〜【千葉/八千代・転勤なし】トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／マイカー通勤可〜 同社は商用車向けサスペンションばねの専門メーカーの当社にて、需要拡大や生産体制強化に伴い、生産技術部門の組織強化を進めています。 ■業務内容： トラック用サスペンション部品の製造ラインにおける生産技術業務をお任せします。既存設備の改善だけでなく、新ライン立上げや設備自動化にも携われるポジションです。 ■具体的な業務： ・新規生産ラインの工程設計 ・制御回路設計 ・ラダーを用いたシーケンスプログラミング ・産業用ロボット導入に伴う設備検討、立上げ ・既存設備の保守、改善、能力向上施策の立案 ・製造部門や協力会社との調整業務　など ■ポジションの魅力： ◎世界トップクラスシェア製品の生産技術に携われる ◎工程設計から設備導入、改善まで幅広い経験を積める ◎競合が世界でも限られるニッチトップ市場で安定した事業基盤 ◎日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックスなど大手メーカー向け製品を支えるやりがい ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝中心） ・年間休日121日 ・月平均残業25時間程度 ・転勤なし、マイカー通勤可能 ・社員食堂、浴場完備 ・資格取得支援制度あり ■企業について： 1935年創業の老舗メーカーで、日本発条グループの一員として商用車用サスペンション分野で高い技術力を保有しています。特にスタビリンカは世界トップクラスシェアを誇り、市場競争が限定的なため安定した事業運営を実現しています。 世界トップクラスシェア製品を持ち、安定した顧客基盤のもと長期的に技術力を高められる環境で、生産技術として新ライン立上げやロボット導入など上流工程に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/平日残業平均10h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50〜100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00〜18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均10h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系バックグラウンドをお持ちの方歓迎/残業10H/土日祝休み/マイカー通勤可能/創業89年鉄鋼2次加工メーカー◎働きやすい環境でキャリアアップ/夜勤無し/福利厚生◎】 ■募集背景： 今回、技術系総合職を募集します。将来を見据えた育成を前提とした採用のため、「安定かつコミュニケーション取りやすい環境で長期就業したい方」や「未経験から着実にスキルを身に着けたい方」を歓迎いたします。 ■業務詳細： 生産設備の維持管理から、製造プロセス改善、新規設備導入、設備投資企画まで幅広く担当いただきます。 営業部門や総務部門と連携しながら、工場の安定操業と品質及び生産性向上を支え、会社収益改善に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・製造プロセス改善および設備投資案件の企画・推進 ・生産設備の保全管理、故障時の復旧対応支援 ・老朽更新設備の仕様検討、工事管理、設備導入支援 ・工場操業安定化、生産性向上に関する業務 ・製品の品質安定化及び改善に関する業務 ■組織構成： 配属先は以下いずれかになります。社員同士のコミュニケーションも良好で、チームワークを重視している環境です。 ・容器工場：40代工場長1名、メンバー2名、現場スタッフ約40名、アシスタント1名 ・建材工場：40代工場長1名、メンバー3名、現場スタッフ約25名、アシスタント1名 ■入社後の流れ： 入社後は、まず工場全体を把握していただくために色んな部署を回っていただくことがありますが、ご経験に応じて柔軟に対応させていただく予定です。 OJTを通じて徐々に業務を覚えていただきます。丁寧な指導がありますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： ◎残業は月に10時間程度、土日祝休み、夜勤無しでワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎マイカー通勤が可能で、転勤もありませんので、安心して長く働けます。 ■当社について： ・当社は建材や産業資材を幅広く手掛けるメーカーで、外壁材・屋根材・床デッキ材から鉄道車両用製品、特殊容器まで多様な分野に製品を提供しています。顧客ニーズを的確に把握し、価値ある製品・サービスを提供することを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉・八千代市】未経験者大歓迎！／業界トップクラスの安全対策／利益はしっかり社員へ還元／ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！／福利厚生充実／平均勤続年数10年以上で長期就業◎／マイカー通勤OK〜 ■業務概要： 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クレーン、バケットへの理解を深めながら技術営業者を目指します。 ・今後の作業量などをヒアリングし、最適な商品の提案 ・納入後の各種メンテナンス業務 焼却場向けバケット付天井クレーンのルート営業、メンテナンス業務をお任せします。取引先の7割が官公庁、3割がプラントメーカーです。 既存取引顧客を訪問し、クレーン、バケットの調子の確認や今後の作業量をヒアリング。最適な商品提案を行います。納入後はメンテナンス業務も担います。高い技術力を持つ当社には新規顧客からのメンテナンス依頼も多く入ります。 東日本エリアを担当頂く予定で、週1回・3〜4日の出張があり、1ヶ月間程の出張になることもある全国を飛び回る仕事です。 ※新規飛込み営業やノルマはありません。 ■組織構成： 営業技術部営業課には10名在籍しております。実際に営業未経験で入社した社員もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■教育体制： 座学(機械/電気)、工場研修、先輩同行等を1年程度行います。研修は入社から数年経った社員に対しても、技術支援の為に時期を見て行います。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ・案件獲得の要因は技術力を持つ営業だからこそ実現できる対応スピードの早さ、全国各地の顧客の高度な要望に応える誠実な現場対応にあります。 ・性能や耐久性が求められるオーダーメイドのバケット付天井クレーンを専門に扱っており、高い技術力と全国各地の顧客への柔軟な対応により選ばれ続けています。機械や電気について高い技術力が求められる為、当社への依頼は今後も増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械の点検・修理・顧客対応を通じて、産業インフラの安全・安定稼働を支えるアフターサービス職】 当社のサービスエンジニアは、高所作業車やダンプトラックなど建設機械の点検・修理・メンテナンスを通じて、現場の安全とインフラの安定稼働を支えます。 ■業務概要 当社が提供する大型建設機械に対し、定期点検や修理・メンテナンス業務を中心に、故障時の診断・トラブル対応、顧客サポート、製品説明や実機デモンストレーションを担当します。現場への出張修理や保守対応も含め、機械の安全稼働を支援する重要な役割です。 ■業務詳細 ・高所作業車、ダンプトラック等の建設機械の定期点検・修理・メンテナンス ・不具合や故障時の迅速な診断・修理対応（現場出張含む） ・作業報告書の作成や社内共有による情報連携 ・必要部品の受注、販売、手配、出荷業務 ・完成機および部品の在庫管理、入出庫、倉庫管理 ・お客様からの問い合わせ対応やテクニカルサポート ・製品の説明や操作指導、実機デモンストレーションの実施 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【八千代・転勤なし／マイカー通勤可】未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数〜 懸架ば商用車向けサスペンション（懸架ばね）の開発・設計を担う技術部開発課にて、製品開発業務をお任せします。将来的には設計から実験評価、顧客との仕様検討まで一貫して携わることができるポジションです。 ■業務内容： ・サスペンション部品（リーフスプリング、スタビライザ、スタビリンカ等）の設計 ・2D／3DCADを用いた図面作成、設計検討 ・試作品の実験、耐久評価、材料調査 ・顧客との仕様打合せ、実験結果の報告 ・納期管理、品質管理、製造方法検討に関する社内調整 ・製造部門や品質保証部門との連携　など ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日〜1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■担当製品について： 主力製品の「スタビリンカ」は世界シェア60〜70％を誇り、日野自動車をはじめ国内主要トラックメーカーに採用されています。競合が世界でも限られるニッチトップ市場で開発経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： まずは設計業務からスタートし、先輩社員によるOJTで基礎知識や設計スキルを習得します。その後、評価試験や顧客対応にも業務範囲を広げ、開発エンジニアとして成長いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・設計だけでなく実験評価や顧客折衝まで一貫して担当可能 ・世界トップシェア製品の開発に携われる ・日野自動車、いすゞ自動車など大手メーカーとの技術折衝機会あり ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍できる ■働き方： ・転勤なしで千葉に腰を据えて勤務可能 ・完全週休2日制（土日中心） ・残業月平均10時間程度 ・有給休暇は初年度17日付与 ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実 国内トラックメーカーとの取引基盤が強く、競合の少ない安定市場で事業を展開しています。設計だけでなく試験評価や顧客折衝まで経験できるため、若手のうちから開発エンジニアとして幅広いスキルを身につけたい方におすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて、高齢者住宅や障がい者住宅、戸建て賃貸物件など地域密着に不足している共同住宅を建てる営業職をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 不動産営業として、幅広い業務に携わっていただきます。 【担当エリア】千葉県内中心 ・用地仕入れ 主に反響営業となりますが、不動産会社からの紹介・コネクションなどを通じて、用地仕入れを行います。 ・売買仲介営業 ・土地活用の企画、建築営業 オーナー様と介護福祉施設建設を検討する事業者のマッチング（高齢化社会により需要が拡大中） ・上記業務に関連した業務 書類作成や手続き等も含めて対応いただきます。 ■特徴： ・当社はのびのびと、あなたの裁量で働ける環境です。 目標はあるものの、数字にだけこだわる風土ではありません。そのため、ノルマも設けておりません。 ・ライフワークバランスを大切にしています。 無理のない範囲で案件を受注・対応しており、当社の平均残業時間は月平均10時間程度です。 ・転勤がないため、安心して働けます。 地元に腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社の魅力： ・社員を第一に！定着率に自信があります！ ・毎月1回、従業員が選ぶお店で豪華食事会開催！ ・1年先の予定まで決まっているのでプライベートもバッチリ！ ・甘さだけでは無く！本人の為になるように指導します！

■職務内容について： 当社の建築施工管理をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築施工管理業務 ・戸建住宅、ビルやマンション等の建築施工管理業務 ・エリアは千葉県がメインとなります。 ・（スキルを考慮し）同時に複数案件をご担当いただく場合もございます。また、案件は数10万円〜10億円ほどの規模の案件となります。 ※現在施工管理は20名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています

〜会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業〜 ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

〜創業50年超の老舗企業で腰を据えて長く活躍できる〜 ■業務内容 木造住宅の設計担当として、お客様との打ち合わせからプラン作成、各種申請業務まで一貫して携わります。 当社の特徴は、営業だけでなく設計担当もお客様と直接コミュニケーションを取りながら家づくりを進めること。一邸ごとに異なるご要望に向き合い、理想の住まいを形にしていきます。 ▼詳細 ・住宅のプラン作成・見積作成・修正 ・お客様との打ち合わせ ・建築確認申請などの各種申請業務 ・現地調査、役所調査 ・その他設計業務に付随する業務 ■業務の魅力 ＼完全自由設計で提案の幅が広がる／ 規格住宅ではなく、お客様ごとのご要望に合わせた完全自由設計を行っています。 間取りや導線、ライフスタイルまで考慮しながらプランを提案するため、「図面を描くだけ」で終わらない設計経験を積むことができます。 ＼お客様の声を直接形にできる／ 設計担当がお客様との打ち合わせにも参加。 ご要望を直接ヒアリングしながらプランへ落とし込むため、完成時の達成感を感じやすいです。 ■組織構成 設計部門は16名体制で20代から50代まで幅広い年代が活躍しております！ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 分からないことを相談しながら知識やノウハウを学べる環境です◎ ■働き方 ＼地域密着の住まいづくり／ 担当エリアは千葉県内が中心。 遠方出張はほとんどなく、地域のお客様と長く関係を築きながら設計に取り組めます。 ＼ライフイベントとの両立／ 産休・育休取得実績があり、育休から復帰して活躍している社員も在籍。 社長や支店長として活躍する女性社員もおり、性別を問わず実力に応じたキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 実力や資格取得を正当に評価する風土があります。 実際に一級建築士資格を取得し、役職へ昇格した社員も在籍。資格取得によるスキルアップだけでなく、役職やマネジメントへのキャリア形成も目指せます。 ■当社について 千葉・仙台を中心に17店舗を展開し、地域に根差した住まいづくりを続けてきた当社。 50年以上にわたり培ってきた実績と安定基盤のもと、一棟一棟にこだわった家づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・八千代勤務＞バックオフィス業務（ご経験に応じて人事・総務・経理いずれかをお任せ）／様々な年代の方が活躍しています／不動産再生事業を展開／家賃補助・資格手当あり／風通し◎〜 不動産売買事業、不動産投資事業、土地・建物の分譲事業、建物の建築請負事業、リフォーム事業、保険代理事業などを行う当社にて、ご経験に応じた管理部門業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験によって、以下のいずれかをメイン業務としてお任せいたします。 ＜人事＞ 採用関連業務／労務関連業務／人材育成・評価 ＜総務＞ 資産・備品管理／施設管理／庶務・サポート ＜経理＞ 日次業務／月次・年次業務／税務関連業務／資金管理　など ■働く環境： ・組織構成：23名 ・上下関係がなくフラットな環境です。自主的にバスケットボール部を作る等の活動も活発です。 ・定年が65歳ですので、長期的に働ける環境となっております。 ■当社の強み： ◎高度で専門的な不動産・建築のノウハウを駆使した再生可能物件の目利き力 ◎土地や建物が抱えている課題を物件の魅力に変える「企画力」 ◎個人・法人を問わず購入をサポートする「提案力」 ■当社について： 当社は千葉県を拠点に「不動産再生事業」を中核として展開する企業です。空き家や相続物件、不良債権物件などを買い取り、リフォームやリノベーションを施して商品化する不動産再生をはじめ、不動産販売・建築・賃貸管理などを幅広く行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京成電鉄グループの安定基盤／地域密着で長く働ける建築施工管理職／年間休日130日・土日祝休み・転勤なし／離職率4.8％〜 当社では建築工事案件の増加に伴い、建築分野の体制強化を目的として、1級建築施工管理技士をお持ちの方を募集しています。京成グループ各社や地域企業からの安定した案件を受注しており、経験を活かして裁量を持って活躍いただける環境です。 ■業務内容 鉄道関連を除く建築工事の施工管理業務をお任せします。 ・事務所、商業施設、工場、学校等の建築工事の施工管理 ・既存建築物の修繕・改修工事の工程、品質、安全管理 ・外壁補修、塗装工事 ・室内リフォーム ・トイレ、シャワー室などのリニューアル工事 ・解体工事 ・協力会社との調整、発注者対応 案件の多くは既存建築物の改修・修繕工事で、工期は2〜3日程度の案件が中心です。 長期案件でも1ヶ月程度のため、長期間の現場常駐や現場事務所勤務はありません。 本社を拠点に業務を進めていただきます。 ■募集背景 電気・通信工事を主力事業としてきましたが、近年は建築工事の依頼が増加しています。 建築工事もワンストップで対応できる体制の構築を目指しており、建築分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・京成電鉄グループの安定した経営基盤 ・資格だけでなく、建築施工の実務経験や現場対応力を活かせる環境 ・地域密着型の案件が中心で遠方出張や転勤なし ・中途入社者比率約5割で馴染みやすい組織 ・社外講習や受験費用を全額負担する充実した資格取得支援 ■働き方の魅力 ・年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み） ・原則定時退社でワークライフバランスを実現 ・夜勤なし、宿泊出張なし ・賞与実績は過去3年平均7.2ヶ月分 ・住宅手当、家族手当など福利厚生も充実 ・離職率4.8％と働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜メタルホールディングスグループ！／キャリアアップ可能／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行うベンド加工メーカー〜 ■募集背景 工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで多岐にわたる加工を行っている当社にて、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く方を募集します。 数年後には工場長のポジションになっていただきたいと考えております。 ■業務内容 同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心です。 ・ベンド加工 ・1DR曲げ 上記を主にご担当いただきます。 ・マネジメント：上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただきます。 それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せし、製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■業務詳細 ・金属の切断 ・冷間/熱間曲げ加工 ・仕上げ作業 ・洗浄 ・品質検査 ■会社概要 ・創業より一貫して、曲管加工、成形加工を手がけ、その技術力は高い評価をいただいております。工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで、多岐にわたる加工技術でお客様からの多様なニーズにお応えしております。 ■技術的な特徴 【ベンド加工（専門）】全23基の各種ベンダーでさまざまな曲げ加工を担っています。Uベンド特殊加工もニーズに合わせて多種多様に対応。人が多く集まる場所に設置されるモニュメントなど、曲げの美貌が要求される製品も作っています。 【1DR曲げ可能】1DRとはパイプの直径と同じ半径の曲げのことです。急角度になるため技術的に難しく、ほとんどの加工メーカーで取り扱っていませんが、当社には実績があります。 【冷間・熱間ベンダーで柔軟対応】各種冷間・熱間ベンドも行っています。建設躯体用のH鋼の曲げや角パイプの曲げなど、橋梁・建築構造物にも多くの実績があります。 【社内技術標準を厳格運用】曲げ加工では一般的に考えられている寸差の約1/10を社内技術標準としています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆こんな方にオススメ☆ ・学生時代の電気の知識を今からでも活かしたい！ ・頑張りをしっかり給与で還元して欲しい！ ・社員のことを本当に考えてくれる社長と一緒に働きたい！ 業界トップクラスの安全対策/利益はしっかり社員へ還元/専門スキルが身につく/官公庁とプラントがお客様/ごみ処理場のクレーンで直せないものは当社にはありません！/福利厚生充実/平均勤続年数10年以上で長期就業◎/マイカー通勤OK ■業務概要： 都市ごみ、粗大ごみ、焼却灰などに対応したバケット付き天井クレーン （ごみクレーン）の設計・製作を行う当社にて、電気設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存のPLCやインバーター等の電気部品を各クレーンの仕様に合わせて現場での配線、調整業務 ・自社／他社製品問わず各クレーンに合わせたプログラム書き換え業務 ・CADを使用して電気図面の製図など ゴミ処理施設向けの各種天井クレーンに装着する、電気部品の配線等動力の設計からシステム制御設計まで幅広く電気にかかわる開発を担当頂きます。 現在のゴミ処理施設は自動化が進んでおり、自動運転の制御を担う電気設計はシステムの要です。他メーカーのリプレイスや修理を行う事で、他社システムの把握とよりよいシステムの開発へとつなげています。 ※長期案件の場合月10〜20日程度全国への出張があります。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。 ■入社後の流れ： 図面のトレースを行い、当社の製図や管理方法に慣れていただきます。その後、時期を見ながら先輩社員と現場に同行し、既設クレーンの制御盤等のスケッチ、調整、配線作業を行う事で徐々に業務に慣れていただきます。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／建築に欠かせない製品のため、安定性◎〜 ■業務内容： レジャー施設やマンションなど建物の支柱の中に使われている、せん断補強筋（鉄筋フープ）の製造〜出荷業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造： 製造自体は機械で自動化していますので、材料を機械まで運搬しセットしたうえで機械を操作して加工をしていきます。機械から出来上がった製品を結束し積み上げていく作業もございます。 （2） 品質チェック： 出来上がったフープをチェックして、目視検査を行います。寸法がオーダー通りに出来上がっているのか、キズがないかなどを確認していきます。 （3）出荷： 出荷後の運搬は外部に委託しているので、トラックに積むまでをお任せします。 ■組織構成、風土： 当ポジションは計46名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■取り扱い製品について： ・フープは大きいものもあるので、クレーンやフォークリフトを使用してトラックに積み込みます。場合によっては20〜30kgほどの製品を手作業で運搬することもあります。 ・製品はマンションやレジャー施設等の建築に使われており、日頃目に見えるものではありませんが、建物の耐震、補強に必要不可欠なものです。せん断補強筋（フープ）は様々な構造の建築に利用されるため、用途に合わせた正確な切断、曲げ、溶接の加工が必要であり、同社はその技術力の高さから、大手ゼネコンをはじめ多くの顧客から引き合いがあります。 ■教育体制： 通常の業務以外にも安全や品質に関する研修、ミーティングの時間を多く取っております。業務は「作業長」「工長」「リーダー」が折を見てきめ細やかな指導を心掛けていますので未経験の方でも安心していただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／業界の特性上、既存営業がメイン！〜 ■業務内容： 既存のゼネコン、商社、設計事務所等をメインに自社建設資材（主に建築現場で使われる「せん断補強筋」と呼ばれる部材）の法人営業をお任せします。先ずは内勤業務（納品管理業務）を一定期間経験いただき、その後に外販営業をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には既存顧客の担当をお任せするため、新規営業はあまり発生致しません。（担当エリアは東日本全域（首都圏が中心）となります） ・販売のみを担当頂くのではなく、販売後のアフターフォローとして施工現場に直接出向き、折衝を行って頂く場合もあります。 ・販売前にも建築構造図から、どれぐらいの製品が必要か、抽出を行ったうえで見積書を作成し、営業として販売して頂きます。 ・入社当初はまず図面を理解して頂くことから初めて頂き、先輩の指導のもと業務を行って頂きます。 ・個人に対しての営業ノルマは無く、チーム全体での目標に対し、チームで協力して業務を進めていただきますので、完全実力主義、成果主義といった風土ではございません。 ■出張について： 基本的には都内、神奈川県内の企業様が主になるため、宿泊を伴う出張は滅多にございません。 ※担当案件によっては稀に発生する事がございます。 ■ご入社後： ・ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、内勤業務（納品管理）からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３〜６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、ご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、20代1名、30代5名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦できる工程管理職／溶融亜鉛メッキ加工でインフラを支える優良企業／安定した受注基盤と充実の教育体制】 ■業務概要 当社は溶融亜鉛メッキ加工を通じて、鉄骨や構造物の耐久性向上・サビ防止に貢献しています。本ポジションは工程管理職として、製品品質を守る重要な役割を担っていただきます。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、イチから丁寧に研修を行うため安心してスタートできます。 ■業務詳細 工程管理者として、鋼材の下準備からメッキ加工・仕上げまでの一連の工程進捗を管理します。具体的には、脱脂・酸洗・フラックス処理・メッキ・検査といった各工程の進捗確認や作業割り振り、現場スタッフとのコミュニケーション、納期や品質の管理、トラブル時の対応などをお任せします。製品はビル・橋・道路など公共インフラで使用されるため、社会貢献性の高い業務です。お客様（鉄骨加工会社や鉄工所）との納期調整や品質確認の連携も行います。 ■扱うサービス 溶融亜鉛メッキ加工／金属製品表面処理／鋼材・鋼管の加工製造 ■組織構成 約25名体制で現場・管理部門が連携。技術職経験者の中途入社者も多く、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 安定した受注基盤と高い品質・短納期体制で信頼を獲得。既存顧客からの紹介案件が中心で、営業活動に追われず工程管理業務に専念できます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTで工程管理の基礎から実務まで丁寧に指導。未経験でも安心です。 ■就業環境 マイカー通勤可・社員食堂や駐車場完備。資格取得支援や皆勤手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には現場リーダーや幹部候補としての活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 公共インフラを支える社会的意義の高い事業を展開。安定経営と働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日〜 ■トオカツフーズとは？ 弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品や冷凍食品を製造・販売する総合惣菜メーカーで、日清製粉グループの一員として幅広い商品を提供しています。1968年の創業以来、中食産業の成長とともに発展し、安全・安心でおいしい食品づくりを追求し続けています。大手コンビニ・カフェチェーンとの取引も多く、企画力・開発力・製造力を結集したスピード感ある商品開発と安定した需要基盤が強みです。 ■職務内容 食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制 ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし／中途入社多数活躍／新規営業・飛び込み営業なし／著名な建物の施工実績多数】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っている当社にて既存顧客へのルート営業を担っていただける方かつ建設に関して知見のある方を募集します。 ■募集背景 都内再開発などで受注が増加しており、著名な建物の見積もりも多く届いている中で、営業組織強化のための増員となります。 ■業務詳細 ・現地確認や協力会社の選定、概算工事費を算定し、発注先へ見積りを作成 ・発注先より工事の受注・請負契約締結 ・.協力会社との打合せ・スケジュール調整 ・お取引先への訪問・電話・メールなどで、新規工事案件の見積りを獲得 ※新規営業や飛び込み営業はありません。 ■組織構成 ・現状男性の営業30代〜50代の4名体制です。 ・現在全員が中途入社で、前職は建材メーカー等が多いです。 ■ご入社後について ・入社後は当社の工事現場に先輩と同行し、現場の雰囲気や協力会社の現場監督、職人さんの気質を感じていただきます。 ・取引先の担当者、協力会社の担当者等、当社に関係のある方々と面談して頂き、これからの営業がスムーズに進められるようにいたします。 ・社内では、取り扱った工事の内容や様々な申請書類に目を通し仕事の流れや見積りの作成の仕方などを体験し徐々に職場に慣れていただきます。 ・営業担当が4名在籍していますので、先輩方が手取り足取りお教えいたします。 ■魅力 ・残業月20時間程度を実現しております。背景としては、能力等を踏まえて業務量を調節しており、社員間でフォロー体制も整っているためです。 ・年間休日120日を実現しております。背景としては、土日で工事がある際は、現場の職人さんが管理を行うためです。 ■当社の特徴 当社は、建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

〜川崎重工業100%出資・神戸製鋼の破砕技術も受け継ぐ優良メーカー／設立から現在まで黒字決算継続中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 砕石業界、廃棄物処理業界、医薬業界、食品業界等向けの機械設備（プラント）や単体機械を設置するための建設工事（機械器具設置）における現場監督者（現場施工管理者）としての業務をご担当頂きます。 ■働き方：勤務地は八千代工場（千葉県八千代市）になりますが、機械設備（プラント）等を設置するエリアは全国にありますので、都度案件毎に現地に出張・滞在し業務を行っていただきます。 出張・滞在期間は工事対象となる機械設備（プラント）の規模等により異なりますが、単体機械の据付工事で1週間程度〜大型プラント工事では1年近くになります。 ■組織構成：八千代工場の工事課は約10名で活動しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇川崎重工業100%出資の安定事業基盤：同社は2003年4月設立、川崎重工業と神戸製鋼の破砕・粉砕技術、販売力を統合して生まれた優良メーカーです。 ◇破砕機の国内シェアトップクラス：多種多様な破砕機・粉砕機を製造しておりますが、破砕機は国内シェアトップクラスを誇っています。 ◇川崎重工業と同内容の福利厚生：自己都合退職率年間約2％（過去5年平均）、年間休日125日（2024年度）、川崎重工業と同様の福利厚生で、非常に働きやすい環境が整っており、中途入社の方でもなじむことができます。 ◇設立から現在まで連続黒字経営：経営ビジョンとしても、破砕・粉砕・環境関連分野でグローバルに経営展開する高収益率企業を掲げており、現在まで黒字決算を継続しています。

木造共同住宅（アパート等）の施工管理を担当いただく現場監督です。 まずはプレイヤーとして担当現場をお任せし、経験や適性に応じて、将来的には施工品質の向上や若手育成など、施工部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■主な業務 　木造共同住宅の施工管理 　施工図・設計図書・仕様等の確認 　工程・品質・安全・原価管理 　現場検査・是正対応 　協力会社・職人の手配、工程調整 　お客様・関係者との調整 　設計・積算購買・営業等との社内調整 　引渡しまでの現場管理 ■当社の魅力 ・2011年に設立されわずか10数年で売上50億円を超える成長を果たしています。 　一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 　今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと 　考えています。 ・髙波建設は元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造注文住宅の事業から開始しています。 　現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で実施。 　 直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現いたします。 ■求める人物像 髙波建設は「住まいづくりを通じて人の人生に寄り添い、物心両面の幸せをつくる」ことを使命とし、 2年後に100億円企業を目指すとともに、5年先・10年先を見据えた持続的な成長に挑戦しています。 私たちが求めているのは、経験やスキル以上に、目的意識と当事者意識を持ち、仲間と共に価値を創り続けられる人材です。 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、考え、行動し、改善を重ねられる方。 困難な状況でも逃げずに向き合い、挑戦と成長を楽しめる方。お客様・仲間・社会への貢献を自分の喜びとして感じられる方を歓迎します。変化の多い環境だからこそ、決まった正解はありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの意思と行動を尊重し、成長の機会を提供します。 会社と共に成長し、自身の可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています 。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★スマートフォンからの方は上部Pickupタブもぜひご覧ください！ ◇具体的な仕事内容 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 《オーナー様への提案》 賃貸経営を行う物件オーナー様（法人・個人）に対して、物件の資産価値を維持・向上させるための施策を企画、提案します。 ■リフォーム・リノベーションの提案 ■空室改善に向けた企画・提案 ■建物修繕や設備更新の提案 ■賃貸経営に関する各種相談対応 《入居者様対応》 入居者様が快適に生活するサポートを行います。 ■入居・退去時の手続きや立会い ■設備不具合などのお問い合わせ対応 ■快適な住環境づくりに向けた各種対応 《建物管理》 建物の安全や快適な住環境のための管理を行います。 ■担当物件の巡回・状況確認 ■修繕工事の手配・進捗管理 ■オーナー様への報告・提案 オーナー様の賃貸経営に対するお考えは十人十色！ さまざまな経営課題の解決に携わることで、不動産に関する専門知識に加え、経営的な視点や考え方を身につけることができます。 ★入社後2カ月〜半年程度は1名の先輩社員が教育担当としてサポートします ◇当社ではたらく魅力はココ！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎多様なキャリアが描ける 当社でマネジメント職やスペシャリストを目指すことも、将来的にグループ企業への異動などを目指すことも可能！多彩な事業展開をしているからこそ、将来的なキャリアの選択肢が豊富！ ◎育児世代を応援 女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な働き方が可能。男性社員が連続5日以内の育児休業を取得した場合に給与を支給する、独自の育休取得推進制度『ベビ×パパ5』もあり、活用されています。 ◎納得度の高い評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく、社員の行動量や定性面等、各業務をポイント制にして数値で評価しています。物件オーナー様への提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 チーム／組織構成 ★不動産の知識がなくても大丈夫！　 研修資料や学習コンテンツが豊富にあり、先輩や上司も親身に教えてくれるため、未経験でも安心です。 ＃未経験者活躍中 ＃女性管理職比率15％

【世に出る前の技術を支える！研究設備の電気エンジニア／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容 環境プラント等の分野で世界をリードする大手上場企業グループのR&D（研究開発）センターにて、実験設備やデモ機の電気関連業務を専任でお任せします。 主な業務は、開発中の試験機や展示会で使うデモ機の配線組み上げ、およびセンター内の受電・分電設備の保守・点検です。 ■業務詳細 ◇同センターで使用される試験機や実験機、展示会で使用されるデモ機の配線のくみ上げ ◇上記機器やセンター自体の受電・分電設備の確認・メンテ等 ◇機器や各種設備にトラブルが発生した際の対応 ■就業環境 完全週休二日制であることはもちろん、年末年始・GW・お盆期間においては長期連休を取得いただける環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務