羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お客様へのお声がけ＆荷物の搬入 ・お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入 ■モニターチェック ・X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認 ■荷物内の開披 ・モニターチェックで検査指示が出た荷物を確認 ・お客様の同意を得たうえで中身をチェック ■ゲートチェック ・門型金属探知器にお客様をご案内 ■ボディチェック ・反応があったお客様のボディチェックを実施 ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要ですが、入社後の研修で取得可能 ★インストラクターがしっかりサポートするので未経験でも安心 ★少しずつできることを増やしていけばOK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 20代～30代が多数！チーム体制だから、未経験でも安心！ ◎4～5人が1組になるチーム制で仕事を進行 ◎先輩のほとんどが20代～30代！分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気 ◎同期が沢山！今回は10名以上の採用を予定 ◎未経験入社の先輩が今ではリーダーに！じっくりと業務に慣れたら大丈夫 一人で不安を抱え込むことはありません。 チームの仲間と支え合いながら、一歩ずつ成長していける環境が整っています！ <注目ポイント2> 人柄を重視した採用を行うので、お気軽にご応募ください！ 前職は倉庫内の作業員や事務職、自衛隊員、 空港のグランドスタッフ、設備管理など異業界からの転職者が多数在籍！ 働く社員の8割が未経験から入社しています。 【志望理由は何でも大丈夫！】 ◎憧れの空港で働いてみたい ◎正社員として安定した仕事に就きたい ◎上京したい ◎一人暮らしをしてみたい ◎なんとなく楽しそう 今回は人柄を重視した採用を行うので、面接は私服でOK◎ 少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修（1週間） 業務の流れや警備に関する専門知識を習得 ▼OJT研修 先輩のサポートを受けながら実務を経験 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、必要な資格を取得

当社は、未経験からエンジニアとして活躍する人材を育成することを本気で取り組んでいる会社です。 大手クライアントから「感謝状」を賜り、より大手企業との取引が増加し売り上げは3年連続で増加しています。 最大3ヶ月の研修で本気で未経験からエンジニア育成に力を入れているため、「エンジニアとしてこれからのキャリアを挑戦したい」という方からの応募をお待ちしております！ ==具体的には== ・基幹システムの開発・保守 ・WEBサービスの開発・運用 ・サーバー・ネットワークの保守・運用 ・データベースの管理・チューニング ・AI（機械学習）モデルの開発　など 当社のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。 案件は毎月1000件以上あり、これまでの経験とスキル、 希望をお伺いし参画いただく案件を決定致します！ 携わりたい技術やフェーズ、働き方など、希望をお気軽にご相談ください◎ ==頑張りもしっかり評価！== 専属バディとの月に1度の1on1ミーティングを行い、 目標設定から悩み相談、今後のキャリアプランまで、 バディと話合いながら、一つずつ課題を解決します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか 《案件例》 ■生成AI開発（OpenAIの社内利用に向けた開発など） ■官公庁向けステムのAWS基盤構築 ■「PowerPlatform」での複合機管理業務におけるシステム開発 ■基幹システム開発保守 ■BEV走行データ解析システム開発(AWS) ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ＼「自分らしく働く」を選択し実現できる環境！／ ◎年間休日130日 ◎残業平均5〜10時間程 ◎ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◎男女比5：5／平均年齢28.6歳 ◎資格取得支援・資格手当あり！183種類の資格取得奨励金！ <注目ポイント1> ◎ゆくゆく自社開発案件や教育者、マネジメントのキャリアも！ 3年後には上場も目指しており、自社開発サービスや未経験者採用の拡大を進めております。 希望があれば、エンジニアとしてのキャリアだけでなく管理職として働いていただくことも選択可能ですので、「働き方」を入社後後に一緒に決めていけることが魅力と感じていただけるポイントです！ <注目ポイント2> ◎社員の成長を一番に考え制度も整えています！ 当社が目指すのは、【社員の成長が事業を成長させ、会社の成長が社員の成長を加速させる】こと。 そのため、資格取得支援や有料学習Udemyのアカウントを全社員に行っており、自己成長を目指す方には本気でサポートをしております！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のサポート／ 入社後は、最大3ヶ月の研修からスタート！ 当社では個人のスキルに応じてカリキュラムを設定しております。 全く未経験の方は「ITとは」や業務の基礎から学んだり、知識や経験のある方は実務に役立つ資格の勉強をしたりと研修は様々！ 将来なりたいエンジニアなどがあれば、ぜひ選考時にお聞かせください！

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワーク！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休130日／資格取得支援あり ◎Udemyのアカウント付与 フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします！ ※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等、未経験の方が始めやすい職務から徐々にスタート。 「具体的な仕事がイメージできない」「PCすら触ったことない」という方は会社説明会でご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 《具体的な業務内容》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント ▼ゆくゆくは… 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜実務でのプロジェクト例＞ ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■美容メーカーのWebコーディング <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社ではご応募いただいた方と、面接の前に個人ごとに会社説明会を行っております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

★代表や役員層が全員エンジニア出身 ★完全自社内開発・チームでの開発のみ ★研修期間中も他業務派遣一切なし ★パワーナップ(15分仮眠制度)などユニークな制度あり ITエンジニア（PG）として、研修後にWeb系・業務系・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です！ ≪入社後の流れをご紹介≫ ▼2～4週間の実践研修 Eラーニングなどを使用しながらプログラミングを学びます ▼OJTにて開発業務スタート 先輩と一緒の案件で、自社内で開発に取り組んでいきます ▼業務に慣れたら独り立ち！ その後は徐々に詳細設計など上流に挑戦することが可能です！ ・某大手商社の発注計画システム開発 ・生成AIを用いたチャットボットシステム開発 ・BtoC試算Webシステム ・電力測定システム など 《具体的には》 ・PHP(Laravel)のWEBシステム ・Java(Spring)の業務システム ・PythonとNext.js(React)を用いた生成AI ・C#のwindowsシステム (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 研修中も他業務派遣一切なし！完全自社内開発！ 「未経験で入社したけど、他業務派遣をさせられている…」そんな経験や不安はありませんか？当社では、研修名目での他業種派遣は一切なく、入社後すぐに自社内のチームで開発に挑戦できます。なぜなら、代表自身が29歳で異業種からIT業界に飛び込み、エンジニアとしてキャリアを築いてきたから。「未経験者の気持ちがわかる」役員陣が、あなたの成長を本気でサポートします。実際に、職業訓練校を卒業した先輩は入社後すぐにOJTで開発に携わり、1年経たずにサブリーダーへ昇格しました。もちろん、最初はProgateなどを使った学習からスタートし、あなたのペースに合わせて先輩がすぐ隣で丁寧にフォローするのでご安心ください！ <注目ポイント2> 自社内開発だからこそ、スピーディな成長が叶います！ 持ち帰り案件のように自社のチームで案件を請け負っているからこそ、要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です。入社後は先輩と一緒のプロジェクトで開発からスタートし、その後は、先輩と一緒に詳細設計や基本設計などに徐々にステップアップしていけます。また、マネジメントに進みたい方なら後輩や未経験者を率いてプロジェクトにアサインされるリーダー候補としてステップアップできます。「技術を深める」だけでなく、「人を導く力」も磨ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆学習支援: Eラーニング教材（Progate）を利用した学習が可能です！ ◆資格取得支援: Java Silverなど資格取得の場合、受験料を会社が補助する制度があります（合格時のみ）

★関西・関東・中国地方など豊富な案件あり ★案件は完全選択制 ★フルリモート案件あり ★上流から関われる案件も多数 SEとして、希望に応じてWeb系・業務系・スマホアプリなどの開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、リリースまで、幅広い工程にチャレンジできる環境です！ ≪具体的には≫ ・PHP(Laravel)のWebシステム ・Java(Spring)の業務システム ・PythonとNext.js(React)を用いた生成AI ・C#のWindowsシステム など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・某大手スポーツクラブの基幹システム改修 ・某自動車メーカー向け情報セキュリティ対応 ・電力会社向けシステム開発 ・大規模クラウドECのフロントエンド設計・開発 ・美容室、サロン向けの予約管理システム開発 ・検査装置ソフトウェアの開発 ・精密機器メーカー向けシステム開発・サーバ保守 ・通信系企業向け基盤の維持保守・追加開発 ・大手不動産会社PMO業務　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■業務系システム開発 言語：Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、VB.NET、COBOL フレームワーク：Spring、Spring Boot、.NET Framework、Django、React、Next.js、Vue.js、Laravel など データベース：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド／インフラ：AWS、Azure を活用した業務システムのクラウド移行・運用 開発環境／ツール：Eclipse、Visual Studio、IntelliJ IDEA、Git、Jenkins、SVN など ■組み込み系開発 C、C++ を用いた製造業向け制御システム開発 Linux/RTOS 環境でのマイコン開発、IoT関連案件　など ■インフラ・クラウド系 Windows / Linux サーバ設計・構築・運用 AWS / Azure を中心としたクラウドインフラ基盤の設計・移行・運用 VMware や Docker/Kubernetes を活用した仮想化／コンテナ基盤の構築　など <注目ポイント1> 完全案件選択制！平均7～8件から選べます。 「案件を選べると言っても、選択肢は少ないのでは？」そんな懸念は不要です。実際に、ある社員の「得意な工程を活かしつつ、新しい言語にも挑戦したい」という希望に対し、私たちは7～8件の案件を提案。本人が納得するまで話し合い、最終的にスキルを伸ばせる最適なプロジェクトを本人の意思で決定しました。もちろんフルリモート案件や家の近くで働きたい、などの希望もOK。あなたのキャリアプランを叶えるため、私たちが全力で選択肢を探します！ <注目ポイント2> 会社都合の“当たり前”を、なくしました！ 多くの会社で当たり前とされている「帰社日」「日々の報告書」「定例会議」などは一切ありません！もちろん、放置するわけではなく、営業担当がチャットや電話など、あなたが望む方法で定期的にサポート。「会社のための時間」をなくし、すべてをあなたの成長のために使ってください。エンジニアが開発に集中できる環境を徹底的に追求していますので、もし希望の制度や働き方があれば何でも教えてくださいね。 【入社後の成長サポート】 将来独立したい方や、特定のスキルを伸ばしたい、プロフェッショナルとして活躍したいなど、ご自身の目指す姿と当社でできることをキャリアドバイザーに相談できます。

【具体的な仕事内容】 フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ◎新製品の品質改善 ◎装置立ち上げに向けた計画立案 ◎各機器・装置の製造条件最適化や効率改善 ◎不良要因の発見・解決から設備設計、製造工程の設計 ◎不良品の解析、歩留改善、評価実施、他 <注目ポイント1> 世界トップレベルの技術力が身に付く 活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、 東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。 AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。 携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。 量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。 先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身に付けることができます。 <注目ポイント2> 定着率96.17%！ワークライフバランスを大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせて働けます。 また、体調不良や家庭の事情がある場合は、在宅勤務も可能。 有給休暇の取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多く、安心して休めます。 新しい工場のため、設備も最新鋭で、社員食堂や売店、カフェスペース、 リフレッシュルームなども完備。 長く安心して働き続けることができる環境で、 社員の定着率は96.17％（2024年実績）と高いのが自慢です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 社員向け研修のほかに、キャリア採用者向けの研修もあります。 研修制度はもちろん、先端技術を当たり前のように使用しており、 新しい要素に触れる機会も多いのも魅力です。 毎日仕事を進める上で自然と知識も深まります。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案（仕入れ）と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心です。 ▼電話アプローチ リストに基づき不動産オーナーへご連絡 購入経緯・売却背景・引渡し時期などの確認 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件をすり合わせ ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 ★契約業務・資料作成は専門スタッフが対応します！ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕⼊れ)と条件調整を⾏っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中⼼となります。 ＜安⼼して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ 【入社後の成長サポート】 ⼊社後は＜最⻑1週間＞の導⼊研修からスタートします︕ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ、 実践⼒を⾝に着けていただきます。 独り⽴ちまでの⽬安は、半年〜1年程度です。 来年には東京⽀店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です︕ しっかりとしたマニュアルも完備されており、 ⼊社後はロープレ研修なども⾏いますので、 営業職完全未経験の⽅も安⼼して⾶び込んで来てください︕

入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてクリエイターへ！フルリモート(完全在宅)可 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など ＼社内システムの開発・運用など、社内SEとして自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもクリエイターを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 クリエイターデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

入社前の不安はすぐに解消！⼊社後は約6ヵ⽉の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ＜業務内容＞ ・Webデザイン、Webマーケティング ・Webアプリ開発 ・プロジェクトサポート、進捗管理 ・ヘルプデスク、サポートデスク ・IT事務 ＜入社後の流れ＞ ▶︎Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務も学べるカリキュラムで 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ・金融機関のHP・LP制作 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 【有名なプロジェクトに携わることも！】 某大手企業、超有名メディア、IT・インターネット業界を代表するあの案件まで… 夢のある案件を多数準備していますので、かけがえのない経験を積めるチャンスです！ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、知識・経験ゼロの方でも基礎の基礎から学べる安心の内容です。 研修の最後には自作のプロダクトなどを発表する機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーがサポートします」 各ポジションでデビューした後も、リーダーがしっかりサポート！ 経験豊富なメンバーが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのデビューに向けて、講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

当社の一般事務のお仕事をお任せします。 はじめは… ━━ｖ━━ ◎電話・メールの対応 ◎書類作成・経費精算(水道・光熱費の支払い) 未経験スタートの場合、カンタンなお仕事からお任せします！ ★一緒に働く社員★ 経理課は、正社員5名とアルバイト2名で構成。 20代～30代前半の女性社員が多数活躍中です！ 個人作業とチーム作業は半分ずつですが、 分からないことがあればすぐに聞けるので安心してください◎ 慣れてきたら… ━━━ｖ━━━ ◎経理業務(領収書や請求書など)を担当していただきます！ 【月の前半】月間明細・宿泊・売上費用の集計 【月の後半】集計した明細の入金の確認・支払い 未経験の方は、データ入力ナシ・決算の担当もナシで始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 面接っていうより、ちょっと話そうかって感じです。 面接ってつい力んじゃうもの…。 でも当社の面接は、張り詰めた雰囲気とは無縁です！ 「こう言えばよかったかな」「もっと話せたのに…」 と帰りの電車で後悔をしてほしくないという想いから、 面接は会話スタイルにしています。 また、面接時の服装は“本当に”私服でOK！ 皆さんスーツで来られる方がほとんどですが 入社後にスーツを着用することはないので、 等身大のあなたで来てくださいね。 <注目ポイント2> 休日休暇に関して直談判！？ コンパクトな組織だからこそ フラットに意見を発信しやすいのが特徴です。 例えば、年間休日の見直しが入った際 「お盆はしっかり休みたい」という声が経営層に届き、 年間休日が127日に調整されたことも。 小さな声もきちんと拾い上げてくれる、 風通しの良さが当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、基本的にOJTで少しずつ業務をマスターしていきます。周りの先輩が丁寧にサポートしますので、分からないことは何でも質問してくださいね。

あなたには、当社が運営するドローンスクールにて インストラクターのお仕事をお任せします！ 当社で関われるのはインストラクター業務だけではありません！ ＼外部の業務にも挑戦OK！／ ☆花火大会の空撮 ☆マラソン大会の空撮 ☆ダンスイベントの空撮 ☆マンション外壁調査 ☆農薬散布　など ドローンを用いた業務の依頼が 年に15～20件ほど寄せられます。 「チャレンジしたい！」という声を上げやすく 積極的にスキルを磨ける環境です◎ ＜インストラクター業務は…＞ ■操作方法などをレクチャー！ 座学講習ではドローンを使うにあたっての法律や申請方法、 ドローンの構造など基礎知識もレクチャーします。 ■説明会・体験会の開催 当スクールの受講を検討しているお客様にドローンの体験を経て、 操縦の面白さや活用シーンの幅など魅力をたっぷりお伝えします。 1日4回程実施し、1回の説明会で最大4名のお客様を丁寧に接客し、受講成約を目指します。 ■申し込み手続き スクール受講のご案内や、 お申し込みされた方の受講日の確定、入金の確認等を行います。 ★受講生の方とコミュニケーションを取ることが多く、 「ドローンが好き」という共通言語をもってお話を楽しめます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ドローンに触れたことがなくてもプロのインストラクターに！ 当社のスタッフ全員が、異業種からのスタート。だからこそ、先輩は初心者目線でサポートしてくれます！ ▼入社後まずは…… 先輩のアシスタントをしながら、ドローンの操作方法・法律・知識などをじっくりと学びます。 ▼1ヶ月ほどで…… 国家資格の取得が可能（当社の全スタッフが取得）。もちろん、取得にかかる費用（50万円程度）は会社がすべて負担！ ▼プロのドローンインストラクターデビュー！ <注目ポイント2> ドローンを使って撮影したものが、世の中へ！ 花火大会やイベントなどで撮影をした動画がWebサイトで公開されたり、クレジットに会社名が載ったりと、自分の仕事の影響範囲を強く感じられる場面がたくさんあります！パターン化されていない仕事だからこそ、お客様の要望に応えるために“ドローンを使って”業務に取り組める環境です。ゆくゆくは、インストラクター業務にとどまらず、営業に特化するポジションや、広報を中心に担当するポジションなど、あなたの得意を活かして柔軟にキャリアを築けます◎

＜2ヶ月で、未経験からプロのエンジニアへ＞ ▼1ヶ月目：基礎スキルを徹底習得 まずはJavaやC#など、プログラミングの基礎を学びます。 その後、データベースを扱うための専門スキル（SQL）も習得。 Webサービスが動く仕組みを、手を動かしながら理解していきます。 ▼2ヶ月目：実践的なデビュー準備 研修の後半は、お客様との面談に向けた練習が中心。 営業担当や現場の先輩エンジニア、教育責任者までが協力し、 あなたの魅力を最大限に伝える方法を一緒に考えます。 自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、万全の体制でサポートします。 ＜デビュー後は、現場でエンジニアデビュー！＞ 研修後は、いよいよプロジェクトに参画。 当社では、未経験からでもシステムの根幹部分となる 「開発案件」に挑戦できるのが大きな特徴です。 実践を通じて、最速でスキルを磨ける環境が整っています。 ■主な業務内容 ・社内システムやWebアプリの開発・保守 ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー、進捗管理 ・お客様との要件ヒアリング・調整 希望やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く挑戦可能です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <プロジェクト例> ・公共事業向けシステム開発支援 ・電力会社のシステム開発支援 ・信用金庫勘定系システム保守開発案件 ・生命保険システム保守開発支援 ・就職サイトリプレイス案件 <注目ポイント1> 夢の実現に向けたキャリアの逆設計＆多彩な選択肢 当社では、単にエンジニアになることをゴールにしません。 あなたが「どんな人生を送りたいか」「どんな夢を叶えたいか」から逆算し、必要なスキルや経験、案件を一緒に設計。 目標達成に向けて、最適なキャリアパスをオーダーメイドで提案します。 <注目ポイント2> 未経験者に選ばれる理由があります ★常に“つながれる”安心のサポート体制 Slackやバーチャルスペースでいつでも質問・相談OK。 週3回のバーチャル勉強会や専属メンターとの1on1面談で、 孤立せず着実に成長できます！

【主な業務内容】 ・各種システム開発案件における基本設計・詳細設計・開発・テスト ・スキルに応じて要件定義や上流工程にも担当していただきます ・JavaやPythonなどの最新技術を用いたアプリケーション開発 ・Salesforce・ServiceNowを活用した業務効率化システムの構築 ・チーム体制での開発プロジェクト参画（個人プレーではなくチームで成長可能） 【開発環境・使用技術】 ・開発言語：Java（Spring Boot）、C#、Python、TypeScript、PHP ・使用ツール・パッケージ：ServiceNow、Salesforce ・環境：SaaS、クラウド（AWS等）、AI関連技術 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 新たな挑戦「単価連動」×「単価連動」 稼働していただくプロジェクトだけでなく、同じプロジェクトで若手エンジニアを育成していただければ人数分の別途手当をご用意！ 別案件にスライドになった場合も手当は継続いたします。

大手芸能事務所「アソビシステム」などの当社と連携する芸能事務所では、 随時アイドルのオーディションや 新人タレント育成プロジェクトを実施中。 あなたには、そのプロジェクトに応募された 「タレント志望者」のサポートをお任せします！ ＜具体的には＞ ■オーディションの日程調整 - 電話・メール・チャットなどで連絡 ■データ入力 - 応募者情報をフォーマットに入力 ■資料作成 ■部下教育 ■施策立案 ■KPI進捗管理　など 応募者の方が安心してオーディションを受けられるよう、 緊張をほぐし、背中を押すのも大切な役割。 本番前には趣味や好きな音楽の話などで 盛り上げることもあります☆ 「サポートした人が将来有名タレントになるかも！？」 そんな新しい才能が生まれる「瞬間」に立ち会えますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 好きを仕事に、しっかり収入もキャリアもアップ！ 「エンタメ業界って、収入が不安定なイメージ…」 そんな心配は無用です！当社では、月給28万円～30.5万円の安定した給与に加え、 インセンティブ制度も充実。 頑張った分だけしっかり評価される環境が整っています◎実際に、入社半年で未経験から業界未経験からマネージャーに昇格し、 収入アップを実現した先輩も！あなたの成長に合わせてキャリアも収入もステップアップできます。 エンタメ業界でしっかり稼ぎながら、自分らしいキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎ ★給与＋インセンティブ(※リーダー以降)の充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

タレントオーディション通過者に対し、コーチングサービスとマネジメント契約を結ぶ「カウンセリング営業」をお任せします。 ＜「コーチングサービス」とは＞ 当社はアソビシステムのタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に対するコンサルティングを通じて最適なキャリアステップを提供しています。 ＜面談の流れ＞ （1）タレント志望者との1対1面談 オーディション通過者に、タレント活動への意欲・キャリアビジョン、生活状況をヒアリングし、ニーズを把握。 　▼ （2）タレントのスキルチェック＆課題設定 現在のタレントスキル・SNSでの影響力を分析し、課題を明確化。タレントとしての強みおよび、さらなる成長のための改善点をクリアにします。 　▼ （3）サービス説明＆カリキュラムの提供 オーディション通過者のレベルや目標に基づき、最適なカリキュラムを提案。目標達成に向けたアクションプランを構築します。この際、サービスの魅力や成果を説明し参加意欲を高めます。 　▼ （4）入会手続き（クロージング） サービス内容に納得した方には、その場で入会。成約の際にはインセンティブが発生します！ 他、リーダーとしての業務は ・部署KPI進捗管理 ・部下教育 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが評価するのは数字より”想い”。頑張る気持ちを評価 私たちLIVが社員を評価する上で大切にしているのは、「この人のために！」と頑張る気持ちや、挑戦する姿勢そのもの。評価基準が［契約がとれた数］ではなく［タレントの可能性をどれだけ広げられたか］［タレントの想いにどれだけ向き合えたか］といった点なのもそのためです。 だからこそ、一人ひとりが前を向けるように月1回の面談でフィードバックを実施！「ここが良かったよ！」といった評価背景や「次はこう取り組んでみよう」といった改善策などもしっかりお話できますので、次に何を頑張ればいいか迷うこともありません。 ＬＩＶはあなたの”本気”に絶対応えます◎ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

芸能事務所タレントのスクールに所属する 候補生へのフォロー・サポートをお任せします！ 【　仕事内容　】 ◆WEBやチャットでの面談・相談対応 ◆SNS・ライブ配信の運用アドバイス ◆活動の進捗管理＆目標設定 ◆KPI進捗管理 ◆部下育成　など ＜あなたの「好き」が、誰かの夢を後押しする！＞ 普段活用しているTikTokやInstagramの知識を活かして 候補生をサポートできるのがこの仕事の醍醐味。 「この写真の構図、いいね！」 「この企画でフォロワーを増やせそう」 「この投稿、この文章を入れてみたらどうかな？」 など、あなたのアイデアが新生タレントを育てます☆ ＜大切なのは“隣で支えてあげること”！＞ コーチのように上から教えるのではなく、 「悩みを相談できて一緒に走ってくれる人」 という存在になることが大切です。 担当した子が有名になっていく姿を 一番近くで見届けられますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 好きを仕事に、しっかり収入もキャリアもアップ！ 「エンタメ業界って、収入が不安定なイメージ…」 そんな心配は無用です！当社では、月給28万円～30.5万円の安定した給与に加え、 インセンティブ制度も充実。 頑張った分だけしっかり評価される環境が整っています◎実際に、入社半年で未経験から業界未経験からマネージャーに昇格し、 収入アップを実現した先輩も！あなたの成長に合わせてキャリアも収入もステップアップできます。 エンタメ業界でしっかり稼ぎながら、自分らしいキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休130日／転勤なし 社内SEとして、お客様先をサポートするお仕事です！ 1000件の豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望を考慮してお任せします。 ■未経験の方は… 最大3ヵ月の研修からスタート。 実務では、ヘルプデスク（問い合わせ対応やデータ入力）や キッティング（PCやソフトの設定・導入など） 保守運用など 簡単な業務からお任せします！ ■経験豊富な方は…… 社内SE以外にも、大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント～設計～開発、 IT基盤の構築～運用設計など、他業務にチャレンジすることも可能です！ 例：受託案件、自社開発案件、企画や技術選定などから携われる案件、セキュリティ系の企業案件、AI案件など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■政府系機関：DX推進・支援 ■外資メーカー：ITツールのヘルプデスク ■ゲーム開発企業：カスタマーサポート ■化粧品メーカー：社内ヘルプデスク ■エンタメ系企業：AIチャット導入支援 ■食品大手メーカー：社内システムの維持管理 ■自動車メーカー：生産設備用システムの導入サポート　など ★社内SEは年単位の案件が多く、頻繁に案件が変わる心配はありません！安定してじっくりとスキルを磨けます <注目ポイント1> 社内SEの“その先”のキャリアも目指せます！ ■社内SEのマネージャーやエンジニア育成を担当 ■自社開発案件に参画 ■開発・インフラ・アプリ開発へのキャリアチェンジ　など 見事エンジニアデビューを果たし、経験やスキルを積んだら、“その先”のキャリアを目指すことも可能です。そのために必要な学習などは、きちんと会社がサポート。あなたが理想のエンジニア像を追求できるよう、会社を挙げて応援していきます！ <注目ポイント2> 面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方との面接の前に、会社説明を個人ごとに実施しております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは、分からないことも多いと思います。当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 個々のスキル・経験を考慮し、どの研修を受けるかを相談して決めていきます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学んでいきます。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ※Step1・2ではフルリモート可能！ ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実践重視の研修で学んできたため「何を言われているかわからない」といった不安はなく取り組めます。

排水管洗浄スタッフ 【どんな仕事…？】 生ゴミを粉砕処理するディスポーザー付き排水管の 洗浄・清掃およびメンテナンス業務をお任せします。 作業は2人または3人1組で分担。 入社後しばらくは先輩2人と同行して現場を回り、 業務の基本となる養生シートの敷き方などのサポート業務や、 洗浄の手順を覚えることから始めていただきます。 【担当エリアは…？】 東京都内をはじめ神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションを専用の洗浄車で巡回します。 最初は先輩が運転する車の助手席に乗って 少しずつ慣れていってください。 いずれは運転もお任せしていきます。 【1日あたりの担当件数は…？】 約30部屋ほどです。 工期は規模によって異なりますが、 1日で終わる小規模な案件から 大型マンション丸ごと1棟を約1ヶ月かけて、 といったケースもあります。 ひと部屋あたりの作業時間は、 だいたい10～15分程度を目安に作業を進めます。 【ホスピタリティが大切】 たくさんのお客様と接する仕事ですから、 明るく元気な挨拶や身だしなみには 常に気を配るよう意識してください。 「詰まりやすい所はありませんか？」 といった気配りもお忘れなく！ 【手がける商品・サービス】 当社を代表するサービスは、 特許技術「促酸水旋回洗浄工法」。 排水管を痛めずに洗浄できるだけでなく、 高度な殺菌・脱臭効果が期待できます。 <注目ポイント1> 未経験から生涯役立つスキルをその手に 入社後は自社の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩のお仕事をサポートしていただきます。とはいっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません！まずは、ご家庭内の玄関から水回りまでをシートで養生したり、使用する道具の準備したりといった簡単な内容から始めていきましょう。慣れてくれば作業中に2・3件先の準備もできるようになります。先輩との連携プレーによって、限られた時間内で作業が終わった時には大きな達成感が味わえます。フラットな社風なので、分からないことがあれば近くにいる先輩に遠慮せず質問ください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給30万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

【具体的な仕事内容】 半導体製造工場の工事企画・設計や、施工管理・技術検討などをお任せします。 ＜工事企画・設計・管理業務＞ ◎新工場の建設や既存改修などの工事企画 ◎空調衛生設備や機械動力設備、用排水、ガス、超純水配管や排気ダクトなどの工事計画 ◎大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施 ◎建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理） ◎受変電設備や電気・通信設備などの工事計画 ＜施工管理・技術検討・連携業務＞ ◎施工管理（品質、工程、安全管理） ◎新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映 ◎建築・電気・機械グループとの連携による工事推進 ◎短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理 ★施設管理部門は… 幅広い世代の20名以上のメンバーが在籍しています。 中途入社の割合も多く、なじみやすい環境です。 入社後はOJTで業務のノウハウを教えます。 フランクで質問しやすい雰囲気なのでご安心ください。 <注目ポイント1> 世界トップクラスシェアを誇る半導体製造工場の安定稼働を支える キオクシアは世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ生産量を誇る、業界のリーディングカンパニーです。 北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、 東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。 そんな工場の安定稼働を支える仕事なので、大きなやりがいを実感しながら、 普通では味わえない規模感の仕事に携わることができます。 また、関われる範囲が広いので、多彩なスキルアップが叶います。 <注目ポイント2> 定着率96.17%！ワークライフバランスを大切にできる環境 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせて働けます。 また、体調不良や家庭の事情がある場合は、在宅勤務も可能。 有給休暇の取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多く、安心して休めます。 新しい工場のため、設備も最新鋭で、社員食堂や売店、カフェスペース、 リフレッシュルームなども完備。 長く安心して働き続けることができる環境で、 社員の定着率は96.17％（2024年実績）と高いのが自慢です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 社員向け研修のほかに、キャリア採用者向けの研修もあります。 研修制度はもちろん、先端技術を当たり前のように使用しており、 新しい要素に触れる機会も多いのも魅力です。 毎日仕事を進める上で自然と知識も深まります。

世界レベルの半導体工場で、環境保全担当としてご活躍いただきます。 安定した環境で、企業と地域の持続可能な発展に貢献できるポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ 最先端の半導体製造現場で、以下の業務をお任せします。 【1.環境管理の中核業務】 ◆水質、大気、土壌の監視・測定・分析 ・化学物質・有害物質の適正管理 ◆廃棄物処理の管理監督と最適化 ◆環境関連法令の遵守と改善活動 【2.環境価値創造への取り組み】 ◆廃棄物の資源化プロジェクト推進 ◆処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等） ◆再生可能エネルギー導入（ソーラーパネル等） ◆新規材料の環境影響評価と対策立案 【3.地域連携と対外活動】 ◆行政への定期報告と許認可対応 ◆環境保全に関する地域企業との協力 ◆環境情報の発信と啓発活動 など 世界レベルの半導体製造を支える、 高度な環境管理の専門家として成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界企業の安定基盤で、確実なキャリア形成ができる環境です。 キオクシアは世界シェア約2割を誇る半導体業界のリーディングカンパニー。AI、IoT、5G、自動運転、メタバースなど、あらゆる最新技術の基盤となる半導体の需要は今後も継続的な成長が見込まれています。特にデータセンターやスマートフォン向けのフラッシュメモリは、デジタル社会の発展に不可欠な存在。この強固な事業基盤により、景気に左右されにくい安定した雇用環境を実現しています。腰を据えて長期的なキャリアを構築するには理想的な環境です。 <注目ポイント2> 定着率96.17%！プライベートを大切にできる働き方を。 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせて働けます。また、体調不良や家庭の事情がある場合は、在宅勤務も可能。有給休暇の取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多く、安心して休めます。 新しい工場のため、設備も最新鋭で、社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども完備。長く安心して働き続けることができる環境で、社員の定着率は96.17％（2024年実績）と高いのが自慢です。 【入社後の成長サポート】 中途入社者が早期に活躍できる充実したサポート体制を整備。 入社後は経験豊富な先輩によるOJTで、半導体工場特有の環境管理スキルを習得します。 また資格取得支援制度も充実。公害防止管理者、エネルギー管理士などの 上位資格取得を全面バックアップし、専門性向上を支援します。

【具体的な仕事内容】 ★戦略立案・企画 ∟インフルエンサー戦略の立案 ∟キャンペーンの企画・プランニング ★インフルエンサーとのリレーション構築 ∟適切なインフルエンサーのリサーチ、選定、及びアプローチ ∟インフルエンサーとの契約交渉や信頼関係の構築・維持 ★キャンペーンの実施・管理 ∟スケジュール管理や進行状況の把握 ∟インフルエンサーとの連携調整、社内外の関係者との協働 ★成果分析と改善提案 ∟企画実施後のデータ収集、効果測定、レポーティング ∟分析結果に基づいた施策の改善や次回へのフィードバック ★市場調査とトレンド把握 ∟インフルエンサーマーケティングに関する最新トレンドや競合の動向調査 ∟市場ニーズを踏まえた新たな施策の企画・提案 など PRの企画からインフルエンサーの起用、 アフターフォローまでをワンストップでお任せします！ これまでにも多くのインフルエンサーを起用した SNSマーケティング・プロモーションを 企画してきたマシュマロエンタメ。 多くの実績と信頼関係があるから、 インフルエンサーやクライアントの 新規開拓を行う必要がないほど 豊富なプロジェクトがあるのも特長です。 【手がける商品・サービス】 【創る。魅せる。世界を動かす。】 美容業界、AI、外資系、 グローバル案件、ゲームのアプリなど… 業界を問わず多くのクライアントと リレーションを築いているマシュマロエンタメ。 誰もが知っている企業さんとのプロジェクトも多数担っております♪ 入社後は、幅広いプロジェクトにジョインし あなたのクリエイティビティを 活かしていただけます！ <注目ポイント1> 私たちはトレンドを追わない。創る側だ。 当社が設立したTikTokLIVE配信事務所 『ワンミリオン』所属のインフルエンサーをはじめ、 国内外を問わず多くのTikToker、インフルエンサーを 起用したSNSマーケティング・プロモーションを行っています。 また、あなたにお任せするのは PRキャンペーンの企画フェーズから。 「このクライアントにはどんな企画が合うか」 「どのインフルエンサーを起用するか」 から考え、あなただけのキャンペーンを 創りあげられるのも大きな魅力です♪ 入社後は、あなたもよく見ている インフルエンサーと一緒にお仕事ができるかも！？ <注目ポイント2> プロフェッショナルから学ぶ マシュマロエンタメで活躍中のメンバーの バックグラウンドは非常に多種多様。 未経験からSNS・WEB・エンタメ業界に飛び込んだ方も 多数在籍し、ゼロから着実にスキルを磨いています。 一方、あなたを一人前までフックアップするのは、 TikTokJapan、RED、GAFAMなど 超大手ソーシャルプラットフォーム出身の プロフェッショナルたちです。 ビッグテック企業での豊富な経験を そのままあなたに落とし込み、 その水準までスキル・視座・ノウハウを 押し上げてくれるからこそ、 未経験からでも活躍できるのです。 自分のスキルや市場価値をあげたいという 成長志向の強い方にもマッチする環境です。 【入社後の成長サポート】 ■OJT研修 入社後は先輩社員や上司と 同じプロジェクトに参画。 数案件の間は、一連の流れを 学んでいただきます。 丁寧にサポートいたしますので、 安心してジョインしていただけます。 ■OKR制度 当社の特徴的な人事評価制度。 GoogleやIntelといった シリコンバレー発の先端企業が 採用してきたグローバルスタンダードの 目標管理手法です。 「大きな目標」と「達成のための指標」を つなげ、全員が同じ未来に向かって 進んでいける仕組み。 世界基準で成果を生み出すための “成長のコンパス”です。 過程を重視した人事評価制度で、 安心してステップアップしていただけます。

★2,000名以上の未経験育成実績あり ★3ヶ月の研修＋専任サポーターで安心 ★土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレースなど、より実践に近い形での演習に挑戦します！ 研修終了後もあなた専任のキャリアサポート担当がいるので安心です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。

＼＼大手ECサイトなどITメガベンチャー系を中心とした企業での、フロントエンド業務をお任せします／／ ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ ≪入社後の流れをご紹介！≫ ▼1ヶ月目 プログラミング基礎（JavaScript, HTML, CSS） プログラミング実践（React, TypeScript） エンジニアリング基礎（Linux, データベース, SQL, Git） ▼2ヶ月目 フレームワーク実践（Next.js） Webプログラミング実践 チーム開発演習（成果物作成） ▼3ヶ月目 チーム開発演習（成果物作成/発表会） ◆大手ならではの環境で理想のエンジニアに◆ エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、 あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。 大手のリレーションを活かし、 Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆スマート農業プロジェクトWebサイト作成 ◆React,TypeScriptによる画面開発 ◆メルマガ配信プラットフォームのUIリニューアル/改修/要件定義 ◆画像処理系システム（ソフトウェア）のインタフェース開発 ◆JavaScriptによるIOT製品向けシステム更改案件 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> フロントエンド開発の基礎から専任講師がサポート 入社後は3ヶ月間じっくりとフロントエンド開発に関する研修を対面の授業形式にて行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、開発言語のレクチャーから実務でのコーディングまで比較的早期にスキルを身につけていただけます。ゆくゆくは、設計など上流工程から担当できるエンジニアに成長することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの頑張りを還元する職場環境 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元 ◆年間休日125日 ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。