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《特別養護老人ホームひまわり》 「業界トップクラス」の休日や待遇！！ ・残業ほぼナシ！ ・賞与4ヶ月分！ 〈活躍中のスタッフ〉 当施設で働くスタッフは、無資格・未経験からスタートしたスタッフが多く在籍しています。 教育期間もあり、先輩スタッフがマンツーマンで指導するので安心且つ、余裕をもって仕事に取り組むことが可能です。 事業所の雰囲気は明るく、思いやりの気持ちを持てるスタッフが多く、相談しやすい環境ができています。 スタッフ同士も仲が良く、笑い声が絶えない事業所です。有休も取得しやすい環境で、リフレッシュもしっかり出来ると 好評です。残業もほとんどない為、プライベートとの両立が可能です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年4.0ヶ月分） ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限25,000円/月） ・夏季、冬季休暇あり（各3日） ・育児、介護休暇 ・生理休暇 ・独立行政法人福祉医療機構退職共済加入 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・昼食補助（1食200円） 当法人は法人全体の取り組みとして「残業時間ゼロ」を目指しています。 そのほか、抜群の働きやすさを目指して夏季・冬季休暇も合わせて年間休日126日や 基本給が高水準であったり、土日祝休みなど心身ともに安定して長く働くことが可能です！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて介護スタッフの募集です。 <業務内容> ・食事、入浴介助 ・掃除、洗濯 ・レクリエーション等の支援　 ・その他の付帯業務　 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 〈ある1日の流れ〉 07:00　起床 07:45　朝食/トイレ/おむつ交換 10:00　入浴/ティータイム 11:00　シーツ交換 11:45　昼食 13:00　入浴/トイレ/おむつ交換 14:00　クラブ活動 15:00　おやつ時間 17:45　夕食/トイレ/おむつ交換 22:00　消灯 23:00　見回り/おむつ交換 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 225,800円〜 【月給】225,800円〜420,900円 ※夜勤5回計算 ▼給与詳細 基本給：170,800円〜395,900円 ※経験等考慮し算出 夜勤手当：5,000円/回 処遇改善加算（固定）：30,000円 ▼別途支給 ・処遇改善加算（変動） ・介護福祉士手当：基本給×5％ ・早番手当：1,000円/回 ・介護職員処遇改善加算別途支給 ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回（4.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

大手保険会社運営☆小規模多機能でのお仕事！ 千葉県東金市の小規模多機能 【SOMPOケア東金小規模多機能】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜小規模多機能型居宅介護施設における介護業務＞ ・介護業務（入浴・食事・排泄の介助） ・レクリエーションやイベントの実施 ・送迎業務　等 ※日中は訪問介護やデイサービスの業務、 　夜間はお泊りの方の対応のみとなります。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 204,900円〜 【モデル年収：280万円〜336万円】 介護福祉士　月給：247,800円 実務者研修　月給：218,400円 初任者研修　月給：204,900円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・ブランクのある方、未経験の方、シニア世代の方 　ぜひご応募ください！ ・子育て中の職員も活躍しています！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて介護スタッフ正社員の募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> ▼利用定員 特別養護老人ホーム　50名 ショートステイ　12名 デイサービス　40名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 202,400円〜 【月給】202,400円〜274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円〜5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・施設看護未経験の方もOK ・夜勤なし/オンコール対応アリ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制（65歳）※再雇用制度あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて看護師さんの募集です。 <主な業務> ・バイタルチェック ・処置（薬塗布等） ・業務日誌作成 ・配薬確認　など 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減を行うように努めています。 ▼入居者定員 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ12名 ▼スタッフ体制 日中は看護師5名体制で業務にあたっていただきます。 ▼オンコールあり 夜勤はありませんがオンコールに対応していただきます。 電話のみ対応していただきます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 242,220円〜 【月給】242,220円~271,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円~217,300円 業務手当：25,000円 資格手当：10,000円~20,000円 特定処遇手当：5,000円 ベア支援手当：4,000円 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/回 扶養手当：子10,000円/人（上限30,000円） 住宅手当：上限15,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

＼ブランクのある方でもOK！介護職のお仕事です／ ================ 【プラチナ・ショートステイ東金】にて 『介護スタッフ』を募集します！ ================ ◆首都圏・関西・九州エリアに展開中のプラチナグループの施設です◆ 大手母体の福利厚生で各種手当も充実しています。 キャリアアップ支援や職員向けの研修制度も充実しております。 ◆長く安心してお勤めできるように◆ 年間休日116日取得可能！プライベートも大切にしながら勤務できます。 定年一律70歳なので長く現場で活躍したいという気持ちを叶えます。 【待遇】 社会保険完備 退職金制度:あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律70歳） 制服貸与 スキルアップ支援あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ショートステイにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜240,000円（夜勤5回分含む） ・夜勤手当：6,000円〜9,000円/回 ・賞与　年2回（6月・12月） ・昇給　年1回（6月） ・試用期間3ヵ月（条件変更なし）

【東証STD上場／北海道から九州まで180店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。独自のキャリアアッププログラムがあり、経験者なら1〜2年、未経験者でも3年で店長を目指せます。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競う、自店舗で成功した事例が全店舗で展開するなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日の座学やシミュレーション、実店舗勤務の研修を関東事務所で行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 また、一人でラーメンを作れる種類が増える、仕込みができるごとに資格が増えるため、それに応じて給与も上がっていきます。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/スピード昇給・昇格が叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

〜※マイカー通勤が可能な方／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： ・木材を機械へ投入 ・加工された木材のチェック、梱包 住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、手で加工して仕上げる職人チームです。まさに『工場の大工さん』といえます。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？ ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

【マイカー通勤者限定】 〜未経験歓迎／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 【業界経験不問／車通勤可能（駐車場有）／地域密着型の建材メーカー／関東圏でのシェアトップクラス】 ■業務内容： 自社製品（木造住宅用の建材、家の骨組み）を安定した品質で納期通りに製造していただきます。 基本的には機械を用いて加工を行うため、未経験でも問題ございません。 機械の操作方法は、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■入社後の流れ： 工場内ライン業務から少しずつお任せします。 現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 現場で経験を積んだ後、工場を管理・運営する立場へのキャリアアップもございます。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・ブランクのある方、未経験の方、シニア世代の方 　ぜひご応募ください！ ・子育て中の職員も活躍しています！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年3.71ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定年制（65歳） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて介護スタッフ正社員の募集です。 <主な業務> ・食事、排せつ、入浴介助 ・行事の企画、運営　など <施設概要> ▼利用定員 特別養護老人ホーム　50名 ショートステイ　12名 デイサービス　40名 入職後は研修を行い、安心して業務に従事できるように指導いたします。 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減に努めています。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 202,400円〜 【月給】202,400円〜274,000円 ▼給与詳細 基本給：148,400円〜172,250円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 業務手当：20,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼別途支給 資格手当：3,000円〜5,000円 住宅手当：上限15,000円 扶養手当：10,000円（1子につき） ※上限30,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホーム芙蓉荘》 ・施設看護未経験の方もOK ・夜勤なし/オンコール対応アリ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・有給休暇（法定通り） ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・定年制（65歳）※再雇用制度あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 特別養護老人ホーム芙蓉荘にて看護師さんの募集です。 <主な業務> ・バイタルチェック ・処置（薬塗布等） ・業務日誌作成 ・配薬確認　など 入居者さんの体調やタイムスケジュール管理については、 最新の介護機器を導入し、職員の負担軽減を行うように努めています。 ▼入居者定員 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ12名 ▼スタッフ体制 日中は看護師5名体制で業務にあたっていただきます。 ▼オンコールあり 夜勤はありませんがオンコールに対応していただきます。 電話のみ対応していただきます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 242,220円〜 【月給】242,220円~271,300円 ▼給与詳細 基本給：198,220円~217,300円 業務手当：25,000円 資格手当：10,000円~20,000円 特定処遇手当：5,000円 ベア支援手当：4,000円 ▼別途支給 オンコール手当：1,000円/回 扶養手当：子10,000円/人（上限30,000円） 住宅手当：上限15,000円 交通費：上限31,600円 賞与：3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホームひまわり》 「業界トップクラス」の休日や待遇！！ ・残業ほぼナシ！ ・賞与4ヶ月分！ 〈活躍中のスタッフ〉 当施設で働くスタッフは、無資格・未経験からスタートしたスタッフが多く在籍しています。 教育期間もあり、先輩スタッフがマンツーマンで指導するので安心且つ、余裕をもって仕事に取り組むことが可能です。 事業所の雰囲気は明るく、思いやりの気持ちを持てるスタッフが多く、相談しやすい環境ができています。 スタッフ同士も仲が良く、笑い声が絶えない事業所です。有休も取得しやすい環境で、リフレッシュもしっかり出来ると 好評です。残業もほとんどない為、プライベートとの両立が可能です。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年4.0ヶ月分） ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限25,000円/月） ・夏季、冬季休暇あり（各3日） ・育児、介護休暇 ・生理休暇 ・独立行政法人福祉医療機構退職共済加入 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・昼食補助（1食200円） 当法人は法人全体の取り組みとして「残業時間ゼロ」を目指しています。 そのほか、抜群の働きやすさを目指して夏季・冬季休暇も合わせて年間休日126日や 基本給が高水準であったり、土日祝休みなど心身ともに安定して長く働くことが可能です！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて介護スタッフの募集です。 <業務内容> ・食事、入浴介助 ・掃除、洗濯 ・レクリエーション等の支援　 ・その他の付帯業務　 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 〈ある1日の流れ〉 07:00　起床 07:45　朝食/トイレ/おむつ交換 10:00　入浴/ティータイム 11:00　シーツ交換 11:45　昼食 13:00　入浴/トイレ/おむつ交換 14:00　クラブ活動 15:00　おやつ時間 17:45　夕食/トイレ/おむつ交換 22:00　消灯 23:00　見回り/おむつ交換 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 225,800円〜 【月給】225,800円〜420,900円 ※夜勤5回計算 ▼給与詳細 基本給：170,800円〜395,900円 ※経験等考慮し算出 夜勤手当：5,000円/回 処遇改善加算（固定）：30,000円 ▼別途支給 ・処遇改善加算（変動） ・介護福祉士手当：基本給×5％ ・早番手当：1,000円/回 ・介護職員処遇改善加算別途支給 ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回（4.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

《特別養護老人ホームひまわり》 「業界トップクラス」の休日や待遇！！ ・年間休日126日！（原則、土日祝休み） 　※夏季、冬季休暇あり！ ・ケアマネ未経験でも年収400万円以上！ ・賞与4ヶ月分！ 　基本給も高水準で賞与だけで100万円近く支給！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年4.0ヶ月分） ・社会保険完備 ・通勤手当支給（上限25,000円/月） ・夏季、冬季休暇あり（各3日） ・育児、介護休暇 ・生理休暇 ・独立行政法人福祉医療機構退職共済加入 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・昼食補助（1食200円） 当法人は法人全体の取り組みとして「残業時間ゼロ」を目指しています。 そのほか、抜群の働きやすさを目指して夏季・冬季休暇も合わせて年間休日126日や 基本給が高水準であったり、土日祝休みなど心身ともに安定して長く働くことが可能です！ --------------------------------------------- ■ 介護支援専門員のお仕事 2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて施設ケアマネジャーの募集です。 <業務内容> ・施設サービス計画の作成 ・利用者様やご家族様の相談対応 ・入所希望者様やご家族様への相談、対応 ・介護認定調査に関する対応 ・その他利用者の病院受診時の付き添い、対応・・・など。 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 施設ケアマネさん2名体制で業務にあたっていただきます。 80名の入居者様を2名で担当するため負担は少なめです。 現状、残業も無く定時で上がって頂いております。 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 312,928円〜 【月給】 312,928円〜469,654円 ▼給与詳細 基本給：248,000円〜395,900円 ※経験等考慮し算出 特殊業務手当：14,928円〜23,754円 処遇改善加算：50,000円/月 ▼別途支給 ・管理者手当（主任、課長で支給） ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等によりは異なります。

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【とある1日のスケジュール】残業少なめでムリなく続けられる！ ▼1日のイメージ 08：00　朝礼・点呼後、トラックに荷物を積みます。 09：00　配送開始！ルート通りに商品をお渡しします。 12：00　お昼休憩は自分のペースで取得できます！ 　　　　 配達終了後にゆっくり休憩を取る方もいます。 17：00　帰社後、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！ 定時で退勤できる日もあり、 仕事終わりの時間もたっぷりあります◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【基本土日休み＆残業少なめ】ワークライフバランス重視OK！ 当社の配送スタッフは、基本的に土日休みで、 定時17時で仕事を終われることもあるため、 休日も仕事終わりもゆっくり過ごすことができます♪ また、再配達や夜勤、長距離の配送もなく、 体力的な負担が少ないのもポイント！ ワークライフバランスを大切にできるから、 長年働き続けている先輩もいます◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

〜売上の半数以上がリピート客／福利厚生充実／未経験歓迎・教育体制充実〜 ■業務内容： 電話での問い合わせ、店舗でアポ取得顧客に訪問する反響営業を行います。また、店舗での案内も担当します。 ※アポ取得についてはサポートスタッフが別途行っています。 ■業務の特徴： ・提案、ヒアリングがメイン業務となります。プランの提出、見積もり、契約、現場監督まで行うケースが多いです。 ・大規模な工事については現場監督が入り、納期管理を行います。 ・受注率は60〜65％前後で、お客様からの信頼度があるため高い受注率を実現しています。 ・工事終了後のアフターチェック（1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を徹底し、それ以外でも工事個所で気になるところがあればすぐに駆け付け対応します。 ・工事が完了したら終わりではなく、アフターメンテナンス時期を知らせる手紙や自身の近況などのハガキを送ったり、店舗でOB感謝祭を開催したり、お客様とは一生涯のお付き合いとなります。 ■組織構成： 20代〜50代までの幅広い年齢層で、20代・30代・40代・50代がバランスよく在籍しています（平均年齢35歳）。 ■当社の特徴： ・オフィス内にはフリードリンクコーナーもあり福利厚生は充実しております。 ・社員旅行や運動会も毎年開催しており、社内交流の機会は多く、活発な社風です。（2016年ハワイ／2017年北海道） ・当社ではお客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等アフターフォローが充実しています。結果として売上の50%はリピートのお客様から受注しています。

【環境と資源を守る・三友グループ／企業・自治体へのSDGs推進・提案やコンサルティング事業を展開※マイカー通勤可】 新しい廃棄処理のサービスであったり、リサイクルの提案など、顧客に深く入り込み、顧客の問題点を解決するソリューション型の営業をお任せ致します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 BtoBの法人営業で既存顧客への提案営業をお任せします。営業として契約にまつわる一通りの業務（見積り作成、契約書作成、アフターフォローなど）を担っていただきます。ゆくゆくはと新規顧客開発業務もお任せします。 ■業務詳細 ・顧客に対する廃棄物処理の提案 ・廃棄物の処理方法に関するコンサルティング ・見積もり等の資料作成 ※取引先について：取引先は8000社近くあり、大手メーカーや大学などの研究機関、公共団体、個人事業主など様々です。既存顧客が多いため既存のお客様に対して新しいサービスの提案などもしていただきます。 ※出張について：担当するエリアにより変動しますが、平均的には2~3ヶ月に1回あります。宿泊が伴う出張時は日当が発生します。 ■組織構成 営業部は現在40名程度おります。 ■就業環境 ・職場はプロフェッショナルな知識や技術を求められますが、入社後の研修でしっかりと基礎知識を養い、OJTを通じて実践することができます。当社での仕事を通じて先輩方は多くの資格や免許を身に付けており、手に職を付けられる、成長できる職場です。 ・上下関係がフラットで相談しやすく、研修や福利厚生も充実しています。 ■ミッション 既存クライアントや業界・業種にとらわれず、新たな提案や付加価値の提案を行う事により、事業を拡大していただくことがミッションになります。 ■評価、目標 年に一度、人事評価をしています。営業目標の達成率だけではなく、プロセスの部分や営業状況に応じて評価をします。 ■同社の特徴： 産業廃棄物処理のパイオニアとしての技術・経験を活かして、「環境と資源を守る」仕事が拡大しています。 同社は、得意先である製造業、流通業、公的機関等のニーズに応え、北海道から大阪まで7工場を展開し、全国的な収集・運搬体制による幅広い対応力で産業廃棄物処理に貢献しています。 また、当社は焼却炉等の処理設備に関して、自社設計で構築している所も大きな特徴です。

【プライム市場上場／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／法人ルート営業／賞与実績4.7ヶ月／土日祝休み／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルに関して、お客様へ提案から返却まで法人ルート営業をお願いします。新規や飛び込みはありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お客様： 取引先は大手中小など幅広く、建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■取扱い点数が強み： クレーンやブルドーザー、照明器やテントなど工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。 ■お客様に選ばれる理由： 培ってきた丁寧なフォローにより創業長く付き合っているお客様がいること。他にも、幅広い商品を保有しているため、一括してお仕事を頼んでもらいやすいです。 ■まずは既存顧客のレンタルをサポート： 既存顧客に足を運んでいただきます。レンタル料「100円／日」のものもあれば「6万円／日」のものなど、お客様のご要望に合わせて価格や商品のスペックを提案します。 ■入社後の流れ： ・資格習得研修（機械を触る） ・技術講習と商品知識の勉強（〜2か月目） ・工場で商品名や機械の動かし方を学習（〜3か月目） ・事務所でパソコン操作や受発注を学習（〜4ヶ月目） ・先輩と営業同行（〜5か月目から半年） 　入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験 ■免許取得の費用あり： 就業中に中型自動車の運転をすることもあります。中型自動車免許を取得の費用も支給します。 ■働きやすさ： ・年間休日は、118日＋義務取得5日＋2〜3日ほど取得される方が多いです。 ・土日祝休みです。休日に出勤した場合は、しっかりと代休が取れます。 ■やりがい： 日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。

〜未経験歓迎／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎〜 【業界経験不問／車通勤可能（駐車場有）／地域密着型の建材メーカー／関東圏でのシェアトップクラス】 ■業務内容： ・木造住宅建材の加工（プレカット）ライン設備のメンテナンスと保全を主として作業を行います。 ・コンプレッサーや集塵機の付帯設備点検。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

【日産系列のカーディーラーとして千葉県内に19店舗を展開／平均勤続勤務年数15.3年／平均有給休暇取得日数8.5日／働く環境◎】 日産系列のカーディーラーである当社にて、テクニカルスタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 日産サティオ千葉東金店にて、自動車の点検／整備をお任せします。 ■仕事の流れ： ・ご来店：点検／車検／修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ・入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ・点検／結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容は自らお客さまに対してご説明します。 ・整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ・お引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや店長など、選択肢のあるステップアップが可能です。ご自身の納得がいくキャリアを上長と相談しながら決めることが出来ます。また、県外転勤もなく、長く安心して働ける環境があります。 ■当ポジションのやりがい： お客様と直接お話しする機会も多く、追加整備が必要な場合や整備完了後には、整備内容を説明することもあります。整備後に直接「車の調子が良くなったよ、ありがとう」と声を掛けてもらうこともあります。整備の担当ご指名をいただくこともあり、やりがいに繋がっています。 ■研修体制： 入社時の研修はもとより、日産メーカーが開催する各研修も受講できますので、入社後も安心して各種スキルを身に着けることができます。 ■当社のミッション： 「日産サティオ千葉」は過去に「 日産グローバルアワード」「優秀販売会社表彰」などを受賞しております。今回入社していただく方には「日産サティオ千葉で買ってよかった」と思っていただけるお客様を増やしていただきたいと考えております。

〜創業50周年を迎える安定企業／完全未経験から土木設計へキャリアチェンジしてみませんか？〜 ■職務概要： 公共事業や民間開発事業には必要不可欠な、測量、建設コンサルティング、補償コンサルティング等の高度な建設技術サービスを提供している当社にて、土木設計コンサルタント業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計業務（ＣＡＤ使用） 基本的には社内での設計業務となりますが、官公庁内での設計コンサルタント業務の可能性もあります。 ※9割が内勤となります。顧客との打ち合わせ等の場合は外出がございます。 ※受注割合 官公庁からの公共事業：民間からの複合施設の開発＝6：4 ■業務の特徴： ・出張はございません。 ・公共事業及び民間開発事業に伴う、土木設計コンサルタント業務を行っていただきます。千葉県内の顧客を担当いただきます。 ・対象物は橋梁や道路となります。 （案件実績：銚子連絡道路、県道、国道　など） ■入社後について ・資格は不問です。資格を持つ社員が多く在籍しておりますので、入社後に経験を積み資格取得・スキルアップできる環境です。 ・ 入社後はExcelでの関数計算、Wordでの文章作成など、資料作成のお仕事からお任せします。 ・OJTは管理職クラスの社員（上長）が実施いたします。 ■組織構成： 従業員数：設計課：所属人数　５名（うち、男性４・女性１）30代〜：１名、50代〜：２名、60代〜：２名 ■会社・求人の魅力： ・当社は官公庁及び様々な企業より発注される測量全般、情報処理等を受注し、昭和49年の設立から49年間の長きに渡り、豊富な経験と高度な技術力を発揮して顧客（官公庁、ゼネコン、デベロッパー等々）より高い評価を得ています。 ・近年は、東日本大震災、熊本地震、豪雨による大災害などが多発しています。これらの災害に対する社会インフラの整備、災害に強いまちづくりなど様々な対策が急務になっています。また、経済環境の変化により、社会資本整備の 維持補修など公共事業、民間の開発事業を問わず、高度な建設技術サービスの提供が重要になってきております。技術的なサポートなど、建設コンサルタントの重要性は増しており、技術面からの提案でこれらの事業をサポートし続けています。

〜創業50周年を迎える安定企業／今までのご経験を活かしてワークライフバランスの整った環境で活躍しませんか？〜 ■職務概要： 公共事業や民間開発事業には必要不可欠な、測量、建設コンサルティング、補償コンサルティング等の高度な建設技術サービスを提供している当社にて、土木設計コンサルタント業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 ・土木設計業務（ＣＡＤ使用） 基本的には社内での設計業務となりますが、官公庁内での設計コンサルタント業務の可能性もあります。 ※9割が内勤となります。顧客との打ち合わせ等の場合は外出がございます。 ※受注割合 官公庁からの公共事業：民間からの複合施設の開発＝6：4 ■業務の特徴： ・出張はございません。 ・公共事業及び民間開発事業に伴う、土木設計コンサルタント業務を行っていただきます。千葉県内の顧客を担当いただきます。 ・対象物は橋梁や道路となります。 （案件実績：銚子連絡道路、県道、国道　など） ■入社後について ・資格は不問です。資格を持つ社員が多く在籍しておりますので、入社後に経験を積み資格取得・スキルアップできる環境です。 ・ 入社後はExcelでの関数計算、Wordでの文章作成など、資料作成のお仕事からお任せします。 ・OJTは管理職クラスの社員（上長）が実施いたします。 ■組織構成： 設計課：所属人数　５名（うち、男性４・女性１）30代〜：１名、50代〜：２名、60代〜：２名 ■会社・求人の魅力： ・当社は官公庁及び様々な企業より発注される測量全般、情報処理等を受注し、昭和49年の設立から49年間の長きに渡り、豊富な経験と高度な技術力を発揮して顧客（官公庁、ゼネコン、デベロッパー等々）より高い評価を得ています。 ・近年は、東日本大震災、熊本地震、豪雨による大災害などが多発しています。これらの災害に対する社会インフラの整備、災害に強いまちづくりなど様々な対策が急務になっています。また、経済環境の変化により、社会資本整備の 維持補修など公共事業、民間の開発事業を問わず、高度な建設技術サービスの提供が重要になってきております。技術的なサポートなど、建設コンサルタントの重要性は増しており、技術面からの提案でこれらの事業をサポートし続けています。

〜※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■具体的な業務： 木材の搬入予定と工場の加工予定を確認し、工程表の作成、生産用の加工指示書の作成、予定通り工程が進んでいるかの確認、その他請求書の作成、支払伝票の起票、備品管理、図面の保管などを行います。 工程表はエクセルで管理していますので、関数の基本が分かっていると業務習得がスムーズです。商品は機械での加工が基本ですが、一部手加工が必要な場合は、大工の手配など、搬入予定に間に合わせるように手配・調整も行います。 ・受付処理（図面などの出力） ・工程表作成、配信 ・基幹システムへの入力 ・施工店への加工写真送付 ・請負の請求書入力、作成 ・電話対応（外線含む） ・実績集計 ・受付図面など外注へデータ送付 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。 ・グループの強みは木材の仕入れ、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

〜※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。 ■業務内容： ・木材加工 ・加工された木材のチェック、梱包 プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、最終的に手で加工して仕上げるチームです。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。

〜※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： 自社製品（木造住宅用の建材、家の骨組み）を安定した品質で納期通りに製造していただきます。基本的には機械を使用して加工を行うので、未経験の方でも問題ございません。機械の操作方法は、先輩社員が丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 工場内ライン業務から少しずつお任せします。 現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。現場で経験を積んだ後、工場を管理・運営する立場へのキャリアアップもございます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。