松戸市の求人情報の検索結果一覧

【在宅勤務可／安定性◎／幅広いキャリアパス／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／ワークライフバランス◎】 ※本ポジションは、セイコーインスツル株式会社に在籍（雇用）にて、セイコーフューチャークリエーション株式会社へ出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機器分析・加工技術サービスの企画営業職（新規・既存顧客） 　機器分析・加工技術のサービス紹介 　技術課題のヒアリング 　原因分析と分析サービスの提案 ・社内部門との調整業務 　技術スタッフと仕様の調整や見積、請求処理など ■得意とする分析・加工 ・熱分析／表面観察・分析／断面観察・分析 ・微細加工（FIB微細加工）／FIB回路修正・配線修正 ■出向先：セイコーフューチャークリエーション株式会社について： セイコーグループ株式会社のＲ＆Ｄ部門が分離独立して設立され、セイコーグループの研究開発・生産技術を担う中核企業です。 【事業内容】 長年にわたり、時計製造で培った信頼性と技術力でお客様の課題解決に向けたサービスを提供しております。 ・技術開発 ・分析・微細加工サービス事業 ・FA（ファクトリーオートメーション）事業 ■配属先の情報：テクノリサーチ部 【組織構成】 部員数：1０名（男性：８、女性：2）、内、派遣社員2名（男性：1、女性：1） 【魅力】 ・セイコーの腕時計用部品、半導体などのミクロン単位以下の精度が求められる 　精密部品を開発・製造を支えてきた高品質な分析・加工サービス提供 ・35年以上の受託分析により蓄積された知識の広さと深さ ・単なる分析結果の提供だけでなく、顕在的・潜在的な課題解決に繋がる 　加工・分析方法を提案する提案力 ・少数精鋭で幅広い裁量権を持った仕事が担える ・時間外勤務は、約10時間程度（繁閑により前後あり）

【幅広いキャリアパス／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／就業環境◎】 自動車用部品や小型ベアリングなどの精密加工に用いられる工作機械（内面研削盤等）の機械設計を担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存製品（工作機械）の顧客仕様へのカスタマイズにおいて、技術フォロー（引合〜アフターフォローまで）を担って頂きます。 新機種の新機種開発においては、仕様の決定や技術的な要素の開発などの製品企画にも携わって頂く予定で、メカ設計業務全般を幅広く担当頂きます。 ■扱う製品の特徴： セイコーの腕時計部品製造に端をは下自社開発の工作機械であり、小型省スペースな精密加工用途の製品です。 ■配属先について： 精密デバイス事業本部精機部工機課（部員数：28名／課員数：10名） 外出頻度：年数回（国内各所、海外（台湾他）） ■業務の魅力／得られるスキル・経験： 開発試作〜評価、量産展開と幅広い業務を行っていただきます。 超高精度の要素部品から成り立つ製品のため、必要となる部品製造や材料、 熱処理等、工業の基幹技術を身に着けることになるため、趣味を極めるタイプの方に最適業務です。開発試作は、ご自分でモノに触れ、組立、試作評価をする自由度の高い環境で、技術者らしい仕事となり、技術者として大きく成長することができます。 ■このような方にオススメ： ・開発試作〜評価、量産開発まで設計開発者として幅広い知識を習得したい方 ・裁量権をもって仕事をしたい方 ・想いやこだわりを持って設計の仕事をしたい方 ・「高速・精密」な高い技術力に興味をお持ちの方 ■当社について 当社は、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ—ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

■職務内容： 化粧品、医薬部外品の製造、販売を行う当社にて、営業職(既存中心)をお任せいたします。 ■職務詳細： ◇主要取引先は全国の生活協同組合（生協）で、生協はコロナ禍でも、自前の宅配システムを持って売り上げを伸ばしており、当社も安定した業績を残しています。 「デリケートな肌の方が安心して使用できる化粧品をお届けする」想いを大切に、自社で開発から生産、販売まですべてを一貫して担っています。 ・取引先との打合せ（新商品の説明、カタログ取り組み内容の打ち合わせ等）、販売先訪問などが主な仕事です。 訪問を通して取引先との綿密な信頼関係を築くこと、お客様のニーズを汲み取り社内に積極的に提案して頂くことも仕事となります。 ・営業エリアは主に関東で、神奈川県・東京都・千葉県の3県全域、栃木県にも2ケ月に1回程度は訪問します。 ・１日の訪問件数は2〜3件程度、公共交通機関を利用した移動がメインで直行直帰も可能です。現在の営業メンバーの松戸市本社への出社頻度は週1〜2日程度です。 ・全国の生協を担当いただくため、地方への宿泊を伴う出張も３・４ヶ月に１回程度発生する予定です ・生活協同組合の連合・単協との本部商談がメインで、マーケット情報収集・分析を基にした提案が可能でやりがいがあります。 ・お客様より消費者動向などの情報をいただき、組合員の方の声を生かした商品開発を行うこともあります。 ・組合員様を対象にメイク・化粧品セミナーの講師として美容講習を担当いただく機会もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れと期待すること： ・はじめは上司に付いて仕事を覚えていただきます。 ・ノルマはありませんが、上司とともに個人の目標を立てて積極的に活動して頂きます。営業計画立案・スケジュール管理は営業メンバーの裁量は任されています。 ・将来会社の中心的な人材に成長していくことを期待しています。 ■組織構成： 現在営業は20代女性と20代男性の２名体制です ■会社・求人の魅力： ・努力と成果が給与に反映される業績評価給制度と職能加算給制度を採用しており、活力のある職場づくりを目指しています。 ・目標設定を行い、年１回の役員面談での確認と新たな目標設定を行っています。 ・自社製品を社員価格で購入可

【迎賓館や東京ミッドタウン・東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜】 ■仕事概要： マンション大規模修繕工事の施工管理職として活躍していただきます。新築着工件数の減少に伴って修繕へのニーズは日々拡大しています！ ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：管理組合に対して、修繕計画を立案し、工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと15〜20人の職人と協力して工事を進め、住民や管理会社とコミュニケーションを取りながら作業します。工事は平均で4ヶ月かかりますが、プロジェクトによっては1年程度かかる場合もあります。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■業務詳細： ・千葉県を中心とした首都圏のマンション改修工事の施工管理をお任せします。 （大規模修繕・屋上防水・外壁改修・鉄部塗装等） ・担当するマンションの規模は平均で約50世帯 ・300〜400世帯の案件を担当することもあります ■モデル年収： ・400万円〜450万円：未経験〜建設業経験（1-3年程度） ・450万円〜500万円：建設業経験者 ・500万円〜600万円：一人で現場管理を行える ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！

〜河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける◆グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます◆残業月平均20時間程度◆転勤なし〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】】 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■具体的には： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織： マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名〜20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 契約社員での採用ですが、正社員登用試験（面接＋作文）があり、7割の方が正社員登用されております。 ■キャリアパス： 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります�

【大手食品会社の注目企業／直近2年で売上1.3倍に急上昇／若手社員活躍中／コンビニのお惣菜・ハム・ソーセージの包装パックを製造する包装用機械やフィルムの商社】 ※技術的な知識は不問です。英語スキルを活かし顧客と海外メーカーの架け橋を行いつつ、スペアパーツの発注業務や在庫管理をお任せします。 ■コロナ禍においても増収を達成しております。 ■職務内容： 同社はドイツ・オランダ・デンマーク製の食品加工機械や真空包装機械の日本総代理店です。国際部は機械導入後のサポートをする部署です。具体的には以下の業務内容となります。 <具体的には> ・輸入機械のメンテナンスに使用するスペアパーツ（機械部品）にかかわる事案に対して、海外メーカーへ英文メールによる問合せ ・スペアパーツの発注業務およびスペアパーツ輸入後の在庫管理／入出庫業務 ・NASCOエンジニアからの輸入機械のメンテナンスに関する技術的な問い合わせを英語に翻訳し、海外メーカーに問い合わせを行う ■同社の魅力： 【売上急成長の食品業界注目の企業】同社は、オランダ/ドイツ/デンマーク製の包装用製造機械及びフィルムの総代理店です。同社の包装機械やフィルムによって、お惣菜や生鮮食品の鮮度を保つパックやパッケージが出来上がります。近年では、鮮度を保ち長く保存できる食品が求められており、同社の包装装置の需要が伸び、売上を急激に伸ばしています。今後も個人用の惣菜部門は売上の伸びが予想されている為、継続して売上増加が見込まれています。日本ハム、伊藤ハム、東洋水産、大手コンビニ会社との取引がございます。 【若手社員活躍中】社員76名中、26名は平成生まれです 。全国の支店で若手が活躍しています。

【在宅勤務可／海外出張有／安定性◎／幅広いキャリアパス／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の既存・新規顧客の営業 ・現法（ドイツ）等の営業活動の支援 ・国内外の営業施策推進（海外拠点との共同を含む） ※海外は中国・北米・欧州・その他アジア圏エリア（半年で3回程度の出張を想定） ※既存顧客の割合が多いものの、今後新規顧客にも注力、更なる売上UPを目指しています。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・担当エリア、顧客を持ち裁量権を持って営業活動を担えます。 ・営業課は企画営業部に属し営業課・企画課（プロモーション・技術サポート）で構成。日々、連携しながら業務をしています。そのため企画に関する知見も深まる他、将来的には企画職（販促・プロモーション）へ職域を広げられる可能性があります。 ・ワークライフバランスが安定しています。残業は、月平均10時間程度。在宅勤務制度あり。（週1回） ・設計・製造部門が企画営業部門と同じく高塚事業所（千葉県松戸市）で勤務。技術面サポートが充実・顧客要望の製品フィードバック等が容易な環境。 ■組織構成： 部員数：14名 (男性：11名、女性：3名)／課員数：5名 (男性：4名、女性：1名) ■エスアイアイ・プリンテック（株）（以下、SPT）ついて： ※本ポジションは、セイコーインスツル在籍（雇用）でSPTへ出向となります） ・SPTは、セイコーインスツル（株）の子会社 ・産業用のインクジェットプリントヘッドの設計・製造・販売を担う ・様々な素材への印刷が可能 　例：紙・ビニール（看板／ポスターなど）、ダンボール、石材（タイルなど）、布地（Tシャツ・カーテンなど）　 ・1分間に100mの印刷が可能な高生産性を持つ ・環境負荷軽減のため注目されるデジタル印刷でインクジェットヘッドは高い需要が見込まれている ・海外売上比率が高い

【海外出張有／安定性◎／幅広いキャリアパス／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の既存・新規顧客の営業 ・現法（ドイツ）等の営業活動の支援 ・国内外の営業施策推進（海外拠点との共同を含む） ※海外は中国・北米・欧州・その他アジア圏エリア（半年で3回程度の出張を想定） ※既存顧客の割合が多いものの、今後新規顧客にも注力、更なる売上UPを目指しています。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・担当エリア、顧客を持ち裁量権を持って営業活動を担えます。 ・営業課は企画営業部に属し営業課・企画課（プロモーション・技術サポート）で構成。日々、連携しながら業務をしています。そのため企画に関する知見も深まる他、将来的には企画職（販促・プロモーション）へ職域を広げられる可能性があります。 ・ワークライフバランスが安定しています。残業は、月平均10時間程度。在宅勤務制度あり。（週1回） ・設計・製造部門が企画営業部門と同じく高塚事業所（千葉県松戸市）で勤務。技術面サポートが充実・顧客要望の製品フィードバック等が容易な環境。 ■組織構成： 部員数：14名 (男性：11名、女性：3名)／課員数：5名 (男性：4名、女性：1名) ■エスアイアイ・プリンテック（株）（以下、SPT）ついて： ※本ポジションは、セイコーインスツル在籍（雇用）でエSPTへ出向となります） ・SPTは、セイコーインスツル（株）の子会社 ・産業用のインクジェットプリントヘッドの設計・製造・販売を担う ・様々な素材への印刷が可能 　例：紙・ビニール（看板／ポスターなど）、ダンボール、石材（タイルなど）、布地（Tシャツ・カーテンなど）　 ・1分間に100mの印刷が可能な高生産性を持つ ・環境負荷軽減のため注目されるデジタル印刷でインクジェットヘッドは高い需要が見込まれている ・海外売上比率が高い

■求人のポイント ・業務未経験から、スキルアップ年収アップを狙えるポジションです！資格取得奨励金もあり手に職を付けられます。 ・家族手当、住宅手当、退職金等手当が充実している日立Gの会社です！天井クレーンのシェア15％以上とリーディングカンパニーで安定経営です。 ■業務概要 工場の天井に据え付けられているクレーンの【サービスエンジニア】としてご就業いただきます。据え付け後の保守、定期メンテナンスを行い、必要な処置をご提言します。 また顧客のニーズを掴みクレーンの「安全化」、「合理化」、「性能・機能アップ」のエンジニアリングを行い、改造工事を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・エンドユーザーの工場に出張し、作業を行います。 ・クレーン等安全規則に基づく必要項目点検検査票に沿って月例点検、年次点検を行なっていただきます。 ・クレーン点検後の報告書、点検表を作成し、必要な処置を提案します。 ・クレーンの老朽化した機器の交換を行っていただきます。 ・レッカーや電動ウインチを使用し、重量物を取り扱う玉掛け作業もあります。 ・改造案件の場合、サービス設計が作図した図面により、施工計画書を作成し、下請け業者と打合せ様々なクレーンの改造工事を行っていただきます。 ・案件の規模によって様々ですが、1日で終わるものもあれば、1週間から1カ月ほどかかる大規模メンテナンス工事もあります。 ・土日に出社いただくことがありますが、その際は代休をとっていただきます。 ・クレーン製品の設計から製造、据付工事は別部署で行います。 ■働き方 全社の月平均残業時間は40H程度です。(土日祝日含む）深夜の呼び出しはほぼありません。1カ月におよぶ大型案件の対応による出張は年に約1回で、ほとんどの出張は数日もしくは1週間ほどになります。 日帰り出張の場合は、現地8時頃集合となるため、早朝出発となります。遠方の顧客は前日移動となります。 ■当社について 日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。天井クレーンの設計、製造〜アフターメンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場向け大型天井クレーンではトップクラスシェアを確立しています。

東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：以下いずれかのポジションをお任せします。 （1）保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 （2）訪問コンサルティング営業 個人・法人のお客様への、個別訪問を行います。事前に架電・資料送付等でアプローチを行い、興味を持っていただいたお客様のもとへ訪問。ヒアリングから提案、成約、その後のフォローまで長く続け、信頼関係を築いていけるポジションです。 （3）非対面通販コンサルティング営業 社内にて、Web・電話を使用した商談を担当します。お客様のご希望に合わせた形で提案できるため、時間を効率的に使って業務を進めていくことができます。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分)　・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:00〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。

■職務内容 トラックやバスを利用する企業や個人事業者のお客様を担当して、中古の車両の販売を行っていただきます。 主な仕事内容は、既存のお客様への販売ですが、既存のお客様からご紹介をいただいたり、お取引のない先からの問い合わせに対して新規開拓を行う場合もあります。 飛び込み営業や・テレアポ営業などはありませんのでご安心ください◎ ■業務補足 営業職の1日は、基本的に本社に出勤し、毎日1社〜数社訪問します。 本社に居るときは事務作業や他部署と相談・打合せをします。 営業エリアは、関東圏ですが遠方の顧客訪問の場合は、直行直帰も可。お客様の車両の修理や納車、買取などでキャリアカーといわれる車両積載車で車を運搬する仕事も営業職員が行う場合があり、会社が費用を負担しますので大型自動車運転免許の取得をお願いします。 １人当たり数百社を担当割していますが、主に上位数十社に対しては、しっかり顧客ケアを行っていきます。 仮に、当社が20台納車させていただいたお客様の場合、車両の点検・車検・修理や整備など年がら年中、お客様対応が起こります。なるべく当社で点検などを請け負う様に勧めて、買い替えや増車の対応で車両を購入していただきます。 また、不要になった車の買取も行います。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 男性3名、女性1名(20代〜60代）中途入社100％ ■仕事の魅力 営業職ですので、何台販売するという目標は掲げていますが、ノルマはなく、給与の査定に掛かる評価はチームとして評価します。 従業員の平均年収は590万円、役員以外で年収1,000万円を超えるものも数名います。 稼ぎたい方には、しっかり稼げる環境です◎ また、年間休暇120日以上、有給休暇率は95％と取得しやすい環境ですし、昼食は専属のシェフが作る食堂でご飯が食べられるのも魅力です。 ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。

〜年間休日124日/土日祝休み/有給休暇も消化率95％/中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1/残業少/福利厚生充実/教育制度充実/UIターン歓迎/千葉ロッテスポンサー〜 ■職務内容 当社が販売した、トラック・バスの整備及び修理の仕事をお願いします。具体的には下記業務です。 ・車両の点検 ・修理/メンテナンス ・架装など 近年の車両は、コンピュターで制御されている部分も多く、これらの特殊な修理はディラーに持ち込んで外注処理しております。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 千葉県松戸市秋山の本社事務所のすぐ近くに自社の自動車整備工場があり、現在６名の男性が勤務しています。年代は20代2名、30代2名、40代2名です。 工場長（30代）と他1名が整備士資格を保有しております。 ※中途入社が多く、中途入社が馴染みやすい職場です。 ■仕事の魅力 仕事量は、就業時間内に終わる量で残業は、月に10時間程度です。 急な仕事で休日仕事をする場合がありますが、たまにありますがしっかりと手当として支給致します。 休暇も完全週休２日制で年間休日も120日以上設定、有給休暇も消化率95％と事とプライベートの両立が出来る働きやすい職場です。もちろん有資格者は給与面で優遇いたします。また、頑張りによりどんどん昇給する仕組みをとっていますのでしっかり稼げる環境です。 ■食事について 福利厚生として食事手当があります。 会社には食堂があり、専属のシェフが3名おり中華やイタリアン、毎日3種類のメニューから好きな昼食を選ぶことが可能です◎ ■採用背景 整備士部門の組織強化による増員募集です♪ ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。

【松戸市から転勤なし／営業リーダー／月給32万〜／1日8h勤務／WEB商談可能】 霊園と墓石の営業強化のため、営業経験豊富なリーダーを募集します。営業経験とチームマネジメントスキルを活かし、私たちと一緒に成長してくださる方をお待ちしています。 ■職務内容： ・営業企画の策定および実行 ・営業チームの育成とトレーニング ・お客様との関係構築および維持 ・営業目標の達成と売上の向上 ・営業プロセスの効率化と改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案内容詳細： ・お墓の相談窓口 ・霊園のご案内 ・墓石のデザイン ・墓石工事 ・お墓の引っ越し ・リフォーム ・修理／メンテナンス／納骨／法要 ・各種代行サービス ※お客様によってはWEB商談も推奨しており、効率的な働き方が可能です。 ■組織構成： 4名で構成されています（平均年齢50歳） ■はぎの家について 昭和12年都立八柱霊園前に創業し、今年で87年を迎える「はぎの家」は、千葉県を中心に首都圏で30を超える霊園で墓所と墓石の販売を行っています。また、納骨や法要など供養のお手伝いもさせていただいております。 ■施工事例・お客様の声： https://haginoya.biz/voices/make_grave/12174/

【具体的なお仕事】 お問い合わせいただいたお客様に対する提案となります。 ≪ご提案の流れ≫ ▼お客様先へ訪問・点検 通信状況の簡単な点検を実施。 既に何らかの契約をいただいているお客様のため 無理に売り込むことはなく、お客様のニーズを引き出し お悩みにあったサービスをその都度ご提案する営業スタイルです。 ▼サービスをご提案 訪問の際にニーズがあれば、 新しいプランや映画やドラマの専門チャンネルなどの 追加サービスをオススメします! ▼成約 必要な書類を作成し、手続きをします。 ＜*★高い成約率を実現★*＞ ＊3人に1人はお申込みいただいています ＊既存顧客への提案のため、飛び込み営業もありません！ ＊高齢者世帯の需要も拡大中 <注目ポイント1> 働きやすさであなたの成長を後押し！ ◎残業月平均11時間以内 ◎U・Iターン&上京を支援！家賃の半額を負担 ◎完休2日！7日以上の長期休暇も有 ◎社員災害総合保障で病気やけがにも対応 最近では「ベストベンチャー100」にも選出。 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ <注目ポイント2> ムリのない目標＆充実のインセンティブ 目標の達成率に応じてインセンティブを支給！ 担当する地域・住宅のタイプや個人のスキルを 十分に考慮して、無理のない目標を設定しています。 そのため、社員は平均的に月20万円～30万円の インセンティブを獲得しており、 なかには月70万円～100万円を獲得する社員も！ そんな当社社員の平均月収は50万円！ 高収入を実現するチャンスがあります。 【入社後の成長サポート】 充実の研修があるから、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼入社後はまず2週間、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ▼OJTを通じて、先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼ひとり立ち後も、先輩を含めチームみんなでサポートしていくのでご安心を。 困ったときは電話やショートメッセージで先輩たちに相談できます。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【とある1日のスケジュール】残業少なめでムリなく続けられる！ ▼1日のイメージ 08：00　朝礼・点呼後、トラックに荷物を積みます。 09：00　配送開始！ルート通りに商品をお渡しします。 12：00　お昼休憩は自分のペースで取得できます！ 　　　　 配達終了後にゆっくり休憩を取る方もいます。 17：00　帰社後、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！ 定時で退勤できる日もあり、 仕事終わりの時間もたっぷりあります◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【基本土日休み＆残業少なめ】ワークライフバランス重視OK！ 当社の配送スタッフは、基本的に土日休みで、 定時17時で仕事を終われることもあるため、 休日も仕事終わりもゆっくり過ごすことができます♪ また、再配達や夜勤、長距離の配送もなく、 体力的な負担が少ないのもポイント！ ワークライフバランスを大切にできるから、 長年働き続けている先輩もいます◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

■自社内開発・リモートワークOK ■案件はほとんどが直請けで要件定義から一貫して携わることも可能 アパレル・食品、化粧品、大手メーカーなど、中小企業～大手まで様々な企業のECサイト構築プロジェクトをお任せします。 ※期間は3ヵ月から1年ほどのものがメイン。複数名のチームを組んで開発を行っています。 ※スキルが浅い方の場合は、まず先輩と共に構築業務からスタート。 　経験を積んだ後、上流工程などにも取り組んでいただけます。 ＜携われるプロジェクト＞ 大手ECパッケージベンダーの直請け案件や、 国内EC構築オープンソースNo.1「EC-CUBE」（※）など、 各種ECパッケージのカスタマイズ開発が中心です。 (※)独立行政法人情報処理推進機構「第3回オープンソースソフトウェア活用ビジネス実態調査」より ＜チーム体制について＞ 20代、30代のPGクラスのメンバーや、EC領域に精通した40代のベテランなどが在籍。意見を活発に交わし合う風土があり、スクラム/アジャイル開発など、開発手法はチーム内で話し合って決めています。固定のスタイルに縛られることなく、案件に合わせて効率的に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 年商数百万円～数億円規模まで、様々な企業様のECサイトを構築。レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式のECサイトを手掛けています。中には大手薬品会社・鉄道会社・百貨店など、名だたる有名企業の制作事例も多いです。 ★ECにおける豊富なノウハウがあるため、当社では効率的な構築・開発が可能。顧客の要望を叶えながらも、月間平均残業時間約10時間という水準を維持しています。 ■フィットネス専用音楽サイト ■デジタルカメラのサブスクサービスサイト ■結婚式アイテム・カタログギフト通販サイト ■業務用冷暖房器具などのBtoB向け通販サイト ■「面白雑貨」専門の通販サイト ■自然・歴史・文化・食・交流などを体験できるワーケーション予約サイト など多数 ※EC-CUBE制作実績につきましては、関連リンクの「◆EC-CUBE ジョーレン制作実績」をご覧ください。 ■扱う技術・ツール（あくまで一例です） 【言語】C#.net、VB.net、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】ASP.NET、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ★当社はECパッケージのカスタマイズ開発がメイン。そのため、まずは「既存の機能を使ってお客様のご要望をどう叶えるか？」を考えて取り組みます。コスト削減に繋がりますし、システムも複雑にならないため、お客様にとっても当社にとってもメリットがあります。 ＜事例＞ 「施設予約システムを急ぎで構築したい」というご要望を受け、既存機能を流用してほぼカスタマイズを行うことなくサイトを構築。お客様にも喜んでいただきました。 ※お客様にとって何が最善かを考えながら、要件定義～開発～運用まで一貫して対応。ユーザーの反響を実感できるのも魅力です！ ★当社ではtimes(分報)を導入しており、Slackに1人ひとりのチャンネルを作って「今取り組んでいること」「困っていること」などをSNS感覚で投稿できるようにしています。投稿を見た上司やメンバーがリアクションし、知識を共有したり交流したりする仕組みです。「つぶやく」だけで良いので、気軽に発言ができます。 <注目ポイント1> 経営陣はエンジニア出身。業務に集中できる環境を作っています。 当社はエンジニア出身の社長・副社長が2名で立ち上げた会社。そのためエンジニアの気持ちを理解しており、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＜例えば＞ ◆フレックスタイム制(コアタイムなし) ◆リモートワーク(現在8割以上のメンバーがフルリモート勤務です) ◆子供手当(月5000円/1人) ◆書籍購入費補助(月1万円まで) ◆オフィス内にはリフレッシュスペースあり ◆ウォーターサーバー＆ソーダストリーム設置 など 上記はあくまで一例です。直近では、資格取得支援制度を新たに導入。こうした様々な取り組みにより、2023年3月に「健康経営優良企業」の認定を受けました！ <注目ポイント2> 将来性の高いEC業界で、価値ある経験を積みましょう！ 2021年のBtoC-ECの市場規模は【約20.7兆円】。コロナ禍前である2019年の約19.3兆円から大幅な成長を達成。企業間取引を行うBtoB-EC市場も【372.7兆円】と、こちらもコロナ禍前と比べ拡大しており、EC化を目指す企業様も増えてきています。(経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査」より) ★中でも当社はEC-CUBEの最上位ランク「プラチナパートナー」認定を受けています。その他、国内TOPクラスシェアのECパッケージも扱っており、豊富なノウハウを持っています。「作れないECはない」という自負があります！ ⇒当社で数年経験を積めば、どんなECも手掛けられるように。確実にエンジニアとしての市場価値を高められます！ 【入社後の成長サポート】 ■社内勉強会 不定期で社内勉強会を開催。ECサイト構築・維持・運用に欠かせないセキュリティ関連の知識・スキルなどをレクチャーしています。 ■書籍購入補助 自己啓発を支援するため、業務に関連した書籍の購入費用を月1万円まで補助しています。 ■直属の上司との1on1面談 2週間に1回面談を行い、個人目標の達成度合いや今後のキャリアについてなどをざっくばらんに話し合う機会を設けています。業務のことはもちろん、業務外のことでも気軽に話せます！ ＜その他の取組例＞ 企業・学校対抗プログラミングコンテスト「PG BATTLE」に参加するなど、エンジニア同士で盛り上がれるようなイベントを不定期で開催しています。

■自社内開発・リモートワークOK ■案件はほとんどが直請けで要件定義から一貫して携わることも可能 アパレル・食品、化粧品、大手メーカーなど、中小企業～大手まで様々な企業のECサイト構築プロジェクトをお任せします。 ※期間は3ヵ月から1年ほどのものがメイン。複数名のチームを組んで開発を行っています。 ※スキルが浅い方の場合は、まず先輩と共に構築業務からスタート。 　経験を積んだ後、上流工程などにも取り組んでいただけます。 ＜携われるプロジェクト＞ 大手ECパッケージベンダーの直請け案件や、 国内EC構築オープンソースNo.1「EC-CUBE」（※）など、 各種ECパッケージのカスタマイズ開発が中心です。 (※)独立行政法人情報処理推進機構「第3回オープンソースソフトウェア活用ビジネス実態調査」より ＜チーム体制について＞ 20代、30代のPGクラスのメンバーや、EC領域に精通した40代のベテランなどが在籍。意見を活発に交わし合う風土があり、スクラム/アジャイル開発など、開発手法はチーム内で話し合って決めています。固定のスタイルに縛られることなく、案件に合わせて効率的に取り組んでいます。 【手がける商品・サービス】 年商数百万円～数億円規模まで、様々な企業様のECサイトを構築。レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式のECサイトを手掛けています。中には大手薬品会社・鉄道会社・百貨店など、名だたる有名企業の制作事例も多いです。 ★ECにおける豊富なノウハウがあるため、当社では効率的な構築・開発が可能。顧客の要望を叶えながらも、月間平均残業時間約10時間という水準を維持しています。 ■フィットネス専用音楽サイト ■デジタルカメラのサブスクサービスサイト ■結婚式アイテム・カタログギフト通販サイト ■業務用冷暖房器具などのBtoB向け通販サイト ■「面白雑貨」専門の通販サイト ■自然・歴史・文化・食・交流などを体験できるワーケーション予約サイト など多数 ※EC-CUBE制作実績につきましては、関連リンクの「◆EC-CUBE ジョーレン制作実績」をご覧ください。 ■扱う技術・ツール（あくまで一例です） 【言語】C#.net、VB.net、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】ASP.NET、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ★当社はECパッケージのカスタマイズ開発がメイン。そのため、まずは「既存の機能を使ってお客様のご要望をどう叶えるか？」を考えて取り組みます。コスト削減に繋がりますし、システムも複雑にならないため、お客様にとっても当社にとってもメリットがあります。 ＜事例＞ 「施設予約システムを急ぎで構築したい」というご要望を受け、既存機能を流用してほぼカスタマイズを行うことなくサイトを構築。お客様にも喜んでいただきました。 ※お客様にとって何が最善かを考えながら、要件定義～開発～運用まで一貫して対応。ユーザーの反響を実感できるのも魅力です！ ★当社ではtimes(分報)を導入しており、Slackに1人ひとりのチャンネルを作って「今取り組んでいること」「困っていること」などをSNS感覚で投稿できるようにしています。投稿を見た上司やメンバーがリアクションし、知識を共有したり交流したりする仕組みです。「つぶやく」だけで良いので、気軽に発言ができます。 <注目ポイント1> お客様と直接やり取りし、サイトづくりをリードする。 要件定義からリリースまで、EC構築をワンストップで手掛けている当社。業界/業種、サイト形式、BtoB・BtoCなど問わず、あらゆるEC開発に精通しているのが強みです。お客様が扱う商材やニーズに合わせて追加機能を選定したり、サイトデザインやエンドユーザーの導線を考えたり…チームで工夫しながら取り組んでいます。そんな当社なら、「顧客と直接やり取りしながら、ビジネスの継続的な成長を見据えて開発する」という、価値の高い経験を積むことが可能。チームで仕事をしているので、経験の浅い方もご安心ください。最上流から一貫して手掛ける分、やりがいもバツグンです！ <注目ポイント2> 将来性の高いEC業界で、価値ある経験を積みましょう！ 2021年のBtoC-ECの市場規模は【約20.7兆円】。コロナ禍前である2019年の約19.3兆円から大幅な成長を達成。企業間取引を行うBtoB-EC市場も【372.7兆円】と、こちらもコロナ禍前と比べ拡大しており、EC化を目指す企業様も増えてきています。(経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査」より) ★中でも当社はEC-CUBEの最上位ランク「プラチナパートナー」認定を受けています。その他、国内TOPクラスシェアのECパッケージも扱っており、豊富なノウハウを持っています。「作れないECはない」という自負があります！ ⇒当社で数年経験を積めば、どんなECも手掛けられるように。確実にエンジニアとしての市場価値を高められます！ 【入社後の成長サポート】 ■社内勉強会 不定期で社内勉強会を開催。ECサイト構築・維持・運用に欠かせないセキュリティ関連の知識・スキルなどをレクチャーしています。 ■書籍購入補助 自己啓発を支援するため、業務に関連した書籍の購入費用を月1万円まで補助しています。 ■直属の上司との1on1面談 2週間に1回面談を行い、個人目標の達成度合いや今後のキャリアについてなどをざっくばらんに話し合う機会を設けています。業務のことはもちろん、業務外のことでも気軽に話せます！ ＜その他の取組例＞ 企業・学校対抗プログラミングコンテスト「PG BATTLE」に参加するなど、エンジニア同士で盛り上がれるようなイベントを不定期で開催しています。

「引越しを検討している」「ファミリー引越センターさんにお願いしたい」とお考えのお客様に対し、提案を行う完全反響型営業です。 お客様宅を訪問し、荷物量の確認やご要望のヒアリングなどを行い引越しをサポートします。 【具体的には】 ▼お客様宅への訪問 └スケジュールは事前に決まっています！ ▼引越しプラン・金額のご提案 └荷物量・距離などを確認し、その場でお見積り ▼成約！手続きを実施 ▼引越し専任スタッフへの情報共有 引越しを考えている個人のお客様への対応がメインですが、時には法人移転のお手伝いをする機会もございます。 お客様との日程調整や引越し当日の作業は、別部署が実施します。「飛び込み・テレアポ」は一切ないので営業活動に専念することができますよ！ 【サポート体制も抜群】 20代～30代の若手社員も多く活躍している職場です。定期的にスタッフ同士で情報交換を行ったり、分からないことは電話で先輩に相談したりなど分からないことはすぐに解決できる体制が整っています！ 【自由な営業スタイルで活躍】 引越しプランナーは決められた営業スタイルもありませんし、マニュアルもありません。「やりたいことに挑戦できる」自由なスタイル。1人ひとりの行動量が成果に繋がっていきます！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 【直行直帰で効率良く案件を対応！】 エリアは一都三県が中心。社用車（ワンボックスカー）で訪問先へ向かい、基本は直行直帰で本社へ出勤するのは月1回程度です。事務的な業務がある場合は、訪問先近くの支店で対応しています。 【成約率抜群！1年目の成約率は約7割】 ニーズのあるお客様への提案ですので、成約率が高いのが大きな魅力。1件あたりにかかる時間は30分～40分程度ですが、その短時間で成約が決まります！成果はインセンティブや賞与で、しっかり還元しています。 <注目ポイント2> 将来のキャリアについて 【早期キャリアアップも目指せる】 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があり活躍次第で2～3年後には、営業幹部になることも可能です。実際に入社半年後に管理職に抜擢されたメンバーも！ 経験を積んだ後に、希望があれば内勤や採用業務に挑戦できるなどのキャリアチェンジもOK。あなたの成長を会社で全面的に支援します。 【入社後の成長サポート】 入社後、3週間～4週間かけて研修を実施します。先輩社員との同行やOJTを通じて見積書作成や営業スキルなど基本的な知識を身に付けていきましょう。独り立ち後も分からないことがあれば、すぐに解決できる体制が整っています。未経験からでも営業のプロフェッショナルとして成長できるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。

担当エリアを巡回し、コカ・コーラ社のドリンクを自動販売機に補充する仕事です。毎日決められた件数をコツコツまわるだけ！ ノルマはないため、売上の変化などは気にしなくて大丈夫です◎ ★普通免許を持っていない方は… 免許取得までの期間、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ ★決まったルートにある自動販売機への補充、 売り上げのチェックなどを行っていただきます！ <注目ポイント1> 安心して働ける6つの理由★ 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

担当エリアを巡回し、コカ・コーラ社のドリンクを自動販売機に補充する仕事です。毎日決められた件数をコツコツまわるだけ！ ノルマはないため、売上の変化などは気にしなくて大丈夫です◎ ★普通免許を持っていない方は… 免許取得までの期間、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ ★決まったルートにある自動販売機への補充、 売り上げのチェックなどを行っていただきます！ <注目ポイント1> ＜社員定着率89.3％＞安心して働ける6つの理由 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

◆経理経験者・業界未経験歓迎／残業月20H程度／東証プライム上場企業G会社／採用・営業など幅広いキャリアに挑戦可能◆ ■担当業務： 当社は【東証プライム上場企業　株式会社ラックランドの子会社】です（出資比率100％）主に空調設備のメンテナンスと工事を行っております。 本ポジションの方には、バックアップ部門として総務・経理業務を任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・債権債務の管理 ・請求書の作成、発送 ・月次、四半期決算 ・給与、勤怠管理 ・健康診断実施状況の管理 ・契約書の管理、更新 ・その他経理・総務に付随する補助業務 ※使用ソフト：弥生会計 ■キャリアステップ： 採用、営業、業務改善等、幅広くチャレンジができる環境をご用意しております。 ■同社について： 東証プライム上場の株式会社ラックランドを親会社とし、工場・ビル・スーパー・飲食店・病院・学校・公共施設等の施設に、業務用ガス空調機器(ガスヒートポンプ：GHP)の設置工事、及び保守メンテナンス事業を展開しております。 GHPは平成29年4月1日から「中小企業経営強化税制」「中小企業の生産性向上のための固定資産税の特例」の対象になり、法人や学校等の導入が進んでおり、安定した需要がございます。上場企業の親会社と事業ニーズにより、非常に安定した財務基盤を持っております。