敦賀市の求人情報の検索結果一覧

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月12H程・賞与4ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： 「一般事務」ではなく、会社運営に関わる管理的業務な業務全般をしていただきます。 ■業務例： 〜1人きりではなくチームで協力して進めます〜 ・各種庶務（文書、資料作成等） ・社内制度見直し（情報収集、規定改定等） ・社内設備の維持管理（社有車、保険の管理等） ・採用業務（学校訪問、イベント企画運営等） ・広報業務（社内報作成、SNS更新等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・幅広い業務を経験できます。 ・社内外の方とのやり取りが多い仕事です。 ・1人1人に合わせた研修計画に沿い、一定期間のOJTを実施しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜宴会場での設営、接客、配膳、片付け等の業務をお任せします〜 ■業務内容： ・土日祝日、年末年始を含む、昼間・夜間の会食、宴会、パーティーの準備、配膳、片付け、会場の後片付けをお任せします。 ■1日の流れ： ・出社→お昼の宴会に向けた準備開始・宴会終了後の片づけ→休憩 　夜の宴会準備→片づけ、翌日の準備→退勤 ■入社後： ・OJTにて先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちまでの期間は半年程度です。 ■配属先： ・正社員4名（50代、40代男性2名※中途入社　20代女性2名※新卒入社） ・アルバイト4名（40代中心　全員女性） ■キャリアアップ： ・入社1、2年程度で管理職を目指せます。

■業務内容 1980年発足し、当社の事業運営の柱となる情報部門でPGとして 業務従事いただきます。 ■組織体制について SE担当20名体制（内4名PG兼務）となります。 ■具体的には ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事等の情報システム改修・導入について 要件定義・開発・保守運用についてご経験に合わせて担当いただきます。 SA（提案型営業）、SE（システム開発・構築）、CS（ハードウェア保守・工事）3つの専門集団が一体となり連携を取り、様々な業界の顧客に向けた 最適なシステム定義〜構築、運用後のメンテナンスサポート対応いただく予定となります。 複数案件担当いただきながら、時には3年以上かかる、長期的大型プロジェクトをご担当いただくこともございます。 ■魅力ポイント １、大手メーカーがソリューションパートナー 富士通、EMCジャパン、アルプスシステムインテグレーションなど大手企業と取引し、それらの製品を提案しております。 大手企業の製品力と、ＴＡＳの柔軟なメンテナンス対応力を掛け合わせ これまで福井県庁・福井の自治体を中心に、様々な受注を得てきました。 ２、IT×幅広い業界の課題に向き合う 情報システムについて、着実に積み上げてきた実績を通して幅広い顧客との取引を行う現状で様々な顧客の課題に対してシステム構築・開発に携わることで個人としてのスキルアップを目指すことのできる環境となります。 ３、充実の福利厚生 年間休日日数は124日、完全週休二日制かつ土日祝休みでプライベートも充実借上独身寮も格安で提供しており、当社には県外出身の社員がたくさんいます。 県外出身の人でも安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中！ ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。 工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。 案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度： 入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。 資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。 電気工事施工管理技士：4千円〜7千円などの資格手当もございます。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職にあがったりすると可能性がございます。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署について： 各事業所は20代〜30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力： 同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。 自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1〜2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

〜チルドコーヒー飲料容器の国内シェアNo.1のニッチトップ企業／大手食品メーカーさんと取引で事業安定/家族手当・社内保育園あり〜 スーパーやコンビニなど小売店で見かける、乳業メーカーや食品メーカーのチルドカップや冷菓容器の製造を行う当社にて、社内SEのリーダー候補をお任せいたします。 社内パソコン動作環境の維持管理、各種業務アプリケーションの保守が主な業務となります。 ■業務内容： ・Windows Server の管理（アカウント管理・バックアップ管理　など） ・パソコンの管理（各種セットアップ・障害対応　など） ・セキュリティ管理 ・ネットワーク管理 ・場内モニター管理（設定・動作確認・バックアップ管理　など） ・各種業務アプリケーションの開発・保守　（ＶＢ・ＶＢＡ・ＯＲＡＣＬＥ　など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先総数2名(30代1名、50代1名)　 ■評価制度 成果（数値）だけでなく、プロセスも評価します。 プロセス：自己分析評価を元に上長が判断 ■教育制度 先輩が付き、任せられるもの、教育が必要なことを選別し一緒に業務に取り組んでいきます。都度進捗を確認しながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。 ■育児両立支援 企業内保育園あり。会社カレンダーに合わせての預け入れが可能です。お父さんもお母さんも働きやすい職場環境を目指しています。 ■会社の特徴： ・世界に先駆けて開発された連動押出機による、高品質・高機能を特徴とする容器を中心に、衛生的で安全な製品を皆様に届ける事ができるように日々努力しています。 ・風通しがよく、要望に応えつつもやりたいことに挑戦できる環境です。 ・平均年齢は37歳。社員の半数以上が20代、30代の、フレッシュな会社です。 ■当社について： ・プラスチック製品は私たちの日常のあらゆる場所で使われています。その中でアイケープラストは食品容器を製造しております。長年培ってきた専門的な技術と経験をさらにステップアップさせ、付加価値をより高めたモノづくりに全力で取り組んでまいります。 ・限りある地球資源の有効活用と環境保全活動に取組み、全社的なリデュース・リユース・リサイクルを推進し、社会に貢献致します。 変更の範囲：本文参照

【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 管理職候補として、部内をまとめ、部下の育成も担当していただく予定です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れております。 ■組織について： ・平均年齢：47.1才 ・平均勤続年数19.3年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　14.8％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照

~年休123日／土日祝休み／働き方改善／研修体制充実／所定労働7.5ｈ・残業14.5h程度／有給取得率75％／寮社宅あり／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ■業務内容： 経理営業部の契約グループに属しており、以下の契約業務（受注及び発注交渉）を行います。 ■業務内容詳細： 基本的には工事契約周りを担当いただく予定ですが2つのチームがあるためスキルに応じて業務内容の決定をいたします。 営業業務は想定しておらず、基本的に内勤業務となりますので、 これまで現場業務をされ働き方改善を希望する方もチャレンジ可能です。 （1）　請負工事系契約周り ・発電所設備の機能維持のための機電工事をメインとした請負工事契約 ・発電所設備の増改良に伴う設計等の委託契約 ※技術担当からの算出をもとに、プラントメーカーや工事会社への見積積算・発注業務を行います。 （2）　OA機器契約周り ・OA機器等のリース契約 ・OAシステム等の保守契約 ・OA物品、資機材等の購買契約 ■教育体制： 未経験のかたは4，5年程度の育成機関を想定しています。 まずは少額な手続きより担当いただき、その後数億〜数十億円規模の積算契約ができるようサポートを行います。 ■組織構成： 合計７名で構成されております。 ■同社の魅力： ◇人材育成推進 入社後はスキルに応じて１〜２年以上の研修・OJTをご用意しています。 キャリアパスにおける面談実施により能力開発や育成内容を検討し個々にあったキャリアを叶える環境が揃っています。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。 ◇暮らし、日本を守る安定事業 日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。 原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※福井/敦賀支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 2024年1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

※埼玉/上尾支店　【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：9.1日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　10.0％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。

【創業70年／直行直帰可能◎／デザインの高さに定評あり◎／働き方改革中】 ■仕事内容： 注文住宅を中心に、アパートや民泊施設、店舗併用住宅などの施工管理として、全行程を担当していただきます。 「ゆたかな暮らしをつくる」事を目標に、一人ひとりの暮らしに真摯に向きあった空間づくりをしています。 ■働き方： ・業務効率化：現場管理ツールのIT化を図っており、 現場員へのiPad支給などの働き方改革にも力を入れています。 ■教育・研修 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています！ ■魅力ポイント： 職人さんやお客様と共に、一つの建物をつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです！ 「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」などを会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。 設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。 ■先輩の声： 戸建て住宅などの施工管理の特色はお客様との距離が断然近いこと。 個人住宅ではお客さまとも打ち合わせをします。コミュニケーションスキルを磨きつつ、皆で協力して建物を作り上げます！ 【社風】 ・社員の成長を促す環境： 若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。さらに、先輩方が培ってきた地域との信頼関係があるからこそ、自由にのびのびと活躍できる。もちろん「SAWAMURAに任せておけば大丈夫！」というお客さまからのプレッシャーも感じますが、それが成長の糧にもなっているのだと思います。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。

【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

＼＼大規模な案件に携わってスキルを磨きたい方！長期的な就業が可能な会社で、一緒に活躍しませんか／／ 〜物流倉庫など大型案件の意匠設計／住宅・年16回の帰省手当など◎通勤費も最寄りから全額実費支給！経験を生かしてキャリアアップ〜 【変更の範囲】：適正に応じて会社業務全般 ■業務内容 建築の意匠設計業務をお任せいたします。 事務所・倉庫・商業施設・工場で10,000平方メートル程度の設計及び監理や、客先窓口としても対応いただきます。 ・使用CAD：AUTOCADがメイン（JW-CADもあり） ■施工実績（直近は、物流倉庫中心） ESR野田ディストリビューションセンター、ファイネス敦賀店、イオンタウン、ホームセンタームサシ　など 会社ホームページにも実績を記載しておりますので、是非ご覧くださいませ。 ■再雇用制度あり ・基本的には65歳までが規定ですが、70代の方々も活躍中です。 （例：現場所長70歳、営業顧問74歳など） ・提示年収は現年収をベースとして検討いたします。 （例：現職1000万円　→　提示700〜900万円（住宅手当除く）） ※50代以上で活躍されている方が、組織の約3割と一定数の割合いらっしゃいます。 ・残業：月30〜40時間程度 ■特徴・魅力 同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。 ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので、安定的な受注を上げています。 開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。

元請もしくは一次下請工事案件（商業施設・駅・病院・学校・マンション・原子力発電所施設内における新築建物など）の建築現場における、品質管理・工程管理・安全管理業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築現場に関する工事の品質、工程、原価の管理、技術者および作業員等の安全管理業務（現場巡視） ・施工図面の作成、必要経費計算等の予算管理、工事を計画通りに進めるための工程管理 ・協力業者の管理、資材置き場や工事用電源の確保等の施工管理業務 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般 ■働きやすい職場環境： 単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。 ■豊富なキャリアパス：〜ジョブローテーションが可能です〜 当社は、修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。 ■特徴・魅力： 当社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。 ■施工実績： 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。

■担当業務：自社請負案件の建築現場にて、電気設備/給排水衛生設備/空調換気設備部分の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 主に下記3点のご対応をお任せいたします。 ・建築工事に関する業務（設計施工案件含む） 電気設備/給排水衛生設備/空調換気設備に関する見積業務及び業者折衝 ・設備工事に関する設計・施工管理業（関係各所の対応含む） ・本店の専任技術者として、内勤業務をしていただきます。 変更の範囲：適正に応じて会社業務全般

◇◆U・Iターン／転勤無／残業ほぼ無し／基本17時退社／楽天市場ショップ・オブ・ザ・イヤー海産物ジャンル大賞4年連続受賞◆◇ ■業務内容：魚介類・食料品等販売業を展開する当社の物流倉庫兼水産加工場「伝食ロジスティクス」において、 カニやエビなどの水産加工品の製造、および生産管理をお任せします。 ・水産加工作業 ・水産加工の技術指導 ・従業員管理 ・生産計画の立案 ・他の事業部との打ち合わせ ・生産管理、水産加工品製造に付随する事務作業 ■UIターン歓迎 ・WEB面接の可 ・遠方からの面接は交通費のサポートも相談可能 ・転居・引っ越し代補助も一部負担ございます(会社規定有) ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ■組織構成： 配属先の水産加工部は40名（うち正社員は2名）で構成されています。 20代〜30代の方がもっとも多く在籍しております。 ■当社について： （1）事業の特徴 ・創業12年目を迎えるインターネットショップ、販売店5店舗、飲食店6店舗の運営をしている会社です。 ・加速していく時代の流れとともに多様化する消費者ニーズにこたえ、日本の食文化を自分たちの想う形で発信しています。 ・2022年新規事業として水産加工事業を開始 （2）社風 ・個性を尊重しのびのびと仕事ができる、アットホームで働きやすい環境を整えております。 ・年齢や性別に関係なくそれぞれの能力を最大限に伸ばせるよう、また常識にとらわれず新しいことに挑戦する個々の可能性を、全力で後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う／未経験OK／製造経験者歓迎◎／体制強化のため増員採用／年休125日と働きやすさ◎〜 ■仕事内容： ・電子部品の製造／組立／検査 ・マシンオペレーター業務、データ作成／デバック業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 ■当社の社風： わたしたちは「モノづくり」に幅広く携わっており、マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、次のキャリアステップを選択することができます。 最前線のモノづくり現場で、品質はもちろん生産にまつわる細部まで気が抜けませんが、その責任が仕事の「誇り」でもあります。 また、モノづくり部門だけにとどまらず、間接部門においても「国内モノづくり」に携わっている意識は高く、モノづくり現場で活用される手法を使いながら、業務改善に日々取り組んでいます。 「改善活動」が生んだ業務軽減・効率化は、充実感が得られる瞬間ではないでしょうか。 「チームで仕事をする楽しさ」「成長する自分への信頼感」を感じながら、当社ならではのモノづくりの「面白さ」が味わえる、それが一番の魅力です。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 各プロジェクトの建築物の設計をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。発注者とのコミュニケーションを通し、時には折衝を経て案件の完了を目指して頂きます。長く、多くの人の支えになるような建造物の設計に携わることができる、大変魅力的な職種となっております。 【具体的な業務内容】 ■担当者との打ち合わせ ■設計 ■担当者との折衝 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の設計に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 大手ゼネコンのサブコン案件(主に鉄骨、金属工事)建築現場にて、 品質管理、工程管理、安全管理現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 営業のプロフェッショナルとして、仕事していただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の受注に携わることができる、大変やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■担当者との打ち合わせ ■建築工事の受注のための営業 ■提案 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の建設のための営業に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 福井周辺の施工現場において、現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 各プロジェクトの施工現場において、現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 福井県周辺の施工現場において、現場の統括をしていただきます。携わる建造物は、最大250億円規模の、大型建造物となります。大きな建造物の、資材の発注から竣工後のフォローまでを一貫して管理していただく責任のある仕事です。 【具体的な業務内容】 ■資材手配や協力会社の選定 ■協力会社の技術者の方に対して工事計画を説明、指示、管理 ■現場の管理全般 ■竣工後の引き渡しおよびアフターフォロー 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の施工に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。

【業務内容】 主に、発電所の安全管理を行っていただきます。また、一般建築のサブコンやゼネコンの建築工事のパトロールも同様に行っていただきます。普段の業務のイメージとしては、取引先の発電所のチェックリストに沿ってチェックや安全確認を行い、各現場で確認完了をすることになります。 【具体的な業務内容】 ■発電所の安全管理 ■施工現場のパトロール ■チェックリストを確認。 【担当者コメント】 原子力発電所の施工を手がけたこともある、実績十分の建設会社、塩浜工業の求人です。大きな建築物の安全管理に関わることができるので、これまでの経験を生かしながら、大きな挑戦をしたいという方におすすめの求人です。