弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 キャリアステップの仕方 ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジニアとしてのキャリアへ ーーーーーーーーーーー ◆仕事内容 ーーーーーーーーーーー 《IT事務》 　○データ入力 　○資料作成 　 　○来客対応、受電業務 　○ファイリング・各種書類の管理 ※専用システム又はExcelを使用します。 ーーーーーーーーーーー ◆向いている方 ーーーーーーーーーーー 《経歴》 飲食店接客、アパレル店員、各種事務、SE、製造業etc... 《人柄》 ・コツコツ仕事ができる方 ・積極的に質問できる方 ・仲間意識が持って仕事ができる方 ーーーーーーーーーーー ◆この求人の魅力 ーーーーーーーーーーー ・Excel、Word等のスキルは必要なし ・未経験からでもチャレンジ可能 ・事務のキャリアだけでなく、様々なキャリア形成が可能 　例.）SE、人事、コンサルetc... その他、事務の仕事 ＜総務＞ ■電話・メール・来客対応 ■福利厚生業務 ■社内行事の企画 ＜経理＞ ■伝票記帳 ■月次決算書作成 ■予算実績管理 ■給与管理 ＜人事＞ ■採用サポート ■面接対応 ＜法務＞ ■契約書類確認 ■社内規定の整備 ■法的手続き ＜秘書＞ ■スケジュール管理 ＜営業アシスタント＞ ■顧客管理 ■社内文書作成 ■メール・電話対応 ＜広報＞ ■SNS配信 ■イベント企画 ■プレリリース配信

〈20代、30代活躍中！DIY好きなら未経験でも活躍できる！福利厚生充実〉 【リライズとは？】 工具専門の買取店として、2018年2月OPEN。 DIYブームのおかげもあり、着実にお客様も増えてきて成長をしてきており、同年5月には市川に2号店もOPEN致しました。更に2024年船橋馬込店をOPEN！ ・市川行徳店 ・野田愛宕店 ・船橋馬込店 同時3店舗で一緒に働く仲間を同時募集中です彡 今後は・・・工具だけでなく色々なジャンルのを取り扱うリサイクルショップを出店計画中です！！ 【リライズの仲間達はどんな人？】 スタッフそれぞれが尊敬し合い、思いやりのある仲間たち。 10代、20代、30代の店長達！ 人間関係がうまくいかなく転職したいという動機でも温かく歓迎します 【業務内容は？】 具体的には ■商品の買取（お客様が持ち込みしてくれた製品の買値を査定します） ■お客様の接客（緊張しなくて大丈夫です。優しいお客様ばかりです） ■買取品のメンテナンス(動作確認、クリーニングなど簡単な業務からお任せします) ■ネット出品（ヤフオクなど） ■SNSの更新（スタッフブログ更新してます！見てみてください！） いきなり全てはお願いしません！ 徐々に慣れて頂き、一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 好きな物に囲まれて働ける事です！ 当店は様々な工具を扱ってます。 例えば ハンマドリル・ジグソー・エアインパクト・ベルトサンダー・チェンソーなど 例を上げたら切りがありませんが、様々な工具を扱えます。 お客様も職人さんやDIYが好きな方ばかりで、 逆にお客様から工具についての知識を教えて頂く事もあります。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員が付きっきりで商品の知識や、接客について教えていきます。慣れてきたら、買取や修理もお任せをします！

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

＼働きやすいPOINT／ ○髪型・髪色自由！ 〇有給休暇消化率ほぼ100％／年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当！ 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5～10分) 〇車通勤OK！駐車場完備 〇提携している託児所有／従業員利用可能 〇介護業界では珍しい「ユニット型ケア」と「従来型ケア」を併設

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

モノの動きや梱包の自動化が進んだ最先端の倉庫です 大手物流会社の西濃グループで安心・安定のお仕事 シフト制勤務の為、プライベートの予定も組みやすい！賞与年2回あり！ 管理経験が浅くても丁寧な教育・サポートで安心 ＜主な仕事内容＞ センター長候補としてセンター運営・管理を行います。 ・下記業務について、それぞれの担当者へ状況確認/指示をもった統括管理 —倉庫内業務（入出荷返品で8チーム）の業務管理 —150名程度いる派遣やパートスタッフの労務管理業務 —作業プランに合わせた短期スタッフの募集手配業務（閑散期20名程度～繁忙期200名程度） ・収支計算、進捗管理/収支改善に向けた提案～行動 ・お客様との倉庫内業務の生産性や５S、作業プラン等の提案や情報共有 ・協力会社との倉庫内組織改善や繁忙期人員確保に向けた打合せや情報共有 ＜向いている方・一緒に働くメンバー・雰囲気など＞ 現場スタッフ —常勤アルバイト150名 —短期アルバイト20～200名 性別問わず、20～50代の幅広い世代が抜群のチームワークで働いています！ 正社員5名 契約社員4名 ・向いている人の特徴 　└コミュニケーションが取れる 　└スケジュール管理が出来る 　└率先して行動できる 　└物事の優先順位を考えながら仕事を進められる 　└上昇志向がある ＜入社後について（研修・サポート）＞ ・現場研修（1か月～） —研修を通じて倉庫内作業員とのコミュニケーションを図る —倉庫内全体の荷物/人の動きや組織体制を理解する ・人員管理業務（1か月～） —作業員のシフト管理業務 —繁閑差に合わせた人員手配 ・収支管理（1カ月～） ・お客様や協力会社との打ち合わせの参加（随時） —打ち合わせへの参加によって面識をもっていただく

営業しやすい環境！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パートナーシップを組む金融機関・不動者業者を中心にアプローチする営業です。土地オーナーや、不動産というアセットを持つ事業者、用地を取得したい事業者などのニーズをキャッチアップします。 成約件数・成約金額で評価される！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ニーズのキャッチアップがミッションであり、成約件数・成約金額で評価されるポジションです。不動産知識を深めるほど解像度が上がり、成果を出しやすくなります。 ■お任せする仕事 当社とビジネスマッチング契約を結ぶ金融機関や不動産会社に訪問して関係を構築する営業です。「土地活用したいオーナー様」「不動産を売りたい・貸したいお客様」「不動産投資をしたいお客様」「新規出店したい企業様」等を紹介いただくほか、アパート・マンション建築可能な土地情報を収集し、お客様の要望に沿った最適な土地活用の提案を行ないます。 ■お客様のニーズ例 ・賃貸事業を始めたい土地オーナー様 ・土地の売却を考え中の土地オーナー様 ・新施設建設を検討中の介護事業者 ・倉庫・工場の用地をお探しのメーカー ・新規出店の用地をお探しの飲食店 ・利便性の良い土地活用法にお悩みの企業様 ・収益物件の購入や建築を検討している企業様　など ＜不動産の経験がなくても成果を出せます！＞ 大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！ ＜キャリアパスも豊富です！＞ 実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は111日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2022年8月には正社員全員を8000～10000円の昇給を実施 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト ?京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi?Avenue?K‘s、SUSHI?DELISEA、鮨小路京?など ・イートイン ?回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町?粋、日本橋?粋、立食い寿司?みさき?など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

＼ここがポイント！／ セブンイレブンへ常温商品を配達！ 入社後2～3ヶ月間は同乗研修を実施！ 日勤のみなので生活リズムも安定！ 月収29.3万円以上も目指せます！ ＜具体的な業務内容＞ トラックで担当エリアのセブンイレブンの各店舗に対して、インスタント麺や飲料、日用雑貨などを配達。 不安はいりません！ 慣れない道を走行するため、初めは想定よりも到着に時間がかかってしまうんじゃ…と思うかもしれません。しかし当社では、無理のないよう、ゆとりを持った運行スケジュール。初心者でも安心です ～～ポイント～～ 1日10件程度＆日勤のみ！ 変則的な勤務はなく、日勤のみなので生活リズムを崩すことなく働けます。プライベートや家庭との両立もしやすいので、「子どもの体調不良」などの休みにも柔軟に対応します！ 安定感抜群で長く働ける！ 当社はコカ・コーラ社の協力会社として、40年以上の歴史をもつ会社。ただ配送するだけではなく、「売上の上がる工夫」をしているので実績と信頼が厚いんです。現在は様々な企業様との取引を拡大しています！ 入社祝い金20万円も！ 転職は、何かとお金がかかるもの。しっかりと安心して入社していただきたいので、入社祝い金として20万円を支給させていただきます。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

オートバックス・スーパーオートバックスで、車のメンテナンスやカスタム、車検整備などを担当します。 【お仕事内容】 ※スキル・希望などを考慮して、以下のいずれかを経験の後、車検整備をメインに従事していただきます。 ■タイヤ関連…店舗で販売したタイヤの交換・付け替え ■オイル関連…主にエンジンオイルの交換 ■電装関連…カーナビやドラレコなどの取り付け、電装による車内のドレスアップ ■スポーツ関連…サスペンション、ハンドル、シートの交換などのカスタム・チューンアップ・車外のドレスアップ ■カーケア関連…塗装や洗車、ボディコーティングなど 　（カーケア関連は、店舗により実施していない場合もございます） ■車検整備関連…お車の専門的な点検、部品交換、各種整備作業 【仕事を通じて得られるもの】 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ◎オートバックスだから、いろいろなメーカー・車種に関われます ◎オートバックスだから、車検整備以外の技術・知識も身につけられます ◎オートバックスは次世代整備に対応しているので、最新の知識が役に立ちますし、新たに覚えることもできます ◎オートバックスグループ研修制度でスキルアップが目指せます 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 オートバックスグループのテクニカルサービスセンターに問い合わせる事により、全国の蓄積された車のデータが専門の担当者より提供されるので、安心して取付・整備ができます。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきたいからです。 Zoffのポイント 【１】正社員登用は5年で約500名登用の実績！ 正社員登用試験は年2回で登用率は84%程。登用後は副店長や店長、エリアマネージャーなどの様々なキャリアが描けます。最短で4年目で店長になった方も！ 【２】各種サポートを整えています！ お客様のおもてなしのため、大手ならではの研修・教育制度も豊富に用意しておりますので、はじめはメガネに関する知識が0でもご安心ください！福利厚生も充実！ 【３】お休みがとりやすい！ 連休や土日のお休みなども、調整して取得OK。プライベートと両立しやすいです。 【4】20代を中心に活躍中！ Zoffで働くスタッフの経歴は様々で、平均年齢は29.5歳の若手活躍中の職場です！年齢が近いスタッフが多いので、相談もしやすい環境です。 【5】「ありがとう」がやりがいに お客様にご納得いただけるメガネをご紹介した時や「ありがとう」とお言葉をいただいた際はもちろん、Zoffには承認・称賛の文化があるため、上手くいったことは何でも褒め合える文化があります。 ◎お仕事の詳細 ・店舗での受付・ご案内 ・要望のヒアリング、商品のご案内 ・フィッティング、視力測定、レンズ加工など ＊入社後は1年間を通して様々な研修を行ないます！ ＊個人ノルマはなし。店舗の売上目標達成をみんなで目指します！

【タムス市川リハビリテーション病院】/作業療法士・理学療法士 ■回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般（作業療法士） 患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします。 【病院概要】 診療科：リハビリテーション科/内科/整形外科/ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【リハビリ科の特徴】 ◆自然の光が差し込む広々としたリハビリルームを備えており、患者様はもちろんスタッフも快適な環境下でリハビリに取り組むことが出来ます。 ◆別棟には住環境を再現した専用スペース（玄関・キッチン・お風呂等）があり、在宅復帰にむけた本格的な訓練が可能です。 ◆研修や研究発表会が開催できる会議室を備えています。 アクセス：JR武蔵野線　市川大野駅下車　京成バス「市川市保健医療福祉センター」より徒歩1分 【タムス市川リハビリテーション病院】/作業療法士・理学療法士 【タムス市川リハビリテーション病院】/作業療法士・理学療法士

【タムス市川リハビリテーション病院】/看護師・准看護師 ■回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般（日勤常勤看護師） ・来院患者様・入院患者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・診察補助 ・ナースコール対応　など 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に市川市から民営化され、医療法人社団城東桐和会（タムスグループ）に運営が切り替わりました。病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 【病院概要】 診療科：リハビリテーション科/内科/整形外科/ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 アクセス：JR武蔵野線　市川大野駅下車　京成バス「市川市保健医療福祉センター」より徒歩1分 【タムス市川リハビリテーション病院】/看護師・准看護師 【タムス市川リハビリテーション病院】/看護師・准看護師

【タムス市川リハビリテーション病院】/言語聴覚士 ■回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般（言語聴覚士） 患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします。 【病院概要】 診療科：リハビリテーション科/内科/整形外科/ペインクリニック外科 病床数：回復期リハビリテーション病床100床 【リハビリ科の特徴】 ◆自然の光が差し込む広々としたリハビリルームを備えており、患者様はもちろんスタッフも快適な環境下でリハビリに取り組むことが出来ます。 ◆別棟には住環境を再現した専用スペース（玄関・キッチン・お風呂等）があり、在宅復帰にむけた本格的な訓練が可能です。 ◆研修や研究発表会が開催できる会議室を備えています。 アクセス：JR武蔵野線　市川大野駅下車　京成バス「市川市保健医療福祉センター」より徒歩1分 【タムス市川リハビリテーション病院】/言語聴覚士 【タムス市川リハビリテーション病院】/言語聴覚士

〜建造物や機械、配管等あらゆるとことに使われるパイプで国内トップシェアの企業にて、設備保全（電気）の業務をお任せします！ぜひ当社でスキルを磨いていきませんか？〜 ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、電気の設備技術をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・製造設備や受変電配電設備など電気関係の保守点検・修理及び改造 ・保守と修理の割合は6:4程度 ・更新工事の際に電気図面を書き、社内外で必要な電気部品を手配 ※製造・機械部門と協働することも多く、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 環境対策の重要性の高まりを受けて、消費電力の大きい設備の稼動の見直しや設備更新を行い、省エネやCO2排出量削減に繋げる取り組みも行っています。 ※工場には様々な種類の設備があり、設備ごとに担当が分かれている訳ではないので、幅広い設備に携わっていただきます。工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ■職務の魅力： ・当社は少数精鋭の社風です。当職においても、ラインごとにお仕事を任せするため、経験の少ないうちから裁量権をもって働くことができます。 ・将来的には単独でのメンテナンスや製造スタッフとの調整、生産効率や品質の向上のための設計も行っていただきます。 ・電気のみならず、幅広い分野について学ぶ意欲のある方が活躍しています。 ・入社後は先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識をつけていっていただきます。合間に資格勉強も並行して行っていただきます。受検費用に関してはすべて会社負担で、資格手当も出ますので、積極的に活用いただきたいです！ ■組織構成： 各拠点管理職1名、監督職2〜3名、一般職3〜4名のメンバーで構成されています。平均年齢が30代後半と若い組織ですので、馴染みやすい環境です！ ■当社の社風： 一人ひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。そのため、当社では、過去一度もリストラによる人員削減を行っておりません。また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オープニングスタッフを募集しています／ オープニングスタッフとして、 1から園を盛り上げていきませんか？ ブランク・未経験・新卒の方も大歓迎◎ 【定員】101名 0〜5歳児の子ども達をお預かりします。 ⇒2025年4月は園児数40〜50名スタートです。 系列園から異動する職員もいますので ご安心くださいませ。 【お仕事内容】 保育全般をお願いいたします。 保育理念「カリキュラムは箇条書き」となっています。 できるだけ簡潔な箇条書きを推奨しています。 ＼おすすめポイント／ ◆遊び中心の保育 保育士が積極的に子どもと遊ぶことを大切にしています。 のびのびとした保育がしたい方におすすめです◎ ◆借り上げ社宅制度あり ⇒交通費支給 ◆市川市外にお住まいの方：住宅手当あり

定員70名の認可保育園での ＼正社員・保育士募集！／ 【定員】0〜5歳の70名のお子さんを お預かりしています。 0歳児　6名／1歳児　12名／2歳児　13名 3歳児　13名／4歳児　13名／5歳児　13名 【職員構成】 保育士15名／看護師1名／給食4名 20〜60代までの職員が在籍しております◎ （平均年齢　36歳） 【アクセス】本八幡駅　徒歩5分 【おすすめポイント】 ・入社時に有給休暇3日付与！ ・ICT化を導入していますので、 事務作業の効率化を図っています！

定員36名の認可保育園での ＼2025年4月入職／正社員募集！ ※年度内の入職も相談可能です！ 【定員】36名 【お仕事内容】 保育業務全般をお願いいたします。 【職員構成】 保育士11名／保育補助1名／給食2名 20〜60代の幅広い年代が活躍中です！ ◎おすすめポイント◎ ・未経験でも安心のサポート体制が 整っております。 ・年間休日125日 ◇完全週休2日制 土曜日出勤の際は平日に振替休日あり ◇バースデー休暇 ◇入社時に有給休暇3日付与 ・残業ほぼなし！ ICT化　コドモンを導入しております。 書類業務はすべてシステムで完結しているので 残業がほとんどありません。