≪採用基準は一緒に働いて「感じの良い方」≫ 業界のリーディングカンパニーで未経験から活躍できる環境！ 「事務の仕事に興味がある！」 「地元で働きたい」 —そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社へお越しください。 千葉・東京を中心にお客様から長く愛され続け、今年で創業56年。 揺るぎない経営基盤のもとで、 確かな歩みを進めているツチヤ自動車です。 そんな当社が今回行うのは、人柄重視の事務職採用。 人とのコミュニケーションを大事にし、 仲間とフォローし合いながら活躍してくれる方を募集します！ 残業が殆どないから仕事終わりも充実できて、 毎日無理なく働ける事務ワーク。 未経験の方も始めやすい環境をご用意して、 あなたをお待ちしています*。 ≪オフィスワーク初心者歓迎♪≫ ★基本定時退社だからプライベートも充実♪ ★賞与年2回・安定基盤で長く働きやすい◎ 営業さんのサポートとなる、 下記の事務業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・書類作成や変更手続き ・データ入力 ・お客様対応 ・電話受付等 ★「車に詳しくないんだけど…」そんな方でも大丈夫！ 自動車を扱う会社ではありますが、 車に関する専門知識などは一切必要ナシ。 仕事で必要なことは、入社後に業務を通して、 少しずつ覚えていって頂ければOKです♪ 【仕事の魅力】 ≪外部研修制度あり！≫事務ワーク初心者さん大歓迎！ 入社後は外部研修も行いながら、一から業界知識からお教えします。 先輩スタッフ事務未経験の方にも丁寧にお教えするので、ご安心ください。 簡単なデータ入力や書類作成からスタートして、 出来ることを一つずつ増やしていきましょう◎ オフィスワークデビュ—の方にも始めやすいお仕事です。 ≪メリハリ付けた働き方≫プライベートも楽しみながら働ける！ 残業は殆どなく、基本的には定時退社！ 仕事終わりに友人と飲みに行ったり、 趣味の時間を楽しんだりと、 毎日を自分らしく過ごすことが出来ますよ*。 また、ママさん社員の先輩も多数活躍中！ 結婚や出産などでライフスタイルが変わっても、 家事や子育てとも両立しやすい環境です。 ◆お休みについて◆ 月のお休みのうち2日は、 好きな日を指定することが出来ます。 基本的に土日どちらかは出ることがありますが、 スタッフ同士で協力しながら土日にお休みも取ることも可能。 柔軟な環境で、メリハリを付けて働くことが出来ます◎

≪実働7.5ｈ／有給取得率90％／経験は不問♪≫ 必要の知識は入社後から。採用のポイントは「人柄」です。 地域のお客様から長く愛され続け、今年で創業56年。 揺るぎない経営基盤のもとで、 確かな歩みを進めているツチヤ自動車です。 そんな当社が今回行うのは、人柄重視の事務職採用。 人とのコミュニケーションを大事にし、 仲間とフォローし合いながら活躍してくれる方を募集します！ 「事務の仕事に興味がある！」 「安定して働ける会社で長く活躍したい！」 「出勤日も好きなコトに時間を使いたい！」 —そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社へお越しください。 残業が殆どないから仕事終わりも充実できて、 毎日無理なく働ける事務ワーク。 未経験の方も始めやすい環境をご用意して、 あなたをお待ちしています*。 ≪20～30代活躍中≫ 「車の名義変更」や「経理」、「お客様対応」など ★オフィスワーク初心者OK♪得意な方をメインにお任せ ★基本定時退社だからプライベートも充実 ★創業56周年！安定基盤で長く働きやすい◎ 営業さんのサポートとなる、 下記の事務業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ■データ入力業務 伝票が正しく記載されているかの確認や、 そのまとめ作業を、他の事務スタッフと協力しながら行います。 ■契約書類(車の名義変更等) 当社が買い取った中古車の「名義変更」をお願いします。 申請する書類の作成や、陸運局での手続き方法など、 イチからしっかりお教えするのでご安心ください。 ※あなたの適性や希望を考慮して、 上記どちらかの業務をメインに担当して頂きます。 ★他の店舗で同じ業務を担当する先輩にも、 電話やメールで相談することが出来ます。 もちろん、同じ店舗の先輩も、 しっかりフォローしていきますのでご安心ください。 【仕事の魅力】 ≪未経験から始めやすい！≫事務ワーク初心者さん大歓迎！ 最初から全てが出来なくても大丈夫。 あなたの経験や能力を見て、 得意なことから仕事をお任せしていきます。 事務未経験の方にも丁寧にお教えするので、ご安心ください。 簡単なデータ入力や書類作成からスタートして、 出来ることを一つずつ増やしていきましょう◎ オフィスワークデビュ—の方にも始めやすいお仕事です。 ≪メリハリ付けた働き方≫プライベートも楽しみながら働ける！ 残業は殆どなく、基本的には定時退社！ 仕事終わりに友人と飲みに行ったり、 趣味の時間を楽しんだりと、 毎日を自分らしく過ごすことが出来ますよ*。 また、ママさん社員の先輩も多数活躍中！ 結婚や出産などでライフスタイルが変わっても、 家事や子育てとも両立しやすい環境です。 ◆お休みについて◆ 月のお休みのうち2日は、 好きな日を指定することが出来ます。 基本的に土日どちらかは出ることがありますが、 スタッフ同士で協力しながら土日にお休みも取ることも可能。 柔軟な環境で、メリハリを付けて働くことが出来ます◎

オフィスワークデビューもブランクも大歓迎！ コピペから教える丁寧なサポートで、安心のスタートを 「保険業界の事務って難しそう...」そんな不安、ありますよね。 でも大丈夫！ 当社では、データ入力、書類作成がメインで、 営業補佐がないから専門知識がなくても大丈夫！ オフィスでコツコツできるお仕事なんです。 パソコンもコピー&ペーストから丁寧に教えるので、 未経験でも安心です！ ＼ここがポイント♪／ ★土日祝休み＆残業なくプライベート充実 ★事務4名の"ちょうどいい"チームサイズ ★20代～30代が活躍中で馴染みやすい ★お子さんの用事にも柔軟に対応 まだ成長中の会社だから、あなたのアイデアも大歓迎。 「こうしたらもっと良くなるかも！」 そんな提案が形になる楽しさも味わえます♪ ＼あなたらしく、無理なく働ける環境／ ★営業なし！データ入力や書類作成などコツコツ事務だけ ★未経験大歓迎◎PCスキル不要、基本から教えます ★土日祝休み＆残業なし、あなたのアイデアも活かせる環境 営業スタッフのサポート役として、以下のような事務作業をお任せします。 ＜おもな業務＞ ■パソコンを使ったデータ入力 ■見積書・請求書などの書類作成 ■電話対応、メール対応 ■資料作成、郵送対応　ほか ＼オフィスワークデビューも安心！／ 「Excel使ったことない...」 「書類作成なんてやったことない...」そんな方も大丈夫。 PC操作に自信がなくても、コピー&ペーストなどの基礎から丁寧に教えます。 丁寧さと、あなたの笑顔があれば十分です◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、資料作成・郵送対応・データ入力・メール対応などからスタート。 先輩が丁寧にサポートするので、わからないことはその場で質問できます。 電話対応はお仕事に慣れてからでOK！ 焦らず、あなたのペースで一歩ずつ進んでいきましょう。 【仕事の魅力】 あたたかい仲間に囲まれて、安心してスタート！ 社内は20代～30代の女性が中心。 同じチームのメンバーはもちろん、上司との距離も近く、相談しやすい雰囲気です。 少人数体制だからこそ、一人ひとりにしっかり目が届き、 分からないことがあればすぐにサポートしてもらえます。 未経験スタートの社員も多く、マニュアル完備で安心。 仕事の進め方は先輩が丁寧に教えてくれるので、焦らず慣れていきましょう。 “フォローし合うのが当たり前”という風土。 お互いを気遣いながら、笑顔で働ける職場です。 自分のペースで働ける“ゆとりある毎日” ＜ゆとりある働き方＞ 学校行事やお子さんの体調不良にも柔軟に対応。 子育て中の社員も活躍しています。 残業はなく、定時退社ができる。 土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇も取得しやすく、 家庭と両立しながら安心して働けます。 ＜快適なオフィス＞ 白を基調とした明るいオフィスは、清潔感にあふれた落ち着く空間。 観葉植物や自然光が心地よく差し込み、穏やかな気持ちで仕事に向き合えます。 服装や髪型、ネイルも自由で、清潔感があればOK。 コーヒーやソフトドリンクを片手に、リラックスしながら仕事に集中できます。 “がんばりすぎない安心感”が当社で働く魅力のひとつ。 職場も、仲間も、空気感も。 無理せず続けられる環境が、あなたの新しい毎日を支えます。

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

+°.未経験OK＆資格不要.°+ “教える”より“寄り添う”スタイルだから 未経験からでも長く続けられる！ 「美容に興味はあるけど知識がない…」 「体力的に長く続けれるかな…」 そんなあなたにピッタリなのが、 SOELUの〈スタジオスタッフ〉です！ ◇ 補助がメイン＆楽しく接客できる+°.* プロのインストラクターがいるため、 サポートがメイン！ 毎月研修があるので資格がなくてもOK！ 時にはお客様から「一緒にやろう！」と 声をかけられるほど温かい雰囲気です♪ ◇ 体力的な負担少なめ+°.* ハードな指導はないので、 年齢を重ねても安心して長く続けられます！ ◇ 働きやすさも充実+°.* ＊残業月5h以内＆週休2日 ＊有給消化100％(連休もOK) ＊無料でレッスン受け放題 ＊月給38万円からのスタート可 ★未経験歓迎！レッスンのサポート業務がメイン ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 【具体的には…】 ●シアターレッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】なども少しずつお任せします！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級の女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・ヨガやマシンピラティス、ボクササイズなど100種類以上のサービスを受け放題 ・冷え性やむくみ、生理痛の改善に効果的な「よもぎ蒸し」を利用可 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・テレビや雑誌で話題！各分野で活躍する100名インストラクターがレッスンを担当！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさと仕事への満足度を大きく高めるサポートが充実！ ＼入社後は研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャー♪／ ヨガ・ピラティスの専門的な知識やお客様への触れ方、 サポート方法などをイチから学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ＼すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ♪／ どの店舗もフラットで和気あいあいとした環境で、 本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風♪ お互いに助け合い、相談しやすく、 明るく前向きな職場の雰囲気が特徴です！ 日々関係を築ける接客スタイルでやりがいバツグン！ スタジオスタッフの特徴は、 お客様と近い距離でコミュニケーションが取れること。 「SOELUに来るために、残業せずにきました！」 「最近、姿勢が良くなって嬉しいです」 「通って体が引き締まったよ」 何気ない会話の中で嬉しい瞬間が多々。 接客がお好きな方にピッタリなポジションです！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修でPCの使い方や当社の事業内容、店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

取り扱うのは誰もが知る“キユーピー食品”！ 未経験OK！あなたのアイデアが売り上げUPにつながる♪ 「この陳列なら手に取ってもらえるかも」 「こんなPOPなら商品の魅力が伝わるはず」 ——そんなあなたのアイデアがカタチになり、 売上アップやお客様の笑顔につながる仕事です。 実際にお客様から売り上げが伸びたと 嬉しいお言葉をいただけることも多いんです！ そのうえノルマはありません。 お客様目線で“本当にいいもの”を提案できる やりがいを実感いただけます！ 研修や同行などフォロー体制が充実しているため 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます◎ 元介護職や元販売職、元事務職など 先輩社員の前職もさまざま。 人と関わることが好きな方であれば、 きっと活躍いただけますよ♪ ◆マイカー通勤OK！ガソリン代支給あり　◆産育休復帰率100％！30～40代女性が多く、ママさんも活躍中　◆年間休日122日！土日祝休みで週末はゆったり家族時間　◆未経験OK！元販売職、元事務職などの先輩も活躍中 *＊キユーピーグループの商品の魅力を広めるための 【売り場づくり】がわたしたちの役目です＊* ＜主な仕事内容＞ 担当エリアの店舗を回り、販売促進を行います。 ・売場の商品管理 ・商品案内 ・売場づくり ・店頭情報の収集 ・企画案内による売場確保 「こんなポップをつけたら手に取りやすいかな」 「こうやって並べたらお客様の目を引くかな」など お客様目線に立ちながら創意工夫していくことが大事。 自分のアイデアが売上げにつながったときは達成感を得られます！ ★チーム制を採用 5人ほどでチームを組み、 月に1度ミーティングで情報共有を実施。 基本的には1人で仕事を行いますが、 困ったときはサポートし合える関係性ができています。 ★ノルマなし 「お客様に喜んでもらうこと」が 仕事の軸なので、ノルマは設けていません。 ★自分のペースで仕事ができる 担当エリアの店舗ごとの状況を見ながら、 一日、一週間、一ケ月の計画を自由に立てられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママさん活躍中！時間休もあり、仕事と家庭を両立できます 土日祝日休みで、年間休日122日としっかり休むことができます。 自分で仕事のスケジュールを立てられるため、 有休も取りやすく、中には土日と合わせて9連休を取得する人も！ また、時間休を採用していることもポイント。 短時間から取ることが可能なので、 お子さんの授業参観や三者面談などの学校行事で休むこともOKです◎ そういった働きやすさから、産育休復帰率100％！ 家事・育児と両立しながら働いている人も多く、 ママさん・パパさんへの理解が深い職場です。 先輩社員に聞いてみた！「この職場の魅力って？」 全くの未経験からのスタートでしたが、同じく主婦世代が多く 研修制度も充実していたため安心して仕事を覚えられました！ まだ1年目ではありますが、お店の方と仲良くなったり、 売場を工夫したりと毎日楽しみながら仕事に取り組めています。 また家族の学校行事などの休みにも柔軟に対応してくれるので、 仕事だけでなく家庭の時間もしっかり確保でき、自分らしく働けています！ （入社1年目／Bさん） 【教育制度について】 入社後は2週間の研修を行います。まずは、キユーピーグループ商品の「おいしさのこだわり」について学んでいきましょう！また、先輩に同行して実際に「売り場づくり」も行っていきます。最初はわからないことが多くて当然。丁寧に教えていきますので、安心して成長を目指せます◎ 他には、マヨテラス（キユーピーマヨネーズ博物館）での研修も用意！マヨネーズを通して食の楽しさを知ることができます。

【26年4月入社のエントリー受付開始】正解は一つじゃない。多様な「生きる力」を育む保育園 子どもたちの「やりたい！」を尊重する自由選択保育と異年齢保育で、個性と成長に寄り添います。私たちは、主体性、自己肯定感、コミュニケーション能力、規律性、多様性、創造性、表現力の「生きる力の7つの種」を育むことに注力。行事は最小限に抑え、日々の保育の質を追求します。 複数担任制とICT導入で、事務負担を減らし、子どもたちとじっくり向き合える環境です。あなたのアイデアや挑戦を歓迎します！子どもたちの可能性を信じ、共に未来を創造しませんか？ご応募お待ちしています。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 多様な成長を支える異年齢保育 保育は、0～1歳クラスと2～5歳クラスに分かれた異年齢保育を行っています。大きい子が小さい子の面倒を見たり、小さい子が大きい子から刺激を受けたりと、多様な関わりの中で子どもたちは社会性や思いやりを育んでいきます。 行事に追われない、日々の保育を重視 私たちは、日々の保育を最優先に考えています。そのため、「行事のために練習する」ことや「行事までに〇〇できないとダメ」といったプレッシャーは一切ありません。普段の保育の中から自然に行事が生まれるため、子どもたちも保育者も、それぞれの活動を心から楽しめます。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

千葉で働く！既存9割＆残業少なめ ～心穏やかに続けられる営業のお仕事～ 「長く安心して働ける場所で働き続けたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ——＊ 当社なら、心穏やかに安心感のある働き方を叶えられます。 設立から98年、千葉に根ざしガス・電気のインフラ事業で 安定した経営基盤を築いてきた当社は、 東証スタンダード市場に上場しており、 確固たる経営基盤を有しています。 既存のお客様が9割のため、じっくりと関係を深める営業スタイル。 ノルマは厳しいものではなく、あなたのペースでご提案していただければOKです◎ さらに嬉しいのは、フレックス制の導入。 残業した翌日は遅めの出勤といった 柔軟なスケジュール調整も可能です♪ あなたも心にゆとりを持って働きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり 【9割】既存のお客様に、ガス・電気のご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ガス機器や各種設備のご案内、販売 ◆省エネ・創エネ設備に関する支援業務 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《ガス電気の知識は必要ナシ！》 新卒採用を行っている当社だからこそ研修体制が充実。 約1週間の座学研修からスタートし、 基礎知識をしっかり学べる環境です！ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

【東証スタンダード上場】 千葉に根付いて98年の安定企業で 営業デビューを叶えませんか？ 設立から長年にわたり千葉県民の暮らしを支えてきた当社。 地域での知名度と信頼があるからこそ、 営業未経験でも安心してスタートできます！ 「ガスは当たり前にある」からこそ、 お客様の困りごとを解決し、 より良い暮らしを提案できる。 長期的な関係構築を通じて、お客様から感謝される瞬間が この仕事の最大の魅力です。 さらに… ★フレックス制度 ★産育休取得実績あり ★年間休日124日/完全週休二日制 ★時短勤務制度あり　など 平均勤続年数20.4年という定着率が示すように、 一度入社すれば長く安心して働ける環境が整っています。 千葉で腰を据えて、安定したキャリアを築きませんか？ ★京葉ガスグループの中核企業の安定基盤あり★研修充実！未経験の方も安心★千葉勤務★女性活躍中！産休育休・特別休暇など働きやすい環境★年収730万円も目指せる★女性の管理職登用実績あり 【9割】既存のお客様に、ガス・電気のご提案をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ガス機器や各種設備のご案内、販売 ◆省エネ・創エネ設備に関する支援業務 ◆問い合わせ対応やイベントの集客（個人営業）など 既存のお客様は9割のため、 お客様との関係性がすでに構築されており 提案がしやすいのがポイントです◎ 《ガス電気の知識は必要ナシ！》 新卒採用を行っている当社だからこそ研修体制が充実。 約1週間の座学研修からスタートし、 基礎知識をしっかり学べる環境です！ 《積極的に地域活動に参加！》 ☆小中学校や公共施設への空調設備の導入 ☆出張授業や絵画コンクール、柔道教室の開催 ☆30年以上続く自治体主催のクリーン活動への参加 ☆防災イベントの実施　など 地域に密着した多彩な活動を通じて、 地域の暮らしや子どもたちの成長を支えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる、本当の働きやすさがここにあります 当社は平均勤続年数20.4年という長さを誇り、社員が長く活躍できる環境を整えています。 ◇年間休日124日＆完全週休2日制 ◇月平均残業時間約11時間で18時前後の退社が基本 ◇有給休暇取得率高水準 ◇子育て中の女性社員在籍 ◇フレックス制度で保育園のお迎えや学校行事にも対応 ◇時短勤務制度あり　など 女性がライフイベントを迎えても、 無理なく働けるような体制があります。 さらには、入社後の営業職を経験したのち、 希望によっては営業企画から人事まで、ジョブチェンジも可能◎ ライフステージに合わせたキャリア形成ができます！ 千葉を代表する、約100年の安定企業で働くチャンス！ 当社は千葉県を代表するエネルギー企業として、 地域の皆様に愛され続けて約100年。 ガス事業という生活インフラを支える安定性を確立しています。 千葉エリア限定勤務のため転勤の心配もなく、腰を据えて働くことが魅力の一つ。 昨年30年ぶりに中途採用を開始した際には、 「新卒時代に受けたかった会社」「(中途採用の開始を)ずっと待ってました」という声も多く、 狭き門だった新卒採用入社を中途採用入社で実現できる貴重なチャンスです！★ 【教育制度について】 座学研修（約1週間） └会社の組織や制度、ガスに関する基礎知識など、 　基本的なスキルを身につけていただきます。 ▼ 配属先でのOJT └配属後は、現場でしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ▼ ゼネラリストやスペシャリストとしてのキャリア形成はもちろん、 採用職種以外へのジョブチェンジも可能です！

大好きなワンちゃん・ネコちゃんに囲まれて働きませんか？ 健康を守り、幸せな出会いを応援するシゴト♪ ブリーダーさんから、お迎えしたワンちゃんネコちゃんの赤ちゃんの 健康管理をする施設、コジマのウエルケアセンター。 ここでは、動物たちが新しい家族と出会う前の 「準備期間」として、5～7日間の 健康チェックとケアを行っています！ ワンちゃん・ネコちゃんたちを 元気な姿で送り出すのが私たちの仕事。 「この子が幸せになりますように」 そんな想いで育てた子が、 幸せな家庭に迎え入れられる瞬間が、 何よりのやりがい♪ 動物が好きなら、それだけで大丈夫。 たくさんのワンちゃん・ネコちゃんと出会い、 未来を支える仕事を始めませんか？ ★残業ほぼなし！おうちでまったり時間を作れる♪ ★元気なワンちゃん・ネコちゃんにたくさん出会える！ ★20～30代の女性活躍中♪ ★育成体制を整えているので、未経験でも心配ありません！ 【ウエルケアセンターとは？】 ブリーダーさんから、お迎えしたワンちゃんネコちゃんの赤ちゃんを店舗に送り出すまでの5～7日間、ウエルネスケアプログラムを実施する施設です。 …ウエルネスケアプログラムとは？ 専属獣医師とウエルケアセンター専任スタッフによる【予防医療】【健康診断】【発育確認】【社会化】など幼齢期のワンちゃん・ネコちゃんにとって最良の環境を用意し健やかな成長を促す取り組みです。 「ウエルネスケアプログラム」を設けることで、動物たちの負担を減らし、健康で安心した状態で店舗に行ける、業界でも珍しいコジマ独自の取り組みです。 【具体的なお仕事内容】 ■日々のお世話 ・ごはんをあげる（朝・昼・夕の3回） ・お部屋の掃除 ■健康管理 ・毎日の健康チェック&簡単な健康カルテの記入 ・獣医のサポート ■ケア ・シャンプー&耳掃除、爪切り&部分的な毛のカット ■子犬・子猫の写真撮影業務 ・一匹づつの写真撮影と動画撮影 ★1人あたり約20匹を担当 ┗1匹にかかる時間は少なめなので、業務時間が伸びてしまうことはありません。 ★ペットショップではめったに出会えない、珍しい犬種・猫種をお世話できることも！ 未経験でもOJTで丁寧に教えるので、安心してスタートできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *+★動物の幸せを、本気で考えるコジマだけの施設★+* 多くのペットショップでは、ブリーダーさんから直接店舗へ。でもコジマは違います。 ウエルケアセンターで5～7日間の「ウエルネスケアプログラム」を設け、健康チェックとケアを徹底。すくすく成長する準備ができた元気な子だけを店舗に送り出します。この取り組みは、動物たちが新しい家族と末永く幸せに暮らせるようにという想いから生まれました。業界でも珍しい、コジマだけの取り組み。あなたのケアが、動物たちの幸せな生活を創ります♪ *+★ワンちゃん・ネコちゃん好きに嬉しいポイント★+* ★ワンちゃん・ネコちゃんのお世話が仕事になる！ ★ペットフード・ペット用品が社割（3～50%OFF） ★残業が少ないから、おうち時間をゆったり過ごせる ┗おうちのペットと長い時間一緒にいられます♪ ★ワンちゃん・ネコちゃんの健康を支えて、良い家族と巡り合えるお手伝いができる

CMでおなじみ明光義塾グループで安心♪ 「安定×自分らしい働き方」が叶う保育のお仕事をしませんか？ ＼自分らしく働ける環境で、子どもと関わりたい！／ 業界最大手！全国1,600教室以上を展開 東証プライム上場『明光義塾』グループが運営する 幼稚園預かり保育事業で、新しい働き方を始めませんか？ ≪教育業界のリーディングカンパニーならではの好待遇≫ ◆月給25万円～32.6万円＋賞与年2回 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆有給取得しやすく、取得実績10.1日 ◆半日休暇の取得可能で、1週間の連休取得OK ◆残業月5h以内！持ち帰りゼロ 40年以上の教育実績を持つ安定企業で、 資格を活かして長く働けます◎ 大手企業の安心感の中で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験でも安心！先輩とマネージャーの2名体制でレクチャー ★残業月5h以内！持ち帰り一切なし ★土日祝休み！1週間の連休取得OK ★東証プライム上場企業で長く働く 【入社後の流れ】 まずは、先輩とマネージャーが、2名体制でしっかりサポートします。 子どもや保護者との接し方から日々のデスクワークまで、 すべてレクチャーしますので、実務経験がない方もご安心ください◎ 入社後1ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるイメージです！ 【具体的な仕事内容】 ◆児童支援・指導 ◆コンテンツ運用（学習支援など） ◆保護者対応 ◆イベント企画運営 ◆幼稚園預かり時間の運営、業務 ◆アルバイトスタッフの育成・管理　など ★スクールマネージャーとして、子どもたちと一緒に 「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりにも取り組めます！ ★明光キッズアフタースクール事業について ・送迎、学習、習い事、教育や体験型イベントを合わせ持つアフタースクール ・学校や家庭に次ぐ「第3の場所」として子どもたちが安心して過ごせる環境 ・SDGsやクッキング、工作など、日がわりのアクティビティを用意 ・普段忙しい保護者様に代わり、日々の宿題をサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業！長く安心して働ける環境が自慢♪ CMでおなじみ『明光義塾』を全国1,600教室以上展開する東証プライム上場企業が運営母体。40年以上の教育実績と安定した経営基盤があるからこそ、月給25万円～32.6万円＋賞与年2回、昇給年2回、前払い退職金制度など充実した待遇を実現しています。 さらに産育休取得・復職率100％、時短勤務制度、家族手当など、ライフステージが変わっても長く働ける制度を整備。業界大手ならではの安定基盤と充実した福利厚生で働くスタッフを全力で支えています。 自分の意見やアイデアで、教室をつくっていけるやりがい◎ 幼稚園預かり保育のスクールマネージャーとして、幼稚園預かり時間の充実を目指し勤務いただきます！明光キッズアフタースクール事業は、子どもたちの好奇心を引き出すため、コーチングを用いた宿題サポートや多彩なアクティビティ、イベントを実施しています。最低限のマニュアルやルールなどはありますが、従来のやり方や概念にとらわれず、子どもたち一人ひとりの個性や特徴にあわせて対応できることが魅力の一つ♪子どもたちが楽しんで通ってもらえるスクールづくりを、自ら手がけることができます！ さらに、キャリアパスも豊富です。マネージャーや本社のスタッフなど、スクールマネージャーとして経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます◎

《市川・浦安》家の近くで無理なく働く。 おうちが好きな人・インテリアが好きな人は、楽しく働けます♪ ◆飛び込みなし、100％反響営業 ◆残業月2〜3時間、年休120日以上 ◆市川・浦安エリア限定、転勤なし ◆お客様の7割がリピーター ◆車で20～30分圏内の移動だから、お昼は家に帰ることも チラシやHPを見たお客様からの相談に応えるお仕事。 「キッチンを使いやすくしたい」 「お風呂を広くしたい」 そんな暮らしの困りごとを、一緒に解決していきます。 未経験でも3ヶ月の同行研修があるから安心。 アパレル販売から転職して15年活躍する先輩もいます。 おうちが好き、暮らしの工夫が好き。 そんなあなたの感覚が、実は一番の強みになる仕事です♪ ＊市川・浦安・行徳エリア募集 ＊地元で活躍したい方大歓迎♪ ＊未経験OK ＊お客様の7割がリピーター／100％反響営業 ＊営業範囲は車で20分圏内 “住まいのお困りごと”を抱えるお客様に対し、 リフォームの提案から工事の進行管理、引渡しまでを担当します。 お客様と一緒に理想の住まいを形にしていく仕事です。 【仕事内容】 ◆お客様対応： チラシやHPからの問い合わせに対応し、 ご自宅を訪問。ご要望や理想の暮らしをヒアリング。 ◆ご提案： リフォームプランや見積もりを作成。 図面作成などは職人や先輩がサポートします。 ◆工事管理： 職人さんと連携し、工事がスムーズに進むよう進行を確認。 ◆引渡し： 完了後はお客様へお引渡し。「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ★地域No.1企業だから反響100％！ この仕事は、チラシやHPなどを見たお客様からの お問い合わせに対応するスタイル（反響100％）です。 飛び込みで知らないお宅に訪問するような「ガツガツ営業」は一切無いため、 お客様とのじっくりとした会話やサポートに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地元密着×安定収入の実現が叶います◎ 創業47年、市川市の1割の家を手がける地域密着企業。 お客様の7割がリピーターで、飛び込み営業は一切なし。 月200件の問い合わせが自然に入る安定基盤があるから、 売上に応じた賞与で年収700万円近くを実現する社員も。 移動は車で20分圏内、残業も月2〜3時間。 地元で腰を据えて稼ぎたい女性が10年以上活躍しています♪ 接客経験を活かし、お客様の「困った」に寄り添うやりがいと、 成果がしっかり収入に反映される環境が両立できる環境です！ あなたの生活の視点が強みになる提案型の仕事 「キッチンの使い勝手」「収納の工夫」など、 日常の気づきがお客様への最高の提案に。 リフォームは女性のお客様が中心だから、 同じ目線で悩みを共有できるアドバイザーが求められています。 未経験でも3ヶ月の同行研修で基礎から学び、小規模案件からスタート。 インテリアや介護福祉など異業種から転職した先輩も多数在籍しています。 賞与に反映される明確な評価制度で、頑張りが確実に報われる環境です。

《賞与100万円超の実績多数》 自分の人生、自分で選ぶ。 楽しく働いて、しっかり稼げる仕事がここに。 「楽しく働き、たくさん稼ぐ」 頑張った分だけ賞与に反映される。 そんな働き方を実現しませんか？ 当社では未経験から年収700万円も現実的で、 賞与1回で100万円超を実現している先輩も多数います。 残業は月2〜3時間、年休は120日以上。 飛び込みなしの反響100%営業だから、 お客様とじっくり向き合えます。 お任せするのはお客様の「こうしたい」を一緒に形にする仕事。 暮らし全体のリノベーションを提案していただきます♪ 市川・浦安エリア限定で転勤なし。 この街で、自分のペースで長く稼げるキャリアを築けます。 新しいあなたの働き方を用意してお待ちしています！ ＊特別な経験・スキルは必要ありません！ ＊飛び込み営業なし、紹介・リピート中心 ＊残業月2〜3時間／年間休日120日以上 “住まいのお困りごと”を抱えるお客様に対し、 リフォームの提案から工事の進行管理、引渡しまでを担当します。 お客様と一緒に理想の住まいを形にしていく仕事です。 【仕事内容】 ◆お客様対応： チラシやHPからの問い合わせに対応し、 ご自宅を訪問。ご要望や理想の暮らしをヒアリング。 ◆ご提案： リフォームプランや見積もりを作成。 図面作成などは職人や先輩がサポートします。 ◆工事管理： 職人さんと連携し、工事がスムーズに進むよう進行を確認。 ◆引渡し： 完了後はお客様へお引渡し。「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ★地域No.1企業だから反響100％！ この仕事は、チラシやHPなどを見たお客様からの お問い合わせに対応するスタイル（反響100％）です。 飛び込みで知らないお宅に訪問するような「ガツガツ営業」は一切無いため、 お客様とのじっくりとした会話やサポートに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 市川で腰を据えて働く。地域に根ざした安定の営業職 創業47年、市川市の1割のご家庭を支えてきた地域密着企業です。 お客様の7割がリピーターで、飛び込み営業は一切ありません。 月200件以上のご相談をいただける安定した基盤があるため、 腰を据えて長く働きながら、着実に成果を積み重ねていけます。 実際に、売上に応じた賞与制度を活用して年収700万円近くを実現した社員も。 地元で安定して働きたいと入社した社員が 10年以上キャリアを築いている実績もあります。 地域のお客様に寄り添い、着実にキャリアを築ける仕事 「キッチンの使い勝手」や「収納の工夫」など、 日常での気づきがそのままお客様への提案につながります。 リフォームは女性のお客様からのご相談が多いため、 同じ視点で寄り添える存在が求められています。 未経験の方でも安心して始められるよう、3ヶ月の研修期間をご用意。 先輩と同行しながら基礎を学び、まずは小規模な案件から担当します。 また、明確な評価制度のもとで賞与にしっかり反映されるため 腰を据えて働きながら着実に収入とキャリアを築ける環境です。

宅配便の集積拠点で集荷し、 各営業所に輸送します。 配送先は関東圏のみです！ 乗務していただく車両は、 7トン車です。 《仕事の流れ》 ▼車庫を出発 ▼集積拠点と各営業所への輸送 ▼配送完了後、車庫へ帰宅 <注目ポイント1> ドライバーデビューにはもってこいの環境です！ ☆関東圏のみの配送で長距離運転なし ☆走行するルートは基本的には同じ ☆余裕を持って配送できるスケジュール設定 ☆中型車はAT・ナビつき　など ドライバーにとって 仕事を進めやすい環境が整っていて、 未経験からでも始めやすいのが特徴です。 道に迷う心配も、 時間に焦る必要もありません。 <注目ポイント2> “将来の安定”その重要性に気付いているあなたへ。 商品の積み下ろしの際は、 タイヤ付きのカゴ台車で運びます。 当社では50代～60代の転職者も多数活躍中！ 再雇用制度を利用して、 70歳まで活躍することも可能です。 また、コロナ禍でも大きな影響を受けなかった “企業としての安定性”も備えているので、 長く働きたいという方もぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩と一緒に運転方法、仕事の流れを学ぶ 【ツーマン乗務】を実施します。 研修期間はあなたに合わせて決めていくので、 安心して現場デビューを迎えることができます。

宅配便の集積拠点で集荷し、 各営業所に輸送します。 配送先は都内近郊のみです！ 《仕事の流れ》 ▼車庫を出発 ▼集積拠点と各営業所への輸送 ▼配送完了後、車庫へ帰宅 <注目ポイント1> ドライバーデビューにはもってこいの環境です！ ☆都内近郊のみの配送で長距離運転なし ☆走行するルートは基本的には同じ ☆余裕を持って配送できるスケジュール設定 ☆中型車はAT・ナビつき　など ドライバーにとって 仕事を進めやすい環境が整っていて、 未経験からでも始めやすいのが特徴です。 道に迷う心配も、 時間に焦る必要もありません。 <注目ポイント2> “将来の安定”その重要性に気付いているあなたへ。 商品の積み下ろしの際は、 タイヤ付きのカゴ台車で運ぶため、 荷物を持ち上げるなどの力仕事はありません。 そのため、当社では50代～60代の 転職者も多数活躍中！ 再雇用制度を利用して、 70歳まで活躍することも可能です。 また、コロナ禍でも大きな影響を受けなかった “企業としての安定性”も備えているので、 長く働きたいという方もぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩と一緒に運転方法、仕事の流れを学ぶ 【ツーマン乗務】を実施します。 研修期間はあなたに合わせて決めていくので、 安心して現場デビューを迎えることができます。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

★50～70代活躍中 ★定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ★90％以上が未経験からスタート 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 育成環境をしっかりと完備！50～70代の未経験者も活躍！ ★高品質な警備は、確かな教育から始まります！ ▼ご入社後は2～4日の研修からスタート。 警備の基礎、注意点、身を守る適切な警棒の使い方など、基本を大事に指導します。 ▼現場デビュー後も継続的にサポート 担当者がしっかりとフォローしますので、何かあれば遠慮なく相談できます。 シフト調整や職場での困りごとなど、何かあれば気軽に相談することが可能です◎ ◎こんな方が活躍しています！ 元営業・接客業など…多彩な経歴を持つ50代・60代の社員が活躍中。 警備知識ゼロの状態からスタートされましたが、フォローのおかげで、未経験でもしっかりと活躍されています。 この教育環境のおかげで、65歳以上の採用実績も多数あります！ <注目ポイント2> 73歳現役！安心の長期雇用制度 ★定年60歳後も、約9割が継続勤務！最高齢73歳の現役社員も活躍中 ▼再雇用制度で安心の長期雇用 60歳定年後も嘱託社員として最長73歳まで勤務可能。 実際に定年後も9割の社員が継続して働いており、30年以上勤続している方も多数います。 ▼東証プライム上場グループの安定基盤 日本管財とセコムという業界大手2社の合弁会社として、盤石な経営基盤を誇ります。 景気に左右されにくい警備業界で、安定した雇用を提供し続けています。 ▼充実の福利厚生で老後も安心 ・賞与年2回（7月・12月） ・退職金制度完備 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 最後の職場として、安心してお選びいただける環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

◎ほぼ100%中途入社／7割が未経験スタート！ ◎定年後の再雇用制度あり（73歳まで） ◎基本は直行・直帰のスタイル 商業施設や公共施設、オフィスビルなどの 入退室者の受付や警備モニターの監視などをお任せします。 【具体的には】 ◆施設の受付 ◆防犯モニターの監視 ◆巡回・点検 ◆駐車場管理 ◆緊急対応 など ◎ご案内といった座り作業が中心のため 体力的に無理なく働き続けられます。 ◎季節や気候に左右されない屋内業務が中心！ お住まいから近い場所など希望を出せる上に、 駅近やマイカー通勤可能な拠点もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 数字で見る、当社の「安定力」 ◎設立46年の実績と信頼 ┗セコムと日本管財、2つの上場企業が支える盤石な経営基盤 ◎定年後も9割が継続勤務 ┗60歳以降も嘱託社員として最長73歳まで。収入が途切れない安心感 ◎勤続10年以上が多数 ┗居心地の良さと待遇の充実が、長期勤続の理由です ◎月の半分近くが休み ┗24時間勤務の明け休みを含めると、実質的な休日は月15日程度 安定企業で、安心して働き続けられる。 それが私たちの「当たり前」です。 <注目ポイント2> 屋内×座り仕事の案件も多数！ 1日中巡回する業務というよりは、受付・監視業務がメインの現場が多いです。中には、PCを使った座り作業で監視業務がメインのお仕事も。案て企業の基盤があるからこそ、首都圏のみでなく、幅広い拠点で働けるお仕事が揃っています！「体力的に無理なく働きたい」「家の近くで働きたい」など…あなたの希望を叶えられる環境です。 【入社後の成長サポート】 業務に必要なことは入社後の研修を通じて全てイチから学べます。警備業務、事故発生時の対処方法、初期消火、護身術など、幅広い知識やスキルを身に付けられるので未経験でも不安なくスタートできる環境です。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業ノルマ＆力仕事なし！ 営業ノルマはありません。簡単なお声がけをお願いします。水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、 すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など 【具体的には】 たとえば、ある先輩は 「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、 自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。 その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。 「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、 他ではなかなか味わえません。 【入社後のサポート体制】 2ヶ月間の現場勤務を通じて、 「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、 机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜運用SNSの一例＞ ■那須ハミルの森 https://www.instagram.com/hamirunomori/ ■高滝湖グランピングリゾート https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/ ■TACO GLAMP（多古グランプ） https://www.instagram.com/tacoglamp/ <注目ポイント1> “現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う 現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎ <注目ポイント2> 自分の可能性を最大限に広げられる職場 当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。 その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、 SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、 マンツーマンでじっくり教えます。 現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、 自分の強みを伸ばしていけます。

施設長候補として、千葉県内の施設で 運営・マネジメント業務全般をお任せ。 施設運営に関わるあらゆる業務を 現場のリーダーとして担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ご利用されるお客様の対応 ■スタッフのマネジメント・管理 ■売上管理 ■備品発注・客室清掃 ■イベントの企画　など ＜将来的には＞ 新施設の立ち上げにも携わっていただきます。 「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、 ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜各施設のメンバー構成＞ 各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！ 常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。 ＜ご利用されるお客様について＞ アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、 ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信 当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。 たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。 「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。 <注目ポイント2> “人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち 当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。 実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！

【業務内容】 ★千葉県下水道公社の施設における設備保全の、安定したお仕事 です ★親会社の神鋼環境ソリューションへの派遣ですが、当社の正社員 雇用につき安心です。 ＜主な仕事＞ 下水処理施設における設備保全（メンテナンス） ・設備の年次点検、月例点検、日常点検 ・設備の定期修繕、故障修繕、清掃 ・その他関連業務 変更の範囲︓会社の定める全ての業務

【知財実務の経験＋電気電子や化学のバックグラウンドを活かし、『本社の知財機能』としてグローバルに展開する、高性能製品・次世代製品などの知財業務に携われます。風通し抜群で『攻めの知財担当』として活躍したい方は、是非ご応募ください】 ～東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容 下記業務に携わっていただきます。 ①発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務 ②他社特許調査および他社特許対策 ③そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究 ④開発における知財対応、知的財産権の活用（売却、権利行使） *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■募集背景 事業のグローバル化が進むと同時にM&AなどによるＴＤＫグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせ、世界中に点在するＴＤＫグループ全体をカバーする知的財産権活動が求められており、知財組織の拡充が急務となっています。現在は開発・事業戦略に同期した知的財産戦略を重視する活動にシフトしています。 ■応募者様への期待 知的財産を取り巻く環境が大きく変わり、単に発明を出願し権利を蓄積するのではなく、いかに知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を自ら練り上げ、実務を通じて実践してみたいという方のご応募をお待ちしています。