〜未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！〜 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。 メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】 社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！〜 ■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。 ・重機の部品について： 油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。 ・作業について： 汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。 ■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代〜40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。 ■魅力ポイント： 【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。 【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／年休127日／土日祝休／東証プライム上場グループ／顧客の要望に沿って製品を提案／製品知識に関する研修有〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 既存顧客へ自社の製品をどうすれば導入いただけるかを考え提案をいただくため、思考力・関係構築力を活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。担当製品や機械に関連する知識は、入社後の工場研修を通して身に着けていただくことが可能です。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。平均勤続年数17.7年、残業20H程度となっており働きやすい環境です。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ■業務内容： 産業用ガス大手メーカーの大陽日酸の子会社として医療ガス領域で売り上げトップクラスを誇る当社にて、医療ガス・在宅医療の営業をお任せいたします。基本的には既存顧客中心となります。 ＜具体的には・・・＞ 当社医療ガスを使用いただいている医療機関・高齢者施設等へ訪問し、医療ガスや在宅医療、医療機器等の販売を行います。様々な商品の中からお得意様や患者様にベストと思われるものを紹介し、商談していただきます。 ※一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■教育体制： 最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。車のディーラー経験者など未経験者多数です！ ■キャリアパス： メンバー→主任→課長代理→所長代理→課長→所長→部長→支店長のキャリアパスがございます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 医療ガスは「医薬品」に規定されるガスもあり、一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売 ・医療ガスの販売/在宅酸素療法をはじめとする在宅医療支援サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／職員定着率◎／残業月平均10時間／保育手当や子育て支援など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎〜 ■業務内容： 私たち総泉病院内、居宅にてケアマネジャーとして一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ■具体的には： ・利用者／家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握　ほか ■教育・研修体制について： ◇新人教育…年間を通して、教育・臨床（OSCE等）・実務研修を展開しています。 ■働きやすい環境： ◎基本土日祝休み、残業月平均10時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎保育手当（保育園代として、お子さん1人につき上限50,000円）として補助があり好評です。 ◎当院の職員は皆さんコミュニケーションが良くとれており、多職種同士も助け合いながらお仕事しています。 ◎働きやすい環境なので職員の定着率も良く、安定安心を感じていただけると思います。 変更の範囲：無

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 水処理機械の電気系統を担当し、操作盤や配線、制御盤などの点検・整備から試運転までを行います。 未経験でも資格取得支援とOJTで専門技術を習得し、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ■業務内容詳細： ・遠心分離機(大きいもので75Kwモーター使用)の試運転/操作盤、配線の点検、整備 ・付属機器(ポンプ/キャプタイヤ/分電盤/制御盤等)の点検、整備 ・その他:機器・部材等の在庫管理、電気業務全般 ※更に専門的な業務になると、第2種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。 ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■豊富な手当て ・食事手当：1日500円(半日以上勤務した日) ・住宅手当：10,000円~20,000円 ・借上げ車両手当：月額12,000円 ・子供手当：(子女1名当り)月15,000円 ・出張(平均月15日〜20日程度)手当：宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) ・期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり) ＜その他制度＞ ・通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月) ・定年制：60歳(継続再雇用65歳まで) ・空調服の貸出あり ■当社について セイスイ工業は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 水処理設備の電気まわりを担当します。操作盤や配線、制御盤の点検・整備から試運転まで、機械を安全に動かすための重要な役割です。未経験でも安心！資格取得支援やOJTで、専門技術をしっかり身につけられます。社会インフラを守るやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・遠心分離機の試運転・点検 大型機械では75kWモーターを使用。操作盤や配線のチェック、整備を行います。 ・付属機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・整備。 ・その他業務 部品や機器の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士の資格取得後は、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■当社について ・下水道設備、土木及び建設現場、工場、発電所、製油所、製鉄所などの現場で水処理、排水処理や汚泥処理、泥水処理を仮設水処理プラントで解決します。 既設設備の設備更新時やメンテナンス、緊急トラブル時の処理対応ならお任せください。発生する廃棄物量を減容化して処理コストの削減します。 ・SDGsに賛同し、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日122日／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■こんな方におすすめ ・機械いじりが好きな方 モーターや制御盤など、機械に触れるのが楽しいと思える方にピッタリ！ ・手に職をつけたい方 資格取得支援あり。未経験から専門技術を身につけたい方に最適です。 ・安定した業界で長く働きたい方 水処理は社会に欠かせないインフラ。景気に左右されにくい安定業界です。 ■業務内容 社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。 操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための重要なポジションです。 未経験OK！ 資格取得支援やOJT研修で、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ■具体的な業務内容 ・大型遠心分離機の試運転・点検 最大75kWモーターを搭載した機械の動作確認や操作盤・配線の整備を行います。 ・周辺機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理。 ・その他業務 部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■入社後の流れ まずは1週間基礎を習得。 その後はOJTで現場デビュー。 最初の3か月は先輩がマンツーマンでサポートしますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■充実の手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。 受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 ■業務内容詳細： ・お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ・仮設水処理プランの提案・見積作成 ・受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ・現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ・処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ・撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■豊富な手当て ・食事手当：1日500円(半日以上勤務した日) ・住宅手当：10,000円~20,000円 ・借上げ車両手当：月額12,000円 ・子供手当：(子女1名当り)月15,000円 ・出張(平均月15日〜20日程度)手当：宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) ・期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり) ＜その他制度＞ ・通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月) ・定年制：60歳(継続再雇用65歳まで) ・空調服の貸出あり ■当社について セイスイ工業は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための大切な仕事です。 未経験でも安心！ 資格取得支援やOJT研修で、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ■具体的な業務内容 ・遠心分離機の試運転・点検 最大75kWモーターを搭載した大型機械の動作確認や操作盤・配線の整備。 ・付属機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理。 ・その他業務 部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■研修体制 まずは1週間で基礎を習得。 その後はOJTで現場デビュー。 最初の3か月は先輩がマンツーマンでサポートしますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■当社について セイスイ工業は1974年創業。 下水道設備や工場、発電所などで、水処理・排水処理・汚泥処理を仮設水処理プラントで解決する専門企業です。 既設設備の更新やメンテナンス、緊急トラブルにも対応し、廃棄物量を減らしてコスト削減を実現。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■こんな方におすすめ ・人と話すのが好きで、課題解決にやりがいを感じる方 ・未経験から営業＋技術のスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ■仕事の概要 お客様の課題を聞き取り、最適な水処理プランを提案する仕事です。提案だけでなく、受注後は現場でプラントの設置から運転までを監督し、最後の撤去まで一貫して対応します。 未経験でも安心！ 入社後は研修とOJTで基礎から学べるので、ゼロからスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・お客様対応 設備メンテナンス時の代替処理や、トラブル発生時の緊急対応などの相談に応じます。 ・プラン提案・見積作成 課題に合わせた仮設水処理プランを考え、見積を作成。 ・現場準備・調査 技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を行います。 ・設置・運転指導 プラントを設置し、試運転を実施。お客様に運転方法を説明します。 ・運転中のフォロー 処理状況を確認し、必要に応じて対応。 ・撤去・完了報告 撤去作業を終えたら、報告とアフターフォローを行います。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） ■会社について セイスイ工業は1974年創業。 水処理設備のレンタルやプラント設計・運営を通じて、環境保全に貢献してきました。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫の施工体制／計画〜管理まで経験・裁量大◎シニア活躍中！年収560万円〜／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容： 宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。 （※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです） 当社は 計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制 を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。 また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： ・工事スケジュールの調整・管理 ・予算および安全面のマネジメント ・現場の巡視、記録写真の撮影 ・各種書類作成 など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について： 経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。 慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■キャリアビジョン： 将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力： ・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！ ・年間休日120日（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始など、3〜8連休の長期休暇あり ・20〜50代まで幅広い年代が活躍中 働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について： 「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。 より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。 変更の範囲：無

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2〜3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1〜3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3〜4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務〜）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集〜 ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代〜40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 外国籍社員について、日本語能力にばらつきはありますが、日本語堪能な社員が中心になって連携を取れる体制ができておりますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4〜8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。 組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、 全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後： その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、 購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合ライバル少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、 メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ミドルシニア活躍！／従業員1,981名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社◇ ■採用背景 千葉工場では事業拡大に伴い、バックオフィス部門（千葉総務）の体制強化を進めています。 近年は外国人スタッフの採用も増えており、労務管理や各種手続きなど総務・人事業務の重要性がますます高まっています。 今後さらに採用活動を強化していくため、総務人事組織を充実させ、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えていきたいと考えています。 バックオフィスから会社を支える役割として、現場をサポートするやりがいのあるポジションです。 「人を支える仕事がしたい」「管理部門から会社に貢献したい」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容　 ○外国人労働者管理・支援団体との連携 ・外国人対応：外国人労働者の入社から生活面までのフォロー業務等 ・労働安全衛生業務：健康診断や特定保健指導等の企画と実行 ・行事業務：会社夏祭りや旅行等の会社行事の企画と実行 ・労務業務：子会社の給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務等 ※外国人労働者が大半の工場での就労や生活サポートの業務が中心となります。また千葉工場における総務・人事業務も担当いただきます。 ■会社の魅力 当社は三菱商事のグループ企業のため長期に安定して働くことが出来ます。 ■当社について ジャパンファームは売上金額654億円(令和6年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。 主な事業はチキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 千葉以外に岩手や本社が鹿児島にあり複数の事業拠点があります。将来的に鹿児島や岩手への転勤も可能です！

〜未経験から活躍している社員多数！千葉県の整形医療機器分野でニッチトップ＋メーカーとして製品開発中◎／研修制度充実／100％既存営業／年休120日・月平均残業20時間〜 ■業務概要 すでにお取引がある病院に対して、手術の器具を届けるルート営業です。 社内には未経験から入社している人が多く、 医師や患者様を間接的に助けることができやりがいを感じることができるお仕事です。 ドクターお一人おひとりにしっかり寄り添い、長くお付き合いできるのが特徴です。「手術を絶対に止めない」責任感や医療現場の課題解決を重視していますので、ノルマという考えはなく、目標値として数値を掲げています。 ■詳細 すでにお取引のある病院へ毎日訪問しながら、器具のお届けやドクターのお困りごとに対して打ち合わせを行います。 担当施設数は、大きい病院の場合は1施設程、中小規模であれば2~4施設を担当頂きます。手術への立ち合いは発生しません。 ＜院内業務＞ ・納品作業 ・手術後に使用しなかったインプラント・医療機器の回収 ・手術のオーダーに合わせたドクターと打ち合わせ ・手術内容や患者さんに合わせたインプラントの提案　等 ＜その他＞ ・メーカーに連絡してインプラント・医療機器を手配 ・インプラント・医療機器の返却のための梱包・配送 ・事務作業　等 ■働き方 定時は9時〜18時ですが、9時から院内業務を開始することができるよう8:30に出勤し、17時半に退社するスタッフが多いです。 ※8:30に荷物のピックアップなどを行い、9時に病院に到着のイメージ ※直行直帰も可能 ※社用車貸与 ■組織構成について 営業組織全体で約70名です。20代・30代の割合が約53％。 ※営業職の多くが異業種からの転職者です。入社後の研修と現場でのサポート体制により、着実に専門知識を身につけて活躍しています。 ■研修体制について ご入社後はOJTや研修を通して、3年を目安に独り立ち頂きます。 社内研修では、３段階に研修内容を分け、やれることや覚えることを徐々に増やしていくという形をとっています。ステップが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。独り立ちまでは数値目標はつきません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休〜 ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉市・転勤なし＞ダスキン西都賀として事業展開／管理職候補として会社運営に携わる／年休120日（完全週休二日制）／福利厚生充実〜 ダスキンとフランチャイズ契約を締結し、ダスキン西都賀として事業活動をしている当社にて、会社の管理職候補として経営に携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： 当社が提供する様々なサービス事業を経験し、プロの現場作業力を身につけながら、管理職としての知識も身につけて経営に携わっていただきます。 【具体的には】 ・現場業務：当社が展開する全ての事業部門の仕事を担当していただき、知識とスキルを身につけ仕事の幅を広げていただきます。 ・内部管理業務：会社運営に関わる総務、人事、法務、IT部門の仕事を少しづつ覚えていただきます。 現場業務と内部管理業務を週2〜3回に分けて経験を積んでいただく予定です。 ■入社後： 本人の希望を聞きながら各事業部門の先輩と共に現場に向かい指導を受けながら技術を学んでいただきます。一通り覚えるには5〜6年掛かります。内部管理業務は、会社運営に関する業務（総務／人事／法務／ITなど）を社長より学んでいただきます。また、ダスキン本社での研修を受講しマネージャーや店舗運営の知識を学ぶ事も可能です。当社は、本人の希望に応じてキャリアプランを設計できる環境を用意しています。 ■キャリアパス： 1年に2回社長面談を実施し、社員一人ひとりの自己評価や実績、評価などを踏まえキャリアプランの相談を行っています。また、自身の実績を客観的に示しアピールすることも評価につながり、給与に反映します。経験やスキル、会社への貢献が給与、昇格に直結するような制度を取り入れています。 ■企業の魅力: 当社の魅力は、「環境貢献」と「経営に携われるキャリア」を両立できる点です。産業廃棄物の適正処理やリサイクルを通じて地域の環境負荷低減に直接貢献しながら、いずれは現場をよく知る経営人材として活躍できます。 変更の範囲：無

【職員定着率◎／残業月平均5時間／保育手当など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎】 ■職務内容： 私たち総泉病院にて、看護師として一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ・療養病棟・特殊疾患病棟・介護医療院のいずれかにおける看護業務全般 ・委員会活動　 ■働きやすい環境： ◎当院の職員は皆さん、コミュニケーションが良くとれており、他職種同士も助け合いながらお仕事しています。　　　　　　やりやすい環境なので職員の定着率が良く、安定安心を感じていただけると思います。 ◎保育手当（お子さん1人につき上限50,000円）や、子育て支援のための時短勤務制度（30分〜2時間までの短縮）もございます。 変更の範囲：無

●資格があれば実務不問！ ◎／売上金額６５４億円／従業員１，９８１名／日本最大級の畜産・食品製造加工企業 ■採用背景 　ジャパンファームは畜産・食品製造がメインの事業です。 　その中でジャパンファームの養鶏や養豚部門、食品製造部門の施設管理等のお仕事となります。 　当社の事業運営に施設の設備管理はかなり重要なポジションの採用となります。 ■具体的には？ 　→　電気機械設備の保守点検業務 　→　畜舎の給餌・給水・排気設備等の保守点検業務 　→　ボイラーなど農場設備全般の運転管理業務 　→　電気工事の外注時の窓口対応や工事管理業務　など ☆入社後の流れ ・入社後は研修で安全教育や仕事の流れなどを学んでいただきます。経験がなくても先輩が 　指導します。