【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

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【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

私たちは長く地元に密着し成長を続けてきたトラック輸送を中心とした総合物流企業です。近年では静岡県内だけでなく東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪など、全国に拠点を展開しています。 ■安定基盤の住友倉庫グループ1995年にはJASDAQ上場 ■バックアップ体制も充実 ■穏やかな社風が自慢です ■資格手当などスキルアップできる環境 が揃う当社でドライバー職にて活躍いただけます 【仕事内容】 2人1組で家具の配送・搬入・組立・設置をするお仕事です。 1日8軒ほどの配送になります。 配送業務では、先輩スタッフによる同乗者研修もありますので安心して下さい！ お客様のご自宅内での組み立て作業もありますので、接客が好きな方、細かな作業が好きな方に向いているお仕事です！ ・賞与年２回 ・退職金制度 ・地域手当 ・制服・保護具貸与、クールベスト、ウォームベスト（電熱ベスト）貸与 ・自動車通勤（マイカー通勤可）！ 駐車場無料 【勤務スケジュール】 ・配車管理者の配車に基づきます。 　 ・有給休暇、慶弔休暇、出産育児・看護休暇、特別休暇他 　休日に関してもご相談可能です。詳しくは休日休暇欄をご確認ください。

業界大手の『ローソン』と地域密着型の『スリーエフ』が融合して生まれた『ローソン・スリーエフ』。当社では、そのオーナーデビューをサポートします！ 最短半年、最長2年間は、給与をもらいながら独立に向けた勉強が可能！ 今すぐに開店資金がなくても独立OK！ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。 　▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。 　▽ ▼独立へ！ 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも！ 【オーナー業務（独立後）】 人事・金銭面、商品や店舗の維持・管理に関わるマネジメント業務、接客や清掃、発注、検品などオペレーション業務をお任せ。最初は常にSV（スーパーバイザー）とタブレットや電話で連絡を取り合いながら運営をスタート。SVは週1～2回ほど店舗に訪れます！ ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与（店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与） ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング（商品の選定、売り方を提案） ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施（年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担） ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証（総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額） ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負担 ＜孤独を感じない環境あり！＞ 経営の悩みはもちろん、私生活の悩みもSVに相談できるほど近い関係性です。一緒に店舗を運営する味方となります！ オーナーや店長が集まる「エリア会」あり。他店舗の成功事例の共有や悩み相談の場になっています！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【仕事内容】 ＼建築・不動産に関わる幅広い事務業務をお任せします／ 戸建て住宅・リフォーム・不動産事業を手がけるハウスビルダー「エリアワン」での、正社員の事務スタッフ募集です。 【具体的には…】 以下のような業務を担当していただきます。 できることからお任せするので、経験の浅い方もご安心ください！ SUUMOなど不動産サイトへの情報登録・更新 各種申請書類の作成・管理（定期点検や延長保証など） 販売用の資料・図面・チラシの作成（Illustrator／Photoshop使用） 顧客情報・契約書類の管理、営業の事務フォロー 電話・来客対応 など デスクワーク中心ですが、家づくり・暮らしに関わる知識も自然と身につくお仕事です！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじゃありません。 お互いに刺激し合って、一緒に成長できる関係を大切にしています。 実は、この“友達採用”が、Evandが19年連続で成長している理由なんです。 スキルや経験より、「この人と働きたい！」 と思えるような素敵なあなたを待ってます！ どんなお仕事？ スマホやネットサービスの使い方、 料金確認に関する問合せ対応です。 ＜具体的には＞ 「この操作どうするの？」「今月いくら？」などに、 マニュアルを見ながらお答えします。 対応履歴の入力や、簡単な事務作業もお願いします。 Evandのココが最高！ 【人間関係が本当にいい】 730名にアンケートを取ったら、ダントツ1位は「人がいい！」 気を使いすぎず、自然体でいられる仲間が集まっています！ 【ちゃんと休める＆ムリさせない】 月の平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休も取りやすい 働きやすさはバッチリ保証！プライベートも大事にできる会社です 【未経験でも活躍できる】 実は、ほとんどが未経験スタート！ 「ちょっとやってみたいかも」でOK！しっかり育てます。 ＼Evandは人で選ぶ！／ 「友達になれそう」「一緒に働いたら楽しそう」 そんなあなたからの応募を、心からお待ちしています

～2025年7月1日OPEN～ 千葉市若葉区加曽利町に、 ナーシングホームメディカライフ加曾利がオープンします！ 今回は新店舗でのオープニングスタッフの募集です （ブランクありの方も歓迎／整った研修環境で安心です） ナーシングホームメディカライフ加曽利のお仕事内容をご紹介します。 主に医療依存度の高い方の生活面に関わるケアをしていただきます。 ナーシングホームメディカライフ加曽利（20床）の入居者様に対して、 ・お食事介助 ・入浴介助（機械浴で介護2名で対応） ・掃除・洗濯 ・排泄介助 ・コール対応 を中心に行っていただき、入居者様の生活面を支えていただきます。 ※経管栄養の方、指定難病の方、気管切開・人工呼吸器装着、要介護3以上の方が多くご入居されており、 ぜひあなたのケアで入居者さまに笑顔をお届けください。 ※部屋数：20床 ※日勤帯は看護・介護あわせて10人近くの配置、夜勤帯は看護2名・介護2名の体制で安心して働けます。 ー−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 全国トップクラスの職員配置率 ナーシングホームメディカライフの職員体制 ー−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ゆとりある職員配置として、入所者20名に対して、 ◎日勤帯：看護3～5名、介護5～6名（10名以上の配置） ◎夜勤帯：看護2名、介護2名（4名体制） の手厚い職員を配置する医療福祉施設です。 日勤帯においては、入所者様お二人に対して職員一人以上。 この手厚い職員体制は、 千葉県内どころか全国でトップクラスを誇る施設です。 全室20床の医療依存度の高い入所者様に対して、 医療ケアは看護職員・生活ケアは介護職員で入居者様に丁寧なケアを提供しております。 入居者さまに 快適・豊かな・清潔・困らない・明るい・笑顔 を私たちと一緒にお届けしましょう

◎流通サービスとは 生協の個宅業務を核に安定成長を続ける流通サービス。1974年の創業から、お客さまのニーズに耳を傾け、サービス向上を図りながら、変わらない「人の温もり」や「信頼」を大切にしてきました。 当社の品質は社員そのもの。全員が働く喜びと将来に向けた夢と誇りの持てる企業を目指しています。 ◎親会社は大手物流企業なので、安定。 大手物流企業 株式会社アルプス物流の子会社です。アルプス物流は、電子部品に特化した高品質な物流サービスを強みに、グローバル展開を行う一流企業。 そんな経営基盤のもと、当社は生協の個人宅配サービスを中心に事業拡大を図っています。安定企業で腰を据えて働きたい方をお待ちしています。 ◎具体的な仕事内容 営業所から工場に向かい、所定のカゴを積込１日7～11件程度。 大手レストランチェーンの店舗へ食材等の配送をお任せします。 座学での安全研修と同乗研修が1か月～1か月半程度ありますので未経験の方でも安心してスタートできます。

私たちは長く地元に密着し成長を続けてきたトラック輸送を中心とした総合物流企業です。近年では静岡県内だけでなく東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪など、全国に拠点を展開しています。 ■安定基盤の住友倉庫グループ1995年にはJASDAQ上場 ■バックアップ体制も充実 ■穏やかな社風が自慢です ■資格手当などスキルアップできる環境 が揃う当社で倉庫管理職にて活躍いただけます 【仕事内容】 フォークリフトでの商品の入庫、ピッキング、検品する作業です。 ・取扱荷物／ご家庭で使用する家具です。（テーブル・ソファーなど） ・賞与年２回 ・退職金制度 ・地域手当 ・制服・保護具貸与、クールベスト、ウォームベスト（電熱ベスト）貸与 ・自動車通勤（マイカー通勤可）！ 駐車場無料 【勤務スケジュール】 ・日曜・祝日休み。土曜は交代での休みです。 　 ・有給休暇、慶弔休暇、出産育児・看護休暇、特別休暇他 　休日に関してもご相談可能です。詳しくは休日休暇欄をご確認ください。

【この仕事のやりがい】 自分の技術でしっかり整備、修理をすることで、お客様から「お願いして良かった。ありがとう」と感謝されます。 経験とスキルを身につけ成長することで、難易度の高いトラブルにも対処できるようになり、任せられる範囲が増えていきます。 【入社後について】 はじめの数ヶ月間は、先輩整備士がついて作業後のチェック・アドバイスをするので、ブランクがある方も安心です。 また、本社にて技術研修も定期的に行います。 ◆一般整備◆ エンジンオイル、タイヤ交換や、修理なども行ないます。簡単な整備から、日数をいただくものまで様々です。 ◆定期点検、車検◆ 法定12ヶ月点検、6ヶ月点検を行ないます。先輩整備士のサポートのもと、車検も担当していきます。 ◆お客様とのやり取り◆ 入社後、数か月間は作業だけを行い、慣れてきたらお客様へ作業内容のご説明、結果報告等のご説明～お見送りまでを行います。 ご用命事項の確認から作業、報告と同じ整備士が担当することで、お客様からの信頼も厚いです。 ムリのないスケジュールで、仕事を任せます。 誰に何を任せるか、リーダーが各自の実力に応じて仕事を割り振りますので、1人に仕事がかたよることはありません。自分の作業時間が押した時には、周りの整備士がヘルプに駆けつけてくれる環境です。 お客様先を訪問することはありません。 来店誘致型営業スタイルの為、お客様が車を持ってきてくださいます。そのため、整備士がお客様先を訪ねて車を引き取ることはほぼありません。

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

～2025年7月1日OPEN～ 千葉市若葉区加曽利町に、 ナーシングホームメディカライフ加曾利がオープンします！ 今回は新店舗でのオープニングスタッフの募集です （ブランクありの方も歓迎／整った研修環境で安心です） ナーシングホームメディカライフ加曽利のお仕事内容をご紹介します。 主に医療依存度の高い方の看護に関わるケアをしていただきます。 ナーシングホームメディカライフ加曽利（20床）の入居者様に対して、 ・経管栄養・点滴 ・ストマ・バルン ・気管切開・人工呼吸器管理 ・吸引 ・創傷処置 ・服薬管理 ・バイタル・コール対応 を中心に行っていただき、入居者様の医療面を支えていただきます。 ※人工呼吸器に関しては研修がございますので、ご安心ください。 ※部屋数：20床 ※日勤帯は看護・介護あわせて10人近くの配置、夜勤帯は看護2名・介護2名の体制で安心して働けます。 ー−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 全国トップクラスの職員配置率 ナーシングホームメディカライフの職員体制 ー−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ゆとりある職員配置として、入所者20名に対して、 ◎日勤帯：看護3～5名、介護5～6名（10名以上の配置） ◎夜勤帯：看護2名、介護2名（4名体制） の手厚い職員を配置する医療福祉施設です。 日勤帯においては、入所者様お二人に対して職員一人以上。 この手厚い職員体制は、 千葉県内どころか全国でトップクラスを誇る施設です。 全室20床の医療依存度の高い入所者様に対して、 看護師と介護士が24時間常駐し、 医療ケアは看護職員・生活ケアは介護職員で入居者様に丁寧なケアを提供しております。 入居者さまに 快適・豊かな・清潔・困らない・明るい・笑顔 を私たちと一緒にお届けしましょう

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万円以上＋インセンティブあり！しっかり稼ぎたい方にも◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 最短で入社半年後にキャリアチェンジのチャンスあり！ 面接ではあなたの将来についてじっくりお話しましょう！ ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

シーフードレストラン「レッドロブスター」にて、接客やキッチン業務などをお任せします。 【レッドロブスターって？】 1968年にアメリカで生まれたレストランチェーン「レッドロブスター」。おいしいシーフードをたっぷり使ったメニューと明るい接客を世界中に届けている、『Guest is First』な飲食ブランドです。幅広い世代の方々に楽しんでいただけるバラエティ豊かなメニューを、日々ご提供しています。 【店舗の雰囲気】 スタッフ同士の仲を一言で表すなら「和気あいあい」。兄弟のような先輩やお母さんのようなパートさんと、雑談や人生相談は日常茶飯事。小売・販売・福祉などの前職から入社されてきた未経験の方も活躍中です。ちなみに平均勤続年数はなんと17年。平均年齢は34.0歳です。アルバイトスタッフの3割がそのまま「ここの社員になりたい」と入社してくれることも、当社の自慢なんです。 【人員配置】 1店舗あたり正社員3～4名＋アルバイト30～40名体制。スタッフ同士で協力し合えて、無理なく働ける環境です。 【入社後は】 本社での研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。その後、スタッフの教育やシフト管理、売上管理の業務もお願いします。未経験の方でも、実践と研修を重ねる教育制度で、本当の接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 1～2年の店舗配属の後は、希望に合わせてキャリアを築いていくことができます！ ■役職を上げるキャリア 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらには、マネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げるキャリア 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」といった希望も叶えます。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼求人のポイント／／ ◆19年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・今の職場では成長が感じられない… ・もっと評価される場所で働きたい！ ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容をご紹介＞ 「スマートフォンの使い方が分からない。」 「今月の利用料金を知りたい...」 ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 未経験最強集団！？ ーーーーーーーーーーーー 「やりたいことが決まってない」「即戦力になれるか不安」 そんなあなたでも大丈夫！ Evandでは社員の9割が未経験スタート！ 経験よりも人柄を大切にしており、採用基準は“友達になれそうな人”。 助け合い、時に励まし合いながら共に成長していける、そんな仲間を待っています。 まずは、ありのままのあなたとお話しできたら嬉しいです こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 ーーーーーーーーーーーー 01｜ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 02｜「健康経営優良法人」認定 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％、退職金制度など 長く安心して働いて欲しいから、 日々、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 03｜福利厚生サービスが充実 Evandでは利用できる福利厚生サービスが5万種類あります！ ジム、映画、レジャー、カラオケ、レンタカー、旅行など、 その他にも社員の声から生まれた制度もたくさんあります◎ 「仕事も楽しみたいけど、プライベートも充実させたい！」 そんな方はぜひ、ご応募ください

*Native Japanese speaking skill is required. 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 平均勤続年数20年以上… 誰もが無理なく続けられます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ あなたにお任せするのは『和食処とんでん』での店舗スタッフ。正社員として、円滑な店舗の運営を実現いただきます。 具体的には… ■接客・調理 ■店舗の販促物作成 ■パートさん・アルバイトさんのマネジメント ■発注業務 ■棚卸 ■シフトの作成 ■売上などの数値管理 など 未経験でも安心できるよう、マニュアルやレシピはキッチン内の見えるところに用意してあります。新メニューなどは、先輩社員のコツやアドバイスが手書きで記載されていることも！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 社員が安心して働ける… そんな環境作りに注力しています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 店舗を盛り上げてくれるスタッフを大切にする、それが当社のモットー。シフト制でも土日休みが取れたり、年2回必ず5連休を取得できたり。他にもどのエリアでも月2.5万円で利用できる社員寮を完備し、私生活での支出を可能な限り抑えられるよう体制も整えています。こうした安心して働ける環境が、平均勤続年数18年という高い水準を実現しているのです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ あなたの”ファン”ができる… 仕事の中で感じられるやりがいもひとしおです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「美味しい食べ方を紹介する」「食事に合うデザートをオススメする」など、思いやりの”ヒトコト”を付け加える接客が当社のスタイル。そのため、常連のお客様も多く「○○さんに会いたくてお店来たよ！」と嬉しい言葉を伝えてもらえることも。お客様に寄り添った接客を大切にできる方に、ピッタリです。

千葉市若葉区の新しいクリーンセンター内での機械オペレーター業務・ゴミ処理準備のお仕事です。 〇炉前（ゴミ処理出口）での作業です。 ・焼却炉の下部にある取出し口に穴を開ける（機械操作） ・残っているゴミに専用の棒（10kg～15kg）を使用し空気を送り燃焼させる ・ゴミが全て流れ出たら取出し口を専用の粘土で塞ぐ ※上記は1時間の内30分～40分程度の業務です。 ※2人1組での作業です。 【注意事項】 耐火服を着用しての業務です。 ※焼却炉前は非常に暑くなっております。 ※安全管理は徹底しておりますのでご安心下さい。 ※熱中症対策は徹底しております。 【付帯業務】 設備点検・機械点検・監視業務等 【研修期間】 2025年10月より試運転稼働を予定しており 夏～秋頃から始動していきます 時期によりますが稼働前に1週間程度ですが千葉県・埼玉県等にある現場にて研修に参加して頂きます ※必要な住居・レンタカー等はこちらで準備致します ※ご不明な点やご質問があれば遠慮なくお問い合わせください。

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.

年間休日112日／産休・育休取得率100％ 育児から復帰した主婦の方も多く、安心の雰囲気が魅力。 飲食・接客を、ライフステージを経ても続けられる仕事に。 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 『銚子丸』は回転寿司とは異なる『グルメ寿司』。全自動の趣がつよい回転寿司に比べ、ホールスタッフとお客様の接点が多いです。仕込みやメニューの考案も各店舗で行なうので、ご案内にも力が入ります。接客を楽しみ、その楽しさをお客様と共有してください。 【お出迎えやメニューのご紹介】 挨拶でお客様をお迎えし、お席へご案内。おススメ品などを紹介します。たとえば「さんまなど、秋を先取りできる握りはいかがですか」など。メニューに店舗の個性が出るため、お客様もその時々の反応を見せてくださいます。 【お声がけへの対応や、レジ業務】 タッチパネルの操作方法やメニューに関する質問など接点が多いです。会計でも「あの鮭は美味しかった」「塩〆してるんですよ！」といった感想や、常連さんとの会話が楽しい。タッチパネル・配膳ロボなどの導入で、ゆとりも作っています。 ◎希望に応じて、軍艦巻きや揚げ物などの調理補助業務、魚をさばく業務や握りにも挑戦できます。お寿司屋さんの厨房といえば男性？そんなイメージを変えたくて頑張っています。 ◎昼間は育児中の方や子育てが落ち着いた方が多く、仕事の合間に家族の話で盛り上がることも。お悩み相談もできます選ばれる働き方は「勤務時間・休日・福利厚生」などをご覧ください。 ◎飲食未経験の方も研修や先輩達のフォローが手厚いので安心。「応募資格」をご覧ください。 *Native Japanese speaking， writing skills are required.