■職務概要：同社の土木施工管理として業務をお任せします。 <未経験歓迎・年収UPスキルUPできる環境です> ■業務詳細： （1）建設現場の技能者の作業管理 （2）品質チェック （3）コスト管理 （4）工程管理(関連業者との調整、最適な施工方法の提案) （5）安全管理 ※入社後まずは研修として現場見学からスタートし未経験からでも挑戦が可能です。 ■担当領域：高度経済成長期に敷設され、古くなった管の交換需要が高くなっている「水道管の管理」工事を行います。 様々な地域のインフラを守る社会意義の高い仕事です。 ■1日の流れ： 四街道営業所集合 → 現場到着 → スケジュール管理 → 安全/品質管理（工事の進進チェック）→ シフト調整/資材の受発注 → 業者対応 → 報告書作成 → 千葉営業所帰社 → 解散 ■入社後の教育：未経験の方も安心の環境です。 入社後は現場見学からスタートしその後、現場理解のためにお手伝いとして、道具を用意したりなど、現場作業の補助業務をお任せします。 慣れてきたら、計測機械を用いた簡単な計測業務などをお任せします。現場で既存社員から仕事の流れを学び、その後、管理業務をお任せしていきます。 ■勤務地補足：四街道営業所に通勤可能な方からのご応募お待ちしております。※現場は日暮里を想定

≪1988年創業/地域密着型の安定企業/残業ほぼなし/直行直帰可能◎／印西市で住宅提供棟数のNO.1レベル企業≫ ■仕事内容： 当社は千葉県八千代市に本社を構える、戸建住宅の設計・企画・販売会社です。八千代市、印西市など千葉県北西部を中心に分譲住宅を手掛けております。リフォーム営業として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・無料点検 ・ニーズ、課題のヒアリング ・最適なリフォームプランの提案 ・契約後、工事の手配 ・施工のサポート ・引き渡し ■組織構成： 営業部門13名（分譲住宅営業/7名、リフォーム営業/6名） リフォーム営業→(50代/4名、40代/2名) ■ご入社後について： 入社後、先輩よりOJT期間はございますが即戦力としてご活躍を期待しております。 また長く働いていただける方を募集しています。 ■業務の特徴・魅力： ・当社で新築分譲住宅を購入されたお客様や、ネット広告などからの反響営業が中心です。既に関係性ができているお客様やお問い合わせ頂いたお客様中心のため、効率的な営業が可能です。 ・固定給＋資格手当+インセンティブになります。インセンティブは契約の利益金額に応じて金額が決まっており、頑張りに応じてお給料も増える仕組みになります。 ・皆さんメリハリをつけて仕事を行っており、スケジュール管理次第で定時に帰社する事も可能で、他社と比較して残業も少なめです。

■業務内容：千葉・八千代市を中心に、総合不動産サービスを展開する当社。ライフスタイルを提案するデザイン住宅で注目されています。この度、新たに住宅営業をご担当頂く方を募集します。具体的には、下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業として戸建住宅の販売を担当していただきます。当社は、お客様の要望を受け自社で設計〜施工まで行う注文住宅も手掛けています。 ＜仕事の流れ＞ ・ホームページや広告を見てご連絡くださったお客様への対応。 ・現地案内 ・お客様が求める建物の仕様や間取りなどヒアリング ・プランの提案(※専門的な説明は、設計担当者から行います。) ・見積りの提出 ・売買契約〜ローン申し込み ・物件お引渡し ■魅力ポイント：【反響を多く頂く高品質のデザイン住宅】 当社の住宅はデザインのクオリティが高く、多くの反響を頂けております。月に60〜70件の問い合わせを頂けており、毎月、コンスタントにお客様にご提案をする機会を頂けております。インセンティブ制度も設けており、挙げて頂いた利益の10%を支給。だからといって、プレッシャーが厳しいわけではありません。みんなで協力し、成果をあげる文化であり、チームワークを大事にする社員が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業〜 ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■施工管理とは： 工事がスケジュール通りに進むように、現場をまとめる仕事です。チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「決められた通りに施工しているか」「予定通りに作業が進んでるか」などを確認。実際の工事をすることはなく、職人へ指示を出していきます。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

〜会社設立から14年連続増収増益！安定した財政基盤の元、今年より支店拡大予定◆帝国データバンク・東京商工リサーチの評価で千葉県No.2の超優良企業〜 ■採用背景： 14年連続増収増益となっており、会社として第1フェーズ（財政健全化）から第2フェーズ（事業拡大期）へ。事業拡大に伴い当社とともに事業を拡大していただける方を募集します。 ■職務概要： 新築の木造住宅をメインに施工管理をご担当いただきます。当社は、2010年に設立以降、天然素材を活かした自由設計の木造住宅の建築/販売を行ってまいりました。毎年増収増益を繰り返しており、事業を拡大しております。 ■業務詳細： ・工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般 ・積算・見積書作成・部内予算管理等の業務 ・見積に基づいた協力会社への発注業務 ・ご要望の整理・提案・近隣配慮等のお客様先対応 ご担当いただくのは、木造の新築戸建てがメインとなります。一部リフォーム案件もご担当いただく可能性がございます。担当エリアは、千葉県全域、東京都内/埼玉県/茨城県の一部です。 ■組織構成： 施工管理職は男女含め、4名で構成されており、ベテラン社員が多いのが特徴です。 ■当社の特徴： 大手の住宅会社では扱いきれない”個性のある自然素材”や”こだわりの素材”などを使用し、設計の段階からお客様のご希望を積極的に取り入れた「遊び心のある家」を作っております。 当社が目指す姿は、「世界で一番お客様に近い会社」です。実現させるべく日々大切にしているのは、その姿に向けて「何が足りないのか」「そのためにどうしていくべきなのか」を話し合うことを大切にしております。 入社後はOJTにて先輩社員が指導していきますが、将来的に課長としてご活躍頂きたいと思っており、目指す姿に向けて積極的なご意見を頂きたいと思っております。

■業務内容： 1日48名定員のデイサービスです。その中で看護業務、介護業務を行います。看護業務は主に服薬管理、身体状況確認、バイタル測定で、日によってインシュリン処置、褥瘡処置、胃ろう対応など専門的な看護処置があります。他の看護スタッフと協力して行います。介護業務に関しては介護スタッフと協力して行います。 【変更の範囲:無】 ■夜勤なしで長期安定： 夜勤なしの求人をお探しの方必見！あなたにお任せするのは日勤のみのお仕事なので、規則正しい生活を送ることができます。ケアパートナーでは、長くやりがいを持って働き続けられる環境をご用意しています。家庭の事情などで昼間しかお仕事できない方もご安心ください！ ■豊富な子育て支援！： 出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。（パートは条件付きで利用可能） ■当社について： 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

＊～冊子やチラシ制作からSNS運用、イベント企画まで～＊ とことんクリエイティブを楽しめる環境です♪ --▼入社後に携われるクリエイティブをご紹介▼-- ☆チラシや冊子制作 入居された家の見学会資料や 営業が商談時に使用する冊子など さまざまな紙の制作物に携われます！ ☆SNS運用 現在は外注している InstagramやTikTokなどのSNSを 今後は自社内で運用していきたいと考えています！ 投稿内容も、あなたが考えてOK♪ 普段からSNSを利用する方にピッタリ！ ☆HP内のインタビューページ作成 お客様のもとを直接お伺いしインタビュー！ あなたがインタビューした内容が、 そのまま記事になります！ お客様から直接喜びの声を聞けるのも嬉しいポイント♪ ＊チラシ制作やSNS運用など幅広いクリエイティブに携われる＊残業少なめ＊子育てと両立OK＊産育休取得実績あり＊賞与支給実績3ヶ月分＊資格手当や役職手当など手当が充実 チラシや冊子制作、SNS運用などあなたのスキル・経験に合わせてさまざまなクリエイティブのお仕事をお任せします。 年に2回ほどイベントも開催しており、企画から運営まで一貫して携われる面白みも◎ あなたのアイデアをカタチにしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ■チラシ・冊子制作 ■webサイト更新（お客様インタビューや施工事例など） ■SNS運用（InstagramやTikTokなど） ■イベント企画・運営 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★チラシ制作というと、 実際にどれくらいの効果があったのかまでわからないのでは… と思うかもしれませんが、 当社では、実際に営業さんがチラシを配り、 反応があった件数を集計！ 自分が制作したチラシによって どれくらいの反応があったのかを知れることはもちろん、 イベント運営で実際にお客様の笑顔を見られるので、 やりがいにもつながります♪ 【仕事の魅力】 *＊子育てと両立OK！家庭と両立しながら無理なく働く＊* 産育休の取得・復帰実績が豊富な当社。入社後、あなたの先輩となる社員も、家庭と仕事を両立するママ社員なんです！子どもの学校行事に合わせて休みを調整したり、急なお休みにも柔軟に対応したり…。子育てへの理解がある環境で、安心して働けます◎ *＊あなたのアイデアがカタチになるやりがい＊* 社員一人ひとりのアイデアを積極的に取り入れている当社。年に2回のペースで開催しているモデルハウスでのイベントでは、「キッチンカーを呼ぼう」「子ども向けワークショップを開催しよう」など、自由な発想で企画立案を行いました！年齢や経験に関係なく、フラットに意見を出し合える環境で、あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？

【お話し好き】【人当たりがいい】…そんなあなたに！ コミュニケーション能力を活かせる事務♪.+*。 ★産育休取得実績 ★長期休暇あり（実績9日間） ★賞与年2回支給 ★子育てへの理解がある環境 ★資格手当や役職手当など手当が充実 創業52年の実績あるハウスメーカーとして、 多くのお客様の住まいづくりを支えてきた当社。 代表ともラフに話せる風通しの良さと 子育て中の社員への配慮が自慢の職場です。 そんな当社では、建築事務のポジションを募集中！ お客様に契約のご説明をしたり、 資金調達のアドバイスをしたりと、 コミュニケーションをとる場面が多いため 未経験でも人柄を活かしてご活躍いただけます◎ ＊未経験OK！コミュニケーション能力を活かせる＊子育てと両立するママ社員も活躍＊産育休取得実績＆復帰実績あり*1年目想定年収300万円～＊賞与年2回＊資格手当など手当が充実＊オフィスカジュアル 契約時の書類管理やお客様への資金説明など、あなたの経験に合わせた仕事からお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■書類整理 ■伝票・請求書作成 ■売上データの集計・管理 ■契約時のお客様サポート ┗資金用途のご説明や資金調達のアドバイスなど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★まずは書類管理など先輩社員のサポート業務からスタート！ 入社から2～3か月を目途に、お客様対応の仕事にもチャレンジいただきます。 特に資金調達のご説明の場面では、専門知識や対応力が求められることもあるので、 先輩社員がOJT研修やロープレを行い、丁寧にレクチャー。 少しずつ仕事に慣れていけばOKです◎！ ただモクモクと作業するのではなく、お客様と関わることが多いため コミュニケーション能力を活かして活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 *＊2名のママ社員が活躍中！子育てへの理解がある環境で安心＊* 創業52年のハウスメーカーとして、これまでにもたくさんのお客様のニーズにお応えしてきた当社。建築事務の社員は現在3名ですが、うち2名は家庭と仕事を両立するママ社員なんです！子どもの学校行事に合わせて休みを調整したり、急なお休みにも柔軟に対応したり…。子育てへの理解がある環境で、安心して働けます◎ *＊他部署と連携をとる場面も！フラットな社風で相談しやすい＊* 建築事務は、お客様の契約がスムーズに進むようサポートするポジション。時には業務部や設計士、インテリアコーディネーターなど他部署の社員と連携をとりながら仕事を進める場面もあります。そんな苦労を経て、無事にお客様から契約をいただけた際の達成感はとても大きなもの。代表ともラフにコミュニケーションをとることができるため、社内の風通しの良さは抜群です。

〜中国語や英語力を活かせます！／海外売上比率は9割以上／海外出張あり／土日祝休み／2002年の設立以来黒字経営◎/アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏を中心とした海外の販売網を軸に仕入れ先・販売先から高い信頼を獲得しています〜 製本印刷機械を国内や海外のメーカーから仕入れ、海外を中心に販売している当社にて、主に中国圏に向けた営業職をお任せいたします。 ■職務内容詳細： 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・国内外の機材メーカーとの交渉 ・海外への輸出業務(船積みの手配等) ・アジアを中心とした販売先との交渉 ・製本・紙加工機械について技術打合せ及び機械の技術指導 ※中国語・英語を使用する頻度は全業務の内約半分程度で、会話・メールでもやり取りが発生いたします。 国内でも一部販売を行いますが、売り上げの90％は海外となっております。 ■働き方について： ■出張頻度： 海外への出張　年に０~２回程度 国内は北海道から九州まで可能性があり月に0~3回程度（宿泊、日帰りを含めて） ※出張手当は必ず支給いたします。 ■組織構成： 代表、営業1名（20代）、契約社員１名、パート事務員2名が在籍しております。 ■入社後： 入社後はまず代表や営業職の社員から業務を学んでいただき、徐々に引き継いでいただきます。取引先はほぼ既存のお客様となります。業務に慣れるまで、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の特徴： 代表が元商社勤務であり、その時のコネクションを活かして2002年３月に同社を設立。商社時代からある取引先との安定的な取引があり、業績は安定的に伸びております。実力や成果次第では将来の幹部、また事業承継も視野に入れて求人を募集しています。 現在はアジア圏への売り上げ比率が高いです。 中国との取引も多くあり、印刷機械についての知識を持って営業出来る方を希望しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休120日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： お菓子を扱う卸売会社の当社にて、全国にある支店の事務長候補として事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、将来的には支店長の次点である支店の事務責任者としてご活躍いただくことを予定しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画〜生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験の入社実績多数あり！170万部を数えるフリーペーパー/若手社員・中途社員多数活躍中/研修制度充実/年間休日124日（土日祝休み）〜 【仕事内容】 当社の営業職として170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」の提案業務をお任せします。 本ポジションの営業はお客様に広告を導入して終わりではなく、実際の広告をどのように打ち出していくか、デザインはどのようにしていくかなど、広告デザインにも携われます。 【具体的な仕事例】 ・自社サービスの提案（お客様の業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販等） ・広告デザインの打ち合わせ ・原稿の効果測定、検証 【組織構成】 3〜8名の営業担当が在籍しています。 【未経験から活躍できる環境】 家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 【入社後の流れ】 入社してはじめは新たなお客様獲得のために開拓業務をお任せします。 その後一連の業務の流れを理解したあとは既存のお客様に対しての提案やフォロー業務など幅広い業務をお任せする予定です。 手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 【本ポジションの魅力】 ■個人だけでなく、支社で団結して目標を目指せる環境です。達成率を競い、上位社員にはインセンティブが付与されます。 ■若手も多く活躍しています。中途と新卒の割合はほぼ半々ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも活躍/働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！〜 ■業務概要： 青果物を運送する当社。ご依頼主様の荷物をただ運ぶだけではなく、どんな計画があるのか、計画を元にどこに運びたいのかまでお話を聞き、お客様の真のニーズを大切にする営業職を募集します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ 既存のお客様の対応が大半で、状況によって新規開拓もお願いします。 既存のお客様については、ガツガツ提案を行うのではなく、信頼関係の構築をお任せします。 信頼関係の先に、お客様の計画ややりたいことの本音が出てきます。 その本音から、東京日食として何ができるのかを提案していく仕事になります。 例えば、A地域に出店したい、B地域に配送したい、その背景はどういった理由があるのか。このような営業活動を行って頂きます。 ニーズ獲得後は、持ち帰って配車管理部門にエスカレーションするので、専門知識がなくても問題ございません。 ゆくゆくは、知識をつけてジョブローテーションすることも可能です。 ＜その他業務＞ ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・運営計画 ・経費管理 ■組織構成：7名 社歴や年次の若い方も多く、男女問わず活躍しております！ ■東京日食3つの特徴： （1）20年以上愛されてきた高品質なサービス ドライバーの教育に力を入れており、一人ひとりがお客様の荷物を守るという意識をしっかりと持っています。また、時間指定はもちろんトラックのコンテナのどこにどのように荷物を積荷するのかといった、細部に至るまでお客様のご要望をお伺いいたします。 （2）青果配送に強いパートナー企業が全国に50社 青果物は鮮度が命。長期保存が困難なため、鮮度によって商品価値が大きく変わります。生産地から全国の配送先へ迅速に届けるため、各エリアのパートナー企業とタッグを組んで荷物を配送しています。また、商品を傷つけず安全に配送するために、青果配送の経験が豊富な企業のみに依頼しています。 （3）混載便と帰り便サービスで小口配送でも低コストを実現 小口配送の場合もパートナー企業や自社トラックを活用し、様々なニーズに対応出来る混載便を提供しています。配送先も北海道から九州まで、従来の混載便ではカバーできていなかったエリアまでを網羅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも活躍/働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！〜 ■営業部の業務概要： 青果物を運送する当社。ご依頼主様の荷物をただ運ぶだけではなく、どんな計画があるのか、計画を元にどこに運びたいのかまでお話を聞き、お客様の真のニーズを大切にする営業職を募集します。 ■お任せする業務内容： ＜メイン業務＞ 営業職としてのご入社ですが、事務所内や運行管理の部隊との連携、マネジメントをお任せします。 現在、組織構成として中堅層が薄くなっており、 チームビルディングの役割や、各メンバーの管理やリレーション構築を中心となって引っ張って頂く存在として活躍して頂きます。 今までの営業経験（リーダー以上）で培ってきたノウハウを東京日食へ是非浸透させてください！ ＜その他業務＞ ・営業活動 既存のお客様の対応が大半で、状況によって新規開拓もお願いします。 既存のお客様については、ガツガツ提案を行うのではなく、信頼関係の構築をお任せします。 ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・運営計画 ・経費管理 ■組織構成：7名 社歴や年次の若い方も多く、男女問わず活躍しております！ ■東京日食3つの特徴： （1）20年以上愛されてきた高品質なサービス ドライバーの教育に力を入れており、一人ひとりがお客様の荷物を守るという意識をしっかりと持っています。また、時間指定はもちろんトラックのコンテナのどこにどのように荷物を積荷するのかといった、細部に至るまでお客様のご要望をお伺いいたします。 （2）青果配送に強いパートナー企業が全国に50社 青果物は鮮度が命。長期保存が困難なため、鮮度によって商品価値が大きく変わります。生産地から全国の配送先へ迅速に届けるため、各エリアのパートナー企業とタッグを組んで荷物を配送しています。また、商品を傷つけず安全に配送するために、青果配送の経験が豊富な企業のみに依頼しています。 （3）混載便と帰り便サービスで小口配送でも低コストを実現 小口配送の場合もパートナー企業や自社トラックを活用し、様々なニーズに対応出来る混載便を提供しています。配送先も北海道から九州まで、従来の混載便ではカバーできていなかったエリアまでを網羅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。 こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい： クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について： 茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて： 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎マイカー通勤OK◎シャトレーゼの店長候補◎経験不問◎小売業の経験があれば即戦力◎人気のお菓子屋さんでの就業◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長候補の募集となります。 こちらの求人ではシャトレーゼでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■この仕事のやりがい： クリスマスなどイベント時は非常に忙しく大変なこともありますが、計画をしっかり立てて売り場を作ったり発注すると気持ちよく売れます。こういうものを売りたいという意思を持って臨んで頂くと、しっかりと成績にも返ってきます。この達成感や仕事の作り方が何よりの醍醐味となります。 ■運営店舗について： 茨城県：取手戸頭店、つくばさくらの森店、牛久中央店 千葉県：船橋田喜野井店、野田中野台店、イオンタウン野田七光台店、富里店 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■シャトレーゼについて： 自然な素材で添加物を使用せずに製造したお菓子を販売するシャトレーゼの店舗を運営しています。特別な日のケーキやご挨拶用のギフト商品を買いに来るお客様にご来店いただきます。地域のお客様に愛されるお菓子屋さんとして、日々店舗づくりを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県内の配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ〜 未経験歓迎！／県発行部数No.1のちいき新聞を発行する会社／地域密着◎ ■業務概要： 配布スタッフのマネジメント業務。 【人と人とをつなげる仕事】 地域密着型のフリーペーパーをはいふしてくれる配布員さんの対応窓口業務。 社内業務だけでなく、外出業務もあります。 ■具体的には： ◇毎週、各エリア配布員さんの確定 ◇配布員さんからの電話対応(配布完了報告や問い合わせ) ◇読者からの配布に関する電話対応 ◇配布員さん(委託契約)の採用業務　※外部での説明会実施もお願いします ◇各エリアの部数調整(エリア内全戸配布の為、新規住宅・退去住宅などの部数増減に対応) ◇配布員欠員による、引取りやお届け業務　※社有車にて移動 ■仕事の特徴・魅力： 縁の下の力持ち的存在です。配送センターには毎日様々なチラシが納品されてきます。 どのチラシをいつどのエリアに配布するのか、パート・アルバイトさんの力を借りて仕分けをして約2400人いる各エリアのポスティング配布員がしっかり届けられるように配送の準備をお願いします。 目立たないお仕事ですが、チラシを通じて、企業やお店の告知情報を地域の皆様にお届けるのに欠かせないお仕事になります。 ■組織体制： 部長、主任、パートメンバーにて構成されています。 10名で2300名ほどのスタッフをマネジメントしています。 ■会社について： 主軸事業の「ちいき新聞」は、地域新聞社で発行している無料の地域情報誌。千葉県・茨城県のお宅に、１軒１軒手配りで毎週お届けしています。合計部数は約173万部(2024年9月現在）。1つの地域を4万部ごとに分けて、40種類の地域情報メディアを発行（2024年9月現在）。地域の人とお店をつなぐ情報を発信し、各地域の商売繁盛、地域活性化を目指しています。紙面広告やチラシ折込支援以外にも、各地域のお店の商売繁盛をお手伝いするため、フリーペーパーメディアだけでなく、WEBや動画などを使った、地域集客プロモーションをご支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能】 ■業務概要： フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細： ・開／閉店準備、 ・レジやドリンク作成の補助 ・発注、販促計画 ・キャスト採用面接、育成　など ■入社後の研修： OJT研修を予定しております。 飲食店勤務が未経験の方でもキャッチアップできるよう丁寧にサポートさせていただきます。 ■キャリアパス： 2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） その他、ご希望によっては本社のポジションへの異動もございますので、キャリア形成がしやすい環境です。 ■働き方 大手グループ会社の安定基盤の基、有給平均取得日数は8.3日・残業は20h以内・手当充実のため長期勤続が叶います。 シフト制ではありますが、長期休暇の取得も可能であり比較的融通が効きやすい環境です。 ■当社について： 当社は京成電鉄株式会社の100％出資企業で、京成グループ106社の中でトップ10に入る主要企業です。京成線・北総線を中心とした駅構内や周辺スペースを活用し、コンビニエンスストア ファミリーマート(60店舗)、カフェ＆バー プロント(4店舗)、スーパー銭湯 笑がおの湯(1店舗)、ベーカリー リトルマーメイド(3店舗)コインランドリー 洗濯くん(1店舗)の5事業69店舗を展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「テクノロジーと、人の経験知で、世界のリアルコマースを変える。」をビジョンに掲げ、リアル店舗とリテールテックの自社開発で24期連続増収・全国店舗数318店舗（2024年6月時点）と躍進中／新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する今注目のトライアルカンパニー〜 ■業務内容： 当社では現在、さらなる事業拡大のために、新規出店と店舗サイズに合わせた商品開発力の強化を進めております。 特に大型店舗における商品開発の強化を行うべく、「惣菜」の商品開発力を強化していきます。 この度のポジションでは、上記カテゴリーにおける商品開発部門の中核人材として、企画開発〜製造に関わる業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しておりますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えております。 最初にお任せする業務は、ご経験や相談の上お任せ致します。 ・商品開発計画の策定 ・計画に関わる標準原価計算 ・企画書の作成 ・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測 ・発注／在庫／ベンダーコントロール ・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など） ・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど） ・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む） ・価格の決定・戦略立案 ・各種データの調達・調査部門への依頼など ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ■トライアルホールディングスについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT・DXを強みにスーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／2024年度連結売上高7179億円／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 当社では現在、さらなる事業拡大のために、新規出店と店舗サイズに合わせた商品力の強化を進めております。 この度のポジションでは、大型店舗におけるバイヤー／商品開発の強化を行うべく、各カテゴリーを担当していただくことを想定しております。 上記カテゴリーにおける中核人材として、大型店舗における顧客ニーズを理解し、共に仕組みを構築できる方を募集しております。 ■募集カテゴリー： ・食品部門 ・生活雑貨、ハード部門（生活雑貨、スポーツ、レジャー、DIY、園芸、カー用品、ペット用品など） ■業務詳細： 下記のような業務を想定しておりますが、事業の状態に合わせて目的を達成できる業務をお任せしたいと考えております。最初にお任せする業務は、ご経験や相談の上、お任せします。 （1）バイヤー業務 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・新たな商材の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案〜実施 ・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上予測 （2）商品開発業務 ・商品開発計画の策定 ・計画に関わる標準原価計算 ・企画書の作成 ・コンセプトの設定、仕様提案 ・新商品市場投入次の需要予測・採算性予測 ・発注／在庫／ベンダーコントロール ・開発体制の立案・手配（OEM委託先との調整など） ・開発マネジメント（試作評価・プロダクトデザインなど） ・量産体制の立案・構築（手順書・規定書の作成を含む） ・価格の決定・戦略立案 ・各種データの調達・調査部門への依頼など ■トライアルホールディングスについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

最初にお伝えしますが、飲食業界の中での働きやすさには自信があります！！ ・昔の飲食店の大変さはなく、マネジメントが行き届いていれば残業もほぼなしの状態が作れます！ ・東京日食株としてのスタンスは「さっさと帰る方針」です！ ◎マイカー通勤OK◎丸源ラーメンの店長候補◎経験不問◎黒字経営で安心して働ける◎転居を伴う転勤なし◎エリアマネージャーへのキャリアパス有り◎自宅に近い店舗配属 ■職務概要： フランチャイズとして丸源ラーメンとシャトレーゼを運営する当社の店長の募集となります。 こちらの求人では丸源ラーメンでの就業を前提とした募集となります。 ■具体的な職務内容： まずは店舗に慣れて頂き、接客販売から発注やシフト管理などをお任せします。アルバイトやパート勤務の方も多くいらっしゃるので、関係性を構築して頂く事も大切になってきます。 一通りの業務に慣れて頂きましたら、以下の業務も順次お任せしていきます。 ・店舗運営業務全般 ・損益管理（売上管理、経費管理、損益改善の施策立案・実行） ・運営方針の確定と実行 ・販促計画 ・人材育成 ■店舗運営（管理）： 社員やパートナースタッフの採用・マネジメントや、売上・コスト管理など、店舗運営に関する様々な業務を担当します。家族連れや常連のお客様が多い店舗なので、もう一度来店したいと思える店舗づくりを目指して料理・サービスどちらのクオリティも高めていきます。 ■運営店舗について： 千葉県：丸源ラーメン 成田店、丸源ラーメン 北習志野店の２店舗となります。 ※配属はご自宅に近い店舗を予定しています。 ※業務上店舗間での行き来が発生しますし、立地や繁忙時の終業時間を考えると車通勤が必然となります。 ■丸源ラーメンについて： 名物熟成醤油ラーメン「肉そば」や丸源餃子などを堪能していただけるラーメン店を運営しています。立地を活かして郊外型の大型店舗ならではのゆったりとした店舗の中で、ご家族でもお1人様でも楽しくお食事をしていただくことをコンセプトとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤可／働きやすい環境／未経験でも安心のサポート体制◎半数以上が業界未経験者／SDGsに関連する環境ソリューション事業展開／健康経営優良法人認定／年休124日（土日祝休）〜 ■業務内容： 担当顧客にて発生した油性廃棄物を再生エネルギーに活用するための提案営業を担当いただきます。 ◇顧客ヒアリングと処理内容の確認 ◇サンプル採取と社内での分析結果の確認（分析は別部署にて担当） ◇許認可情報を踏まえ提案書作成 ◇必要書類を行政へ提出／スケジュール調整および車両手配 ※廃棄物の回収は別部署が担当します 。 ※本ポジションはヒアリング・提案に特化しているため、衣服が汚れる作業は基本的に発生しないのでご安心ください。 ■業務の特徴： ◇製造業や大手エネルギーメーカー、セメント会社等の既存顧客に対する提案営業を担当します。 ◇既存顧客がメインとなりますので、関係構築を重ねながら顧客のニーズにあった処理方法の提案を行っていただくお仕事です。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず社内で受発注などの事務作業を対応いただき、営業の流れを把握していただきます。その後正式に配属し、先輩社員から指導を受けていただき業務を少しずつ覚えていただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力： 昨今企業のESG指標として欠かすことのできないCO2削減量。企業から排出される廃棄物をどう処理するのか、またどの燃料を選択するのか等、環境事業に直結する提案ができるため、社会貢献実感を得られるポジションです。 ■働く環境： ◇1時間単位の有休取得制度有／リモートワーク勤務可能◎ ◇土日祝休み／年間休124日とワークライフバランス◎ ◇顧客状況やご自身の状況に応じて柔軟に業務設計できる環境◎ ■入社後の流れ： ◇業界知識研修、先輩からの業務OJTがございます。業界未経験の方でもキャッチアップいただける環境を整えています。 ◇半数以上が業界未経験者となり、前職はドライバーや製造など様々です。◇温厚なメンバーが多く、新入社員も温かく迎える社風ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ご活躍次第で大手顧客をお任せしたいと考えております。ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントにも挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務