【大手有名メーカーの生活家電のODM開発／業績堅調／海外展開も行っています】 ■OEM・ODMメーカーとして多くの国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造に携わっている当社。購買事務・営業事務・貿易事務担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇国内有名家電メーカーのOEM・ODM生産に係る部品等の購買に係る事務 ・受発注事務 ・入出荷管理（取引先との納期調整などの納期管理） ・請求書処理 ・輸出入事務 ・その他各業務に付随する一般事務 ※PCスキル（エクセル）必須 ※営業部門担当者や技術部門担当者と打ち合わせをしながら進めていただくお仕事 ◇ルーチンワーク ・メール確認 ・注文書発行 ・仕入れ処理 ・荷物等の受領作業 ・出荷作業（発送事務） ・輸出に係る書類作成 ・納品書発行 ・請求書発行（月末事務） ・経理への支払依頼（月末事務） ■配属部署・組織構成： 部長（男性・取締役60代前半）、課長（女性・40代前半）、主任（女性・50代）、担当（女性・30代）、嘱託社員1名（男性1名・60代）、契約パート社員（女性1名・60代） ※年齢性別国籍に関係なく経験が生かせます。 ■キャリアパス： 将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただく想定です。 ■業務の特長： 製品の、試作、量産開始、出荷までを順調に進めるためには部品の供給が必須。プロジェクトを円滑に進めるための縁の下の力持ちとしてなくてはならない業務です。 ■魅力ポイント： 【増収増益基調の成長中の企業】： 当社は、国内外の大手家電メーカーがお取引先で、安定した販売先を持っています。早くから海外に生産拠点を展開し、コスト競争や付加価値の高い製品づくりでも、大きな強みを発揮。近年では中国や東欧、南米、ベトナムにも工場を開設し、適地生産体制を積極的に推進しています。このように早くからグローバリエーションに目を向けてきたことが現在の安定した事業基盤にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム/グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 【業務内容】 経営層から直接降りてくる経営課題に対し、プロジェクトの立ち上げ、経営課題の分析、経営戦略の立案、提案または経営管理を行い経営層に対するリスク提言、全社横断のプロジェクト推進、経営会議の運用サポート等の担当及びサポートをしていただきます。 ※当社では、経営層との距離が近く経営に近い立場で仕事ができるポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定 ・各部門の活動方針立案とKPI策定支援 ・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） 【働きやすさ・社風】 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 【同社の魅力】 小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ。同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎数十年の社会人、人生経験を遺憾なく発揮できる仕事◎ いつまでも働き続けられる【2つのポイント】 ◎暮らしのサポートは、人生経験が活きる ----------- ≪くらしつながるサポーター≫は、UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々の生活サポートしていくお仕事。生活でのお困りごとは、人生経験で補えることが多くあります◎ ◎働き続けやすい、就業環境・休日休暇制度 ----------- ・残業月10時間ほど ・完全週休2日制（水日）＋祝日休み ・年休130日以上 などの環境があるので、生活リズムが取りやすいのが特徴◎ ジム費用負担もあるので、仕事終わりの時間も有効に使うことができます。 「ブランクがあって体力面が不安」という方も安心してご応募ください！ 40代・50代も多く活躍している当社で、新しい人生を始めてみませんか？ ★千葉募集★UR賃貸にお住まいのシニア層の方々をサポートするお仕事★賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分）★40代～50代の女性が多数活躍中★残業月平均10時間以内★年間休日130日 UR賃貸住宅にお住まいのシニア層の方々のご相談を受けるなど、 コミュニケーションを取りながら、 安心して暮らし続けていただけるようサポートをお願いします。 …*…*★具体的なお仕事内容★*…*… ◎シニア層の方からの相談受付・ご案内 ・UR都市機構の制度に関するご相談への対応 ・高齢者向け施設などのご案内 ・高齢者等向けの制度のご紹介　など まずはご高齢者のお名前を覚えるところからスタート。 世間話から始まり、会話を重ねる中で 徐々に信頼関係を構築していってください。 ◎地域連携 地方公共団体等との連携や、 地域包括支援センターとの連携、地域ケア会議への出席など。 ◎あんしんコール 希望者に対し、毎週1回決まった時間に電話でご連絡。 出られなかった場合はご自宅を訪問し、 在宅確認できなかった場合は 所定の住まいセンターと連携し、 安否のご確認をします。 ◎団地巡回 認知症等による徘徊が疑われる方がいないかなど、 団地敷地内の様子を確認します。 ◎地域コミュニティ形成のサポート イベントの企画・運営 高齢者向けのお役立ち情報などを発信する「くらサポ通信」作成など。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 これまでの人生経験を活かして人の役に立てるお仕事 電話で一人暮らしの方の安否を確認したり、団地生活をしていく上での様々なご相談に乗ったりなど、高齢の入居者様が安心して暮らせるようにサポートするのがくらしつながるサポーターのお仕事。いろいろなご相談を受ける際には、これまでの人生経験を活かすことができます。また、年齢が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいため、40代～50代の女性が主に活躍中。「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」「これまでの人生経験が活かせる仕事に就きたい」という方にピッタリのお仕事です！ 年齢を気にせず安心して長く働けます！ 敷地内を巡回するために、たまに外出することもありますが、基本的には団地内にある事務所での勤務となりますので、年齢に関わらず無理なく働いていただけます！残業月10時間以内とほとんどなく、長く働くスタッフが多く活躍しています。今回の募集も、65歳で定年を迎えるスタッフが多数いるためですので、長く働きたい方にとって最適な環境があります！

東京電力グループの安定した環境でサポート体制も充実！ 業績好調につき複数名募集！長く働きたい方大歓迎 東京電力グループの一員として、 電気やガスなど、エネルギー関連のオペレーション業務を手掛けている当社。 ★充実の研修体制！ ★賞与年2回支給 ★子育て中のスタッフも活躍中！産・育休明けの時短勤務あり ★正社員登用の実績も多数！長期雇用が前提 ★カジュアルな服装での勤務可（ジーンズもOK）など、 東京電力グループならではの働きやすさは魅力。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので、 安心して働くことができます。 多くの方とお会いしたいと考えているので、 少しでも興味を持ったら気軽にご応募下さい！ 小売電気事業者様から頂いたお申し込みに対し、 当社独自のオペレーションシステムへのデータ入力や、 エクセルのマクロをベースにした独自ツールによる業務処理がメインのお仕事です。 ◆先輩社員によるOJTで、未経験者の方でも安心して 　スタートできる環境です。 【具体的には】 ■お客様からのお申込み受付 ■データ登録 ■メール・電話による不明点問い合わせ対応 ■基本的なPCスキルがある方が対象です。 　（数字や文字の入力ができる方を想定しています） ★仲間と一緒に充実研修＆先輩のサポート♪ ★20代～40代の女性が多数活躍中。 ★働く環境を大切にする職場です。 わからない事があっても、すぐに聞ける環境なのでご安心下さい。 ◆業務内容 ・松戸市（松戸事務所）　：高圧託送供給業務 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 ◎職場環境や雰囲気は良好です♪ オフィスワークデビューを応援します！ 子育て中や主婦の方も多く幅広い年代層のメンバーがいますが、 みんな明るく和気あいあいとしていて、先輩や上司にも 相談しやすい雰囲気のなか日々業務をしています。 先輩社員によるOJTで丁寧に教えますので、徐々に覚えていって下さい。 働きやすい環境を整えています♪ ◎仕事のこんなところにやりがいを感じます。 多くのお申し込みをメンバー全員で一丸となって処理していくことや イレギュラーで難しいケースをその都度チーム内で情報共有し、 相談しながら最善の処理を検討し解決していくところなど、常に 全員で協力しながら目標を達成していくことにやりがいを感じます。 ◆⼟⽇祝休み＆福利厚⽣充実…♪ 東京電⼒のグループ企業として、安定した基盤を持つ当社。 賞与や昇給、家賃・住宅ローン補助制度（規定あり）など、 福利厚⽣⾯が充実しています。 産育休や時短勤務など、⼥性の働きやすさを考慮した各種制度も実績多数。 中途⼊社ですでに10年以上のキャリアを築くスタッフも！ 社員の⾼い定着率も特⻑です。 ◆家賃・住宅ローン補助制度 本契約になった時適⽤。家賃の30％⽀給。 単⾝者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円（規定あり） ★当社ホームページでは、【VOICE～はたらく人の声～】として、 　実際に働いている社員の言葉を掲載しお伝えしております。 　是非、ご覧ください。 【教育制度について】 基礎的な研修を受けたら、その後は、先輩スタッフの指導のもと、実践で業務に慣れていきます。 着実に育てていくので安心してチャレンジしてくださいね。

◇未経験スタート大歓迎♪◇ 安定企業で提案スキルを身につけ、 ライフステージに合わせた働き方を！ 創業110年以上の歴史をもつ当社で、 キッチン・お風呂などタカラスタンダードの水廻り商品を提案する 【ご案内スタッフ】を募集中です！ 1組1組、時間をかけて提案するため、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら 提案スキルを身につけることが可能です◎ また、当社ではママさん社員も多数活躍しており ライフイベントを迎えても、長く働き続けられるのが魅力の一つ。 ＊残業少なめ＆17:50退社可 ＊ノルマなし ＊連休取得OK ＊昨年87名の産育休実績あり　など 家庭と両立しながら“10年”以上働くママさんも在籍しています！ 東証プライム上場の安定基盤のもと、 将来を見据えて働きませんか？ 東証プライム上場の安定企業で働こう！ ◆未経験OK・正社員デビュー歓迎 ◆年間休日122日・連休取得可能 ◆ノルマなし ◆残業少なめ・17：50退社 ◆賞与年2回（支給実績4.6ヵ月分） ＼誰もが知る大企業で活躍！／ …………………………………… 私たちタカラスタンダードは、 創業110年以上のプライム上場企業。 50年以上黒字経営を続けており、 安定基盤のもとで活躍できます。 あなたには当社のショールームで お客様のご案内等をお任せします！ ゜・*:具体的には:*・゜ *---*---*---*---*---* ＊お客様の受付・ご案内 ＊ショールームの清掃 ＊報告書作成 ＊プランニング　など *---*---*---*---*---* ショールーム内を回りながら、 お客様のご希望に沿った システムキッチンや洗面化粧台など 当社製品の特徴や魅力をお伝えします♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界でシェア率トップクラス ⇒ 提案のしやすさ抜群♪ ショールームは予約で来店されるお客様が中心です。お客様は新築やリフォームをする前段階で、夢を持って来店されます。ご提案するのは業界シェア率トップクラスのシステムキッチンをはじめ、タカラスタンダードが誇るホーローをはじめとした信頼性抜群の製品ばかり！種類も豊富で、お客様の『理想の住まい』の実現に向けてのご提案がしやすい環境があり、実際に成約率も高めです◎ またノルマもないため安心して接客に注力できるのも嬉しいポイント。 あなたの頑張りはしっかりと賞与に還元(※実績4.6ヶ月分)します！ プライム上場、誰もが知る大手企業という安心できる環境のもと、正社員として活躍したい方はぜひお気軽にご応募ください♪ 充実の約2ヶ月の研修をご用意しています★ ◆座学研修からスタート！ ⇒先輩社員からおよそ1ヶ月半～2ヶ月の間 タカラとは？から商品についての知識を学んでいただきます！ 実際に展示を見ながらそれぞれのメーカーの商品について 理解を深めていける環境です。 マニュアルや動画説明などの教材も整っていますので、ご安心下さい◎ ◆現場研修スタート！ その後先輩社員と共に、マンツーマンで接客の仕方について学んでいきます。 ＊研修終了後でも困ったことや 分からないことがあればすぐにサポートしますので、ご安心下さい◎ 一人ひとりの成長速度は異なるもの。 不安がある方は再度研修を行うことも可能ですので、 焦らず自分のペースで仕事に慣れていってください♪

【東証プライム上場企業で働く】 見て、触れて、納得していただく、満足度の高い提案をしませんか？ 当社は110年以上の歴史と共に、 水まわり専業メーカーとして研究開発を続け、 キッチンやユニットバス、洗面化粧台などを提供しています。 「本当にいいものに出会っていただきたい」。 そんな思いからお客様と直接お話ができる ショールームでの時間を大切にしています。 そこであなたにはショールームでの【ご案内スタッフ】をお任せ！ 1組1組じっくり時間をかけてご案内するため、 お客様とのお話を楽しんだり、 関係性を構築できたりと、 寄り添った提案がやりがいに感じられます◎ さらに業界シェア率トップクラスの商品を提案するため成約率は高め！ ノルマもないので、安心して接客に注力できますよ♪ ★賞与4.6か月分支給実績 ★東証プライム上場企業の安定感◎ ★残業ほぼなし！17：50退社 ★未経験・正社員デビューもOK 私たちタカラスタンダードは、 創業110年以上のプライム上場企業。 50年以上の黒字経営を続けており、 安定基盤のもとで活躍できます！ あなたには当社のショールームでの ご案内業務をお任せします♪ ≪具体的には≫ ◆お客様の受付・ご案内 ◆ショールームの清掃 ◆報告書作成 ◆プランニング　など ■お仕事の流れ ---------------- ショールーム内を回りながら、 お客様のご希望に沿った システムキッチンや洗面化粧台など 当社製品の特徴や魅力をお伝えします♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界でシェア率トップクラス ⇒ 提案のしやすさ抜群♪ ショールームは予約で来店されるお客様が中心です。お客様は新築やリフォームをする前段階で、夢を持って来店されます。ご提案するのは業界シェア率トップクラスのシステムキッチンをはじめ、タカラスタンダードが誇るホーローをはじめとした信頼性抜群の製品ばかり！種類も豊富で、お客様の『理想の住まい』の実現に向けてのご提案がしやすい環境があり、実際に成約率も高めです◎ またノルマもないため安心して接客に注力できるのも嬉しいポイント。 あなたの頑張りはしっかりと賞与に還元(※実績4.6ヶ月分)します！ プライム上場、誰もが知る大手企業という安心できる環境のもと、正社員として活躍したい方はぜひお気軽にご応募ください♪ 未経験でも安心！充実のサポート体制のもとで始められます◎ ★座学研修からスタート！ ⇒先輩社員からおよそ1ヶ月半～2ヶ月の間 タカラとは？から商品についての知識を学んでいただきます！ 実際に展示を見ながらそれぞれのメーカーの商品について 理解を深めていける環境です。 マニュアルや動画説明などの教材も整っていますので、ご安心下さい◎ ★現場研修スタート！ その後先輩社員と共に、マンツーマンで接客の仕方について学んでいきます。 ＊研修終了後でも困ったことや 分からないことがあればすぐにサポートしますので、ご安心下さい◎ 一人ひとりの成長速度は異なるもの。 不安がある方は再度研修を行うことも可能ですので、 焦らず自分のペースで仕事に慣れていってください♪

活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ 若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪ 子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。 当社では、育児休業取得実績が多くあります。 プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児や家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ 「職種：営業」 個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 出産や育児、その先の介護・看護などと 仕事を両立できるような福利厚生を整えています！ ☆両立支援休暇 小学校就学前の子どもを養育する場合、1ヶ月に3日まで休暇を取得できます！ ☆育児費用補助（入社後に生まれた子が対象） 当社で産前産後休暇、育児休業を通算6週間以上取得後復職した職員に対して、ポイントを付与します！ ☆短時間勤務制度 妊娠中～小学校卒業まで、時短で働ける制度です♪ ※上記制度の適用は当社規程によります。 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

＼未就学の1～2歳から高校3年生まで／ 運動療育が基盤×少人数制のスクールです♪ カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。 当社では、運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、 子どもたちにたくさんの成功体験の機会を創出してきました。 対象となるのは、未就学の1～2歳から高校3年生まで。 少人数制の教室のため、一人ひとりの特性に合わせ、 自己肯定感やコミュニケーションスキルを養うプログラムを組んでいます。 ＼ニーズは急上昇中です／ 運動療育を行う事業会社は同業界でも珍しく、 現在急ピッチで教室を全国に展開し続けています。 ゆくゆくは上場し、多くの方々が安心して 働ける場を提供することが目標です。 ぜひ子どもたちと向き合える仕事を始めませんか？ ≪“運動療育”を行うTAKUMI（たくみ）で子どもたちと運動を楽しむ≫ ●保育士などの実務は未経験OK！ ●残業10時間以内！メリハリのついた働き方 ●Wワーカー6割以上！残業ほぼなしで副業にも挑戦しやすい 児童発達支援スクールにおける児童発達支援管理責任者・指導員・保育士として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 1クラスの生徒は3～10名程度（最大10名）の少人数制を導入。お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 笑顔あふれるような教室を目指して。 カラダを動かしながら脳の発達や身体能力の向上を促す「運動療育」。運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、子どもたちにたくさんの成功体験を感じてもらうことが私たちのミッションです。対象となるのは、未就学の1～2歳から高校3年生で年齢や子どもたち。少人数制の教室なので、生徒さん一人ひとりの特性に合わせたプログラムを組むことができます。 子どもたちはとにかく元気いっぱい！苦手意識を克服し『できたよ！』と笑顔で教えてくれる瞬間に疲れも吹き飛んでしまいます。一緒にがんばってきたからこそ、喜びもひとしおです。 沢山のニーズに応え、急ピッチで教室拡大中！ 今後も国内各地に新規教室の開設を予定しております。お住まいの地域に合わせて教室をお選びください。 直近の目標は「TAKUMI（たくみ）」の全国展開！ゆくゆくは上場を実現し、多くの方々が安心して働ける場をご提供したいと考えております。 【教育制度について】 ■OJT研修 研修担当者が業務に慣れるまでフォローアップ 技術向上のための社内ミーティングあり ■e -ラーニング研修 ・座学研修（TAKUMI（たくみ）の療育について） ・ビジネスマナー研修 ・ハラスメント研修など入社後活躍、成長のために様々な研修をご用意いたします。

「人と話すのが好き」「健康に興味がある」そんなあなたにピッタリ！ 自分自身も健康的に働ける環境です♪ 「最近腰痛がひどくて…」など、 お客様のお悩みに寄り添いながらご提案する販売スタッフのお仕事。 「人と話すのが好き」「健康に興味がある」 という方にピッタリです！ ≪*会話を楽しむことを重視*≫ お客様に納得した状態で購入いただきたいという想いから、 まずは自分で製品を試してからご提案しています。 実体験をもとにした接客ができるだけでなく、 困った時はすぐにチームに相談できるため、 未経験からでも安心です◎ ≪未経験でも安心！体と心に優しい働き方≫ ◆充実の研修制度で安心スタート ◆月給27万円～+賞与年2回で安定収入 ◆インセンティブ充実！年収700万円の社員も ◆残業ほぼなし＆ノルマなし ＼未経験から収入UPも目指せる／ ◆年齢に関係なく、女性がいつまでも活躍できます（30～50代活躍中！） ◆経験次第で月給30万円以上も可 ◆押し売りやノルマ一切なし！お客様との会話を楽しめます ◆お任せするお仕事◆ コナミスポーツやセントラルスポーツといった大手スポーツクラブ内のイベントスペースにて、 当社で開発した商品をご提案していきます。 ◆お話を楽しみながら商品を紹介◆ お客様は幅広い年代の方が中心。 「肩こりや腰痛が辛くて…」 「日常生活をもっと快適にしたい…」 といったお悩みに寄り添いながら、共感を大切にした接客ができます。 未経験でも安心して始められる環境です！ ◆未経験から始められる秘訣◆ 充実した研修があるため、 未経験で不安という方でも、安心してスタートできます。 またお悩みを聞きながらお試しいただくため、 不調の改善が見られたたタイミングで自然とご購入に繋がりやすいのも特徴です。 ◎入社1～2週週間：座学研修 商品知識、提案の仕方などを学びます。 商品や治療についてはマニュアルを見たり、 自分自身でも実際に機器を試しながら覚えられます。 ◎3週間目以降：同行研修 先輩と一緒に現場に出向き、業務の流れを覚えます。 そのほか、月に1回の営業部会議でトーク研修を実施したり、 週1回TV電話で上司と定期的なMTGをしたりと 社内交流も設けています。 アイデア出しも大歓迎！POPデザインやマニュアル整備など社員の声をもとに反映することもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2週間～1ヵ月の研修があるので未経験でも安心 お客様へのオススメ方法や医療の知識を学べる基礎研修をご用意しています。また、お仕事もまずは上司と一緒の現場から少しずつ慣れていきます。身につけた知識を活かして「その痛みにはこういった機器の使い方が効きますよ」「この機器を少し当ててみましょうか」など、優しいコミュニケーションを心がけてください！ ＜「売らなくてはいけない」なんて考えはいりません＞ 大事なのはお客様に当社の商品知っていただき、長い時間をかけて商品の良さを知っていただくこと。なので当社では“お客様と親身になって話ができる人”が活躍しています。 働きやすい環境で、しっかり稼げる！ …高収入が実現できる理由… ◆月収30万円以上可能！未経験でも安心の固定給スタート ◆年2回のボーナス+インセンティブで頑張りをしっかり評価 ◆昇給・昇進でキャリアアップも目指せます！ …働きやすい理由… ◆直行直帰OK＆残業ほぼなしでプライベートも充実 ◆年齢や社歴に関係なく、実力で早期昇進も可能！

＼女の転職type入社者活躍中！／ お客様との会話を楽しみながら 健康サポート&やりがいと収入UPを実現！ Q：入社のきっかけは？ もともと営業販売に携わっていたため、「経験が活かせそう！」と思った点と パートでの働き方から将来を見据えて正社員になりたいと思い、入社しました。 Q：実際に仕事をしてみて 知識や実践での習得では大変なこともありますが、 上司のサポートが手厚いため、分からないことなどは聞きやすい環境です。 職場環境の改善も声を挙げるとすぐ実行してくださるのはありがたいですね！ Q：働きやすいポイントは？ お休みがとりやすいところです！ 夏季休暇や年末年始休暇もあるので趣味の小旅行にも行けるのが嬉しいです（笑） 『自分らしく働く』を叶えながら、健康を支えるお仕事を始めませんか？ ＼30～50代活躍！未経験から収入UPも目指せる／ ◆月給30万円以上可能（年収700万円も） ◆押し売りやノルマ一切なし！お客様との会話を楽しめます ◆年齢に関係なく、女性がいつまでも活躍できます Q具体的な仕事内容は？ A.大手スポーツクラブにて、肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調の原因から 解消・予防につながる医療機器等をご提案するお仕事です。 Qどんなお客様が多い？ A. 50～60代の方が多く、肩こりに悩む30・40代の方もいらっしゃいます。 Q.どんな商品を扱うの？ A. 肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調に効く、低周波治療器『ビッグウエーブプロ』を扱います。 高校野球の名門校に導入されたケースもあり、幅広い世代にニーズのある商品です。 ＊お仕事のポイント＊ お客様が日常的に通っているスポーツクラブで販売活動を行うため、リラックスした雰囲気の中でお客様と自然に会話を楽しむことができます。 ＊未経験でも安心＊ 入社後1～2週間は座学研修を実施。商品知識やトークスキルを丁寧に学べます！ 週間目以降：同行研修 先輩と一緒に実際の現場に出向き、業務の流れを覚えます。 ◎月に1回の営業部会議でトークの研修を実施したり、 週1回TV電話で上司と定期的なMTGを実施したりと 社内交流も設けています。 またアイデア出しも大歓迎！POPデザインやマニュアル整備など社員の声をもとに反映することも多々あります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高収入と抜群の働きやすさで無理なく長く続けれられる♪ ◆ボーナスは年2回+インセンティブで高収入もゲットできる ◆直行直帰可能&残業ほぼなしで終業後の時間も楽しめる♪ ◆年齢や社歴に関係なく実力で早期昇進も可 ◆定年なしでいつまでも活躍できます 長く働ける環境だからこそ、30代から70代の女性社員が活躍しています。 「将来のための資金を貯めたい」 「定年退職後もいきいきと働きたい」 「安定した収入を得て、豊かな老後を送りたい」 そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍しています！ 楽しく収入アップできる、そんなお仕事なんです。 お客様と言えど、年齢や価値観など似ている部分が沢山あるため、 自分も共感しながら楽しい時間を過ごすことができます。 また、自分が売り上げた金額は、そのままインセンティブとして還元されるので、 寄り添った分だけ、お金が稼げる仕組みです。 楽しみながら稼げるお仕事だからこそ、腰を据えて長く働けます。

《福岡・熊本で積極採用中！》 一人ひとりにじっくりと向き合える—。 お客様と心が通う接客のお仕事◎ 当社の≪きもの販売スタッフ≫は お客様と向き合える接客のお仕事です！ 一組に平均4〜5時間かけて提案できるので、 お客様の人生の大切な節目にじっくり寄り添い、 深い信頼関係を築くことができます。 「あなたの接客を受けて、きものが好きになりました！」 「また京都きもの友禅を利用したいです」 そんな言葉をいただけた瞬間は、大きなやりがいを感じられるはず◎ 未経験からスタートした仲間がほとんどなので、安心してください！ 専門知識よりも大切なのは「笑顔」と「お客様を大切にする気持ち」です。 きものを通じて人生に彩りを与えるお仕事を始めませんか？ ＊老舗企業で働く ＊人柄採用！未経験・第二新卒の方も歓迎 ＊実働7時間20分＆年間休日125日＆残業月10時間前後 ＊転居を伴う転勤なし ＊正社員登用あり！ 《お客様満足度99.6％！振袖店として3冠を獲得》 「きもの販売スタッフ」は、きものを通じてお客様の思い出を彩るお仕事です。 きものと一緒に、お客様がどんな時間を過ごしていくか。 華やかな瞬間をともにイメージしながら、“非日常”の演出のお手伝いをします。 《具体的には》 ◆成人式向け振袖や一般呉服・ジュエリーの提案 └お客様にじっくり向き合う接客スタイルだからこそ、自分の接客がお客様の満足に繋がっていることを実感できます！ ◆催事案内のお電話 └当社で振袖をご契約されたことのあるお客様にご連絡し、入場券の手配や確認のお電話などを行っていきましょう。催事場では、一般呉服やジュエリーなどの販売を行います。 ※多くのお客様にきものをお届けするほど、個人の売上もアップ。お客様の笑顔が売上に繋がるので、積極的にアプローチしていきましょう！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も大歓迎◎人柄重視の採用です！ きものアドバイザーは、知識や経験よりも、お客様に誠実に向き合う姿勢や明るくコミュニケーションを取ることが大切なお仕事。そのため、人柄を重視した採用を実施しており、実際に当社に入社する社員のほとんどが未経験スタートです！きものの知識や販売の経験は一切不問。「接客を通じて人を喜ばせたい」「きものや伝統文化に興味がある」そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください◎ 働き方も収入面も安定！腰を据えて働ける環境 ＼仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境／ ◆年間休日125日 ◆夏季休暇・冬季休暇などの長期休暇充実 ◆実働1日7時間20分と短め ◆残業月10時間前後と少なめ さらに、頑張りを評価するインセンティブ制度で給与アップのチャンスも。年2回の賞与も支給されるため、ワークライフバランスと収入のどちらも大切にできる職場です。 ※賞与・インセンティブ制度は正社員・契約社員の場合に支給 【教育制度について】 入社後は店舗で丁寧なOJT研修を行っており、あなたのペースに合わせて成長していけます。きものの着付け・畳み方、商品知識等を一からじっくりと学べますので、知識ゼロの方でもご安心ください！また、希望者には着付けの練習時間もとっていますので、正しい専門知識を備えた「きもののプロフェッショナル」になれます。

接客業ではめずらしい≪年休125日≫≪長期休暇あり≫！ 無理なく接客の仕事を続けよう♪ 振袖販売でトップクラスの実績を誇る『京都きもの友禅』で、 ワークライフバランスを大切にしながら働きませんか？ ＊接客業トップクラスの働きやすさ＊ ◆年間休日125日 ◆残業月10時間前後 ◆実働7時間20分と短め ◆夏季休暇・冬季休暇あり ◆産休・育休の取得実績多数・復職率100％！ ◆子育て中の社員も活躍中 ＊創業50年以上の安定性＊ 創業50年以上の安定基盤を持つ当社。 振袖店として3冠を獲得しており、 お客様満足度は99.6％！ 老舗ならではの安定性のもとで、安心して働けます◎ 「趣味の時間も大切にしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ＊未経験、第二新卒、フリーターも歓迎 ＊産育休の取得実績多数・復職率100％ ＊インセンティブ制度あり ＊年間休日125日・残業月10時間前後 ＊正社員登用あり 《お客様満足度99.6％！振袖店として3冠を獲得》 「きもの販売スタッフ」は、きものを通じてお客様の思い出を彩るお仕事です。 きものと一緒に、お客様がどんな時間を過ごしていくか。 華やかな瞬間をともにイメージしながら、“非日常”の演出のお手伝いをします。 《具体的には》 ◆成人式向け振袖や一般呉服・ジュエリーの提案 └お客様にじっくり向き合う接客スタイルだからこそ、自分の接客がお客様の満足に繋がっていることを実感できます！ ◆催事案内のお電話 └当社で振袖をご契約されたことのあるお客様にご連絡し、入場券の手配や確認のお電話などを行っていきましょう。催事場では、一般呉服やジュエリーなどの販売を行います。 ※多くのお客様にきものをお届けするほど、個人の売上もアップ。お客様の笑顔が売上に繋がるので、積極的にアプローチしていきましょう！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎◎お客様にじっくりと寄り添える環境 きものアドバイザーは、専門知識やこれまでの経験ではなく「お客様への誠実な姿勢」と「明るいコミュニケーション」ができる方が輝けるお仕事です。だからこそ私たちは、きものへの想いと人を喜ばせたいという気持ちを持った方を歓迎しています。実際、社員のほとんどが未経験からのスタートです。 また、一度の接客に平均4〜5時間をかけるからこそ、お客様と深い信頼関係を築くことができます。お客様にご納得いただけるまで、じっくりと寄り添った接客ができる環境です。 「きものや日本の伝統文化に興味がある」「じっくりと向き合う接客で人を喜ばせたい」「接客スキルを磨きたい」—そんな想いをお持ちの方は当社で活躍しませんか？ 腰を据えて長く活躍できる環境！ 年間休日125日に加え、夏季休暇・冬季休暇もあり、実働時間は1日7時間20分と短めです。また、残業も月10時間前後と少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境が整っています。 さらに、頑張りを評価するインセンティブ制度で給与アップのチャンスも。年2回の賞与も支給されるため、ワークライフバランスと収入のどちらも大切にできる職場です。 【教育制度について】 入社後は店舗で丁寧なOJT研修を行っており、あなたのペースに合わせて成長していけます。きものの着付け・畳み方、商品知識等を一からじっくりと学べますので、知識ゼロの方でもご安心ください！また、希望者には着付けの練習時間もとっていますので、正しい専門知識を備えた「きもののプロフェッショナル」になれます。

パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりに合わせた サポートを大切にしており、 利用者さまの入社後定着率は驚異の【定着率97％】を誇っています。 利用者さまの人生に"真"に寄り添うお仕事をはじめませんか？ ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座　など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるようサポートを実施します。 ┗コピー/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際の必要な書類の準備、面接練習、面接の同行など 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。 　約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 人のサポートには働きやすさも必要不可欠！ ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)など 人を支える仕事に集中できるよう当社ではしっかり働きやすさを整えています。 毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、 スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っているため、 体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

★自社内勤務 ★自社サービスの開発に携わる あなたにはばね成形機械の電子設計をお任せします。 自動車部品をはじめ、シャープペンやパソコンなど、 日常生活で使われる様々な製品に組み込まれる ばね成形機械を自社内で開発しています！ ◆新機種開発に向けたソフトウェア設計・開発 ◆既存機種のリニューアルやカスタマイズ対応 ◆組込みシステム開発（ソフト/回路/基板） ◆自社機械制御開発（フロントエンド/バックエンド/モータ制御/ネットワーク制御/画像処理） ◆LinuxOS開発 ◆Salesforceを用いた社内システムの管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 毎年日本や海外にて展示会に参加しています。 新製品の開発も随時進めており、さらなる進化を目指しています！ ▼製品情報は下記からぜひご覧ください▼ https://www.itaya.co.jp/product/index/1 <注目ポイント1> 自社内一貫体制だからこそ実現する「理想の開発環境」 当社の強みは、設計・開発から加工・組立、営業・アフターフォローまでを自社内で一貫して行う体制にあります。この体制が「組み込みエンジニア」の働き方を大きく変えています。 開発したソフトウェアが実際の機械に搭載され動く様子を間近で確認できるため、フィードバックサイクルが短く、効率的な開発が可能です。工場も併設されているため、製造現場とのコミュニケーションもスムーズ。 部署間の連携がスムーズなため、お客様目線に立った使いやすさにこだわった製品開発が可能です。「製品をより良い方向へと変えていく社風」のもと、ものづくりの面白さを実感しながら成長できる環境です。 <注目ポイント2> 身近な製品を支える「縁の下の力持ち」としてのやりがい 自動車部品、シャープペン、カメラ、パソコンなど、私たちの身近な製品には必ずバネが使われています。当社のバネ製造機械は、これら製品の「縁の下の力持ち」として社会に貢献しています。 日本では2年に1回、海外でも定期的に開催される業界展示会に社員が参加し、最新技術に触れる機会も。実際に、「新製品リリース時の達成感が最大のやりがいであり、自分のアイデアが製品に反映されるのが嬉しい」という社員からの声もあります。 「自分の声が会社全体に届く」環境で生まれる製品には特別な愛着が湧くもの。「黙々と取り組める」個人作業と、「チームで製品を作り上げる」一体感が共存する当社ならではのものづくりの醍醐味がここにあります。

★自社内勤務 ★自社サービスの開発に携わる あなたにはばね成形機械の電子設計をお任せします。 自動車部品をはじめ、シャープペンやパソコンなど、 日常生活で使われる様々な製品に組み込まれる ばね成形機械を自社内で開発しています！ ◆新機種開発に向けたソフトウェア設計・開発 ◆既存機種のリニューアルやカスタマイズ対応 ◆組込みシステム開発（ソフト/回路/基板） ◆自社機械制御開発（フロントエンド/バックエンド/モータ制御/ネットワーク制御/画像処理） ◆LinuxOS開発 ◆Salesforceを用いた社内システムの管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 毎年日本や海外にて展示会に参加しています。 新製品の開発も随時進めており、さらなる進化を目指しています！ ▼製品情報は下記からぜひご覧ください▼ https://www.itaya.co.jp/product/index/1 <注目ポイント1> 自社内一貫開発だからこそ実現する「理想の開発環境」 当社の強みは、設計・開発から加工・組立、営業・アフターフォローまでを自社内で一貫して行う体制にあります。この体制が「組み込みエンジニア」の働き方を大きく変えています。 開発したソフトウェアが実際の機械に搭載され動く様子を間近で確認できるため、フィードバックサイクルが短く、効率的な開発が可能です。工場も併設されているため、製造現場とのコミュニケーションもスムーズ。 部署間の連携がスムーズなため、お客様目線に立った使いやすさにこだわった製品開発が可能です。「製品をより良い方向へと変えていく社風」のもと、ものづくりの面白さを実感しながら成長できる環境です。 <注目ポイント2> ★社員インタビュー★「長く働き続けられる理由とは？」 入社してもう少しで35年になります。 自社内開発の環境が私に合っていたんです。 与えられた仕事を黙々と作業できますし、幅広く研究や開発に携われる。 自分のアイデアが製品として形になった時の喜びは格別ですね。 また、新製品がリリースされる瞬間の達成感は何にも代えられません！ 残業も少ないから家族との時間も大切にできる。 基本17時30分には終業できるので、夕食も家族と一緒に食べれます。 これが私たちの会社の定着率100%、 平均勤続16年という数字の理由だと思いますね。 私生活も大事にできる環境だからこそ、長く続けられています！

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 取り扱う商材は、チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です。 <注目ポイント1> お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！ 印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ <注目ポイント2> 過度なプレッシャーなし！ほどよい距離間でのびのび育てます◎ 入社後約2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れや商品知識を学びます。ロールプレイングのような形式的な研修はないため、干渉されすぎずに自分のペースで成長できるのが嬉しいという社員も。3ヶ月目からは状況に応じて先輩の引継ぎなど、徐々に自分の案件を持ち始め、少しずつ経験を積んでいきましょう。自分一人で成約できるようになるまで、一人ひとりのペースに合わせて約1年程かけて育成。長く続けてもらえるように、焦ることなく時間をかけて育てますのでご安心下さい！ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

☆全体で既存8割・ノルマなし ☆テレアポ・飛び込み・メールも自由 ☆官公庁、不動産、広告代理店など多彩なクライアント チラシやポスターの印刷物から、着ぐるみやノベルティなどの幅広い販促物を扱っている当社。商品を宣伝したい企業の悩みに寄り添い、幅広い提案が可能です！あなたのアイデアで「人が商品を知るきっかけ」を生み出しましょう！ <<具体的な業務内容>> ■クライアント先への訪問・商談 ■お客様のニーズや課題をヒアリング ■顧客の目的に沿った企画提案（チラシ、POP、ノベルティなど） ■提案内容に基づいた見積書作成 ■デザイン部隊・生産現場への引き継ぎ ■自分のアイデアを活かした多様な販促物の企画立案 ★自身が担当している企業様同士をニーズに合わせてビジネスマッチングすることも珍しくなく、色々な方向からお客様への貢献ができる仕事です◎ ★週に1回、今後の行動計画を報告する程度で、厳しいノルマや過度なプレッシャーはありません。「こうした方が良い」というアドバイスはしますが、やり方を押し付けることはないのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 全体としては既存顧客が約8割、新規開拓が約2割。テレアポ、訪問、メール、紹介など、アプローチ方法は自分で決められます。ノルマはなく、じっくり顧客との信頼関係を築きたい方に向いています。 チラシやポスターなどの印刷物だけでなく、 オリジナルの着ぐるみやぬいぐるみなど多種多様。 あらゆる販促ニーズにワンストップで応えられるのが強みで、 お客様の様々な要望に応えられるよう、仕入先の選定も自由です！ <注目ポイント1> お客様の要望を形にする、多彩な販促物を提案できる！ 印刷物はもちろん、お客様のニーズに合わせたオリジナル着ぐるみや、商品の魅力を伝えるぬいぐるみなど、様々な販促ツールを提案しています！当社には自社工場があるため、スピードと品質にこだわった対応が可能。お客様と一緒に企画を練り、それが実際の商品となって喜ばれる瞬間は何物にも代えがたい達成感があります。お客様の課題解決につながるアイデアを形にできる環境が整っています◎ <注目ポイント2> 「急かされない」育成環境で安心のスタート！ 当社の育成方針は「急かさない、でも放置しない」が基本。 入社後1～2ヶ月間は先輩と同行しながら業務の流れを学び、 3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に自分の案件を持ち始めます。 1人で案件を担当できるようになるまで 一人ひとりのペースに合わせて約1年かけてサポートするので、 「早く結果を出さなきゃ」というプレッシャーはありません！ 週に1回、簡単な行動計画を報告する程度で、 後は干渉されすぎずに進められるので安心です◎ 【入社後の成長サポート】 ≪干渉しすぎず、放置しすぎない適度な育成環境が魅力！≫ ▼入社後～約2週間は各部署の仕事を体験し、会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れをイチからお教えします。 ▼配属後は約1～2ヶ月間、先輩と同行しながら営業のコツやノウハウを学びます。 ▼3ヶ月目からは状況に応じて、徐々に先輩と一緒に自分の案件を担当。見て学ぶ実践スタイルで成長できるので、営業経験のない方でも安心です。

通信制高校サポート校「成美学園」で、 各学科の授業や教員業務全般を担当します。 【通信制高校サポート校とは？】 通信制高校の卒業に向けたサポートを行う学校です。 ハンディキャップや不登校経験のある生徒、 夢と高校生活を両立させたい生徒などが在籍しています。 【主な仕事内容】 15～25名の少人数クラスの担任として、 授業や個別のレポート指導を担当します。 ・担当科目の授業 ・担当クラスの運営 ・クラブ活動の指導 ・生徒、保護者との面談 ・学園の運営、企画に関する業務など 【入社後の流れ】 ▼学園の役割、各科の説明などを行います。 ▼先輩教員の授業見学を行い、授業の進め方や 　授業中のコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼ついに教壇へ。わからないことは何でも先輩に相談してくださいね！ 【各科・クラブについて】 ・通学科(集団授業コース・個別指導コース) ・音楽科(集団授業コース・個別指導コース) ・通信科(サタデーコース・社会人コース) ・eスポーツ科(総合コース・競技コース・クリエイターコース) ・アニメ声優科(アニメ・声優・ダンス) ※クラブ活動は、映像・声優、ゲーム、イラスト、音楽、 　運動、ダンス、検定対策、学習支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★生徒の選択肢を広げる「夢プロジェクト」始動！ 「夢をもってほしい」「色々な体験から、興味の幅を広げてほしい」 という想いから、2025年にスタートしたプロジェクト。 大手食品メーカーや化粧品メーカーなどと共同で、月に1回開催しています。 内容は、「アイスのデザイン広告を作ってみよう」 「化粧品を販売するための企画を考えてみよう」など職業体験ができる内容も！ 今後も継続して開催予定です。 <注目ポイント1> 生徒一人ひとりの個性に合わせた教育を実践 私たちが大切にしているのは、高卒資格取得のサポートをすることはもちろん、生徒の個性を伸ばし、自分を成長させる「きっかけ」をつくること。多くのことに挑戦し、可能性を広げてもらいたいとの思いから、さまざまなクラブ活動を設けたり、文化祭や体育祭、バンド祭など、多数のイベントを企画、実施しています。 生徒のニーズと合致すれば、教員自身の特技を生かした新しいクラブ活動をスタートすることも。これまでに、料理、ゲーム、イラスト、音楽など多岐にわたるクラブ活動が誕生しています！時には生徒から得意なことを教わることもありますし、まったく新しいことに生徒と一緒に挑戦することもOKです◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境も魅力！ 「教員は残業が多く、続けられなかった…」「教育現場は働き方が過酷なイメージがあり、なかなかチャレンジできない」という方も多いのではないでしょうか。私たちは「プライベートが確保できてこその仕事」との考えから、定時退社を徹底しています。書類のやり取りや、事務作業の工数自体を減らすことで、残業はほとんど発生しません。効率よく働く社風が根付いており、上司や同僚に気を遣って付き合い残業といった心配も不要です！また、フレックスタイム制を活用すれば、放課後の保護者との面談に合わせ、10時から出社するといった、柔軟な働き方も可能です！

経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） ■部署の雰囲気：当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。

製造分野のデジタル化を推進し生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法を検討、提案を行い意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案 ・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入 ・デジタルデータを分析し、改善効果の創出 ・デジタルデータの活用ができる人材の育成 ・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発" ■配属先部署 第二生産技術部　MPS推進グループ ■配属先部署人数 マネージャー以下：3名（平均年齢49.0歳） ■部署の雰囲気 当社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い組織です。 ■求人背景 収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員。 ■魅力 当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる。

高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正を指示を行う（必要に応じて現地に出張して調査あり） ・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。 ・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる。 ・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開 ・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告 また、改善提案を促進するための施策を検討し実行する。生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導を行う。上記業務を経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行する。 ■配属先部署 第二生産技術部　MPS推進グループ ■配属先部署人数 マネージャー以下：3名（平均年齢49.0歳） ■部署の雰囲気 当社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多い組織です。 ■求人背景 収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員。 ■魅力 当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができる。