家電、家具類の配送、セッティングをお任せします。 大手量販店から配送の依頼を受けた家電・家具などをトラックに積み込み、 1日に15件ほど一般のご家庭に配送。 配送後はご家庭でのセッティングもお手伝いします。 ★運転もしっかり練習できるので、初めてのトラック運転でも安心 ★宅配は必ず2人1組体制！ペアと協力しながら仕事ができるので負担も軽減 ★宅配先は基本的に15キロ圏内。長距離運転の心配がなく、スケジュールも組みやすい♪ 【仕事の流れ】 ・1日のスケジュール決め 出社したらまず、1日に回るルートを確認します。 お客様にお電話で配送時間をお知らせ。この一手間で再配達の可能性がぐんと下がります！ ▼ ・積み込み 倉庫にある家電や家具をトラックに積み込みます。 荷物となるのは軽いイスやテーブル、 一番重いものでも家庭用の冷蔵庫くらいなので、2人で負担なく運べます！ ▼ ・配送 担当エリアのお客様のお宅に荷物を届けます。 ▼ ・セッティング 実は、複雑すぎるセッティングはほとんどなく どの家具も組み立て方は似ているのですぐにコツをつかめますよ。 ▼ 終わった人から退勤！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★大きな荷物も無理なく運べる★ 家庭用の家具や電化製品が主ですが、重い荷物もコツさえつかめば身体への負担はかなり軽減されます。2人体制で運送しますし、超大型の荷物を運ぶ時は、他のチームが応援に駆けつけ4人体制でセッティングを行います。簡単に荷物を運べる台車も使えるので誰でも少ない負担で運べます。 <注目ポイント1> 分かりやすい歩合制度でしっかり稼げる！ ゆくゆくは基本給にプラスしてもらえる歩合給もゲット♪分かりやすいように制度を明確化されています。運んだ荷物の大きさや重さによって金額が決まっています。 平均すると1日1万円ほどの歩合給をゲットできます。月にもらえる額は平均10万円ほど。多い人だと20万円になることも！そのため月収30～50万円ほど稼げます。 <注目ポイント2> 東証プライム上場の安定基盤で叶える充実ライフ◎ 山九グループの一員として70年以上の歴史を誇る当社では、 大手ならではの充実した福利厚生をご用意しています。 ■週休2日制でプライベートも充実 ■初年度平均月収31万円以上の高水準給与 ■運転免許がなくても全額会社負担で取得可能 ■退職金制度や各種手当も完備 ■有名テーマパークの優待チケットや宿泊施設割引など福利厚生も充実 「大手ならではの安定感が魅力」 「休みもしっかり取れる環境」と評価する声も多数。 未経験からでも丁寧な研修でサポートするので、 安定した将来を築きたい方にぴったりの職場です。 【入社後の成長サポート】 最初はアシスタントとして先輩の運転する車に同乗。 その後、自分でも運転して少しずつ道を覚えたり、搬入・組み立てのコツを掴んでいきます。 当社には、一軒家をモチーフにした研修施設もあり、業務フローを1から確認することができます。 全ての業務を不安なくこなせるようになるまで、約半年かけてしっかりサポート。 独り立ち後も二人体制で仕事をするので、分からないことは先輩にいつでも気軽に聞けますよ。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

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【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

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【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング 　■住宅展示場に来場されたお客様の案内 　■家づくりの要望ヒアリング 　■定期的な連絡（メール・電話） 2. 提案・契約 　■家づくりのプランニング・提案 　■契約対応 3. 社内調整・工事準備 　■設計士との打合せ（間取り・仕様など） 4. 引渡し・アフターフォロー 　■引渡し対応 　■アフターフォロー など 【未経験の場合】 　入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 空調機器の施工作業をお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 自動車や航空機などを製造する工場や、飲食店、商業施設など。現場は主に愛知県（尾張北部）や岐阜県（郡上あたりまで）です。会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ▼古い設備の取り外し ▼配管の設置作業 ▼機器の設置・配線 ▼試運転して、完了！ ※上記が大まかな流れ。工事の規模によって、分担したり、複数の作業を手がけたりします。 ※工具の使い方などは、イチからお教えするのでご安心ください！ 【工事の規模はどれぐらい？】 1件の工期は、短いもので1～2日、2～3週間ほど。月に1～2件を担当します。管理する施工スタッフは、短期のもので2、3名、中期で8～10名ほどです。 ＼カンタンな作業からお任せします／ まずは、排水を行なう管の設置作業からお任せする予定。カッターで切って接着剤で貼って…と、比較的シンプルな作業です。その後少しずつレベルアップして、1年ほどで、電気配線なども含めたひと通りの作業をマスターできます。 ＼気の知れた仲間たちと働けます／ 同じ会社で働く人たちと現場に出られるので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万2,338円～＋インセンティブで待遇も◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 ＼入社4ヵ月後に面談を実施！／ 将来の希望に合わせて、リーダー職や別職種へのキャリアパスも相談できます。 ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 空調機器のメンテナンス・修理をお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 製造系企業からの依頼で、工場空調を点検したり。大手空調メーカーからの依頼で、飲食店や商業施設の空調設備を修理したり。いずれも会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ■メンテナンス業務 主に空調が稼働する時期に向け、機器に異常がないか点検します。決まった項目に沿って、1つずつ目視などでチェックしていきましょう。 ※法律で義務化されている点検もあるため、6月～9月やその直前は繁忙期。逆にその他の時期は案件が少なめで、定時に帰れる日も多いです。 ■修理業務 依頼を受けたら、まずは一度現場へ。設備を確認して原因を確認し、簡単なものであればその場で修理。分からない・難しい場合は事務所へ電話して確認したり、一旦事務所に戻って部品を用意したりします。 ※基本的に、2人1組での作業。ひとりきりで現場に向かう心細さはありません。 ※修理にかかる時間は、1～3時間ほど。繁忙期は簡単な修理を1日に4～5件、それ以外の時期は1～2件ほど担当します。 ※扱う工具は、レンチなどの小さなものがメイン。重たいものを1人で運ぶ機会は少なめです。 ＼お客様から感謝される機会が多いです／ 空調が故障して困っている現場に自ら出向く仕事なので、お客様と直接お話をする機会が多数。無事に修理や点検が完了した際には、「おかげで工場を止めずに済んだ」「これで今年の夏も乗り切れる」と、感謝の言葉をいただくことも。やりがいを感じられる瞬間です。

※複数求人での応募をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 工場の空調施工工事に関して、スケジュールや予算の管理、安全面のチェックなどをお任せします。 【どんな現場を担当するの？】 お客様は、主に製造系企業。土地柄、自動車会社や航空関連などが多いです。現場は主に愛知県（尾張北部）や岐阜県（郡上あたりまで）。会社から車で1時間以内の距離で、泊まり込みなどはありません。 【具体的に何をするの？】 ■打ち合わせ └お客様と、設置する場所や機器の種類、工期などについて話し合います。 ■現場の管理 └現場に出向き、工事が予定通り進んでいるか、安全面に問題ないかなどを確認します。 ■図面の確認・修正 └専任スタッフが作成した図面をチェックし、必要があれば修正します。 ※製図ソフト（CAD）の使い方は入社後に教えるのでご安心ください。 【工事の規模はどれぐらい？】 1件の工期は、短いもので1～2日、2～3週間ほど。月に1～2件を担当します。管理する施工スタッフは、短期のもので2、3名、中期で8～10名ほどです。繁忙期は案件を並行し、1日に2、3現場を回ることもあります。 ＼始めやすい案件からお任せします／ 未経験の場合、まずは施工スタッフとして現場を知るところからスタート。3年ほどかけて、資格取得に必要な経験をじっくり積めます。その後、1～2日で終わる小規模な案件から管理をお任せ。先輩の施工管理のサポートを受けながら、少しずつ大きな案件にも挑戦していきましょう。 ＼気の知れた仲間たちと働けます／ 同じ会社で働く人たちと現場に出られるので、コミュニケーションを取りやすいのが特徴です。