＊＊＊ポイント＊＊＊ 親会社で実績のあるクライアント＆モダンな環境といった様々な特徴を持つ豊富な案件の中から、 ご自身の理想のテーマや待遇・ポジションを自由に選べます。 ★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆インフラエンジニア ┗AWS／GCP／Azure／Linux／Windows Server ┗PM／SREエンジニア／設計／構築／運用保守 など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、 業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアント。 直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・AI関連サービスにおけるSREエンジニア：Azure／Flask／GCP ・業務システム移行（オンプレ⇒クラウド）：AWS／Windows Server ・既存インフラ環境運用改善：AWS／GitHub Actions ・ビッグデータインフラ基盤構築・運用：GCP／Terraform ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■AWS：EC2／ECS／Fargate／EKS／ELB／VPC／DynamoDB／Lambda／API gateway／S3／Cloud formation／CodePipeline／Redshift ■GCP：GCE／GAE／GKE／Cloud Spanner／Big Query／Firebase ■Azure：AKS／Active Directory／CosmosDB ■その他：Kubernetes／GitHub Actions／Terraform ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【事業会社における基幹システムSREエンジニア】 概要：自社開発しているToB向けシステムにおいて、新システムのインフラ構築/運用/移行や現行システムの運用改善を行う。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：技術調査、設計、構築、運用 環境：AWS／Windows Server／Terraform 【電子書籍サービスにおけるインフラ環境構築】 概要：インフラ環境の設計～運用及びインフラリソースのコード管理 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：設計、構築、運用、IaC、CICD構築 環境：AWS、GCP、Terraform／GitHub Actions 【Webアプリケーションインフラ設計構築支援】 概要：開発会社内インフラ設計構築 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：設計／構築 環境：Azure／Terraform <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 「不動産＝営業」「数字に追われる」と思う方もいるかもしれませんが、このポジションはちょっと違います！お任せいただいた物件を守り、入居者が安心して暮らせるように支える。そんな“暮らしのサポーター”の役割を担っています。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 「騒音が気になる」「水道が壊れた」など、入居者からの相談に対応。必要に応じてオーナー様へ工事の相談や説明を行い、安心できる住環境をキープします。 ［2］契約の更新・退去サポート 書類のやり取りや更新料の確認、退去日の管理などを担当します。更新は月300件ほど、解約は70件ほど。退去時は立会いを行う工事部と連携します。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえたりデータを入力したり、前の管理会社との調整をしたり…部署全体で1ヶ月約15棟を担当します。 <注目ポイント1> 仲間はライバルであり、最高の応援団 コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では熱い議論が飛び交い、現場では「誰が一番成果を出すか」で本気で競う。けれど終わればバカ話で大笑い。その背景にあるのは、他社には負けない強固なチームワーク。文化祭や体育祭の準備みたいな空気が、毎日続いているんです。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しいのに辞めないのは、この仲間と一緒に走れるから。ここには、社会人になっても“熱くなれる舞台”があります。 <注目ポイント2> キャリアの伸びしろは想像以上 1年目で年収530万円→2年目で管理職候補→3年目で年収800万円。不動産管理職を知っている方からすると、待遇面の良さがわかるはずです。一般的には「不動産営業＝花形」というイメージがありますが。オーナー様と入居者をつなぎ、物件の価値を守り育てる管理の仕事も、会社の成長を支える大切なポジション。 どの役割も“主役”として光り、若いうちから大きな裁量を任されます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦を重ね、成長がそのまま自分の力になる。そして努力はしっかり収入にもつながる。そんなフィールドが広がっています！

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 ［2］契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！ <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！

当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！ ＜このポジションの魅力＞ ◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます ◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です ◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます ◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます ＜具体的な仕事は？＞ ■Salesforceの開発および保守運用 ■自社サービスの開発 ■自動申込システムの開発 ■社内業務ツールの作成 ■各担当と打ち合わせ ■ベンダーへ依頼・打ち合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□手掛けるシステムについて ============================= [1]ライフライン契約サポート ------- 本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。 ◎担当業務： 新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。 ◎機能改善： ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。 [2]空室通電サービス： ------- 不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。 ◎担当業務： 既存システムの改善・新機能追加： ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。 ◎次世代システムの構築： 今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。 ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 既存クライアント対応を中心に、当新規案件の提案活動などを行うSES営業をお任せします。 ★営業専任のメンバーがまだおらず、営業スタイルは自由。自身のやり方で成果を追求できます。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントへの提案営業 ◆新規案件の獲得 ◆エンジニアのアサイン調整 ◆スケジュール・進捗管理 ◆顧客との定期的な打ち合わせ・フォローアップ チームでの目標を共有しつつ、対等な立場でお客様と向き合う姿勢を大切にしており、 関係構築力や柔軟な対応力が活かせます。 ★まだ新しい組織ですので、社内制度作りやチーム作りに関わる機会も豊富。 一緒にいい会社を作ってきたいという方は大歓迎です！ ※営業チームは少数精鋭で、代表と先輩社員とともに動く体制です。 ※OJTにて業務に慣れていただけるようサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りは直接給与に還元！年収1000万円も夢じゃない！ 「頑張りが正当に評価される」会社作りに注力しており、業界高水準の給与形態と評価制度が魅力の当社。少数精鋭の組織なので昇給やキャリアアップも早く、成果を出せば出すだけ給与UPが叶います。実際に年2回の昇給の機会を設けており、1回の機会で数万円～ほどあがることが多いです！営業経験者であれば2年以内に年収600〜700万円も十分可能であり、実際に現在の営業担当は年収1000万円クラスに達しています。実力に応じた賞与も魅力で、年間賞与288万円の支給実績あり。これまでの経験を存分に活かして活躍してください！ <注目ポイント2> 若手中心の会社だからこそ、自由でメリハリある働き方が叶う！ 「平成生まれの感性」で創られた当社の働き方は、 あなたのモチベーションを高める自由さが魅力。 ◆週2～3回リモートワークOK ◆年間休日125日 ◆月平均残業時間10～20時間以内 ◆有給取得を積極的に推進 ◆長期休暇取得可能 ◆産育休取得実績多数 この働きやすさが「しっかり稼ぐ力」にも直結します。 ストレスが少なく集中力が保てるから、効率よく成果を出せて評価アップ！ プライベートも充実するので、モチベーション高く長く働ける環境です♪

★リモート併用9割・実質フルリモート案件5割 ★受託案件4割！希望の働き方が叶う ★関西・関東エリアで募集中 大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 あなたの経験や希望を考慮し、受託開発案件やシステム開発支援プロジェクトをお任せします。 Java・TypeScriptが当社の主力言語。経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！ ■開発工程 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・検証・フォローなど ★ハイレベルな業務が得意な会社！ 平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。受託開発では上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！ ★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！ 会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■案件例１　常駐案件（Java）　※実機検証以外は基本的にリモート システム：損保WEBシステム（オフショア開発） 工　　程：要件定義 〜 詳細設計，QA対応，受入検証，ユーザ支援 主な技術：Java, SpringFW, Oracle ■具体例2　受託案件（Java） システム：交通情報表示アプリ 工　　程：要件定義 〜 テスト 主な技術：Java, Microsoft Azure ■具体例3　受託案件（TypeScript） システム：販売物流システム 工　　程：技術選定、プロトタイプ開発、外部設計 ～ リリース 主な技術：TypeScript，Angular，AWS <注目ポイント1> 業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎ "IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。 <注目ポイント2> どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！ IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社は受託開発を実現することで、プロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、受託開発で教育体制を構築したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

★ほぼリモート案件 ★上流工程を得意とするメンバー多数 ★関西・関東エリアで募集中 大手電機メーカー系SIer・大手ISP事業者・中堅SIerをはじめとする金融業や製造業などのクライアントとお取引をしている当社。 あなたの経験や希望を考慮してプロジェクトをお任せします。 経験が浅い方もレベルに合わせて指導するので安心です！ ■工程 要件定義・基本設計・詳細設計・構築・検証・フォローなど ★ハイレベルな業務が得意な会社！ 平均年齢27.1歳と若手中心の会社ですが、みんな向上心があり、勉強熱心なメンバーが活躍しています。上流工程を得意とするメンバーが揃っており、情報交換も盛んです。上流にいち早く関われる機会も豊富にあるため、これから上流工程を目指したい方も歓迎です！ ★エンジニアのキャリアに繋がる組織体制！ 会社として売上や利益だけに囚われず、エンジニアのキャリアに繋がる会社運営や育成、報酬体系を構築しており、長期的な目でヒトも会社も育てています。若いメンバーが多いからこそ、キャリア作りを非常に大切に考えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■具体例１　常駐案件（運用管理）　※リモート中心 システム：FXシステム 工　　程：運用管理、サーバー構築 主な技術：RHLE，JP1，VMware，WindowsServer ■具体例２　常駐案件（サーバー構築） システム：通信管理システム 工　　程：要件定義 〜 テスト，運用支援 主な技術：RHLE，VMware <注目ポイント1> 業界イメージを変革！メリハリある働き方で家庭との両立も◎ "IT土方"等とよく揶揄されているとおり、長時間労働が蔓延しているブラックな業界というイメージが残っていると思います。そんな当社のビジョンは、IT業界を客先常駐やブラックというイメージから変革し、地位を向上させることです。不必要な残業はすべきではなく、メリハリを大切にした働き方を大切にしており、顧客都合なのか、自社都合なのかをきちんと整理し、お互いに譲歩できるところを見つけています。顧客と強い信頼関係を作り、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を整えています。 <注目ポイント2> どこかのプロジェクトに1名派遣することはなし！ IT業界はエンジニア派遣などと揶揄されがちですが、当社はプロジェクト支援事業とエンジニア派遣とは明確に分けて考えています。どこかのプロジェクトに1名派遣することは会社として望んでおらず（社員からの要望がある場合を除く）、顧客と強い信頼関係を作り、チームでのアサインを検討したり、エンジニアのキャリアアップを考慮した配置を顧客と相談できる環境を作ったりと独自の展開方法を取っています！

自社で運営する「type」「女の転職type」「Direct type」といった転職サービスに関するデータ抽出や分析基盤の整備など。 定期的なデータ抽出や分析基盤の管理もありますが、サイト企画チームによる新機能実装時の効果計測やユーザーのサイト内行動を分析したプロダクトチームへの提案など都度プロジェクトのゴールから決める必要のあるプロジェクトも多数存在。 大小様々なプロジェクトを並行して進めていきます。 【定型業務】 ■サイト動向レポートの提出（月次） ■Tableauなどの分析プラットフォームの安定運用 ■SQLを使ったデータ抽出・加工 など 【非定型依頼】 ■新たなデータ取得の相談 ■外部ツールとの連携 など 新機能を実装する時やサイト動向を入念に調べたい時、MAツールとデータの受け渡しを始める時などに企画部より依頼を受けます。 【非定型の提案・コンサルティング】 ■自社の今後の売上予測 など 転職サービスに限らず自社の経営・採用に関連することを分析・推測し、結果から各所のネクストアクションを提言することも。 今後はますます当部署で分析をして先回りした提案を行っていく予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 【type】　 エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト。 【女の転職type】 正社員で長く働きたい女性のための転職サイトをコンセプトに会員の99.9％が女性という強みを持った転職サービス。 【Direct type】 2020年にローンチしたITエンジニア向けに特化したスカウト型転職サービス。最近ではWeb版もリリースして、急成長中。 など 【波及効果の高い企業のリストアップ】 「この業界ならこういった職種が人気でユーザーニーズも高い！」という潜在的・感覚的な要素をLightGBMなどを使ってデータ分析。そして条件に当てはまる企業をリストアップして営業活動に活かしました。実際にこの企業群が掲載されるとユーザーの応募も多数集まりました。 【サ−ビスのKPI策定】 サービス成長のために新たな目標設定をプロダクト責任者と共に進めていきました。その中で会員の登録状況・応募数推移などから予測・分析ができるデータプラットフォームを構築。 言語：SQL（データ抽出時）／Python（データ分析・API開発など） BIツール：Tableau, Excel ETLツール：Talend→現在は自社で開発したPythonコード クラウドサービス：AWS（S3／Redshift／EC2など） ジョブ管理：Jenkins ※BIツール…プログラミングを使わなくても比較的簡単な操作で分析・集計ができるツールのこと 　ETLツール…プログラミングスキルが低くてもデータ取得を自動で行えるツールのこと これまでに使ったことがなくても問題ありません。 SQLやTableau、Pythonを中心に使用経験があればその経験が活かせるものも多いです。 <注目ポイント1> 事業会社でスタートするデータ分析者のキャリア 当部署でデータ屋さんのキャリアをスタートさせた私ですが、今振り返ると本当に良い判断だったと言えます。理由の一つは分析対象が自社のサービスであること。単にこの仕事を選んだのが「データを扱う仕事をしたい」という理由だったら分析を受託する会社で働いていたかもしれません。そうではなく「データを分析して、会社や目の前の仕事仲間の手助けをしたい」と考えていたからこそ、自社サービスデータを扱い、分析結果から提案したことで相手の未来を変えられている環境に楽しさを実感しています。また、自社データのため考えながら何度もトライ＆エラーを繰り返すことができ、行ったこと全てが実力に還元されていることも感じています。 <注目ポイント2> 提案＆トライしていくことでたしかな実力をつけられる環境です 私がこの部署をご紹介するにあたって絶対に外せないのは【裁量の大きさ】です。仕事の規模や決定権の大きさだけではなく、例えば、今のデータ分析環境に対して「こうすればもっと分析しやすくなるのでは？」「少し足を止めてでも別のやり方に挑戦することに意義があります」といった課内での提言が快く受け入れられることにあります。むしろそうした提案によって、私達はこれまで他部署からの期待値以上の結果を残すことができました（メンバーの声を拾い上げようと必死になってくれるマネージャーに頭が上がりません）。そしてこの経験は私たちの知識・スキルとなって、データのスペシャリストとしての歩みを加速させていると実感しています。 【入社後の成長サポート】 定例業務などマニュアル化していますが、『一人ひとりの特徴を捉えた成長のサポート』こそこの部署の強みです。 理系大学出身で研究者気質のAさんは、研究室の実験のように自分でシステムを動かしながら挙動の違いを調べることで技術習得するタイプ。実験する時間を多くとれるようにサポートしています。 一方、Mさんは行動派。一連の流れを何度も経験していく中で我が物にしていくタイプとして成長しています。 また、私たちは3人共、実務未経験からのスタートでした。そのため今回がデータ部門の実務初挑戦であっても自分たちの経験を踏まえてレクチャーしていくのでご安心ください！

【★入社後は未経験者向けの研修からスタート★】 《STEP1》1週間の座学研修で業界・職種の基礎知識をレクチャー 《STEP2》アシスタント業務をスタート 《STEP3》難易度の低い案件から少しずつ挑戦 ＼慣れてきたらこんな業務に挑戦／ ■ 工事スケジュールの作成 ■ 資材・人員の手配 ■ 現場の写真撮影 ■ 安全・品質・納期などの管理　など ＼2人のメンターがあなたをサポート／ 経験者・未経験者問わず、安心して働けるように 社員1人につき2人のメンターがつく体制を整えています。 仕事の悩みからキャリアの相談まで、幅広くサポートしており 「こんなことがやりたい」「将来はこうなりたい」など、 何でも気軽に相談できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 有名テーマパークの新エリアやリニアモーターカー、 病院、大型商業施設など、身近な建物や 話題のプロジェクトに携わるチャンスが豊富◎ 「自分が関わった建物がカタチになる」やりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 【安定収入◎】入社1年以内に95％以上の社員が昇給しています 資格取得で収入がアップする明確な給与体系があり 入社1年以内に95％以上の社員が昇給を実現◎ 資格取得後の平均年収は636万円と高水準です。 中には【前職より年収120万円アップ】した社員も！ 結婚やマイホーム購入など、理想の暮らしを叶えた方も多数います。 ＼「実際にどれくらいもらえるの？」という方へ／ おおよその月給を計算できる「月給シミュレーター」はコチラ ▶ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html <注目ポイント2> 【ワークライフバランス◎】働きやすさはお墨付きです 一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award」で テーマ別部門賞（人材育成）と審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を 受賞している当社は、業界内でも高水準の働きやすさが自慢◎ ＼たとえば／ ★ 年間休日125日 ★ 完全週休2日制（土日休み） ★ 残業月平均20時間以内 ★ 髪色・服装自由 ★ 社用スマホ貸与で安心 ★ 帰省費支給あり …など、魅力がたくさん揃っているので ワークライフバランス重視の方も安心して働けます！

【★入社後は未経験者向けの研修からスタート★】 《STEP1》1週間の座学研修で業界・職種の基礎知識をレクチャー 《STEP2》アシスタント業務をスタート 《STEP3》難易度の低い案件から少しずつ挑戦 ＼慣れてきたらこんな業務に挑戦／ ■ 工事スケジュールの作成 ■ 資材・人員の手配 ■ 現場の写真撮影 ■ 安全・品質・納期などの管理　など ＼2人のメンターがあなたをサポート／ 経験者・未経験者問わず、安心して働けるように 社員1人につき2人のメンターがつく体制を整えています。 仕事の悩みからキャリアの相談まで、幅広くサポートしており 「こんなことがやりたい」「将来はこうなりたい」など、 何でも気軽に相談できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 有名テーマパークの新エリアやリニアモーターカー、 病院、大型商業施設など、身近な建物や 話題のプロジェクトに携わるチャンスが豊富◎ 「自分が関わった建物がカタチになる」やりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 【安心感◎】同期と足並みを揃えてスタートできます 中途入社でも、新卒のように仲の良い同期ができるので 「一人じゃない」という安心感の中で 新しいスタートをきれます◎ もちろん同期だけでなく先輩社員もしっかりサポートするので 分からないことや不安なことなど何でも気軽に相談してください！ また、地域ごとに会社方針説明会や懇親会を実施しており 社長のアツい想いがこもった方針発表をはじめ 未来に向けた目標づくりのワークショップ、 そしてユーモアたっぷりの表彰式など社内交流の機会が充実◎ 堅苦しい雰囲気が苦手な方にもピッタリの職場です！ <注目ポイント2> 【ワークライフバランス◎】働きやすさはお墨付きです 一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award」で テーマ別部門賞（人材育成）と審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を 受賞している当社は、業界内でも高水準の働きやすさが自慢◎ ＼たとえば／ ★ 年間休日125日 ★ 完全週休2日制（土日休み） ★ 残業月平均20時間以内 ★ 髪色・服装自由 ★ 社用スマホ貸与で安心 ★ 帰省費支給あり …など、魅力がたくさん揃っているので ワークライフバランス重視の方も安心して働けます！

【★入社後は未経験者向けの研修からスタート★】 《STEP1》1週間の座学研修で業界・職種の基礎知識をレクチャー 《STEP2》アシスタント業務をスタート 《STEP3》難易度の低い案件から少しずつ挑戦 ＼慣れてきたらこんな業務に挑戦／ ■ 工事スケジュールの作成 ■ 資材・人員の手配 ■ 現場の写真撮影 ■ 安全・品質・納期などの管理　など ＼2人のメンターがあなたをサポート／ 経験者・未経験者問わず、安心して働けるように 社員1人につき2人のメンターがつく体制を整えています。 仕事の悩みからキャリアの相談まで、幅広くサポートしており 「こんなことがやりたい」「将来はこうなりたい」など、 何でも気軽に相談できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 有名テーマパークの新エリアやリニアモーターカー、 病院、大型商業施設など、身近な建物や 話題のプロジェクトに携わるチャンスが豊富◎ 「自分が関わった建物がカタチになる」やりがいを感じられます！ <注目ポイント1> 【安心感◎】同期と足並みを揃えてスタートできます 中途入社でも、新卒のように仲の良い同期ができるので 「一人じゃない」という安心感の中で 新しいスタートをきれます◎ もちろん同期だけでなく先輩社員もしっかりサポートするので 分からないことや不安なことなど何でも気軽に相談してください！ また、地域ごとに会社方針説明会や懇親会を実施しており 社長のアツい想いがこもった方針発表をはじめ 未来に向けた目標づくりのワークショップ、 そしてユーモアたっぷりの表彰式など社内交流の機会が充実◎ 堅苦しい雰囲気が苦手な方にもピッタリの職場です！ <注目ポイント2> 【面接1回◎】あなたのタイプに合わせて面接官を選べます 転職活動で一番ハードルが高いのは、やっぱり「面接」。 「どんな人が面接してくれるんだろう…？」 「緊張してうまく話せるか不安…」 そんな悩みを抱える方も多いはず。 そこでアイアールでは、面接官を選べる制度を導入しました！ ぜひ相性の良さそうな社員を選んで リラックスしてお話ししてくださいね◎ 詳しくはコチラ（※Web面接限定） ▶ https://www.ir-inc.net/lp/200301/

タレントオーディション通過者に対し、コーチングサービスとマネジメント契約を結ぶ「カウンセリング営業」をお任せします。 ＜「コーチングサービス」とは＞ 当社はアソビシステムのタレント育成プロジェクトを一部サポートし、タレント志望者に対するコンサルティングを通じて最適なキャリアステップを提供しています。 ＜面談の流れ＞ （1）タレント志望者との1対1面談 オーディション通過者に、タレント活動への意欲・キャリアビジョン、生活状況をヒアリングし、ニーズを把握。 　▼ （2）タレントのスキルチェック＆課題設定 現在のタレントスキル・SNSでの影響力を分析し、課題を明確化。タレントとしての強みおよび、さらなる成長のための改善点をクリアにします。 　▼ （3）サービス説明＆カリキュラムの提供 オーディション通過者のレベルや目標に基づき、最適なカリキュラムを提案。目標達成に向けたアクションプランを構築します。この際、サービスの魅力や成果を説明し参加意欲を高めます。 　▼ （4）入会手続き（クロージング） サービス内容に納得した方には、その場で入会。成約の際にはインセンティブが発生します！ 他、リーダーとしての業務は ・部署KPI進捗管理 ・部下教育 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 私たちが評価するのは数字より”想い”。頑張る気持ちを評価 私たちLIVが社員を評価する上で大切にしているのは、「この人のために！」と頑張る気持ちや、挑戦する姿勢そのもの。評価基準が［契約がとれた数］ではなく［タレントの可能性をどれだけ広げられたか］［タレントの想いにどれだけ向き合えたか］といった点なのもそのためです。 だからこそ、一人ひとりが前を向けるように月1回の面談でフィードバックを実施！「ここが良かったよ！」といった評価背景や「次はこう取り組んでみよう」といった改善策などもしっかりお話できますので、次に何を頑張ればいいか迷うこともありません。 ＬＩＶはあなたの”本気”に絶対応えます◎ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

芸能事務所タレントのスクールに所属する 候補生へのフォロー・サポートをお任せします！ 【　仕事内容　】 ◆WEBやチャットでの面談・相談対応 ◆SNS・ライブ配信の運用アドバイス ◆活動の進捗管理＆目標設定 ◆KPI進捗管理 ◆部下育成　など ＜あなたの「好き」が、誰かの夢を後押しする！＞ 普段活用しているTikTokやInstagramの知識を活かして 候補生をサポートできるのがこの仕事の醍醐味。 「この写真の構図、いいね！」 「この企画でフォロワーを増やせそう」 「この投稿、この文章を入れてみたらどうかな？」 など、あなたのアイデアが新生タレントを育てます☆ ＜大切なのは“隣で支えてあげること”！＞ コーチのように上から教えるのではなく、 「悩みを相談できて一緒に走ってくれる人」 という存在になることが大切です。 担当した子が有名になっていく姿を 一番近くで見届けられますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 好きを仕事に、しっかり収入もキャリアもアップ！ 「エンタメ業界って、収入が不安定なイメージ…」 そんな心配は無用です！当社では、月給28万円～30.5万円の安定した給与に加え、 インセンティブ制度も充実。 頑張った分だけしっかり評価される環境が整っています◎実際に、入社半年で未経験から業界未経験からマネージャーに昇格し、 収入アップを実現した先輩も！あなたの成長に合わせてキャリアも収入もステップアップできます。 エンタメ業界でしっかり稼ぎながら、自分らしいキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> ★定着率96%★「好き」を諦めずに働けるワークスタイル！ ＬＩＶでは「仕事もプライベートも本気で楽しんでほしい」という想いで、働きやすい環境を整えています！ ★完全週休2日制で平日休みOK ★残業少なめ＆10時以降の出社も調整可 ★夏季休日や冬季休日など、連休取得もOK ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★髪色・服装・ネイル自由でモチベ◎※商談時はジャケット着用 ★給与＋インセンティブの充実待遇あり 柔軟な勤務スタイルで、退勤後もゆとりを持って休めるのが当社の魅力。私生活の充実が、仕事への情熱やよりよいパフォーマンスに繋がるという考えで、社員の楽しみを応援しています！ 推し活の遠征や旅行の計画も思いのまま楽しめますよ☆ 【入社後の成長サポート】 <評価について> 月1回1on1面談を実施！結果だけでなく、業務プロセスもしっかり見て評価します◎ また、半年ごとの評価では会社のバリューに基づいた8項目で成長を確認。「次のステップでどんな成長やチャレンジをするか」を一緒に考えます！

＼＼PCの使い方から学んで、エンジニアデビュー／／ エンジニアとして、クライアントのWeb開発や自社開発をお任せします。 希望・適性・これから伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参画していただきます！ 【研修後は……】 ▼プロジェクトに挑戦 さまざまな業界・領域・規模のプロジェクトのなかから、希望のキャリアに応じて参画案件を決定。 クライアントとの面談を行い、プロジェクトがスタートします。 未経験からスタートし、今では同じプロジェクトを3年以上任されている先輩もいますよ！ ※チームで参画できる案件・元請け直案件あり ▼将来的には 自社アプリ開発や、VR開発・生成AIプロンプト開発などイマドキの案件に携わるチャンスも！ ☆抜群のフォロー体制あり☆ 数ヵ月に1回ほど、専属担当とのランチ面談を実施します。 プロジェクトの進捗状況やキャリアの希望はもちろん、学びたいこと、興味のある技術など、何でも聞かせてください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■競艇のシステム運用 ■IT講習会の講師サポート　 ■スポーツ競技の採点システムの開発 ■大手アパレルブランドのWebサイト制作　 ■飲食店×アイドルのコラボキャンペーンサイトの制作 大手外資系IT企業・大手電機メーカー・大手SIerなどの案件も多数！ 生活に身近なプロジェクトや影響力が大きいプロジェクトにも携われます。 <注目ポイント1> 実践的なレッスンや“モノづくり手当”などのワクワクも！ エンジニアデビューにあたっての「実践的なレッスン」も、当社の自慢。有名企業のHPを見て同じようにできるかチャレンジしたり、その季節にピッタリなバーチャル背景をデザインしたり、「あったらいいな」と思う社内システムをつくってみたり……制作物は先輩がしっかりチェック＆フィードバックします。 ちなみに、通常の業務に加えて会社のためにモノづくりをした社員には、特別給（クラフター手当・デザイン手当）を支給。実際に、お花見に合わせてZoom背景を制作した社員への支給実績もあります◎ <注目ポイント2> 20代が80％以上＆未経験95％！ ユニークなメンバーが集結 20名の社員のうち80％以上が20代で、95％が未経験スタート。飲食店・旅館・サクランボ農園・郵便局・舞台俳優……などさまざまな場で働いていたメンバーが集まっており、みんなとても個性的です☆　 仕事もメンバーとの交流も楽しみながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社時はもちろんプロジェクト配属後も、専属担当がマンツーマンであなたをサポートします。定期的なランチ面談だけでなく、DMなどでいつでも何でも相談可能。目標設定から理想のエンジニア像の実現まで、しっかり寄り添います！ 同時に、書籍購入補助制度や資格取得支援制度など、スキルアップ費用を会社が負担する制度もあり。じゃんじゃん活用してください◎

◇残業月10時間以下/土日祝休み/女性多数活躍中 ◇有給消化もしやすい/週1回リモート/フリーアドレス制 ◇1週間の座学＆OJT研修あり！ ≪具体的には≫ ◆契約書、見積書、請求書の作成 ◆支払いや経費精算業務 ◆営業担当者の行動量をグラフや表にして情報共有 ◆技術社員への一斉連絡やアンケート実施 ◆社内申請や書類作成等 その他、営業担当者からの依頼ベースで急な対応も含まれます。 ＜業務をより良くするために…＞ 定期的に部署内でのMTGを設定し、業務改善のための案など 自由に意見が言える場を設けています。 「こんなシステムを導入してみては？」など、 これまでの経験をもとにした提案も歓迎します！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜建設技術者に特化した人材サービスを行っています！＞ 取引先の約8割が大手ゼネコンやサブコンになります。 ・有明アリーナ ・羽田空港 ・東京外環道 ・新東名高速道路 ・六本木ヒルズ ・あべのハルカス　など 建設業界は都市再開発、インフラ整備、 そして2025年大阪・関西万博などの大型プロジェクトを背景に建設投資額は回復・拡大傾向。 人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい状況です。 <注目ポイント1> 未経験から始めやすい、チーム体制についてご紹介！ 未経験から中途で入社した方も多く、すぐに馴染める雰囲気。 世話好きなメンバーばかりなので、わからないことや 不安があればその場で解消できます！ OJTでは困ったときにすぐサポートするのでご安心ください。 じっくり育てる風土なので、未経験の方も飛び込んできてくださいね。 <注目ポイント2> 無理のないスタイルで、長く続けやすい♪ ◇土日祝休み ◇GW・夏季・年末年始休暇 ◇残業月15時間以内 ◇リモートOK など、自分の時間もしっかり楽しめる働き方も叶えられるのも魅力！ それぞれの業務もみんなで分担して行っているため 属人的になることはなく、有給取得のしやすい環境づくりに繋がっています。 「メリハリ重視で無理のない働き方」を実現できますよ！

★専任講師やメンター、営業がしっかりサポート ★研修後も定期面談や月1回のオフライン勉強会を実施 10～12ヶ月のフルリモート研修で基礎をイチから学び、 約1年後にはプロのWebクリエイターです！ ≪研修の流れをご紹介≫ ▼STEP1：基礎編 本人に合わせ、ビジネスマナーやPC研修からスタート。 その後は希望に沿ってサイト作成や デザインのスキルを習得します ▼STEP2：実践編 学んだことを活かし、 実践課題に取り組みましょう！ 実際の現場で使えるスキルを身に付けます。 ▼STEP3：現場デビュー ひとり立ち後も先輩社員や営業による面談や 月1回のオフライン勉強会があるので 安心してスキルアップしていけます◎ ≪研修の一例をご紹介≫ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ★わからないことは、 社内チャットを通じて社内講師に相談可能。 リモートでも気軽に相談できるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件事例をご紹介／ ■アパレル・コスメ系企業のECサイト制作 ■証券決済照合システム開発業務 ■某銀行向けシステム開発業務 ■AIやIoTなど企業のDX化 <注目ポイント1> 手厚いサポートで、研修終了後も安心できます◎ 現場に配属されたら終わりではなく、 むしろここからがスタート。 定期的なキャリア面談や オフラインの勉強会など、 長期的なサポートを実施しています！ スキル面で悩むことがあれば、 案件先の先輩社員や社内講師である 先輩社員に気軽に相談可能。 キャリアについても、 「Webデザイナーになりたい」 「エンジニアになりたい」 といった希望に応じて 先輩社員や営業担当がサポートします。 今後の人生プランも、 ぜひ当社で一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> IT業界ならではの働きやすさもバツグン！ ◆フルリモート案件8割※研修終了後 ◆年休125日／残業月5H ◆副業もOK ◆髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 「ゆくゆくはフルリモートで、自宅で働く」 「定時退社で、仕事終わりに気になるドラマを一気見」 「収入アップに向けて副業をはじめる」 など… 憧れの働き方が叶います♪ そんな働きやすさが好評で、 定着率は直近4年で95％！ 平均年齢25歳と20代中心の職場で 気さくな先輩が多く、居心地も◎ 社員同士でごはんに行くなど、 活発にコミュニケーションがとれる雰囲気です！

★専任講師やメンター、営業がしっかりサポート ★研修後も定期面談や月1回のオフライン勉強会を実施 あなたの好き、興味に合わせて カスタマイズした10～12ヶ月の研修を実施。 ジョブローテーションを経て 希望のスキルを身につけ、約1年後には現場デビューです！ ≪研修の流れをご紹介≫ ▼STEP1：基礎編 本人に合わせ、ビジネスマナーやPC研修からスタート。 その後は希望に沿ってカスタマイズした研修を実施します。 ▼STEP2：実践編 学んだことを活かし、 実践課題に取り組みましょう！ 実際の現場で使えるスキルを身に付けます。 ▼STEP3：現場デビュー ゆくゆくは将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ ≪研修の一例をご紹介≫ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ★わからないことは、 社内チャットを通じて社内講師に相談可能。 リモートでも気軽に相談できるので安心です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件事例をご紹介／ ■アパレル・コスメ系企業のECサイト制作 ■Webオンラインゲームの開発 ■証券決済照合システム開発業務 ■某銀行向けシステム開発業務 ■AIやIoTなど企業のDX化 <注目ポイント1> 手厚いサポートで、研修終了後も安心できます◎ 現場に配属されたら終わりではなく、 むしろここからがスタート。 定期的なキャリア面談や オフラインの勉強会など、 長期的なサポートを実施しています！ スキル面で悩むことがあれば、 案件先の先輩社員や社内講師である 先輩社員に気軽に相談可能。 キャリアについても、 「Webデザイナーになりたい」 「エンジニアになりたい」 といった希望に応じて 先輩社員や営業担当がサポートします。 今後の人生プランも、 ぜひ当社で一緒に考えていきましょう！ <注目ポイント2> IT業界ならではの働きやすさもバツグン！ ◆フルリモート案件8割※研修終了後 ◆年休125日／残業月5H ◆副業もOK ◆髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 「ゆくゆくはフルリモートで、自宅で働く」 「定時退社で、仕事終わりに気になるドラマを一気見」 「収入アップに向けて副業をはじめる」 など… 憧れの働き方が叶います♪ そんな働きやすさが好評で、 定着率は直近4年で95％！ 平均年齢25歳と20代中心の職場で 気さくな先輩が多く、居心地も◎ 社員同士でごはんに行くなど、 活発にコミュニケーションがとれる雰囲気です！

◇未経験でも安心！独自の研修プログラム「PivoTech」 ---------- 入社後は、自社独自の研修プログラム「PivoTech」で、 ITの基礎から実践スキルまでを段階的に習得できます◎ 【研修の流れ】 ▼1ヶ月目：HTML/CSSの習得 ▼2ヶ月目：Javaの習得 ▼3ヶ月目：データベース操作スキルの習得 ▼4ヶ月目：Javaを使ったアプリ作成 ▼5～6ヶ月目：設計書作成、フロント・バックエンドの実装、テスト設計・実施 ◇研修後も安心！専任フォロワーが常にサポート ---------- 研修修了後は、専任のフォロワー（教育担当）が継続サポート。 Slackでいつでも相談でき、定期面談であなたの悩みや希望をヒアリング。 わからないことがあっても、すぐに聞ける環境が整っています。 ◇チーム体制で参画！一人で抱え込まない安心感 ---------- 案件は基本的にチーム体制で参画。 先輩エンジニアと一緒に取り組むから、 スキルに自信がなくても安心してチャレンジできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 システムやアプリの開発はもちろん、LP作成やWebサイトのコーディングにチャレンジできるプロジェクトを多数ご用意しています◎ ■某メガバンクのネットバンキング開発 【担当工程】詳細設計→開発・実装、テスト 【言語】Java 【フレームワーク】Spring Boot 【DB】Oracle 【開発スタイル】アジャイル（スクラム）、3〜5名のチームが複数あり、基本的にチーム毎に作業を進める 【特徴】リモートメインだが、チームリーダーに依頼をすれば出社して直接コミュニケーションを取りながら進めることもできる現場。 <注目ポイント1> 一人じゃない安心感。専任フォロワー×チーム体制で成長を支える 未経験からのエンジニアデビューで孤独感を感じないよう、当社では、専任のフォロワー（教育担当）があなたを常にサポート。Slackでいつでも相談でき、定期面談にて悩みや希望をヒアリングします。さらに、案件は必ずチーム体制で参画。先輩エンジニアと一緒に取り組むから「一人で悩みを抱え込む」ことはありません◎営業担当も、あなたのスキルや希望を最優先に案件を調整。会社全体で、あなたの成長を支える体制が整っています！ <注目ポイント2> 待機なしで給与保証。「稼げないSES」概念を覆す環境 SES業界でよく聞く「待機期間」。当社では、社員が待機状態にならないよう、営業が一人ひとりの希望に沿った案件を獲得。万が一の待機になってしまった場合でも、給与は保証しますのでご安心ください◎さらに、業界最高水準の給与を実現。「努力した人が報われる」給与体系で、大幅な年収アップも可能です。中には、当社で年収240万円アップを実現した方も！資格取得支援やインセンティブ、リファラル制度など、独自の評価制度でしっかり評価される環境です。「稼げないSES」のイメージが当社で変わります！

★案件100%選択制！スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる ★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数 ★プライム案件中心。上流工程から参画可能 ★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。 「次はPMに挑戦したい」 「最新技術を学びたい」 といった希望を営業担当が全力でサポート。 案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。 ＼全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める／ フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。 プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。 AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意！ ＼待機リスクゼロ。給与は必ず保証／ 万が一の待機時も給与は全額保証。 営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。 スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務用アプリケーションの設計／開発 ◆大手ECサイトのデザイン／コーディング ◆官公庁や地方自治体の管理システム開発 ◆上場企業の顧客管理システム ◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ（LP）広告作成 ◆ITヘルプデスク／WEBコンテンツ企画　…etc ■某SaaSサービス開発 【担当工程】基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト 【言語】Python 【フレームワーク】Django 【DB】MySQL 【開発スタイル】アジャイル（スクラム）、少数精鋭で開発を行う。 【特徴】リモート、出社併用。 <注目ポイント1> 働きやすさバツグン！のびのび柔軟な働き方が叶う ☆フルリモート可／フルフレックス勤務も可 ☆案件100%選択制 ☆年間休日120日以上／土日祝休み ☆基本定時退社で残業少なめ ☆推し活休暇など、各種休暇制度が充実 ☆前職給与を保証 ☆お台場のキレイな新オフィスに移転！社内Barやジムスペースも完備 <注目ポイント2> 案件100%選択制×フルリモート可。理想の働き方を叶える 「次はPMに挑戦したい」「最新技術を学びたい」「フルリモートで働きたい」＿＿。 あなたのキャリアプランに合わせたプロジェクトに参画可能！営業担当が希望をヒアリングして案件を提示・獲得するため、100％案選択可性です◎ プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数。フルリモート・ハイブリッド勤務も柔軟に対応しています。営業力が強いRoadグループだからこそ、「希望の案件がない」場合は取りに行く体制を構築。理想のキャリアを築ける環境です！

★案件100%選択制！スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる ★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数 ★プライム案件中心。上流工程から参画可能 ★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。 「次はPMに挑戦したい」 「最新技術を学びたい」 といった希望を営業担当が全力でサポート。 案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。 ＼全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める／ フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。 プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。 AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意！ ＼待機リスクゼロ。給与は必ず保証／ 万が一の待機時も給与は全額保証。 営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。 スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務用アプリケーションの設計／開発 ◆大手ECサイトのデザイン／コーディング ◆官公庁や地方自治体の管理システム開発 ◆上場企業の顧客管理システム ◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ（LP）広告作成 ◆ITヘルプデスク／WEBコンテンツ企画　…etc ■業務系Webアプリケーション開発 【担当工程】要件定義→基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト 【言語】Java、TypeScript 【フレームワーク】Vue.js Nuxt.js 【DB】PostgreSQL 【開発スタイル】ウォーターフォール 【特徴】完全フルリモートで地方での在宅勤務可能 <注目ポイント1> 「案件選択100%」希望がなければ、営業が取りに行く 「フルリモートで働きたい」「最新のAI案件に挑戦したい」「上流工程を経験したい」当社では、エンジニアの希望を最優先にした案件アサインを徹底しています！もし希望に合う案件がなければ、営業チームが新規でプロジェクトを獲得！実際に、社員の希望を受けて、新しい領域の案件を新規開拓した実績も◎Slackでの日常的なやり取りや定期面談を通じて、細かなニュアンスまでヒアリングしますし、スキルマッチのミスで「置いてけぼり」にすることは、絶対にありません。チーム体制での参画が基本なので、未経験領域でも安心してチャレンジできるのも嬉しいポイントです。あなたの「やりたい」を、本気で叶える会社です！ <注目ポイント2> 頑張りをしっかり還元！給与の"見える化"で、納得のキャリアを 「SESって、給与体系が不透明で不安…」そんな声に応えるため、当社はエンジニア一人ひとりの頑張りをしっかり還元する仕組みをつくり上げています！ 実際に当社では、前職で月給30万円だった方が、当社では50万円にアップし、年収が240万円アップしたケースも。 資格取得やスキルアップで、さらに給与アップも可能です。 さらに、前職給与保証制度もあるので、転職による収入ダウンの心配もなし。インセンティブやリファラル制度など、頑張りが報われる仕組みも充実しています◎ しっかり稼げて、働きやすい。それが、私たちのスタンダードです！

GMOコネクトでは、13を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【広報】GMOコネクトを外部にアピールする業務。積極的に信頼関係を築ける人におすすめ。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

自動車、家電、生産設備や装置などの設計開発プロジェクトにおける、 機械・回路/制御設計・生産技術・評価/品質管理などを担当してもらいます。 ※これまでの経験を活かしたプロジェクトor希望のプロジェクトに参画 【具体的な業務内容】 全国のメーカー各社より寄せられる年間80,000件ものプロジェクトから、 あなたの「希望」「経験」に応じた領域のプロジェクトをご用意。 【プロジェクト例】 ▼自動車・二輪車部品／家電製品 ・コネクタ、ワイヤーハーネスの設計 ・車体、内装、シート、CVT／AT等の設計 ・マフラー、エンジン、吸排気系の設計 ・空調機、冷凍機器の設計　など ▼生産設備／装置 ・生産設備の機械／電気設計（PLC） ・半導体製造装置／医療機器の設計 ・工作機械／産業機械の設計　など ▼評価／品質管理 ・自動車／二輪車部品等の評価実験、性能試験、車両点検 ・包装容器の品質管理 ・自動車部品等の分解組立、データ整理／計測　など 希望される勤務地での幅広いプロジェクトから あなたに最適なプロジェクトをご提案します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★関東エリアでの急募案件をPickUP ◎自動車内装部品の設計 ・カップホルダーやテーブル等の開発 ◎宇宙関連機器の設計 ・ロケットや人工衛星関連機器の開発 ◎鉄道車両の艤装設計 ・車両フレームや配管等の開発 ◎表面実装機の開発・制御設計 ・チップマウンターの機械/電気設計 ◎LSIの設計開発 ・ロジック設計/検証、基板設計/評価等 ◎二輪車体の設計・解析 ・車体部品の設計、評価、解析 ◎半導体製造装置の制御開発、機械設計 ・各種機能に対する要件定義、設計開発 ・装置の詳細設計、モデリング <注目ポイント1> ■様々な製品/設備の設計業務に携わることができます。 取引しているクライアントは、日本を代表する自動車・家電・設備メーカーをはじめ大手企業で、様々な業種の企業のプロジェクトに携わっています。担当するプロジェクトの幅も広く、業務を通して新しい技術に触れ、スキルアップを目指せます。 ◎これまでの経験を活かして更にエンジニアとして成長したい方 ◎異なる業種でスキルチェンジを考えている方 ◎サポート業務の経験を磨いて、設計開発の領域にグレードUPしたい方　など 地元で長くエンジニアを続けてゆきたい方におススメです。 <注目ポイント2> ■スキルアップする体制が充実。しっかりとバックアップ！ 一生涯活躍出来るエンジニアを目指すため、実務で経験を積んでゆく以外での スキルUPは必要不可欠。 イデアでは、皆さんの技術知識の底上げから幅広い業務に対応するため、様々なスキルUPをバックアップしております。 ■通信教育…教育機関との連携で13ジャンル100コース以上の受講が可能 ■資格手当…社内推奨資格（94種類）を取得時に上限：20,000円/月を支給 ■eラーニング…400コースの受講可能（技術スキルとヒューマンスキル） ■外部研修…ポリテク、民間企業での研修参加　ほか ※資格手当は受験料補助もあります

【無理のない働き方で、長くエンジニアを続けられる環境です】 イデアでは、AI・Web・業務システム・インフラなど、 累計1万件を超える豊富な案件実績があります。 一人ひとりの経験・スキル・希望を丁寧に伺い、 「今の自分にちょうど良い」プロジェクトをご提案。 ■ プロジェクト参画までの流れ 1.キャリア面談 　これまでの経験や今後の希望を丁寧にヒアリング。 2.案件提案 　勤務地・分野・稼働時間・チーム体制など、 　希望条件に合わせて複数案件をご紹介。 3.案件選択 　最終的な判断はエンジニアご自身にお任せします。 　納得のいく形で参画先を決定できます。 4.フォロー体制 　営業担当は全員がメンタルケア資格を保有。 　現場での悩みや負荷も早期に察知し、 　必要に応じて環境調整やプロジェクト変更を行います。 ■ 安心して働けるポイント ・年間休日 123日・残業は月平均10時間程度 ・フルリモート・ハイブリッド案件も多数 ・定着率は業界トップクラス 「体力的に不安がある」「長く安定して働きたい」 そんな方でも安心してキャリアを続けられる環境が、イデアにはあります。 現場の負担を抑えながら、安定した環境でスキルを活かせる案件を多数ご用意。 ■案件例 ・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript） ・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure） ・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring） ・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React） ・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware） ■プロジェクト例 ◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件 フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守 技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker 期間：中長期を想定 環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート） ◆金融システム向けインフラ運用・保守案件 フェーズ：要件定義、基本設計、運用 技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト 期間：6ヶ月〜長期継続見込み 環境：一部リモート勤務（在宅＋客先） ◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API 期間：長期参画を想定 環境：フルリモート ◆教育機関向けクラウド導入・運用支援 フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務 技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど） 期間：3ヶ月〜長期 環境：フルリモートまたは在宅併用 <注目ポイント1> 平均年収“安定アップ”。キャリアも安心してお任せください。 イデアには、現場経験を持つ営業担当者が多数在籍しています。 全員が「メンタルケア資格」を保有し、技術だけでなく人としてのサポートにも力を入れています。 そのため、お客様企業との信頼関係が強く、 AI・Web・インフラなどの好条件なプロジェクトを常時確保。 希望に合わせて「安定重視」「稼働軽め」「リモート中心」など、 あなたの生活スタイルに合った案件を提案します。 <注目ポイント2> 頑張りがきちんと評価され、収入UPを実現できます！ イデアでは、年齢や在籍年数に関係なく、 成果や努力を正当に評価する“透明性のある評価制度”を導入。 案件単価やスキルを正しく反映し、還元率を明確にしています。 そのため、無理をせず働きながらも、 自分のペースで年収を上げていくことが可能です。 ＼実際の収入UP例／ ■28歳：年収380万円→520万円 ┗希望に合わせて上流工程へステップアップ。 ■35歳：年収420万円→600万円 ┗リモート勤務に切り替えながらも、単価評価で昇給。 ■40代：年収500万円→700万円 ┗経験を活かし、PLとしてチームを牽引。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まずキャリア面談からスタート。 「どんな働き方をしたいか」「どんな技術を身につけたいか」 ——あなたの希望を丁寧に伺いながら、 一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒に設計します。 その後も、定期的なフォロー面談を実施。 現場での働き方や負荷、今後の希望などをすり合わせ、 安心して長くキャリアを積み重ねられるようにサポートします。 技術だけでなく、「働き方」「生活」「健康」までを見据えたサポートがあるから、 40代・50代の転職でも**“再スタートの安心感”**を持って歩み出せます。

【無理なく続けられる、安心のエンジニアライフを】 イデアでは、AI・Web・業務システム・インフラなど 累計1万件以上の案件から希望に合わせてアサイン。 「自分のペースを取り戻したい」「もう無理をしたくない」 そんな想いを受け止め、理想の働き方を一緒に見つけます。 ＼ イデアで働く3つの安心ポイント ／ ■ 案件の選択が自由 　AI・Webアプリ・インフラなど幅広く、 　経験・スキル・希望に応じて柔軟に選択可能。 　中には、入社後にPL・TLへステップアップした社員も。 ■ “人”が支えるフォロー体制 　営業担当は全員がメンタルケア資格保有者。 　現場での悩みを早期にキャッチし、 　必要に応じて環境調整や現場変更も行います。 ■ 安心できる働き方 　・年間休日123日／残業月10h程度 　・フルリモート・ハイブリッド案件あり 　・700種の研修＆100種超の資格支援制度 “無理なく、でも止まらない。” そんな働き方を、イデアで叶えませんか？ 現場の負担を抑えながら、安定した環境でスキルを活かせる案件を多数ご用意。 ■案件例 ・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript） ・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure） ・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring） ・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React） ・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware） ■プロジェクト例 ◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件 フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守 技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker 期間：中長期を想定 環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート） ◆金融システム向けインフラ運用・保守案件 フェーズ：要件定義、基本設計、運用 技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト 期間：6ヶ月〜長期継続見込み 環境：一部リモート勤務（在宅＋客先） ◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援 フェーズ：設計、開発、テスト、保守 技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API 期間：長期参画を想定 環境：フルリモート ◆教育機関向けクラウド導入・運用支援 フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務 技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど） 期間：3ヶ月〜長期 環境：フルリモートまたは在宅併用 <注目ポイント1> 希望に寄り添うサポートで、“無理のない働き方”を実現！ イデアでは、「安心して長く働ける環境」を第一に考えています。 「残業を減らしたい」「在宅中心で働きたい」「家庭と両立したい」など、 一人ひとりの想いに寄り添い、希望が叶うよう営業担当が全力でサポート。 全員がメンタルケア資格保有者だからこそ、心のケアも含めた“本当の伴走”が可能です。 実際に、これまで下記のような希望を実現しています。 ■残業が多い現場から「月10時間以下」の環境へアサイン変更 ■子育て中の社員のために、時短勤務OKのリモート案件を獲得 ■キャリアチェンジ希望者を、設計から上流工程へステップアップ支援 ■地方在住のエンジニアを、フルリモート案件にアサイン　など <注目ポイント2> 元エンジニアの代表がつくった、“エンジニア想い”の会社です。 イデアは、**「自分が働きたいと思える環境をつくりたい」**という想いから、 元エンジニアの代表が立ち上げた会社です。 代表自身、現場で感じてきた 「努力しても評価が見えづらい」「無理を続けて心がすり減る」 ──そんな現実を変えたいと考えました。 だからこそ、イデアでは“人”として安心して働ける環境づくりを最優先に。 エンジニアの声に耳を傾けながら、無理なく続けられる仕組みを整えています。 ■年間休日123日（土日祝休み） ■残業月平均10h程度 ■リモート・フルリモート案件あり ■賞与年2回（前年度実績4ヶ月分） ■営業全員がメンタルケア資格保有者 「もう一度、仕事を好きになれる場所で働きたい」── そんな想いを持つあなたを、イデアは全力で支えます。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。 ◆個別キャリア面談 営業担当は全員がメンタルケア資格保有者。 定期的な面談を通じて、現場の悩みやキャリアの方向性を一緒に整理します。 ◆700種類以上の研修・100種類超の資格支援制度 基礎から専門領域まで幅広く学べる環境を用意。 合格時の受験料全額負担や毎月最大2万円の資格手当もあり、 スキルアップを後押しします。 ◆社内勉強会・相談体制 希望者向けに個別勉強会も実施。 技術面だけでなく、働き方の相談にも寄り添います。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA） 新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け） 個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。