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通信制高校サポート校「成美学園」で、 各学科の授業や教員業務全般を担当します。 【通信制高校サポート校とは？】 通信制高校の卒業に向けたサポートを行う学校です。 ハンディキャップや不登校経験のある生徒、 夢と高校生活を両立させたい生徒などが在籍しています。 【主な仕事内容】 20～30名の少人数クラスの担任として、 授業や個別のレポート指導を担当します。 ・担当科目の授業 ・担当クラスの運営 ・クラブ活動の指導 ・生徒、保護者との面談 ・学園の運営、企画に関する業務など 【入社後の流れ】 ▼学園の役割、各科の説明などを行います。 ▼先輩教員の授業見学を行い、授業の進め方や 　授業中のコミュニケーションの取り方を学びます。 ▼ついに教壇へ。わからないことは何でも先輩に相談してくださいね！ 【各科・クラブについて】 ・普通科 ・音楽科 ・個別指導科 ・通信科 ・社会人科 ・eスポーツ科 ※クラブ活動は、映像・声優、料理、ゲーム、イラスト、音楽、 　運動、ダンス、映画鑑賞、検定対策、学習支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 生徒一人ひとりの個性に合わせた教育を実践 私たちが大切にしているのは、高卒資格取得のサポートをすることはもちろん、生徒の個性を伸ばし、自分を成長させる「きっかけ」をつくること。多くのことに挑戦し、可能性を広げてもらいたいとの思いから、さまざまなクラブ活動を設けたり、文化祭や体育祭、バンド祭など、多数のイベントを企画、実施しています。 生徒のニーズと合致すれば、教員自身の特技を生かした新しいクラブ活動をスタートすることも。これまでに、料理、ゲーム、イラスト、音楽など多岐にわたるクラブ活動が誕生しています！時には生徒から得意なことを教わることもありますし、まったく新しいことに生徒と一緒に挑戦することもOKです◎ <注目ポイント2> 働きやすい環境も魅力！ 「教員は残業が多く、続けられなかった…」「教育現場は働き方が過酷なイメージがあり、なかなかチャレンジできない」という方も多いのではないでしょうか。私たちは「プライベートが確保できてこその仕事」との考えから、定時退社を徹底しています。書類のやり取りや、事務作業の工数自体を減らすことで、残業はほとんど発生しません。効率よく働く社風が根付いており、上司や同僚に気を遣って付き合い残業といった心配も不要です！また、フレックスタイム制を活用すれば、放課後の保護者との面談に合わせ、10時から出社するといった、柔軟な働き方も可能です！

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/経験不問/保険の販売・営業無/営業事務/保険代理店のリーディングカンパニー】 コンシェルジュとして「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、ご来店されたお客さまのお出迎えや電話対応といった接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「事務作業や確認作業などが苦にならない」「小さなお子さまからご年配の方まで、人と接することが好き」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 ＜具体的なお仕事＞ ・来店されたお客さまのお出迎え、接客ブースへのご案内 ・お客さまからの予約などの電話対応・メール対応 ・お客さまのご契約書類のチェック ・顧客データ入力などの社内報告事務 ・お申込み頂いた保険の成立までの進捗確認 ・パンフレットの補充、郵便物チェック など 【変更の範囲：会社の定める業務】 コンシェルジュは店舗の”顔”。 お客さまが来店されたときにお出迎えをしたり、お客さまからのお電話やメールの対応や、契約更新を行われるお客さまへのご案内を行います。パンフレットの補充やライフパートナー（営業）が使うファイルや書類セットの準備、データ入力・送付、各保険会社への給付金の請求・書類請求、郵便物チェックも行います。 その他、キッズスペースがある店舗の場合、一緒に来店したお子さまと遊んだり、店舗を彩る季節ごとの飾りつけの作成を行う場合もあります。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修5日間（オンライン） 企業理念や保険の基本を学びます。 ▼コンシェルジュ研修2日間 システムの使用方法や接客のロープレなど、業務に関する知識を学びます。 ▼店舗へ配属後、先輩社員によるOJT研修 →難しいことからお任せはしません。実務の中で知識を付け、スキルアップを目指して行きましょう。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産サティオ千葉館山店にて、自動車の点検／整備をお任せします。 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

〜2022年6月新築移転オープンの新病院・2024年2月に介護老人保健施設もオープン／国内外400の施設、39,600人の職員を有する徳洲会グループ病院／安定した経営基盤と充実した研修制度・福利厚生◎〜 ■業務内容： 下記、総務事務業務全般に携わっていただきます。 ※複数の業務を同時進行で進めていきます。 【具体的な業務】 ▽入社後まずお任せする業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ▽慣れてきたら、順次下記業務をお任せします。 ・職員雇用契約管理 ・職員寮管理 ・各種委員会業務 ・実習生対応 ・職員募集　など ※管理・計算・書類等作成時にパソコン（Excel・Word）を使用します。 【変更範囲：変更なし】 ■組織構成： 総務部門：4名 ※ベテランの方が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当院について： 創業明治24年という歴史を有し、「常に良質な医療の提供を使命として」を目標に、職員一丸となって目指している、県南の中核病院です。 内科を中心に、外科・精神神経科・整形外科等の他、歯科・泌尿器科・脳神経外科・糖尿病等の専門外来を有する。又訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター等も有し、医療から福祉までを展開しています。

〜2022年6月新築移転オープンした新病院／国内外400の施設、39,600人の職員を有する徳洲会グループ病院／安定した経営基盤と充実した研修制度・福利厚生◎〜 ■業務内容： 医療事務業務全般に携わっていただきます。 ・保険請求 ・レセプト作成 ・窓口会計 ・上記に関わるコンピュータ入力（専用ソフト使用） ・カルテ整理、その他付随する業務 ※業務のほとんどが、専用ソフトを使用した業務となります。（エクセル、ワード等の使用もあります） 【変更範囲：変更なし】 ■組織構成： 医療事務部門：10名（平均年齢30代前半） ■働き方について： 採用3ヶ月後位〜月1回程度、宿日直・夜勤業務があります。（相談可） 受付・会計・電話応対業務が主です。 ■当院について： 創業明治24年という歴史を有し、「常に良質な医療の提供を使命として」を目標に、職員一丸となって目指している、県南の中核病院です。 内科を中心に、外科・精神神経科・整形外科等の他、歯科・泌尿器科・脳神経外科・糖尿病等の専門外来を有する。又訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター等も有し、医療から福祉までを展開しています。

■業務概要：配管材料・住宅設備機器・エクステリア商品・工具などを取り扱う当社にて、配送業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 取引先の設備工事会社や電気工事会社、リフォーム工事店などに配管材料・住宅設備機器を配送していただきます。 自分専用の１トントラックで、基本的には１人で配送してもらいます。 配送件数は、１日10件程度、営業所から片道20〜30分程度のエリアを担当するので、長距離運転は有りません。 いわゆる運転だけのドライバーの仕事とは異なり、既存顧客に訪問した際、 対話して注文やご要望のヒアリングもしていただきますので、お客様と話すことが好きなドライバーが活躍しています。 ■取扱商材：キッチンや・ユニットバス・洗面化粧台・ウオシュレット・エアコン・門扉・カーポートなど毎日利用している身近な商品がほとんどです。 ■組織構成と教育体制： 館山営業所には配送担当が1名在籍しております。（男性） 入社後は先輩社員のOJTにて業務に必要なスキルや知識を指導します。 将来的にはご希望・ご経験に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ■会社・求人の魅力： ・1968年の創業以来、お客様のご要望はもちろん、その背景にある問題点や多様なニーズをも解決できる商品の調達力を目指し事業を展開してきました。LIXIL、Panasonic、積水化学など大手企業とも取引多数の安定企業です。 ・教育体制や資格取得支援制度が充実しております。AT限定解除・準中型自動車免許・小型移動式クレーン免許・フォークリフト運転免許等の資格取得支援制度があり、取得に要する日は出勤扱いとし、資格取得金額は全額会社が負担します。

【好調のリフォーム事業／知名度も高まり、売上増加中／UIターンも歓迎】 ■千葉県南部エリアにて、総合住宅工事会社として、事業を展開している当社。好調なリフォーム部門の営業統括責任者のサポートをしていただく方を募集します。営業力強化のための増員募集です。 ■業務内容： ・リフォーム部門の営業統括責任者をサポート： 館山市、鴨川市、木更津市にて、リフォーム店を展開しています。おもに営業力強化対策、営業メンバーの育成を行います。 ・営業強化対策： データを収集、分析し、強化すべき点は何かと具体的な対策を考え、実行に移します。 ・各店長、メンバーの育成： 店長だけではなく、各メンバーの目標管理も行い、成長をサポートします。 ・新規業者の開拓： 工事業者、工務店の開拓を行います。 ■組織構成： 営業部門は、16名の社員が在籍し、各店舗で勤務をしています。社員16名の育成に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【売上好調・右肩上がりで成長中】 リフォーム事業のニーズが特に増えており、売上は、好調です。南房総エリア、木更津エリアでの知名度も高まってきており、リピートでご依頼をいただくことも多いです。 【社員のやりたいことを尊重する社風】 当社は、社員のやりたいことやアイディアも尊重していく方針で、社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。

〜未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください！〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。 車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ＜事務＞ 全体の7割ほどが事務作業になります。 生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。 基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。 また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。 ※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。 ＜企画＞ 全体の2割ほどが企画業務です。 新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。 「顧客満足度＝会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。 ＜法人対応業務＞ 全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5〜6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。 ※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。 ■1日のおおまかな流れ： 9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備 午前：昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成 12時〜13時：お昼休憩 午後：満期管理、トラブル発生時の対応 15時〜15時30分：午後休憩 18時30分には帰宅

〜館山に腰を据えて経理職のキャリアを当社から始めませんか？〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経理をはじめとした社内での総務・一般事務全般をお任せいたします。小さな企業なので仕事は多岐にわたります。会社として新しい制度や体制を整える時の調整や総合的な窓口としての対応、税理士や会計事務所との連絡調整など、総務的なポジションでもあります。横断的に会社全体をサポートしていただく事務職になります。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ・現金出納・預貯金等の手続き ・レジ管理　 ・仕訳伝票の作成、管理 ・会計業務 上記の経理を中心に電話対応やメール対応、総務関連の事務など多岐にわたる事務業務をお任せします。 ■組織構成： 事務としてバックオフィスを支えているのは、社員とパートスタッフあわせて計4名となります。 ■入社後： できることから丁寧に教えていくので、ご安心ください。会計ソフトの操作方法、経理処理に必要な知識などは順を追って教えていきます。

〜今までの経理経験を活かして館山にて腰を据えて就業したい方からのご応募をお待ちしております！〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 経理をはじめとした社内での総務・一般事務全般をお任せいたします。小さな企業なので仕事は多岐にわたります。会社として新しい制度や体制を整える時の調整や総合的な窓口としての対応、税理士や会計事務所との連絡調整など、総務的なポジションでもあります。横断的に会社全体をサポートしていただく事務職になります。 【変更の範囲：なし】 ■詳細： ・現金出納・預貯金等の手続き ・レジ管理　 ・仕訳伝票の作成、管理 ・会計業務 上記の経理を中心に電話対応やメール対応、総務関連の事務など多岐にわたる事務業務をお任せします。 ■組織構成： 事務としてバックオフィスを支えているのは、社員とパートスタッフあわせて計4名となります。 ■入社後： できることから丁寧に教えていくので、ご安心ください。会計ソフトの操作方法、経理処理に必要な知識などは順を追って教えていきます。

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 保険の営業にて商材の提案やご相談などをお任せします。 ■詳細： 当社では、損害保険と生命保険の2つの保険を取り扱っています。お客様に向けて、新規の契約はもちろん、適正な保険の診断や満期の管理を行います。また、お客様とだけでなく、保険会社と打ち合わせをすることもあります。 将来的には保険部門で働くメンバーのフォローやサポート等をお任せしたいと考えております。 いきなり管理職になるわけではなく、まずは、メンバーと同じように、保険の提案やご相談など実務経験を積んでいきます。 ■組織構成： 保険部門は現在、役職者を含めて約3名が在籍しています。 ■入社後： まずは、仕事の進め方、チームメンバーとの信頼関係づくりに努めてください。プレイングマネジャーとして、統括と同時に、担当がつかない顧客の対応や担当営業のサポートなど実務にも携わります。管理職になれるよう、じっくり時間をかけて育成していくので、少しずつ経験と知識を蓄えていきましょう。

■業務概要：配管材料・住宅設備機器・エクステリア商品・工具などを取り扱う当社にて、ルート法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先への訪問、要望ヒアリング ・商品の受発注、納品 ・納期調整 ・新商品の提案など 既存顧客に対して配管材料・住宅設備機器等のルート営業をしていただきます。 取引先に定期的に訪問し、お届けする商品の受注、商品の詳細や納期の確認・新商品の提案などお客様のご要望に合わせて対応していただきます。 訪問件数は1日10件前後で、納品のための配送も行っていただくことがあります。 ■取扱商材：キッチンや・ユニットバス・洗面化粧台・ウオシュレット・エアコン・門扉・カーポートなど毎日利用している身近な商品がほとんどです。 ■組織構成と教育体制： 館山営業所には3名の営業メンバーが在籍しております。（全員男性） 入社後は先輩社員のOJTにて業務に必要なスキルや知識を指導します。 専門的知識についてはメーカー主催のセミナーがありますので未経験でもご安心ください。 ■評価制度について： 個人に対する売上数字に対するノルマが定められていません。その代わりに、モチベーションを高く保つ為の『努力賞制度』があります。営業所・職種ごとに設定している目標数値を達成出来れば報奨金を支給する制度で、営業が目標数値を達成した場合、報奨金として月6万円が支給されます。営業社員の約半数には、報奨金だけで年間60万円以上（2021年度実績）を支給しました。長い付き合いの既存客先を訪問しますので、対話して注文やご要望を伺うといったスタイルであり営業成績に追われストレスを感じる営業とは一切無縁です。 ■会社・求人の魅力： ・1968年の創業以来、お客様のご要望はもちろん、その背景にある問題点や多様なニーズをも解決できる商品の調達力を目指し事業を展開してきました。LIXIL、Panasonic、積水化学など大手企業とも取引多数の安定企業です。 ・資格支援制度や教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことが可能です。厳しいノルマはありませんが、個人の頑張りを評価する努力賞制度（インセンティブ）があるため、頑張った分は正当に評価される環境です。