鎌ケ谷市の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

【創業50年超の老舗・県内に確かな基盤を築き安定性◎／日本全地域に製品納入実績／育休後復帰率100％／有給取得率80％超/自動車通勤OK】 ■採用背景： 事業拡大に向けた営業部門の強化のため、タンク・圧力容器・プラント機器の設計から製作、据付工事、メンテナンスまで一貫した“ものづくり”を行っている当社の積算営業を募集致します。 ■業務詳細： ・現地調査からお客様との打合せを行い、見積書を作成（仕様書や支給図面から板厚・重量などを積算）します。 ・受注後は営業窓口として製作や工事に関わります。 　対応可否や法規に関わる事項は設計/施工管理と連携しながら対応します。 　※外注先等協力会社との調整にも携わります。 　※従来からのお取引先様に対するルート営業が中心です。 ■配属部署について： ・40代から70代までスキルと経験を持つベテラン社員が在職しており、不明点があればすぐに質問などできる環境です。 ・また、中途入社で活躍している社員も多く在席しています。 ・尚、実際に70代の社員も在籍しており、60歳以上の方も継続して勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇創業から50年以上続く老舗企業です。千葉県内に確かな基盤を築き安定しています。 ◇幅広い顧客層を持ち、関東圏を中心に国内広く製品納入実績を持ちます。 ◇オーダーメイドで圧力タンクを製造しており、制作から据付まで一貫して対応できます。 ◇過去には「千葉県“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に登録され、日刊工業新聞社の「これから伸びる首都圏のカイシャ 2021秋」に掲載等外部からも高い評価を獲得しています。 ■事業について： ◇タンク・圧力容器（一圧・二圧）・サイロ・有水式ガスホルダー・熱交換器・濾過器・配管工事・球形ホルダーなど（装置のシステム設計は除く）の設計・製作・現場施工をメインとし、開放検査・耐震補強・改造・補修・解体工事も行っております。 ◇お客様の多様なニーズにお応えするため「誠心誠意」「知恵と技術」「人間尊重」「社会奉仕」という経営理念のもと、“ものづくり”に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の老舗・県内に確かな基盤を築き安定性◎／日本全地域に製品納入実績あり／転勤無し／残業月10時間程度／自動車通勤OK】 ■仕事内容 タンク・圧力容器・プラント機器の設計から工場製作、現地据付工事、メンテナンスまで一貫した“ものづくり”を行っている当社にて、タンク据付工事における現場監督業務をお任せします。 ■具体的には 工事全体の計画と施工管理が主な業務です。元請の監督さんを始め、工事に関わる業者の方々、とび・鍛冶屋・電気屋・塗装屋の職人さんなど、様々な人と関わって工事をスムーズに進めていきます。 現場工事がない時は白井工場での書類作成や現場段取り、工場製作の補助なども行います。 ■業務詳細 ・施工図の作成、工程管理、安全管理、作業員の配置、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査 ・作業報告書、工事写真の整理 ・作業工程表などの工事書類作成 ※日本全国施工しておりますので、通勤できない現場は出張となります。出張期間は工事によって違いますが、数週間から３〜４ヶ月ほどです。 出張先での宿泊は、ホテルやレオパレスなので自分の時間を持てます。現場が休みの日には個人では訪れることのない場所を観光できたりするので、仕事も遊びも活動的に楽しめ、人生の幅も広がります。 ■配属部署について 施工管理担当は3名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。 ■当社の概要・魅力 ◇創業から50年以上続く老舗企業です。千葉県内に確かな基盤を築き安定しています。 ◇幅広い顧客層を持ち、関東圏を中心に国内広く製品納入実績を持ちます。 ◇お客様の多様なニーズにお応えするため「誠心誠意」「知恵と技術」「人間尊重」「社会奉仕」という経営理念のもと、高品質で綺麗な製品を提供する“ものづくり”に励んでおります。 ◇タンク・圧力容器（一圧・二圧）・サイロ・有水式ガスホルダー・熱交換器・濾過器・配管工事・球形ホルダーなど（装置のシステム設計は除く）の設計・製作・現場施工をメインとし、開放検査・耐震補強・改造・補修・解体工事も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国830店舗あるさくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制あり！未経験から事務スキルを身に付けられる ・正社員／働き方◎年休126日 ・充実した子育てサポートあり！ ・安定性◎業界トップ級の店舗数と売り上げ ■職務概要： ・各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。【変更の範囲：有】会社の定める業務 ■1日の業務スケジュール（例）:立ち仕事あり 9時　　　　 　　開局作業（レジ開け等） 9時〜13時　　　午前の受付（患者さま・処方箋・会計・電話対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品、薬の配達 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等（調剤補助・医療機関への運転） 13時〜14時　　 お昼休憩 14時〜19時　 　午後の受付 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 19時　　 　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） ■未経験でも安心の研修体制： ・入社後は実際に業務を行いながら、知識と経験の習得に努めていただきますが、動画視聴とオンラインでの定期的な座学があります。 ・未経験から事務スキルを身につけることができ、また段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 （一例） ・新人事務研修 ∟店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。 ・手厚いフォローアップ研修 ∟2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■各組織構成（千葉エリア）： ・薬剤師は3名〜5名、医療事務は3名〜5名在籍しております。 ・ご入社直後は先輩方が丁寧にフォローいたします。時間をかけて丁寧に業務を覚えてください。 ■当ポジションの魅力： ・町のお医者様の近くに店舗を構えており、地域医療に貢献・寄り添うことができます。 ・単純な事務スキルだけではなく、医薬品の知識など専門性の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：本文参照

学校給食の栄養士（調理業務） 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式251校以上/ ◎センター方式278箇所以上 ★1日あたり130万食以上の学校給食を、 北海道〜九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代〜50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。 給食センターの栄養士/未経験歓迎 衛生管理が徹底された給食センター内での、調理業務となります。大勢のスタッフと共に、作業分担をしながら、決められた時間の中で、「バリエーション豊かな給食」を作っていきます。集団給食調理が未経験の方でも、徐々に覚えていける研修体制がありますので、ご安心ください。学校給食は、子供たちの成長を支えるヤリガイあるお仕事です。 【仕事内容詳細】 給食調理全般。献立に沿って、栄養価が高く、バリエーション豊かな給食を作り、提供していきます。　 対象年齢により、塩分濃度なども異なるため、学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の幅も広がります。

30代～40代が大活躍中 ＼『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です／ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、あなたも活躍しませんか？ ＼将来も安心して働ける環境／ ■【勤続10年以上の社員が多数】 —————————— 一般的に、長く働くことが難しいとされている飲食業界ですが、当社は「27.2％が勤続10年以上」を記録しています。 ■【その秘密は…手厚い研修体制】 —————————— 入社後は店舗配属前に初期研修を実施。その他店内でのOJT研修にて、調理方法を学べるだけでなく、年に4回のフォローアップ研修もご用意。加えて、店長を目指す場合はそれに合わせた勉強会なども開催しています。 ■【店長昇格後は月給39万円以上】 —————————— 店長昇格後は、月給39万円以上に。また店長昇格後も明確な評価制度があるからこそキャリアも給与も上げて行けます。 ▼店長／月給39万円以上 ▼ミドル店長／月給41万円以上 ▼シニア店長／月給46万円以上 ■【アイデアを活かした店舗運営も】 —————————— 社員一人ひとりの声をもとに店舗を運営しています。店内での接客方法やメニュー表など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 ＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝ 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 ＝＝＝店長に向けたステップ＝＝＝ ▼まずは基本をマスター　1年目 ▼少しずつ管理業務もお任せ　2年～3年目 ▼3年～5年で業務を習得し、店長へ ◎店長⇒スーパーバイザーの他、適性や意欲により本部の道も。幅広いキャリアが掴めます。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

年間休日156日入社祝い金30万円プレゼント ＝＝上場企業グループで働く＝＝ 全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。 上場企業グループであり、安定した経営を行なっています。 安心の上場企業グループで、活躍しませんか？ ■30代～40代活躍中！家族との時間も◎ ———————————— 今回の募集は、【週休3日制】！年間休日も【156日】と豊富！飲食業界では珍しく、お休みもたっぷりあるため、家族との時間も大切にできる環境。お子さんの学校行事や、送り迎えなど、時間を有効活用できます ■地域で腰を据えて働ける ———————————— 今回の募集は、転勤ナシとなります。しっかり休みをとりながら、腰を据えて長く働くことができます！ ■興味があれば、店長にも挑戦可能！ ———————————— 希望があれば、週休二日の店長候補にキャリアチェンジし、店長への挑戦も可能です！店長になれば【月給39万円～】に。子育てが忙しい時は週休3日制で働き、落ち着き次第店長に挑戦する…という働き方も叶います！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ 『ラーメン山岡家』にて、店舗運営のお仕事をお任せします！ ■接客／調理（仕込み、スープ作りなど） ■食材管理／衛生管理 ■店舗設備の管理 ＝＝未経験でもご安心を！幅広い研修あり＝＝ ■入社研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や調理について、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度フォローアップ研修を実施。2日間かけて、調理・接客メインの実習を行います。 （交通費や宿泊費は会社が負担） ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。

【鎌ヶ谷みどり幼稚園】/幼稚園教諭 ＊鎌ケ谷市粟野にある幼稚園＊ 正規の幼稚園教諭で働ける方募集いたします☆ ◆お仕事内容◆ 初年度はフリーポジションとして勤務していただきます！ 2年目以降は要相談です。 《定員》 ・3～5歳児　定員各100名 当園では一斉保育を行っています♪ 子ども達の心の育ちを大切にした 保育環境づくりをしています☆ また、専門講師を招いての 英語、体操、プールなどの時間もあり 充実した教育カリキュラムを取り入れています！ 各種手当充実、有給消化率高めなど 働きやすい環境が整った職場です♪ 新人研修などもあるため 未経験、ブランクのある方も 安心して働けます◎ 幼稚園教諭／正社員／担任業務／鎌ヶ谷 アクセス：新京成・東武・北総線　新鎌ヶ谷駅　徒歩5分 【鎌ヶ谷みどり幼稚園】/幼稚園教諭 【鎌ヶ谷みどり幼稚園】/幼稚園教諭

【ニチイキッズ新鎌ヶ谷保育園】/保育士 【定員18名の保育園で保育士さんのお仕事】 ▼0～2歳児のみの企業主導型保育園で 　担任の先生のお仕事をお任せします ▽8時～19時の間のシフト制◎ ▼完全週休二日制！ 　プライベートも大切にできます◎ ▽幅広い世代の先生が活躍♪ 　チームワークを大切にお仕事しています *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 　元気いっぱい過ごせる保育園 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* のびのび活動できる環境で 日々の保育に取り組んでいます◎ 「おもいっきり遊ぶ。 　　　　おもいっきり学ぶ。」 を保育目標とし、同じ理念を持った 職員たちと一緒に子どもたちを 見守っていただきます！ 【ニチイキッズ新鎌ヶ谷保育園】/保育士 【ニチイキッズ新鎌ヶ谷保育園】/保育士

【仕事内容】 【契約社員募集】介護職（ショートステイ）マイカー通勤OK◎ あなたの温かい手で、利用者様の日常をサポートしませんか？ 主に着替えや食事の補助を通じて、利用者様の快適な生活を支えるお仕事です。 未経験の方も大歓迎！たくさんの仲間が同じスタートラインに立っていますので、安心してご応募ください。不安なことや疑問点があれば、どんなことでも気軽にご相談いただけます。私たちは、あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 この機会に、あなたの優しさを活かしてみませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム鎌ケ谷東初富では、資格をお持ちの方を対象にサービス管理責任者を募集しています。 あなたの専門性を活かして、利用者様の支援を行うやりがいあるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ★全国に200ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ 「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」を掲げるソーシャルインクルー株式会社では、快適な職場環境が整っています。 特徴①「新しくて快適な職場」 バリアフリー設計で、最新設備を完備した環境が利用者様にもスタッフにも好評です。 特徴②「専門家による安心の運営」 障がい者グループホームの運営に特化したプロフェッショナルが、働きやすさを追求しています。 特徴③「全国トップクラスの施設数」 全国各地に展開し、グループホーム日本一の施設数を誇ります。 特徴④「キャリアアップのチャンス」 サービス管理責任者としての経験がなくても、多くの方が活躍しています。 特徴⑤「業界水準を超える待遇」 エリアマネージャーへの昇進も可能です。 特徴⑥「充実のワークライフバランス」 年間休日114日以上。子育て中のママも多く活躍中です。 特徴⑦「幅広い年代の方が活躍」 20代から60代まで、未経験者も多く活躍しています。あなたの不安や疑問を解消するサポートもお任せください。 ぜひご応募お待ちしています！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★ケアマネージャー★ 正社員募集！あなたの経験を活かせる介護ケアマネジメント業務～マイカー通勤もOK！ 介護ケア全般のマネジメントを行い、関係機関との円滑な連携を図ります。具体的には、ケアプランの作成や高齢者との訪問ヒアリング、相談を通して、利用者に最適なサービスを提供するお手伝いをします。また、介護サービス事業者との調整業務も含まれ、利用者とそのご家族の架け橋としての重要な役割を担います。 食事にお困りの利用者には、配食サービスをご紹介するなど、個別のニーズに応じたサポートを行います。未経験の方も安心して働ける環境が整っており、不安や疑問があればいつでもお気軽に相談できます。 私たちは、あなたが安心して働けるようしっかりサポートします。この機会にぜひご応募ください。あなたの参加を心よりお待ちしております！ 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

個人のお客様のお宅へ伺い、ガスの開栓や機器の提案・取り付け・修理などをメインに行ないます。まわるのは市川市・鎌ヶ谷市・船橋市が中心。遠方への転勤、出張もないので、腰をすえて働けます！ ＜具体的なお仕事について＞ ■ガスの開栓……3～5月の繁忙期以外は1日1～2件ほどに対応。1件あたり30分程度で完了します。 ■機器の提案・取り付け・修理……月5～10件ほど、「お湯が出ない」「機器から音がする」といった相談が寄せられます。まずは駆け付けて状況を確認。簡単な修理や交換の提案・ガス器具（ガスコンロ、ガス給湯器、ガス警報器、お風呂、トイレなど）の取り付けを行ないます。 ■定期点検……開栓や取り付け後も、定期的にガス機器に問題がないかの無料点検を行ないます。ほかの業務の合間で行なっているため、「1日〇件対応する」といった目標は設けていません。 ■リフォームの提案……水回り・冷暖房設備のリフォームをご提案することも。その際はフロント役として、見積り作成や施工時の立会いなどもお任せします。 ＜無理に提案する必要はありません＞ 「京葉ガスを利用したい」とご連絡くださったお客様に対応します。日時を決めてからお宅へ伺うため、自分でお客様を探したり、むやみにピンポンを押して回ったりすることはありません。開栓作業と合わせて、「ガス機器を最新型にしませんか」「困ったときは連絡してくださいね」とご案内すればOKです。 ＜暮らしをトータルで支えています＞ 時にはガスまわりのことだけでなく、住宅リフォームなどの相談も寄せられます。点検のついでに「お困りごとはありませんか？」「この設備も早めに変えたほうがよさそうです」とこちらからもヒアリングやアドバイスをして、お客様の快適な暮らしが長く続くよう、サポートしてあげてください。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンできます。 …実際に実現した提案の一例… ◆店舗の大幅なレイアウト変更 大人数での来店が少ない店舗。客席稼働率を上げるため、6名掛けから4名掛けのテーブルを増やす提案を実施。大きな金額でしたが、希望通りの予算でイメージ通りに改装できました。 ◆店舗名の変更 福岡にある店舗は、Webであまり検索されていないことを課題視して、「福岡◎◎店」から「博多◎◎店」へ店舗名の変更を提案。検索数UPを実現しました。 最短11ヶ月でキャリアアップが可能！ 入社後の研修等を経て、最短2ヶ月で店舗責任者（社内では店長と呼ばれています）に昇格。さらに、エリアマネージャー（年商2億円の10～15店舗の管理を行なう役割）に昇格が可能です。実際、入社後、最短11ヵ月で昇格した社員もいます。 昇格のチャンスは毎月！ 入社時・入社後の研修やテキストでスキルアップが可能。また、キャリアアップの基準は明確。昇格試験も毎月実施しているので、昇格のチャンスが豊富です。

※35歳以下限定求人です。 ◎単一エリア内での転勤のみ！ ◎経験を積みつつ、地元や住み慣れた町の近くで働ける ◎U・Iターン歓迎！家賃補助（会社基準賃料内最大50％）でサポートします。 『青山基準』の待遇と働きやすさで、大好きな接客を。 ◆収入が『青山基準』 入社2年目で400万円も珍しくない給与・報酬の仕組み。店長になれば年収は580万円ほどになり、未経験から最短5年でなることも十分に可能です。賞与はしっかり年2回、10年連続で支給しております。 ◆働きやすさが『青山基準』 皆さんに長く活躍していただけるよう、お休みは月7～12日・有給休暇は半日単位で取得可能・男女問わず取得実績ありの育児休暇。残業も平均月17.3時間です。 ◆将来の安心が『青山基準』 さらには「長くがんばって良かった…！」と皆さんに思っていただきたい。そのため販売士など接客のスキルアップが目に見える資格の取得を支援、手当も支給しています。 これらを実現できるのは、東証プライム上場・従業員5000名超・売上1200億円超の『青山』だから。これから接客をする方も、接客を続けたい方も…今日からは『青山』を『基準』にしてください。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

家庭や公共施設の通信インフラを整える仕事です。未経験でも大丈夫！新しく入る方のために用意したマニュアルにそって一つひとつを教えていきます。 ＜当たり前の日常生活を守るために＞ スマホでインターネットを使ったり、テレビでNetflixをみたり。そんな当たり前の生活を送れるようにする工事です。主には、通信サービスに加入する個人宅での回線工事を手がけます。 ※マンション1棟の回線工事、防犯カメラの設置工事のほか、商店街のWi-Fi環境を整える工事などにも携わります。 ＜具体的な仕事＞ 基本的に2人1組で、通信サービス加入のお宅へ。工事内容をしっかり説明したら、施工開始。電柱からケーブルを通信設備につなげたりします。すぐにサービスを利用できるよう、質の高い施工を行ない、使い方を丁寧に説明することが大切です。 ※作業時間は30分～2時間くらい。1日5～6件に対応します。 ＜仕事のポイント＞ ライフラインを支える仕事だから、なくならない 通信は、電気、ガス、水道と同じく生活に欠かせないもの。さらに高速化が進み、時代にあった通信環境を整えることが必要です。だからこそ、需要は将来にわたって安定的。2007年の設立当初から絶えず依頼が寄せられています。 「人」じゃないとできないから、AIや機械に取ってかわらない 電柱からケーブルをひっぱってくる作業1つとっても、専門的な知識・スキルを持った「人」がその場の状況にあわせて手作業で進めないとできません。まさに“手に職”と言える仕事です。 「人」が介在する価値があるから、見合った収入じゃないといけない そう考えているのが当社です。各種手当を充実させ、賞与は年2回。年収は1年目で350万円、3年目で450万円、5年目で600万円と上がっていくのが一般的です。

※35歳以下限定求人です。 ◎全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルUP可 ◎高い給与レートと豊富なキャリアアップの機会あり ◎引っ越し費用会社負担 / 転居のための特別有給休暇あり 接客でスキルUPやキャリアを広げる自分。働き方にも収入にも納得する働き方を青山ならしっかりと描けます。 ■将来も大切に 全国に店舗があるからこそ、いろんな場所でスキルを磨くことができるのも青山の魅力。まずはチャレンジングに、全国で経験を積む。その後は腰を据えて…など、スキルやライフステージによって働き方も変更が可能です。 ■プライベートも大切に 6～9月はビジネスウェアの需要が落ち着く季節。「5連休で沖縄旅行」など大人の夏休みを楽しむ社員が多数。「閑散期は週休3日」だってOKです。プライベートが充実することで、接客にも磨きがかかります。 ■待遇も大切に “スーツといえば”で第一想起される存在として、待遇にも自信があります。規定内で家賃の半分を負担。年2回の賞与も10年連続で支給中。もちろん、退職金という名の勲章も用意しています。 「接客で人に寄り添い続けたい」その心に、青山もまた寄り添い続けたいのです。 【仕事内容】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。 ■手がけるもの ビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。 ■「〇〇さん！」と頼られる接客 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30～40分かけて提案。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

【介護スタッフ募集！/「安住の家」がコンセプトの高級老人ホーム／住宅・家族手当有／退職金有／賞与年2回支給】 ■業務概要 M&Aによるグループ拡大、スピーディーな変化・成長を遂げるアビタシオングループの一員として、高級老人ホームを展開している当社にて「アビタシオン鎌ケ谷」の介護スタッフを募集します。 ■業務詳細（ex,日勤）：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・朝礼（8時45分） ・利用者の方への生活介助（食事・入浴・排泄など） ・各種記録の作成業務 ・レクリエーションの企画実施 ・他職種との連携　など ∟18時には次のシフトの方と交代して退勤します。 ※受付・清掃・送迎は専任担当がいるので、介護職の方は介護に専念していただけるのが当社の特徴でもあります。 ※ユニット制にて入居者様をご担当いただきます。 （1ユニット当たり20名ほどを担当） ■組織構成： ・他職種含めて30〜40名（各施設平均） ∟女性7：男性3（50代の方を中心にご活躍頂いております） ■働き方 ・月の残業時間：多い施設で6〜7時間程 ∟シフト制のため、引継ぎが完了次第次のシフトの方と交代していただけます。 ・希望休として休みを指定することができるため、連休を取得することも可能です。 ■キャリアパス ・各施設の職員レベルに合わせた研修会を実施し、認知症や床ずれ等の病状について学ぶことが可能です。また、資格取得支援制度があり、介護のスキルとキャリアのアップを目指せます。 ・ご経験によって、介護リーダやひいては施設長などへのキャリアップの機会がございます。 ■当ポジションの魅力： ・受付・清掃・送迎は専任担当がいるので、介護に専念することができ、入居者一人一人に向き合える環境です。 ・当社は高級有料老人ホームのため、綺麗な施設かつ介護度も軽度の方が多い環境で就業をすることができます。 ■当社の魅力 介護の「受け手発想・現場発想」を大事にした高品質なサービス提供が入居者の方々に厚いご支持をいただいております。 また、株式会社アビタシオンを核とするアビタシオングループは有料老人ホームの開設・運営を手がけて35年以上という長きにわたる実績とノウハウが業界でも高く評価をされております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ソーシャルインクルーホーム鎌ケ谷東初富 /資格必須 /サービス管理責任者 /正社員 /障がい者グループホーム /50300601 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ★全国に200ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本１」 全国各地で展開しており、グループホーム日本１の施設数 特徴④「安心のキャリアＵＰ」 サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています♪ 特徴⑤「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップ可能です！ 特徴⑥「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。子育てママも多数活躍中です。 特徴⑦「若い方～シニアの方まで多数活躍中、定年後もＯＫ♪」 20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★ケアマネージャー★正社員募集中◎介護ケア全般のマネジメント業務～マイカー通勤OK 介護ケア全般のマネジメント業務、関係機関との連絡・調整。 ケアプランを作成して高齢者を訪問し、ヒアリングや相談。 介護サービス事業者との連絡・調整をする業務。 利用者と家族の仲を取り持つ役割。 食事に困っている利用者には配食サービスの紹介。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★営業サポート★資料作成、営業同行等をお任せ／一からフォローいたします／丁寧に地域に寄り添う家づくり／業務効率化ツール導入など、残業削減徹底に取り組んでいます！ ■担当業務： 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をご支援している当社にて、新築注文住宅の営業サポートをお任せします。お客様の持つイメージを最大限実現できるように、しっかりとご要望をヒアリングし寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 ■業務詳細： ・お客様と営業との打ち合わせに同席し、議事録の作成 ・営業から指示の下、お客様の土地探し・プランニング手配・見積り等作成 ・住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ・販売図面作成 ・電話対応・メール連絡等 ※完全週休2日制で、お休みは水曜日と木曜日になります。土日にご都合のある場合も、有給取得は可能です。 ■組織構成： 現在、営業サポート業務も行っている社員は2名在籍しております。この度増員にて、営業サポート業務を専任で担っていただける方を募集いたします。 ■当社について： 当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。 最近では、生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化、ドアセンサーとスマホアプリでの会話機能など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。また、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：無

＜ イオン鎌ヶ谷店よりスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

◇◆創業53年/新規飛び込みやテレアポは一切なし/挨拶回り・問い合わせ対応がメイン/転勤なし/未経験活躍中/面接1回◆◇ ■業務内容 お客様はすでにお取引のある企業（建設会社や工務店）です。お客様先に顔を出したり、問い合わせ対応がメインのお仕事となります。 ＜具体的には＞ ・お客様との商談、打ち合わせ ・積算、見積り ・契約業務 など ◇1日平均2件ほどのお客様先に挨拶へ。まずは顔を覚えてもらうところから。 ◇訪問エリアは千葉県を中心に都内も ◇新規飛び込み・新規テレアポは一切行いません ■入社後 ・半年ほど実際に工場内で作業をしながら、商品や技術についてイチから学びましょう。知識と技術がしっかり身についてから営業デビューできるので安心です。 ・ゆくゆくは、小規模工事の管理（納期管理・職人手配）もお任せしていきます。 ■社内の雰囲気 ・平均年齢は30代、20〜40代の社員が多いです。 ・男性比率が高く、休憩中は冗談を言い合っています。 ■当社の魅力 ＜創業以来53年間、黒字経営を続ける安定企業＞ 建築用重量鉄骨加工メーカーとしてビル建設などに必要な鉄骨を自社工場で加工し、自社で施工も行っています。新規参入が難しい分野でもあり、高い品質で創業以来53年間、黒字経営が続く安定企業です。 ＜業績好調につき増員募集＞ 当社の年商は、2022年度4億円、2023年度4.5億円と順調に成長を続けており、より事業を拡大するために「ルート営業職」を募集します。営業先は、すでにお取引のある企業（建設会社や工務店）のみ。新規飛び込みやテレアポは一切ありません。 ＜給与・休日も安定＞ 黒字経営で得られた利益はしっかり社員に還元。賞与は53年間連続＆決算賞与は直近11年連続支給しています。当社では、完全週休二日制できっちりと休んでいただけるため、生活の基盤を整えることが可能です。 ＜営業未経験OK＞ 今回は、営業にチャレンジしたい！という意欲的な方を募集します。まずは半年ほど実際に作業をして、自社の商品や技術について学びます。自信をもってご提案できるようにしっかり知識を習得してから営業デビューをしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業53年/未経験から正社員へ/未経験活躍中/面接1回◆◇ ■業務内容 建物の建設に使用される鉄骨の加工・製造を「管理」するお仕事です。 ※自分で手を動かして加工や製造を行う仕事ではありません ＜具体的には＞ 工程管理：職人さんたちの仕事の進捗管理、工程表の作成など 品質管理：鉄骨が図面通りに製作されているかの確認など（メジャーで寸法を測って確認するなど） ■業務の流れ ▽資材の手配 ▽送られてきた資材の受入れ検査 （発注通りのものが送られてきているか確認） ▽加工・製造の指示 （職人さんたちに「始めてください」と伝えます） ▽進捗管理 （職人さんたちが責任もって仕事を進めてくれますが、そのうえでスケジュールにズレがないかなどをダブルチェック） ▽検査 （完成した鉄骨が正しい寸法・形になっているか、図面と照らし合わせて確認） ▽出荷 （建設現場へ鉄骨を送り出します） ■業務の特徴・魅力 メインでお任せするのは「鉄骨加工」の工程管理です。実際に自分で手を動かすのではなく、製造物の検査をしたり、書類作成をしたり。事務的な面と管理的な面をあわせもった仕事です。自分でつくるわけではないので肉体的にキツイことはありません。でも、沢山の人たちと一緒にモノをつくっていく喜びが感じられる、良いトコどりのポジションです。鉄骨を加工する職人さん、図面を作成する設計士の方、加工した鉄骨を実際に建物にする施工会社の方など、様々な人と関わります。 ■入社後 先輩社員が、基本から丁寧にお教えしていきます。もちろん先輩にも得意・不得意があるため、仕事内容によって得意な人が教えるようにしていて、自然とみんなと打ち解けていけますし、わからないことは誰にでもすぐに聞けるのでご安心ください。 【ゆくゆくは…】 設計士の作成した設計図をもとに施工図を作成するスタッフが社内にいるのですが、この部分の進捗管理をしたり、実際に鉄骨を使って建物を施工する現場まで見たり、あなたの成長に応じて、やりがいのある仕事の幅を広げていっていただけます。沢山のことができるようになるほど、自分が必要とされる実感がもてますし、当然、給与もしっかり上がっていきます。もちろん、管理職になっていくことも可能。年齢を重ねるごとに、ライフステージにあった働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務