＜圧倒的成果＞ 大手代理店からほぼ100%リプレイス ＜新規営業なし＞経営者・CMOの方からご紹介 ＜最小粒度の広告運用＞ 差別化された自社開発AIツール ※反Google ＜広告取扱高130億円＞ 創業時から黒字経営 ＜締め切り間近、ストックオプション付与あり＞WEB広告業界No.1を目指し、【2026年上場目標】 　→2024年から付与を開始、今ご入社の場合、ご活躍に応じて最大3000万円規模の付与 ■業務内容■ 部長・執行役員候補として、 STEP1：まずはクライアントコンサルタントとして従事して頂きます。 ・マーケティング課題 ・ゴール設定 ・戦略立案（独自の解析ツール） ・最小粒度の広告運用（独自の運用ツール） ※新規営業なし WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝及びプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割） STEP2：3-6ヵ月でチーム（3-5名）をマネジメント STEP3：部長・執行役員として全社の事業・組織戦略など立案にかかわって頂きます。 ※ご希望に応じて、WEB広告運用だけでなく ・CRM／システム保守事業 ・LINE公式事業 ・SEO事業 など幅広く展開しており、別事業の事業責任者としての道も選択頂けます。 -------------------- ＜最小粒度の広告運用＞ 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を創出 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境 ＜新規営業なし・反Google＞ Googleの推奨設定に従わない運用で圧倒的成果をあげるため、経営者・CMOの方から「反Google」と呼ばれ、共感により浸透 ＜マーケット＞ ・顧客…大手9割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材・フィットネス・不動産・EC等 ※月1億円以上の案件多数 ※大手顧客or中小顧客を担当するかは適性や希望に応じて 変更の範囲：会社の定める業務

■設計/構築業務 自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。 ■運用/監視/保守業務 同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。 入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■キャリアパスと働き方 ・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。 ・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。 休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。

〜新拠点の立ち上げメンバー／体育会学生及びアスリートに特化した就職・採用支援に注力〜 ■業務内容： 学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対し当社の就活サポートサービスや、各種セミナー代行などの提案営業をしていただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業 大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ・就活イベントの企画、運営、集客 体育会学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ・学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画、各競技団体へのスポンサー協賛の商談、スポーツ大会の企画などをお任せします。 ・社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援 弊社が運営するアスリート向け就職支援メディア、独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。 ・就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ・自社リファラル採用の企画立案 各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでもらいます。 ■仕事の魅力、やりがい： ・競技での挫折を乗り越える経験や自身のキャリアにおける経験談、競技で培った人脈を就職に悩む学生や求職者の方に自身の経験を伝えながら利用者の就職という人生の転機に関われることが魅力です。実際に当社のサポート利用者から就職活動を終え、「○○さんと出会えて良かったです。有難うございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。 ・利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。 ・新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 ・目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びはとてもやりがいに感じる点です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があり。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されております。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 当社が新規領域として注力しているリテール事業において、「クラシルリテールプロモーション」サービスのMD（マーチャンダイジング）をご担当いただきます。 15兆円と言われる販促市場ではオフライン（実店舗等）の購買活動がその9割を占めており、現在この巨大な市場で新規事業を立ち上げています。 食領域における消費者の購買行動（買い物）に対するマーケティング施策は未だにTVCMや紙のチラシが主流となっており、費用対効果の可視化や情報を受け取る消費者の体験向上に大きな課題があります。 そのような状況の中で、「クラシル」「クラシルリワード」の巨大なユーザー基盤を持つ当社にしか持ちえない場所・嗜好・購買履歴といった1st Party Dataを活用した、小売領域の販促支援サービスはクライアントからも高評価をいただいています。 ■業務イメージ： 「クラシルリテールプロモーション」のプラットフォーム上で流通する商品の仕入れを推進いただきます。 仕入れ候補商品の調査リストアップ、食品・飲料・日用品メーカーに対する提案から、実現に向けた推進、パフォーマンスの計測・レポーティングなど、仕入れから販売に至る一連の業務を担っていただきます。 ・新規に取扱うブランドや商品のリサーチ ・食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動・出品の獲得 ・出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング ■「クラシルリテールプロモーション」について： ユーザーが指定の商品を購入したレシート画像を送付することで「クラシルリワードコイン」を獲得できる「レシチャレ」機能を用いて、広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や店頭での売上向上を実現できる購買促進メニューです。 広告主は小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、最短5営業日で店頭での購買促進施策を展開していただけます。 現在は1stPartyDataを活用した「店舗×商品×ユーザー」という粒度での販促支援が可能となっており、メーカー・小売企業の双方に対して高いROIを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学業や部活動、アルバイトなどで頑張ってきた学生を応援！人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨けます！年休126日、有給取得日数平均12.9日でWLB◎】 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職活動のご支援をしていただきます。 まずは若手求職者を担当頂き、ゆくゆくはミドル層、ハイクラス層のキャリア支援に業務範囲の拡大を検討しています。 ”＋αの価値提供”を目指し、ただ紹介するだけではなく、過去のデータ分析に基づく最適なご支援創出に取り組んでいる点も当社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・就職相談 学生との面談、企業紹介などカウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます ■研修制度 座学研修の後、現場にてOJTでフォローします。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 ※約2〜3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。 ■働き方 年間休日は、2024年度実績で126日（土日祝休）、有給取得日数は平均で12.9日とWLBを実現できる環境です。 オフィスも新しいため、気持ちよく就業いただけます！ 在宅勤務は、試用期間中は原則出社を想定しておりますが、試用期間終了後に週1程度で導入予定です。 ※他メンバーとの兼ね合いもございます。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーも。誰にでも平等にチャンスのある環境です。 ■インセンティブ 年4回インセンティブの支給があります。全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績を積んだ分だけ評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、九州エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、東北エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業出身者大歓迎！／経営企画未経験歓迎／業界大手サイバーグループ／経営企画未経験者も活躍中／圧倒的な成長性・安定基盤の広告代理店／リモート可〜 ■業務内容 サイバーエージェントグループの一員として、インターネット広告代理事業を運営する当社にて、下記業務を中心にお任せします。 ・各指標を基に、経営方針や打ち手の企画、提案 ・各事業別損益の管理・報告 ・経営会議資料の作成 ・決算業務の補助等 ・社内各事業部、事業部横断プロジェクトの推進・運営 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。20代後半〜30代前半の社員が多く、全員経営企画職未経験の社員です！ ■入社後の流れ ご入社後まずは先輩社員からのOJTや会議に参加していただき、業務をキャッチアップしていただきます。業務に慣れてきたら、戦略や方針を決めるためのデータ整理を行い、集めた情報を基に自分の考えを経営陣に対し伝え、提案していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 役員とのコミュニケーションを通して、会社の意思決定に直接関わることができ、自分の考えで会社を動かす経験を積むことができます。未経験からスタートしながら、会社の成長過程を間近で見守り、会社に影響力を与えることができるやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 ・継続的な利益成長：2018年の設立以来、純利益を着実に増加させています。2018年9月期の1,800万円から、2024年9月期には7億1,200万円まで成長しています。 ・堅調な財務状況：総資産は2018年9月期の2億6,400万円から2024年9月期には33億1,300万円まで拡大し、利益剰余金も同期間で1,800万円から11億5,000万円に増加しています。 ・親会社のサポート：株式会社サイバーエージェントの関連会社であり、大手企業グループの一員として安定性が期待できます。 ■当社について 当社はグループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差を解消し、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集背景:2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島でのサービス拡大を実施。 今後も進出エリアを拡大する計画です。2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。 そこで、事業の拡大および各エリアにおける戦略的な展開を強化するため、経営企画部門の強化を図っています。 市場の分析・戦略策定を担うポジションが重要となっており、経営陣と密に連携しながら、事業計画や商品戦略を推進できる人材を求めています。 これにより、当社の更なる成長を実現し、持続的な競争力を確保することを目指しています。 ▼業務内容 経営上の重要なテーマに対して、問題整理・課題分析を行い、解決策を経営陣と合意しながら推進をサポートします。 （具体的な業務内容） ・展開エリアの市場分析および戦略策定 ・商品戦略（販売価格・プランの策定） ・事業計画の策定・推進 ・経営陣と連携し、会社全体の戦略立案・実行 ・その他、経営企画に関わる業務全般 ▼主要な事業について 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制〜 【仕事内容】 データ分析を通じて事業成長に貢献いただきます。 当社は全国の百貨店でブランド買取店舗「総合買取サロンタイムレス」を運営し、オークション事業も展開しています。 データサイエンス課では、データを活用した意思決定の支援や業務改善を行い、より効果的な施策立案を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・各種データの集計・分析を通じた事業戦略のサポート ・百貨店催事（イベント）やオークションの実績分析と課題抽出 ・分析結果をもとにした集客・売上向上施策の立案・提案 ・関連部署と連携し、データ活用による業務改善の推進 ・経営層や現場スタッフへのレポーティング・データの可視化 【働く魅力】 ◎事業成長をデータで支える 全国展開するブランド買取店舗やオークション事業の拡大を、データの力で支えることができます。経営層や現場と密接に関わり、分析結果が事業に直結する環境です。 ◎多様なデータに触れられる 店舗や催事の販売データ、オークションの取引データなど、多岐にわたるデータを扱いながら、分析のスキルを磨くことができます。 ◎柔軟な働き方が可能 リモートワークを週2回導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からマーケに挑戦したい方へ ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人！／ ◎SNSマーケター・独学で広告を学び、仕事にしたい等きっかけは様々です！誰かの指示待ちをするのではなく、自分で考えて自分で行動していく裁量が多い環境 ◎昇給・昇格実績：半年に1回の評価を設けており、評価シートに沿って定性・定量の両面からパフォーマンスを評価 ■業務概要： クライアントの売上貢献のため、TikTok、Facebook、Instagram など様々なWeb媒体を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 クライアントや各担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案・数値分析・どのような記事（広告）を作成して訴求、配信するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し広告効果の最大化を目指します。 【支援しているパートナー企業様の紹介（一部）】 上場企業様の総合マーケティング支援/美容クリニック /パーソナルジム /化粧品/ etc. ■配属組織 ： 2025年4月現在、従業員数は20名ほどです。 年齢層は22歳から30歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は26歳です。 静かに集中できる空気感とフラットで声をかけやすい関係性が心地いいチームです。作業中は落ち着いていますが、ミーティングや雑談では意見が出しやすく、自然体で関われるのが魅力！ 「仕事がもっと楽しくなる」「教え合いの文化」「外的コントロールはなし」そんな価値観を大切にしながら自分たちで考えて行動に移していくといった働き方をしています。 ■KeyHolderグループ： 各種エンターテインメント関連事業を展開する企業グループです。1967年に設立し、幾度かの変革を経た後の2018年、将来を見据えた大きな転換として従来のアミューズメント関連事業からの脱却を図り、新たな収益体制の確立に向けて、エンターテインメント関連事業へシフト致しました。その後わずか５年の間で数々のM&Aを実施したことにより、現在までにアイドルグループやバンド、タレント等のIPコンテンツの管理・運営をはじめ、バラエティ番組やテレビドラマ等の映像制作、広告代理店業など、自社含め17社からなる総合エンターテインメント系事業グループになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： 財務会計および業務全般領域において、当社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。 ＜詳細＞ ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 ■募集背景： 中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。こうした、事業の道筋を踏まえ、より安定的に拡大させるために、バックオフィス部門の強化は重要な課題です。 その中でも財務会計、内部監査領域は、事業戦略と継続性に直結する部門であると考えており、今回、内部監査室責任者候補として、当社の財務会計や事業に関わる業務監査を円滑に推進し、戦略立案および執行面でご活躍いただきたいと考えております。 ■配属組織構成： 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表の四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 ■キャリアパス 内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行っていただくことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定しています。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、北海道エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年新築ビル！紙屋町東駅より徒歩1分の好立地！立上げフェーズに携わる事が可能！求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、広島県を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境：年休122日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手コンビニエンスストア・メーカーとの取引多数／販促クラウドシステムの要件定義・仕様設計／土日祝休み／フルフレックス／ハッピーホリデーなど豊富な有給取得制度あり＞ ■業務概要： ◇プロダクトマネージャーとして、当社が提供する販促クラウドシステム「PromOS」の導入企業拡大に向けた、協力会社と連携した機能改善のための要件定義や仕様設計などを行い事業成長を加速させる役割を担います。 ◇顧客のサービスは多様化し、顧客ごとのカスタマイズが求められます。そのニーズに対して、システムを通じて解決していくことはもちろんのこと、市場や社会課題に対して「PromOS」自体の在り方を見据えながら、中心的な存在として弊社のシステムと事業を成長させていくことができる魅力あります。 ■「PromOS」について： ◇クラウド型プラットフォームとして、販促に関わるシステムや情報を一元管理し、手配の効率化とコスト削減を実現します。 ◇どこからでもアクセス可能で他社アプリケーションとの連携もスムーズ。PromOSを通じて印刷や配送などのフィジカル面も一気通貫で対応できるため、販促業務担当者の負担を軽減し、過剰な制作物の無駄を最小限に抑えます。 ◇配送サービスや倉庫との連携により、販促物の店舗展開も簡潔に行えるのが特徴です。 ■具体的な業務： ◎顧客ニーズやデータを用いたビジネス視点でのプロダクト開発のプランニングや予算組み ◎開発側との連携やPJのマネジメント ◎プロダクト戦略・ロードマップの策定支援 ◎プロダクト開発の進捗管理・リスク管理 ◎各チーム間の調整・コミュニケーション促進 ◎KPI・OKRの設定・モニタリング ◎プロダクト開発プロセスの最適化と改善施策の提案 ◎組織横断のプロジェクト管理 ■会社概要： 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング?援を?掛けており、楽天やファミリーマート、?清?品、すき家等??企業との直接取引実績多数。 ■歓迎条件： ・SaaSやWebサービスのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクト開発とプロセス改善の経験 ・プロジェクト管理ツール（JIRA、Asana、Trelloなど）の使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。 ※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 （1）新卒向け人材紹介 キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 （2）20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。 売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。 ＜主な運営プロダクト＞ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など ■具体的な業務内容 ◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など） ◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など） ◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など） ◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上 ◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映 ◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化 ◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援 ◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献 ◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ■ポジションの魅力 ◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める ◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。 変更の範囲：当社の業務全般