<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当いただきます。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ※PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4〜8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜未経験歓迎／職員定着率◎／残業月平均10時間／保育手当や子育て支援など福利厚生充実／職員食堂あり／転勤なし／安定した環境で腰を据えて長期就業◎〜 ■業務内容： 私たち総泉病院内、居宅にてケアマネジャーとして一緒にお仕事してくださる方を募集しています。 ■具体的には： ・利用者／家族からの相談受付 ・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・定期的な自宅訪問による状況把握　ほか ■教育・研修体制について： ◇新人教育…年間を通して、教育・臨床（OSCE等）・実務研修を展開しています。 ■働きやすい環境： ◎基本土日祝休み、残業月平均10時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎保育手当（保育園代として、お子さん1人につき上限50,000円）として補助があり好評です。 ◎当院の職員は皆さんコミュニケーションが良くとれており、多職種同士も助け合いながらお仕事しています。 ◎働きやすい環境なので職員の定着率も良く、安定安心を感じていただけると思います。 変更の範囲：無

◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 　■工程表作成 　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理） 　■職人手配・工事指示 　■役所担当者との交渉 　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。 【受注工事案件について】 　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等 　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事 　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心 　　　　　　　　 民間工事に関しては市川市〜船橋・習志野市〜九十九里方面の受注もありますが、 　　　　　　　　 基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。 　■規模　　　：公共工事は3,000〜5,000万円の受注が主体 　　　　　　　　 民間工事は1件あたり100〜300万円程度 【会社の魅力】 　■月平均残業時間：〜約10時間程度 　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる 　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得 　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます 　■その他福利厚生あり（別記） 　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。 　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月〜10時間程度に削減することに成功。 　　今後も働き方改革で改善していく予定です。 　　 【ご入社後について】 　■約半年〜1年程は先輩と現場に同行し、 　　業務の流れなどを学んでいただきます。 　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。 　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：新築戸建住宅、アパートの施工を行っている当社にて、施工管理スタッフを新たに募集します。主に、セキスイハイムの住宅の案件をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ハウスメーカーが主なお客様となります。ハウスメーカーとその先にある施主様の意向に添うよう、施工管理業務に取り組んで頂きます。現場のチェック、確認作業、仕上がりの検査、社内検査まで担当して頂きます。 ・リフォーム、リノベーション、新築戸建て住宅、新築アパートの案件を担当して頂きます。鉄骨案件がメインですが、木造の案件が入ってくることもあります。 ・2名体制でご担当頂きます。40日程度の工期となります。基礎工事から引き渡しまで2〜3か月のスパンになります。 ・担当エリアは、千葉市中心から南部方面となります。 ■入社後の流れ：入社後1〜3か月は、社歴15年のベテラン施工管理社員に付き、仕事の流れのレクチャーを受けながら、業務を覚えて頂きます。入社4か月目からまず1棟、案件をご担当頂き、本格的にスタートしていきます。慣れるまでは、月1棟のペースで案件をご担当頂き、最終的には、月に3〜4棟、案件をご担当頂きます。 ■魅力ポイント： 【資格取得支援制度】：業務上、必要となる資格取得は、会社が費用を負担し、全面的に支援しています。会社の支援を受けながら、施工管理技士、建築士の資格取得に挑戦でき、自己成長、専門性を高めていける環境です。 【社員、業者との連携により、仕事がやりやすい環境】：社員同士や協力業者と仕事以外の部分でも大事にし、釣り会、フットサル、ゴルフ等のレクレーションで親睦を深めています。親睦が深まり、全員で1つのものを作り上げていく一体感が生まれ、結果、仕事が進めやすくなり、良い循環が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア／直行直帰可／土日出勤なし・呼び出しほぼ無でワークライフバランス整えられる／上場メーカー】 ■職務概要： 公立病院、国立私立大学病院等へ、弊社製品を通じた手術室の業務効率化と安全性向上に寄与し、それを通じて患者様の命を救い医師や看護師達の負担を軽減する提案営業を行なっていただきます。既存営業中心となります。 ■詳細な職務内容： ・前任者から顧客を引き継ぎ、既存顧客への提案営業を行う。 ・看護師の方や医師、病院スタッフの方などとコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築する。 ・病院内での作業効率化に繋がるような提案を行い、販売する。 ※製品の販売だけでなく、どうしたら業務の効率化を推進できるか等、業務全体のコンサルティングに関わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 以下のとおり、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ・残業時間：15時間（原則19時までには退社） ・緊急呼び出し：ほぼ無し ・転勤：ほぼ無し　※将来的なキャリアアップのための転勤が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能 ■入社後のプロセス： 入社後は、先輩によるOJTで仕事の流れを覚えていきます。その後も営業所内で頻繁に勉強会を開催。 ■仕事の進め方： 支店内に課(チーム)を設けることで、情報共有を密にしながら効率的に仕事を進めていきます。 働き方や社員の健康にも気を配っており、原則19時完全退社をするなど、決められた時間内でしっかり結果を出せるように業務を工夫しています。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品: 医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。 ・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。 ・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。 ・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。 ・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 水処理設備の電気まわりを担当します。操作盤や配線、制御盤の点検・整備から試運転まで、機械を安全に動かすための重要な役割です。未経験でも安心！資格取得支援やOJTで、専門技術をしっかり身につけられます。社会インフラを守るやりがいのある仕事です。 ■業務内容詳細： ・遠心分離機の試運転・点検 大型機械では75kWモーターを使用。操作盤や配線のチェック、整備を行います。 ・付属機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・整備。 ・その他業務 部品や機器の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士の資格取得後は、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■当社について ・下水道設備、土木及び建設現場、工場、発電所、製油所、製鉄所などの現場で水処理、排水処理や汚泥処理、泥水処理を仮設水処理プラントで解決します。 既設設備の設備更新時やメンテナンス、緊急トラブル時の処理対応ならお任せください。発生する廃棄物量を減容化して処理コストの削減します。 ・SDGsに賛同し、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容 社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための大切な仕事です。 未経験でも安心！ 資格取得支援やOJT研修で、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ■具体的な業務内容 ・遠心分離機の試運転・点検 最大75kWモーターを搭載した大型機械の動作確認や操作盤・配線の整備。 ・付属機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理。 ・その他業務 部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■研修体制 まずは1週間で基礎を習得。 その後はOJTで現場デビュー。 最初の3か月は先輩がマンツーマンでサポートしますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■当社について セイスイ工業は1974年創業。 下水道設備や工場、発電所などで、水処理・排水処理・汚泥処理を仮設水処理プラントで解決する専門企業です。 既設設備の更新やメンテナンス、緊急トラブルにも対応し、廃棄物量を減らしてコスト削減を実現。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■こんな方におすすめ ・人と話すのが好きで、課題解決にやりがいを感じる方 ・未経験から営業＋技術のスキルを身につけたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ■仕事の概要 お客様の課題を聞き取り、最適な水処理プランを提案する仕事です。提案だけでなく、受注後は現場でプラントの設置から運転までを監督し、最後の撤去まで一貫して対応します。 未経験でも安心！ 入社後は研修とOJTで基礎から学べるので、ゼロからスタートできます。 ■具体的な業務内容 ・お客様対応 設備メンテナンス時の代替処理や、トラブル発生時の緊急対応などの相談に応じます。 ・プラン提案・見積作成 課題に合わせた仮設水処理プランを考え、見積を作成。 ・現場準備・調査 技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を行います。 ・設置・運転指導 プラントを設置し、試運転を実施。お客様に運転方法を説明します。 ・運転中のフォロー 処理状況を確認し、必要に応じて対応。 ・撤去・完了報告 撤去作業を終えたら、報告とアフターフォローを行います。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） ■会社について セイスイ工業は1974年創業。 水処理設備のレンタルやプラント設計・運営を通じて、環境保全に貢献してきました。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： 水処理機械の電気系統を担当し、操作盤や配線、制御盤などの点検・整備から試運転までを行います。 未経験でも資格取得支援とOJTで専門技術を習得し、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 ■業務内容詳細： ・遠心分離機(大きいもので75Kwモーター使用)の試運転/操作盤、配線の点検、整備 ・付属機器(ポンプ/キャプタイヤ/分電盤/制御盤等)の点検、整備 ・その他:機器・部材等の在庫管理、電気業務全般 ※更に専門的な業務になると、第2種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。 ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■豊富な手当て ・食事手当：1日500円(半日以上勤務した日) ・住宅手当：10,000円~20,000円 ・借上げ車両手当：月額12,000円 ・子供手当：(子女1名当り)月15,000円 ・出張(平均月15日〜20日程度)手当：宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) ・期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり) ＜その他制度＞ ・通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月) ・定年制：60歳(継続再雇用65歳まで) ・空調服の貸出あり ■当社について セイスイ工業は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日122日／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■こんな方におすすめ ・機械いじりが好きな方 モーターや制御盤など、機械に触れるのが楽しいと思える方にピッタリ！ ・手に職をつけたい方 資格取得支援あり。未経験から専門技術を身につけたい方に最適です。 ・安定した業界で長く働きたい方 水処理は社会に欠かせないインフラ。景気に左右されにくい安定業界です。 ■業務内容 社会に欠かせない水処理設備を支える電気系のメンテナンスを担当します。 操作盤や制御盤、配線のチェックから試運転まで、機械を安全に動かすための重要なポジションです。 未経験OK！ 資格取得支援やOJT研修で、ゼロから専門スキルを身につけられます。 ■具体的な業務内容 ・大型遠心分離機の試運転・点検 最大75kWモーターを搭載した機械の動作確認や操作盤・配線の整備を行います。 ・周辺機器のメンテナンス ポンプ、キャプタイヤケーブル、分電盤、制御盤などの点検・修理。 ・その他業務 部品や機材の在庫管理、電気関連業務全般。 ※第2種電気工事士資格を取得すれば、さらに専門的な作業にも挑戦できます！ ■入社後の流れ まずは1週間基礎を習得。 その後はOJTで現場デビュー。 最初の3か月は先輩がマンツーマンでサポートしますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■充実の手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／全国での実績◎／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■業務内容： お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。 受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 ■業務内容詳細： ・お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ・仮設水処理プランの提案・見積作成 ・受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ・現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ・処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ・撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー ■入社後 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 ■豊富な手当て ・食事手当：1日500円(半日以上勤務した日) ・住宅手当：10,000円~20,000円 ・借上げ車両手当：月額12,000円 ・子供手当：(子女1名当り)月15,000円 ・出張(平均月15日〜20日程度)手当：宿泊費込9000円/日を固定で支給(条件により減額あり) ・期末賞与、ストックオプション制度(支給条件あり) ＜その他制度＞ ・通勤手当：ガソリン代・高速代支給 (実費支給)(上限60,000円/月) ・定年制：60歳(継続再雇用65歳まで) ・空調服の貸出あり ■当社について セイスイ工業は、水処理設備機材(遠心分離機他)のレンタル・水処理プラントの設計・設置・運営と仮設水処理技術で環境に貢献するを理念に、事業を運営 1974年に創業し全国2650件以上の実績がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／全国での実績◎／研修体制充実／車・バイクでの通勤可能／福利厚生充実〜 ■仕事の概要 営業活動を支えるバックオフィス業務。 問い合わせ対応、資料作成補助、データ管理に加え、販促・広報や会議運営を通じて組織の成長を推進します。 ■具体的な業務内容 ・営業サポート業務 お客様からの問い合わせ対応（電話・WEB）、提案資料や図面の作成、見積書の準備など、営業マンがスムーズに提案できるように支援します。 ・販促・広報のサポート 展示会やキャンペーンの準備、WEBサイトやSNSの更新など、会社の魅力を発信する業務も担当します。 ・営業関連の数値管理 工事ごとの売上や利益のデータを整理し、営業戦略に役立つ情報をまとめます。 ・会議体の事務局業務 会議の資料準備、議事録作成、スケジュール調整など、チーム全体の運営をサポートします。 ■入社後のサポート 最初の1週間は基礎を学びます。 その後はOJTで現場に慣れるステップ。 最初の3か月は先輩がマンツーマンで指導しますので安心です。 3か月以降も、近くに頼れる先輩がいるので質問しやすい環境です。 ■手当・福利厚生 ・食事手当：1日500円（半日以上勤務） ・住宅手当：月1万円〜2万円 ・借上げ車両手当：月1万2千円 ・子供手当：1人あたり月1万5千円 ・出張手当：宿泊費込みで1日9,000円（条件あり） ・期末賞与・ストックオプション制度（条件あり） ・通勤手当：ガソリン代・高速代を実費支給（上限6万円/月） ・空調服貸与あり ・定年60歳（再雇用65歳まで） ■会社について セイスイ工業は1974年創業。 水処理設備のレンタルやプラント設計・運営を通じて、環境保全に貢献してきました。 全国で2,650件以上の実績を誇る安定企業です。 SDGsにも積極的に取り組み、SDGs私募債も発行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／30ヶ国以上に展開／社員数2000名超え／昭和30年創業の老舗安定企業／建築塗料のメーカーとして国内シェアトップクラス〜 ■業務詳細： 建築の仕上げに使われる塗料・塗材など、自社製品の提案営業をお任せします。 東京スカイツリーや千葉マリンスタジアム等のランドマークにも採用される知名度の高い商材で、 「メーカー」としての立ち位置での営業を行いたい方にオススメです。 ＜具体的には…＞ ・取引先となる代理店への製品PR・販売促進活動 ・実際の建築現場に関わる施工店や左官業者、防水会社、リフォーム会社、官公庁などへの営業活動 リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。 ■エスケー化研株式会社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・土日祝休み／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心の為、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジは検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。鴨川営業所は4名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。千葉本社は25名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要 昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証 実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足 ・1日に回るのは5〜6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。 ・残業は月20〜30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。 ・夜間待機（輪番制について） 月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3〜4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制 当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。 ・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。 ・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。 ・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力 親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の選別機専門メーカー／米・コーヒー豆・プラスチック・鉱石の選別や分離する機械の開発／年間休日125日／月残業15時間／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、食品（米、小豆、コーヒー豆）や工業品（プラスチック、鉱石、真珠）を選別、あるいは分離する装置を専門に開発、製造、販売しております。 本ポジションでは、選別の判定を行う【選別機の組み込み・制御システムのプログラム作成】をご担当頂きます。 ※C言語での制御プログラムがメインとなります。ハードウェア言語を用いており（PLCは一部）、HDL等のハードウェアやFPGAで制御をしています。 ※Linuxを用いた画面は外注に出しています（OS）。 ※新規開発や製品化、お客様の要望に対応する既存製品のカスタマイズ設計に携わることができます。 ※同社では、既存製品のカスタマイズだけでなく、お客様のオリジナルオーダーにもお応えしており、同社だからこそ実現できる機器が多く存在します。 ■同社の組織について： 電気系技術者（合計4名：40~50代3名／20代1名） 機械系技術者（合計6名：50代1名／40代4名／20代1名） ※50代のベテランの技術者の後継者として期待されているポジションです。 ■同社の特徴： ◎安西グループは、国内最大級の選別機専門メーカーとして、国内、国外で広く好評を得ており、業界ニッチトップの製品を開発・製造・販売しております。 ◎業界でもトップレベルの技術レベルを誇り、最新の技術に対しても積極的に投資をしており、業界でも同社ならではの実現できる機能等も多く存在します。 実際に、同社は食品用の選別以外だけでなく、産業用の選別等も実現しています。 ◎年間休日125日、月残業15時間、福利厚生も非常に充実しており、非常に良好な就業環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です〜 ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎◎／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんど。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、学校や公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、経験豊富な社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

経験者優遇します／年収以上の福利厚生／空調設備施工管理／最初から最後まで関わることによって非常にやりがいを感じる仕事です！ ■業務内容： 今回お任せしたい仕事は、空調設備の施工管理のお仕事です。 元請け先より依頼があった際に、その現場の見積書作成。受注決定後には、図面作成、工期の管理、工程表の作成、施工要領の作成などを行います。 工事期間中は、現場の事務所での打ち合わせ、進捗状況の確認など、完成後には検査を行うというのが一連の流れとなります。 工事については、原則協力会社に依頼をするため、各業種の協力会社の方々と元請け会社のつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ■組織構成：4名体制 40代現場職(2名)-30代現場職(1名)-事務職1名(女性) ■働き方について： 直行直帰がほとんどになります。 週休二日制で日祝休み+週1日です。休日に出社した場合は代休を取得して頂きます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は、静岡に拠点を置く「つぼい工業株式会社」の子会社として、高層マンションや公共施設、福祉施設などの空調・換気設備工事の施工管理を行っています。 お客さまや協力会社の職人さんとの橋渡しとして、仕事の管理や手配などをしつつ、図面や書類作成など幅広く仕事に携わり、やりがいがあります。 男性女性、施工管理の経験有無を問いませんので、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■教育体制： 基本的には、社用車・制服を貸与させていただき、現場に直行し、業務終了後直帰をしていただくことが大半です。慣れるまでの期間は、社員によりサポートさせていただくため、ご安心ください。 男性・女性問わず、大歓迎です。建築業界での仕事経験があれば、施工管理の経験がなくても大丈夫です。 資格取得についても、当社で支援しています。施工管理にかかわる資格であれば、受験にかかる費用を会社で負担し、取得後の資格手当もあります。 やる気次第で自身のスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：無