◇年間休日123日／残業月平均10~20時間程度で働きやすい環境◇ ■仕事内容： ・広報戦略の企画立案・実行 ・プレスリリース対応（情報取集・原稿作成・配信） ・取材の誘致・対応 ・メディアリレーション構築 ・コーポレートサイトの運営・企画 ・社内広報の企画立案・実行 ■配属部署： レクストシェアードサービス　広報部 ■組織構成： 大阪：マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 東京：メンバー1名（20代女性） ■特徴： ・同社は、レクストホールディングス傘下の企業様のシェアードサービスの管理部門をになっております。レクストホールディングス傘下には株式会社REGATE（リユースの総合買取事業）、株式会社レクストカスタマーサービス（カスタマー事業）、株式会社レクストロジスティクス（ロジスティクス事業）、株式会社日晃堂（骨董・古美術品買取事業）、株式会社レクストラボ（DX戦略事業）、株式会社IZA（広告ブランディング事業）、そして当社株式会社レクストシェアードサービス（総合管理会社）となります。 ・年間休日123日、転勤がなく残業も平均10~20hとなります。仕事とプライベートの両立が可能な仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日123日／残業月平均10~20時間程度で働きやすい環境◇ ■仕事内容： ・広報戦略の企画立案・実行 ・プレスリリース対応（情報取集・原稿作成・配信） ・取材の誘致・対応 ・メディアリレーション構築 ・コーポレートサイトの運営・企画 ・社内広報の企画立案・実行 ■配属部署： レクストシェアードサービス　広報部 ■組織構成： 大阪：マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 東京：メンバー1名（20代女性） ■特徴： ・同社は、レクストホールディングス傘下の企業様のシェアードサービスの管理部門をになっております。レクストホールディングス傘下には株式会社REGATE（リユースの総合買取事業）、株式会社レクストカスタマーサービス（カスタマー事業）、株式会社レクストロジスティクス（ロジスティクス事業）、株式会社日晃堂（骨董・古美術品買取事業）、株式会社レクストラボ（DX戦略事業）、株式会社IZA（広告ブランディング事業）、そして当社株式会社レクストシェアードサービス（総合管理会社）となります。 ・年間休日123日、転勤がなく残業も平均10~20hとなります。仕事とプライベートの両立が可能な仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レクストホールディングス傘下の全グループ会社の経営を担うポジションとして下記の業務を行います。適性に応じて、経営企画室または経営戦略室に配属いたします。 ・予算管理、予算作成、KPI管理 ・各部門との連携・指示 ・株主総会、取締役会等の議事録作成 ・短期・中期・長期の経営計画の策定とその進捗管理 ・経営計画達成のための各種施策の立案・実行 ・会議体運営・業務フロー整備 ・各事業部門に対する内部統制・コンプライアンス・社内ルール整備 ■組織構成： 経営企画室　マネージャー1名（30代男性）、メンバー1名（20代男性） 経営戦略室　マネージャー1名（30代男性） ■役割／経営企画室： 会社をどう守るかを考える。リスクマネジメントや、会社の足りない部分を補うために制度をつくるなどがミッション。これから起こりそうなリスクや現状の問題点を洗い出して解決策を考える。 総務部、経理部などの管理部門と連携。 ■役割／経営戦略室： 会社の発展・挑戦を考える。会社の売上や知名度向上の施策を考えるのがミッション。 店舗出店、広報・PR、各グループ会社の経営戦略の企画提案なども行う。 広告部門、各法人の営業部門などと連携。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボフェア企画提案を担う◎／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎／管理職候補／業界内で高い知名度〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 話題の作品でフェアの企画立案や新商品開発など、アナタのアイディアを提案していただきます。 既存のフェアや商品にとらわれないユニークで独自性の高い企画を提案し ヒットメーカーとなっていただくことがミッションです！ ■業務内容： 企画・提案営業は業界最大手のクライアント様へフェアや共同開発している アパレルブランド、オンラインくじ、自社商品の提案を担当していただきます。 ■業務の魅力： 〜スケールメリット〜 あなたの生み出した商品が数千万円のビジネスに発展することも珍しくありません。 当社で取り扱っている商品やフェアは人気のコンテンツが多く 大きなスケール感で商談をすることが可能です。 提案した商品やフェアが全国展開されることも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ： まずは自社商品の案内資料作成や受注登録などの作業を担当していただきます。 作品によっては売上を最大化するために、限定特典の提案もしていただく場合もございます。 先輩社員の業務サポートを通じて、提案から納品までの一連の流れを掴みながら 徐々に業務を習得してください。 ■業務の詳細・特徴 〜店舗向けフェア提案〜 （1）クライアント様へ、フェア企画提案を担当： 当社が過去に行った作品一覧をクライアント様にご覧いただき その中からフェアに合うものをお選び、陳列する商品をすり合わせをします。 （2）クライアント様でのフェアやフェア実施数は トップクラス／信頼を獲得している当社だから提案するハードルは高くありません。 ■キャリアパス： ◇入社→ リーダー → 係長 → マネージャー ◇入社から1年で役職へ昇格できます！ 当社はその方にふさわしい役職で仕事をしていただきたいと考えております。 ■配属先： 〜7名のチームで20代から30代が活躍中〜 20代の社員が多く、コミュニケーションが活発で、アイディアが溢れる活気ある職場です。 配属チーム内では、日々思いついた商品案を出し合う慣習があり、「これ売れる」というものを ドンドン提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名アニメ・ゲーム等とのコラボしたグッズを全国に届ける仕事／好きな作品の商品に携われるチャンスあり◎〜 【正社員雇用前提の採用実施中！】 全国規模で商品を展開する問屋様・実店舗様・ECサイト様へアニメ・ゲームなどの 作品とコラボした商品やイベントの企画・提案をお任せします。 ■具体的には ＜コラボ商品・グッズ＞ （1）クライアント様へ自社商品やコラボ商品をご提案 （2）ご注文をいただいた内容を確認、納品手配 （3）海外販路含む新規販路の開拓 ＜イベント主催＞ 〜話題の作品の商品化、イベントやタイアップ企画実施〜 （1）商品の企画立案・精査、企画書作成、企画提案、契約締結、進行管理までの一連の業務 （2）商品やイベントなど、形になっていく過程でのクオリティチェック及び監修提出 （3）許諾先企業（ライセンサー）との関係構築 ＼ココがPOINT1／ ◆未経験者でも活躍◆ 多彩な商品ラインナップを持っているため提案する商材に困ることはありません。 フットワークを軽くクライアントへ提案することが成功に繋がります。 また好きな作品の商品に携われるチャンスもあります。 ＼ココがPOINT２／ ◆毎月200アイテムほどを企画◆ 大手版権元様へ向けて作品にぴったりなアイテムやデザインを提案するお仕事です。 例えば「この作品にはこんなグッズが合うんじゃないか」 「このデザインならファンの方々に喜んでもらえるかも」というように 作品の魅力を商品に反映させていきます。 ＼ココがPOINT3／ ◆多彩な商品アイデアで、作品の魅力を最大化◆ 私たちはアパレルやぬいぐるみ、フィギュアだけでなく、CITIZEN様やNEW ERA様など 有名ブランドとのコラボ商品や伝統工芸とのコラボ、ポップアップイベント、テーマパークとのコラボなど 幅広いアイデアを形にしています。 多彩な企画力を活かし様々なジャンルで作品やキャラクターを展開できるのが私たちの強みです。 ■入社後について： 先輩と一緒にクライアント様からのご注文や提案する商品の資料作成からスタート。 風通しのいい職場・チームなので、何でも気軽に相談できる環境です。 先輩の受け持ちクライアント様を引き継ぎつつ、新規販売先の開拓も進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期にキャリアアップを目指したい方/国内No.１PR代理店にてデジタルマーケティングの経験が積めます〜 ■業務詳細 ベクトルデジタル事業本部や各子社にて、役員直下でPRとデジタルマーケティングをかけ合わせた統合型のマーケティング戦略立案・実行業務や新規事業の立ち上げ・グロースを担っていただきます。 ・案件の進行管理 ・クオリティ管理プロジェクトの全体管理 ■魅力・やりがい PR業界最大のベクトルとデジタルのグループシナジーによって、他社では真似ができない新しいデジタルコミュニケーションを経験することができます。 業界的にもブルーオーシャンとなっている新たな取り組みで、0→1を生み出す経験は大きなやりがいを感じていただきながら、業務に取り組んでいただけます。 PR×デジタルならではの大きい案件や、統合型のマーケティングに関わることも可能となりますので、これまで以上の幅広い提案に携わり、デジタルグループ全体を通したデジタルコミュニケーションの知識や経験、ナレッジを吸収して更に自身のスキルの幅を広げスキルアップしていくことができることも魅力の一つです。 ■配属先情報： ベクトルデジタル本部所属（必要・ご要望に応じて各事業部・各子会社への転籍や兼務などが発生する見込みです） ■キャリアパス まずはご入社後、デジタル本部内の子会社に出向して頂きながら出向先の子会社の成長促進を支援いただき、その上で各種のマーケティング施策のノウハウを習得いただきながら、将来的には案件の全体の管理進行をお任せするPMとしてご活躍頂きたいと考えています。 ご経験値を積んでいただいたのちに、組織の中枢を担うポジションについていただくこともございます。 ■会社概要： ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供しています。また国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアNo1のPRエージェンシー」の規模とソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。

【漫画・エンタメが好きなことが大事！リモート＆フレックス完備の働きやすさ◎／SNSマーケティングの専任ポジションを募集】 ★将来的に漫画コンテンツの訴求力を大きく高めることができる面白いポジションです。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／成長中のエンタメ企業 ◆職務内容 電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」において、SNSマーケターとして漫画作品のPR戦略を強化するための企画立案と運用を担当します。SNSツールを活用して、作品の知名度向上とファン獲得を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・SNSアカウント運用戦略設計 ・投稿計画作成／実行 ・投稿コンテンツ企画／制作 ・キャンペーン企画／制作 ・各種分析／レポーティング ・チームマネジメント（PL／KPI管理）等 ■仕事のやりがい： SNSマーケターとして、創造性を発揮する機会が多くあります。自分が考案したコンテンツでブランドの知名度向上や成果を実感することができます。また、SNS業界は目まぐるしく変化するため、最新トレンドに触れる機会が多く、新しい価値に触れる楽しさを実感できます。 ■将来のキャリア： ミッショングレード制を導入しており、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 漫画家さんの作品を電子コミック化し、多くの電子書籍ストアで配信するデジタル配信サービス「ナンバーナイン」を展開 ・成長企業： サービス開始から急成長中、登録作家3,700名以上、10,000冊以上の漫画を電子書籍化 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、2018年に電子書籍配信サービスを開始し、急成長を遂げています。漫画家さんの作品を電子コミック化し、日本国内の100以上の電子書籍ストアへ配信しています。流通額や登録作家数も増加中で、今後も更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週2リモート・フレックス◎食品・飲料・日用品メーカー出身者も活躍中！◎月間利用者数・アプリDL数・SNSフォロワー数No.1を誇るレシピ動画アプリ『クラシル』を運営◎ ■POINT： 【専門性追求】食とDXの専門知識を身につけ、小売DX業界での深い関係構築が可能です。 【スキルアップ】同社のデジタル販促ツールで市場価値を高め、キャリアアップを図れます。 【働き方】フレックス＆リモート勤務でライフワークバランスを確保できます。 ■概要： 同社が注力している販促支援サービス『クラシルチラシ』に携わり、営業から導入後のサポートまでを一気通貫で行うSaaS営業を増員募集します。 ■『クラシルチラシ』とは： 約5,800万人のクラシル利用者にお買い物情報を届けられるデジタル販促ツールです。 スーパーや量販店のデジタルチラシ掲載やクーポン配信・来店計測まで対応しており、これまで実現が難しかった販促の効果検証が、初期費用をかけずに実現できるサービスです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーや量販店のマーケティング責任者に対して、『クラシルチラシ』の導入提案を行っていただきます。 ※既存でお取引のある企業の別部署に対する導入提案（深耕）／導入後のサポートがミッションです。 ＜具体的には＞ ・法人のお客様への商談設定／ニーズヒアリング ・アカウント戦略やチラシ掲載内容の提案 ・導入後の効果検証／運用改善策の提案 ・クライアントごとの新メニュープランの企画立案／実行 ■入社後の流れ： 先輩社員の商談などに同席しながら二人三脚で業務理解を進めていただき、独り立ちまでOJTでサポートします。週2リモート・フレックス、働き方も◎の環境でリテール営業出身者も活躍しています！ ■魅力： 市場規模約15億円と拡大が進む小売DX業界で、食・DXの2軸で専門知識を深められ、キャリアアップが見込めるポジションです。 大手スーパーマーケット・ドラッグストアなどをターゲットにしているため、部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関われる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

■業務概要： メディアソリューション事業部のコンサルタントとして、クライアントサイトのSEO戦略設計・運用〜分析・改善までを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ SEO戦略設計（KWリサーチ、競合分析、コンテンツ戦略立案） ・コンテンツ制作ディレクション（KW抽出、構成書作成、記事執筆） ・テクニカルSEO最適化 ・数値による分析、課題抽出、施策実行 ・クライアントへのレビュー、定例対応 ・新規クライアント提案 ■業務の魅力： （１）多様な知見を得られる 当社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。 また、社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターやSEO/オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターやインフルエンサー事務所出身のマーケターも在籍しているため、経営的な考え方やSEO以外のマーケティング全般の知識が身に付きます。 （２）国内トップクラスのSEOノウハウ 売却実績に基づいた徹底的な仕組み化、スキームによりSEOのコア部分に専念できる体制となっており、付加価値の高い仕事へコミットできるような体制を構築しています。 ■組織構成： 部署の人数：1名 社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO/オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。 ■働く環境と福利厚厚： フレックス制、リモート勤務の自立型組織。当社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています。 やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。 家庭や趣味など、それぞれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。 働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それぞれが一番成果を発揮できる場所・時間での勤務を極力行えるように日々組織を改善しています 変更の範囲：本文参照

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 圧倒的成長を続けるオープンハウス。掲げた「業界最速の１兆、その先の日本一」はすぐそこに！これを支えるのは優れた「事業モデル」「仕組み」そして「人材」です。 ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いた個人顧客への対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ※マネージャー候補としての採用です。 《業務の特徴》 ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 ※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しています。 ・既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位 変更の範囲：当社グループの業務全般

◆大手物流企業導入中！日本の労働人口の60％が働くノンデスク産業の生産性向上・業務効率化／1年以内の昇給昇格率90％／◆ 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のカスタマーサクセスとして、既存顧客に対するオンボーディングをお任せします。 ■業務内容： 新規事業となるSaaSプロダクトのカスタマーサクセスとして、法人のお客様へのオンボーディングをはじめ、定例ミーティングを通じたサポートや、顧客の声を取りまとめてのプロダクト改善をお任せします。 カスタマーサクセスはまだ組織も小さく、これから拡大していくフェーズのため、組織の中心的な役割を担います。 ■魅力・やりがい： 業界に存在する中小・中堅企業のお客様を担当して頂き、巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャー）やCXOと連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 ■プロダクトについて： 物流（ノンデスク）業界向けSaaS （1）ロジポケ…経営支援サービス （2）ロジポケ労務管理…運送業界向けクラウド勤怠管理サービス （3）ロジポケ教育管理…運送業界向け教育管理サービス （1）〜（3）の機能をクライアントのニーズに合わせて提案できる業界特化の総合プラットフォームです。取引事業所数5000以上、顧客満足度1位、サポート満足度1位となっています。物流業界の2024年問題、日本全体の2030年問題をテクノロジーで解決すべく開発された社会貢献性の高いプロダクトです。 ■会社について： XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎、転勤無し！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪活躍事例≫ 元社会人野球出身、甲子園出場校出身、学生時代に部活に全力を注いでいた方が【仕事でももう一度全力で頑張りたい】といったご理由で活躍しているパターンも多いです。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。これまでのスポーツ経験（部活動、社会人野球等など）を活かしてトップ営業マンとなっている方々も多い環境です。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎、転勤無し！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪公務員の方の活躍事例≫ 元教員、消防士、警察官、自衛官、市役所職員など幅広い方が活躍しています。ご年齢や経験問わず昇給昇格ができる環境×未経験スタートでも研修体制充実といった理由でご入社された方も多いです。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。年次にとらわれずキャリアアップしたいなど、元公務員の方含め幅広い経験をお持ちの方が活躍中です。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・転勤なし／残業10時間以内〜 ■職務内容 不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。 ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ■就業環境 一般職採用です。年間休日130日（水・土休み）、残業は月10時間以内、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は10時間以内です。 4課体制33名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度 未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。 また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴 【売上１兆円なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【狂ったようにお客様の売上を最大化するマーケティングDXカンパニー／大手企業との取引実績あり／結果で評価されるWeb広告ライター／渋谷駅徒歩5分／土日祝休み】 Web広告のエキスパートとして数多の広告主様の集客課題を解決してきた当社にて、Web広告のセールスライターとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）記事LP制作 ・自社ASP案件（健食、美容EC／リード系） ・自社事業（医療DX／不動産DX） （2）運用広告の戦略立案、改善施策の提案実行 （3）チームマネジメント ※EC商材やリード案件での獲得実績が必須となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後／キャリアパス： 入社後は記事LPを起点とした広告施策で目先の売上をしっかり作るのがミッションとなります。半年〜1年後にはクリエイティブ事業部の統括、自社事業の上流から介入するマーケターなど、自身が理想とするキャリアを築いていただければと思います。 ■働く環境： 当社はライター＝制作ではなく、ライター＝マーケターと捉え、最も売上インパクトを出せるポジションであると認識している土壌があります。 ■働く魅力： ・インセンティブ制（上限なし）で、利益を作れば作るほど還元されるため、セールスライターとして「独立するより稼げる」環境 ・日販1,000万円の規模をさらにグロースさせる経験ができる ・代理店／事業会社の両側からマーケティングに携わる経験ができる ・規定コンプライアンスの範囲内であれば制限なく施策を打てる裁量権がある ・年齢関わらず昇給、昇格できる組織体制 ■当社について： 当社はWeb広告代理店として2019年にスタートし、インターネット広告代理業・マーケティング事業を中心に知見を活かして自社でも事業を展開しています。70名ほどの人数規模でありながら昨期の4期には売上150億を達成、2019年4月創業以来継続して毎年約40億の売上成長を記録しています。更なる成長を遂げるため規模拡大に限らず、様々な新規事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【部活を頑張っていた方にオススメ！本気で日本一を目指すギガベンチャーです】 【プライム上場／月給33万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 不動産業界1位”を目指し急成長を続ける当社にて、営業業務を行って頂きます。 ご本人のキャリアビジョンやライフステージに合わせて、「バリバリ働いて稼ぎたい」「評価されたい」「管理職になりたい」「子育てもしたい」など、全てを叶えられる環境が整っており、「はたらきがいのある企業2022」に不動産業界から唯一のランクインしています。 ■安心の教育体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また、いち早く営業成績を出せるよう、1営業に対して1人のサポートが付きます。昇格のチャンスが年に4回あるため早期のキャリアアップが可能です。入社初月で90%近くの方が初成約を実現できている環境です。 ■業務概要：ご自身のご希望と適性から配属先をご案内します。 （1）戸建販売営業：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入営業：新築戸建用地の情報を、各関係者等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■キャリアパス 渋谷営業所での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成できます。 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ★☆OPENキャリアデザイン制度☆★ より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能です。また職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

〜未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援〜 ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

■担当業務:当社のクラウド型Web業務支援システム「CSOne」に関する、ユーザとの要件定義、設計、開発、テスト等をお任せします。 開発の各工程に関わっていただきますが、上級エンジニアとしての業務は主に顧客との折衝を通じた、要件定義と開発プロジェクトのプロジェクト管理が中心です。 ■業務詳細 ・顧客の課題ヒアリングなど、顧客企業の要求定義・要件定義 ・開発プロジェクトのプロジェクト管理 ■組織構成：外注業者を含めて、要件定義6,7名、SE10名、PG20名（兼務あり）程が所属しています。年代としてはおおよそ、20代20名、30代7名、40代3名となっており、若手が活躍している会社です。 ■製品について 自社製品『CSOne』は、工場や店舗、倉庫などのアフターサービス業務の業務改善を支援をするシステムです。 企業が顧客へ製品を納入後、修理や保守などのアフターサービスをする際に生じる様々な課題（受付管理や、出張作業をする保守要員のスケジュール管理（ディスパッチ）など）に対応できる機能を持ったシステムです。特に、スマートデバイス利用が普及したことで、出張先で業務を完結できる現場入力や電子サイン機能、GPSによる位置情報取得、IoTによる保全計画、チャットボットやAIを活用したカスタマーサポートなど、最新の技術で業務支援を行うことが可能です。