ◇退社 ■入社後の流れ： ◇入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。約1年程度で一通りの簡単な整備業務が出来るようにと考えております。業界未経験の方や文系・理系問わず様々な職歴を持った方が働いていますので安心して就業いただけます。（調理師やドライバーの方など） ◇3年、5年と経験を積むにつれて徐々に難しい機械のメンテナンスにもチャレンジしていただきます。多種多様なレンタル機械を取り扱っているため、常に技術を磨き続けられる環境です。 ■業務のやりがい： お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆チルドコーヒー飲料容器の国内シェアNo.1のニッチトップ企業／大手食品メーカーさんと取引で事業安定／保守・運用メイン／家族手当・社内保育園あり〜◆◇ スーパーやコンビニなど小売店で見かける、乳業メーカーや食品メーカーのチルドカップや冷菓容器の製造を行う当社にて、社内SEのリーダー候補をお任せいたします。 社内パソコン動作環境の維持管理、各種業務アプリケーションの保守が主な業務となります。 ■業務内容： ・Windows Server の管理（アカウント管理・バックアップ管理　など） ・パソコンの管理（各種セットアップ・障害対応　など） ・セキュリティ管理 ・ネットワーク管理 ・場内モニター管理（設定・動作確認・バックアップ管理　など） ・各種業務アプリケーションの開発・保守　（ＶＢ・ＶＢＡ・ＯＲＡＣＬＥ　など） ■組織構成： 2名(30代1名、50代1名)　 ■評価制度 階級別で評価方法が分かれており、ベースはそちらで評価します。 成果（数値）だけでなく、プロセスも評価します。 プロセス：自己分析評価を元に上長が判断 ■教育制度 OJTをメインとしており、都度進捗を確認しながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。 ■育児両立支援 企業内保育園あり。会社カレンダーに合わせての預け入れが可能です。お父さんもお母さんも働きやすい職場環境を目指しています。 ■会社の特徴： ・世界に先駆けて開発された連動押出機による、高品質・高機能を特徴とする容器を中心に、衛生的で安全な製品を皆様に届ける事ができるように日々努力しています。 ・風通しがよく、要望に応えつつもやりたいことに挑戦できる環境です。 ・平均年齢は37歳。社員の半数以上が20代、30代の、フレッシュな会社です。 ■当社について： ・プラスチック製品は私たちの日常のあらゆる場所で使われています。その中でアイケープラストは食品容器を製造しております。長年培ってきた専門的な技術と経験をさらにステップアップさせ、付加価値をより高めたモノづくりに全力で取り組んでまいります。 ・限りある地球資源の有効活用と環境保全活動に取組み、全社的なリデュース・リユース・リサイクルを推進し、社会に貢献致します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 全国各地の現場にて、建築施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 ■業務内容 施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3〜４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： ・建築業界でＳ造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。 ・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

■業務概要： 全国各地の現場にて、土木施工管理を行っていただきます。 ※希望勤務地は考慮しますが、総合職の為転勤可能性はあります。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■業務内容 施工管理職として、官公庁の公共工事案件にて道路や橋梁、都市開発、震災復興工事や民間のメガソーラー関連工事、小水力発電関連工事等様々な用途の土木施工管理をご担当して頂きます。また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅補助除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3〜４割と一定数の割合いらっしゃいます。 ■働きやすい職場環境： ・帰省手当（単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給） ・借り上げ社宅制度（家族用・単身用・独身用/各規定あり） ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス： 同社は個々の希望・適性に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。※ジョブローテーションが可能 ■特徴・魅力： 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや商業施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績あり

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。 電気主任技術者：1万円〜1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン： メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。 電気工事施工管理技士：4千円〜7千円などの資格手当もございます。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職にあがったりすると可能性がございます。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署について： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜福利厚生充実｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム上場〜 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制）／フレックスタイム制 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を担当いただきます。 ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月10H程・賞与実績4.3ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： 発電所の各種工事に関する品質管理業務（QC）をお任せします。 ■当社の魅力： 当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、エネルギー関連の営業職の募集です。 当社は社内行事の開催等、社員同士の交流が活発◎ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています◎ ■業務概要： 電力プラント領域において、専門分野の営業網の構築や、新規顧客開拓／受注拡大に向けた営業活動を行います。ルート営業と新規開拓は半々の割合で業務を進めます。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／決定 ・代金の回収 ・新商品、新サービスの紹介／販促 ・顧客データの更新／管理 ・商品の利用促進案の企画／提案など ■当社について： ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風： 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■福利厚生について： 2024年7月　本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープンしました。また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。 従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 工場を中心とした設備工事（給排水・衛生・空調・冷媒・ユーティリティ・消火・機械据付）の施工管理を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ■就業環境： ◎工事エリアは北陸、関西、東海地方を中心に、日本全国が対象となります。 ◎数か月から1年単位での工期で施工管理業務を行います。 ◎出張中の住居は当社が借り上げ、自己負担なしで快適な環境を提供します。 ◎クラウド上でのBIMデータや情報管理により、効率的かつ安全な作業環境を実現しています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加していただきます。まずは当社の業務フローや使用するツールに慣れていただいた後、徐々に大きなプロジェクトを任せていく予定です。また、経験者として即戦力としての活躍を期待しており、若手社員の育成などにも貢献していただく予定です。 ■組織体制： 施工管理部門は8名で構成されており、平均年齢は39歳です。メンバーは20〜40代が中心で、特に40代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。県内外の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。 変更の範囲：無

◇福井県で腰を据えて働きたい方や将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、施工管理（電気工事）ポジションの募集です。当社は、 社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要 主に電力プラント向けの電気工事、計装工事、機械保全の施工管理業務を担当していただきます。施主との打ち合わせや工程管理、全体管理をお任せします。 ■当社について ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社において発電プラント施設等の機器設置等に伴う設計担当をメインに行って頂きます。また、設置にあたり施工管理の業務も行って頂きます。 昔からお取引があるクライアント・協力会社が多数です。 主に配管およびサポートに係る設計をしていただきます。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ＜将来的にはキャリアチェンジも可能＞ 営業職を数年経験した後に、施工管理職や設計IC職に職種へのジョブチェンジも可能です！ 貴方のスキルアップを応援します◎ ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務