【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！

プロジェクト推進とチーム育成を通じて、組織づくりにも関われるPMポジションです／残業少／ワークライフバランス充実 航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程〜運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5〜10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。 ・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般 ・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進 ・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応 ・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消 ・2〜5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義〜リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義〜設計〜開発〜運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義〜設計〜本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化と ドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます ・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点 企画〜運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。若手が多く、PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響中心／飛び込みなし／成約に専念できるクローザーポジション／営業体制再構築フェーズでコアメンバー募集◎〜 ■どんな会社？ 株式会社スマ家サポートは住宅関連サービスを展開する成長企業。住まいに関わる提案を通じてお客様の課題解決を行っています。これまでの飛び込み中心の営業から、反響・アライアンス型へと大きく舵を切る転換期。将来的には法人向け・PPA事業の拡大も見据え、営業組織を再構築中です。体制強化に伴う増員募集となります。 ■求人概要： ★住宅関連の提案営業（クローザー） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・反響・紹介案件への商談対応 ・個人顧客への住宅関連サービス提案 ・ニーズ整理〜クロージングまで一貫担当 ・将来的には法人顧客への提案営業 ＜入社後の流れ＞ 既存商材理解・商談同席からスタート。成約までのプロセス設計を学び、早期にクローザーとして独り立ちいただきます。 ＜キャリア＞ 個人営業のスペシャリストはもちろん、今後拡大予定の法人営業やPPA事業領域への挑戦も可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・アポ取得ではなく「成約」に集中できる ・営業モデル転換期の中核を担える ・論理的な提案力・クロージング力を磨ける ■組織（社風もマスト） 少数精鋭の組織。営業機能を再設計しているフェーズのため、意見発信もしやすい環境です。挑戦を歓迎する風土があります。 ■はたらき方 ・反響中心で効率的な営業活動 ・アライアンス強化により安定集客へ移行中 ・今後KPIも明確化予定 ＼この求人のポイントについて／ （１）飛び込み型から脱却、反響中心へシフト中 （２）クローザー専任で成約力を最大化 （３）将来は法人・新規事業にも挑戦可能な成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。 入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画〜運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。 ＜業務詳細＞ ・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用 ・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整 ・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進 ・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義〜リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義〜設計〜開発〜運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義〜設計〜本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・Step1（入社〜2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン ・Step2（2〜3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます ・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則土日休み／品質の分野で表彰実績／個人に負担が集中しない業務の進め方／各種手当がしっかり／頑張りがしっかり評価される社風／10年以上連続で売上高を大幅に伸長している成長企業〜 ■業務内容： 新築住宅部門の設計職として、以下の業務をお任せします。 ◇基本設計図をもとにした実施設計図面（平面図・立面図・詳細図など）の作成 ◇建築確認申請に必要な各種書類の作成・提出・申請対応 ◇関係法令・条例のチェックおよび設計条件の確認 ◇設計内容に基づく構造・設備の仕様反映 ◇現場監督・施工部門との図面内容の共有・調整 ◇仕様変更や法改正に伴う図面修正・更新 ■当ポジションの魅力： 【全国トップクラスの品質を誇る住宅づくり】 ◎当社は木造分譲住宅に関し、品質の高さで表彰を受けています。 ◎高性能な住宅づくりのノウハウが蓄積されており、その実施設計に携わることで、確かな技術力と知見を磨くことができます。 【安定した働き方で、長く働く】 ◎実施設計が中心のため、設計の自由度は限定的ですが、その分、業務範囲やスケジュールが明確。労務管理を徹底しており、過度な残業はなく、メリハリをつけて働くことができます。設計職として長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。 【個人に負担が集中しない環境】 ◎チーム体制で安心して業務に集中できます。経験豊富な先輩設計士やサポートスタッフが在籍し、業務フローや情報共有の仕組みも確立しています。 ◎個人で抱え込みすぎることなく、チームで協力しながら業務を進められるため、安心してスキルを発揮できます。 ■手当が充実： 【資格手当】 ◇2級建築士：20,000円/月 ◇1級建築士：35,000円/月 ◇宅地建物取引士：15,000円/月 【その他手当】 ◇特別手当（ヒーロー賞、全社表彰） ◇各種資格手当 ◇通勤手当 ◇エコ通勤手当 ■当社の魅力： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行っています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2〜3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4〜6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供／定時退社可能／残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／設計の領域で市場価値を高めること可能〜 当社は、建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手です。お取引先は2,600社を超えており、求人数も業界トップクラスです。 求人詳細：https://www.at-cad.com/ ■業務内容： 建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせた業務をお任せします。手厚い研修制度があるため、着実にスキルを高めることができます。 ■業務詳細： ◎CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ◎図面のチェック・修正・管理 ◎仮設計画の設計 【担当する案件の例】 ◎建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ◎土木（橋梁・道路・河川） ◎設備（空調・衛生・電気・上下水道） ■入社後について： 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指していただきます。 ■研修・サポート体制： ・建築／製図知識 └土台となる基本的な専門智識を学びます。 ・CAD研修 └実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 ■配属部署について： 実務未経験の方から経験者の方など、様々な中途入社の方が在籍しています。 ■ポジション魅力： ・同社は幅広いCADの技術力と高いモチベーションを支持いて活躍している社員が多く各クライアント企業様から評価をいただいており、スーパーゼネコンや建設コンサルタント、設計事務所など様々なクライアントと信頼関係を築いております。 ・大規模な案件の設計に携わることができる機会も多く、スキルアップしていくことができる環境です。 ・「BIM」に力を入れているクライアントが多く、入社後すぐにBIMを扱えることもあります。将来やりたいことが定まっていない方でも技術を磨いていくほかに講師職などキャリアを広げたい方にもピッタリ。 変更の範囲：無

〜社員の約8割がエンジニア／エンジニアの前職からの年収UP率は100%／中途入社者の100％が年収UP／副業可〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャー/リーダーとして、お客様先に常駐し、Webシステム・アプリケーション開発のプロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： 顧客折衝、要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定（スコープ、予算、スケジュール、体制） ・開発チームのタスク管理、進捗管理、課題解決 ・品質管理、リスク管理、コスト管理 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉 ※ご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクト・ポジションを決定します。 ※技術的バックグラウンドを活かし、開発チームを牽引していただくことを期待しています。 ■案件例 （1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築 案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発 開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure （2）電力会社管理システム開発 案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務 開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS ■配属先について ・主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 お客様は大手SIer、有名ベンチャーが中心となります。 ■将来のキャリア： ・開発チームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・自社サービス、SI事業への異動 ・スキルを付けて大手のテック企業へ転職 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で新たな事業スタート ■当社の特徴 ◇給与は単価×70％ 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。 ◇1人配属ではなく、チーム体制に加わり自社社員と一緒に働ける チーム体制化を徹底。チーム体制にすることによって教育体制が整っております。 ◇安心できる営業担当の元で、自分に合う開発現場を選べる 当社の営業担当は傾聴力に長けています。まずは話をしっかり聴き、希望に加え、未来を見据えた市場価値を高めるため密に話し合って開発現場を決めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■配属部署： 中途比率、男女比率共に半々の部署です。 元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。 先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： 開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。 経験に応じて、月に10〜15現場を担当していただきます。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 - 開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理 - 協力会社との連携・調整業務 - 近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応 - 施工現場の安全管理・品質管理 - 工程進捗の管理・報告業務 - 必要書類の作成・提出 - 将来的には部下育成・マネジメント ■評価体制： 現場を難易度からランク付けし、お問い合わせ対応数や現場完成までの速さなどで数値化。目に見える形で評価をしています。 ■教育体制： 最初の1〜2カ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境です。 ■配属部署： 30代以上の方が活躍している部署です。 中途入社が6割を占め、お子さんがいる社員も多いので、 運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。 平均残業時間は20時間程度です。

【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： モバイルオーダープラットフォーム「Picks」の開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発 ・プロダクトロードマップの策定と実行 ・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般、及び継続的な組織および業務改善活動 ■ポジションの魅力： ・toB／toCどちらのプロダクトにも関わることができます。 ・エンタープライズ案件やアライアンス案件など、社外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進行に関わることができます。 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わることができます。 ■歓迎条件： ・プロダクトロードマップの策定経験 ・開発プロジェクトの要件定義や進行管理の経験 ・Webもしくはモバイルアプリケーションの設計、開発経験 ・UI/UXデザインの実務経験 ・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。

【サーティーワンやサブウェイでの導入実績あり！！大手取引多数の急成長ベンチャー！飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： お客様向けアプリ「PicksApp」や「Picks」、飲食店向けの注文管理アプリ「Picks For Partners」における開発業務をお任せします。決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・iOSアプリの新規機能開発 ・iOSアプリの既存機能改善 ・今後のプロダクト構想を実現するための既存コードのリファクタリング ■開発環境： Swift、Cocoapods、XcodeGen など ■ポジションの魅力： ・toB向け／toC向けプロダクト共に携わることができます。 ・まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できます。 ・組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれます。 ・パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能です。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。

★完全人柄採用！ホテルのトップスタイリストになりませんか？/チームでお仕事をしたい方・チーム作りをしたい方歓迎/風通しが良くなんでも言え合える環境◎マネジメント能力を身に着けられます！ ■業務概要 現場責任者を目指し、まずは清掃業務からスタート！清掃業務を習得後は、現場責任者とのOJTを通してマネジメント業務を身に着けていただきます。 ■当社について 平均年齢は28歳です。人柄採用を文化として大切にしているため、様々なタイプの方やいろいろな国籍の方が在籍しています。 面白い事に社員はみんな似ていなさそうでいて共通点が多く、社内で【たくさん意見を言い合い、意見を聞くスタンス】を大切にしているためコミュニケーションがとりやすい環境です。離職率は業界最低水準！年功序列ではなく実力次第で役職をドンドン上にあげていくことができ、評価により大きな仕事を任せられる機会もあります。 〇清掃関連業務 …現場清掃業務、ホテル様との業務打合せ、各スタッフが担当する部屋の割り振り、見回りや清掃後のチェック、など 〇マネジメント業務 …アルバイト面接、新人教育、スタッフに対する業務指導、勤怠およびオペレーション管理、社内全体会議への参加、など ■業務内容詳細 ・ホテル側と打ち合わせ：朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合いをします。また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ・業務スケジュールの管理：スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をします。 ・アルバイトの採用面接：基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定していきます。 ・スタッフへの業務指導、教育：新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導します。 ・清掃後のクオリティチェック：アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断します。 ■組織構成 ホテル事業部では（エリアマネージャー1名、マネージャー3名、現場責任者30名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※オープンハウス雇用、おうちリンクに出向となります※ ■職務内容 グループ会社の住宅営業や業務担当と密に連携していくお仕事です。 お客様への住宅ローンに関するアドバイス、ローン申し込みから契約手続きのサポート、 不動産売買契約後のアフターフォロー等、幅広い業務をお任せします。 将来的には、関西支店の責任者や、新規事業の企画・立案など、 キャリアアップの機会も豊富に用意しています。 ■業務詳細 ・顧客への住宅ローンコンサルティング業務 ・住宅ローン申込書類の作成サポート ・金融機関とのやり取り、審査対応 ・不動産売買仲介営業担当者と連携した顧客対応 ・住宅ローンに関する顧客からの問い合わせ対応 ・ローン契約後のアフターフォロー ・チームの業績管理・育成・マネジメント ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 ■出向先企業 ・株式会社おうちリンク 事業内容：銀行代理業、住宅ローン借入事務代行業等

《〜マンション供給数トップクラスのプレサンスG/残業も月0 ~20hとワークライフバランス◎転勤殆ど無し》 ■職務内容： ・配属先：総務部法務、リスク管理課 ・法務、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務全般に携わっていただきます。 ・具体的な業務は： ・信用調査(反社チェック) ・クレーム対応 ・広告等のリーガルチェック ・訴訟、紛争対応 ・リスクマネジメント ・規制法対応 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・社内法務相談の対応、アドバイス ・コンプライアンスに関する企画、啓発活動 ・個人情報保護対応 ※能力、経験に合わせて個別にアサイン。法務業務を幅広く経験することも可能です。 ＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。

◇創業6年で東証プライム上場／SBIグループに参画 ◇200以上の自社プロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適なシステム設計が可能 ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■業務内容： ・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。 ・本ポジションは、Web・オープン系システム開発において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎一次請けSIerとして大手企業のプライム案件や自社サービス開発に携わり、企画営業と連携しながら、顧客の課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。 ◎要件定義や設計フェーズにも関与しつつ、進行管理・品質管理・リソース管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般を担います。 <業務詳細> ・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20−50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用計画からチャレンジできる環境で裁量権◎昨年度売上目標120%達成で業績好調！富裕層向け高級物件販売で安定成長中〜 ■業務内容 富裕層向け高級物件の販売で業績好調な当社では、採用を“企業成長の要”と捉え、 会社の成長に合わせて、戦略的な人事体制を強化しています。 経営に近い視点で採用戦略を企画・実行していただきますので、採用計画の立案、ブランディング、制度設計など幅広い業務に挑戦できます。 「採用を通じて企業の未来を創る」やりがいを感じながら、自分自身も成長できる職場です。 ■主な業務内容： ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ・大学開拓 ■成長できる環境 20代〜30代の若手社員が中心となり活躍する、活気ある職場です。 チームは協力的で前向きな雰囲気があり、意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな環境が整っています。 スピード感ある意思決定で、新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできるのが当社の魅力です。 さらに、社員の成長を支援する制度も充実。専門知識を身につける研修や、資格取得支援制度を通じてスキルアップを後押しします。 成果を正当に評価する仕組みがあるため、努力次第で早期キャリアアップも可能。仲間とともに成長しながら、企業の未来を創るやりがいを感じられる環境です。 ■当社について 一心エステート株式会社は、地域に根ざした不動産サービスを展開する企業です。 不動産売買・仲介・賃貸管理を中心に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、信頼と実績を積み重ねてきました。 当社の強みは、スピード感ある意思決定と挑戦を後押しする環境。経営層との距離が近く、採用や組織づくりなど、会社の成長に直結する業務に携われます。 「誠実」「信頼」「挑戦」を理念に、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 地域社会への貢献と、社員のキャリアアップを両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・全社的な育成ニーズの把握と分析 ・各階層・職種別育成体系の構築・運用 ・研修効果測定と改善策の検討・実施 ・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 ・各事業部へのレポーティング、フィードバック ◎研修設計・実行 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 ・研修講師・ファシリテーターとしての登壇 ・研修ベンダーとの折衝・管理 ・研修資料・教材の作成・改善 ◎能力開発支援 ・メンター制度、コーチング制度の導入・運用 ・全社イベントやワークショップ等の企画・運営・ファシリテーション ・自己啓発支援制度の企画・運用 ・OJT体制の強化支援 ※現状では各メンバーが担当する領域をすり合わせ、各々取り組んでいます。 ■キャリアパス： ◇人事戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他チーム（人事制度、キャリア開発、組織開発）への異動 ◇人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◇経営層との連携による事業視点の獲得 人材開発戦略の立案や重要な育成施策の推進において、役員や各部長陣とのコミュニケーションが発生します。 経営層と同じ目線で会社や事業を俯瞰する視点が求められるため、自身の視野を広げ、ビジネス感覚を高めることができます。 ◇企画力と実行力を高める多様なプロジェクト 組織や個人の成長を促進するための多様なプロジェクトが進行しており、前例のない取り組みも多くあります。 現状分析に基づいた企画立案から、事業部門・間接部門など様々な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していくことで、高い企画力と実行力を身につけることができます。

◆◇年間休日126日×リモート×フレックス◇◆ ■業務内容： “速さ”を武器に成長するAIスタートアップ。そんな当社でエンジニアリングマネージャーとして組織マネジメントからプロセス改善、事業拡大に挑戦し、将来は経営層と肩を並べるキャリアを描きませんか。 ■具体的な仕事内容： ・顧客満足度最大化のWebアプリ開発 要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当。顧客視点で本質的なニーズを汲み取り、ただ「作る」だけでなく「ビジネスを前進させる」価値提供を目指します。 ・高速開発技術の選定・推進 LLM、ローコードツール（bubble、PowerPlatformなど）を駆使し、短納期・高品質な開発体制を実現。自動化や標準化されたテンプレートを用いて、工数削減に挑戦します。 ・オペレーション改善・組織知の蓄積 開発プロセス上の課題を見抜き、ドキュメントドリブンな仕事の進め方でノウハウを蓄積・共有。 ・チームビルディング・マネジメント スケジュール・リソース管理を行い、エンジニアやビジネスサイドが能力を最大限発揮できる環境を整備。教育やフィードバックで、チーム全体の実行力を底上げします。 ■開発事例： （1）教育関連サービスのクライアント 新教科書に伴い、塾で扱う教材の一新対応のため依頼いただき「OCR」「問題生成」「問題管理」を開発 →AI駆動開発により通常6ヶ月以上かかるプロジェクトが2ヶ月で完成。 （2）多角的に事業展開されているシステム会社のクライアント 開発スピード向上のため依頼いただき「契約管理」「商談管理」などクライアントの成長スピードに合わせて開発／内製化支援 ■魅力： ・AI駆動開発、ローコード開発といった最新技術スタックでの開発経験を積めます。 ・経営層との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って進められます。 ・自身の裁量で新しいチャレンジができる環境をご用意。 ・顧客満足度の向上が自らの評価や組織の成長につながる、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業6年で東証プライム上場／SBIグループに参画 ◇200以上の自社プロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適なシステム設計が可能 ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術・ニッチトップ ■業務内容： ・当社は世界水準のデータ処理技術を強みに、企業の業務をデジタル化・効率化するITサービスを提供している会社です。 ・本ポジションは、Web・オープン系システム開発において、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ■業務内容： ◎一次請けSIerとして大手企業のプライム案件や自社サービス開発に携わり、企画営業と連携しながら、顧客の課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。 ◎要件定義や設計フェーズにも関与しつつ、進行管理・品質管理・リソース管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般を担います。 <業務詳細> ・顧客との折衝を通じた課題抽出と解決策の立案 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・プロジェクト計画の策定 ・進捗管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント全般 ・開発メンバーの育成、評価、チームビルディング ・サービス導入後の保守運用、追加提案 ・経営層やステークホルダーへの報告、調整 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20−50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： 世界水準のデータ処理技術を基盤に、顧客の売上や業務の改善につなげる各種サービスを提供しています。 <データ活用支援> 営業・マーケティングに活用できるデータを生成・提供。新規顧客開拓や販促活動を支援。 <AI OCR> 紙・画像データを文字情報として抽出し、入力業務を自動化。 <eKYC（オンライン本人確認）> 本人確認をオンライン上で完結。口座開設や会員登録時に活用。 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日×リモート×フレックス／上流工程に携わりたい・今の会社だとPMを目指すことが難しいという方へ◎当社で新しいキャリアを築きませんか◇◆ ■業務内容： 当社にてWebエンジニア（PM／PdM候補）をお任せします。プロジェクトを牽引するPM/PdMとしてキャリアアップしたいエンジニアが、活躍できる環境をご用意しています。 ■業務の流れ： ◇顧客満足度最大化のWebアプリ開発 要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当！顧客視点で本質的なニーズを汲み取り、ただ「作る」だけでなく「ビジネスを前進させる」価値提供を目指します。 ◇高速開発技術の選定・推進 LLM、ローコードツール（bubble, PowerPlatformなど）を駆使し、短納期・高品質な開発体制を実現。自動化や標準化されたテンプレートを用いて、工数削減に挑戦します。 ◇オペレーション改善・組織知の蓄積 開発プロセス上の課題を見抜き、ドキュメントドリブンな仕事の進め方でノウハウを蓄積・共有。 ◇チームビルディング・マネジメント スケジュール・リソース管理を行い、エンジニアやビジネスサイドが能力を最大限発揮できる環境を整備！教育やフィードバックで、チーム全体の実行力を底上げします。 ■開発事例 （1）教育関連サービスのクライアント 新教科書に伴い、塾で扱う教材の一新対応のため依頼いただき「OCR」「問題生成」「問題管理」を開発 →AI駆動開発により通常6ヶ月以上かかるプロジェクトが2ヶ月で完成！ （2）多角的に事業展開されているシステム会社のクライアント 開発スピード向上のため依頼いただき「契約管理」「商談管理」などクライアントの成長スピードに合わせて開発/内製化支援 ■魅力： ・AI駆動開発、ローコード開発といった最新技術スタックでの開発経験を積めます ・経営層との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って進められます ・自身の裁量で新しいチャレンジができる環境をご用意 ・顧客満足度の向上が自らの評価や組織の成長につながる、やりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業中心／昨年度売上目標120%達成で業績好調／新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 富裕層向け高級物件販売にて圧倒的な成長を遂げる当社にて、不動産買取再販営業をお任せいたします。 担当エリアは一都三県がメインとなります。 ■主な業務内容： ・不動産情報の収集 ・事業計画書の作成・立案 ・調査（市場調査/物件調査） ・契約書作成 ・仕入 ・販売 【仕入方法】 ・財閥系不動産仲介会社 ・銀行不動産会社 ・地場不動産会社 ・弁護士、税理士 ・地主、オーナー、など 【アセットの種類】 区分マンション・中古戸建てのリノベーション再販、戸建て用地（多棟現場可）、オーナーチェンジ案件も購入。 今後、収益用地や一棟収益物件も購入します。旧耐震や借地など、物件種別、権利関係の制限は一切ございません。 ■当社の魅力： ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

★代理店出身者も歓迎★裁量大！建設業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／最大固定給の30%をインセンティブ支給★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 今回のポジションでは、建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告） ・広告効果の分析、レポート作成 ・求人媒体の要件定義や改善 ※その他スキルや、ご自身の志向性に応じ下記の業務もお任せいたします！ ・SEOメディアのディレクション ・公式LINEやメールを使ったナーチャリング ・SNS運用の立ち上げ ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会がございます。またご自身の「やりたい」を尊重する風潮があるため、成長意欲のある方のご応募を歓迎いたします！ ★仕事の裁量は無限大です！ 創業から5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ※将来的にはマーケティングの戦略策定や集客チャネルの予算配分など、マーケ戦略の上流部分を担っていただくことも可能。 ■当社の強み 〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 また同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングに努めています。

★代理店出身者も歓迎★裁量大！業界特化の人材紹介事業でWeb領域の戦略立案や広告運用をお任せ／一部リモート相談可能★ ■募集背景 現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、マーケティング機能の強化を目指しています。 ■ミッション 建設業界特化人材紹介サービス「ジョブリー建設」の新規リード獲得を目的に、Web領域での戦略立案や広告運用、採用媒体の運用など、デジタルマーケティング業務をご担当いただきます。また戦略・予算設定等上流部分から参画していただき、マーケティング部の強化をお任せ。 ■業務詳細 ・ディスプレイ広告の運?をアカウント設計から運?まで?気通貫して担当 (クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが希望があればお任せ可能) ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 ・メンバーマネジメント（1on1・成??援・カルチャーづくり） ※その他希望に応じ下記お任せすることが可能 ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■組織構成 ・責任者1名、メンバー2名 代表直下の組織となるため、多くのことを学ぶ機会有。またご自身の「やりたい」を尊重する社風 ★仕事の裁量は無限大 創業5期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■当社の強み〜毎年2倍以上売上拡大中〜 仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現。

◆◇第二新卒歓迎／創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： 検索連動型（リスティング）広告を中心に、運用型広告の運用代行およびコンサルティングをご担当いただきます。大手〜スタートアップ企業まで幅広い案件に携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴： 検索連動型広告のプロフェッショナルとして、AI時代の広告運用コンサルティング（実行支援含む）をお任せします。 単なるアカウント運用代行ではなく、クライアントの事業課題から逆算した全体戦略〜実行・改善まで一気通貫で推進します。まずはサポートとして業務経験を積んでいただきます。 SEOやBtoBマーケティングをはじめとする他施策を推進するコンサルタントと協業してお客様のサービスグロースを目指すことも多いです。 ゆくゆくは、デジタル広告のコンサルティング組織の立ち上げなどの経験にも携わっていただけます。 ※業務慣れるまでは先輩社員との1on1でのフォローや、研修プログラムも用意しております。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。未経験から入社してMVPを獲得している社員もおり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務