【学生時代に電気・IT・機械系を専攻されていた方歓迎！モノづくりへキャリアチェンジ◎／マイカー通勤可／がんや認知症などの診断・治療に貢献】 【魅力ポイント】 ■電気・機械の知識を活かしてモノづくりに携われる◎： 実務経験がない方でも基礎知識をお持ちの方は大歓迎です。理系の知識を活かして製造・技術に戻りたい方にもおすすめです。 ■安定性・成長性のある事業を展開： 上場子会社（ペプチドリーム100％子会社）で、親会社とともに積極的な投資を行っており、売上も好調です。高齢化や患者数の増加によりニーズが拡大中の領域で、更なる成長性が見込める業界です。 【業務内容】 業績好調により、今後の体制強化を目的に、生産技術担当者を募集します。 入社後は、知識や技能、製薬の機能、医薬品生産の体系を理解していただくため、一定期間は製造オペレーターとして経験いただき、その後設備の調整・メンテナンス、製造方法の改善、ミスが起きない仕組みづくりなどをお任せします。 【業務内容】 ■製造業務および製造付随の書類整備： 製造使用備品の準備／洗浄／滅菌作業／薬液調製／設備機器操作メンテナンス／記録書作成等 ■遠隔操作による原薬の調製・精製・放射能濃度調整・無菌濾過 ■ロボットアームの取り扱い ※週1〜2日、1日30分〜1時間程度、重量物の取扱い業務あり（約15〜20kg） 【キャリアパス】 機械工学／制御工学／電気工学等の知識を活かし、医薬品製造の実務や設備の維持管理、将来的な自動化（オートメーション化）を企画・実施いただくキャリアプランとなっております。 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 ☆おすすめポイント☆ ◆関東トップクラスのシェア率 ◆裁量が大きい ◆福利厚生充実 ◆転勤当面なし ◆東証スタンダード上場 ■業務内容： 在来木造住宅用のプレカットの生産において、機械加工できない資材を、工場内にて手作業で加工していただきます。 丸ノコ、電気カンナ、押切り等を使用します。 基本的には工場内での勤務ですが、手直し等で現場に行くことも偶にございます。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■勤務環境： ・年間休日123日、土日祝休み、残業平均26hとワークライフバランスを整えられる環境です。 ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■特徴： 商圏：首都圏特化 取引社数：400社超 木造住宅建材の加工（プレカット）・販売。従来は大工さんが現場で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献します。 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり 木造住宅の柱や梁などの構造材を機械で加工するスタッフに対し、ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理といった各管理職として必要なスキルの習得を目指していただきます。 ■業務内容： ・工程管理：各物件が納期に間に合うよう、スケジュールの作成・進捗管理・関係部署との調整などを行っていただきます。 ・売上および生産計画の立案・目標設定：売上計画および生産計画を立案し、目標を設定していただきます。計画の実行に向けた進捗管理や各部門との連携も含まれます。 ・スタッフのシフト管理：業務の繁閑に応じた効率的な人員配置を行い、残業が発生しないよう調整・管理していただきます。 ◎当社が行っているプレカットとは？ プレカットとは、木材をあらかじめ工場でカット・加工する工法で、現代の木造住宅づくりには欠かせない技術です。 ■入社後： 現場には頼りになる先輩社員がいるので、分からないことはいつでも確認しながら安心して仕事を進められます。 ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： 千葉に創業して40年、シー・エス・ランバーはプレカットメーカーとして、関東エリアでトップクラスのシェアを誇っています。私たちの名前を直接目にする機会は少ないかもしれませんが、実は多くの住まいの「基礎」を支える、社会貢献性の高い仕事をしています。また、シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから加工・販売・物流、さらには建築や不動産の販売・賃貸までを一貫して担うグループ力を活かし、木材を通じて地域の皆さまの快適な住まいづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械メンテナンス等のご経験がある方へ／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／シフト勤務〜 ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、松尾工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 その中でも、工務部門では工場の安定稼働の為に欠かせない部門であり、工務職を通して食の安心安全を届けるお仕事です。 ■業務内容とキャリアアップ ハンバーグ工場にて、ひき肉からハンバーグの形態にし、包装にするまでのすべての工程で使う機械の修理やメンテナンスをご対応いただきます。（焼成機、冷凍機など） ・工場内作業改善業務 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案 など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ※将来的には他の工場でも経験を積んでいただき工場全体を運営できる人材に育っていただきたいため、転勤可の方のみとさせていただきます。 ■組織構成 工場全体は約140名、うち設備保全担当は7名です。 雰囲気：明るい雰囲気の下、安全安心な製品作りのために皆が自分の担当に責任を持って取り組む職場です。 働きながら必要な資格も取得できます。 ■就業環境 ・工場内は、10度くらいの環境となり、冷凍室に入って作業いただくことはほとんどありません。 ・トラブルによる突発的な出勤はほとんどございません。必要なメンテナンスで休日に出勤する場合は代休をとっていただきます。 ■スターセングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日126日／残業月35h／長期休暇取得可】 ■業務内容： ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 ・ファシリティマネジメント運営全般（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） ・オフィスインフラ全般の維持管理 ・安全管理、防災管理等 ■働き方について： 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。 ■中途採用比率： 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％） ■当社の強み： ・『真空技術で産業と科学に貢献する』という企業理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供。 世界トップクラスのシェアを誇るLCD(液晶ディスプレイ)製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・IT・食品・先端医療等、様々な業界を最先端技術でリードしています。 ・真空の応用範囲はスマホやタブレット等の情報通信機器や輸送機器、環境分野、医療技術分野に至るまで多岐にわたります。 当社の3つの強み『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』を駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／シフト勤務〜 ■概要 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、松尾工場では焼成ハンバーグを中心に加工食品を製造しています。 その中でも、工務部門では工場の安定稼働の為に欠かせない部門であり、工務職を通して食の安心安全を届けるお仕事です。 ■業務内容とキャリアアップ ハンバーグ工場にて、ひき肉からハンバーグの形態にし、包装にするまでのすべての工程で使う機械の修理やメンテナンスをご対応いただきます。（焼成機、冷凍機など） ・工場内作業改善業務 ・製造ライン、機械のメンテナンス、トラブル対応 【キャリアアップ】 ・経験に応じてメンテナンス計画の立案、機械の入れ替え提案 など多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ※将来的には他の工場でも経験を積んでいただき工場全体を運営できる人材に育っていただきたいため、転勤可の方のみとさせていただきます。 ■組織構成 工場全体は約140名、うち設備保全担当は7名。 雰囲気：明るい雰囲気の下、安全安心な製品作りのために皆が自分の担当に責任を持って取り組む職場です。 働きながら必要な資格も取得できます。 ■就業環境 ・工場内は、10度くらいの環境となり、冷凍室に入って作業いただくことはほとんどありません。 ・トラブルによる突発的な出勤はほとんどございません。必要なメンテナンスで休日に出勤する場合は代休をとっていただきます。 ■スターセングループについて 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンからの大型案件多数あり／確かな技術力で信頼獲得／コロナ禍でも業績好調／直行直帰OK／転勤・出張なし／残業月30h程度／就業環境◎】 ■募集背景： コロナ禍でも安定的に新規案件を受注できている事から即戦人材の獲得をして生産性向上をはかるために採用しております。 ■業務詳細： ・客先に訪問し鉄骨の仕様打ち合わせ ・設計図による鉄骨施工図の作成 ・質疑応答等の客先打合せ 基本的に仕様のすり合わせ〜設計監理までを担っていただきますが、同ポジションにおいて求める経験は鉄骨の設計業務ですので、その他の業務については入社後に少しずつ覚えていただきます。 ■組織構成： 計2名(部長、次長) 同社は20代~60代まで幅広い年齢層の社員がおり、社内のコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ■キャリパス： 入社後から数年は実務を中心に業務をご担当いただき、それ以降は課長や部長といった管理職を目指していただきます。現在の部長が役員と兼任しているので、将来的に役員を目指す事も可能です。 ■同社の魅力 当社では、創業以来お客様第一の姿勢でご信頼をいただき、鐵工のプロフェッショナルとして実績を積み重ねてまいりました。業務内容としては、鉄骨・橋梁・その他鋼構造物の設計・製作・組立・架設並びにその附帯業務を行っております。工場加工工程においては、NC多軸穿孔機・NC開先加工機等の導入による部材前処理の精度を高めるNCライン化、溶接ロボットシステムによる無人運転化を活かし溶接品質の向上と適用ワークの拡大のシステム化、また社員教育に力を注ぎ、お客様に安心してご依頼いただける生産・品質管理の体制を整えております。

【東証上場/消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業/わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 同社の技術開発第1研究所（千葉）で最先端の防災技術の開発全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・防災機器、防災システムの開発に関して、仕様検討、使用機器の検証と実証実験及びそのデータ分析、認証機関との協議と認証の取得といった一連の流れを担当していただく。 ・実験データやシミュレーションに基づき、法令の枠を超えた開発にも携わっていただく。 ■同社の魅力： 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を整えてワークライフバランス◎／東証スタンダード市場上場／手当充実◎／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。 ■業務内容： ・機械修理の打ち合わせ（当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り） ・工場内の機械修理実施 ・修理内容のデータ作成や会議資料の作成 ・工程パトロール（予防保全） ・改善活動 ・部品などの在庫管理 ・部品の見積り・発注 ・社内打ち合わせなど ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！ OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■勤務環境： ワークライフバランスを整えて働くことができます！ ・日勤のみで夜勤等はなし ・基本土日祝休み ・年間休日123日 ・残業は20時間と少な目 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあり なお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。 ■当社の特徴： ・商圏：首都圏特価 ・取引社数：400社超 ・スタンダード市場上場 住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。 ■当社の将来性： 関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。 ■当社の特徴： ◎1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ◎業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20～30代の方活躍中！／ 「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30?出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30?出発 ▼配送中?休憩は自分のペースで取ってください?※1時間の配送は10件程度 ▼12：00?お昼休憩 ▼16：30～17：00?帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30?退社、残業は多くても2時間ほどです

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

□点検項目に沿って、建機に異常がないか確認する □整備が発生したら、何が原因か突き止める □次回使用時、綺麗な状態で出荷するために塗装する 私たちの仕事は、工事現場などで使われる建設機械を元の状態よりも綺麗にすること。基本的には1人1台担当するため、アクティオの社員さんや整備スタッフと、最低限のコミュニケーションが取れれば大丈夫です。 口下手さんも活躍できる環境で、お待ちしています。 ＜点検・整備／塗装のいずれかをお任せし技術を磨く＞ 入社後は点検・整備のスタッフまたは、塗装スタッフとして勤務いただきます。各分野のスペシャリストに成長していってください。 事前に入庫点検を行なっているため、おおよそ修理や塗装が必要かわかった状態で依頼されます。 ■点検・整備 チェック項目に沿って点検。一般家庭にもあるような工具や、特殊工具を用います。時には部品の交換なども発生するため、建機を一部解体し整備を実施。1日簡単な点検で終わる場合は5台～10台。難しい点検の場合は2～3日かかります。 ■塗装 スプレーガンを使って塗装していきます。建機は大きいものが多いため、2日程度かけて塗装していきます。汚れを落とす⇒塗る⇒仕上げるの3工程を分業して進めています。 １つの傷も、削るのか道具を変えるのか———。動かない建機も、モーターなのか配線なのか———。経験を積むことで、たくさんの解決方法や糸口が浮かび、奥深い仕事です。 ＜ゆっくりと成長してもらえれば大丈夫です＞ 入社後は先輩社員と一緒に進めていきます。点検・整備も塗装も、一人立ちまでには1年程度を想定しています。その他仕事に必要な、クレーン、フォークリフトの資格は入社3ヶ月以降に会社負担で取得いただきます。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

※40歳以下の方限定の求人です（長期キャリア形成のため） 仕事はスマートに、プライベートは欲張りに。 「仕事のためにプライベートを削る」のは、もう終わりにしませんか？ 現在、20代・30代の若手メンバーが中心となって、地域のインフラ施設を支えています。 ルーティンワークを効率よくこなし、定時でサッと帰る。 そんな「自分を大事にする働き方」を、ここで手に入れてください。 【仕事の流れ】 無駄な判断・迷いはゼロ。3つの「ルーティン」で完了！ 施設の安定稼働を、チームでスマートに支える仕事です。 (1)モニター・施設内を巡回 中央制御室でのモニター監視や、施設内の巡回を行います。 (2)マニュアル通りに数値を記録 温度や圧力を確認し、決められたルール通りに調整。複雑な判断が必要な作業はありません。 (3)チームへ報告・連携 点検結果をシェアして終了。異常があれば専門部署へバトンタッチすればOKです。 Point 業務のほとんどがルーティンワーク。 数週間もあれば、迷いなく仕事をこなせるようになります。 突発的な対応に追われるストレスもありません。 【働く環境の魅力】 ～「超」自分時間優先スタイル～ ・残業少なめ 業務がシステム化されているため、定時退社が基本。 ・年間休日充実 しっかり休んで、趣味や副業、友人との時間に充てられます。 ・オンオフの切り替え 仕事を持ち帰ることは一切なし。職場を一歩出れば、完全に自由な時間です。 ～「手に職」をスマートに取得～ ・資格取得支援制度 ボイラー技士などの国家資格を全額会社負担で取得可能。 スキルアップしても、働きやすさは変わりません。 ・安定感バツグンのインフラ業界 社会に欠かせない施設を管理するため、景気の影響を受けず、将来の不安もありません。

※40歳以下の方限定の求人です（長期キャリア形成のため） Native Japanese speaking skill is required 仕事はたったの3ステップ。 施設の“安定稼働”を、チームで支えます。 STEP1：施設内や管理室で設備の状態を確認 中央制御室のモニターや、施設内の巡回を通して、 プラント設備が正常に動いているかをチェックします。 STEP2：マニュアルどおりに数値・状態を確認 温度・圧力・運転状況などを、 決められた基準・手順に沿って確認・調整します。 判断に迷う作業はなく、ルールに沿った対応が中心です。 STEP3：結果をチームに共有 点検・確認が終わったら、 内容を先輩やチームに報告。 異常があれば、設備管理担当や協力会社へ連携します。 ——基本はこの繰り返し。 日々の業務はルーティンが中心で、 突発的な対応や難しい作業はほとんどありません。 数週間あれば、仕事の流れに慣れていただけます。 【Q】どんな仕事をするの？ 工場やクリーンセンターなどの施設で、 プラント設備が安全かつ安定して稼働し続けるよう管理する仕事です。 中央制御室での運転管理と、 施設内の巡回・点検・簡単な設備管理を分担しながら、 チームで施設全体を支えます。 ※焼却・処理・製造など、施設の用途に応じた設備を担当します。 ＜この仕事のポイント＞ ルールを守ってコツコツできればOK 決められた手順を守り、 確認した内容をきちんと共有できれば問題ありません。 派手さはありませんが、確実さが評価される仕事です。 社会インフラを支える安定した仕事 施設の稼働を守る仕事のため、 景気に左右されにくく、長く働けます。 資格取得で将来も安心 資格取得支援制度があり、 ボイラー技士などの資格取得も可能。 資格に応じて手当も支給されます。

《ポイント》 完全週休2日制、土日祝日休みの業務になります！！ リーチフォーク（乗車率30％）を利用したカンタン倉庫内作業です！ 手作業に付きましては重量物はありません、誰でもカンタン安心作業です！ 現場見学は随時対応！現場を見てからでOKなので安心です！！ 年末年始・夏季休暇（お盆休み）あり。 《仕事の詳細》 ・リーチフォークを利用しての自動倉庫への移動・棚入れ作業です。

《ポイント》 完全週休2日制、土日祝日休みの業務になります！！ 機械部品を扱うカンタン倉庫内作業です！ 重量物はありません、誰でもカンタン安心作業です！ 現場見学は随時対応！現場を見てからでOKなので安心です！！ 年末年始・夏季休暇（お盆休み）あり。 《仕事の詳細》 ・倉庫内での簡単なピッキング・梱包作業！！

＼普通免許だけで応募OK！未経験から安定の正社員へ／ 高速道路の安全を守るインフラ業界のお仕事です。 作業は必ずチーム制なので、未経験でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 草刈・剪定・伐採 高速道路周辺の草刈や剪定を行い、安全な走行環境を守ります。 路面・排水溝の清掃 道路の清掃や排水溝の点検を行い、安全な道路を維持します。 防草シートの設置・補修 雑草対策や道路の維持管理。環境保護に貢献できる仕事です。 緊急対応・除雪作業 天候や事故後に迅速に復旧作業を行い、安全な道路を取り戻します。 【この仕事のポイント】 未経験OK！学歴・経験不問 月給26.6万円以上＋決算賞与 残業ほぼなし（月5時間未満） 年間休日113日以上 資格取得費用は会社が全額負担 車通勤OK＆無料駐車場あり 社員寮完備（茂原市・山武市）

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。