【未経験からの入社者多数・研修教育制度が充実◎／入社1年目で年収500万円以上も可能・賞与5.4〜6か月分／直近10年で売上高2倍成長の上場化学メーカー／引っ越し補助や住宅手当有り】 〈オススメPoint！〉 □接客・サービス業、公務員などの未経験入社者も多いです。充実した研修・教育を受け、現在は一人前として活躍中です！ □新卒・中途、経験・未経験問わず、どんな方でも収入アップが叶えられます！未経験からの転職で年収が100万円以上アップした事例も多数ございます！ □県外からの移住やU/Iターンも歓迎、引越しにかかる費用も負担させて頂きます！ ■業務概要： 千葉工場製造部門にて、化学品（感光材）の製造オペレーター業務をお任せします。すべてを1人で抱えるのではなく、役割分担×連携が特徴の業務形態です。現場では「報告・連携・確認」などのチームワーク力が重要になります。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートし、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 ・月ごとのシフト作成、希望休は月3〜4日必ず取得可能です。 ・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。 ・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。 ■中途入社者の年収モデル 業績は着実に拡大しており、出た利益はしっかりと社員へ還元する給与形態になっております。※ベースアップ等もございます。 ・経験2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・経験5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・経験7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・経験10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む 変更の範囲：会社の定める業務

【技術派遣での経験者も歓迎です／半導体向け感光材で世界トップシェア・急速成長中の上場化学メーカー／失敗を許容し挑戦を支援・成長が処遇へ反映される企業文化／20~30代社員も多数活躍中】 ■業務概要： 同社の千葉工場にて、半導体製造の微細加工におけるレジスト用の感光材を安定的に量産するための製法や工程の改良等を担って頂きます。 ■業務詳細： ・ラボ検証や実機トライアルによる量産ステージのポリマー・光酸発生剤等の製法改良 ・品質異常発生時の要因調査〜改善検討、対策立案 ・実機設備での量産製造への立ち合い ・工程内の新規設備立ち上げ、既存設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント ・顧客対応（品質異常時の原因調査〜対策報告〜品質改善の提案） ■入社後の流れ： まずは約1年のOJTを通して同社で扱う材料や製造現場への理解を深めて頂きます。その後は具体的な案件・テーマ担当、ラボ実験検証、結果の解析、量産技術への適用と検証などを徐々にお任せする予定です。 ■ポジションの魅力： ・量産製造における製法改良、各種トラブル、顧客対応をリードできるポジションです。自分が設定した製造条件で実機製造に臨み、結果を検証でき、それが反映される点でやりがいを感じることができます。 ・またラボ〜実機スケールまで一貫して携わることができる点も魅力であり、製品開発・分析など幅広く知識や経験を得ることも可能です。 ■同社について： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業期から培った高純度な精製・合成技術×AI・データサイエンスを駆使した生産体制で次世代ものづくりをリード／直近10年で売上高2倍・急速成長中の上場化学メーカー／半導体向け感光材で世界トップシェア／UIターン歓迎・引越し補助や住宅手当あり／若手社員も多数活躍中】 ■業務概要： 同社の千葉工場にて、半導体製造の微細加工におけるレジスト用の感光材を安定的に量産するための製法や工程の改良等を担って頂きます。近年高まる品質要求に対して今後は試作から量産に至るまでの安全面はもとより、純度、微量不純物、各種工程パラメーターに至るまで精密に制御し、かつ堅牢な生産プロセスの構築が必要となります。長年培った高純度化、メタル化技術を基盤に高品質製品の安定供給体制の確立がミッションです。 ■業務詳細： ・ラボ検証や実機トライアルによる量産ステージのポリマー、光酸発生剤等の製法改良 ・品質異常発生時の要因調査〜改善検討、対策立案 ・実機設備での量産製造への立ち合い ・工程内の新規設備立ち上げ、既存設備変更・スケールアップ時の事前リスクアセスメント ・顧客対応（品質異常時の原因調査〜対策報告〜品質改善の提案） ■ポジションの魅力： ・量産製造における製法改良、各種トラブル、顧客対応をリードできるポジションです。自分が設定した製造条件で実機製造に臨み、結果を検証でき、それが反映される点でやりがいを感じることができます。 ・またラボ〜実機スケールまで一貫して携わることができる点も魅力であり、製品開発・分析など幅広く知識や経験を得ることも可能です。 ■会社の魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つデザイン性・低燃費製品に強みを持つ建機製造専業メーカー＞ ■業務内容： 　千葉県香取市にある試験場にて、建設機械（油圧ショベル、アスファルトフィニッシャ）の品質検査業務をお任せします。 　・試作機の耐久試験 　・部品単体の試験(ベンチ試験) 　・現行機の不具合調査と対策テストの実施および評価 　・競合他社機の品質評価と比較評価 　・試験結果をもとにしたデータ分析 　※過酷な環境（気温の高い地域や、湿度が高い地域等）でも問題なく作動するかどうかの実験を行います。 　※将来的には、グループリーダーをお任せしたいです。 ■製品について 新型機の特設ページ https://www.sumitomokenki.co.jp/lp/sh200-8/ 油圧ショベル https://www.sumitomokenki.co.jp/excavator/ アスファルトフィニッシャ https://www.sumitomokenki.co.jp/road/asphalt-paver/ ■組織構成 　グループの所属人数は22名、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。 ・グループ内平均時間外10H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・車通勤可(通勤手当支給) 【職場環境・社風】穏やかな社員が多く落ち着いた社風です。社員満足度・定着率は非常に高い状況で、中途入社者も一切差がなく活躍できる環境を整えています。自身で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げる人には最高の環境です。また65％まで企業補助ありの住居手当など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎〜 ■業務内容： 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に 板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加 工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成： 工場全体は50名ほど在籍しています。 板金加工を担当しているのは20名程で、40代〜50代が中心となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日123日 ・長期休暇有　 ・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

【製造以外にも工場・建築現場などでの就業経験のある方へ／世界シェア70%・急成長中の上場半導体材料メーカー／入社1年目から年収大幅アップが狙える◎／UIターン歓迎・引越し補助や住宅手当あり／20代〜30代の若手社員が多く活躍】 ＜オススメPoint！＞ □昨年度賞与5.4〜6ヶ月分支給、平均年収は709万円です！管理職となり年収1000万円を目指すことも可能です！ □「人を大事にする社風」を持つ企業で充実した教育と豊富なキャリアパスが特長です！定着率9割以上で職場の居心地◎ □チームで協力・連携をしながらものづくりができる環境です。「報告・連携・確認」などのチームワークを大事にした経験が活かせます！ ■業務概要 半導体製造に欠かせない感光材の製造オペレーター業務をお任せします。何百種類もの製品をチームで連携しており、毎日違う製品・工程の作業を行います。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ 入社後2日間は人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ※その後も1年かけてフォローを行います。 ■働き方 日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日毎に決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※毎月3-4日程度は好きな休暇日を必ず確保する事が可能です。有給取得もしやすい環境ですので、プライベートと両立しながら長期就業が叶います。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■中途入社者の年収モデル 化学業界での経験をお持ちではない方でも、下記例のように推移しております。 ・入社2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・入社5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・入社7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・入社10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む 変更の範囲：会社の定める業務

【創業期から培った高純度な精製・合成技術を保有／直近10年で売上高2倍成長・急成長中の上場化学メーカー／世界シェア70％・多種多様な半導体向け感光材を供給できる世界で唯一のメーカー／失敗を許容し挑戦を支援する企業文化・事業や研究への積極投資◎】 ■業務概要： 近年の感光性材料への需要増加に伴い、材料の高機能化・高品質化に加え、開発スピードおよび生産性向上が求められています。日進月歩で進化する半導体を支える高品質の感光性材料の安定生産に向けて、ラボ〜実機スケールまでの合成検討の一連を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程/月 ・休日：土日祝休※年休125日 ・有給取得率：73.9％（2025年3月実績） ■福利厚生： ・県外から転居を伴う形やU・Iターン希望で中途入社されている方も多いです。福利厚生として転居補助をご用意しており、引っ越し代の負担のみでなく支度金の支給、入社後の住宅手当などもございます。 ・上記以外にも家族手当、退職金制度などもございます。社員が長期に渡り働きやすい環境づくりを日々進めております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／チーム連携がポイント！丁寧に育てる環境／大型設備投資も実施◎／直近10年の売上高が200%成長・半導体材料で世界シェア70％／賞与実績年5.4〜6カ月・土日祝休】 ■業務概要： 同社では直近実施した大型設備投資により機器が大幅に増え、適切な設備管理体制の構築を進めております。また先々の大型投資プロジェクトへ備えるという意味でも、現設備の修繕保守計画をリード頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・年間計画の設備修繕保守計画の実施（外注管理） ・各課からの依頼（修繕保守対応） ・官庁申請（消防、労基など） ※将来的には新規設備投資案件の対応も可能です。また経験・スキルに応じて千葉技術課内でのジョブローテーションもございます。 ※夜間・休日の突発対応：昨年11回/年程でございます。 ■組織構成 千葉技術課：保全担当、技術担当（電気計装、機械）の2チーム構成です。 ■就業環境/福利厚生： ・有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。 ・家族手当や住宅手当、育成手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について： ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。 ・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休／ ＼魅力ポイント／ ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■採用背景： 従来岡山本社にて集約していた経理業務を、千葉県の関東工場に一部移管し更なる組織体制強化を目指すための採用です。 ■職務詳細： ・全社(本社　関東工場）の経理の統括 ・関東東庄工場の総務の統括 ・会計システムへの入力及びそのチェック ・年末調整事務 ・社会保険及び労働保険事務 ・その他経理一般業務 ・経理担当社員の教育、育成 ■組織構成： 現在関東工場には経理を専門に担当している社員はおらず、総務部門にて経理を担当している社員が1名（正社員1名）在籍しております。 本社岡山の経理部には2名社員が在籍しており、本社メンバーとも連携を取っていただきます。 ■入社後について： 経理部門の管理職（課長級）でご入社頂く予定です。入社後は関東工場で日次業務、メンバーマネジメントをご担当いただく他、本社チーフと連携しながら経営計画にも携わっていただく予定です。 本社との打ち合わせは基本的にwebで実施するため、出張はほとんどございません。 ■就業環境： ・育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており多数の社員が取得しております。 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も取得しやすいです。業からの歴史も長く、様々なドメインの仕事を行っているため、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。

【0から学べる教育制度・未経験者の受入体制が整備されております！／空調・就業環境◎／利益は社員へ還元・収入アップが狙える環境です／AI・半導体需要の拡大を背景に急速成長中の化学メーカー】 〈オススメPoint！〉 □製造未経験の方が大勢入社しております。工具の持ち方から基本的な化学知識まで教育体制が充実しております！ □社員一人ひとりのモチベーション・価値観を大事にする社風がございます。話し合い・意見共有の場づくりを大事にしており、"心の理解"を起点にした人材育成・安全文化醸成に注力しております！ □県外からの入社者も多数！引越しにかかる費用も負担させて頂きます！ ■働く魅力 直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーであり、半導体に不可欠な感光材分野で高い技術力を誇ります。需要拡大が続く市場にて未経験からでも着実に成長できる教育体制と、努力が正当に評価される仕組みが整っております。 ■業務内容 半導体材料の製造オペレーター業務をお任せします。 ・製造装置の監視および操作 ・トラブル発生時の初期対応 ・設備点検、保全業務 ・品質維持のための確認、管理業務 ※手作業が6割、制御室でのシステム管理等が4割程です。 ■中途入社者の年収モデル ・経験2年：505万円／月給24.8万円＋賞与148万円 ・経験5年：600万円／月給30.0万円＋賞与180万円 ・経験7年：675万円／月給34.6万円＋賞与200万円 ・経験10年以上：1160万円／月給61.2万円＋賞与367万円 ※すべてに諸手当5万円含む ■育成体制 未経験からでも安心安全に就業できるよう、配属から1年間かけて段階的な教育を行っております。 ・人事研修＋約1ヶ月の基礎教育※座学や設備・工具の実践等 ・スキル表に基づく習熟度の可視化と自己評価制度 ・社内座談会、ワークショップによる知見共有と相互学習 ・習熟度に応じた認定制度によりスキルを段階的に証明可能 ・配属後のメンター制度、および定期的な1on1 ■働き方 日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制です。 ・月ごとのシフト作成、希望休は月3〜4日必ず取得可能です。 ・深夜勤後は休暇となり、体調面に配慮した勤務設計です。 ・遅番の翌日に早番が入ることは原則ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪応募前にご確認ください≫ 本求人は介護に関する【有資格者の方限定】の募集です。 ※誠に恐れ入りますが、無資格の方は選考対象外となりますので、 応募をご遠慮ください ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社で、長年の経験と専門知識に基づき、様々な現場に対応できる足場づくりを提供しています。 そんな当社にて、営業職として従事いただきます。 ■職務詳細： ＜メインでお任せしたい業務＞ ・塗装工事、土木工事、足場工事における営業先の新規開拓 ・お客様とのお打ち合わせ、見積もり作成 施工の際に足場が必要な塗装屋、建設会社、解体工事会社などがお客様になります。 資料作成は一部事務員の方に依頼できる環境ですので、営業活動に集中できます。 ＜後々お任せする業務＞ ・既存のお客様のフォロー ※初めはお客様の新規開拓をお願いいたしますが、お客様が増えてきたら徐々にデスクワーク、既存のお客様のフォローの割合が増えていく予定です。 ※営業エリアは銚子、神栖、成田、千葉がメインですが、徐々に範囲を広げていきたいと考えております。 ※地域の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 営業職の専任担当はおらず、現在は代表がおこなっております。今回ご入社いただきましたら、代表の元で業務を覚えていただく予定です。 若手からベテランまで、和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価について： 給与、賞与で還元いたします。目標は代表と定めていき、成果に応じて支給いたします。 ■就業環境の魅力 当社は、住宅や工場プラントなど、地域の皆様の生活に欠かせない建物の建設に携わっています。安全で高品質な足場づくりを通して、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 現在、当社は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、資格取得支援制度や研修制度など、充実した教育体制を整えています。また、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ■会社概要 株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社です。創業以来、地域に根ざした事業を展開し、土木工事、建築工事、舗装工事など幅広い分野で実績を重ねてきました。中でも、安全で高品質な足場づくりは、当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〈オススメPOINT〉 □化学業界での経験を活かして年収アップを目指すことが可能です！ 会社や個人の成果・成長が処遇に反映される企業風土がございます。実際に継続的にベースアップを実施しており、また直近の賞与実績も5.4〜6.0か月分と日頃頑張りが報酬としてしっかりと還元される環境です。 □売上高は直近10年で約2倍。成長市場を支える中核ポジションです！ AI・データセンター需要の拡大に伴い、半導体材料市場は今後も拡大が見込まれています。将来性の高い業界で長期的なキャリア形成が可能です。 □社員一人ひとりを大切にする社風があります！ 対話や意見発信を重視し、安全文化の醸成や人材育成に注力。現場の声を大切にしながら、働きやすい職場づくりを推進しています。 ■働く魅力： 半導体製造に不可欠な感光材分野で高い技術力を持つ上場化学メーカーです。直近10年で売上高を約2倍に伸ばし、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。また、利益は積極的に社員へ還元しており、年齢や社歴だけではなく、スキルや成果を正当に評価する制度を整備しておりますので、化学業界での経験を活かしながら、より専門性の高いフィールドへ挑戦できる環境です。 ■オファー年収例： 化学業界における経験者へのオファー提示年収例は下記となります。 ・25歳：570〜600万円 ・30歳：600〜620万円 ・35歳以降：650〜700万円 ■業務内容 半導体材料の製造オペレーターとして、製造設備の運転・監視業務をお任せします。 ・製造装置の監視および操作 ・トラブル発生時の初期対応 ・設備点検、保全業務 ・品質維持のための確認、管理業務 ・改善活動や安全活動への参加 ※手作業約6割、制御室でのシステム管理・監視業務約4割となります。 ■就業環境： 日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト勤務です。 ・月ごとのシフト作成 ・希望休は月3〜4日取得可能 ・深夜勤後は休暇となる勤務設計 ・空調完備の快適な製造環境 ・転勤なしで腰を据えて長く働ける環境 ・県外からの転居、U/Iターンでの入社者も多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3〜5名、パートスタッフ4〜5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。

【創業70年・国内トップクラスシェア／唯一の防弾ガラスメーカーで安定性抜群】 ＼魅力ポイント／ ◎未経験入社多数。シンプル作業中心で初めてでも安心してスタート可能です。 ◎力仕事はほとんどなく、ガラスの運搬は機械が行うため身体への負担を抑えて働けます。 ◎土日祝休み・有給取得しやすく、私生活との両立がしやすい環境です。 ◎社宅（3LDK）や1食250円の食事制度など、生活面のサポートも充実しています。 ◎夜勤は1週間ごとのシフト勤務となり、夜勤ができる方は月約3万円が支給されます。 ■職務内容： 当社にてガラスの加工業務をお任せします。作業はシンプルで、未経験の方でも覚えやすい内容です。 ・ガラスを機械にセット（機械が持ち上げます） ・PCでカット方法を入力（決まった操作が中心） ・加工後のガラスを台車へ移動 工程はシンプルで、慣れてくれば自分のペースでコツコツ進められる業務です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を説明します。現在活躍している社員の多くも未経験入社のため、つまずきやすいポイントを理解したうえで丁寧にフォローします。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■組織構成： 工場全体で約90名が在籍。配属チームは3名体制で、落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。未経験スタートの社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 土日祝休みのほか、年3回の長期休暇あり。有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は約10日です。オンオフを切り替えながら働ける環境が整っています。また、社宅制度や食事補助など生活面の支援も充実しており、安定して長く働きたい方におススメです。 ■当社について： 創業70年の歴史を持つガラスメーカー。防弾・防犯・省エネなどの機能ガラスを製造しており、国内で唯一防弾ガラスを手がけています。建物や鉄道など生活に欠かせない分野で使用されるため、安定した需要があります。 未経験から手に職をつけ、安定企業で長く働きたい方におすすめのポジションです。

【工場内の設備保全／夜勤無し／家族手当有り◎／マイカー通勤OK（駐車場無料）／研修充実でステップアップできる環境／残業平均20ｈ／賞与実績3.2か月】 ■担当業務：工場内設備の保全業務に従事していただきます。主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・定期点検 ・故障個所の修繕 ・メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備： ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 ※配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート：ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方：残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成：全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化： 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と直接取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。また同社では、フィルム成形から製品が出来上がるまでの各工程毎に品質検査を行うシステムを採用しており、早期の不良品発見と除去が可能になり、確実な製品を製造することができております。 【教育体制充実】 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 【当社の今後】 ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。

【創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休◇直行直帰可】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。関東エリアをご担当いただきますが、自宅から取引先まで直行直帰が可能です。2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 ■取り扱い製品例： 〇建築用硝子…商業用ビル、住居、公共施設、病院など 〇産業用硝子…鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など ■入社後について： ガラスの種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。 ■当社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。