—「月収30万円まですぐ昇給」「完全週休2日／年休120日」「住宅手当ほか各種福利厚生充実」「業界トップクラス規模」…そんな当社に同業界から転職してくれた先輩の声を紹介します！ ◆「安定性」に驚いた 物流の中でも、当社は食品に特化。生活必需品なので、安定性は抜群。リーマンショックやコロナ禍でも、業績は傾きませんでした。 ◆「働きやすさ」に驚いた 作業管理の仕事は、アルバイトやパートさん（作業スタッフ）や在庫の管理など。商品の運搬などは分担ですし、残業も少なく、週2回休めます。 ◆「高収入」に驚いた 業績好調な上、利益を社員にしっかり還元。月収30万円もすぐです。事業所も増えており、主任や課長への昇格チャンスも多いです。 ー未経験からの仕事えらび、ぜひ経験者の声をご参考に！ ＜具体的な仕事＞ 取引先から当社倉庫に商品をお預かりし、必要な時に出荷。その一連の流れを、作業スタッフさんをマネジメントしながら進めます。 ◇管理業務 ・スタッフの管理 ・在庫管理（在庫確認、データ入力、帳票類作成） ・荷主や元請との調整、段取りの確認 倉庫には3～5名の社員と、作業を担う30～40名のパート・アルバイトスタッフが在籍（学生や主婦、シニア層が多いです）。皆さんがスムーズに動けるようサポートします。 ◇入出荷業務 ・入荷（フォークリフトやカゴ台車で、商品を倉庫内に配置） ・検品（数量や賞味期限をチェックし、倉庫内の保管場所へ搬送） ・ピッキング（配送先別に荷物を仕分） ・出荷場所へ搬送（倉庫内の出荷場所に運搬） 業務の半分は、作業スタッフと一緒に体を動かす商品管理。「商品の出荷」というゴールに向かい、力を合わせます。 将来は各事業所の責任者になり、社員・アルバイトの統括、売上・コスト管理、顧客折衝、倉庫運営の改善提案などを担当！

当社は、教育サービス事業（明光義塾FC教室運営）と福祉サービス事業（厚労省認可事業所　ディーエンカレッジ）を千葉県で展開しています。 千葉県にある明光義塾の教室をプロデュース・運営管理をお任せする人材を募集しております（勤務教室は、応相談の上、適性等を考慮し決定します） ＜当塾の特徴＞ 日本最大級の個別指導学習塾「明光義塾」では、1人ひとりの悩みや課題に向き合い、目標達成のためにオーダーメイドの学習プランをご提案しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒カウンセリング・保護者カウンセリング ■販促や教室イベント企画立案と実施　　 ■講師スタッフのマネジメント ■アルバイト講師の採用・管理 （採用面接、シフト管理、生徒マッチング） ■入塾希望等の問い合わせ対応 ■生徒コミュニケーション（生徒対応／フォロー） ■掲示物などの作成、教室内の空間づくり ■ミーティング（週１回実施） ■売上コスト管理　 ■生徒・情報の管理　 ■教材の準備・管理　■掃除・整理整頓 【仕事のポイント】 ・教室運営の中で幅広いスキルが身につきます。 ・生徒や保護者、スタッフなど幅広い年代の方と関わり、コミュニケーション能力が身につきます。 ・「千葉県社員いきいき元気な会社宣言」「千葉県働き方改革共同宣言」登録企業として、ワーク・ライフ・バランスを大切にした働き方を実現しています。 【入社後の流れ】 入社後は、全国の新人教室長と一緒に1週間、本部新任研修があります。ひとり立ちまでは個々状況に応じ1ヶ月～半年程の期間を想定しているので、少しずつできる業務の幅を広げていきましょう。 分からないことは気軽に聞ける環境なので安心してください。

社員の約9割が未経験からスタート！ ️ できることから挑戦！ 個人のレベルに合わせて丁寧な研修で事務デビューでも安心！ 業務内容としては・・・ ・事務作業 ・スケジュール・データ管理 ・経理、財務、労務 ・営業サポート ・受託請負業務 日々異なる業務を経験でき、在籍スタッフも明るいオフィス！ 幅広い経験の持ち主として高い”市場価値”や”スキル”を獲得！ ️綺麗でおしゃれなコワーキングスペースを完備️ リフレッシュしながら業務！ （コーヒー・紅茶・緑茶・水等無料飲み放題）️ 休日も充実 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・ 夏季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇etc... 福利厚生も充実 ・髪色自由 ️ ・服装自由 ・ネイル自由 ・旅行手当（※条件付き）️ ・美容手当（※条件付き） ・上京支援（※条件付き） ・ランチ補助（※条件付き）など 第二新卒歓迎 社会人経験不問 資格不問 U・Iターン歓迎！ 『正社員になりたい』 『スキルを身に付けたい』 『自分にできることを見つけたい』 『将来に向けて新しい一歩を踏み出したい』 『仲間と一緒に仕事を楽しみたい』 そんなあなたを支援します！ 必須経験やスキル等ありませんので未経験の方大歓迎です！ まずはお気軽にお申し込みください！ あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ️ ※面接はzoomを用いて行います

千葉県八千代市にある介護施設 【勝田台ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 東葉高速線「村上駅」より徒歩10分。 明るく、ノリのよい職員が揃っています。 皆で助け合いながらも、一人ひとりの個性を大切にしています。 スタッフは8割が女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 デイサービスでは、 上映会やおやつレクなどイベントが多めで、 職員の得意な事を活かしたレクを行っています。 【定員】デイサービス：45名、ショートステイ：20名 【要介護度】2.9 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 【管理者　デイサービスでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

千葉県八千代市にある介護施設 【勝田台ケアセンターそよ風】にて 『管理職（介護）』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 東葉高速線「村上駅」より徒歩10分。 明るく、ノリのよい職員が揃っています。 皆で助け合いながらも、一人ひとりの個性を大切にしています。 スタッフは8割が女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 デイサービスでは、 上映会やおやつレクなどイベントが多めで、 職員の得意な事を活かしたレクを行っています。 【定員】デイサービス：45名、ショートステイ：20名 【要介護度】2.9 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職（介護）のお仕事 【管理者　ショートステイでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成（エクセルや専用ソフトを使用したPCでの作業） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様、ご家族様対応 ・急変時、緊急時の対応（病院受診等） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・シエンタ・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜320,000円 スキル・経験により考慮します。 ▼別途支給 夜勤手当 5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ※試用期間3か月（条件変更なし） 介護職員処遇改善手当　30,000円/月 ※支給日：翌々々月 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

＼病院　看護職のお仕事です／ ================ 千葉県八千代市の【セントマーガレット病院】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 病棟・外来・透析室いずれかの配属になります。 ・年間休日123日でプライベート充実 ・車通勤可能 【待遇】 【待遇】 昇給（年1回） 賞与（年3回） 交通費支給（上限35,000円/月） 社会保険完備 車通勤可 24時間保育室完備（利用条件あり） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 病院内における看護業務全般をお任せします。 病棟・外来・透析室いずれかの配属になります。 診察・検査・処置の介助 医師のサポート業務 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】210,000円〜300,000円 ※夜勤手当・専門職手当含む ※資格や経験、配属先により変動します 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜300,000円 ※夜勤手当・専門職手当含む ※資格や経験、配属先により変動します

千葉県八千代市にある介護施設 【やちよ台ケアセンターそよ風】にて 『施設管理者候補』を募集します！ 全国数少ないショートステイ グループホームの組み合わせのセンターです。 入職後は施設管理者候補として 施設運営全般のサポートをして頂きます。 スタッフは女性が7割で、 50代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 【定員】SS : 30名、GH : 18名 【要介護度】3.0〜3.5程度 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ センター長候補のお仕事 ★センター長候補として、施設運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【1日のスケジュール例】 ■08 : 30　朝礼・申し送り ■09 : 00　施設到着、健康チェック ■10 : 00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12 : 00　昼食、食事介助 ■13 : 00　休憩 ■14 : 00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16 : 00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17 : 30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】252,000円〜270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合 月給 252,000円〜 【月給】252,000円〜270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合

千葉県八千代市にある介護施設 【八千代ケアコミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとサ高住の複合施設です。 入職後は施設運営全般のサポートをして頂きます。 スタッフは9割が女性で、20代から60代まで、 幅広い世代のユニークな職員が集まっています！ 【定員】33名(サ高住)、30名(デイサービス) 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08 : 30　朝礼・申し送り ■09 : 00　施設到着、健康チェック ■10 : 00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12 : 00　昼食、食事介助 ■13 : 00　休憩 ■14 : 00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16 : 00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17 : 30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】252,000円〜 270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 252,000円〜 【月給】252,000円〜 270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＼質の高いサービス提供を目指しています！／ ================ 千葉県八千代市にある訪問介護にて 『介護職（正社員）』を募集します！ ================ ご利用者様1人、1人の尊厳のある生活を保障する為 質の高いサービス提供にも力を入れています。 また、『おむつゼロ』を実践する数少ない施設でもあります。 余裕をもった人員配置をしている為 ご利用者様はもちろんのこと、職員の負担軽減にも努めています。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ご応募お待ちしております☆ 【待遇】 交通費支給（規定あり） 各種社会保険完備 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 退職金制度あり 再雇用制度あり 車通勤可（応相談） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】215,000円〜 ※夜勤5回分を含む ▼給与詳細 基本給：170,000円〜 職務手当：5,000円〜 処遇改善手当：5,000円 夜勤手当：7,000円/回（月5回程度） ＜別途支給＞ 資格手当：5,000円（介護福祉士のみ） 早番手当：300円/回 月給 215,000円〜 【月給】215,000円〜 ※夜勤5回分を含む ▼給与詳細 基本給：170,000円〜 職務手当：5,000円〜 処遇改善手当：5,000円 夜勤手当：7,000円/回（月5回程度） ＜別途支給＞ 資格手当：5,000円（介護福祉士のみ） 早番手当：300円/回

＼従来型の特別養護老人ホームで あなたのスキルを活かしませんか！？／ 千葉県八千代市の介護施設 【特別養護老人ホーム愛生苑】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 当施設は、80名定員の従来型特別養護老人ホームです。 敷地内にグループホームやケアハウスなどが併設しているため、 将来的に様々な経験を積むことも可能です！ 業務管理シートを使用し、半年に1回面談を行い離職防止に努めています。 そのため風通しの良い環境で業務をすることが可能です。 みなさんのご応募お待ちしております！！ 【待遇】 託児施設あり 交通費支給 昇給あり 諸手当あり 賞与あり 社会保険完備 資格取得サポート 制服あり 男性も活躍中 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■介護業務全般をお任せ致します。 ・要介護者の食事、入浴、排泄、清掃など日常生活全般における介護業務 その他、介護計画の作成や入居者のご家族との連絡や 施設内のクラブ活動計画といった企画・調整的なお仕事にも関わります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 モデル年収：320万円 月給：221,200〜301,000円 ※資格、経験により異なります ▼下記内訳 基本給：160,700〜230,000円 <諸手当> 夜勤手当：6,500円〜7,000円(5回分) 資格手当：8,000円（介護福祉士）　 職務手当：13,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 処遇改善手当：15,000円 　　　　　　　　 賞与：3.5ヶ月 月給 221,200円〜 モデル年収：320万円 月給：221,200〜301,000円 ※資格、経験により異なります ▼下記内訳 基本給：160,700〜230,000円 <諸手当> 夜勤手当：6,500円〜7,000円(5回分) 資格手当：8,000円（介護福祉士）　 職務手当：13,000円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 処遇改善手当：15,000円 　　　　　　　　 賞与：3.5ヶ月

千葉県八千代市にある介護施設 【八千代ケアコミュニティそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとサ高住の複合施設です。 スタッフは9割が女性で、20代から60代まで、 幅広い世代のユニークな職員が集まっています！ 【定員】33名(サ高住)、30名(デイサービス) 【要介護度】2.3 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能 入社後は段階後踏みながら研修を行います。 コミュニケーションをしっかりとれる方を歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜） 　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 ★介護施設の相談窓口のお仕事です。 ・お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】210,000円〜260,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 210,000円〜 【月給】210,000円〜260,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

＼風通しの良いフランクな職場で働きませんか？／ 千葉県八千代市にあるショートステイ 【ケアサポートやちよ】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集しています！ アットホームな職場なので、全員で協力し合って 質の良いサービスを提供しています。 ■□■おすすめポイント■□■ ・利用者満足度95％以上の高品質介護 ・時短勤務等子育てのサポートをします！ ・スキルアップのための研修充実♪ ・充実の福利厚生で長く働きたい方におすすめ♪ 介護職の経験が浅い方やブランクがある方も ご興味を持った方はぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 賞与年2回 昇給年1回 各種社会保険完備 処遇改善手当 永年勤続表彰 食事補助 慶弔見舞金 通勤手当：月額上限50,000円 マイカー通勤可能 住宅手当：上限15,000円（世帯主のみ） 勤続手当：10,000円〜15,000円 家族手当：20000円 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 親睦会制度 退職金制度（勤続3年以上） 育児時短勤務取得実績あり 資格取得支援制度（資格取得勉強会の実施） 社内イベント（フットサル・BBQなど） 東京ドームシーズンシート --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイでの介護業務全般 ・ご利用者様の日常生活援助 ・入浴、食事、更衣など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【モデル年収】250万円〜420万円 【月給】200,000円〜327,000円 ▼下記詳細 基本給：163,000円〜 処遇改善手当：25,000〜30,000円 夜勤手当：3,000円/回（月4回程度） ▼下記別途支給 被服手当：500円 住宅手当：15,000円 勤続手当：5,000円〜15,000円 家族手当：20,000円 通勤手当：上限50000円/月 賞与：年3回 月給 200,000円〜 【モデル年収】250万円〜420万円 【月給】200,000円〜327,000円 ▼下記詳細 基本給：163,000円〜 処遇改善手当：25,000〜30,000円 夜勤手当：3,000円/回（月4回程度） ▼下記別途支給 被服手当：500円 住宅手当：15,000円 勤続手当：5,000円〜15,000円 家族手当：20,000円 通勤手当：上限50000円/月 賞与：年3回

■業務概要： 消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸とし、医薬品・医薬部外品・化粧品など幅広い商品の製造・販売を行う当社にて品質管理をしていただきます。 ■業務詳細： ・原料の受け入れ試験 ・医薬品等の試験業務 ・試験データの保管・管理・整理など 当社の八千代工場にて、品質や性能を確かめるために分析機器を用いて化学的に評価する理化学試験業務を担当していただきます。GMP省令に基づき、原料の受入れから中間製品・最終製品の出荷に至るまで厳しい製造管理体制を整え高品質な製造を行う、当社の軸となる重要なポジションです。 ■組織構成： 現在計８名が在籍しており、女性3名、男性5名で構成されています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は製造部・営業部・品質管理部を３本柱とする組織で成り立っており、GQP・GVP・GMP省令に基づいて医薬品の品質保証・安全管理・品質管理の体制を整えることで、より精錬された品質システムへの確立に邁進しております。 ・消毒・殺菌を目的としたアルコールの製造販売を主軸としておりますので、特にコロナ禍では追い風を受け、業績は安定しております。これからも継続的に高水準・高品質な製品を提供し続け、皆さまの信頼を得続けられるようたゆまぬ努力を続けて参ります。 ・年間休日126日と充実しており、無理なく働き続けることが可能です。転勤もありませんので、安心して長く働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

千葉県八千代市、佐倉市を中心に活動する不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理・労務 当社は設立間もなく、経理・労務を担当する者が現状おりません。そのため、こちらを担える担当者を新たに募集します。 〈業務詳細〉 ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理や小口現金管理、出納管理、会計ソフトへの入力業務、請求書の発行、伝票整理 等 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・電話・来客応対 等 ※決算業務は外部の税理士が対応していますので、そちらの補助のみ、一部、ご担当いただきます。 ■組織構成： 当社には、代表取締役に加え、2名の社員が在籍しております。代表が売買仲介の不動産営業を一人で担当し、2名の社員が賃貸仲介の不動産営業を担当しています。 現状、経理・労務の担当者はおらず、給与社保業務は外部の社労士へ業務委託しておりますので、入社後はこちらの社労士から業務を引き継いでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：108日 ・週休：1〜4月は水曜定休に加え、その他に毎月2日間の休みがあります（月6日休み） 5〜12月は水曜定休に加え、その他に週1日の休みがあります（月8日休み） ・長期休暇：GW5日、夏季休暇5日、年末年始7日です。 ■勤務日数・時間について、（応）相談です。 こちらの求人票はフルタイムを想定して、条件等を記載しておりますが 入社される方のご事情によっては、勤務日数および時間を調整いたします。 そのような働き方を希望される方は、面接にてご希望をお伝えください。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県八千代市、佐倉市を中心に活動する不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産営業（売買仲介／幹部候補） 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 土地・戸建・マンション等の不動産購入をご検討のお客様に対し、物件紹介および資金計画の確認、住宅ローン関連の手続き等を担当します。 また、不動産の売却を検討されているお客様からの問い合わせの応対や不動産の仕入れを担うこともございます。 営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。 千葉県八千代市、佐倉市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張はありません。 ■組織構成： 当社には、代表取締役に加え、2名の社員が在籍しております。代表が売買仲介の不動産営業を一人で担当し、2名の社員が賃貸仲介の不動産営業を担当しています。 ■インセンティブ制度： 年2回、半期ごとに支給のタイミングがある制度です。個人の売上の一部をインセンティブとして給与に還元いたします。 詳細が気になる方は面接にて、ご質問ください。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業活動を見学しながら、実際の仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県八千代市、佐倉市を中心に活動する不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産営業（賃貸仲介） 当社の営業体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 賃貸物件をお探しのお客様へ内見を含むご案内を行います。また、WEBに掲載する物件情報を管理したり、掲載で使用する物件内の写真撮影等を担当していただきます。 営業スタイルは反響営業で、お客様よりいただいた問い合わせへの応対が中心となります。そのため、テレアポや飛び込みによる新規営業はありません。 賃貸物件のオーナー様は100％個人のお客様であり、千葉県八千代市、佐倉市周辺の物件を主に取り扱うため、遠方への出張はありません。 ■組織構成： 当社には、代表取締役に加え、2名の社員が在籍しております。代表が売買仲介の不動産営業を一人で担当し、2名の社員が賃貸仲介の不動産営業を担当しています。 ■インセンティブ制度： 年2回、半期ごとに支給のタイミングがある制度です。個人の売上の一部をインセンティブとして給与に還元いたします。 詳細が気になる方は面接にて、ご質問ください。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員の営業活動を見学しながら、実際の仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：108日 ・週休：1〜4月は水曜定休に加え、その他に毎月2日間の休みがあります（月6日休み） 5〜12月は水曜定休に加え、その他に週1日の休みがあります（月8日休み） ・長期休暇：GW5日、夏季休暇5日、年末年始7日です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ フルルガーデン八千代よりスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

非破壊検査《壊さず「中」をチェックする仕事》／転勤なし／年間休日120日／昇給・賞与・退職金あり／駅徒歩3分／現場への直行直帰も可能 ◇MT(非破壊検査)レベル2以上の方優遇します！ ◇未経験や中途入社が多数活躍しております！ ◇橋や高速道路の補修を事業としている当社にて現場調査担当を募集します。 ■採用背景： 業績は好調に推移している中で、人手不足となっており依頼をお断りするケースも出てきております。せっかくのお仕事をしっかりと受けれる体制を作るべく増員での採用をする運びとなりました。 ■業務内容： 大手ゼネコンや役所より依頼を受け、橋や高速道路での調査や計測、点検を行っていただきます。現場は全国にあるため、出張等もございます。 【現場作業】40% 現場に赴き橋梁の劣化個所を点検にて見つけます。 そこで鋼部材について、亀裂があればMTにて確認する作業です。 【事務作業】60% 現場で行ったMT結果の記録を、決まったフォーマットに入れていただき、それ以外の損傷についても同様に入力していただきます。 また、損傷位置がどこかわかるようにCADを使用して位置図を作成していただきます。 月によりますが、営業日数22日とすると2〜3日は現場作業⇒その後3〜5日は会社にて記録した結果まとめの流れになります。(土日祝日は基本作業無し) ■魅力： 技術士補、一級土木施工管理技士、道路橋点検士、プレストレストコンクリート技士、首都高点検員資格、非破壊試験技術者など有資格者が多数在籍しております。この道のプロフェッショナルにあたる人材と働き、長期就業・スキルアップがのぞめます。 ■就業環境： ・繁忙期以外は残業は少ない体制となっており、残業平均は月10時間です。また、宿泊が必要な業務においても基本的には依頼主側が宿泊費負担をする場合以外は受け付けておらず、従業員の負担を減らすよう努めています。残業時間の削減、事務作業についてはテレワークの活用など、社員が長期就業できる工夫がされています。 ・状況によって夜間作業も発生します。月平均すると3回程度のイメージです。 ■組織構成： 当社では現場調査担当として5名（男性）が活躍しております。 20代1名、30代2名、40代1名、50代1名 変更の範囲：無

〜※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎〜 ■職務内容 当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。 ・残業は月平均20時間です。 ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景 これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。 今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成 施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について 創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。 近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代） 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 産業用太陽光発電の架台をメインとして太陽光発電設備を専門に、エコフレンドリーに貢献する企業様へのサポートを行っている当社にて、太陽光発電所の電気工事施工管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理 ・費用管理 ・下請けの人員管理 ・品質管理など ■業務の特徴： ・対応エリアは全国に渡りますので、月に2〜3回程度出張が発生します。基本的には現場の打ち合わせを含め、約1週間程度の出張です。 ※難しい案件に関しては2ヶ月程出張する場合もあります。 ＊出張の魅力＊ ・全国各地を回れることで新しい発見がある ・新しい現場で仕事に取り組むので集中力向上 ・出張することでたくさんの現場に行けるので視野が広がり、スキルアップに繋がる メリットも多く、出張を楽しみに働いている社員も多くいます。 ■組織構成： ・施工管理の有資格者は現在3名在籍しております。（40代、50代、70代）受注案件増加に伴い、有資格者の増員が必要となったための採用です。 ・役員との距離が近く直接話す機会が多いことも魅力の一つです。積極的に意見が言えるので雰囲気も常に明るく、社員の定着率が高いです。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間は責任者と現場を回り、どこを見ていくのか、報告の仕方などを指導していきます。並行して下請けの方とコミュニケーションをしていただき、業務の流れを覚えていきます。経験に合わせて業務を進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電設備の販売事業を始めとし、売電事業や自家消費型発電所事業など、社会に貢献する企業のサポートをしています。お客様の高い信頼のもと、多くの取引実績を誇り、大手企業の取引先も多いです。事業拡大に向け増員募集を行い組織力強化し、さらに会社として成長を目指しています。 ・自由に働けるので裁量が大きく、できることが増えるためスキルアップに繋がります。スキルアップしたい方や自分で成果を出したいという思いがある方は活躍できる環境です。直行直帰OK・フレックスタイム制で働きやすさも抜群です。 ・自分が携わったものがカタチとして残ることが施工管理ならではのやりがい。「脱炭素」へ向けた取り組みが加速している中、太陽光発電所の施工管理に携わることで環境保護に貢献できます。

倉庫内作業 ・ピッキング ・検品、梱包 ・商品の仕分け ・その他庶務 重量物はほぼなし！ 手で持つことができる家電製品がメイン 2～5キロ程度の商品がメインです ■事業所人数 50名（内6割男性） 服装自由 新設倉庫！空調あり 仕出し弁当あり（paypayのみ利用可）

金属加工メーカーにて ・各種棒材のライン作業 または機械オペレーター業務 その他、 ・旋盤加工 ・ブラスト処理 ・コイル切断など 遠隔でボタンやレバーを操作するので材料の落下など心配はありません！ 加工済み商品は天井クレーンで移動させます！ 玉掛やクレーン免許をお持ちの方は活かせるお仕事です！ ＜このお仕事のメリット＞ ＊駅からラクラク車・バイク通勤もOK！ ＊お給料は月2回！前渡し金制度あり！