■ポジション概要： LINEヤフーが展開する法人向けビジネスプラットフォームのバックエンド開発・運用を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： LINEヤフーでは「LINE公式アカウント」を中心に法人向けサービスを連携するビジネスプラットフォーム構想「Connect One」を掲げています。 本ポジションでは「Connect One」の中で重要な役割を担うBtoBプラットフォーム「ビジネスマネージャー」「LINE Business ID」の開発・運用を担当していただきます。 ・ビジネスマネージャーとは？ 広告主である企業がLINEヤフーの各種法人向けプロダクトを横断して、さまざまなデータの有効活用を実現するための基盤システム ・LINE Business IDとは？ LINEビジネスIDとは、LINEヤフーが提供するビジネス向けの各種管理画面にログインができる共通認証システム ■開発環境： ・サーバーサイド：Spring Boot／Kotlin ・フロントエンド：Vue.js／TypeScript ・ストレージ： MySQL／Redis／Apache Kafka Observability： Prometheus, Zipkin, Loki, Pyroscope, OpenSearch, Grafana, Kibana ・インフラ：プライベートクラウド／Kubernetes ・CI／CD：GitHub Actions／Argo CD／Jenkins ・ツール：GitHub Enterprise／Slack／Confluence／JIRA／Miro／Figma 変更の範囲：本文参照

【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／全国フルリモート可】 ■業務内容： 2027年までの当社の中期売上計画の目標達成に向けて新設された「戦略室」の一員として、経営戦略の策定から現場への実行推進まで幅広い業務をご担当いただきます。中長期の成長戦略の立案・実行、データ分析、課題解決提案、プロジェクト管理など、社長直下で経営に直結する重要な役割を担い、当社の未来を共に創造するポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜戦略の立案・分析＞ ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 ＜戦略の実行推進＞ ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 ・関係部署との連携による実行支援 ・実行結果のモニタリングと改善案の提案 ＜資料作成・プレゼンテーション＞ ・中期経営計画書や戦略資料の作成 ・役員会議向けのレポート作成 ■当社の特徴： 当社はAIをはじめとする先端技術の研修やDX推進事業を手掛けています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 ■働き方： ・全国フルリモート可／フレックスの環境で効率よく働ける 場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可／フルフレックス／累計450社以上の支援実績！／ワコール・パナソニックなど大手も導入！〜 ■業務内容： 国内のBtoCビジネスを展開しているエンタープライズ（大手）企業を中心に、自社プロダクトであるCX改善プラットフォーム「Sprocket」を使用し、クライアントの顧客体験をデータドリブンに向上させます。カスタマーサクセスとして顧客に伴走し、企業成長を推進をお任せします。 ■本ポジションの募集背景： 統合型マーケティングオートメーション（MA）ツールの需要が急速に高まっており、顧客のニーズも部分最適から全体最適へとシフトしています。この変化に対応するため、当社ではデータドリブン顧客体験改善を戦略策定から施策の運用までを一貫して実施していく方針です。 ＜企画・提案フェーズ＞ ・企業課題のヒアリングと分析 ・データを活用したCX（顧客体験）改善の戦略策定 ・顧客（大手企業）への提案資料作成・プレゼン ＜プロジェクト推進フェーズ＞ ・受注後のプロジェクトマネジメント ・データ分析チームやエンジニアとの連携 ・PDCAサイクルを回しながら改善策を実行 ＜その他＞ ・社内外の関係者との折衝 ・市場動向や最新技術のキャッチアップ ■主要なプロダクト ・Sprocket Personalize ・Sprocket DataStudio 顧客体験（CX）の全体最適を実現するプロダクトの提供をし、顧客データの収集、統合、加工から、施策の実施と改善までをワンストップで支援が可能です ■当社が選ばれる理由 １.サポートのみではない運用支援 └ 施策の企画立案から、設定、検証など運用までを支援し導入企業様サイトのユーザーに寄り添ったコンバージョンの改善に導きます。 2.コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能 └ サイトのコンバージョン課題を発見しどのユーザーに対してどこで施策を行うべきか示唆を得られる分析機能や接客を開始する条件から、セグメント、ゴール設定、パターン別/フェーズ別の統計的評価、汎用的なポップアップテンプレートまで実用的な機能を幅広く用意しています。 3.安心な実績と成功に導くノウハウ └350社以上のご支援してきたノウハウを導入企業様に合わせてご提案します。

〜従業員の働きやすさを追求〜　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜けなど可）／リモート可／残業5hほど〜 ■仕事内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発を担当します。 ・ラボ型の開発を行っており、案件ごとにユニット（2〜3名）を組んで業務を行っています。 ・設計〜開発工程をご担当いただき、将来的に要件定義など顧客折衝・PM業務をご担当頂くことも可能、ゆくゆくはPMとしてご活躍いたたくことを期待します！ ・基本常駐なし。 ・配属組織：約60名在籍（平均31歳） ＜案件例＞ 開発期間7カ月、最大月17名程の電子契約システム開発（Laravel、PHP、React、VScode、Eclipse等を使用） ※規模は3人月〜50人月程度 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えております！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知するシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています。 ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています。 ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています。 ・引き続き自社サービス開発も進めるため、新規サービス開発を行いたい方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能で、経験豊富なコンサルタントが集結しております。都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： ・DXが業務改善につながると分かっていても地方の中小企業では難しい中、当社は産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポートしています。 ・設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務

◎「はてなブログ」や「はてなブックマーク」などインターネットサービス展開企業 ◎フルリモート可・コアタイムなしフレックス ◎ユーザーに新しい体験を提供しつつ、アライアンス先の事業に貢献 ■職務内容： 新規の共同サービス開発のためのプロダクトマネージャー職を募集します。 ユーザーに新しい体験を提供しつつ、アライアンス先の事業に貢献できるサービスを、エンジニア・デザイナーと共同して作り上げていただきます。 リリース後は継続的なサービスのアップデートの中心を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・ユーザーのインタビューやSNS・数値・市場の分析 ・機能やイベントの企画・広報 ・ステークホルダー・開発チームとの間で方針・仕様などの取りまとめ ・目標達成のためのタスク管理を中心としたプロジェクトマネジメント ・開発メンバーのマネジメント ・経理・法務・広報など関連部署との折衝 ※入社時期やスキルを考慮して、事業責任者との間で業務分担を行います。 なお、当社のメンバーの多くはフルリモートで働いているため、SlackやGoogle Meet、その他ドキュメントやタスク管理ツールを通じてのコミュニケーションがほとんどで、社外とのコミュニケーションについても同様です。 ■当社ならではのポイント、やりがい： ・強いコンテンツやブランド力を持つ企業を、当社の技術力とサービス運用ノウハウが支えることによって業界に新たなビジネスチャンスを生み出すことができます。 ・コンテンツ領域のtoCサービスの新規リリースという広く一般に注目されるプロジェクトに関わることができます。 ・日々ユーザーからフィードバックを受け取ることができるため、自分が作ったサービスがどのように使われているかがわかります。ユーザーの人生が大きく変わった瞬間なども見ることができます。 ■募集背景： はてなブログ・はてなブックマーク等のUGCサービスの開発・運営経験を活かし、出版社等のコンテンツホルダーとの間で複数のサービスを共同運営しています。 「カクヨム」：KADOKAWA×当社で運営するWeb小説サービス 「マンガノ」：集英社×当社で運営するマンガ投稿サービス 新規共同サービスの立ち上げを今後も予定していますので、一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ・入社後、ネットワークを介した各種サービス事業の100％出資子会社「(株)ゲオネットワークス」へ出向※エンジニア向けの人事制度を適用し働きやすい環境を叶えるため 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 社内システムを内製しており、EC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組み新旧両方のシステム稼働で人員が必要なため。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「店舗システム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もご覧下さい。 ■業務内容： 店舗利用のシステム、リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システム構築 （1）案件チーム 　 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) （2）保守チーム 　 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめがメイン) （3）刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行うリードエンジニア （4）海外POSチーム 　 USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修とITに積極投資 変更の範囲：会社の定める業務

◆接客、販売経験歓迎！未経験でも安心の教育制度／正社員へのキャリアチェン時歓迎／ITで終活・葬儀でお困りの方をサポート／クレーム発生率１%未満／柔軟なシフト調整・希望休が叶やすい環境／育産休復帰率100％◆ ■業務内容 葬儀や法事法要をご検討中の方や、ご自身の終活準備をご検討中のお客様からのお問い合わせに対し、お困りごとをヒアリングしながら適切なサービスをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客さまからお問い合わせ（葬儀をご検討中の方/ご自身の終活を検討してる方）があり、葬儀などの内容やご要望、お困りごとをヒアリング ・お客さまの要望に合ったプランをご提案 ・提携先の葬儀会社や寺院へ依頼 ・必要書類の管理・入力 ★顧客満足度は94%という高水準を維持しており、クレーム発生率も1%未満となっております。 ★葬儀・法要は身近なライフイベントではないため、何が分からないのかも分からないくらいお困りのお客様が多くいらっしゃいます。かつ大きな悲しみを抱えた状態で次の選択を急いで決めなければならない中で、コンシェルジュの存在は非常に大きく、心からの感謝の言葉を日々いただけるお仕事です。 ■配属組織 チャネル統括部コンシェルジュ組織：約60名／平均年齢20代後半 └未経験からの入社がほとんどでアパレル、飲食店、携帯ショップ、一般事務、声優、など様々です ■入社後イメージ： ・入社後1ヶ月：基礎研修（業界知識やトーク練習、システムの使い方などの基礎） ・入社後2ヶ月目：OJT（マンツーマンのトレーナーがつき、分からないことはすぐに解決） ・入社後3ヶ月目安：独り立ち（3ヶ月に1度はスキルチェックがあり、先輩からのアドバイスをもらえます） ■キャリアパス 未経験スタートでも、しっかり成績を出すことで年収アップ＆営業以外の企画系業務にチャレンジ可能です。 ＜モデル年収＞ ・元アパレル店長：　 入社時330万→430万（2年目）→500万（3年目）：スペシャリスト 企画系業務：研修企画、研修実施 ・第二新卒： 入社時330万→470万（28歳）：マネジメント 企画系業務：部を動かすキャンペーン、シフト作成、全社横断プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース／日本の地方ビジネス活性化に貢献するSaaS型ビジネスマッチングシステム運営／フルリモート可】 ■募集背景： 当社はものづくりにおける研究開発のための企画や、現場で発生する課題解決のために企業同士のマッチングサービス、および技術動向の調査を行うリサーチサービスを提供してまいりました。現在、これらのサービスをSaaSとして提供すべく、新規サービスの立ち上げを行っています。 本募集ではこの立ち上げにおいて、企業・特許・論文にまつわる情報処理、WebAPI、バッチ処理の開発・実装や、これらのプロジェクトを推進するPythonリードエンジニアを募集いたします。 ■仕事のやりがい、当社からの提供できる価値： ・フルリモート勤務可能 -現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。 ・技術研鑽補助 -業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。 ・ベンチャーの速さと柔軟な組織 -誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。 ■職務内容： ・外部の論文・特許・インターネット検索APIや、そこから得られた数十〜百万件規模の情報源から必要な情報を検索・処理する（各種バッチ処理、リアルタイム処理）Pythonコードの実装 ・LLMをはじめとする、AI（機械学習・自然言語処理、自社開発を含む）モデルと連携して情報処理するPythonコードの実装 ・上記のような処理をクラウドサービス上に乗せ、バッチ処理やWebAPIを設計・実装し、アプリなどから呼び出せるように統合 ・以上の業務を社内のメンバーや社外の業務委託を率いてリードする ■事業概要： -当社は「マッチングで世界を変える」をミッションに掲げ、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォームを提供しています。 -自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月に東証グロース市場に上場しました。 -2011年に設立され、順調に事業拡大を続けています。 -自社運営型マッチングサービスでは、大手製造業を含む国内企業のマッチング実績があります。 -SaaS型マッチングシステムは、金融機関向けに47機関に導入されています。 -技術情報を活用したマッチングを提供し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、実現のための最重要要素としてシステム関連の投資を位置付けております。EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のため増員を予定してます。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「情報システム課」を記載しておりますが、「物流システム開発課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： バックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツール作成や巻き取りなども実施。ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 いずれかの業務に従事いただく予定。 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 内製システムとして保守しています。 現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語（C#)・環境に適応するシステム刷新（クラウド移行）を計画する必要が出てきており、増員のため今回の募集に至りました。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「物流システム開発課」を記載しておりますが、「情報システム課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： ・WMSシステム(倉庫在庫管理システム)、発注システム・購買システム等のシステム保守・刷新 ・依頼部署からの要望をもとに、要件定義〜導入を一貫して対応 ※各部署との連携が必要となりますので、社内SEとして部署横断でご活躍いただけます ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： 全体の人数 : プロパー6名(MGR1, メンバー5), 協力会社17名 ※プロパーは男女半々が在籍・中途メンバー活躍 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ・年休120日以上／残業20H程度／フルリモート◎ 変更の範囲：会社の定める業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります。 ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）の安心の勤務環境 店舗運営業務の他、化粧品のカウンセリング、化粧品販売などを担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： スギ薬局のビューティアドバイザーとして、お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務をお願いします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップできるので、お客様に合った、最適な商品をオススメできるお仕事です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■魅力： ・地域を笑顔にするお仕事です。 スギ薬局は、地域の皆さまの“健康・キレイ・快適・安心”を支える地域連携・地域密着型ドラッグストアです。日々の生活に欠かせない存在として多くの方に頼られるやりがいは充分！地域の常連さんが多いので、親しみを持ってリラックスして働けるのも良いとこころ。お客さまもスタッフも笑顔になれる場所です！ ・うれしい社割もあります。 スギ薬局のアルバイト・パートは社割あり！日用品は10％オフ、カウンセリング化粧品はなんと30％オフ！稼ぎながら賢く節約までできます。「スギ薬局の商品は生活必需品ばかり。それがお得に買えるから家計が助かる」「仕事ついでに買って帰れるからラクちん」というスタッフさんのうれしい声も！ ■スギ薬局グループについて： 私たちスギ薬局グループは「あなたの町のかかりつけ薬局」として、お客さまや患者さまの幸せを願い、セルフケアから医療・服薬、介護・生活支援まで、健康をトータルにサポートするドラッグストアです。全国に展開する約1700店舗それぞれが地域連携・地域密着を掲げ、地域社会への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高150億円超／東証プライム上場G／全国フルリモートOK／平均残業月15時間】 ■採用背景： 組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 ・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 ・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細： ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル： ・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 ・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 ・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。 業務は、日本在住でフルリモートワークと出張を組み合わせて進めることが可能です。 ・現地トップクラスレベルのエンジニアとチームビルディングをしながらグローバル開発事業を成長させる経験を積む事ができます。 ＜「株式会社クライド」の事業内容＞ アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞ アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SVからそれ以上のキャリアが広がっています！／従業員のビジョンを叶える制度も充実】 ■業務内容：「丸亀製麺」の複数店舗管理・運営などマネージメント業務を、「スーパーバイザー」としてお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1〜2日間基礎研修(当社の理念や技術的な研修)。その後4ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 6ヶ月〜1年後をめどにスーパーバイザーとして複数店舗管理の業務を担当していただきます。 ■マネジメント規模のイメージ スーパーバイザー：5〜7店舗、100〜250人、年間売上7億円程度 (店長5名程度のマネジメント) エリアマネージャー：25〜35店舗、800〜1200人、年間売上40億程度(スーパーバイザー5名程度＋各店長のマネジメント)　 ■拡がるキャリア：目指しているのはグループ全体で「今後10年以内に売上5000億円！」丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう努めています！＝狙えるポジションの数は業界随一！いち早くエリアマネージャー、営業部部長クラスへと成長されることを期待します。 スキルと実績を増やしていけば 、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍するなどのキャリアを描ける可能性もあります。(半年に1度実施されるの社内公募制度あり) ■なりたい自分を目指せる制度：社員のなりたいビジョンや、チャレンジする姿勢を後押しする社風です。仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し 面談などを実施しながらキャリアアップを実現していきます。 ■本気で顧客満足を考える会社：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。その為この店舗は誰でも出来るような簡単な仕事マニュアルがありません。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能で、経験豊富なコンサルタントが集結しております。都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： ・DXが業務改善につながると分かっていても地方の中小企業では難しい中、当社は産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポートしています。 ・設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル ※本件はマネージャー以上のタイトルを想定した募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点（札幌、郡山、埼玉、東京、名古屋、大阪、福岡）へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください。 ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。 ■みらいコンサルティングのHRソリューション： 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ※上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%〜25％を同社が担当） ■同社の特徴： ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 当社ではソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援を行っています。XやInstagram、LINE、Facebookなどで商品やサービスのマーケティング活動や社内広報、インナーブランディングなど、業界トップクラスの幅広いSNS支援サービスを展開しております。今回はソーシャルメディアマーケティング事業部にてSNSの支援業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： アカウント運用、企画、分析、ディレクション、インフルエンサー活用、SNSキャンペーン、口コミ作りなど、SNSのビジネス活用にまつわる業務に携わっていただきます。 ■ご支援業界： 大手企業、政府官公庁、地方自治体を中心に食品、製造、マスコミ、エンタメ、IT、建設、不動産、ヘルスケア、インフラ、芸能、スポーツなど、あらゆる業界の支援を行っています。 ■部署について： ソーシャルメディアを通じて双方向コミュニケーションが可能となった現代において、「企業だけではなくステークホルダー全体が価値を共創する社会」を目指しています。 ■組織構成： 案件ごとにチームが組成されます。ひとりで担当していただくことは原則ありません。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。 また、クリエイティブの専門チーム、詳細なデータ解析及び戦略設計の専門チームもあります。資料作成や事例調査などのサポートも充実しており、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート ！ご自身の働きやすい環境でご活躍可能です。（リモート環境を整える補助金も支給。） ★スキルアップ！プラットフォーム型Saasの開発に携わることができ、大規模システム/新規プロダクトの開発経験を積むことができます。ご希望に応じて組織運営や経営も学べる環境です。 ★IPOに向けた組織拡大フェーズ ！エンジニアチームの中核となってくれる方を募集しています。※ストックオプション付与による株式報酬の制度有。 当社は年間100万人以上が利用する個人、組織、社会をアップデートするHRTech SaaSサービスを提供する当社にて、テックリードとしてチームの中核となってくれる方を採用したいと考えています。 ■業務内容 SaaSプロダクトの開発・運用における技術課題のリードし、チームが開発するシステムの品質向上・担保をしていただきます。 ■業務詳細 ・メンバーと協力してSaaSシステムの技術的な課題の解決する。 ・システムアーキテクチャの設計と実装を担当し、高品質なコードとシステムの開発をリードする ・セキュリティやパフォーマンスの改善に関する調査や対策を行い、システムの安定性を向上させる 。 ・システムの品質向上のためにテスト計画、コードレビュー、テスト自動化の推進などをリードする 。 ・チームメンバーの技術的なスキルや成長を促進する。 ■組織構成 マネージャー1名、ソフトウェアエンジニア6名、業務委託エンジニア4名の少数精鋭で業務を進めています。 風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎し、取り入れる風土です。役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることもできる環境です。 ■「CBASE360」について ＜導入企業例＞ 三井住友銀行、NTTデータ、ベネッセ、三菱商事、AGC等 HRtechは『業務効率化』『工数削減』を促進するサービスが主流ですが、『CBASE360』は組織開発の文脈で利用できるサーベイシステムであり、マーケットにおいてトップシェアの地位を築いています。 大手企業を中心に毎年8万人以上の管理職が利用中です。今後はAIなど最先端テクノロジーを活用し、より一層の磨きをかけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 暗号資産取引所「bitbank.cc」におけるシステム開発プロジェクトマネージメント全般をお任せします。 ■業務内容： ・プロジェクト計画 ・プロジェクトスコープ・スケジュール・リスク管理 ・ステークホールダーとの調整 ・プロジェクト推進 ・プロジェクト進捗管理 ・成果物納品 ・社内・社外レポーティング ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクのシステム部は国内最強のクリプトプロフェッショナル集団であり、あらゆる価値をテクノロジを通して提供しております。 現在、さらなる発展を目標に、「インターネットサービスとしてのスピード感」と「金融機関に求められる高い品質」をコアに、プロジェクトマネージメントをシステム部内で推進することになっております。そこで、システム部がコミットしているプロジェクトを一緒に計画・管理・提供できる仲間を募集しています。プロマネのプロフェッショナルからのエントリーをお待ちしております。 ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容： 主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）外国籍社員のオンボーディングサポート ・入社受入れ ・規定類翻訳説明 ・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般 （3）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介： 当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■本ポジションの魅力： 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を、経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平和堂グループの安定基盤/キャリア研修充実◎/未経験から料理と店舗運営を学べる〜 ■仕事の内容： すし処「海座」のスタッフとして働いていただきます。 ※店長を目指して働いていただきます！ ■業務詳細 ・ホール業務（接客） ・厨房（天ぷら・一品料理等）での調理 ・お寿司の握り ※未経験者でも安心！シャリロボが導入されています！ ゆくゆくは店舗を運営するマネジメントとしてのご活躍を期待しております。 ■研修制度 本部での研修制度が1〜2日あったのちに現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます！ キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■キャリアアップイメージ： ご経験などにより異なりますが、店舗配属から主任、副店長を経験、店長その後は地区長、部長という流れになっております。本部の管理職への異動も可能性がございます。 ※毎年、３〜5年後に ■働きやすい環境： 当社では現場で働かれる方が働きやすい環境を整えるに注力しております。 ・年休117日（有給消化で実質122日） ・平均残業時間27.2時間 ・インターバル制度（退勤から出勤までは必ず10時間空ける） ※社長含め、会社全体で働き方改革に取り組んでおります。

〜居住地不問・フルフレックス／アジャイル開発多数／toB、toC案件幅広くあり／月平均残業時間15ｈ／400社超の新規開発・DX実績／創業10年でプライム上場〜 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 ■業務概要： デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む） ・スコープ調整 ・全体WBS作成、進捗管理 ・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示 ・実装フェーズでの品質管理 ・リリース計画策定 / 実行 ■組織構成 約100名の組織となっており、7ユニット（ユニット毎10〜14名規模）に分かれております。 ■PJアサインについて マネージャと各メンバーはそれぞれと、各々のスキルや自身のキャリアプラン、参画したいPJを定期的にすり合わせた上でできる限りメンバーごとに一番PJ内で成果貢献し、活躍できるような状況を見据えたアサインを念頭にお いて参画してもらっています。 2〜4案件程をご担当いただく想定となります。1案件あたり3〜50名規模となっており、期間は3か月〜1年ほどとなります。 ■使用しているコミュニケーションツール Slack、Meets、ZOOM、Backlog、Asana、Jira、Red mine ■働き方 東北地域や関西圏在住の方もおり、全国からフルリモート勤務が叶う企業です。フルフレックスで柔軟に働くことができます。 ※1年に1回東京にて全社納会を開催（交通費支給） ※PJによっては客先訪問での勤務が必要な場合有 ■キャリアパス PMやPMO、ITコンサルタント、アカウントマネージャー、他職種への異動などご本人の意向でキャリアを選択できます。 ■得られる経験・能力 ・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力 ・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識 ・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアを目指せます ■開発事例 https://sun-asterisk.com/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など 【選べる働き方】 キャリアビジョンやライフスタイルに応じて「総合職（転勤あり）」と「エリア総合職（転勤なし）」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 チーム／組織構成 ◆「自由闊達」な社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の社風は創業以来、「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ ◆女性管理職も活躍中！育児との両立を支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定