香取郡東庄町の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、採卵農場での飼育および環境管理作業をご担当頂く方を新たに募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：農場の鶏卵生産に関する飼養管理業務が主となります。 ・鶏の飼育管理 ・鶏舎および周辺の草刈りや除草剤、殺虫剤の散布、清掃、消毒等の衛生管理 ・農場の施設管理や環境管理(施設は、機械稼働しており、そのオペレーターとメンテンナスをご担当頂きます。) 他にも当社は、堆肥の研究開発、製造販売も事業として行っております。ご契約頂いている農家の畑への堆肥の運搬、散布業務も行って頂きます。 ■入社後の流れ：初めは簡単な鶏の飼育管理（エサや水をあげたり清掃など）から、スタートします。先輩のサポートを受けながら業務に慣れて頂きます。 ■組織構成：現在、施設管理は、社員3〜5名、パートスタッフ4〜5名体制で業務に当たっています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：勤務は基本17時で終了するよう、工程を管理し、施設は、タイマー管理をしているため、無理なく、負担なく働ける環境です。また、当社は、「すべての衛生対策は徹底した水洗いと消毒から」を基本に、衛生管理を徹底している農場です。周囲の手厚いフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【様々なことに挑戦できる環境】：当社は、「おいしい卵は健康な鶏から」を合言葉として、ヒナや鶏に快適な環境をつくり、皆様に「おいしい」と思っていただける、安心安全な卵づくりを行う養鶏農場です。そして当社は、鶏卵生産の他にも、堆肥の製造、研究、開発も行っており、その業務にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。担当業務の枠に捉われず、積極的な挑戦が可能な環境です。

〜東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス〜 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

〜東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス〜 ■業務内容： 千葉工場にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

＼創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇未経験の方でもOK！／ ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！未経験で入社された方もご活躍されています。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は防弾・防犯や省エネなどの機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。今回、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します！ 機械制御・機械保守保全・工場のユーティリティ管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造工程の機械設備の修理、保全業務 ・機械設備の導入 ・業者との打合せ ・工事管理業務　など ※工場は24h稼働ですが、夜勤は突発イレギュラーで年に1回あるかないか程度です。 ※休日出勤はあります。振休を4週以内に取得いただいており、取得が難しい場合は、手当としてお支払いしています。 ■組織体制： 本社（岡山）4名、千葉5名、計9名（全員男性）で構成されております。平均年齢は40歳後半です。 ■就業環境： 仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切り、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができる環境づくりを進めています。 ・育児・介護休業は、すでに多数社員が取得 ・年3回の大型連休とは別で有給休暇も積極推奨 ・他単身赴任者用の社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける制度を用意しております。※寮は空き状況により変わります。 ■当社の特徴： 時代と共にガラスに求められる機能は高度化を続けております。当社は、お客様、社会が求める「機能ガラス」の提供により社会に貢献することを経営の基本としております。機能ガラスを中心とした、お客様ニーズへの対応、お客様満足を追求するために、当社は、全社員一丸となって、TQCなどの諸活動、品質管理の徹底、生産性向上、新製品開発に邁進いたします。そして、行動力と洞察力をもった企業体質を築き、社会使命と責任を果たして参ります。

【半導体製造工程に必要不可欠な＜感光材＞で世界トップシェア／グローバルニッチトップ企業100選に選定／60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を保有】 千葉工場　業務課で工場経理およびその他庶務のリーダークラス（主任〜係長）として以下の仕事内容をお任せします。 （1）経理業務 ・月次決算 ・固定資産管理 ・千葉工場の予算取りまとめ ・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み ・会議資料の作成 （2）産業廃棄物管理…マニュフェスト発行、ローリー手配（液体） （3）倉庫管理…社内外、四半期棚卸作業 （4）出庫…国内外、フォークリフト運搬、事務手続き （5）入庫…消耗品、原材料 （6）総務…入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営 （7）購買…一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画） ※値下げ交渉は本社調達部 ■本ポジションへの期待： ・経理系の企画力（コスト削減をどう現場に依頼するか、また経営陣へ報告するにあたってどう取りまとめるか） ・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業する力量 ・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等） ・工場経理および購買をはじめ、上記多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力 ■メンバー構成： 21名（男性：13名、女性8名） うち派遣社員3名（書類のファイリング・総務業務補助・出荷事務／2名、フォークリフト運転／1名） ■当社の魅力： 液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界トップクラスのメーカーです。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に認定をされました。感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。歴史と成長の両方を有する企業です。 ※感光材で世界トップシェア「出典：野村証券株式会社・Global Markets Research」

【創業70年以上◇2次硝子加工業界において高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造◇中途入社多数◇転勤無し◇残業月20H程度◇土日祝休◇直行直帰可】 ＼魅力ポイント／ ◎中途入社多数！座学と工場研修（短期）からスタートするのでご入社後も安心です。 ◎2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造する企業です。 ◎平均取得日数9.81日！有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事だけでなく私生活も充実させることができます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様や様々な産業関係のメーカーのお客様に販売しています。 1人あたりの担当者数は20〜30社。担当者が裁量権を持って計画を立て、既存顧客を中心（8割程度）に不定期に訪問をしながら状況を伺っていきます。 需要がある場合は、物件ごとのガラス材料の売込みや販売交渉を行います。関東エリアをご担当いただきますが、自宅から取引先まで直行直帰が可能です。2泊程度の出張も発生します。 ガラスは透明で目立たない存在ですが、生活の中の様々な場所で使われており、入社後は「あ、あれ、ウチの製品だ。」と社会との直接的な関わりが見えやすい仕事だと思います。 〇建築用硝子… 例）商業用ビル、住居、公共施設、病院など　〇産業用硝子… 例）鉄道車輛、エスカレーター、大型冷蔵庫など ■入社後について： ガラスの種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 既存の営業部員も全員素人からスタートしているので、『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があればいつでも先輩に聞くことができます。 事務的な作業のマニュアルはWEBサービスを利用していつでも閲覧できるため、営業活動に集中できる環境づくりも行われております。 ■同社について： 創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。 高いシェア率を誇る背景には、機能ガラスを自社で一貫生産できる生産能力や商品群の多さがあり、それにより顧客に寄り添い柔軟に製品提案を行うことが出来ています。

＼防弾ガラスや強化ガラス等の機能ガラスを製造・販売し、年間売上高50億円！／ ■概要： 当社は、創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。今回はさらなる事業拡大に伴う増員での採用です。 ■業務内容： 硝子メーカーから購入した大きなガラスを、お客様のご要望に合わせて切断加工する工程、コバ加工する工程、強化ガラスを製造する工程、合わせガラスを製造する工程、複層ガラスを製造する工程等で、機械を使用してガラス加工等を行って頂きます。 ■入社後について： まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。 不明点があればいつでも先輩に聞くことができますので、まずは業務に慣れていくことからスタートです。 ■組織構成： 現場には、派遣社員を含めて計61名(社員平均年齢37歳)在籍しており、各工程によってチームが分かれております。 チームの仲も非常に良いため、和気藹々と働ける環境です。 ※夜勤は1週間ごとのシフト勤務となり、夜勤ができる方は月約3万円が支給されます。 ■就業環境： 育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員（男性含む）が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。そのため仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切ることができ、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができます。また、3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける充実した制度を用意しております。

【スマホや家電に使用されている半導体を開発するうえで欠かせない感光材メーカー／世界でトップシェアを誇る／将来性・安定性◎】 ■職務内容： ・感光性材料に関する品質分析、傾向管理および製造工程中の品質分析 ・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析 ・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保 ・新規化合物の分析技術（前処理、分析方法等）の確立 ・分析精度の維持と継続的精度向上活動 ・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進 ・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止 原則、クレーム対応などの品質保証業務は発生せず、品質管理・分析業務がメインとなるため、トラブル対応や客先への訪問は発生しません。 ■組織構成 配属部署：品質管理課　分析グループへの配属を予定しております。 分析グループは4グループに分かれており、各グループ毎に10名程度のメンバー構成となっております。 年齢層は20代〜40代と幅広い方々で構成されており、活気のある組織となっております。 ■企業の特徴： 2002年に食品添加物製造設備の新設、2004年にイオン性液体生産設備製造、2006年5月に千葉第二工場製造、2011年3月に兵庫県に工場建設用地を取得するなど、工場設備投資を積極的に行っています。 ■同社の製品： 同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（nm：ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】 いつでも、どこでも、だれもが使う「スマホ」。民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」。家電製品のみならず、日常のあらゆる場所に使用されている半導体。 東洋合成工業では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」を作っています。 しかも、そのシェアは「世界ナンバーワン」です。 豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。 ■募集背景： 電子材料向け先端化学品需要の高まりによる事業拡張のため、工場拡張による体制強化 ■業務内容： （1） 新規プラント設備(既設プラント設備改修)案件の計画/施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画等)。 （2） プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等。(消防法など) （3） プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質) （4） 現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） （5） 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応)。 ■同社の特徴： 2002年に食品添加物製造設備の新設、2004年にイオン性液体生産設備製造、2006年5月に千葉第二工場製造、2011年3月に兵庫県に工場建設用地を取得するなど、工場設備投資を積極的に行っています。 ■同社の製品： 同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界トップシェア／未経験から成長できる教育、研修体制あり／引越補助制度あり／20代〜30代の若手社員が多数活躍／残業月20h程度／住宅手当、家族手当あり】 ■業務内容： 当社の製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をおこなっていただきます。 <具体的には> ・機械の監視業務 ・機械の稼働のために必要な操作対応 ・機械の保全業務 など 未経験の方でも研修制度がございますので、安心して就業いただける環境です。また、就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます。（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 <シフト例> ・日勤：8:30〜17:00 ・早番：7:00〜17:00 ・遅番：15:30〜24:00 ・深夜勤：16:45〜8:45 ※日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。 1週間同時間帯ということもあれば、複数の勤務帯にまたぐこともございます。 ※休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月のお休みのうち、毎月3日間はお好きな休暇日を設定できるためライフワークバランスも整いやすい環境です。育児等のプライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業しやすい環境です。 ※深夜勤は、2日勤務とみなし、勤務明けが休暇となります。 ■取り扱う製品について： 当社の主軸製品でもある【感光材】を取り扱っていただきます。 上記製品は、テレビ、スマートフォン、自動車など、人々の暮らしを支えていモノに必ず組み込まれている【半導体】の製造に必要不可欠なモノとなります。また、当社の感光材は世界トップシェア(7割)を誇っておりますので、社会的な影響力も非常に大きな製品となります。 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。

【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界トップシェア／未経験から成長できる教育、研修体制あり／引越補助制度あり／20代〜30代の若手社員が多数活躍／残業月20h程度／住宅手当、家族手当あり】 ■業務内容： 当社の製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をおこなっていただきます。 <具体的には> ・機械の監視業務 ・機械の稼働のために必要な操作対応 ・機械の保全業務 など 未経験の方でも研修制度がございますので、安心して就業いただける環境です。また、就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます。（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品について： 当社の主軸製品でもある【感光材】を取り扱っていただきます。 上記製品は、テレビ、スマートフォン、自動車など、人々の暮らしを支えていモノに必ず組み込まれている【半導体】の製造に必要不可欠なモノとなります。また、当社の感光材は世界トップシェア(7割)を誇っておりますので、社会的な影響力も非常に大きな製品となります。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 <シフト例> ・日勤：8:30〜17:00 ・早番：7:00〜17:00 ・遅番：15:30〜24:00 ・深夜勤：16:45〜8:45 ※日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。 1週間同時間帯ということもあれば、複数の勤務帯にまたぐこともございます。 ※休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月のお休みのうち、毎月3日間はお好きな休暇日を設定できるためライフワークバランスも整いやすい環境です。 ※深夜勤は、2日勤務とみなし、勤務明けが休暇となります。 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／緊急呼び出し僅少で働き方改善可〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 （1）新規プラント設備(既設設備改修)案件の計画/施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画等) （2） プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など) （3） プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質) （4） 現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） （5） 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。 ■働き方 残業も20時間程度と安定した働き方です。

〜東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス〜 ■業務内容： 千葉工場にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート ・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

〜東証スタンダード市場上場／半導体等の生産過程に不可欠な「感光材」シェア世界トップクラス〜 ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発（合成経路の探索・検討など） ・量産化のための生産プロセス開発 ・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■感光材事業について： ・当社の主力製品の1つである感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC・LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイやプラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。 ・当社は1970年代半ばに半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用されるフォトレジスト用感光性化合物の基礎研究に着手しました。そして1981年には「ポジ型感光材（PAC）」「ネガ型感光材」の商品化を果たしました。 ・さらに1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤（PAG）」や「化学増幅型レジスト用ポリマー」の生産・販売を行っています。 ・今後も半導体の微細化を支える世界屈指のフォトレジスト材料メーカーとして、電子化される未来社会を支えて行きます。 ■製品の特長： ・当社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。 ・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。 ・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。 ・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】 いつでも、どこでも、だれもが使う「スマホ」。民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」。家電製品のみならず、日常のあらゆる場所に使用されている半導体。 東洋合成工業では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」を作っています。 しかも、そのシェアは「世界ナンバーワン」です。 豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。 ■募集背景： 電子材料向け先端化学品需要の高まりによる事業拡張のため、工場拡張による体制強化 ■業務内容： （1） 新規プラント設備(既設プラント設備改修)案件の計画/施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画等)。 （2） プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等。(消防法など) （3） プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質) （4） 現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） （5） 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応)。 ■同社の特徴： 2002年に食品添加物製造設備の新設、2004年にイオン性液体生産設備製造、2006年5月に千葉第二工場製造、2011年3月に兵庫県に工場建設用地を取得するなど、工場設備投資を積極的に行っています。 ■同社の製品： 同社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

＼防弾ガラスや強化ガラス等の機能ガラスを製造・販売し、年間売上高50億円！／ ■概要： 当社は、創業70年の歴史を誇る老舗硝子メーカーで、防弾・防犯や省エネなどの特徴を持つ機能ガラスを中心に製造・販売を行っています。2次硝子加工業界においては高いシェアを誇り、国内で唯一防弾ガラスを製造しています。今回はさらなる事業拡大に伴う増員での採用です。 ■業務内容： 硝子メーカーから購入した大きなガラスを、お客様のご要望に合わせて切断加工する工程、コバ加工する工程、強化ガラスを製造する工程、合わせガラスを製造する工程、複層ガラスを製造する工程等で、機械を使用してガラス加工等を行って頂きます。 ■入社後について： まずは全体の業務を覚えていただくために、先輩社員が丁寧に業務について説明をします。 不明点があればいつでも先輩に聞くことができますので、まずは業務に慣れていくことからスタートです。 ■組織構成： 現場には、派遣社員を含めて計61名(社員平均年齢37歳)在籍しており、各工程によってチームが分かれております。 チームの仲も非常に良いため、和気藹々と働ける環境です。 ■就業環境： 育児・介護休業や休暇制度は、法律の施行と同時期に制定しており、すでに多数の社員（男性含む）が取得しております。年3回の大型連休とは別途、有給休暇も取得しやすいです。そのため仕事とプライベートのオンオフをしっかり区切ることができ、社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に打ち込むことができます。また、3LDKの社宅完備や給食弁当を1食250円で購入できるなど、安心して長く働ける充実した制度を用意しております。

〜千葉県香取郡勤務／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大募集〜 ■業務内容： 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に 板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加 工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■当社の魅力 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

＜グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／省エネ大賞やグッドデザイン賞受賞歴を持つデザイン性・低燃費製品に強みを持つ建機製造専業メーカー＞ ■業務内容： 　千葉県香取市にある試験場にて、建設機械（油圧ショベル、アスファルトフィニッシャ）の品質検査業務をお任せします。 　・試作機の耐久試験 　・部品単体の試験(ベンチ試験) 　・現行機の不具合調査と対策テストの実施および評価 　・競合他社機の品質評価と比較評価 　・試験結果をもとにしたデータ分析 　※過酷な環境（気温の高い地域や、湿度が高い地域等）でも問題なく作動するかどうかの実験を行います。 　※将来的には、グループリーダーをお任せしたいです。 ■製品について 油圧ショベル https://www.sumitomokenki.co.jp/excavator/ アスファルトフィニッシャ https://www.sumitomokenki.co.jp/road/asphalt-paver/ ■組織構成 　グループの所属人数は22名、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・テレワーク、フレックスタイム制度あり。 ・グループ内平均時間外10H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・車通勤可(通勤手当支給) 【職場環境・社風】穏やかな社員が多く落ち着いた社風です。社員満足度・定着率は非常に高い状況で、中途入社者も一切差がなく活躍できる環境を整えています。自身で仕事の課題を設定し、仕事を創り上げる人には最高の環境です。また65％まで企業補助ありの住居手当など福利厚生も充実しております。

【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界トップシェア／未経験から成長できる教育、研修体制あり／引越補助制度あり／20代〜30代の若手社員が多数活躍／残業月20h程度／住宅手当、家族手当あり】 ■業務内容： 当社の製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をおこなっていただきます。 <具体的には> ・機械の監視業務 ・機械の稼働のために必要な操作対応 ・機械の保全業務 など 未経験の方でも研修制度がございますので、安心して就業いただける環境です。また、就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます。（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給） ■取り扱う製品について： 当社の主軸製品でもある【感光材】を取り扱っていただきます。 上記製品は、テレビ、スマートフォン、自動車など、人々の暮らしを支えていモノに必ず組み込まれている【半導体】の製造に必要不可欠なモノとなります。また、当社の感光材は世界トップシェア(7割)を誇っておりますので、社会的な影響力も非常に大きな製品となります。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 <シフト例> ・日勤：8:30〜17:00 ・早番：7:00〜17:00 ・遅番：15:30〜24:00 ・深夜勤：16:45〜8:45 ※日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。 1週間同時間帯ということもあれば、複数の勤務帯にまたぐこともございます。 ※休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月のお休みのうち、毎月3日間はお好きな休暇日を設定できるためライフワークバランスも整いやすい環境です。 ※深夜勤は、2日勤務とみなし、勤務明けが休暇となります。 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

【工場内の設備保全/家族手当有り/マイカー通勤OK（駐車場無料）/教育充実で着実にステップアップできる環境】 ■担当業務： 工場内設備の保全業務に従事していただきます。 主に稼働している生産設備から、配電盤等の工場内設備全般の保全業務をお任せします。 ■業務詳細 定期点検／故障個所の修繕／メーカー対応になった場合の指示連絡等 ■担当設備 ・インフレーション成形機械 ・製袋機 ・印刷機 配電盤等の工場内の設備全般をお任せいたします。 ■研修サポート ご経験があまりなくても、社内外研修や勉強会を通して学んでいただくため、しっかり学びながらスキルを身につけることができます。 ■働き方 残業時間は平均20hほどで、夜勤対応もないため、ワークライフバランスが保たれる環境です。※製造機器のトラブルが発生した場合は、夜勤や休日出勤していただく可能性がございます。 ■工場の組織構成： 全35名（20代8名、30代8名、40代7名、50代12名）で、年齢は20代30代が多く在席しております。 ■当社の差別化 弊社では直販システムを取り入れており、間に商社など挟まず、受注先と取引をしております。そのため余計なコストがかからず、適正価格で納品できるため、既存顧客から高い信頼をいただいております。 ■当社の魅力： 製品を袋状に加工する作業を行っており、この加工は競合他社はほとんど下請けに依頼しています。しかし、当社は全て自社工場で行っているため、他社と比べより速い納期を実現させております。 ・教育体制充実 入社後はまず福岡本社工場にて研修を受けて頂きます。ご就業して頂く千葉工場のレイアウトや、機械の操作方法に関して1ヶ月ほど研修を行います。 ・当社の今後： ポリエチレンフィルムの原料は現在、石油を主に使用しており、環境問題やコストのことを考え、今後は原料のバイオ化を研究チームを編成し、進めております。また、経常利益率を5%以上の推移で実現することを目標としており、今期は7%を見込んでおります。

半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／緊急呼び出し僅少で働き方改善可！〜 ■業務内容： ・3工場（市川、淡路、香料工場）の設備計画立案、中期計画立案 ・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など） ・各拠点への出張（月2回程度） ■期待するミッション 3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行 ■採用背景 ・各工場の課長の後継者となる人材を募集しているため ・今後市川、淡路工場にて大型の設備投資を予定しており、大型設備投資を担当いただける人材を増員したいため ■化成品事業について 当社の化成品事業は、千葉県の市川工場及び香料工場、兵庫県の淡路工場の3拠点で研究開発、製造を行っています。電子材料分野および香料材料分野において創業以来60年以上培ってきた独自の合成技術・高純度化技術を深化させながら、最先端の品質管理が求められるさまざまな業界を支え続けています。 化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。 今後も更なる高純度品質を追求するべく、中期経営計画に基づき継続的な設備投資を行っていきます。 ■当社について 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。 ■働き方 残業も20時間程度と安定した働き方です。