特徴が「20代」の求人情報の検索結果一覧

〜IT採用のインフラを目指す急成長ベンチャー企業／「質」に拘ったサービスを提供／未経験でも活躍できる圧倒的な成長環境あり／平均残業時間30時間以内〜 ■業務内容：同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】として従事いただきます。※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します 【RA】 既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新規企業開拓は別部門にて行っています。 【CA】 CAとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のCAは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のCAです。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、それ以上の残業時間が予想される場合は上長より事前警告されるような仕組みになっています。 休日出勤についても上長へ申請し承認がないと休日業務や退勤後の業務ができないようになっており働き方についてはシビアに管理しております。平均残業時間は30時間以内となっております。 ■魅力 【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の１／３】を実現しています。

〜IT採用のインフラを目指す急成長ベンチャー企業／「質」に拘ったサービスを提供／未経験でも活躍できる圧倒的な成長環境あり／平均残業時間30時間以内〜 ■業務内容：同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】もしくは、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】として従事いただきます。※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します 【RA】 既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。新規企業開拓は別部門にて行っています。 【CA】 CAとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のCAは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のCAです。 ■働き方 弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、それ以上の残業時間が予想される場合は上長より事前警告されるような仕組みになっています。 休日出勤についても上長へ申請し承認がないと休日業務や退勤後の業務ができないようになっており働き方についてはシビアに管理しております。平均残業時間は30時間以内となっております。 ■魅力 【豊富なキャリア選択】事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・専門性の高いコンサルティングを行うことで、採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の１／３】を実現しています。

◎急成長中のスタートアップ企業にて、リーダー候補として製造業界向け基幹システムの設計・開発〜運用・保守までまるっと対応可能！ ■募集背景： 2022年11月に設立した若い会社ながら、大手上場企業との取り引きも多数あります。初年度売上は1.5億円を超える見込みでメンバー数も急増、急成長を遂げています。新規事業の開発を続けるとともに、拡大志向で事業を展開。中でもクリエイターエコノミーは未成熟の市場であり、当社がトッププレイヤーとなるべく注力していきたいと考えています。 ■業務概要： 製造業企業の業務システムに関するサーバサイド開発をメインにお任せ致します。案件はスキルセットや適性、希望に応じて決定いたします。 １PJは平均3名にて対応しており、期間は平均2〜3ケ月、長くとも半年程度が大半です。 入社後は、オンボーディングを丁寧に行うようにしており、最初の1〜2週間を目安に研修を行い、案件を経てキャッチアップいただきます。 案件例： ・データウェアハウスを活用したデータの見える化 ・AIを活用したチャットボットの開発 ・生産工程管理、在庫管理のためのＱＲコード作成 ■技術要素： ・フロントエンド：React.js、Next.js、TypeScript ・バックエンド：PHP、Go、Node.js、TypeScript ・バージョン管理：GitHub ・開発環境：Docker ・インフラ：AWS、GCP、Azure ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Notion ・タスク管理：Backlog ■配属先：開発部／計15名、20代〜30代前半にて構成されております。 ■魅力： ・新規事業の開発に立ち上がりから参画し、サービスデザインから技術選定、アーキテクチャの検討／設計／開発／運用を経験出来ます。 ・最新技術を活用したプロジェクトの実践経験が積めます。 ・スタートアップならではの自由な発想と創造力で、あなたのアイデアを形、一生モノの成功体験を手に入れられます。 ・マネージャーとの定期的な1on1を実施する中で個人評価を決定していくため納得感が高く、昇給のチャンスも多いです。 ■キャリアパス： 技術リーダーやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアパスの選択肢があります。

◇渋谷／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く◇ クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 また、営業組織の仕組みづくりや数値管理、メンバー育成を行い、チームリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します ・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します ・営業組織の仕組みづくりや数値管理、メンバー育成を行い、チームビルディングをしていただきます ■本ポジションの魅力： ・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。 ・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、主体的に挑戦することができます。 ■ITプロパートナーズについて： https://itpropartners.com/ 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決に伴走する事業。 自分の意思や価値観で熱量を持って仕事に取組みたいフリーランス人材は世の中に多いが、「起業したいけど収入が不安」「経験を活かしつつサービスを形にしていきたい」という想いも多く、そんな想いを解実現するためにIT×フリーランス人材のご支援をしています。 50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開しています。 設立8年で12の事業をリリースし、メンバー130名で売上70億円到達。

◇渋谷／売上伸長率159％／8万人のフリーランスIT人材が登録／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く◇ クライアントの事業・組織課題を明確化し、課題解決に必要なスキルセットを有するプロ人材をご紹介しながら、クライアントのビジョン実現に伴走していくパートナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの商談において、事業・組織における課題の整理します ・課題解決に必要な業務を具体化、及びそれら業務を遂行するために必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義します ・必要な人材要件を満たす、弊社のデータベースに登録されているプロ人材と面談し案件のご提案します ・参画決定後、クライアントとプロ人材、双方に伴走しながらプロジェクトを推進します ■本ポジションの魅力： ・発展途上のサービスであるため、ユーザーの声をもとにしたサービス改善・開発に携わることができます。 ・会社と個人のビジョンの重なりを尊重し、社歴・年齢に関わらず抜擢されるカルチャーであるため、主体的に挑戦することができます。 ・正社員のご支援と違い、フリーランスだと携わる業務期間が決まっているので、繰り返しご支援をすることで市場価値の高い候補者様のキャリアを一緒に考えることができる面白さがあります。 ■働き方 ・在宅勤務可能です。現メンバーは自身で管理しながら週２〜３程度リモートワーク実施しています。 ■ITプロパートナーズについて： https://itpropartners.com/ 即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決に伴走する事業。 自分の意思や価値観で熱量を持って仕事に取組みたいフリーランス人材は世の中に多いが、「起業したいけど収入が不安」「経験を活かしつつサービスを形にしていきたい」という想いも多く、そんな想いを実現するためにIT×フリーランス人材のご支援をしています。 80,000名超の方々のご登録、約5,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開しています。 設立8年で12の事業をリリースし、メンバー130名で売上70億円到達。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。

◇ＣＭでおなじみのサコダ車輌、軽自動車販売台数日本一の企業で自動車整備士としてご活躍いただける方を募集◇ ■業務内容： 自動車整備士の資格取得を目指しつつ、以下業務をお任せ致します。 ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（サコダ車輌ではお客様とお話するのは全て整備士が行います） 予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。 全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。 ■将来的な年収モデル： ・経験者2年目以降年収500万円以上可能！ ・未経験3年から5年の整備士2級をお持ちの方：5年目で400万円〜 ■評価について： ・年功序列ではなく等級での評価 →数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ・チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。 →ご活躍いただけるポジションへのチャレンジいただける環境が整っています。 ■豊富な福利厚生と教育カリキュラム： ・福利厚生75種類以上！ ・資格取得にかかる費用は全額会社負担！講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点をしておいており、フォロー面もバッチリ！未経験入社から各店舗へ配属するまでの教育カリキュラムがあります。 座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■同社の特徴： ・同社は、単店での車の販売台数日本一の軽自動車専門販売店です。同社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、出来るだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ・重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた同社の社員が対応します。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ同社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。

【Salesforce経験者歓迎！／全社横断の課題解決に取り組むため、多岐にわたる業務を通じて経験を積めるポジション／年休124日／完全土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社のSalesforceエンジニアとして、顧客基盤システムのカスタマイズや改善業務を担当いただきます。また、ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜Salesfoce業務＞ ・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む) ・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート) ・オブジェクト周りの項目作成やレイアウトの配置、入力規則の設定 ・システム開発後のテスト作業や不具合の対応 ・Marketo、Zendesk等（SFDCとAPI連携している外部ツール） また、Salesforce業務以外にもご自身の経験・キャリアアップに合わせて以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・入社/退社/異動に伴うアカウント作業 ・アカウントの棚卸し ・毎月のツール利用料の経費精算 ・入社時説明（スピーカー） など ＜インフラ・運用改善＞ ・社内インフラ全般の企画、設計 ・システムの新規導入、運用、業務改善 ■ポジションの魅力： ◎全社横断の課題解決に取り組み、専門知識を活かしながら幅広い経験を積むことが出来る ◎Salesforceの知識・スキルはもちろん、営業企画や営業事務、カスタマーサクセス、マーケティングなどといった様々なステークホルダーとの関わりの中で求められる説明力や折衝力も身につけることが出来る ◎ 社内SEとして 事業視点やフロントメンバーの理解も必要となり、幅広い経験は今後のキャリアにもプラスになる ◎ 社内SEとして、事業視点やフロントメンバーの理解も必要となり、今後のキャリアにもプラスになる経験が出来る

■業務内容：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。業界では、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5〜10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/） 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5〜10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案なども行って頂きます。企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： 【フォロー体制の充実】：まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。入社後の1ヵ月は、カウンセリングロープレを行い、フォローもしっかりと行っております。業界未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 【豊富なキャリアパス】：マネージャーになるチャンスも多く、入社後半年〜1年のタイミングでの管理職昇進の実績もあります。20代でマネジメントに就いている社員もいます。一方でプレイヤーを極めたい、といった志向性の方のためのエキスパートコースもあります。今後、新規事業もスタートしていく計画もあり、マーケ、企画へのキャリアパスもあり、社員それぞれが描く希望のキャリアに挑戦できる環境です。

◇◆ドライバー、建設作業者、警備員といった「ノンデスクワーカー」の課題解決！／インハウスならではのスピード感／残業月30時間程度◆◇ 広告予算を活用しオンライン／オフライン問わず、集客活動の最大化を担っていただきます。 ■業務内容： ・主にリスティング広告、ディスプレイ広告を活用したリード獲得最大化 ・複数事業のオンライン／オフライン問わず集客の企画から実行 ・営業、ディレクター、デザイナーと連携を取ったインハウスならではの改善施策 ・複数のWEB広告媒体の運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善 ■仕事の魅力： ・インハウスで運用しているため、スピード感持って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。 ・広告予算内であれば既存媒体のチャレンジングな施策実行や、新規媒体の導入の決済はスムーズでほぼ即実行できます。 ・各プロダクトがまだ起ち上げフェーズのものが多く、自分の集客施策が事業をダイレクトに拡大させている実感が得られます。 ■組織風土： ・20〜30代のメンバーが多く活躍しています。社内のマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。 ・大手から有名ベンチャーまで、幅広く活躍していたユニークなメンバーが事業を拡大するために集結し、力強く事業を牽引しています。 ■当社のミッション： ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。

■業務内容：ノンデスク産業は、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5〜10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/） 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5〜10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案、企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： Webマーケティングを内製化し、力を入れているため登録者の質が非常に高くで決定を出しやすく、企業の採用支援も実現しやすい環境になります。 そういった状況から、売り上げは創業より拡大しており前年比の5倍以上の売上成長を遂げています。 現在はノンデスク産業の特に物流ドライバーの人材支援に最も注力しておりますが、今後SaaSサービス等のDX戦略と連動するサービスや、物流ドライバー以外の領域の人材支援等へも拡大を予定しており、成長フェーズであるため、希望すれば様々なキャリアを選択する事が可能です。 今回のポジションの方にはマネジメントを前提としてご入社頂く予定ですが、傘下メンバーは1か月研修をしっかりと行い、強み・課題が明確になれている状態で配属されることになります。OJTメインではないため売上拡大といった事を主目的としてチーム運営をできる環境となります。

■仕事内容： M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力： ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。

〜「ものづくり」に注力し世界トップクラスの技術を保有／花王やRICOHなど大手取引多数／2023年3月決算でも過去最高売上達成〜 ■業務概要： 顧客打ち合わせからコンペ提案までを担うディレクター候補 品質・スケジュール管理や生産現場とのコミュニケーションまで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 クリエイティブ部門での店舗什器・ディスプレイ等のデザインや設計業務 ・お客様のイメージや見本をもとに設計図面を作成する業務（ArtiosCAD試使用） ・お客様からのヒアリングをもとにデザイナーと設計・デザインの提案を行う ・組立工数や配送サイズを加味した設計の提案 ■主な取引先： 楽天グループ、ファミリーマート、３M、LINE、日清食品、花王、ハーゲンダッツ、すき家、牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、ドトールコーヒー、ツルハドラッグ、ウェルシア、アニメイト、東急ハンズ、アース製薬、劇団四季、Canon、RICOH、SHARP、SONY他 ■当社の特徴： 2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。2023年3月決算でも過去最高売上を達成しております。 ★全社私服勤務OK ★社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全力です。 ★日本一勉強する会社を目指しています！MBA等研修サポート充実 ★賞与年2回支給 ★交通費全額支給 ★各種保険完備 ★退職金制度有（勤続2年以上） ★社内コミュニケーションの推進／クラブ活動／社員旅行 ★特別手当結婚祝い金／出産祝い金／慶弔見舞金 他 ★引越し補助、新生活応援手当の支給（諸条件有）★有給取得推進制度 （1）ハッピーホリデー（土日を含めて9連休の有給取得を推進）（2）サンクスファミリーデー（家族の記念日に有給取得を推進）（3）シーズンデイオフ（春夏秋冬の3か月に1度、年間で4日の有給取得を推進）

〜未経験の方でも充実のフォロー体制を通じ「手に職」をつけられます！／女性活躍中！／9割の方が未経験からのスタート！(定着率驚異の97％)／中途入社者多数活躍中／土日祝休み〜 ■職務内容： 建設のプロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体の管理・調整をアシスタントしていただくお仕事です♪ ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後1〜2年は簡単なアシスタント業務から開始していただきます！ ＜お任せするお仕事＞ ・職人さんへの連絡や伝達 ・スケジュールの確認 ・建てている建物の写真撮影 ・現場を巡回していただき、安全にお仕事できているかの確認 など 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるようにコミュニケーションをとっていただき、現場がスムーズに進むようにアシスタントをしていただきます。関わった建築が完成したときは大きな達成感を味わうことができます。 ■中途社員のご経歴例： ご経歴は本当に様々な方が在籍されています。アルバイト経験のみの方や、販売スタッフのご経験者やバーテンダーをされていた方なども現役で活躍中です♪これまでのご経歴ではなく、今後のキャリアを一緒に考えていくことを大切にしています。 ■モデル年収： 未経験入社５年目　年収500万 ご活躍次第によって、入社から数年で年収の大幅アップも可能です！ ■充実した教育体制： 2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本からお教えします！(研修具体例：職人さんへの接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具の名称、会話のコツなど) 座学が終了すれば派遣先でのOJTとなります。 派遣先でも疑問があれば講師がサポート：用語が分からないなどの問合せに対してサポートをさっせていただくので安心です！ ■当社の魅力： ・希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。最大限ご希望に寄り添い配属先を決定いたします。 ・資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。受講料割引、資格取得時には「資格取得祝い金」を支給なども行っています。

技術力や知識力に不安がある方も心配なく！ できることからお願いしながら、しっかり育てていきますので安心してください。 ■1人1人に向き合って得意分野・挑戦したい分野、スキルに合わせてプロジェクトを決定 明確な摺り合わせで離職も待機も無し ■待機率が驚異の0％！ どのレベルにもあったプロジェクトが 常に多数動いています。 技術や知識を積むこともできるので安心です。 ■募集背景 人の良さと技術力でお客様と信頼関係を 築いており、期待に応えるためにも増員を致します。 ■業務内容 基幹、流通、製造向けなどのシステム開発（設計/製造/単体・結合テスト）をお任せします。 ■長期間の駐在 ご本人の希望により 長い方は一度もプロジェクト先を変わらず取り組んで頂いている方もいます。 転勤がないことで、プライベートとの両立が可能です。 ■人の良さが強み お客様と関係が構築されていることも強み。 日頃から（技術ｘ人柄）が信頼関係を生んでいます。 是非一度、面接にお越し頂き確かめてください！ ■どんな方が応募する？ 若手からベテランまで、安心して挑戦していただけます。 キャリアアップをしたい方、これからエンジニアの道に進みたい方もご応募お待ちしています。 ■働き方 ・月平均残業は10時間ほどです。 　年に1〜2回、納期が近づくと20時間となる場合があります。 ・リモート勤務の実績ございます。 　工程や案件により可否が異なります。 ■組織構成 年々増員しており現在50名の社員がいます。 ・システム業務系（WEBやオープン系ほか ）25名 ・制御系（組み込みほか）25名 　20名ほどが車載／5名が機器（民生機器やFA機器） ■キャリアパス （1）担当に業務に慣れて技術力を高めプロフェッショナルになる道 （2）プレイングマネージャーとして業務の傍ら、進捗管理や後輩指導する道 ※まずはあなたのペースで仕事に慣れることからはじめましょう。 確実なステップアップを、会社は全面的に応援します！ ■求めていること 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを引っ張って頂く事を期待しています。 そのためのキャリアフロー体制もあるので。自身のスキルアップを楽しめる方をお待ちしています！

技術力や知識力に不安がある方も心配なく！ 経験の浅い方には、できることからお願いしながら、しっかり育てていきますので安心してください。 ■1人1人に向き合って得意分野・挑戦したい分野、スキルに合わせてプロジェクトを決定します。 ■待機率が驚異の0％！ 弊社従業員がリーダーとなりチーム体制を組みプロジェクトに参画していますので経験が浅い方も安心です。 ■募集背景 お客様と信頼関係の期待に応えるためにも増員を致します。 ■業務内容 車載電装部品のプロジェクトの方が多いです。 コックピット開発、車載ドライバ開発、先進安全機能開発、電池開発、セキュリティ開発 ■長期間の駐在 一つの開発に集中し、じっくり取り組むことができます。 転勤がないことで、プライベートとの両立が可能です。 ■人の良さが強み 長期プロジェクトが多数を占めており、お客様と関係が構築されていることも強み。 日頃から人の好さ（技術ｘ人柄）が信頼関係を生んでいます。 是非一度、面接にお越し頂き確かめてください！ ■どんな方が応募する？ 若手からベテランまで、経験がある方でしたら安心して挑戦していただけます。 キャリアアップをしたい方、これからエンジニアの道に進みたい方もご応募お待ちしています。 ■働き方 ・リリースが近くなると忙しくなる場合があります、月平均残業は10時間ほどです。 ・リモート勤務の実績ございます。 　工程や案件により可否が異なります。 ■組織構成 年々増員しており現在50名の社員がいます。 ・制御系（組み込みほか）25名 　20名ほどが車載／5名が機器（民生機器やFA機器） ・システム業務系（WEBやオープン系ほか ）25名 ■キャリアパス （1）担当に業務に慣れて技術力を高めプロフェッショナルになる道 （2）プレイングマネージャーとして業務の傍ら、進捗管理や後輩指導する道 ※まずはあなたのペースで仕事に慣れることからはじめましょう。 確実なステップアップを、会社は全面的に応援します！ ■求めていること 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを引っ張って頂く事を期待しています。 そのためのキャリアフロー体制もあるので。自身のスキルアップを楽しめる方をお待ちしています！

★エンジニア・プログラマー募集！/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎★ 自社で運営するウェブサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案など、幅広く活躍しています。 サービスは全て自社での開発なので、企画、開発から公開、運営まで幅の広い経験が可能です。 サーバー構築やアプリ開発など幅広く経験を積みたい、積極的に新しい技術を試してみたいなど、チャレンジ精神のある方にチームに加わってもらいたいと考えています。 システム開発の様々なフェーズでの役割を持てるポジションではありますが、特にフロントエンドの開発において、これまでの知識や経験を活かして頂きたいと考えています。 ■組織構成： ITデザイン&エンジニアリング部は現在15名在籍しております。 20代〜30代が中心です。 ※入社後はOJTでできることから徐々にお任せ！ ■働き方 フレックス制・リモートも可！※月数回出社あり 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。

＜前職給与保障／約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワークが約8割＞ ◎約300種類以上のプロジェクトから選択可能！ スキルや経験に応じて平均5案件から選択することができます。スキルや案件の状況にもよりますが、相談しながら極力ご希望に応じた案件を担当いただけるように配慮しています。 ご希望の案件にスキルが追いついていない、といった場合には具体的にどのような勉強、経験を積めば叶えていけるのか、といった今後を踏まえた相談も随時受け付けており、キャリアにしっかり向き合います。 ◎単価連動性、前職の年収を保証： 還元率は今期75％、2024年までに還元率は80％を目指しています。前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ※前職給与保障は当社が定める規定・スキルの合致した場合。 ◎評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■具体的な業務内容： ◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ＜キャリアチェンジも可能＞ ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。

＜前職給与保障／約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワークが約8割＞ ◎約300種類以上のプロジェクトから選択可能！ スキルや経験に応じて平均5案件から選択することができます。スキルや案件の状況にもよりますが、相談しながら極力ご希望に応じた案件を担当いただけるように配慮しています。 ご希望の案件にスキルが追いついていない、といった場合には具体的にどのような勉強、経験を積めば叶えていけるのか、といった今後を踏まえた相談も随時受け付けており、キャリアにしっかり向き合います。 ◎単価連動性、前職の年収を保証： 還元率は今期75％、2024年までに還元率は80％を目指しています。前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ※前職給与保障は当社が定める規定・スキルの合致した場合。 ◎評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■具体的な業務内容： ◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ＜キャリアチェンジも可能＞ ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。

■業務内容： 本ポジションは2022年7月に【営業企画戦略室】として設立され〈オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉をミッションにビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入／整備を進めてきました。そんな新設ポジションにてビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部署（セールス、CS等）と連携した、オペレーションの可視化と課題特定 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化 ・データ分析に基づく示唆出し、提案 ・データを活用したオペレーション最適化の施策検討と推進 ・ユーザー調査に基づくUXデザイン ・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み ・セールスシステムの構築によるオペレーションの仕組み化 ニーズを理解し、ユーザーファーストな顧客体験をデザインすること、テクノロジーを活用して業務生産性の高いオペレーションに落とし込むこと、持続可能な設計にすること等を規範に業務に取り組んでいます。 ■魅力： ◎身に着けられるスキル ・各専門性の獲得（Operation、Analytics、System） ・BizOpsを中心としたITテクノロジー、及びセキュリティへの知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・顧客起点でのオペレーション設計経験 ◎やりがい ・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる ・顧客のUXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る ・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る ◎新設ポジションならではのやりがい ・スピード感あるカオスな環境下で圧倒的な成長を実感できる ・自身の裁量でダイレクトに事業成長に関わることが出来る ・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流〜下流まで経験が積める ・ルールに縛られず自らが中心となって仕事自体を創っていける

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。 実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・担当講師のシフト調整 ・生徒の相談相手 ・事務作業 ・入塾希望者の受付、相談 ・塾の広報・PRなど 動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について 「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。 一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。

【2023年10月ローンチの新規事業／RA・CAの両手形／女性に特化したDX人材のキャリアスクール事業を展開】 ■新規事業について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は今年で20期目を迎えるITベンチャーとして、今までの実績とノウハウを駆使し、2023年10月に女性DX人材育成のキャリアスクールと人材紹介サービスを新規事業として立ち上げました。IT業界未経験の女性にスクールに通っていただき、その後の転職先まで当社がサポートします。 IT業界のSE女性比率は2割と言われています。ここ数年は、SaaSなどのサービスや中小規模のDX化も加速してきており、プログラムを組みながらユーザーとのコミュニケーションをする人材が重要となっている状況です。 ”IT業界に女性のキャリアを創る”ことをビジョンに掲げ、育成する機会を作り、また、人材紹介まで一貫してサポートをしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： IT業界に女性のキャリアを創る”ビジョンに向けて、女性DX人材育成のキャリアスクールと人材紹介サービスに参画いただきます。 IT人材を採用したい企業とエンジニアとしてキャリアを積みたい求職者をつなぐ人材コンサルタントとして事業促進をしていただきます。 ・女性に特化したＤＸ人材のキャリアスクール事業と人材紹介サービスにおいてキャリアスクールの会員様向けにIT業界へのキャリアパスを導いたり、コーチングを行います。 ・クライアント企業様と向き合い、課題抽出を行って、女性ＤＸ人材をクライアント企業様にお繋ぎします ■当社について： 当社は「社員の人生やキャリアパスをいつまでも考え続ける」ことを最も大事にしています。SIやSESにおいて、組織が個々人の将来にわたるキャリアパスを真剣かつ継続的に考えるケースは少ないように感じますが、当社はやり過ぎという程、この点を重視しています。 自らのキャリアや将来への不安から、進むべき方向性やスキルを研く方法を相談したい、本当は誰かに任せたい、そう思う人は決して少なくありません。 だからこそトラントは、社員との市況の共有はもちろん、ずっと活躍できる道筋を社員一人ひとりと二人三脚で考え、そしてサポートし続け、時代の変化に対応できる知識やスキル・経験を蓄積できる環境を、組織の仕組みとして準備しています。

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築／裁量権◎／土日祝休み】 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ◇税務申告 ◇監査法人対応 ◇開示（有価証券報告書／決算短信作成など） ◇J-SOXに関する業務 ◇社内制度、規程類の作成（整備） etc ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションです。 ■ポジションの魅力： スピード感のある会社で、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の経理領域でのキャリア・スキルアップが可能です。 部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。 若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています。 ■企業に関して： 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます。 ■組織構成： ・経営管理部長：1名（男性） └監査法人トーマツでのマネジメント経験、楽天グループ株式会社での経理部長経験あり ・マネージャー：1名（女性） ・スタッフ：2名（女性）